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検索結果: 13,450件(81〜100件を表示)

株式会社ジェイ・エス・エス

月給25万円～【人事労務】基本定時退社◎有給消化率ほぼ100％♪

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

四谷三丁目駅徒歩1分の好立地◎ 東京…

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350万円〜500万円

正社員

【勤務時間は少し短めの9：00～17：30♪】新人事制度の運営や、労働条件に関するルール整備などをお任せ。住宅手当など、各種手当＆福利厚生充実！【主な業務】 ■就業規則・諸規定の改定や運用管理 ■労務問題対応(弁護士・社労士・産業医等と連携) 【管理・サポート業務】 ■入退社・異動・休職・定年再雇用・障害者雇用 ■行政機関への各種申請 ■各種人事関連データ作成や確認 ■健康診断・ストレスチェック等 ■安全衛生委員会の運営＼管理部門から会社を支えるやりがい！／現在当社は変革期に突入し、新しい人事制度の見直しと運営などに取り組んでいるところです。間接的ながらも、企業経営を支えている部署です。「社員がイキイキと活躍できるようにサポートする」「会社の成長をバックオフィスから支える」そんなやりがいのある仕事です！＼充実の働きやすさ！／＊実働7時間半＆ほぼ残業なしでオフも充実＊＊年休120日以上、有休も消化しやすい環境＊＊賞与年2回で手当・福利厚生も◎＊＊昨年の育休実績は男女ともに100％＊男女ともに活躍しており、産休・育休や介護休暇の取得実績が多数！誰もが働きやすい制度が整っていて、実際に長く働いている社員も多数います！

株式会社M.I.C

未経験歓迎！【事務スタッフ（経理・人事等）】週3休み相談OK◎

人事、人事・総務・法務系その他、経理

★転勤なし！〈本社〉東京都港区赤坂…

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正社員

バックオフィスから会社を支える！経理・人事・総務・事務等の業務を適性により徐々にお任せします◎勤務時間や働き方はお気軽にご相談ください！ ☆業務はDX化を推進！ AI等の活用もこれからどんどん進めていきます。〈仕事内容〉・給与計算や会計、経費精算等の電子データ確認作業や入力作業・データや書類整理・電話・来客対応など PCスキルはWord・Excelの入力からスタート！ AI導入作業についても、慣れるまではしっかりフォローするのでご安心を◎ ワークライフバランス充実設立から10年以上、【残業ゼロ】を継続中！【週休2日制】はもちろん、希望に応じて【週休3日制】も選べます♪ 勤務時間のご相談も可能だから、子育て中の方や家庭優先の働き方をしたい方も安心。「お迎えに間に合う時間に退社したい」など、面接時にお気軽にご相談ください。

エムティ・エンド・エムティビー株式会社

業界未経験歓迎【人事総務】土日祝休/年間休日125日/残業月10h内

人事、総務、人事・総務・法務系その他

☆★転勤ナシ／駅徒歩1分★☆ 【本社…

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300万円〜400万円

正社員

【経験に合った業務からスタート】★まずは勤怠処理・請求書発行・給与計算からお任せ ★ゆくゆくは人事総務の幅広い業務にチャレンジできます。【まずお任せすること】 ◆勤怠処理 ◆給与計算 ◆請求書発行 ◆来客応対、電話応対 ◆書類整理【スキルに応じてお任せすること】 ◆社会保険や年末調整手続き ◆経費精算やIT資産／備品管理 ◆社員採用や社内研修その他、経験やスキルに合わせた業務範囲にチャレンジしていただきます！＼残業ほぼナシ／ワークライフバランス抜群！お休みがとりやすいのはもちろんのこと、出勤時も会社全体で定時退社を奨励しています。繁忙期には追加でアルバイトを雇い入れるなど、会社全体の姿勢として残業が発生しないように取り組みを実施。実際、残業は月平均10時間未満。プライベートを大切にしながら、ムリなく長く活躍できます！

株式会社大協建設

女性活躍中*SNS等で会社の魅力PR【人事広報】残業月平均10h

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

本社／千葉県千葉市中央区祐光4-4-7

￥

300万円〜400万円

正社員

【インスタ・TikTokなども使って会社の魅力をPR！社内報作成やイベントや面接対応、社員旅行の企画など！】会社の顔としてバズらせ＆盛り上げ担当に！ ■どんな仕事？若手の技術スタッフを採用していくオシゴト！会社の魅力を説明会やSNSでアピールし、面接対応もします。 ■業務内容は？ ◇HPの情報更新・社内報作成 ◇SNSでの情報発信 ⇒コンテンツ内容から企画・制作OK！ ◇会社説明会～内定までの面接対応 ◇社員旅行の企画　等＊総務のお手伝い有 *★自分がSNSに登場もOK！どんどんバズらせよう★* ●InstagramやTikTokの更新も担当できる採用アップのカギは「見つけてもらうこと」！インスタ・TikTokなど、SNSでの発信はあなたの役割！トレンドはもちろん、あなたらしさを取り入れながら、企画や撮影・編集も自由にチャレンジしてください！あなたの”想像力”や”発信力”がそのまま採用につながります。「あなたで入社を決めました！」って言われる存在に！ ●内定数の増加でモチベも上がるあなたが企画したSNSの発信や説明会での一言が、誰かの「ここで働きたいっ！！」って、思ってもらえるきっかけに。面接まで一貫して関わるから、採用が決まるたびに、やりがいと達成感や充実感を実感できます。成果が”人”というカタチで見えるオシゴトです。

株式会社エネックス　関東ＬＮＧ支店

事務◆未経験歓迎◆賞与平均107万円◆住宅／家族手当など充実◆マイカー通勤OK◆5日以上の連休OK◆設立60年

人事、一般事務、営業事務

★マイカー通勤OK！関東LNG支店：…

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300万円〜450万円

正社員

★未経験スタートの先輩が多数活躍中！ ★設立60年以上！安定感が魅力！ ★賞与100万円以上！長く働ける環境がしっかり！石油や高圧ガスなどの運送を通じて、社会インフラを支えている当社。 ≪事務≫はいつ・どこに・何を届けるかを管理し、ドライバーとお客様を支えるポジションです！個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、未経験スタートの方も安心です！【具体的には】 ■配車管理／運行管理 ■勤怠管理／備品管理 ■経費精算処理 ■データ集計／入力業務 ■電話や来客の対応　など【少しずつステップアップ！】 ▼入社2～3ヶ月まずはお仕事の進め方を覚えることからスタート。先輩のサポートのもと、日報処理などの簡単なお仕事からお任せします！ ▼4ヶ月目～徐々に業務の幅を広げていきましょう。 e-ラーニングや勉強会、新人向け研修などもあるのでご安心ください◎ ★平均勤続年数は約20年！待遇・働きやすさなど納得感のある環境だからこそ、腰を据えて働けます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】人と社会を支える、やりがい溢れる事務職！当社の事務職は、社会の重要なインフラを支えるやりがいに満ちた仕事です。「その石油、うちの会社が運んでいるんだ」など胸を張れる誇りがあり、東日本大震災時には社員一丸となって東北支援に尽力した実績もあります。日々の業務では、ドライバーから「●さんがいると助かるよ、ありがとう！」という言葉をもらうこともあり、自分の仕事が直接人の役に立っているという充実感が得られます。事務の経験がなくても大丈夫。「人の役に立てる仕事がしたい」という想いがあれば、スムーズに活躍できます！【注目】小さな気配りが活きるお仕事◎ ドライバー一人ひとりの家庭事情や希望に合わせて配車を行うなど、細かな気配りがドライバーの働きやすさにつながります！ ◆ベテランドライバーには身体の負担が少ない案件を任せる ◆家庭を持っていて稼ぎたい方にはなるべく多く仕事をアサイン ◆ドライバーのお子さんの体調不良時にはお仕事を調整など【身につくスキル・キャリアパス】年に1度、キャリア面談を実施しており、目指したい将来像や家庭の事情など、遠慮なく相談できる環境を整えています。あなたの希望や適性に合わせて、様々なキャリアパスを選択することが可能です！＼例えば…／ ◆事務→所長代理→所長へのステップアップ ◆本社の営業部門への異動 ◆他営業所の総務部門での活躍など試用期間中の雇用形態は契約社員になります

HACCI’s JAPAN LLC.

HACCIの接客トレーナー接客からキャリアアップ30代40代活躍*社割40％有

美容・理容サービス系その他、インストラクター

東京都中央区銀座4-6-16　三越銀座…

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400万円〜600万円

正社員

◇全国の店舗でスタッフ育成に携われる特別なポジション ◇教育・トレーニングを通じてブランドの魅力を広げる役割 ◇現場の声を本部に届ける“つなぎ手”としてのやりがいも ◇人気アイテムは社員割引で購入可能 ◆仕事内容について『HACCI』は1912年創業の「水谷養蜂園」の知恵を受け継ぎはちみつの力と美容科学を融合させたラグジュアリービューティーブランドです。 “120％納得できる品質”を追求し、スキンケア・インナーケア・ギフト商品などを展開。本当に良いと思える商品だけを、お客様に届けています。 ◆具体的な業務内容まずは店頭での接客を経験しながらブランド理解を深め、徐々にトレーナー業務へとステップアップしていただきます。 ◇スタッフへの商品知識・接客マナー研修 ◇各店舗ごとの課題に合わせたOJTや個別フォロー ◇販売代理店へのブランドレクチャー・販売サポート ◇シーズンや新商品に合わせた研修プランの企画・実施 ◇教育マニュアルやトレーニングツールの作成・整備など ◆訪問エリア首都圏・名古屋・大阪など、全国のHACCI店舗を巡回。実際の現場の声を本部に届け販売力とチーム力の向上をサポートする“橋渡し役”として活躍できます。あなたの接客経験と感性を、次のステージへ。 “HACCIの伝え手”を育てる仕事に挑戦してみませんか？ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般試用期間中(3ヶ月間)の雇用形態に差異はありません。

株式会社アイトリガー

【総務】未経験歓迎！バックオフィスへキャリアチェンジをお考えの方

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿6-11-3　Dタワ…

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300万円〜450万円

正社員

★バックオフィスデビューしたい方、必見★ ＊異業種からの未経験の方、事務からキャリアアップしたい方も歓迎＊働きやすい環境をつくる、やりがいある仕事です！バックオフィスから会社全体を支えるポジションです。幅広い業務に携わりながら、キャリアアップしていけます！ゆくゆくはこんな業務をお任せします！【総務業務】 ◎社内イベントの計画・準備・当日のサポート（社員旅行や季節イベントなど） ◎働きやすい職場づくり（新しいルールの提案や改善） ◎パソコンやプリンターなどの機器の管理 ◎備品の在庫チェックや注文 ◎電話対応や来客の受付対応　など【人事業務】 ◎入退職者の手続き ◎出勤・退勤など勤務時間のチェック ◎採用活動のサポート（面接の調整や応募者への連絡原稿作成など）【営業サポート】 ◎契約書の格納や社内フローの整備 ◎売上のデータ管理 ◎請求書の作成　など＜＊入社後の流れ＊＞入社後は、先輩社員がOJTで一から丁寧にお教えします。最初は簡単なデイリー業務からスタートし、徐々にできることを増やしていけるので、未経験の方も安心してご応募ください！（変更の範囲）会社の定める業務試用期間中の雇用形態に差異はありません

ＡＲＴＥ　ＳＫＩＮ　ＣＬＩＮＩＣ

受付カウンセラー(美容クリニック勤務)未経験OK/残業ほぼ無/有給取得率100%

美容・理容サービス系その他、ホテル業務

東京都大田区蒲田5丁目24−4 No.…

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400万円〜500万円

正社員

美容に興味がある方歓迎！当クリニックの施術を無料で受けられる★想定年収400～500万★年休126日★完全週休2日制★遅番でも20:15退勤★4連勤以上は基本ナシ★髪色・ネイル自由（規定あり）★個人ロッカー完備美容医療クリニック「ARTE SKIN CLINIC」にて、受付カウンセラーとしてのお仕事をお任せします！＊・.。お仕事内容。.・＊ ★受付・患者様のご案内 ※スタッフを必ず複数名配置しているため、　受付を一人で回すことはありません♪ ★カウンセリング・肌診断の説明 ★美容ケア商品のご提案 ★電話・LINE対応 ★お会計・契約手続き ★院内清掃・衛生管理　など【POINT1】 ┗完全予約制でスケジュールを管理しやすい ┗iPadを使った電子カルテで効率的に業務を進められる ┗SNSでの美容情報収集や、自分が施術を受けることもスキルアップにつながる！【POINT2】 1日に3～4名の受付カウンセラーで対応しています。どの患者様をどの診察室にご案内するか、どういうタイミングでご案内するのが良いかなど、全員でパズルのように考えながら進めています◎ ＊・.。社員の声。.・＊ Aさん「美容が好きで転職してきました！スタッフ同士協力しながら、　タイムスケジュールをスムーズに回せると達成感があります♪」 Bさん「根本的な美容や肌質改善に携わりたくて、当クリニックを選びました！　状況に応じて対応することが多いので、　既存のやり方にとらわれず、柔軟に動ける職場です。」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

ＡＲＴＥ　ＳＫＩＮ　ＣＬＩＮＩＣ

美容クリニックの受付カウンセラー★未経験OK年休126日社割・無料特典有

美容・理容サービス系その他、ホテル業務

東京都大田区蒲田5丁目24−4 No.…

￥

400万円〜500万円

正社員

想定年収400～500万★インセンティブあり（ノルマなし）★有給取得率100%★土日祝の希望休もOK★完全週休2日制★4連勤以上は基本ナシ★髪色・ネイル自由（規定あり）★個人ロッカー完備★20代～30代が多数美容医療クリニック「ARTE SKIN CLINIC」にて、受付カウンセラーとしてのお仕事をお任せします！＊・.。お仕事内容。.・＊ ★受付・患者様のご案内 ※スタッフを必ず複数名配置しているため、　受付を一人で回すことはありません♪ ★カウンセリング・肌診断の説明 ★美容ケア商品のご提案 ★電話・LINE対応 ★お会計・契約手続き ★院内清掃・衛生管理　など【POINT1】美容施術や肌に関する専門知識は院内の冊子等で学べます！美容が好きであれば未経験でも大丈夫♪ 【POINT2】 ┗完全予約制でスケジュールを管理しやすい ┗iPadを使った電子カルテで効率的に業務を進められる ┗SNSでの美容情報収集や、自分が施術を受けることもスキルアップにつながる！＊・.。社員の声。.・＊ Aさん「美容が好きで転職してきました！個人クリニックだからこそ、　裁量大きく、自由度の高い働き方ができるため、とても楽しいです！」 Bさん「根本的な美容や肌質改善に携わりたくて、当クリニックを選びました！　患者様やクリニックのためになる提案はすぐに聞き入れてもらえる、　風通しのよさが魅力だと思います♪」 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません。

医療法人社団仁友会　リアスクリニック

受付カウンセラー｜未経験OK有給取得100％月給25万～+インセン*7連休可

美容・理容サービス系その他、ホテル業務

東京都中央区銀座2-10-11　マロニ…

￥

350万円〜1200万円

正社員

残業ほぼなし*年間休日121日以上*誕生日休暇あり*店舗売り上げに応じた売上還元金だからみんなで頑張れる！女性専門の発毛クリニックを展開する当院で、患者様への受付・カウンセリングをお任せします。 ◆患者様のご案内・受付／ご案内・カルテの準備・お会計／処方薬のお渡し ◆カウンセリング・カウンセリング業務・見積書や契約書の作成・メール／LINE／電話対応・アフターフォロー対応（月1回対面で治療サポートを実施）その他、事務作業をお任せします！ ≪完全予約制だから働きやすい≫ 事前予約制なので、急な患者様の来院でバタバタと対応に追われることはありません。また、前もって患者様の様子が分かるので余裕をもって事前準備ができます。カウンセリングは通院中の患者様であれば治療を含め20～40分程度。初診の患者様の場合は先生の診察を含めて1時間～1.5時間ほどの時間を設けているため、患者様一人ひとりのお話をじっくりと伺いながら、丁寧にカウンセリングを行えます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般試用期間の雇用形態に差異はありません。

医療法人社団ウェルエイジング　Dクリニック東京

カウンセラー◆未経験OK◆20代・30代活躍◆年休140日～◆定時退社◆コスメ等の社割あり◆丸の内勤務

理容師、美容師、エステティシャン、美容・理容サービス系その他

★「東京駅」徒歩3分！ Dクリニック…

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300万円〜350万円

正社員

来院された患者さまのお悩みをうかがい、当クリニックの治療方針などをお伝えするカウンセラーのポジションをお任せします。＜具体的なお仕事内容＞ ■電話対応・予約受付 ■カウンセリング ■治療の流れや料金のご案内 ■その他事務作業など＼＼未経験スタートOK！／／先輩スタッフのサポートを受けながら、少しずつお仕事を覚えていただきます。治療に関わる専門用語も一つひとつ丁寧にお教えするのでご安心ください！事実、販売スタッフなどから転身してきた先輩たちが多数活躍しています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 20年以上にわたってAGAの研究を突き詰め、多くの学会発表も行っています。メインはAGA治療ですが、男性ホルモンに着目した男性更年期や美容皮膚科など、メンズヘルスに関わる幅広い診療を行っています。【注目】「休みがとりにくい」「希望を伝えづらい」そんな悩みとは無縁♪ ●シフト制で希望通り休めない ●社風的に有給休暇の申請が出しづらい ●連休取得なんてもってのほか ↑これは「美容クリニックあるある」ですが、 Dクリニック東京ではそんなお悩みとは無縁です♪ ★月曜定休の週休2日制（※隔週で週休3日） ⇒今週が週休2日なら、来週は週休3日となります ★有休が取りやすい社風で消化率は90％以上 ⇒シフト休と有給を組み合わせて4連休取得もOK ★5日以上の長期休暇制度もあります ⇒GW5日/夏季休暇9日/冬期休暇11日（※過去実績）【注目】未経験スタートの先輩たちが多数活躍しています！ ★居酒屋スタッフ ★音響スタッフ ★家電量販店スタッフ…etc. 当クリニックでは異業種から転職してきたスタッフが多数活躍しています。資格や経験よりもコミュニケーション力重視の採用を行っているので、少しでもやってみたいと思った方はお気軽にご応募ください♪ お仕事に必要なスキルや専門知識は、入職後にイチからお教えするのでご安心ください。同じように未経験から始めた先輩が、あなたの成長を丁寧にサポートします！試用期間中の雇用形態に差異はございません

万木城カントリークラブ

【ゴルフ場の総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

サービス系その他、人事、総務

万木城カントリークラブ変更の可能性：…

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〜228万円

正社員

ゴルフ場の総務事務業務を行っていただきます。具体的には、人事・経理・フロント(受付)・その他庶務的業務などをお任せ致します。 ★未経験の方でも研修制度が充実しております。変更範囲：変更無し

非公開

人事企画／採用戦略～実行【MUFGグループの安定基盤】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【同社について】同社は同社グループのシステム開発・運用を担っています。同社は同社グループのIT戦略を支える中核企業として、システムの上流工程から下流工程までを担い、高品質で安心・安定・安全なシステムを実現しています。【募集背景】今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。このような背景のもと、当社採用における広報・母集団形成～マッチング～入社後フォローという一連のプロセスに渡り、企画立案・運営を強力にリードしていただける方を募集しています。【期待する役割】新卒採用における母集団形成～入社定着に至るまでの採用戦略の立案・実行、運用業務を担っていただきます。業務内容に記載した内容を調査役、主任という役割でリードしていただきます。【職務内容】・求める人材の母集団拡大に資する広報媒体・コンテンツの企画、採用チャネルの選択と集中・質の高い採用CX（Candidate Experience）を実現・各施策実現後の採用活動の円滑な運営・各種イベント企画・運営（例：内定式/入社式、会社説明会、内定者フォロー　等）＜主な関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：学生、人材紹介会社【魅力・キャリアパス】企画業務では、戦略形成力、柔軟な発想・論理的思考力、プレゼンテーション力、実現力が求められます。採用戦略立案・遂行にあたっては、会社経営陣と接する機会が多く、これらの磨き上げに加え、経営目線での視野・視座を身に付けることができます。新卒採用担当として、採用戦略・施策の立案・実行、運用業務を担っていただいたのち、人材ポートフォリオ・人材育成計画の策定等全社の人材戦略を担う人事のプロフェッショナルとしてキャリアを歩んでいただきます。【組織構成】人事部　人材管理・採用課社員約25名（人事企画課）新卒採用チーム：7名

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人事企画（調査役、主任）／安定基盤

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務を担当していただきます。【職務内容】・円滑な人事考課制度の運用に向けた企画・運営・改善・給与・賞与算定事務、昇格運営事務・人事評価等に関する各種データ作成・分析・人事異動の発令事務・各部門のマネジメントおよび社員向けのガイダンス・照会対応＜おもな関係者＞社内：本社部門、開発部門のマネジメントからメンバー社外：同社グループ会社やHRテック関連企業【魅力】社員の成長と挑戦を後押しする人事考課の運営を通して、企業における人的資本経営の根幹業務を体験し、視野・視座の拡大・向上が期待できます。実際の業務運営においては、同社経営陣をはじめ、各部門マネジメント等の関係者とのコミュケーション力、調整力、および柔軟な発想・論理的思考力、品質高い事務遂行力が求められます。【募集背景】今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、システムエンジニアのさらなる人員強化を進めています。【組織構成】人事部　人事課社員約25名：マネージャー以下7名の体制

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労務・総務・人事※管理職候補～管理職【月残業10H以下】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

総務・人事・労務業務全般をご担当いただきます。【具体的には】給与計算、労務管理、労務問題対応、各種総務業務等、総務・人事業務全般をお任せ致します。【キャリアステップ】上記に業務内容に加え、経理業務のご経験がある方は、管理部門（総務、経理）を横断的に、監理して頂きたいと思いますので、経理業務等幅広い業務でキャリア形成をお望みの方にも、ご活躍頂けるステージがございます。【募集背景】上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくため

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海外人事コンサルタント

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【求人概要】人材流動化が前提となる中で、スピード感を持ち戦略的に採用活動を展開できる採用のプロフェッショナル人材を募集します。新卒・キャリア・障がい者採用について、一定の裁量を持ちつつ、戦略立案～実行（実務）まで自身で一貫して行って頂きます。【課題、ミッション】今までは、採用戦略～運営までの流れを専任者を置かずに兼務をしながら進行していました。キャリア採用を強化するフェーズに入ったことで、採用戦略～運営まで裁量を持って働いて頂き、リードして頂きたいポジションです。【組織構成】部長副部長リーダー　2名メンバー　7名アシスタント（派遣社員）　4名【業務詳細】採用（新卒・キャリア）戦略の立案から実行（実務）までをお任せします。なお、障がい者雇用の法定雇用率が26年7月～2.7％に引き上げられることに伴い、新たに1名の障がい者雇用が必要となるため、本雇用計画立案から採用・定着までの一連の採用対応も含みます。具体的業務は以下の通り。 ■採用戦略の策定：人材ニーズの分析（人材要件の明確化）、採用計画（予算、スケジュール等）の立案 ■求人票の作成：職務内容の明確化、企業文化（MVV、自社の強み）の紹介 ■採用チャネルの選定・管理：人材紹介エージェント、スカウトメール、リファラル採用、求人広告の掲載（求人サイト、採用HP、SNS等）、会社説明会（新卒採用）、採用管理システム（HRMOS採用）等 ■選考プロセスの管理・改善：書類選考、適性検査対応、面接フォロー ■内定とオファー管理：内定通知、オファー条件策定・オファーレター作成、オファー面談、入社までのフォロー（労務担当との連携含む）、辞退者タレントプール ■採用活動の評価と改善：採用プロセスの分析、優秀人材確保に向けたデータ分析、フィードバックの収集、改善提案 ■採用戦略の見直し：市場動向の把握、ブランド戦略強化、ターゲット企業の明確化 ■コミュニケーションと関係構築：社内協力者巻き込み、候補者・学生の惹きつけ、コミュニケーション【魅力】 ■人材ポートフォリオの可視化、人材リソースの最適化プロジェクトとも連携しながら、採用戦略を立案・実行頂くことが可能です。 ■採用だけでなく、人事としてキャリアアップ、スキルアップが可能な環境…

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労務・人事企画／リーダー候補※年休120日/転勤無し

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

■業務内容：人事戦略本部人事部の一員として、「株式会社インターメスティック」および「株式会社ゾフ」の変革を支えるための人事業務をご担当いただきます。経営メンバーや本部長・部長と密にコミュニケーションをとりながら、組織強化・人材育成・人事における一連の業務の企画・運用から課題発見・改善までをリードしていただくことを期待しています。・人材評価の把握・可視化、育成に向けた個人毎のキャリアプランの立案・実行・システムリプレイスも含めた抜本的な仕組み改善や業務効率化プロジェクトの立案・実行・組織風土・エンゲージメントの測定、抽出された課題への解決策の立案・実行・人事制度の運用・労務関連対応（労基署対応、規程変更等）・勤怠管理、給与・社会保険計算業務の進捗管理・改善 ■業務の魅力：経営と近い距離で、経営戦略に資する人事戦略の立案から実行まで携わるため、自身の働きかけにより組織が変化していくことを実感できる環境です。また2024～2026年に人事制度改定期を控えており、海外子会社を含む全職種・全制度の改定に関わることができます。 ■職場環境：新卒で入社し、社内のキャリアアップ制度を活用しながら長く働き続けている社員が多いため、互いを尊重し補いあえる風土・文化が伝播しています。長期就業しながら着実にステップアップできる点がお勧めです。一方で、インターメスティックでは中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ■同社について：設立以来独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こした有力企業のZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。

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【東京】グローバル人事システム運用（～マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 ※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。【配属部署の紹介】部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。【魅力】・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。【キャリアイメージ】・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

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【Fintech×Saas/グロース上場】HRBP（戦略人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】経営／事業部門と密に連携し、「人事」としてだけでなく「事業づくりのパートナー」として動いていただくポジションです。特に、戦略人事や組織開発の視点から、以下のようなテーマに取り組んでいただきます。【業務内容詳細】・各事業部門との壁打ちを通じた、組織・人材の課題発掘・組織のスケール戦略立案（組織デザイン・採用・育成・配置方針含む）・組織サーベイ設計／実行／分析と施策化・次世代リーダー層の発掘・育成プログラム設計・エンゲージメント向上施策の企画と運用（オンボーディング、1on1文化推進等）・マネージャーとのコーチング・ファシリテーション・人事制度設計（評価・等級・報酬等）の現場適用支援 ※定型業務よりも「仕組みをゼロから創る」または「仕組みをスケール設計にリビルドする」業務が中心です。【HRBP部のミッション】 HRBP部は2024年4月に経営と現場をつなぐ人事組織として発足しました。データドリブンなアプローチを基盤に、経営目標に即した戦略人事の実現を目指しています。従来のトップダウン型の人事とは異なり、現場から改善提案を行いながら、採用・研修・評価・タレントマネジメント・労務など幅広い領域を支援します。経営戦略に密接に結びつきながら、会社全体の成長を支える強く柔軟な人事組織の構築を目指しています。【期待する具体的な成果】・担当事業の中長期的な成長をリードし、収益と価値の両立を実現すること。・組織のスケーラビリティを向上させ、強靭な組織体制を構築すること。・次世代リーダー層の育成と、従業員エンゲージメントの向上。・事業部門のニーズに合致した人事施策を企画・実行し、成果に繋げること。【組織構成】構成：部長1名、メンバー3名、スタッフ2名【企業概要】株式会社ROBOT PAYMENT（ロボットペイメント）はECサイトの黎明期である2000年に創業しました。インターネット決済代行の必要性と事業としての永続性を感じ、サービスを開始。以来、Fintech領域で事業を展開し、2021年9月には東証マザーズ（現グロース）市場へ上場いたしました。同社は、商取引においてお金の流れを阻害する「慣習」「非効率」「与信」3つの壁に対して、お金をつなぐ様々な革新的…

非公開

人事業務全般/出向

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【ミッション】富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、グループ会社も含めた、下記のような人事業務全般（HRBP、人事企画、社員教育、採用等）をお任せいたします。【職務内容】※想定※ ■人事制度立案・運用（評価・処遇・福利厚生・労務等） ■人材育成の企画立案・運用 ■組織開発施策立案、実行とタレントマネジメント、整員計画の策定管理 ■新卒・中途採用計画の立案と実行～補足～具体的な業務内容につきましてはご経験/ご希望に応じて決定いたします。【魅力・やりがい】 ■富士フイルムHD全体での協力体制を強化しており、グローバル企業の人事パーソンとして人・組織の観点から、経営を牽引する業務に携われます。 ■現在弊社では、新たな事業の発掘と発展のために全社をあげて取り組む中、人事としても「社員一人ひとりが活き活きと働ける職場」を積極的に進めており、働き甲斐のある職場づくりを通じて、企業の成長に貢献いただくことができます。【キャリアステップ】 ■将来的には、部署を牽引するマネジメント業務としてご活躍いただける可能性がございます。人事部内のローテションはもちろん、本社管理部門へのチャンスもあり、経営トップを人的側面から補佐できるような人材になっていただくことを期待しています。 ■富士フイルムビジネスイノベーションでは、年1回、今後のキャリア形成に関する面談を上司と実施しております。今後の希望するキャリアを確認することで、ジョブローテーションを実施しております。【働き方】 ■週2回在宅勤務可能 ■他拠点のサテライトオフィス等での業務を行う事が出来ます。 ※担当業務によって在宅状況等が異なる場合がございます。【勤務地について】下記3拠点の内いずれかを想定しております。 ■本社（東京ミッドタウン　ウェスト）東京都港区赤坂九丁目7番3号 ※本社人事機能（HRBP以外） ■横浜みなとみらい事業所〒220-8668 神奈川県横浜市西区みなとみらい6−1 ※組織人事（HRBP）機能 ■海老名事業所〒243-0494 神奈川県海老名市本郷2274 　−小田急線・JR ・相模鉄道線「海老名」駅から事業所行きバスで約15分 ※工場人事機能【キャリア入社者の…

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