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アデコ株式会社

【RPO／リクルーター】リモートワーク・英語を使いたい方歓迎！／顧客の採用を成功に導く採用代行【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★秋葉原UDX 住所：東京都千代田区外…

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450万円〜599万円

正社員

【英語力が活かせる！クライアントに入り込み、採用成功をデザイン／スイスに本社を置くグローバルHR企業の成長事業で活躍いただきます！】 ■お任せする業務内容：・オープンポジションに関して、採用部門との条件・要件・ターゲットのすり合わせ・策定したソーシングプランに基づき、母集団の形成・候補者のスクリーニング・候補者の採用部門への紹介、面接FBの回収・オファーマネジメント・入社までの候補者・採用部門へのフォローアップ ※Programは会社の状況・ご自身の希望により随時変更の可能性がございます。 ■本ポジションの魅力：・Global Clientとのやり取りが多く、Recruiterとして最先端の採用手法でクライアントの人財採用・人財採用における課題解決に携わることが可能です。・少数精鋭の事業部となりますので裁量も非常に高く自ら課題感を持ち提案し動くことが可能です。 ■組織・ポジションのミッション： Pontoon Solutionsはアデコグループ(TAG)において、Solution Architectとしてポジショニングされています。 AdeccoRedやModis、LHH(Spring)といったTAGすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。担当クライアント・採用ポジションの母集団形成から入社までの一連の採用プロセスのマネジメントをお任せします。

株式会社シーエックスカーゴ

【埼玉／桶川本社】人事＜生協・コープ＞経験に応じ採用、労務、制度いずれか・車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県桶川市赤堀1-5 最…

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400万円〜649万円

正社員

【人事部の管理者候補の募集／適正に合わせて業務をお任せ／年休116日／日本生活協同組合連合会（コープ）100％子会社／全国18カ所、約4,700人の社員が生協の物流を支えています】【変更の範囲：会社が定める範囲であり】管理職候補として、いままでのご経験に合わせて労務・法務等の下記業務のいずれかをお任せします。 ■具体的な業務内容例： ◎就業規則や社内規定の作成、運用 ◎人事制度の整備・構築 ◎人事関係諸規則 ◎人事部門マネジメントなど ■組織構成：人事部／20人（20後半から30代・男女比1:3）部長1名課長2名主任4名（40〜50代） ■募集背景：組織改編による増員 ■キャリアパス：徐々にチームのとりまとめやメンバー育成等にも携わり、次期グループリーダー（主任・課長）を目指していただきます。 ※適性やキャリアアップのため、庫内職や運行管理職への異動の可能性があります。別事業所、職種や勤務時間帯への異動をお願いする場合があります。 ■当社について： ◎シーエックスカーゴは日本生活協同組合連合会の物流子会社です。CO・OP商品を中心に、ナショナルブランド（NB）商品を含めた常温（ドライ）、冷蔵（チルド）、冷凍（フローズン）全ての温度帯で、メーカー引き取り（調達）から納品まで一貫して生協物流を全国18カ所、約4,700人の社員が支えています。 ◎お客様は、各地域の生協の事業連合がメインです。在庫保管センター（DC）業務を中心に、生協事業連合の宅配向けセットセンター（SC）・店舗向け通過センター（TC）・NBセンターの物流業務も受託し、商品調達、SC・TCの配送までを総合的に行っています。 ◎私たちは創立30周年に策定した2030年ビジョン「生協物流のこれからを支える会社」の実現に向け、現在、第2ステップである第9次中期経営計画「構造改革への行動力と企業価値創造の追求で常に成長し続ける会社の実現」に取り組んでいます。事業を取り巻く環境は年々厳しさを増していますが、生協事業の発展と当社の存在価値の最大化を考え、成長し続ける会社の実現に向け、最大限の努力を図ってまいります。変更の範囲：本文参照

ＧＲＯＯＶＥ　Ｘ株式会社

店舗専任の採用担当◆心をケアする家族型ロボット「LOVOT」販売店舗◆リモート可◆年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋浜町3-…

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400万円〜799万円

正社員

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■募集背景：当社では、家庭用コミュニケーションロボットのLOVOT（らぼっと）を自社開発し、全国に複数ある専門のストアで販売を行っています。 2024年には、渋谷ヒカリエ店、丸の内丸ビル店、神戸阪急店、スカイツリー下の東京ソラマチ店と続々と新店舗を立ち上げました。2025年も夏にかけてさらに複数の新店舗オープンを予定しているため、LOVOTストア専任の採用担当を募集しています。 ■業務内容：【変更の範囲：本社にて2年程度勤務いただきます。その後の配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります。】 LOVOTストア専任の採用担当として、コーディネーターや店舗運営責任者、アルバイト採用など幅広いポジションの採用業務をお任せします。第2創業フェーズの企業のため、裁量を持ちながら経営課題に直結した様々な課題に取り組め、経営層と近しい距離で十分にオーナーシップを発揮いただける環境です。将来的には適性を見ながら、ビジネスポジションやエンジニアポジションの採用業務もお任せする予定です。 ■業務詳細：・採用計画の立案、運用・面談、面接対応・母集団形成・採用手法の選定・各エージェントとの折衝一人ひとりが幅広く、裁量を持って様々な領域を担当していくポジションです。 ■組織風土・カルチャー：・年齢や社歴は関係なくフラットな組織・真剣に楽しむ・個の強みをチームの強みに変更の範囲：本文参照

全星薬品工業株式会社

【天王寺】ニプロG/総務業務（＋コンプライアンス関連）※福利厚生充実/賞与5.44カ月分【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区旭町1…

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400万円〜549万円

正社員

【まごころを込めて健康をお届け/社員に温かい社風が魅力】 ■業務内容：・各委員会の運営（コンプライアンス、リスク管理等）・総務業務全般（ファシリティ業務、保険関連等）・規程類の作成、整備・コンプライアンス関連（研修の実施、社内啓発活動等）・契約書の精査、助言・株主総会業務【当社について】ニプログループの一員として、ジェネリックを中心とした経口固形製剤の処方設計から治験薬製造および商業生産までの受託を行っております。また、一部製品の製造販売承認を保有し、自社ブランド品の提供も行っております。私たちは常に患者さまの目線に立ち医療ニーズに応えた付加価値の高い製品開発に挑戦し続けております。 ※ジェネリックとは：先発医薬品（新薬）の特許が切れた後に製造・販売される医薬品で、先発医薬品と同じ有効成分と効能・効果を有するものです。先発医薬品に比べて薬価が安く、開発費用や期間が抑えられるため、国民医療費の抑制にも繋がるなどメリットがございます。＜キャリア支援＞当社では入社〜キャリア構築の段階まで、幅広く研修制度がございます。例）入社前研修、新入社員研修、フォローアップ研修、新任管理職研修　等＜福利厚生＞社員の皆さまに心身ともに健康に就業いただくために、下記のような制度を設けております。 ▽休暇制度産休育休、育児・介護時短勤務、子の看病休暇、介護休暇、特別休暇　等 ▽各種手当通勤手当（マイカー手当も有）、住宅手当、家族手当、育児手当　等 ▽健康管理定期健康診断、予防接種補助、メンタルヘルス、受動喫煙対策　等 ▽その他ハラスメント相談、社外福利厚生制度、宿泊補助制度、社員食堂　等＜当社の文化について＞ ▽改善提案制度：作業能率やコスト削減、製品の品質向上、安全作業等に関する創意工夫を奨励するために、改善提案制度を設けています。提案が入賞すると商品券がもらえます。 ▽ビジネスカジュアル：良識、品位を損なわない範囲でスーツ以外の服装で働くことが可能です。工場勤務者は制服貸与します。 ▽レクリエーション・食事会：会社と労働組合が共催して、年1回食事会や小旅行、運動会等のイベントを実施しています。※任意参加

株式会社オーイーシー

【大分市】人事※採用・労務等／アシスタントOK＜県内の自治体ほとんどのシステム運営を担う安定企業＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大分県大分市東春日町17-…

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350万円〜649万円

正社員

◇◆お客様の課題をシステムで解決する会社／創業58年の信頼と実績で安定の顧客基盤／働きやすい職場環境／月平均残業19H◇◆ ■募集背景と職務内容：組織内での異動に伴い、人事担当の募集を行います。担当業務は適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細・採用（正社員、契約社員）・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂）・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用）・行政対応（労基署等）・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 ■組織構成人事部は10名体制となっており、20〜30代の方がメインに活躍しています。 ■POINT：【大分県内でも有数の安定度】大分県内のほとんどの自治体のシステム運営を行っており、大分県内の新卒就職ランキングでも常に5位以内につける企業です！【ワークライフバランスを整えられる】完全土日祝休みで残業時間も20時間以下、退職金制度や住宅手当・家族手当等手当類も充実しております！ ■働き方・社風：家庭と仕事の両立を支える育児・介護休暇をはじめ、長期休暇の取得が可能なリフレッシュ休暇や誕生日休暇、時間単位での有休取得が可能な時間有休制度などを導入し、メリハリのある働き方を心がけています。営業以外は社内での服装は自由です。自由な発想が出来るようにとオフィスもゆとりを持った設計を行うなど、オープンな社風となっています。長年、高い技術力でお客様のニーズにお応えしており、これまでに東京、福岡、関西に支社、香川、佐賀、富山、福井、世田谷に事業所を開設し、全国のお客様に対しても価値提供を行っています。地元の大分大学とAIの共同研究や、自治体向けのドローン飛行場システムなど、最先端技術の活用も進めており、これまでの実績だけでなく、変化を続けながら更なる信頼を頂ける企業として日々活動を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本アルトマーク

【オープンポジション】戦略推進（事業企画/人事企画） ◇医療業界の成長を共に創出／エムスリーグループ【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町2…

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600万円〜649万円

正社員

【社長直下で事業企画に携われるポジションです／裁量権大／トップシェアを誇る業界唯一のメディカルデータベースを提供／競合がいないニッチトップ事業／約250の医療関連企業や行政機関に医療情報で寄与】 ■業務内容：以下いずれかのポジションから、経験や適性に応じて、お任せする仕事を決定いたします。 ◎M＆Aソーシング業務・M&Aのターゲットとなる企業の探索、経営状況や成長ポテンシャルの評価・デューデリジェンスの実施・M&A交渉・統合計画の策定 ◎薬局事業企画業務・薬局の買収に関連する業務・買収子会社（薬局事業）のニーズ収集、課題抽出・既存の薬局事業の課題抽出、改善策の提案・実行・薬局運営のDX化、オンライン化の推進 ◎人事企画業務・人事戦略や人事制度の企画立案・新卒採用及び中途採用のグランドデザイン策定・運用・タレントマネジメントシステムの導入・運用 ■キャリアパス： ◎M&Aソーシング業務【1〜2年目】M&A仲介会社経由、あるいは自身での案件ソーシング活動を行い、企業・事業買収案件のクロージングまで担当【2〜3年目】買収した企業・事業を担当して企業・事業のバリューアップに従事【3〜5年目以降】買収した事業の責任者または買収子会社の社長として事業を拡大 ◎薬局事業企画業務【1〜3年目】・薬局運営のDX、オンライン服薬指導の集患施策の検討および実施・新規薬局の出店企画、他の薬局の買収検討による店舗拡大・オンライン服薬指導、調剤業務の業務改革案の検討・実施【3〜5年目以降】・薬局事業の責任者あるいは薬局運営を行う子会社社長として薬局事業を拡大 ■ポジションの魅力：・エムスリーグループで圧倒的な事業成長を遂げた社長の直下で、経営戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わり、企業の体質改善を推進できる・スピード感を持って革新的なアイデアを形にし、社会にインパクトを与えられる・常に新しい挑戦を続けながら、新たな価値創造を通じ、活躍の場を拡げていくことができる・年齢に関わらず、若手のうちから事業責任者としてPL責任を負う立場を担える変更の範囲：会社の定める業務

株式会社 BLUEPRINT Founders

【芝公園／フレックス】採用担当◆人材業界経験者歓迎◆代表直下で裁量権◎◆ゆくゆくは採用戦略等もお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区芝公園3-1-2…

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450万円〜799万円

正社員

【新卒・中途採用をお任せ◆CARA経験者歓迎！◆OJT有◆グループ会社の人事組織立ち上げにも挑戦◆年休125日◆昇給年2回◆家賃保証有（規定有）】何百社という事業をスタートアップに昇華させ、上場させることを目標としたSaaS特化のスタートアップ支援会社である当社にて、採用人事を募集いたします。グループ会社は3社となり、700社以上の大企業のDX推進を行っています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】＜最初にお任せする業務＞キャッチアップから始めていただき、徐々に、当社における以下業務をお任せします。採用職種：エンジニア・コーポレート・セールス・新卒採用等＜ゆくゆくお任せする業務＞投資先企業の人事支援にも携わっていただきます。（投資先よっては年間採用10名以下もあれば30名以上もございます。）最終的には採用の専門性を高め、グループ全体の採用推進のほか、希望や志向性に合わせて広報や組織開発、育成/研修＋、事課題の解決なども携わることが可能です。 ■業務詳細・要件定義、求人票作成・エージェントコントロール・ダイレクトリクルーティング・面談対応・リファラル・エンジニア採用の推進・採用PR（SNS運用、広報記事作成、採用イベント企画、ピッチ資料の作成やUPDATE） ■組織構成（代表直下組織）：人事：1名（女性） ■評価制度：評価制度には力を入れており、納得感のある評価制度の仕組みを構築しています。各等級に必要な経験が決まっており、等級基準を満たしていると判断されると等級が上がります。評価時期に、自身の行動と上長からの評価をすり合わせたうえで、評価と目標が決まるため、一方的に評価が言い渡されることはありません。絶対評価のため、上が詰まっていて給与や役職が上がらないという心配もなく、リーダーやマネジメントにもチャレンジ可能です。 ■魅力：・当社のビジネスモデル上、新会社設立のたびに、上場を目指せるチームを作り、それを構成するメンバーを採用する必要があるため、上場できるレベルの会社づくりを複数回体験できます。代表直下のため、経営戦略に沿った候補者の定義・アトラクト・採用ブランディングなどより経営とリンクした業務にも挑戦できます。変更の範囲：会社の定める業務

神星工業株式会社

【豊田】人事（採用〜人材育成）※在宅勤務可／残業20h程度／デンソー関連企業で安定性◎転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市広美町北繁82…

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400万円〜549万円

正社員

【在宅勤務あり／第二新卒歓迎／残業時間20h程度／完全週休二日制（土日）／世界2位のデンソーのグループ関連企業で安定した経営基盤〜】 ■業務内容入社後は、採用及び人材育成業務をメインに担当いただきます。＜採用業務＞新卒採用、キャリア採用、派遣社員採用、技能実習生採用など、幅広くお任せする予定です。＜人材育成業務＞全社的視点に立ち、主に階層別教育を担っていただきます。 ※慣れてきたら他の人事メンバーとのローテーションも考えており、幅広く人事業務の経験を積むことが可能です！ ■業務の特徴：人事部門の仕事は対社内の方々とのやり取りや調整業務も多く発生する為、人事業務の経験はもちろん法人営業等の対人折衝などのご経験も生かして頂くことができる業務です。 ■組織構成現在、人事部門は正社員４名、派遣社員１名の計５名で業務を進めています。 ■同社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーのグループ関連企業として、各種自動車用電装部品の製造を行っています。同社が得意とするのは多品種の製品をフレキシブルに生産できる技術と技能です。中少量生産品を効率よく、かつコストパフォーマンスよく組付けできる生産体制やそれを支える生産技術を確立しています。 ◇センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、電動自動車関連など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇ガソリン車についても、今後新車の販売は少なくなりますが、国内外にてガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。同社は現在世の中で乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。変更の範囲：会社の定める業務

パーソルホールディングス株式会社

人事データ戦略（グループ全体の人事課題の可視化等）週4在宅・プライム上場の大手人材企業／メンバー枠【エージェントサービス求人】

リサーチ・分析、人事

本社（パーソル南青山ビル）住所：東京…

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450万円〜899万円

正社員

【売上約1.2兆円・従業員約7万人を有するホールディングスで、グループ全体のデータドリブンHRに関わることができます／メンバー枠】弊グループは、グループ会社約140社、従業員約7万人を有する人材グループです。今回募集する人事データ戦略室では、グループ全体のデータ活用の推進(データドリブンHR)をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。 ■業務詳細具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。・グループの人的資本開示の企画・制作など（統合報告書・人的資本レポートなど）・各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等）・人事KPIを搭載したダッシュボード（PowerBI）の企画・グループ展開・運用・改善・エンゲージメントサーベイを中心としたグループの課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案・国内グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用・タレントマネジメントシステムの国内グループ統合・アップ—デートに向けたプロジェクトの企画・推進 ■業務の特徴：・人事KPIの集計・レポーティングは、会社が人事データを活用していくうえでの基本的かつ非常に重要な活動です。会社全体の増員状況、人件費の推移、採用や退職率・社員の昇給率の変化などの重要指標をモニタリングしつつ、パーソルグループが人的資本経営を進めていくうえで必要な指標を新たに考え、集計し、経営に対し提言を行います。 ■組織構成：・人事データ戦略室は、室長含め7名で構成されています。データ分析、システムやデータの可視化などそれぞれの強みを活かしながら専門性高くはたらいており、中途入社の方も多く在籍しています。 ■参考記事・BUSINESS LEADERS SQUARE wisdom掲載記事：https://wisdom.nec.com/ja/feature/hrtechnology/2020032601/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マムハートホールディングス

【岡山】人事（労務・教育）※月平均残業20時間／福利厚生充実／マルイグループ【エージェントサービス求人】

人事

本部住所：岡山県津山市上河原209-…

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350万円〜649万円

正社員

2018年にマルイグループ事業の効率化、さらなるサービス向上を目指し、設立いたしました。今回は下記業務をお任せ致します。 ■業務内容：・労務管理全般・労働時間管理・給与計算・各種規則規定の改廃・人事制度運営・管理・改定・人材育成全般 ※ゆくゆくは係長・課長としてご活躍頂ければと考えております。 ■当社の人材育成制度：「マルイアカデミー」を設立し、社員の教育、資格取得を後押ししています。店舗における様々なスキル向上のための各種研修が充実しており、入社から10年後のキャリア形成を計画します。 ■当社について：人と人、地域と企業が「絆」で結ばれ、すばらしい、かつ持続可能な未来を作ることを基本理念とし、お客様・お取引先・社内・地域との「絆」を大切にし、グループ全体の収益構造改革を進めることを経営の基本方針としています。現在は、岡山県、鳥取県、島根県に高い品質のスーパーマーケット「マルイ」を23店舗展開、地域に密着した食品小売業として支持をいただいています。また、グループ事業所は71事業所にわたり展開しており、それぞれの特製・強みを生かしたグループ全体での経営戦略を強化、DX戦略・SDGs・環境問題への取組を強化し、「絆」を大切にした強靭な経営を目指しています。

株式会社DONUTS　

【未経験OK】中途採用担当（採用計画立案〜面接対応等）◆ジョブカンやミクチャ等運営/年休122日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区代々木2-2-…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験から採用担当へチャレンジ可能！！/最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開・導入実績25万社！/年休122日/幅広く20事業以上展開する総合Webサービス企業】 ■当社の採用活動：現在では、事業を成長を加速する優秀な人材は媒体や人材紹介で転職するとは限りません。 DONUTSでは真に採用に強い会社となるべく、マーケティング室と連携してWeb広告経由の直接応募の強化や、認知・採用イベントの実施など、既存の媒体や人材紹介以外の活動にも力を入れています。これまでのスキル・経験を通じて新たな企画を提案してください。 ■業務内容：上長やメンバーと共に採用ミッションを実現させる為に業務を進めていきます。これまでのご経験を活かしながら業務領域を広げてください。ただ面接や応募者対応をするだけでなく、採用担当として幅広く経験を積んでいきましょう。【具体的な業務内容】・採用計画立案、人材要件策定・求人媒体選定・掲載・管理・スカウト媒体でのダイレクトリクルーティング・人材紹介エージェントとの連携・書類選考、面接・面談・クロージング・選考品質の管理（面接官教育など）・その他、採用活動全般 ■株式会社DONUTSとはクラウドサービスジョブカン、動画・ライブ配信ミクチャ、ゲーム、医療、出版であるRayなどメディアの全く異なる5つの事業を主軸としてBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業です。 DONUTSは「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社オリィ研究所

【キャリア支援メンバー】「孤独の解消」というビジョンを掲げるロボット開発ベンチャー企業【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

本社住所：東京都中央区日本橋本町３丁…

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400万円〜549万円

正社員

◎2021年グッドデザイン賞大賞受賞／CAMPFIRE クラウドファンディングアワード2021総合1位受賞◎ 「孤独の解消」というビジョンと「外出困難者の選択肢を豊かにする」というミッションを掲げるベンチャー企業です。現在は、外出困難者の「働く」選択肢を増やすことに焦点を当て、社会進出を阻んでいるテクノロジー・スキル・機会にアプローチする事業を展開しています。当社では、これまで分身ロボット『OriHime』を活用した遠隔就労を推進してきました。様々な事情で外出が難しい方が、分身ロボット『OriHime』や『OriHime-D』を使って、活躍の場を広げています。 2021年6月オープンした分身ロボットカフェ「DAWN ver.β」は、単なる飲食事業ではなく、外出困難者の新しい働き方を世の中に発信しています。カフェのオープンをきっかけに、2022年は福岡・札幌、2023年は広島・京都で期間限定で「キャラバンカフェ」を開催しました。今回募集する方は、当社に登録している分身ロボットを操って働く「パイロット」の方や、就労を開始する新規採用パイロットに向けて、スキルアップのための研修や、キャリアの伴走支援を行っていただきます。接客はもちろん、事務スキルなども含めて、リモートワークで働く場を広げていけるように動いていただきます。また、パイロットと目標を合意し、パイロットのキャリア実現に向けてコーチングを行っていただきます。この活動を、共に促進させていく方を募集します。「仕事を通じて社会問題を解決したい！」という熱意を持っている方、ぜひご応募ください。【業務内容】 - パイロットの採用に関する一連の業務 - パイロットのキャリア設計と実現に関する一連の業務（目標設定・コーチング） - パイロットとの定期的な1on1実施と記録作成 - その他上記に付随する業務など ※出社して分身ロボットカフェでの研修業務や、出張が必要になることがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エーピーコミュニケーションズ

【人事制度企画】リモート率93%◆ホワイト企業認定プラチナランク認定◆家族手当など充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9…

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550万円〜999万円

正社員

【社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応／8期連続増収中／コワーキングスペース利用可／ホワイト企業認定プラチナランク取得】 ■募集部門について事業戦略の実現に向けた人事制度(評価・役職・職種任命等)の企画と運営を行っている、「人事企画グループ」の求人です。 ■募集背景エーピーコミュニケーションズでは様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍しており、社員数も年々増加しています。社員数の増加や社員に合わせた制度策定等に柔軟に対応するため、新しいメンバーを募集することとなりました。 ■解決したい課題当社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。そのため現在の人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。 ■業務内容・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進・管理職研修の企画・運営・役職任命、職種任命の運営・産業医面談対応・社員フォロー（休職など）・等級制度の改定（給与テーブルの改定）・職種制度の再設計、構築など ■メンバー構成 2名（マネージャー1名、メンバー1名） ■仕事の進め方と直近の取り組みありたい姿をイメージしながら現状とのギャップを整理し、課題の特定から打ち手をストーリーにまとめ、ストーリーを元に関係者に説明、合意形成を行いながら施策を進めることが多いです。ご入社後は人事評価制度の運用や運営からお任せし、その後は業務理解・企業理解を深めていただきながら業務全般をお任せします。・評価制度の変更（「変化する人」「尖った強みを持つ人」を評価する制度へ変更）・評価機会を年4回へ変更（上司からの一方的な評価（査定）から、上司とともに作る自己申告制度へ変更）・市場価値評価の導入（TPC）・インセンティブ予算の増額 ■歓迎条件続き：・人事企画・人事制度領域のご経験・部署間の調整や折衝・リーダ/マネジメント・事業会社でのHRBPや組織開発・執行役員クラスへの企画提案や会社レベルのアジェンダリード・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメント・エンジニアやPdMなどエンジニア組織における組織づくりや採用変更の範囲：ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社フォトラクション

【五反田／リモート可】人事（中途採用）◆自社サービスで建設業界のDX推進／残業20h／第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田7-9…

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400万円〜649万円

正社員

〜リモート可／人材紹介経験者も歓迎／中途採用のメイン担当／20万件以上の現場で活用自社SaaS提供／育休・産休実績・制度有／残業15ｈ〜20ｈ程度〜当社の人事担当として、事業成長に必要な人材の要件定義からその採用実現等を担っていただきます。 ■主な業務内容：・集団形成のための施策立案、実行・採用要件定義、Job Description作成・エージェント、協力会社などとの折衝業務・日程調整等の採用オペレーション・採用オペレーションの整備、平準化 ◇詳細・現状は中途採用100%です。・現状の採用手法としては、エージェントやダイレクトスカウト、リファラや採用HP等があります。ご入社後にまずお任せしたいこととして上記を記載していますが、人事の本来の役割はステークホルダーと協力し、事業価値を上げるために中長期の人事戦略を描いた上で今やるべきことを決定します。そのため、中長期では組織開発や評価制度運用など、お任せする業務の範囲に制限はありません。・規模が小さい中で裁量を持って担当できるため、事業と採用の関連性を捉えやすく、事業戦略やそこへの貢献を感じながら採用業務に携われるのは魅力です。 ■組織構成：現在の採用チームは採用責任者1名、外部委託メンバー2名で構成しています。 ■働き方・フレックス・リモートワーク可能です。・残業時間は15〜20ｈ程度です。・子育てと両立をしている社員も多く、全社的に育児への理解があります。 ■企業魅力世界で1,400兆円のマーケットといわれている、建設産業のデジタル化を支援する建設テックカンパニーです。 100万人を超える労働者不足や2024年の残業規制など、建設産業では生産性の向上が喫緊の課題となっています。「建設の世界を限りなくスマートにする」をmissionに、レガシーな慣習が残る建設業の生産性向上に向けたSaaS「photoruction」を開発・提供しております。国内大手ゼネコンを中心に、累計200,000件以上の工事現場で活用されております。 ↓当社の魅力 https://corporate.photoruction.com/careers#philosophy

スタンレー電気株式会社

【中目黒/リモート可】人材育成施策の企画・運営◆プライム上場のメーカー/フレックスタイム制/家族手当【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区中目黒2-9-…

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550万円〜899万円

正社員

【プライム上場・自動車電球におけるパイオニア企業/3年連続売上・経常利益増/フレックスタイム制/テレワーク活用/年休121日/自己資本比率65％以上と安定/退職金制度有】 ■業務内容：当社の教育体系の再構築(階層別教育／選抜教育などの制度設計）および教育運営、講師業務等をお任せします。人事制度の変革期を迎えている当社にて従来の各種研修業務を運営しながら新たな業務を企画・立案・推進していくため、業務拡張に伴う増員募集をしています。現在は階層別研修がメインとなっていますが、１on1での育成モデルや、選別式の研修、イーラーニングの導入等様々な研修形態の検討を行っている段階です。社員が自己研鑽していけるような環境づくりに携わって頂きます。 ■業務詳細：ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。・新たな人材育成施策の企画及び実装・人材育成計画の立案、推進および改善・各種研修、教育施策の企画立案・具体的なプログラムの設計、作成・一部社内プログラムでの講師業務・研修準備および当日運営　など当社は変革期にあり、あらゆる仕事や仕事の仕組みを見直し、より良いパフォーマンスを発揮できる会社へ変革しようとしています。 ■組織構成：人事部は、人事企画課、人事課、人材開発課の3課体制となっています。今回は人事開発課への配属となります。配属チームは4名にて構成されており、20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■キャリアパス：当社では人事間でのジョブローテーションも行っており、人事として幅広い業務経験を活かす、身につけることが可能な環境です。 ■就業環境：コアタイムは10:00-15:00のフレックス制を採用しています。研修の企画、講師を務めることもあるため、在宅勤務は週1-2日程度の活用となっています。 ■当社の魅力：当社は1920年創業、自動車用照明の国内3強の1社です。近年ではランプの光源に自社開発のLEDを採用することで、省エネ、長寿命ということに加えてデザイン性の高い自動車照明機器を作り出しています。自動車用製品に留まらず、PC（液晶画面など）のバックライトユニットや、デジカメ、一般照明など日常生活を支える数多くの製品にも当社の製品が採用されております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【福井/美浜町】工場総務（新工場運営・労務管理・採用など）※年休124日/東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、総務

福井美浜工場住所：福井県三方郡美浜町…

￥

500万円〜799万円

正社員

■業務内容：新工場の総務担当として幅広い業務を担っていただきます。・工場運営における管理業務全般・従業員労務管理や各種申請窓口、パート社員の採用活動・労働安全衛生、保安防災等の管理運営、施設管理・各種行政（労基、保健所等）及び警察、商工会議所等との連携、対応・経費管理や財務報告 ■入社後について：入社後は京都の京田辺工場にて半年程OJTを通して会社理解や業務プロセスなどをキャッチアップいただきます。設立前後（2025年度）では、京田辺工場の総務メンバーが業務支援を行い、操業安定までをサポートします。 ■新工場について：・概要：同社の新規事業である「アグリビジネス」の研究開発と植物工場運営・栽培（営農）を行う拠点です。・設立状況：2025年7月施工の次世代植物工場（福井県）設立に向けた準備を進めております（設立準備開始目途は2025年1月以降）。 ■「アグリビジネス事業」とは： ◎概要：同社の中期経営計画で掲げる安心安全な生活基盤の構築に向けた新規事業として、レタスなど野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム（国内初）を開発・設計・販売しています。10年後には数十億円規模の売上を目指しています。 ◎風土：部門内の自己完結で進めることが可能な社内ベンチャー的立ち位置の部門です。 ◎事業将来性：悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、外食チェーンやコンビニ、業務用サラダなどで需要が急拡大しています。人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。 ※従事する変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。

株式会社ツナグバ

【東京】施工管理職の研修担当◆施工管理業務の座学研修(講師)をお任せ／土日祝休み／年休120日◆【エージェントサービス求人】

人事、建築施工管理

本社住所：東京都千代田区九段南２丁目…

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400万円〜799万円

正社員

◇◆施工管理経験者募集／施工管理業務の座学研修(講師)をお任せ／土日祝休み／年休120日◆◇ 20代特化型の人材紹介事業を軸に、施工管理者の人材派遣事業を立ち上げ予定です。これまでのご経験から得た知見を活かして、未経験者への施工管理業務の座学研修(講師業務)をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・施工管理未経験者への座学研修(講師業務) ・研修プログラム作成 ※当社経営層でもプログラム作成を進めてまいりますが、これまでのご経験を活かして、共に作成業務に携わっていただきたいと考えています。 ※研修期間は2~3週間を想定しています。建築/不動産業界の施工管理者は長年に渡って人手不足に悩まされています。未来ある20代を中心とした若者に対して、業界の未来や、施工管理の面白さを伝えていきます。 ■組織構成：全社の平均年齢は約28歳程度と若くスピード感のある組織です。ご入社後は、当社の取締役、経営企画、人材コーディネーターと連携しながら業務いただきます。徐々にメンバーを増やしていき、人材派遣事業の体制強化/売上伸長を目指していく想定ですので組織づくりの初期段階に携われる面白味や、将来的にはメンバーマネジメントや育成に携わることも可能です。 ■評価制度：実績を積み重ねて事業責任者、執行役員も可能です。定量/定性の2軸による、公正な評価制度です。人事制度を見て元大手人材子会社社長の顧問からも「この規模と創業まもないにも関わらずここまで精緻な人事制度があるのは見たことない」と頂戴しています。 ■当社について：当社は創業3年で10億円売上を達成しています。20代〜30代向けの人材紹介事業を軸に、社会貢献性の高いHR事業を展開します。20代に寄り添い可能性をつなぐと決め、バリューに沿った社内文化があるからこそ出来る、他社には真似できないサービスを日本全国に拡げて参ります。 ■就業環境：スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)／年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。社内では「自由と責任」というキーワードを重視しており、マイクロマネジメントもしていません。変更の範囲：本文参照

大宮工業株式会社

【福山市/大門】人事総務◆特許製品多数！半導体製造装置に強みを持つ安定メーカー／スキルUP【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：広島県福山市大門町5-6-…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜労務管理から総務まで幅広い経験が積めます！安定メーカーの人事総務として、働く環境づくり／半導体製造装置や液晶の分離・再生に強み／パナソニック・三菱電機等大手企業の直請け受注〜 ■業務概要人事総務、安全衛生業務など以下の業務をお任せします。将来的には管理職候補としてご活躍頂くことを期待しています。＜人事労務＞ ◇労務管理 ◇採用関連 ◇教育訓練対応＜総務＞ ◇安全衛生 ◇施設設備管理 ◇ISO、情報セキュリティ対応など ※上記のうち得意な領域から徐々にお任せいたします ※徐々に教えていきますので、一部経験の方もご安心ください ※経理部は別にございますので、経理的な業務はございません。 ■当社の強みは技術力：〜液晶をはがす・再生することに強み〜 ◇スマートフォンを代表に、多くの製品にOLED/LCD、タッチセンサ（タッチパネル、タッチフィルム）が使用されています。 ◇それら製品には光学粘着シート（OCA）や粘着剤（OCR）を使って、カバーガラスとの間に空気層を設けない密着貼り合わせ（ダイレクトボンディング）が主流となっています。 ◇製品の強度を保つため粘着は非常に強固であり、一度貼り合わせると剥がすことができなくなるため、多くのOLED／LCDが廃棄されているのが現状ですが、独自の技術によりこれらを分離し、部品の再生が可能です。当社の分離・再生技術はモバイル以外にも車載、家電、アミューズ、医療分野等、国内外の様々なメーカーへの実績が多くございます。 ■当社の魅力： ◇半導体関連製造装置および、計測機器のメーカーとして研究開発から生産まで一貫した能力を保有し、無限の可能性に果敢に挑戦しています。ユーザーとの共同研究開発のための研究ラボセンターを設置しており、ユーザーと情報をすり合わせて、最先端の装置開発に取り組む技術力が強みです。 ◇半導体の高性能化に伴い、その製造装置も最新機器に置き換わっています。当社は特許など独自技術と生産設備能力を強みに、そうした最新設備化の要望に応えることで事業を伸ばしています。当社の研究ラボでユーザーとの意見交換により、最先端の情報に触れることができます。

コタエル・ホールディングス株式会社

【丸ビル】人事部長（採用〜人事全般）／在宅勤務可＜注目のFinTech・信託のみを生業＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-4…

￥

700万円〜1000万円

正社員

入社後すぐコタエル信託株式会社に出向となります。 ※一部コタエル・ホールディングスとしてのHR業務もお任せします。 ■業務内容：・信託、事業承継・相続に関する信託ソリューションの組成を行い事業展開を行い拡大期している当社の人事部長として採用業務から、人事業務全般を行っていただきます。・現在人事担当は、4人で採用業務から社内人事を対応しておりますが、今後組織として強化する為、マネジメントして頂ける方を募集します。・ゆくゆくは、人事の責任者として部署を引っ張っていただける方になってほしいと思っております。人事コンサルご出身の方や、人材営業出身で今後は自社の人事に携わりたいという方歓迎しております。 ※一部コタエル・ホールディングスとしてのHR業務もお任せします。 ■採用背景：当社は、信託型ストックオプションなど信託関連商材の開発・販売を行っている会社です。新規性が高く、成長ポテンシャルの高い信託関連商材を軸とした事業を展開しており、利益率と財務基盤も安定しています。2020年に本格的に営業を開始してから現在263社近くの企業様に導入をして頂いており、急速に依頼が増えている中でより一層企業様へのサポートを手厚くするべく、新たに募集する運びとなりました。 ■当社について：・2018年に設立し、信託のみを生業にする会社です。信じて託されること、信頼にコタエルことに限界はないと信じ、日々新たな信託ソリューションの開発・提供に励んでいます。・当社は、独自に設計された信託管理システムの開発も積極的に推進し、より多くの人たちにアクセスしやすく、利便性の高い信託×ITソリューションを提供できる世界を目指しています。・コタエル信託は、信託業界だけでなく、様々な業界のプロフェッショナルによって構成されている為、多角的な視点や考察を持って、常に新しいお客様のニーズに向き合いながら、ソリューション開発に取り組んでいます。

高槻電器工業株式会社

【京都・久御山／転勤なし】総務◇ご経験に応じて業務をお任せ！有給消化率100％・残業５H以内！【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：京都府久世郡久御山町佐山中…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜働きやすさ抜群！残業時間5時間以下・有給消化率と育児休暇復帰率ともに100％／半導体やFAの需要で業績拡大中の安定企業で幅広い経験を積むことができます！〜 ■ご入社後：基本的にご経験のある業務や簡単な業務からお任せいたします。新しい業務をお任せする都度、先輩社員が教えますので安心してご入社いただけます。幅広い業務を学べる環境がございますので、ゆくゆくは事務のエキスパートとしてご活躍いただけます。 ■業務内容：本社の総務部門にて下記のような幅広いお仕事をお任せいたします。ご経験がある方は、ご経験に応じて業務範囲を決定いたします。 ※一部のみ記載＜みなさんにお任せする業務＞ ◇総務業務・電話応対・来客対応・各種書類対応・管理（各種保険手続・雇用契約書等作成・各種備品、社宅、社有車等管理）・方針発表会や全体朝礼の準備＜ご経験に応じてお任せする業務＞ ◇人事業務 ◇労務業務 ◇情報システム業務 ※業務は多岐に渡りますが、すべてをお任せするわけではありません。 ※ご経験に応じて業務をお任せし、少しずつ業務範囲を広げていただきます。 ■働き方：残業：月平均残業5H以下（みなさん定時で帰られています！）年休：112日 ※月１・２回程度土曜日出勤有（社内カレンダー）有給所得率：100%（入社半年後10日支給）長期休暇：年末年始休み・ＧＷ・夏期休暇出張：業務によっては支社を回っていただくこともあるため、日帰り、もしくは宿泊の出張が発生いたします。年2~3回程度※個人や年度により異なります。 ■組織構成：総務人事課（女性：40代／班長　女性：20代　女性：40代／パートタイマー従業員）計3名で業務を分担して行っています。 ■当社の特長：大手半導体メーカーのビジネスパートナーとして、主にEMS（半導体・電子機器の受託製造）を行っています。現在の主軸となっている事業は、EMS事業、FA事業、真空管事業、アグリ事業です。その中でも、半世紀以上にもおよぶEMS事業で培われた当社の技術力・提案力へのクライアントの評価は高く、複数の大手電気メーカーに量産品を供給しています。国内製造にこだわった当社ならではの開発力を活かし、更なるレベルアップを目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

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