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スタンレー電気株式会社

【中目黒/リモート可】人事制度企画◆プライム上場メーカー/制度変革期に携われる/フレックスタイム制【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-…

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550万円〜899万円

正社員

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】 ■業務内容：当社では、”データ人事による戦略的な人材管理や事業戦略に連動した提案を行うためのデジタル化推進”と”年功序列から選抜型の制度への転換（ジョブ型人事制度）”を進めており、2025〜26年に始動する新制度の企画を進めております。業務増加を見込んでの複数名の増員募集となります。人事領域における変革期になる当社にて人事としての経験を活かしながら、様々な経験を積むことが可能な環境です。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。・人事制度の改定・企画・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理、後継者育成管理の全体設計、システム運用企画、サクセッションプラン等）・全社組織体制管理（組織改正案の作成、異動管理）・人事戦略実行に向けた全社コミュニケーション活動の推進（HRBP）　他 ■組織構成：人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制となっています。今回は人事企画課への配属となります。配属チームは30代を中心に活躍している組織となり、若手にも裁量がある環境です。 ■キャリアパス：当社では人事間でのジョブローテーションも行っており、人事として幅広い業務経験を活かす、身につけることが可能な環境です。 ■就業環境：コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。現在のプロジェクト柄、社内コミュニケーションが必要なため、在宅勤務は週1-2日程度の活用となっています。フレキシブルに就業がしやすい環境です。 ■当社の魅力：当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。また、LEDをはじめとする電子デバイスの発光素子の研究開発から製造・販売まで一貫して取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒロソフィー

【人事事務】◇書類選考〜ビザ手続き等/年休120日以上/インバウンド向け化粧品サプリメーカー/＠港区【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

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350万円〜499万円

正社員

〜業界・職種未経験歓迎◎東証上場グループから派生したインバウンド向け化粧品事業を展開／グローバルな雰囲気で働ける職場／年休120日以上／シフト制でWLBを整えられる〜インバウンド向けに化粧品販売を手掛ける当社。コロナ禍以降V字回復をし、右肩上がりで業績拡大しており、現在約90店舗での取り扱いがあり、2025年4月までには100店舗での展開予定です。業績が良好に伸び続けている中、当社の未来を一緒に築いていける仲間を増員したいという想いから、今回、採用ポジションを募集します。 ■主な仕事内容：・採用の中でも書類選考〜内定以降のフェーズを担当いただきます。（ビザ申請手続き経験、文章チェックや内定者とのやり取り、入管への確認など社内外調整作業がメイン） ⇒国内営業部（30代女性）の方が、VISA業務を兼任しておりそこのサポートから入っていただくイメージです ■特徴：・外国籍社員が多く在籍するため、色々な文化に触れながら仕事ができます。・代表が海外法人を持っており、多角的な事業展開を進めています。・成長性や事業展開も魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。 ※販売員の実働に合わせるため、土日祝での出勤があります ■当社について：当社は東証上場企業の化粧品部門から独立した会社です。日本・海外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。またインバウンド向けの化粧品事業をメインに展開しており、国内・海外に7社の法人を構えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカル一光グループ

【三重県／津市】人事（管理職候補）◆業績安定／マイカー通勤可／東証スタンダード上場／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県津市西丸之内36-2…

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600万円〜899万円

正社員

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細：・人事予算の作成・管理・人事制度の企画・立案・人事評価・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・給与計算、労務管理、勤怠管理・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ■配属先情報：２名在籍中 ■ミッション：・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。

アデコ株式会社

【RPO／リクルーター】リモートワーク・英語を使いたい方歓迎！／顧客の採用を成功に導く採用代行【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外…

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450万円〜599万円

正社員

【英語力が活かせる！クライアントに入り込み、採用成功をデザイン／スイスに本社を置くグローバルHR企業の成長事業で活躍いただきます！】 ■お任せする業務内容：・オープンポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成・候補者のスクリーニング・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収・オファーマネジメント・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ※Programは会社の状況・ご自身の希望により随時変更の可能性がございます。 ■本ポジションの魅力：・Global Clientとのやり取りが多く、Recruiterとして最先端の採用手法でクライアントの人財採用・人財採用における課題解決に携わることが可能です。・少数精鋭の事業部となりますので裁量も非常に高く自ら課題感を持ち提案し動くことが可能です。 ■組織・ポジションのミッション： Pontoon Solutionsはアデコグループ(TAG)において、Solution Architectとしてポジショニングされています。 AdeccoRedやModis、LHH(Spring)といったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。

ＴＯＷＡ株式会社

【京都】人事（企画・制度）半導体製造装置メーカー／年休123日／完全週休2日／東証プライム上場◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市南区上鳥羽上調…

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500万円〜699万円

正社員

〜東証プライム上場の半導体製造装置および超精密金型メーカー／福利厚生充実◎年休123日／売上右肩上がり／業界トップクラスの技術力あり〜 ■入社直後の業務：・最初は人事業務全般に幅広く携わっていただきます。・その後、主に以下のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。 ■詳細業務：※お任せしたい順・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価、組合対応など）・労務（働き方改革推進、勤務管理、給与・社保、雇用契約管理など）・人材採用（新卒・キャリア採用、派遣採用など）・人材育成（教育体系構築・運用、階層別研修など）・人事システム（システム保守・開発、新規システム導入など）・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ■本ポジションの魅力：・人事部門は９名で運営しており、各セクションで小チーム（2〜3名）を構成してそれぞれ裁量をもって業務に従事しています。担当分野の一部の業務ではなく、担当分野全体の改善・改革も含めた運営をチームが積極的に推進できる環境です。・例えば、「人材採用のみを担当」ということはなく、複数のセクションを兼任する形でチームを編成します。幅広く人事の仕事に携わることができますので、大きなやりがいをもって取り組んでいただけます。［例］人事課女性スタッフ（20代）：人事企画チーム、海外人事チーム、人事システムチーム・型に捉われないチャレンジングな取り組みを積極的に推進する方針であり、一人ひとりの自由な発想を重んじます。業務における疑問や改善案、抜本的な改革の意見についてもチームで相談しながら協力して推進しますので、チームで最大成果を創出する働き方に魅力を感じられる方に活躍いただける職場です。 ■当社の魅力・現代社会に必要不可欠な半導体。同社はそんな半導体製造工程の「モールディング」において、世界トップシェアを誇る半導体製造装置および超精密金型メーカーです。・半導体分野で培われた樹脂封止技術をLED分野に応用展開し、新たな事業拡大期に入っています。 LEDはCo2排出を抑制でき、環境に優しい次世代照明として脚光を浴びており会社発展が大いに見込まれます。・海外売上比率80％以上と、海外の顧客からも高評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーエックスカーゴ

【埼玉／桶川本社】人事＜生協・コープ＞経験に応じ採用、労務、制度いずれか・車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県桶川市赤堀1-5 最…

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400万円〜649万円

正社員

【人事部の管理者候補の募集／適正に合わせて業務をお任せ／年休116日／日本生活協同組合連合会（コープ）100％子会社／全国18カ所、約4,700人の社員が生協の物流を支えています】【変更の範囲：会社が定める範囲であり】管理職候補として、いままでのご経験に合わせて労務・法務等の下記業務のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容例： ◎就業規則や社内規定の作成、運用 ◎人事制度の整備・構築 ◎人事関係諸規則 ◎人事部門マネジメントなど ■組織構成：人事部／20人（20後半から30代・男女比1:3）部長1名課長2名主任4名（40〜50代） ■募集背景：組織改編による増員 ■キャリアパス：徐々にチームのとりまとめやメンバー育成等にも携わり、次期グループリーダー（主任・課長）を目指していただきます。 ※適性やキャリアアップのため、庫内職や運行管理職への異動の可能性があります。別事業所、職種や勤務時間帯への異動をお願いする場合があります。 ■当社について： ◎シーエックスカーゴは日本生活協同組合連合会の物流子会社です。CO・OP商品を中心に、ナショナルブランド（NB）商品を含めた常温（ドライ）、冷蔵（チルド）、冷凍（フローズン）全ての温度帯で、メーカー引き取り（調達）から納品まで一貫して生協物流を全国18カ所、約4,700人の社員が支えています。 ◎お客様は、各地域の生協の事業連合がメインです。在庫保管センター（DC）業務を中心に、生協事業連合の宅配向けセットセンター（SC）・店舗向け通過センター（TC）・NBセンターの物流業務も受託し、商品調達、SC・TCの配送までを総合的に行っています。 ◎私たちは創立30周年に策定した2030年ビジョン「生協物流のこれからを支える会社」の実現に向け、現在、第2ステップである第9次中期経営計画「構造改革への行動力と企業価値創造の追求で常に成長し続ける会社の実現」に取り組んでいます。事業を取り巻く環境は年々厳しさを増していますが、生協事業の発展と当社の存在価値の最大化を考え、成長し続ける会社の実現に向け、最大限の努力を図ってまいります。変更の範囲：本文参照

三菱電機株式会社

【丸の内・リモート可】人事・総務関連業務のシェアードサービス運営企画・業務効率化推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

〜給与・就業・人事・労務等の人事関連業務経験をお持ちの方／23年8月にシェアード化組織を設立し、「人事関連業務を一元的に管理する」という新ミッションに挑んでいます〜 ■業務内容：全社（国内従業員約35，000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員／派遣社員管理・退職金／年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションサービスに関する事項【変更の範囲：会社の定める業務】【具体的な仕事内容】 ◇以下1〜3における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 1）給与・通勤費関連全社における給与／賞与計算・通勤費 2）就業関連・従業員からの各種勤怠申請処理業務のデータ処理及び業務効率化に向けた施策検討・全社における労務管理・休暇・休職・短時間勤務者管理等・各種労働法改正に伴う対応 3）人事関連全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き ◇業務マネジメント関連 1）中期計画の策定 2）予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用 ◇外部委託業務の管理 ■業務の魅力：人財戦略の一環としてシェアード化組織を設立し、23年8月から国内各拠点の人事関連業務を一元的に管理するという新ミッションに挑みながら、人事業務に関する幅広い業務知識と遂行能力を習得でき、人事分野におけるスペシャリストとしてキャリア・能力形成ができます。 ■働き方：・フリーアドレス制ですので、お好きな席に座っていただけます。・在宅勤務も活用いただけます。 ※上長・メンバーと相談のうえ、個人の裁量に合わせてご活用いただけます。特に決まった規定はございません。 ■キャリアパス：入社後数年間はHRXセンター内のシェアードサービス関連業務に従事いただく予定としておりますが、本社内または事業部門・製作所等における人事・総務要員として、海外拠点への出向等も含めた幅広いご活躍をしていただきたいと思っております。

ＧＲＯＯＶＥ　Ｘ株式会社

店舗専任の採用担当◆心をケアする家族型ロボット「LOVOT」販売店舗◆リモート可◆年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

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400万円〜799万円

正社員

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■募集背景：当社では、家庭用コミュニケーションロボットのLOVOT（らぼっと）を自社開発し、全国に複数ある専門のストアで販売を行っています。 2024年には、渋谷ヒカリエ店、丸の内丸ビル店、神戸阪急店、スカイツリー下の東京ソラマチ店と続々と新店舗を立ち上げました。2025年も夏にかけてさらに複数の新店舗オープンを予定しているため、LOVOTストア専任の採用担当を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：本社にて2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】 LOVOTストア専任の採用担当として、コーディネーターや店舗運営責任者、アルバイト採用など幅広いポジションの採用業務をお任せします。第2創業フェーズの企業のため、裁量を持ちながら経営課題に直結した様々な課題に取り組め、経営層と近しい距離で十分にオーナーシップを発揮いただける環境です。将来的には適性を見ながら、ビジネスポジションやエンジニアポジションの採用業務もお任せする予定です。 ■業務詳細：・採用計画の立案、運用・面談、面接対応・母集団形成・採用手法の選定・各エージェントとの折衝一人ひとりが幅広く、裁量を持って様々な領域を担当していくポジションです。 ■組織風土・カルチャー：・年齢や社歴は関係なくフラットな組織・真剣に楽しむ・個の強みをチームの強みに変更の範囲：本文参照

株式会社 BLUEPRINT Founders

【芝公園／フレックス】採用担当◆人材業界経験者歓迎◆代表直下で裁量権◎◆ゆくゆくは採用戦略等もお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園3-1-2…

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450万円〜799万円

正社員

【新卒・中途採用をお任せ◆CARA経験者歓迎！◆OJT有◆グループ会社の人事組織立ち上げにも挑戦◆年休125日◆昇給年2回◆家賃保証有（規定有）】何百社という事業をスタートアップに昇華させ、上場させることを目標としたSaaS特化のスタートアップ支援会社である当社にて、採用人事を募集いたします。グループ会社は3社となり、700社以上の大企業のDX推進を行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜最初にお任せする業務＞キャッチアップから始めていただき、徐々に、当社における以下業務をお任せします。採用職種：エンジニア・コーポレート・セールス・新卒採用等＜ゆくゆくお任せする業務＞投資先企業の人事支援にも携わっていただきます。（投資先よっては年間採用10名以下もあれば30名以上もございます。）最終的には採用の専門性を高め、グループ全体の採用推進のほか、希望や志向性に合わせて広報や組織開発、育成/研修＋、事課題の解決なども携わることが可能です。 ■業務詳細・要件定義、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング・面談対応・リファラル・エンジニア採用の推進・採用PR（SNS運用、広報記事作成、採用イベント企画、ピッチ資料の作成やUPDATE） ■組織構成（代表直下組織）：人事：1名（女性） ■評価制度：評価制度には力を入れており、納得感のある評価制度の仕組みを構築しています。各等級に必要な経験が決まっており、等級基準を満たしていると判断されると等級が上がります。評価時期に、自身の行動と上長からの評価をすり合わせたうえで、評価と目標が決まるため、一方的に評価が言い渡されることはありません。絶対評価のため、上が詰まっていて給与や役職が上がらないという心配もなく、リーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■魅力：・当社のビジネスモデル上、新会社設立のたびに、上場を目指せるチームを作り、それを構成するメンバーを採用する必要があるため、上場できるレベルの会社づくりを複数回体験できます。代表直下のため、経営戦略に沿った候補者の定義・アトラクト・採用ブランディングなどより経営とリンクした業務にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オーイーシー

【大分市】人事※採用・労務等／アシスタントOK＜県内の自治体ほとんどのシステム運営を担う安定企業＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大分県大分市東春日町17-…

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350万円〜649万円

正社員

◇◆お客様の課題をシステムで解決する会社／創業58年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H◇◆ ■募集背景と職務内容：組織内での異動に伴い、人事担当の募集を行います。担当業務は適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細・採用（正社員、契約社員）・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）・行政対応（労基署等）・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ■組織構成人事部は10名体制となっており、20〜30代の方がメインに活躍しています。 ■POINT：【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■働き方・社風：家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

【大手町／リモート可】採用コンサル（RPO）スタートアップ〜大手企業の採用支援／上流から参画／上場【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

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400万円〜649万円

正社員

〜創業10年でプライム上場の成長企業／顧客の採用課題を解決／大手顧客〜スタートアップまで幅広い顧客とのリレーション／在宅可〜 ■業務概要：クライアント企業の人事担当者として、大手企業やスタートアップのDXに向けた採用活動を成功に導きます。日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細：クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など）・採用要件の策定／整理・人材紹介会社との折衝業務全般・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応）・選考管理、日程調整等のオペレーション業務・候補者クロージングに向けたストーリー設計・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし） ※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。（案件規模や内容によって変動の可能性あり） ■この仕事のやりがい／魅力：・クライアント企業の採用体制の構築や要件設計など、採用活動の上流を経験することができる・決められた業務だけでなく常に思考しながらPDCAを回すことが求められるため、スキルアップや採用のプロフェッショナルを目指せる・複数企業の採用業務を担当するため、様々な採用戦略・手法を経験できる機会が多い ■配属組織：リーダー含めて20〜30代のメンバーで構成されています。 ■当社について：「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。変更の範囲：会社の定める業務

三周全工業株式会社

【西尾/転勤無】『総務経理・マネージャー』◇世界No.1シェアの豊田自動織機の協力会社／メリハリ就業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県西尾市上矢田町郷後2…

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650万円〜899万円

正社員

【安定受注で強固な経営基盤/今までのスキルや知見を活かし、キャリアアップ可能/転勤なし/完全週休2日制/年間休日115日/土日休み/残業少なめ/資格取得支援あり/福利厚生充実◎】 ■職務概要世界トップシェアを誇る(株)豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がける当社にて、総務経理を担当していただきます。 ■期待していること総務部として各部門のリーダーと連携して改善案の収集と解決方法の考案を期待します。製造／生産管理／構内物流／生産技術／品質管理のリーダーと打ち合わせを進めて頂きます。 ■その他、経理業務・仕訳計上/経費精算/請求書発行/入出金管理・日次/月次/期次/年次決算および部署のマネジメント・金融機関折衝対応/業者対応 ※決算業務〜税務申告業務は、税理士・社労士へ外部委託しています。 ■入社後の流れ 3か月〜半年：当社での流れ理解と請求書の仕訳、それに伴い郵便物が届くので見方や対応方法を覚えて頂きます。半年〜：現社員の仕事を少しずつ引き継いでいきます。 ■組織構成総務部には30代〜60代の4名（男性1名/女性3名）が在籍しています。ほとんどが中途入社になります。境遇を理解しており、担当業務を分担しながら、分からないことがあれば周囲にすぐ聞ける穏やかなチームです。 ■入社後の流れ／採用背景入社後はご本人のスキルや経験次第で、できる業務から慣れていただく予定です。おおよそ1年後に現在のリーダーが定年退職予定のため募集しています。特に経理業務は通年業務が多いので、1年を通して全体の業務の理解を深めて頂きたいです。ゆくゆくは総務部のリーダーとして総務経理担当社員のマネジメントを期待しています。 ■当社について 1969年創業以降、トヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を中心に手掛け、着実に成長を遂げてきました。その優れた技術力を活かして、機械加工や治工具製作、さらに自社製品開発にも着手。産業用車両で世界トップシェアを誇る株式会社豊田自動織機の協力会社として、主にトヨタ・フォークリフト部品の溶接・加工を手がけていますが、ことに10トン以上の大型フォークリフト部品の品質に対して高い評価を受け、世界ナンバーワンの実績に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

神星工業株式会社

【豊田】人事（採用〜人材育成）※在宅勤務可／残業20h程度／デンソー関連企業で安定性◎転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市広美町北繁82…

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400万円〜549万円

正社員

【在宅勤務あり／第二新卒歓迎／残業時間20h程度／完全週休二日制（土日）／世界2位のデンソーのグループ関連企業で安定した経営基盤〜】 ■業務内容入社後は、採用及び人材育成業務をメインに担当いただきます。＜採用業務＞新卒採用、キャリア採用、派遣社員採用、技能実習生採用など、幅広くお任せする予定です。＜人材育成業務＞全社的視点に立ち、主に階層別教育を担っていただきます。 ※慣れてきたら他の人事メンバーとのローテーションも考えており、幅広く人事業務の経験を積むことが可能です！ ■業務の特徴：人事部門の仕事は対社内の方々とのやり取りや調整業務も多く発生する為、人事業務の経験はもちろん法人営業等の対人折衝などのご経験も生かして頂くことができる業務です。 ■組織構成現在、人事部門は正社員４名、派遣社員１名の計５名で業務を進めています。 ■同社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーのグループ関連企業として、各種自動車用電装部品の製造を行っています。同社が得意とするのは多品種の製品をフレキシブルに生産できる技術と技能です。中少量生産品を効率よく、かつコストパフォーマンスよく組付けできる生産体制やそれを支える生産技術を確立しています。 ◇センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、電動自動車関連など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇ガソリン車についても、今後新車の販売は少なくなりますが、国内外にてガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。同社は現在世の中で乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社DONUTS　

【未経験OK】中途採用担当（採用計画立案〜面接対応等）◆ジョブカンやミクチャ等運営/年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験から採用担当へチャレンジ可能！！/最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開・導入実績25万社！/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 ■当社の採用活動：現在では、事業を成長を加速する優秀な人材は媒体や人材紹介で転職するとは限りません。 DONUTSでは真に採用に強い会社となるべく、マーケティング室と連携してWeb広告経由の直接応募の強化や、認知・採用イベントの実施など、既存の媒体や人材紹介以外の活動にも力を入れています。これまでのスキル・経験を通じて新たな企画を提案してください。 ■業務内容：上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。ただ面接や応募者対応をするだけでなく、採用担当として幅広く経験を積んでいきましょう。【具体的な業務内容】・採用計画立案、人材要件策定・求人媒体選定・掲載・管理・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントとの連携・書類選考、面接・面談・クロージング・選考品質の管理（面接官教育など）・その他、採用活動全般 ■株式会社DONUTSとはクラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 DONUTSは「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フォトラクション

【五反田／リモート可】人事（中途採用）◆自社サービスで建設業界のDX推進／残業20h／第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田7-9…

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400万円〜649万円

正社員

〜リモート可／人材紹介経験者も歓迎／中途採用のメイン担当／20万件以上の現場で活用自社SaaS提供／育休・産休実績・制度有／残業15ｈ〜20ｈ程度〜当社の人事担当として、事業成長に必要な人材の要件定義からその採用実現等を担っていただきます。 ■主な業務内容：・集団形成のための施策立案、実行・採用要件定義、Job Description作成・エージェント、協力会社などとの折衝業務・日程調整等の採用オペレーション・採用オペレーションの整備、平準化 ◇詳細・現状は中途採用100%です。・現状の採用手法としては、エージェントやダイレクトスカウト、リファラや採用HP等があります。ご入社後にまずお任せしたいこととして上記を記載していますが、人事の本来の役割はステークホルダーと協力し、事業価値を上げるために中長期の人事戦略を描いた上で今やるべきことを決定します。そのため、中長期では組織開発や評価制度運用など、お任せする業務の範囲に制限はありません。・規模が小さい中で裁量を持って担当できるため、事業と採用の関連性を捉えやすく、事業戦略やそこへの貢献を感じながら採用業務に携われるのは魅力です。 ■組織構成：現在の採用チームは採用責任者1名、外部委託メンバー2名で構成しています。 ■働き方・フレックス・リモートワーク可能です。・残業時間は15〜20ｈ程度です。・子育てと両立をしている社員も多く、全社的に育児への理解があります。 ■企業魅力世界で1,400兆円のマーケットといわれている、建設産業のデジタル化を支援する建設テックカンパニーです。 100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、建設産業では生産性の向上が喫緊の課題となっています。「建設の世界を限りなくスマートにする」をmissionに、レガシーな慣習が残る建設業の生産性向上に向けたSaaS「photoruction」を開発・提供しております。国内大手ゼネコンを中心に、累計200,000件以上の工事現場で活用されております。 ↓当社の魅力 https://corporate.photoruction.com/careers#philosophy

全星薬品工業株式会社

【天王寺】ニプロG/総務業務（＋コンプライアンス関連）※福利厚生充実/賞与5.44カ月分【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■業務内容：・各委員会の運営（コンプライアンス、リスク管理等）・総務業務全般（ファシリティ業務、保険関連等）・規程類の作成、整備・コンプライアンス関連（研修の実施、社内啓発活動等）・契約書の精査、助言・株主総会業務【当社について】ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは：先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。＜キャリア支援＞当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等＜福利厚生＞社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等 ▽その他ハラスメント相談、社外福利厚生制度、宿泊補助制度、社員食堂　等＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加

みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

350万円〜599万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

スタンレー電気株式会社

【中目黒/リモート可】人材育成施策の企画・運営◆プライム上場のメーカー/フレックスタイム制/家族手当【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-…

￥

550万円〜899万円

正社員

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】 ■業務内容：当社の教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務等をお任せします。人事制度の変革期を迎えている当社にて従来の各種研修業務を運営しながら新たな業務を企画・立案・推進していくため、業務拡張に伴う増員募集をしています。現在は階層別研修がメインとなっていますが、１on1での育成モデルや、選別式の研修、イーラーニングの導入等様々な研修形態の検討を行っている段階です。社員が自己研鑽していけるような環境づくりに携わって頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・新たな人材育成施策の企画及び実装・人材育成計画の立案、推進および改善・各種研修、教育施策の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・一部社内プログラムでの講師業務・研修準備および当日運営　など当社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。 ■組織構成：人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制となっています。今回は人事開発課への配属となります。配属チームは4名にて構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアパス：当社では人事間でのジョブローテーションも行っており、人事として幅広い業務経験を活かす、身につけることが可能な環境です。 ■就業環境：コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。研修の企画、講師を務めることもあるため、在宅勤務は週1-2日程度の活用となっています。 ■当社の魅力：当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。変更の範囲：会社の定める業務

大宮工業株式会社

【福山市/大門】人事総務◆特許製品多数！半導体製造装置に強みを持つ安定メーカー／スキルUP【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県福山市大門町5-6-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜労務管理から総務まで幅広い経験が積めます！安定メーカーの人事総務として、働く環境づくり／半導体製造装置や液晶の分離・再生に強み／パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注〜 ■業務概要人事総務、安全衛生業務など以下の業務をお任せします。将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。＜人事労務＞ ◇労務管理 ◇採用関連 ◇教育訓練対応＜総務＞ ◇安全衛生 ◇施設設備管理 ◇ISO、情報セキュリティ対応など ※上記のうち得意な領域から徐々にお任せいたします ※徐々に教えていきますので、一部経験の方もご安心ください ※経理部は別にございますので、経理的な業務はございません。 ■当社の強みは技術力：〜液晶をはがす・再生することに強み〜 ◇スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ（タッチパネル、タッチフィルム）が使用されています。 ◇それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。 ◇製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED／LCDが廃棄されているのが現状ですが、独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。当社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。 ■当社の魅力： ◇半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。 ◇半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。

株式会社椿本チエイン

【福井/美浜町】工場総務（新工場運営・労務管理・採用など）※年休124日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

福井美浜工場住所：福井県三方郡美浜町…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：新工場の総務担当として幅広い業務を担っていただきます。・工場運営における管理業務全般・従業員労務管理や各種申請窓口、パート社員の採用活動・労働安全衛生、保安防災等の管理運営、施設管理・各種行政（労基、保健所等）及び警察、商工会議所等との連携、対応・経費管理や財務報告 ■入社後について：入社後は京都の京田辺工場にて半年程OJTを通して会社理解や業務プロセスなどをキャッチアップいただきます。設立前後（2025年度）では、京田辺工場の総務メンバーが業務支援を行い、操業安定までをサポートします。 ■新工場について：・概要：同社の新規事業である「アグリビジネス」の研究開発と植物工場運営・栽培（営農）を行う拠点です。・設立状況：2025年7月施工の次世代植物工場（福井県）設立に向けた準備を進めております（設立準備開始目途は2025年1月以降）。 ■「アグリビジネス事業」とは： ◎概要：同社の中期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として、レタスなど野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム（国内初）を開発・設計・販売しています。10年後には数十億円規模の売上を目指しています。 ◎風土：部門内の自己完結で進めることが可能な社内ベンチャー的立ち位置の部門です。 ◎事業将来性：悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、外食チェーンやコンビニ、業務用サラダなどで需要が急拡大しています。人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。 ※従事する変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

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