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検索結果: 10,711件(881〜900件を表示)

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【大阪/兵庫】人事（管理職）＜プライム上場/住友化学G＞

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】人事労務責任者として、採用、配置・異動、要員管理、制度・評価、賃金・処遇、勤労管理、福利厚生、教育・研修、労政等の管理および企画業務をご担当いただきます。＜期待する役割＞人事労務責任者としての管理および企画業務を通じて当社の人事・組織に関する課題を把握し、人的資本経営に繋がる施策の立案や実行を期待しています。将来的には人事・勤労を中心とした事務系基幹人材として、管理部門ないし国内外の関係会社におけるマネジャーとして幅広く活躍いただきます。【魅力】同社グループは、世界共通の目標であるSDGsの課題に取り組み、持続可能な社会の発展に貢献し、全てのステークホルダーの期待に応えていくことを目指しています。2030年度のマテリアリティ達成に向け、各項目にKPIを設定して取り組んでいます。＜マテリアリティとKPI（一部）＞〇エネルギーへのアクセス・エレクトロニクスガスおよびエネルギー関連製品を提供することで省エネルギーに貢献〇ジェンダー平等・女性管理職比率・男性育児休業取得率〇カーボンニュートラル実現・GHG削減率（Scope 1,2）【募集背景】体制強化のための採用【組織構成】人事部：30名（全拠点合算）

株式会社ユピテル

ドライブレコーダーの国内トップシェア企業／残業20以下／総務（マネージャー候補）【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南1-6-31…

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500万円〜649万円

正社員

〜総務マネージャー候補募集／50年以上の歴史があり、高い市場拡大を続けるドライブレコーダーシェアNo.1のトップ企業の本社部門です〜総務担当として、以下業務をお任せいたします。 ■人事・給与管理：・月次給与・賞与支給計算／年末調整／源泉徴収票作成・各種公的機関への申告手続き（社会保険、住民税、税務署［支払調書］、労基署・ハローワーク［募集離職］他）・各種人事関連データの管理（評価、住所、家族構成、残業等）　 ■総務業務：・生命保険等の加入・支払・解約等の管理（保険会社対応）・健康診断やインフル予防接種の手配・本社代表電話の取次ぎ対応・本社庶務（来客応接、社員慶弔対応、タイムカード発行、他） ■同社とドライブレコーダーの特徴・魅力：以前からマイクロ波技術、無線技術を強みとしており、当技術を活かして新製品および新技術を開発しており、ドライブレコーダーでは国内シェアトップを誇ります。ドライブレコーダーは、交通事故時の証拠映像の記録に役立つ機能の他、駐車中の監視機能、前方衝突防止機能、車線逸脱警告機能等の「安全」「安心」につながる機能の拡大が進んでおり、2015年は昨年比で42％の販売台数増になっています。

株式会社医用工学研究所

【東京本社／転勤なし】総務・人事◆KDDIの連結子会社／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京本社住所：東京都中央区八丁堀4-…

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400万円〜649万円

正社員

【医療データプラットフォーム分野でトップクラスのシェア／電子カルテ・医事会計システム等病院内の各システムに分散したあらゆるデータを一つに集約させる自社ITプロダクトを提供／競合の少ないニッチな商材】 ■募集背景 KDDI連結子会社となり更なる事業推進を支えるために、管理部門の体制強化のため新しいメンバーを募集いたします。 ■業務内容総務・人事担当として幅広い業務に携わっていただきます。・人事関連業務採用、労務管理、給与計算など・総務、法務関係各種会議運営、契約書チェック　など ■組織構成現在、管理部には社員4名とパート1名が在籍しております。 ■当社について： KDDI株式会社（以下 KDDI）は2025年4月1日、医療用データウェアハウスシステムを提供する当社に追加出資し、当社はKDDIの連結子会社となりました。 KDDIと当社は2023年に資本業務提携契約を締結し、共同で医療データプラットフォームを構築し、50の医療機関と連携し約600万人分の電子カルテデータを蓄積・分析しています。今後もARISE analyticsやELYZAなどのKDDIグループ企業と連携し、医療データの利活用を推進し、医療の発展に貢献します。2026年には約1,000万人の電子カルテデータおよび高度なデータ分析環境の提供を目指します。政府が掲げる「医療 DX 令和ビジョン 2030」施策によって、ますます医療データの活用促進が進む中で、データに基づく患者様への新たな体験価値の創出に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

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【東京】人事部長　スタンダード上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1500万円

正社員

大手弁当チェーンを展開する同社にて、100%子会社である子会社の人事管理職候補として組織開発を中心に業務をお任せいたします。300名以上の企業での人事経験がある方は是非ご応募ください。グループ会社の店舗流通ネット株式会社（TRN）に人事総務部長として出向し、総務部全体のマネジメントをお任せいたします。経営と一体となって人と組織を動かす力を発揮し、同社の成長を支えると同時に、ハークスレイグループ全体の人事戦略の実現に貢献していただくことを期待しています。【具体的にお任せするお仕事の一例】 ■採用関連業務の監修（高難度人材の採用案の検討など） ■社員教育（研修体制）業務の監修・構築 ■労務管理　■人事制度の運用・管理　■エンゲージメントの向上入社後すぐに店舗流通ネット株式会社への出向となります。

非公開

人事部※7大総合商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

多様性と自律性を備える「個」の成長が、組織と会社の成長、そして企業価値向上につながると考えており、「多様性を活かす」「挑戦を促す」「成長を実感できる」という3本柱を据えています。人事部としては、そこから「価値創造フレームワークに沿った人材KPI」を設定し、一人ひとりの成長や働きやすさを追求しながら、スピード感をもって会社全体の成長に貢献したいと考えています。我々のこの想いに共感してくださり、ご自身の専門性を活かして人材の育成・開発にチャレンジしてくださる方を募集しています。【期待する役割】下記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。【職務内容】ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営・グローバル・グループ全社における制度企画等【魅力】・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/三ノ宮】人事（障がい者雇用担当）◆在宅活用可能│福利厚生◎│世界の電池業界を牽引【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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550万円〜1000万円

正社員

【世界TOPの技術力を持つ優良メーカーでの障がい者採用推進/裁量権を広げキャリアアップ可能/福利厚生充実】障がい者採用担当として、下記の業務を担当いただきます。 ■具体的な業務例：　・障がい者雇用促進のための採用戦略の策定・実行　・各職場との相談、提案　・採用プロセスの管理、応募者対応・フォローアップ　・障がい者雇用の環境整備　・障がい者採用に関するデータ収集・分析、経営層への定期報告書の作成・提出、法定報告書類の作成・提出 ■同社製品について：地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力：【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティーネットジャパン

【高松】人事労務リーダー候補〜転勤無／年休124日／土日祝休／創業から45期以上連続黒字経営〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県高松市成合町930-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【上場を目指した戦略強化／創業以来45期以上の連続黒字経営／売上250億・社員数2700名規模／本業部門では20年以上連続全国1位獲得／多角事業で成長展開する優良企業】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】同社の人事労務課にて、人事制度の運用、労務全般（社会保険、労働保険、給与・勤怠、安全衛生）の法改正対応、業務効率化ならびに強化等をリーダーとして主体的に取組んでいただきます。リーダーとしてメンバーマネジメント・他部署との連携・人事労務のスペシャリストを目指していただきます。 ■キャリアパス：一般職→リーダー職→マネジメント職という流れになります。 ■組織構成：人事労務課には５名の社員（30代３名、40代1名、50代1名）が在籍しており業務ごとに分担をしております。また、組織内のコミュニケーションが活発で、メンバー間で密に連携をとっております。 ■同社の特徴：「テクノロジー＆ネットワークにより、お客様と共にソリューションを創出し、社員の幸せと社会の発展に貢献する」を経営理念としています。高付加価値を追求する企業集団として、土木施工管理から機械・電気・電子・ソフトウェア・プラントエンジニアリング・環境・エネルギー分野までの幅広い事業領域において、多様な技術分野を集積・融合し、独自性に富んだ事業を展開しています。海外でも、グループ力を駆使し、ASEAN、インド、中国、欧州等に積極的に展開しています。企業活動が社会と密接に繋がり、グローバル化、オープン化が進む現代において、企業成長には社会との調和が不可欠です。環境、エネルギー、高齢化、福祉、等の現代社会が抱える様々な課題に対して、ティーネットグループは「技術と人の力」をもって、正面から取り組んでいきます。変更の範囲：本文参照

西日本スターワークス株式会社

【博多駅】人事（採用担当） ※エンジニア採用担当／10年連続増収増益／大手メーカーとの取引により安定【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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400万円〜599万円

正社員

【大手企業と取引有／「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務概要：エンジニアの中途採用業務全般に関わっていただきます。 ■業務詳細：・求人作成、サイト運用〜管理・会社説明会・応募者管理、問い合わせ対応・人材業者との折衝・面接設定〜実施〜内定から入社承諾までのフォロー・入社エンジニアの就業ケア／フォロー、定着化支援 ■ご入社後について：丁寧に上司・先輩が教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 ■キャリアパス：エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務などの上流業務もお任せする予定です。 ■募集背景：今後の事業拡大を見据え、中途採用担当を増員いたします。業務を通じ日本の技術力向上に貢献できるやりがいの大きい仕事です。 ■求人の魅力： ◎将来性 10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域,より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 ◎働く環境年間休日118日／土日祝休み／平均月残業30時間 ■当社について：・国内の雇用情勢は失業率が高く就職氷河期と言われる中で、スターワークスグループは人財こそが全てのアウトソーシング業界においてサービスを展開し雇用を拡大していく上で、再度基本的な目線で“働く”と言う事を捉え、『地域に密着したサービス＝長くその地域で働くことが出来る』ということに活路を見出すべく、2009年11月より地域分社し、当社が誕生しました。・近畿エリア〜九州エリアを活動エリアとし、地域・地元に根付いたサービスを提供します。当社がお客様とそして技術職の社員の皆様にお約束するのは、高いクオリティの技術サービスを提供する為に市場のニーズに合わせた採用及び研修を実施し、常にフレキシブルな付加価値の高いご提案と対応を行うことです。変更の範囲：会社の定める業務

オレンジベイフーズ株式会社

【愛媛／八幡浜】食品メーカーの人事責任者候補（新卒・中途採用/労務）◆残業月2H◆転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県八幡浜市保内町宮内1…

￥

350万円〜399万円

正社員

【大手ハンバーガー店向けビーフパティの製造工場の人事責任者候補/転勤無し/残業2時間/業界トップクラスの衛生環境/U・Iターン歓迎/地元で長期就業】 ■同社について・大手ハンバーガーチェーンのビーフパティを製造。親会社のスターゼンと合わせて全国をカバーしています。・親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）、業務用食肉国内大手のスターゼン（日本：東京）、魚肉ソーセージを開発した西南開発（日本：愛媛）の3社で、共同出資により設立された安定企業です。・世界トップクラスの衛生環境を持っており、品質管理と工程管理を徹底し、安全で高品質な製品を提供しています。 ■採用背景顧客の売上が伸びており、今後の事業拡大を見据え、管理部門で将来の管理職候補の募集です。転勤なし、残業月2時間と働きやすく、経営基盤も安定しており、長期就業できる環境が整っています。 ■業務内容人事に関わる管理業務全般を通じて、従業員が働きやすい環境作りに貢献、会社の成長を支えて頂きます。＜詳細＞・新卒、中途採用業務：採用計画から立案、企業説明会の実施・人事関連業務：社員教育・評価制度・昇格、人事考課、入退社手続き・労務管理、給与計算、社会保険、総務関係業務等・社内行事関係、備品の発注処理、設備保守管理・福利厚生関係・他部署からの依頼事項対応 ■組織構成工場長、管理部責任者1名、労務2名、総務1名ご入社後は現状の人事業務を引き継いで頂きながら人事専任としてご活躍頂くことを想定しています。 ■企業魅力【関わる人が楽しいと思える企業】社歴はまだ10年少々の若い会社ですが、従業員一同、「毎日、会社に来るのが楽しい会社」、「お客様にとって取引して良かったと思われる会社」になるように努力しています。【子育て認証企業】厚生労働大臣より、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けています。男女問わず、育児休業制度などを利用しやすく子育てしやすい職場環境を整備しています。また、従業員の家族や地域の子どもたちなどを対象とした工場見学も行っています。【地域密着】小中学校の給食への提供や食育の勉強、高校・大学とも連携しています。地域の未来を担う方々と関わりを持ち、地元に愛される会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

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OneLEXUSの実現に向けた総務業務

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜

正社員

【特色】新拠点トヨタテクニカルセンターシモヤマで、レクサスカンパニーでの総務業務のリーダーを担当いただきます。総務や人事、経理などのコーポレート各管理部署と、各職場とを円滑に結び、職場ごとの環境に合わせて工夫した施策提案が期待されています。【概要】テクニカルセンター下山で、全レクサスメンバーが一体となり、もっといいクルマやブランドづくりを推進できるよう、最新のオフィスやクルマに触れられる環境を活かした総務業務を担っていただきます。マネジメントご経験により、チームリーダーやマネージャーをお任せします。【詳細】・レクサス各部の総務業務＊を一元化し、効率的に中央集中管理　（＊人事異動入力、物品管理、予算管理、安全衛生管理等）・車両開発を支援する各種施策＊の企画立案　（＊試乗会イベント、モニター車試乗管理等）？・下山テクニカルセンターの環境を生かした働き方＊の提案　（＊コミュニケーション活性化のためのオフィス環境づくり等）【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞所属するレクサス統括部は、事業企画や生産準備、リソーセス管理の面から、レクサスカンパニー全体を支える職場です。 30～40代を中心に、開発経験者、人事経験者、他社経験者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、お互いの仕事をリスペクトしあう、オープンで活発な雰囲気の部署です。トヨタテクニカルセンターシモヤマ（愛知県豊田市）を主な拠点にしています。同じフロアにはレクサス車の設計・開発・営業に携わる部もあり、レクサスカンパニーが一体となってもっといいクルマづくりを加速させています。＜職場ミッション＞・レクサスでのもっといいクルマづくりを推進するため、最新のオフィス環境を活かして、新しい働き方の提案や業務効率化を進める。・カンパニーメンバーそれぞれが能動的に行動し、クルマ開発に専念できる環境整備を行う。【やりがい・PR】・24年春に完成したばかりの最新の拠点で、よりよい風土づくりを進める中で、拠点メンバーの笑顔を感じられるやりがいがあります。・新しい働き方を社内に広げられるチャンスもあります。【採用の背景】新拠点に移転したことに伴い、総務業務の一元管理をはじめ、職場環境整備を加速…

株式会社ベリサーブ

中途採用※人材業界出身歓迎◆SCSKグループの安定基盤◆在宅可／年休125日／水道橋_2201【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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500万円〜699万円

正社員

~人事未経験者多数活躍中！人材紹介or派遣営業経験を活かし人事にチャレンジ~ ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有 ■職務概要：年間200名の中途採用目標をチームで達成するために、【全社の中途採用企画】【担当部門の中途採用最大化】の2つのミッションをご対応いただきます。母集団形成から内定承諾まで（母集団形成、選考管理、面談・面接対応、内定提示、内定承諾までのフォローアップ）中途採用一連の流れを経験することができます。 ■職務詳細：【全社の中途採用企画】中途採用拡大のため毎年新たな取り組みを実施しています。メンバー一人ひとりが一つ以上の企画を担当し、検討から実行まで進めます。 ※リファラル採用の立ち上げ、採用フローの大幅見直し、面接官研修の企画、オンボーディング施策の企画　等【担当部門の中途採用最大化】複数の事業部の中途採用担当として自担当部門の採用を最大化するため、採用戦略立案、採用チャネル選定、エージェント対応、媒体作成、スカウト配信、イベント出展、面接／面談対応、選考管理、データ分析、集計を実行します。 ※新卒採用のサポートもお願いする可能性があります。 ■ポジションの魅力：未経験から大手IT企業の人事職としてキャリアを積むことが可能です。特に母集団形成においては、事業部のニーズに合わせて採用手法を検討し、新しい採用チャネルの活用などイチから企画を行うことも多くあります。また、入社半年以内のオンボーディングも採用課の業務範囲のため選考でかかわった社員のその後の活躍も支援することができます。 ■働き方：・在宅勤務：月8回可能・離職率：4,37％・住宅手当あり（世帯主のみ）・スーパーフレックスタイム有 ※イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります。 ■キャリアパス：採用計画の立案や採用チャネルの開拓・戦略立案などの、採用の最上流から携わっていただくことが可能です。マネジメントはもちろんのこと、新卒中途問わず幅広く人事経験／中途採用／労務や人事制度などの他領域への挑戦など、ご希望に沿って幅広いキャリアパスが可能となっております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事制度・労政担当【リモート可/平均残業少】

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1500万円

正社員

【職務内容】同社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための人事制度の構築・労政業務、M&Aに伴うDD/PMI業務を統括・遂行する。・同社グループにおける人事制度（等級・評価・報酬）の設計・働き方改革を含む労政業務の設計・ハラスメント防止に向けた施策の策定・実施・M&Aに伴う人事DD/PMI業務の遂行【得られるスキル】人事部員として基幹業務である人事制度構築等を通じた人材マネジメント力【募集背景】中期経営計画達成に向け、人材マネジメントの強化が必要です。人事制度の構築や働き方改革、M&Aに伴う人事DD/PMI等の業務を通して、人的資本戦略を共に遂行していただける方を募集しています。【組織構成】人的資本戦略室　マネージャー含め4名【求める人物像】特に一人で制度構築できる候補者の方の要求度が高いです。ローカルの人事制度を0から一人で構築できるような高いスキルをお持ちの方を求めております。グローバルの人事制度については、0から一人で構築できなくてもOKですが、整理・調整ができる方、を求めてます。

クリアル株式会社

【人事全般】グロース上場Gのホテル事業会社◆フレックス◆採用・給与・教育・各種申請受付業務ほか【エージェントサービス求人】

人事、総務

クリアルホテルズ株式会社（在籍出向） …

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600万円〜1000万円

正社員

ホテル事業を展開するクリアルホテルズ株式会社へ在籍出向いただきます。「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか？ ■業務内容： ◇人事、労務業務全般（人事評価制度立案、教育制度構築、採用業務、給与計算など） ◇捺印・稟議書等各種申請の受付業務 ◇月次・週次での経営指標・KPIに関するレポーティングや予算実績管理 ◇社内コンプライアンス管理など ■配属部署：クリアル株式会社　CREAL事業本部　ホテルマネジメントG 組織構成：CREAL事業本部署計51名中　ホテルマネジメントG 6名 ※クリアルホテルズ株式会社（CREAL HOTELS）へ在籍出向 ■株式会社クリアルホテルズの特徴：クリアル社の強みであるテクノロジー（DX）を活用し、「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を体現する近未来型ホテルを目指しています。個々のパーソナライズされたニーズに対応できる豊富な選択肢を提供し、まるで「自分だけの隠れ家のような宿泊体験」を実現することで、お客様にとって唯一無二の存在となることを目指します。今後のマクロ市場を見据えると、観光産業はインバウンド需要を中心にますます成長すると考えております。クリアル社の不動産クラウドファンディング事業における資金調達力を活かし、新規ホテルの開業を迅速に進めることが可能です。また、ホテル事業による収益向上が不動産クラウドファンディング事業の促進につながるため、当社とクリアル社双方の事業にとって大きなメリットがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒロソフィー

自社販売員サポート★年休120日/完全週休二日制/グローバル環境/研修制度企画にもチャレンジ可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

￥

450万円〜649万円

正社員

■採用背景外国人向けの国産化粧品やサプリを取り扱っているため需要が増大しています。販売スタッフの多くは外国籍であり、その方々の教育/サービス品質の更なる向上が必要となったため募集をスタートしました。 ■業務概要 ◎各店舗を回り、自社販売員のサポート・教育をするポジションです。・販売員から勤務状況に対する意見の吸い上げとその対応・販売スタッフの労働環境について、得意先様との商談・販売員の人間力向上を実現するための研修を企画運営 ※販売員の方はアジア圏の方が主です ※担当エリアは薬局や免税店などを中心に40店舗ほど外国人観光客が多い店舗がメインです。店舗側との折衝の場合は実際に来訪します。 ■部署構成店舗運営サポート部部長1名（50代男性） ■キャリアパス・ゆくゆくはマネジメントを目指すことができます。・研修の企画や制度を一から作ることもでき、チャレンジしたいことは否定されることなく挑戦できる環境です。・ご活躍の先で例えば他部署への異動なども声を上げることが可能です。 ■企業の特徴・親会社の株式会社学研HD（東証一部上場）の化粧品部門から独立した会社です。・国内外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。 ■社風成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。男女比：女性7割、男性3割 ■開発方針・原価よりも質を意識し、なによりも販売してくださる現場の販売員が「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。・「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」商品企画開発という枠組みに捉われず、幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。・販売員、開発、本社の三方で相談しながら商品開発を進めています。そのため販売員の方が自信をもって業務ができ売り上げ増大につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＡＮＡＢＥ　グローバルキッチン

【広島駅近】人事総務※管理職(採用・労務）◆残業月10H／基本土日休み／外食事業約70店舗展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

本部住所：広島県広島市東区光町1丁目…

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550万円〜649万円

正社員

【560年の歴史をもつ田部グループの一員／外食事業部を担う企業の総務人事の管理職候補募集※モデル年収：課長600万〜650万円・係長550〜570万円／基本土日休み／残業月10H程度／引っ越し・移動費用補助あり／中国地方、兵庫、関西に70店舗近く展開】 ■採用背景：設立以来店舗数を増やし管理する店舗・人員も右肩上がり、また2025年4月度より新人事制度も発足し、新制度浸透のため新たな人員を採用し、経験スキルに応じて業務をお任せいたします。 ■業務内容：【人事労務業務】・人事労務管理、人事異動・配置【採用業務】・採用関連業務（説明会・面接実施等）・研修企画および運営【人事制度企画・改定、他】・人事関連規定の整備・年2回の全体会議の運営など全社行事の運営・その他人事関連業務 ※経験に応じて業務を分担し、将来的に幅広く業務を担っていただくことを期待しています。 ※アルバイト約1500名、社員100名の管理を本部（人事総務3〜4名）で対応 ※アルバイトの給与計算は経理部が担当しています。 ■魅力：・転勤なし、基本土日休み、部署の残業平均月10H ・2025年4月に人事制度が改正したばかりで新制度浸透へのやりがいあり・年次にとらわれない実力を評価する評価制度あり※元店舗のアルバイトスタッフも役職者で在籍 ■働き方の補足：本ポジションは管理者ポジションとなりますので、ご自身で段取りやスケジュールを決めて就業できます。 ■同社について：・新たな産業創出と地域活性化を目指し、様々な事業に取り組む田部グループの中核である株式会社田部グループの一員。人材なくして店舗運営はできないと考え、フランチャイズ本部の研修に加え、外部研修や異業種交流を通じて、人材を育成する体制を構築しています。・世界的なファストフードブランドである「ケンタッキー・フライド・チキン」「ピザハット」、ワッフル専門店「マネケン」のフランチャイズ店舗運営を行う企業。広島・島根・鳥取・岡山・山口・兵庫・大阪と広域で事業を展開し、設立以降、店舗数を増やし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイシン

【愛知／刈谷市】リソーセスマネジメント・採用戦略企画◇プライム上場／N10【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】人的資本戦略、及び中長期事業戦略を人的リソーセスの強化を通じて実現するための、リソーセスマネジメントと採用戦略の強化（事業変化を踏まえ、これまでのやり方を抜本的に見直し） ■具体的な業務内容：開発、生産、経営のキーマンと連携して人的リソーセスや採用課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、リソーセスマネジメントや採用戦略の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。（リソーセスマネジメントや採用戦略企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ■使用言語、環境、ツール等：言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）ツール：Office ■組織のミッション：＜部＞アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。（人・組織のめざす姿）・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる＜グループ＞リソーセスマネジメントや採用戦略通じた人材の確保を通じて（人・組織のめざす姿）及び中長期事業計画の実現を図ります。 ■体制・教育：社内…階層別研修・選択型研修社外…業務に必要な知識／スキルに応じた研修／セミナー受講 ■職場環境：・一昨年オフィス環境をリニューアル。個々人の働き方に合わせられるようコミュニケーション、集中スペースを設けています。・キャリア採用のメンバーが多数活躍しています。 ■アクセス情報：・最寄駅（1）刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）（2）刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）・最寄駅からのアクセス刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

大成有楽不動産株式会社

【総合職】管理事務(メンバークラス)支店の経営を支える仕事/大成建設Gr/土日祝・年休125日【エージェントサービス求人】

人事、経理

1＞本社住所：東京都中央区京橋3-…

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350万円〜449万円

正社員

~豊富なキャリアパス有！／年休125日・残業10時〜20ｈ程度／二つの事業を持ち高い安定性を誇る優良企業〜 ■職務内容：支店運営に携わる管理部門での実務担当者として、支店運営全般を経験し、マネージャークラスへのステップアップを目指します。具体的な業務内容は、「売上管理（月間・年間）、入退社関係業務、労務管理、材外費支払業務、請求・入金管理業務、経費支払、小払出納、決裁書類の審査業務、総務業務」等です。実務経験により、本社のコーポレート部門（経理・総務・人事）や本社本部組織の管理部門への配属もあります。 ■キャリアパス：将来的には支店の運営をお任せします。人事評価制度の一環として、年4回の上司面談、年1回のキャリア希望確認がございます。変更の範囲：会社の定める業務 ■働き方・制度：同社は年休125日に加え、残業20Hとワークライフバランスを取りやすい環境がございます。子育て世代へが働き易い環境を推進しており、産休育休・時短勤務制度を用意し、取得率も女性は100％、男性でも80％程度の実績です。 ■大成有楽不動産株式会社について ◇大成建設グループによる安定基盤：同社は創業150年の歴史を持つ大成建設のグループ企業です。大成建設は、「地図に残る仕事」をテーマに、日本各地・世界各国で数々の国家的プロジェクトやランドマークの建設に携わり、人々が豊かで安心して暮らせる社会基盤整備の一端を担っております。今後は働き方改革を推進しながら、2兆円規模の企業を目指し、日々研鑽しているため、安定した母体のもと就業することができます。 ◇不動産事業と施設管理の二つのメイン事業による高い安定性：大成建設グループの施設管理事業を担う「大成サービス株式会社」と、大成建設グループの不動産事業を担う「有楽土地株式会社」が2012年に合併し誕生しました。安定性の高い施設管理事業と、収益性の高い投資事業を行う企業のため、会社として時代に合わせて補填を行いながら堅実に成長してきました。施設管理事業においては全国で3500件を超える管理物件をお預かりしており、非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エル・エス・コーポレーション

【愛知/刈谷】『給与計算』◇トヨタ車体100%子会社／福利厚生充実／年休121日土日／残業〜20H【エージェントサービス求人】

人事、経理、財務

本社住所：愛知県刈谷市一里山町金山1…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容同社は、トヨタ車体のグループ会社で給与計算を始めとした総務・人事関連業務を請け負っています。その中でシェアードGに所属頂き、主にグループ会社の従業員の給与計算と社会保険業務をお任せ致します。 ■業務詳細給与計算・社会保険業務・グループ会社(約300名)の給与計算・各種保険(社会保険・雇用保険等)の手続き ■組織構成現在10名の女性が在籍しています。（20〜50代） ■働きやすさ女性も働きやすい環境です。産休・育休からの復帰実績もあり、時短勤務で働いている方もおります。 ■当社の特徴「トヨタ車体」のサービス部門が分社した会社です。「お客様に安心・便利・快適を」、「会社に働きがいと競争力を」、「職場に元気と誠実を」をモットーに、お客様が満足し、従業員と会社が一体となって成長し続ける「ライフ・サービス提案企業」を目指しております。設立会社の福利厚生施設の管理、給与計算等の事務代行サービスを皮切りに、今後事業の分離独立を図り、売上高の拡販を進めていく予定です。 ■就業環境メリハリある就業ができ、お昼休みは雑談も飛び交う職場です。幅広い年齢のスタッフが就業しており、非常に居心地の良い雰囲気に包まれております。また、当社は「トヨタ車体株式会社」100％出資の会社です。サポート体制がしっかり確立しているため、安心して働ける魅力がございます。有休消化率も高く、フレックス制の利用で個々の采配に合わせた働き方をすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

ヒビノ株式会社

人事職（給与社保・労務)◆東証スタンダード／音響・映像分野のリーディングカンパニー／サポート体制◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南3-5-14…

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400万円〜799万円

正社員

【業務拡大のため増員大募集！／東証上場企業・業務用音響機器専業企業の国内最大級のシェアを占める／月平均残業20時間程／土日祝休み・年間休日125日】 ■職務内容：給与計算、社会保険手続き等労務業務の中から給与計算業務を主軸に、スキルや経験に応じて以下いずれかの業務をお任せします。キャリアパスに応じて将来的には労務管理全般・人事制度立案等にも関わっていただくことも可能です。 ■職務詳細：・給与計算（システム：人事奉行／給与奉行）・勤怠管理（システム：業区分別に「リシテア／TeamSpirit／VGクラウド」の3種を使用）・社会保険、労働保険手続きおよび管理・確定拠出年金制度や福利厚生制度の運用・入退社手続き・法令への対応や就業規則の運用・管理・立案および改定にかかる業務・グループ会社の給与計算、勤怠管理、労務管理等 ■ポジションの魅力：・給与計算の算出ロジックや社会保険だけでなく、幅広く人事労務の専門スキルを身に付けることが可能です。・ヒビノ個社だけではなく、多数の事業を展開するグループ企業全体の幅広い人事課題に携わることもあるため、様々な人事経験を積むことができます。 ■組織構成：人事グループ長含む8人が在籍し、その中で給与計算・社会保険担当の「人事課」、採用・研修担当の「人事企画課」に分れています。今回配属となる人事課はメンバー3人で構成されます。 ■同グループについて：・グループ力を最大限に活かし、世界各地の映像・音響・照明機器の流入販売から設置まで、コンサート・イベント領域をカバーしています。業務用音響機器専業企業としての国内最大級のシェアを占めています。・ヒビノグループのLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、新宿東口店、横浜スタジアム等にも使用されています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社成基

【京都/烏丸】人事・労務担当(給与・社保・教育)◆土日祝休み可/残業少/キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区烏丸通二…

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350万円〜649万円

正社員

〜未経験歓迎／社員の働きやすさを整備◎／23時にPC強制シャットダウン／残業少な目／基本土日祝休み可／転居を伴う配属・異動なし／GW、夏季、年末年始長期休暇有り／ ■業務概要：成基コミュニティグループの人事部門でのお仕事になります。労務関係をはじめとして幅広く人材に関わるお仕事をお任せいたします。普段の頑張りは年２回の昇給と賞与で評価し各種手当も充実している他、入学祝金制度・出産祝金制度といった家族にも嬉しい待遇が盛だくさん！社員同士の繋がりも深く、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ■業務詳細：【人事管理】・従業員情報の保守・社会保険、雇用保険加入手続・労働保険、社会保険料の算定、届出・障害者、高齢者雇用報告・労働災害への対応など【法令順守】・雇用契約書等の作成・法改正にともなう社内制度の見直し・年末調整処理・市町村への給与支払報告・行政、年金事務所、児童育成協会による監査対応など労働者の権利と福祉・給与計算・給付制度の管理・各種証明書作成など【労働関係の調整】・就業規則の改定、監督署への届出・労使間の紛争や問題解決・労使協定の交渉（36協定など）・労働関係改善の支援など【教育研修】・労働法改正などの情報提供・入社研修などデータ管理と分析・労働者データの収集、管理、分析 ■入社後の流れ：主に入社後はOJTを中心に研修を実施します。現在人事採用部門は2名体制で行っており、幅広い業務に取り組んで頂きますので、OJTを中心に切磋琢磨できる環境でございます。 ■働く環境：部署のメンバーは2名です。人数が少ないため風通しが良い職場です。優しく丁寧に指導します。残業は少なく、自信でコントロールしながら業務設計可能です。コミュニケーションも取りやすい環境となり質問もしやすく、成長できる環境が整っております。 ■仕事のポイント：＜長く勤められる充実した制度あり＞・向学心をサポートする奨励金制度（最大10万円）・キャリアアップへの支援を行うキャリアドライブ制度・お子様が3歳になるまで取得できる育児休業制度・お誕生日休暇制度、ノー残業デーの実施など変更の範囲：会社の定める業務

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