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検索結果: 10,669件(81〜100件を表示)

千葉昭和サービス株式会社

【物流事務】未経験歓迎◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

千葉県習志野市芝園　★車通勤可転勤の…

￥

〜240万円

正社員

物流事務スタッフとして下記の業務をお任せします。・受注発注・データ入力・在庫管理　などデータ入力はフォーマットに入力するだけので簡単作業です。関数入力やグラフ作成はありません。事務や経理、庶務、営業事務など、内勤職の経験者ならスグに活躍できます！当社はスタッフのスキル向上に力を入れています。個々に合わせた教育カリキュラムで、スキルをさらに伸ばし活躍できます。業務内容の変更範囲：なし

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人事制度企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務内容】報酬処遇制度企画担当として、報酬処遇を中心とした人事制度の調査・企画・提案と推進支援

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人事制度担当【リーダー候補/60事業運営】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】多様な事業を展開する当社において、従業員一人ひとりの成長と組織全体の活性化を両立させる人事制度を構築・運用するポジションです。具体的には、以下のミッションを中心に多岐にわたる人事制度の企画・立案から運用までを担います。 ■等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ■子会社独自の人事制度の設計・導入支援 ■360フィードバックなどの組織開発施策の企画・運営 ■福利厚生・働き方に関する制度の企画・運営 ■タレントマネジメントシステムの運営同社は多様な業種・業態の事業を運営しており、かつ、様々な職種の従業員がいることから、全体最適を図りつつも各組織の実態に即した柔軟な制度設計・運用が求められます。その最適解は常に変わり続けるため、チームリーダーとしてのメンバーマネジメントやチーム運営をしながらも、経営陣やHRBP（事業部人事）などのステークホルダーと常に連携しながら組織全体の成長に貢献できる仕事です。

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『採用責任者』人事採用戦略の策定／フレックス・リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜800万円

正社員

【募集背景】組織拡大によるキャリア採用の増員をミッションに採用力強化のための戦略策定をいただける中核人材を募集します。採用責任者として下記業務を遂行いただきます。【業務内容】 ■現行の採用活動の仕組みの見直し・現場の意向だけでなく、採用すべきかのディスカッションを実施・クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる ■DRの立ち上げ（育成・マネジメント） ■面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上 ■部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動を実施・基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく・現場とのすり合わせ、要件定義、母集団形成の手法策定・DRの立ち上げ（最適な媒体選び）、DRの実行・実行担当の育成、DRのマネジメント・スカウトから流入した候補者の面接、面接対応スキルの教育・DRのスカウト送付は基本メンバーに任せながらクオリティコントロール【メンバー構成】 ■部長1名、担当部長1名 ■採用教育チーム：リーダー1名、メンバー3名、派遣1名 ■労務チーム：リーダー1名、メンバー6名【必須要件】 ■ダイレクトリクルーティング経験者 ■マネジメント経験／営業経験（現場とのやり取り）【歓迎要件】 ▼現行の採用活動の仕組みが見直されている ▼現場の意向だけでなく採用すべきかのディスカッションが可能クリティカルにターゲット選定やJDへの落とし込みができる ▼DRの立ち上げ ▼育成・マネジメントができる（DRからの応募者数が増加している） ▼面接も担当し、現場を巻き込んだ魅力づけ・見極めスキルの向上ができている ▼面接官トレーニングなど必要であれば外部委託などでスキルUPを図る ▼人事部の採用における営業マインド・採用スキルが身についている ▼部長の右腕として現場と経営目線での改善提案・行動ができる ※基本50-60ポジほど募集している状態を埋めていく【NOHARAグループについて】・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として…

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間

人事、人事・総務・法務系その他

富山県魚津市東山800番地【本社】

￥

600万円〜800万円

正社員

「【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間」のポジションの求人です【期待する役割】高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）

株式会社クラレ

労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市

人事、人事・総務・法務系その他

岡山県備前市鶴海4342番地

￥

600万円〜1000万円

正社員

「労務人事（管理職候補）/世界トップシェア化学メーカー/備前市」のポジションの求人です【同社の魅力】 1926年創業、グループ連結で11,000名規模、世界31カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカー。既に海外売上高比率は約70％とグローバルな事業展開が進んでいます。【職務内容】労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、採用、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、これら人事業務全般の統括業務をお願いしたいと思います。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きたいと思います。【組織構成】総務部には派遣社員を含め約25名、内人事部門には3名（男性1名、女性2名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。【キャリア構築】近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。【仕事のやりがい】今回募集の鶴海事業所はクラレの環境ソリューション事業を担う事業所として、ガス吸着・水処理用活性炭、省エネ・環境負荷軽減に貢献する蓄電デバイスである電気二重層キャパシタ向け活性炭、リチウムイオンバッテリー負極材用ハードカーボンなどを生産しています。世界No.1を誇る活性炭メーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つです。また、鶴海事業所はコンパクトな事業所であるため、従業員一人ひとりと向き合って、人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることができます。

株式会社シーズマーケット

韓国コスメ店の店長候補｜完全週休2日制半日休有新宿勤務*月給35万円～可

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都新宿区新宿3丁目14−1

￥

350万円〜400万円

正社員

韓国への出張チャンス有り★転勤なし★伊勢丹新宿店勤務★厳しい個人ノルマはありません★韓国コスメ・アパレルの社割あり（20%OFF）★髪型髪色・ピアス自由 ★当店の特徴★ ‾‾‾‾‾‾‾‾ 複数の韓国コスメブランド扱っているだけでなく、肌測定器使って、その時の肌状態を見ながら、お客様に最適な商品を紹介していくことができます。 ★主な業務内容★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■商品の在庫管理・発注業務 ■店舗品質向上のためのサポート（接客スキル向上や商品理解のため研修など） ■店舗運営管理（売り上げ目標の設定・管理など） ■チームビルディング（シフト管理、勤怠管理など） ■リピーター施策の立案 ■本社との連携業務（売上レポートの作成・報告・情報共有など） ■ブランド戦略の店舗レベルでの落とし込み　など ★Yep's by SEEDSMARKETについて★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本で一番売り上げていると言われている伊勢丹新宿店本館 1階に並んでいる店舗です。大人が楽しめる韓国コスメセレクトショップをテーマに最新トレンドのコスメを多数取り扱っています。　★扱っているコスメについて★ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ＊FEEV ＊nuse ＊Joliyen. ＊SW19 ＊freshian ＊DEAR DAHLIA　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中は契約社員になります

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【大阪】採用人事（中途・新卒/リモート可/研修充実）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【会社概要】三菱総合研究所（MRI）、三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の共同出資企業です。三菱グループ随一のIT企業として、高品質なトータルＩＴソリューション・サービス提供により、約5,000社を超えるお客様様の企業価値向上に取り組んでいます。複数の自社サービスも展開しており、主力サービスである人事給与サービス「PROSRV（プロサーブ）」は、受託数2,000事業所と、わが国トップクラスの実績を誇ります。【業務内容】大阪支社人事として東京本社と連携を図りながら、採用業務をご担当いただきます。入社後はキャリア採用、新卒採用業務が主軸ですが、将来的に支社における採用以外の人事業務全般に携わっていただきます。（１）入社直後 ■キャリア採用：エージェントマネジメント（エージェント各社との情報交換など）/現場との連携（求人情報のすり合わせ、選考者情報の共有など）/採用活性化施策の企画、実行/候補者対応（処遇面談など） ■新卒採用：母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、など）/内定者および内定承諾者のフォロー（社前研修や各種イベント企画等）（２）将来採用業務のプロフェッショナルとして、関西支社採用全般をお任せします。その他、関西支社の社員全体に対する人事業務をご担当いただきます。入社後の教育体制・・・OJT（東京出張）による教育、社内外の研修・セミナーへの参加【働き方】・リモートワーク積極活用・フレックスタイム制

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人事職【精密機械・ロボットカンパニー（ロボットDiv.）】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■ロボット部門における人事、勤労実務をご担当いただきます。（具体的には）・人事関係業務（配置・評価・処遇・キャリア採用・人事企画　等）・勤労関係業務（労務管理・働き方改革推進・福利厚生　等）・教育関係業務（人財育成施策・QMS/TQM対応　等）【魅力】・国産初の手術支援ロボットや新規イノベーションプラットフォームなど、ロボット業界をリードする総合ロボットメーカーの人事担当として活躍いただけます。・幅広い領域において長年の実績がある会社であり、安定した環境で人事業務の専門性を高めることができます。【同社について】 ■同社グループは、設立以来120年以上にわたり最先端技術に挑み、数々の「世界初」「日本初」を世の中に送り出してきました。・航空機はもちろん人工衛星まで手がける航空宇宙事業。ガスタービンやバイオマス発電でエネルギー関連事業・精密機械やロボットに加え、各種プラントやごみ焼却設備、産業機械など幅広いエンジニアリング技術を必要とする様々な事業・新幹線・ニューヨーク地下鉄などの鉄道車両事業や液化水素運搬船やガス燃料船等ガス関連船などの船舶事業・さらにカーボンニュートラル実現に向けた水素エネルギー普及を見据え、40年以上培ってきた技術・ノウハウを活かした水素事業

株式会社百十四銀行

人事制度企画/就業規則、労働法規、評価企画等/香川県高松市

人事、人事・総務・法務系その他

香川県高松市亀井町5番地の1

￥

600万円〜1000万円

正社員

「人事制度企画/就業規則、労働法規、評価企画等/香川県高松市」のポジションの求人です人事業務全般の高度化を目的とし、体制強化を目指しています。具体的に、 ■人事管理（就業規則、労働法規等） ■人事制度（等級、評価、給与）等に関する業務向上 ■既存人事制度の結果分析と課題に対しての施策提案（モチベーションサーベイ、評価制度等） ■経営層や他部署と連携し組織や人事施策の課題把握や分析 ■新規人事制度の企画提案、遂行 ■人事データベース強化とアップデート ※金融以外での企業における人事企画のご経験をお持ちの方　歓迎致します。

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採用担当（新卒/中途の採用戦略）将来の管理職候補【大阪本社】

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

人事（採用）として将来的に組織の管理職となっていただける方を求めております。会社全体の事業成長を見据え、より戦略的/計画的に採用を加速させていきたいと考えております。新卒/中途採用とチームが分かれておりますが、将来的には双方を取りまとめる管理職としてご活躍頂きたいと考えております。【入社後の具体的な仕事内容】 ■経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ■採用ブランディング戦略の立案・推進 ■採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ■ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ■その他、採用に関する業務【仕事の進め方】当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。【募集背景】少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。【出張の有無】月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】優秀かつ多様な人材の確保【本ポジションの魅力ややりがい】経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。【求める素養】 ■戦略的な企画・立案業務に能力を発揮できる方 ■経験の浅い職員や女性職員が多い職場で、リーダーシップおよび高いコミュニケーション力を発揮できる方 ■経営幹部や社内の各部門に働きかけ、多くの人を巻き込んで、ミッションを達成していくことができる方 ■同社にない新しい考え方や発想を持ち、それを発信できる方 ■海外事業に興味・関心があり、IT業務に対する理解がある方【企業の特長】長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。環境事業はも…

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タレントマネジメントリーダー　※タレントマネジメント課

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】当ポジションの組織は人材開発の重要性が社内で高まるにつれて、元々人材育成課の中に合った組織が独立して、2024年1月にできた組織です。経営目標達成のための重要なロールを担う次期幹部候補（下記※（1）にて補足）の選定・配置・育成の検討・実行に必要となる各種アクションを検討し、課題設定をして企画から提案・導入・運用を行うことが一番のミッションです。 ※（1）次期幹部候補を弊社内ではKLP Candidatesと呼んでいます。KLPは“キーリーリングポジション”の略で、KLP Candidatesは役員を含めた部長以上の人材の後継者となるような社員を指しています。【主な役割・責任】下記業務において、基本的なカウンターパートはHRBPの部長や各役員となり、部長以上の役職者とコミュニケーションを取ることが多い役割になります。 1. タレントマネジメント業務の立案および実行　・HRBP、組織のリーダーなどと連携し、同社のタレントマネジメントに関する課題やニーズを分析、発見、特定する　・特定した課題の改善提案を行い、実行する・既存プロセスのレビューおよび改善提案　・タレントマネジメント業務の運営 2. Company PDF（ピープルディベロップメントフォーラム：年4回程度、社内で実施する役員を含めた会議。タレントプールについて議論する場）の運営 3. タレントマネジメント業務の実行・促進　・使用システム（SAP　success factors）のユーザーマニュアルの策定、運用　・システム改修の提案・実行および促進 4. 次期幹部候補者の育成手法の構築・企画・改善・運営

株式会社　小見山商事

【総務・経理・財務】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務、経理

株式会社　小見山商事　本社転勤の可能…

￥

〜372万円

正社員

総務・経理・財務として本社営業所での「現金管理・残高管理などの出納業務」や「会計業務」などをお願いします。【具体的には……】＜出納業務＞・現金管理、残高管理＜会計業務＞・会計ソフトによる年次決算書・月次試算表（BS／PL）・給与計算・年末調整・法定調書・基幹システムとの売掛金残高管理及び消込＜その他付随する業務＞・お客様へのこみやまレポート（広報誌・年2回発行）・ISO事務局サポート、書類作成・損害保険会社対応・サーバー保守業務 ◇◆◇業界未経験の方、異業種からの転職希望の方のスタートも応援します！◇◆◇ 専門用語・弊社各施設の名称や特徴・書類のまとめ方・資料作成の際に注意する点などの弊社ならではのポイントに関しても、イチからしっかりと教えます！ ◆◇◆入社前の不安な点は何でもご質問ください！◆◇◆ 入社前の不安を解消し、入社後のミスマッチ無く安心して長く働いていただきたいので、些細なことでも構いませんので何でもご質問ください！ ◎安心の原則「土曜日・日曜日・祝日固定」の週休2日制！ご家族との時間やプライベートの時間も大切にしながら働ける離職率が低い、働きやすい職場です！ ※変更範囲：変更なし

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採用　プライム上場アルフレッサG・医薬品4メガ卸・年休125

人事、人事・総務・法務系その他

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￥

600万円〜900万円

正社員

■職務内容当社人事部にて、採用業務全般をご担当いただきます。新卒/中途（全国）と幅広く採用活動を行っているので、活躍できるフィールドはとても広いです。チームリーダー候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。・新卒採用インターンシップの実施・応募者獲得のための企画・採用代行（RPO）のコントロール・会社説明会/採用面接業務/及びその他採用に関する様々な業務採用は年間100名を超える大量採用を行っており、障がい者採用やRPOを活用した契約社員採用、派遣採用など幅広く採用に関わることが可能です。薬剤師やバックオフィスの採用など職種も様々です。 ■組織構成： 20代1人、30代４人、40代1名、50代1人、60代1名、の8名が在籍しています。時期チームリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ■当社の魅力：当社は東証プライム上場グループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱っており、お客様の多様な要望に対応できています。

株式会社トーシン

【札幌】人事課長（管理職）/カプセルトイ運営の注目企業

人事、人事・総務・法務系その他

北海道札幌市東区東苗穂13条3丁目1…

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600万円〜700万円

正社員

「【札幌】人事課長（管理職）/カプセルトイ運営の注目企業」のポジションの求人ですカプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事課内の課長として、人事採用業務及び人事労務業務をお任せします。【業務詳細】 ■人事課全体の進捗管理 ■新規採用者の計画立案 ■勤怠管理 ■採用面接 ■就業規則管理 ■採用状況の分析 ■業務改善　など ※管理職候補として労務管理や社員教育なども担当していただけます ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています ※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！

久留米運送株式会社　千葉ゆめ店

【総合物流会社の総務事務】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

千葉ゆめ店転勤の可能性：あり（会社の…

￥

〜288万円

正社員

総務事務のお仕事をお任せします！『働きやすい職場認証二つ星』を取得した当社は、残業少なめ、年間休日114日（2024年度）＋有休など、メリハリを大切にして働けます！／　お任せするのはこんな仕事！＼ □電話応対 □簡単な経理事務 □伝票整理 □PC入力 □銀行などへのお使い etc. >>>>>>>>>>>>> 　Good　Point！ >>>>>>>>>>>>> ＊：なによりも人柄重視！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 経験も大切ですがそれよりも人柄重視です！＊：女性社員も多数在籍 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 会社全体で見ると、女性が在籍している拠点もあります。看護師、ペットショップの店員など、先輩たちの経歴はさまざま。＊：大手企業で知名度あり！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 九州トップクラスの実績を誇る当社は、広域な物流ネットワークをもち、業界で高い知名度があります。変更範囲：変更なし

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採用部長候補/戦略立案～実行/東証グロース上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

子どもたちの笑顔を支える保育・学童園を運営している当社にて人事部採用Gの部長として採用業務に関わる幅広い業務とメンバーのマネジメントを行って頂きます！ ◆具体的には ■保育士を中心とした採用戦略およびプランの策定　※年間300～400名の採用計画の立案、ターゲット人材（保育士や幼児教育に関連する専門職）の設定、業界に特化した採用手法の選定 ■採用プロセスの最適化　※保育士特有のスキルや適性に基づいた選考基準の策定と見直し、応募から採用決定までのプロセスの改善と効率化の推進 ■採用チームの育成とマネジメント　※メンバー8～10名（主に20代後半から30代）で構成された採用チームの教育・育成、業績向上のための目標設定とパフォーマンス評価 ■企業ブランド強化のための採用活動　※保育士として働く魅力を発信するリクルーティングイベントの企画、保育・教育関連の大学や専門学校との積極的な連携活動 ■市場動向の調査と分析 ■保育業界の人材動向や法規制の変化を常に把握し、それに基づいた採用戦略の見直しや提案を実施 ■新卒および中途採用キャンペーンの企画と実施　※SNS、保育関連求人サイト、採用イベントなどを活用した効果的な採用キャンペーンの展開 ■経営層との定期的なミーティングと報告　※採用の進捗状況や課題について、経営陣と共有し、事業計画に沿った人材戦略の調整を行う経営陣や各教育施設の施設長クラスとの直接的なコミュニケーションも多く、各部署・各現場施設と連携を密にとり意思決定をしていくポジションでございます。経営陣も非常に注力しており、会社の成長には欠かせない重要ポジションです！ ■世界が注目する教育法「モンテッソーリ教育」等、教育に特化したスクール・保育園・幼児教室80施設を運営。 ■2020年3月親会社である某社が東証グロース市場上場。直近5年で売上高約4倍！2023年4月時点：運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上、それを支える従業員数1600人以上いる会社です。 ■今後は民間教育事業を中心に、新規開設を加速させ新サービスラインの全国展開や、多彩な教育プログラムの開発及び導入。 ■安定経営の認可保育園やハイエンド層に向けたプレミアムラインに加え、リーズナブルな価格設定で展開できるグローバ…

イー・ガーディアン株式会社

人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平…

￥

600万円〜900万円

正社員

「人事企画（マネージャー候補）/プライム上場/年休126日」のポジションの求人です【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。具体的な業務内容は以下の通りです。（1）全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入（2）子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善（3）マネジメント力強化施策の企画・導入・運用（4）タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用（5）組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用【魅力・特徴】 ■企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決を通じて、会社の成長に貢献することができます ■経営陣・事業責任者のビジネスパートナーとして、戦略人事の経験とキャリアを積むことができます ■人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です ■働きやすい環境を整えています「女性活躍企業」ランキング 100！で 7 位に選出されています。 https://www.e-guardian.co.jp/info/2024/20240603.html

株式会社メディカルコンサルティング

総務人事／未経験歓迎／完全週休2日制／年間休日120日／月給28.5万円〜／残業月平均10h以内

人事

☆駅チカ＆各線アクセス良好で通勤しやす…

￥

400万円〜550万円

正社員

当社の人事部では、単なる採用業務にとどまらず、クリニックの人事代行業務をメインに採用戦略の立案・実行から採用ブランディング、評価・研修制度の構築まで幅広く担当します。自由診療の美容外科業界に特化し、医療機関と求職者の最適なマッチングを実現するやりがいのある仕事です。具体的な業務内容 ◎クリニックのバックオフィス支援ー医療機関の成長をサポート ◎採用戦略の企画／実行ー市場分析をもとに最適な採用戦略を設計 ◎求人広告の作成／管理ー魅力的な求人原稿を作成し、応募を促進 ◎応募者対応／選考管理ー面接実施、選考フローの調整・改善 ◎採用ブランディングー SNSやデジタルツールを活用し、企業の魅力を発信 ◎人材紹介会社との折衝ー適切な人材を確保するための連携・調整 ◎採用データ分析／改善ー採用効果を可視化し、戦略をブラッシュアップ ◎評価／研修制度の運用ー社員の成長を支援し、組織力向上に貢献＊未経験からでも安心ほぼ全員が未経験スタート。充実した研修とOJTで、数年後には採用戦略のプロへ！＊安定の医療業界でキャリアアップのチャンス社歴・年齢関係なく意見やアイデアが出せる環境でありサポート体制も万全に整っています！【注目】3ステップで誰でも“プロの人事”へ成長できる環境！ ▼1ヶ月目：業界・業務を知る！座学研修で採用市場の動向や求職者のニーズを学び、基礎をしっかり習得！ ▼2ヶ月目：採用プロセスの実践！候補者対応、選考調整、データ管理など採用の現場を実践しながらスキルUP！求人票作成や面接同席、ロープレを通じて即戦力としての力を磨きます。 ▼3ヶ月目：人事担当としてキャリアアップ！採用から入社後フォローまで一人前の人事として活躍！組織づくりにも携わり、提案・実行・効果測定を行いながら成長を実感できます！人事未経験からでも安心！充実の研修とOJTで、数年後には採用戦略のプロへなれる環境あり！専門知識や人事領域のスキルを身につけることで、市場価値の高い人材へと成長可能！将来にわたって活躍できるスキルを手に入れませんか？【注目】"攻めの人事"で成長を実感！理想のキャリアアップを叶える職場 --★企業の未来を創る「攻めの人事」へ当社の人事部は、単なる事務作業ではなく、採用戦略の立案や組織づくりに深く関わる花形ポジション。あなたのアイデアや行動が企業の成長を加速させ、求職者の人生にも大きな影響を与えます。 --★医療業界に貢献しながらキャリアアップ美容医療分野の成長を支え、医師や看護師の転職をサポート。求職者の悩みやニーズに真摯に向き合い、最適なキャリアを提案するやりがいのある仕事です。 --★ゼロからチャレンジできる環境現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート！他社では身につかない"攻めの人事"で多くのスキル・経験を得ることができる環境が魅力あなたの行動が企業を変え、求職者の未来を創る。新たなチャレンジを、ここから始めませんか？【1日の仕事の流れ】 1日の業務フロー 10:00 出社：本日のスケジュールや採用進捗を確認　▼ 11:00 応募者対応・書類選考：求職者の履歴書・職務経歴書を確認　▼ 12:00 ランチ休憩：気分転換しながらリフレッシュ　▼ 13:00 人材紹介会社と打ち合わせ：新しい求職者情報の共有　▼ 15:00 面談・面接調整：オンラインまたは対面で面談　▼ 17:00 求人広告の作成・改善：募集職種の魅力を伝える求人原稿を作成　▼ 18:00 選考フォロー・合否連絡：面接後のフィードバックを確認　▼ 19:00 業務振り返り・退社：業務を振り返り、翌日のタスクを整理【身につくスキル・キャリアパス】 ◆身につくスキル・採用戦略の立案・実行力・求職者のニーズを引き出すヒアリング力・人材市場や業界動向の分析力・円滑なコミュニケーション・交渉力・求人広告の作成・ブランディング力・積極的に動ける行動力 ◆キャリアパス ▼入社～1年目：採用業務の基礎を習得し、実務を担当 ▼2～3年目：採用戦略の立案や、新たな採用手法の導入に挑戦 ▼4年目以降：人事マネージャーや、経営層に近いポジションへ単なる採用担当にとどまらず、企業の成長を支えるキーパーソンへ！幅広くの選択肢が広がる環境で、 “人事職”として新たなキャリアを築きませんか？

東京エレクトロン宮城株式会社

【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番

￥

900万円〜1400万円

正社員

「【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）」のポジションの求人です労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。具体的には、・人事制度、評価制度の運用の策定及び実行・労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理・労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進・労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。【組織ミッション】主に以下の機能・ミッションを担っていただきます。 ------ ■人事労務・企画（人事制度、評価）戦略・方針の策定と実行 ■ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、労務・企画（人事制度、評価）戦略を構築し、実行 ■国内・海外におけるグループ会社の人事労務・企画（人事制度、評価）活動をサポート ■労働法に準拠した規則・取り扱いの作成、人事制度改善のためのプロジェクト参画 ■労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ■RBA（Responsible Business Alliance）の準拠、支援 ■コンプライアンス事案対応など、労働法規の遵守、社内コミュニケーションの促進。未然防止施策 ■上記活動に関する経営層・社内外のステークホルダーへの報告【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ

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