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日本住宅株式会社

新卒採用/企画職/東京本部

人事

東京本部 東京都千代田区丸の内2−4−…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

『ないものを創りだす。』  この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。  わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、  新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、  新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、  マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。  ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、  いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。  地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます 【業務内容】 1:合同企業説明会でのプレゼンテーション 2:会社説明会、インターンシップの運営 3:内定式、入社式の運営 4:キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行 勤務時間:9:00~18:00(休憩60分) 残業 :20~30時間/月 ※繁忙期により増減有り 試用期間:あり 3カ月 ※給与・休日・勤務時間等変更無し

非公開

【コーポレート部門/】”政策共創プラットフォーム”を運営スタートアップ

人事、経理、財務

〈勤務地〉 本社: 東京都千代田区平河…

750万円〜1000万円

雇用形態

正社員

▶当社は、2023年2月にシリーズA資金調達を完了させ、次のフェーズに向けてバックオフィス体制を整備しています。 これまでマネージャーを中心にコーポレート未経験の中で体制構築をしてきたフェーズから、事業成長をより加速させるために、盤石なコーポレート体制の構築を行っている最中です。 事業が毎年倍成長し、次の資金調達も見据える中で、事業成長を担うコーポレートの仕組みそのものの構築を行う【将来のコーポレート部門責任者】を募集します。 入社後は、経理・会計・法務・労務を中心にコーポレート体制の整備と構築を行っていただき、 その後は経験や特性、希望するキャリアを鑑み、部門全体の責任者や会計や経理、法務、労務などの専門性を活かせる形での責任者をお任せすることも可能です。 <職務内容> ・経理、会計、法務、労務の仕組み化 ・経営企画と連携し、月次・四半期の予実管理業務 ・年次決算業務 ・資金管理業務(支払業務、入金管理など) ・会計士、税理士、社労士等とのコミュニケーションや対応 ・社内横断プロジェクトへの参画 ・そのほか、上記に関連する一切の業務及び付随する実務

株式会社チャリ・ロト

労務(リーダー候補) ※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 労務部門の将来的なリーダー候補として、給与・入退社手続きなどの運用面の実務と管理、人事規程の運用/変更対応、労務問題対応などを担当していただきます。 【職務詳細】 入社後はご経験やスキルに応じて下記業務をお任せ致します。 ■月次業務やルーティン業務:勤怠管理・給与計算や入退社手続きの実務と運用面の管理 ■従業員対応:問い合わせ対応、休職/復職手続き等 ■雇用契約管理:契約更新、定年退職対応等 ■規程関連:労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ■安全衛生管理:健康診断管理、衛生委員会等 ■その他:労務問題対応、労働組合の対応等 ※将来的には、労務企画領域(働き方改善、福利厚生検討)にも挑戦いただきたいと考えています。 ☆現在、人事総務部は人事グループ・労務グループ・総務グループと分かれており、その労務グループ組織の中心となる人材を募集しています。 出向者に頼らない組織を目指し、組織の中心となる人材を募集します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大榮産業株式会社

【愛知】人事総務 ※年間休日120日以上

人事、総務

愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目18 …

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 主に採用関連の業務 【職務詳細】 <採用業務> 新しい採用手法の立案・導入(SNSの導入など) 採用活動の運営 新入社員入社前後のフォロー など <人事総務業務> 就業規則等諸規則の作成・見直し 勤怠管理および勤怠システムの運用・管理 各種システム導入の検討・運用 ホームページの更新などの広報業務 〈総務社員構成〉 ・全体で7名 ・50代2名/40代3名/30代2名 社員とのコミュニケーションを大切にしながら働ける方、主体的に動ける方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【労務スペシャリスト】東証グロース上場

人事

〈勤務地〉 東京都品川区西五反田 〈…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

▶当社は、地方拠点、子会社あわせて700名以上のメンバーが活躍しており、その労務業務を行っていただきます。 グロース市場の上場企業として事業規模を拡大し成長を続けており、 ベンチャー企業のように変化をいとわず、スピード感をもって様々な業務に携わることができるため、ご自身の業務経験の幅を広げていくことができます。 ■具体的な仕事内容 ・社会保険、労働保険(雇用保険など)行政等の手続き ・給与計算 ・年末調整、給与支払報告書提出 ・就業規則改定、労使協定対応 ・勤怠管理、有給休暇管理などの就業管理 ・入退社手続き、休職者対応、福利厚生運用などの従業員対応 上記の他にも様々な労務に関わる業務全般を、お持ちの経験に合わせてお任せいたします。 特定の業務に固定せず、最終的には1人で全労務業務をやりきれる知識と経験を身に着けて頂きます。 ■チーム構成 人事部は、人事採用、人事企画、人事労務の3つのチームで構成されており、現在、人事労務チームには3名の労務担当者がいます。 担当者の年齢構成は、30代で、年齢が近いこともあり、他愛もない日常の話や労務課題に対するディスカッションなど、日常的に多くのコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。

加納コーポレーション株式会社

労務スタッフ ※土日祝休み

人事

東京都中央区月島3-5-5 都営大江戸…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 各種労務関連システムの運用  ・給与システム、勤怠システム、その他関連システム 給与業務  ・月次対応、年末調整対応 社会保険手続き  ・社労士との連携 労務業務  ・従業員管理、勤怠管理、安全衛生 各種規定整備  ・関連法改正などへの対応 【ゆくゆくお任せしたいこと】 ・システムリプレイスの企画、導入、運用 ・IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備 【現在の組織体制】 CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

【東京|神保町】大手出版社グループのメディア制作企業にて中途採用担当募集<安定基盤>

アパレル系その他、人事

[雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅…

500万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職種】[雇入直後]中途採用担当(大手出版社グループのメディア制作企業)     [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月)       ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社グループのメディア制作企業にて、Webクリエイターやエンジニア、 アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただける方を求めています。 役員や社外とのコミュニケーションの機会も多く、提案力・交渉力を活かせる環境です。 [具体的な業務内容|中途採用担当(採用~定着・教育)] ・経営陣との採用方針の共有、連携 ・応募者スクリーニング ・面接(社員、パート・アルバイト含む)、候補者の選考フォロー ・求人、採用基準の作成 ・現場への採用市場や採用活動状況の共有、連携 ・新規採用施策の立案 ・人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携(エージェントとのオリエン など) ・ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト送付、カジュアル面談の実施 など) ・入社オリエンテーションの企画、実施 ・入社者のフォローアップ~オンボーディング施策の立案 ※将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします

日本製紙株式会社

【山口】工場人事 ※年間休日120日以上

人事

〒740-0003 山口県岩国市飯田町…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ・毎月の残業平均は、10時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。 ・入社後最初の勤務地は、しっかりと希望を聞いたうえで、決定させていただきます。 ・人事パーソンの育成シナリオには、他工場人事部門や本社人事部門でのOJTも必ず伴います。ゆえに転居を伴う転勤を許容いただけない場合はお見送りとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

CBSフィナンシャルサービス株式会社

人事総務・広報 ※転勤なし

人事、総務

東京都目黒区青葉台3-1-12 青葉台…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務(新卒・中途)の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部(給与計算や社保手続きのオペレーション)は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例:HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名(部門長除く)です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

<岡山市南区>人事職(採用がメイン業務です)/残業月平均10時間

人事

本社(岡山市南区)

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

■人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 ・人員計画の立案、採用活動(新卒、中途) ・内定者フォロー、インターンシップ運営  ・入社後研修 など 【勤務時間】 8:00~17:00(実働8時間 休憩60分)

タムスグループ

新卒採用の後方支援チーム(主任~係長) ※年間休日120日以上

人事、一般事務

東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎…

400万円〜450万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 タムスグループにおける新卒採用管理業務(後方支援)全般をお任せ! 今までの業務経験を活かして、多くの学生の方が安心して入職できるようフォローアップをお願いします。 【職務詳細】 ・応募者(学生)への連絡、問い合わせ対応 ・面接、説明会の企画運営、日程調整 ・求人サイトの掲載管理、求人票の作成 ・応募データ管理 ・内定式、内定者交流会、入社式の準備、運営 ・入社手続き ・学校訪問及び学内説明会の参加 ・就職フェアへの参加 ・採用進捗管理及び採用計画の作成、修正 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

APAMAN株式会社

人事(研修) ※年間休日120日以上

人事

東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 J…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の研修担当として下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズ加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の方ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 <具体的には> ・中途社員向け研修 ・新卒社員向け研修 ・店長向け研修 ・研修の企画・研修内容の立案・集客 など 【配属先】APAMAN株式会社所属 入社後Apaman Network株式会社へのグループ出向となります。 (条件や制度に関してはAPAMAN株式会社と同様です。) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ジーシーシー

【群馬】人事※前橋市 ※フレックスタイム制あり

人事

群馬県前橋市上大島町96 先により異な…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて、新卒採用と経験者採用をご担当していただきます。 【職務詳細】 ・採用計画の立案・設計 ・採用に使用するメディアの選定・求人票作成 ・説明会などで使用する資料の作成 ・母集団形成業務(合同企業説明会等への参加、大学訪問など) ・応募者の選考管理 ・面接実施 ・内定者フォロー(人事面談や懇談会イベントの企画・運営、入社手続のサポートなど) ・報告書作成(採用目標の達成状況についてなど) ●働きやすい環境 同社は年休120日以上あり、有給なども取りやすい環境であり、『1時間単位』で取得可能なので長期にわたり就業することが可能です。 ●組織構成について 経営企画室、人材開発グループが配属先となります。所属メンバーは6名です。入社後は1名OJT担当をつけたうえでグループ全体として丁寧にフォローしますので、ご安心ください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社アッカ・インターナショナル

人事採用(セクションマネージャー) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

青山本社 東京都港区南青山6-3-9 …

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事(採用)に担当として下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ■採用担当業務 ・中途採用業務全般 ・採用計画 ・採用チームのボトムアップ、運用改善 ・入社後フォローアップ ・既存社員の継続就業率アップ ■その他詳細 ・各エージェント、求人媒体選定、対応 ・採用管理システムを用いた応募者管理、KPI管理、進捗管理 ・面接官指導 ・既存社員の継続就業率アップのための施策、運用構築 ・評価制度の設定管理 ・新卒採用活動に伴う業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

洋上風力発電の基礎構造物(モノパイル)工場における総務要員_洋上風力4

人事、一般事務

笠岡工場 : 岡山県笠岡市(JFEスチ…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

【配属部署】 洋上風力PJチーム 笠岡モノパイル製作所 総務室 【お任せする業務内容】 新工場の総務部門(総務、人事、経理、安全衛生、環境、保全)に所属し、主として「総務」に関する業務についてリーダーとして活躍できる人材を募集しております。具体的には、ネットワーク構築も含めた施設・備品管理、来客対応、広報対応、対外窓口、社内行事などの業務を担当いただく予定です。工場立ち上げ時の必要業務の洗い出し、実施時期や実施担当者アサイン等も含む多岐にわたるご活躍を期待しております。 【採用背景・事業を取り巻く状況】 洋上風力発電の基礎構造物(モノパイル)を製造する工場(日本初)を、岡山県笠岡市(JFEスチール西日本製鉄所構内)に建設しております。稼働開始(2024年4月)に向け、工場運営に関わる総務要員を募集しております。 職種の変更範囲:当社業務全般 ■手当や制度も充実 超過勤務手当(残業時間に連動して支給) 帰省手当(※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし) 独身寮・借上げ社宅制度(40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円) 住宅融資制度(勤続3年以上の社員が対象) 産休・育休制度あり など

株式会社チャリ・ロト

労務(マネージャー候補) ※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 労務部門の将来的なマネージャー候補として、以下業務を主軸として担当いただきます。 ・チームで行う労務企画領域(業務改善、働き方改善、福利厚生検討)等のマネジメント ・各部門や経営陣との連携や調整 ・労務問題対応 ・労働組合対応 また入社後は会社のルールや対応の流れを理解いただくためにも、必ず以下労務実務のご経験をいただきます。 ・月次業務やルーティン業務:勤怠管理、給与計算、入退社手続きの管理 ・従業員対応:問い合わせ対応、休職・休業/復職手続き等 ・雇用契約管理:契約更新、定年退職対応等 ・規程関連:労働基準法や労働契約法の法改正を踏まえた就業規則の改訂・36協定 ・安全衛生管理:健康診断管理、衛生委員会等 【マネージャーとしての役割】 課題解決に向けた道筋を設計し、経営陣へ提案をします。 またグループ会社の社員を含む労務業務を担っているため、各部門や全国の各拠点担当者とオンラインや対面で円滑なコミュニケーションを取る中心人物です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社Oh my teeth

リクルーティングリーダー候補

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿3丁目6−4 Cir…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務詳細】 人事採用領域において、事業責任者との協議や戦略企画/要件定義から採用事務など、上流から下流まで全てが担当範囲となります。 ■現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職採用市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ■人材エージェントとの連携やスカウトツールの活用など、有望候補者からのエントリー獲得 ■各ポジションの応募/選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用 ※採用業務をメインに、事業の拡大に伴い業務範囲も拡大することが予想されますので、ご経験やご志向によっては人事として組織開発や教育研修・制度設計・総務・労務なども幅広くお任せいたします。 【ポジションの魅力】 ■組織立ち上げフェーズのため、採用から育成、採用広報、人事評価など幅広い人事業務に携わることができる ■T2D3の圧倒的成長を目指す企業の年間200名規模採用に携われる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社エコリング

【兵庫】人事労務 ※年間休日120日以上

人事、経理、財務

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。 【職務詳細】 ◇労務管理・分析 人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直しや福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。 ・入退社手続き ・給与処理業務 ・給与処理フローの改善 ・業務システム(人事管理、給与計算、勤怠)のリプレイス ・年末調整、住民税処理 ・各種人事課題への対応(法改正対応等)  ・期間雇用者の契約管理事務 等 ・データの入力、管理、分析 ・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方 (資料作成ができる程度であれば大丈夫です) 業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますので安心してください。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

人事

人事

東京都千代田区 【変更の範囲】変更無し

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

◆人事担当として以下の業務に従事して頂きます。 ~具体的には~ 1.採用/研修 ・採用企画 ・新卒(※26卒採用は中止)、キャリア採用(年間2~3名) ・派遣スタッフ採用、契約管理 ・研修企画立案、運営 2.給与/厚生 ・給与計算&社会保険(※実務は外部社労士に委託)、勤怠管理(※担当している派遣スタッフさんのマネジメント) ・人事データ管理 ・発令、組織図作成 3.制度系 ・人事/評価制度運用、改訂対応 ・人件費管理(予実管理、分析、見通し作成等) ・就業規則改訂対応 4.その他 ・労務案件対応 【変更の範囲】変更無し 【勤務時間】09:00~17:00

株式会社サンコーファーマシー

【徳島】人事(採用・教育) ※転勤なし

人事

徳島県美馬市脇町大字脇町714番地の1…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社は、徳島県を中心に11店舗、東京1店舗を経営しているかかりつけ薬局です。同社にて人事としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 主に新卒・中途採用業務をお任せいたします。具体的な業務内容としては以下になります。 ・募集要項の作成 ・面接日の調整 ・面接の実施 ・学校訪問 ・求人原稿対応 ・SNSを活用したアピール など ※その他にも、以下業務が発生いたします。 ・教育・研修制度の整備 ・労務管理業務 ・人事関連制度の構築・改善 ・人事の視点から経営をサポート ・人材会社との折衝 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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