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株式会社アルメックステクノロジーズ

【栃木】人事／採用・人事評価制度等◇上場に向けた組織作り◇金属表面処理装置のグローバルメーカ—【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：栃木県鹿沼市さつき町12-…

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400万円〜649万円

正社員

〜表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置メーカー／顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズ／国内シェア約90％／長年の実績から特許も多数保有／働き方◎〜 ■概要：〜幅広い経験が積める環境〜 ◇表面処理技術のグローバル・トップクラスメーカーである当社の人事として、採用・教育・人事評価制度構築等、幅広い業務をお任せします。 ◇上場に向けた組織を作る為、希少な経験を積むことができます。 ■業務内容： ◇採用業務（海外子会社の人事管理、キャリア採用） ◇教育（研修運営、企画） ◇人事制度構築（評価、異動、制度企画、制度運用） ■組織構成：管理本部の総務・人事部には7名（管理職1名／メンバー6名）が在籍しております。 ■当社の特徴： ◇表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップシェアを保持◎ ◇顧客のニーズに合わせて製品や用途毎に柔軟にカスタマイズを行ない当社にしかできない高い技術や特許を蓄積◎ ■働く環境： ◇フラットな組織で、新卒社員も多く、安心して長く働ける環境です。 ◇リフレッシュ休暇：有給休暇とは別に、毎年３日間のリフレッシュ休暇を付与しています（10日以上の有給付与者が対象）。 ■当社の魅力：〜業界内圧倒的シェアの安定基盤〜 ◇表面処理技術をキーテクノロジーとして半導体・電子部品等向けの金属表面処理装置で国内トップクラスシェアを保持しております。 ◇更にその技術は携帯電話やパソコン部品、自動車用の電子部品等の電子部品業界でも確固たる地位を築き上げてきました。 ◇電子回路部品は今後さまざまに用途の幅を広げながら加速的に拡大していきます。中でも半導体の受注が増加し安定した売上を確保。 ◇当社は近い将来のIPOを目指して支店や管理部門の強化を行うなど、事業の拡大を行っています。お客様は国内外の有名企業です。 ■当社の事業： ◇電気自動車や電子デバイスの需要が増えていく中で必要不可欠なプリント基板用のメッキ装置を国内外に納入しています。2024年にはフィリピンで新工場が稼働。海外売上比率は50％まで伸長しています。 ◇半導体･電子部品･自動車部品･航空機のボディ等幅広い製品に供給しています。

株式会社SNK

【大阪府大阪市】採用マネージャー（課長）◆第二創業期を迎える世界展開のゲーム会社／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-…

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800万円〜1000万円

正社員

世界展開しているゲーム会社での組織体制強化のため採用マネージャー募集！／年間休日125日 ■職務の特徴：※変更の範囲：会社の定める業務会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？ ■仕事内容：・大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。新卒、中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 ■具体的には・支社における、人事課題への対応・採用業務における戦略設計〜実行・選考活動におけるオペレーション業務 ■当社の特徴：・市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。・風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【磐田市】キャリア採用広報担当◆ヤマハ発動機G／賞与6か月実績／年休121日／フレックス制度有【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

本社住所：静岡県磐田市西貝塚3377…

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400万円〜649万円

正社員

〜HP構築、運用経験をお持ちの方歓迎／長期的にキャリアを築ける環境／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：ヤマハ発動機キャリア採用における広報業務をお任せいたします。下記業務について部署内で担当の割り振りがあります。 1）採用計画達成に向けた広報戦略・活動計画の策定 2）自社採用イベント※の企画・運営 ※関東拠点の活用、行政や他社、エージェントと連携した採用イベント 3）外部イベント（転職フェア等）の選定・出展対応 4）Web広告運用〜効果測定 5）母集団形成・魅力付け強化のための採用動画作成、SNS運用、採用HP管理運営・改善　 ■入社後のフォロー体制：入社後すぐは人事部門の研修動画視聴やOJT研修によって、研修をおこなっていただきます。ペアやチーム体制なので安心して業務を行っていただけます。 ■組織構成：組織には7名在籍しており、課長含め正社員５名、派遣社員２名となっています(20代〜40代／女性４名男性３名)。 ■出張について：横浜拠点（YMIC）活用イベントを含むため、繁忙期は出張の機会が多くなります。月に出張が０回のときもあれば２回のときもあるイメージです。 ■やりがい：・業界的に大きな変革が求められている中、グローバル企業ヤマハ発動機の採用業務を通じて会社の将来を担う人材確保に携わることができます。・採用規模は年間数百名に及び、採用対象人材の職種も多岐に亘るため、幅広いフィールドで活躍することができます。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

日本鉄塔工業株式会社

【北九州】採用担当※新卒メイン◆残業時間20時間以内◎年間休日124日◎【エージェントサービス求人】

人事

若松工場住所：福岡県北九州市若松区北…

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500万円〜649万円

正社員

〜経験を活かし、安定企業の次世代をつくる／鉄塔・橋梁を扱うインフラ事業で安定◎／創業100年、JSTグループで盤石な経営基盤〜 ■業務内容： ◇新卒採用担当として各校への採用活動、 ◇自社HPの採用部分・採用サイトの運用など ◇採用業務全般及び総務部門の業務 ■組織構成：所属部署には男性4名、女性５名が在籍しています。 ■入社後の流れ：採用後は、新卒採用をメインに業務を進めながらその他の総務業務（社内イベント等）等も経験していきます。 ※OJTを中心とした教育を受け、日常業務を回せるようにフォローします。 ■働き方、就業環境：年間休日124日（2025年度）。土日祝日休みのため、ワークライフバランスの整った働き方が可能です。 ■仕事の魅力：自分の経験や提案を活かし、当社の採用課題の解決をしながら、個人の人生・キャリアと向き合えるため、やりがいのある仕事です。 ■評価制度： ◇当社JSTグループでは、全ての社員の評価を公正・公平に行うために、「人材マネジメントシステム」を採用。具体的には、社員一人ひとりが上司とのディスカッションを行いそれぞれの身の丈に合った課題と目標を設定し、その目標について達成状況を的確に評価に反映させます。 ◇この評価制度は、評価される社員の納得感が高く、また短期と長期の課題と目標を意識したうえで着実に成長していける仕組みのため好評です。 ■人財育成方針： ◇会社のチカラの源泉は「人」です。JSTグループでは、社員一人ひとりを、会社の手足である「人材」ではなく、財産としての「人財」ととらえて、「人財」の育成に多大な投資を行っています。そして、社員の能力向上を通じて、会社の繁栄はもちろんのこと、社員自身や家族の充実した生活につなげたいと考えています。 ◇人財育成方針は、社員一人ひとりの適性や希望を踏まえて、各人に最適なプランが立案されます。これにもとづき、たとえば、入社以降さまざまなタイミングで実施される社内研修や、質の高い社外講習を提供しています。種々の充実したプログラムを通じて、ステップ・バイ・ステップで育成を進めていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソミック石川

【静岡／磐田】タレントマネジメント（人事）◆年休121日／100年続く自動車部品メーカーの変革期【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

ソミックマネジメントホールディングス　…

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500万円〜799万円

正社員

■ミッションソミックグループのサステナビリティの追求と、事業戦略実行のアジリティ向上を両立するため、最重要な経営資本である「人」が持つ個性・能力・スキルを最大限に発揮できる環境を整え、組織パフォーマンスの最大化と企業価値向上を担っていただきます。 ■業務詳細経営陣の戦略パートナーとして、中長期的な事業成長に不可欠となる組織・人材をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。具体的には、グループ全体を統括する人事部にてCoE、もしくはHRBPとして下記業務を中心に幅広く人事企画、組織課題の解決、制度運用等をご担当いただきます。・タレントマネジメント・幹部職制度の企画運営・サクセッションプランニングの企画運営・キャリアステップや、戦略的配属・異動（抜擢人事）の設計・教育企画・運用（育成計画・研修体系化）・人事制度に関する見直しと設計 ※ご経験やご希望のキャリアに合わせて、関わり方や責任範囲をアレンジすることが可能 ■働く魅力・変化の激しいグローバル製造業にて、人事として経営/組織変革に携われること・誰と働くか。魅力的な経営陣と裁量のある環境で働けること・歴史ある中小企業では稀有な事業フェーズ。安定と挑戦のいいとこ取りができる点・フレキシブルな就業環境。柔軟な働き方で挑戦しやすい環境があること ■採用背景「変革」が始まって約４年が経過し、経営戦略・事業戦略を大きくアップデートし、一定の進捗があるものの、更なる加速・進化が必要と認識しており、経営陣から人事への期待は非常に高まっています。現状において、戦略の変化に対して、如何にして「人事としての取り組み」を整合させるかが、非常に大きな経営テーマとなっています。つまり、「人事の変革」そのものが非常に重要な経営課題です。 2024年度の重点テーマは、以下の３つを掲げており、その中でも人財育成に関しては特に重要度の高い経営課題として経営方針に掲げられています。・変革と創造を推進できるリーダーの育成・人財ポートフォリオの最適化・グローバルHRMの強化重点テーマを推進するにあたり、現在の組織には、「人事企画」や「タレントマネジメント領域」に強い人財が不足していた為、次の100年を共に創造する仲間を採用します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイフク

【滋賀】安全教育講師　※世界トップシェアのマテハン機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事、技術(建築・土木)系その他

滋賀事業所住所：滋賀県蒲生郡日野町中…

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550万円〜899万円

正社員

【マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開】 ■業務内容：各事業部の労働安全衛生管理を担当している部門の募集です。今回募集している「安全教育センター」は各事業部への安全の支援・教育を担当している部隊です。＜具体的には…＞・従業員の安全教育（講師）をお願いいたします。・滋賀では”安全体感道場※”の講師及び道場の企画・運営・受講者のフォローをお願いいたします。　（※様々な危険疑似体験などを通じて教育を行っています）・教育関連の資料作成・素案・立案、また、実際の労災発生時の会議出席、調査分析なども行います。・現状では主に滋賀事業所内の業務となります。・将来的には、出先へ移動体感車を用いて国内のダイフクの各出先を全国展開いただき安全教育をお願いすることも計画しております。その場合は、2組で滋賀と出先拠点を週変りで教育対応をいただきます。・出先拠点での教育は月曜日朝に出発し金曜日までの出張となります。【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】 ■組織構成：１２名（男性　９名、女性３名） ■出張の頻度：現状は出張の頻度は低いですが、将来的には出先への出張の可能性があります。〜会社について〜【安定基盤】マテハン業界世界トップクラス。顧客の幅が広いため安定した業績基盤を持っています。日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】グローバル人事／人事企画・タレントマネジメント※管理職／残業21h／幅広い世代活躍中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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1000万円〜1000万円

正社員

【募集背景】ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。国内外拠点のハイポテンシャル人財の要員・育成・キャリア計画のマネジメントを行い、グローバルタレントのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を募集致します。【職務内容】・タレントプール構築の企画、運用・後継者管理の企画、運用・上記に関わる人材育成の企画、運用・タレントマネジメントに関する会議体の運営 ※職務内容を遂行する過程では、経営幹部や主要拠点長、および事業/機能や海外主要拠点のHRとの連携が発生します。【やりがい・魅力】・グローバルかつ事業および機能が多種多様な当社におけるタレントプール構築やその他タレントマネジメント施策の企画・運用を通して、人事領域におけるキャリアアップを図ることができます。・また、経営幹部や主要拠点長、および事業/機能や海外主要拠点のHRとのコミュニケーションを通じて、幅広い人脈と高い視座を養うことができます。【求める人物像】・粘り強く前向きに業務に携われる・周囲や関係部署と建設的な対話が行える・チームで協業できるコミュニケーション力を有する【参考】 ◆企業概要URL https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/ ◆キャリア採用ページ https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/ ◆転職移住者アンケート https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/ ◆中期経営計画 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/ ◆YMCの仕事の魅力 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ティア

【名古屋】事務（HRオペレーション）※正社員／シフト作成やスタッフ面談で葬儀運営サポート/未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県名古屋市北区黒川本通…

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350万円〜499万円

正社員

〜業界大手・創業〜20年連続黒字経営／日本で一番『ありがとう』と言われる葬儀社／退職金あり〜 ■仕事内容：本社にて1カ月研修実施後、人材オペレーション含む葬儀サポートをお任せします。（1）スタッフの管理・育成・配置：・現場パートスタッフのシフト検討や人材管理・人員不足時の、外部人材会社へ協力依頼・サービス品質向上のための、スタッフのスキルアップ支援（研修プランの検討や、新たなサービスの企画）＜現場パートスタッフとは？＞接待（お茶出し・配膳）や駐車場警備、司会、着付けといった葬儀周辺業務を担っていただいています。（2）組織の拡大、業務範囲の拡大：フランチャイズや子会社向けに葬儀周辺サービスを提供し、社内業務の拡充を支援します。業界の変化やニーズを把握し、新たなサービスを企画・展開していきます。 ■フューネラルサポート課について：・部長 1 名（男性）、事務スタッフ 2 名（女性 2）、事務パート 2 名（男性 1、女性 1）、現場パート約40 名で構成されています。・フューネラルサポート課は、葬儀周辺業務部門で、円滑な葬儀運営ができるようサポートを行っています。 ■当課の魅力： ◎成長する組織でキャリアアップのチャンス！店舗数の増加に伴い、組織拡大を進めています。新規事業の提案やプロジェクトへの参画など、積極的にチャレンジできる環境が整っています。業務経験を積む中で、早期に管理職として活躍するチャンスもあります。 ◎明るく前向きな職場環境一緒に働く仲間や上司は明るく楽しい人ばかり。前向きに仕事に取り組みやすい雰囲気です。 ■当社の魅力： ◎少子高齢化がますます進む中、堅調な葬儀業界で国内トップクラスの葬儀取扱数を誇ります。 ◎社長自身がアルバイトとして業界に飛び込み、そこから起業、上場企業へと育てました。業界の既成概念に風穴を開けてきましたが、どんなに料金が明瞭でも、遺族の心に寄り添えない会社は必要とされないと考え、お客様に「ありがとう」と言っていただく葬儀を行うため、ささやかな気配りを徹底しています。またお客様に加え、従業員を大切にするための施策も動いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社チェンジホールディングス

【虎ノ門】採用担当◆人材紹介経験歓迎◆中途メイン／東証プライム上場／IT×人材コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-…

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400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社／】 ■業務内容：入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただきます。中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございます。未経験から採用業務に携わっていただき、実績次第で人事としてのキャリアアップが望めるポジションです。 ■業務内容例： ◎候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など） ◎選考フローのプロセス管理・改善 ◎リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング） ◎ディレクション業務（アウトソース先との連携など） ◎新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等） ■募集背景：今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します。日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーが貴方を待っています。・採用活動で会社にインパクトを与えたい・会社がより発展するような人事企画を実行したい・挑戦できる環境で自分を活かしたいそんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください。 ※労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。 ■当社の強み：グループ会社／資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル／クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております。大企業及び官公庁／自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます。

ＶＩＳＴＲＡ　Ｊａｐａｎ株式会社

横浜駅◆給与計算・社会保険◆外資系アウトソーシング事業／在宅勤務可／残業10h程／40・50代活躍【エージェントサービス求人】

人事

横浜支店住所：神奈川県横浜市神奈川区…

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350万円〜549万円

正社員

〜グローバル企業の日本進出をサポート／1,000社を超えるクライアント数／残業10〜20時間程度／フレックス／在宅週2〜3程度／女性活躍〜外資系企業の日本進出をサポートする同社にて、クライアントの給与計算や社会保険、労務にまつわる業務をお任せします。 ■業務内容：・顧客に対する月例給与・賞与計算業務（給与計算、住民税特別徴収の手続き、各種税金の支払い業務および、そのレビュー等）・顧客の社員の新規入社或いは退職手続き（入社書類管理、退職金の計算、源泉徴収票などの発行、書類送付等）・ペイロール関連のクオリティーの向上、プロセスの効率化、新しいツール・フォームやテンプレートの開発などプロジェクト立ち上げ・推進・クライアントへの月次請求書の内容確認、チームの利益性のチェック・管理・高品質のサービスをクライアントへ提供し、問題が生じた時の対応担当・クライアントとの日常的なコミュニケーション、スケジュールやプロセスのコントロール ■担当クライアントについてほとんどが外資企業です。個人のスキルや経験などを踏まえながら500名規模の企業から5名以下の中・小規模企業まで様々な企業を担当していただきます。 ※チャットが中心のため翻訳しながらでOK。英語スキルは不要です。 ■組織構成派遣の方も含め80名程で構成されております。9割が中途入社です。各クライアント2名体制で担当していただくとともに、社内連携も積極的に行われている環境です。分からないことなどあればチームメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境残業10〜20h程度、在宅勤務可（週2〜3）、フレックスタイム制ワークライフバランスを重視しながら働くことが可能です。 ■女性活躍会社全体の7割が女性社員を占めており、現にマネージャーやチームリーダーとして活躍しています。産休・育休制度も整っており、復帰率も現状１００％です。 ■当ポジションの魅力（1）外資企業に特化英語に抵抗の無い方であれば英語が使用できなくても可能です。（2）ワンストップサービス全サービスを同社で包括対応しています。同社で顧客対応を行うためスピード感を持って顧客対応をすることができ、迅速に顧客の要望に応えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリッド

リモート可【採用担当】フルフレックス／グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-11-…

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350万円〜599万円

正社員

◇◆グロース上場/週2〜3日程度在宅可・フルフレックスの働きやすさ◎企業 /社会インフラ×AI事業を展開◆◇ ■概要：当社の採用担当として、既存メンバーと一緒に採用業務をお任せします。現在当社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り/新規応募者対応など）・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など）・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信）・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS）・求人票・採用広告の作成および運用・母集団形成・採用ターゲット設定・採用イベントの企画、推進・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など） ■業務環境と魅力： ◇チーム内はもちろん、経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていただきますので、裁量を持ち業務を回していただけます。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ◇表参道駅から徒歩2分にあるお洒落なオフィスで働けます。 ■当社について：当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。変更の範囲：本文参照

豊和開発株式会社

【大阪市／転勤無】人事総務※未経験歓迎◆フォロー・チーム体制◎企画にも挑戦◆社会貢献性高い不動産事業【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-…

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350万円〜599万円

正社員

◇この求人の魅力＼未経験から挑戦できる総務・採用業務！先輩のサポートで安心成長／＼総務と採用の両方で成長！先輩と一緒に実務を学びながらキャリアアップ／＼OJTで安心スタート！総務と採用のバランスを取りながら人事企画業務に挑戦／ ◇組織構成経営企画部に所属いただきます。組織構成は４名（20代１名・40代２名・50代１名）です。 ◇業務詳細〜入社後お任せする業務〜まず初めにOＪＴにて月次業務（社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理等）の流れを理解していただくことがミッションです。初めから一人で業務を行うことはなく、業務の流れを教わりながら一緒に実務を行っていただきますのでご安心ください。チームで取り組む風土があり、一人が困っていたら皆で助け合う社風です。各顧問の先生方（弁護士、税理士、社労士）がおりますので、各種相談・法的な裏付けの確認などもできます。専門知識の習得につながったり、スキルアップにつながります！・総務について１年目：実務を通して業務の流れをOJTにて経験しながら月次業務を理解していただきます。２年目：月次業務に加え、年次業務も学んでいただきます。ゆくゆくは一通りの総務業務を自分で完結できるようになっていただきます。・採用についてメイン担当（40代２名）＋20代の同僚のサポートをしていただきたます！例えば大学への説明会の帯同、採用業務においての企画も未経験からチャレンジできることも魅力点です！〜具体的な仕事内容（ゆくゆくお任せする業務の内容）〜・総務月次業務：社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理など・労務管理：各種届出書確認、勤怠管理など・社用備品管理：購入品選定、購入先選定、各種見積取得、リース管理、損害保険契約の管理・更新・総務年次業務：許認可関係申請・書類作成・届出業務、交際関係（年賀状、お中元、お歳暮手配）、・社有資産管理：自社ビル管理（不具合修繕対応※内容によって、外注もしくは自前）、自社所有物件管理・イベント企画、実施：社員旅行、社内レクリエーション、忘年会、歓迎会、BBQ ・臨時業務：社長特命業務、社員のヘルプデスク　など・採用業務補助：採用職が求める業務を行う変更の範囲：無

株式会社エクストリンク

【大阪】人事・新卒採用担当※未経験歓迎！完全週休2日制／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区曾根崎2-…

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350万円〜549万円

正社員

【未経験から人事にチャレンジ！職種未経験・業界未経験・第二新卒歓迎／完全週休2日制／転勤なし／平均年齢約28.8歳／残業月20時間以下】 2006年に設立し、飲食・美容業界を中心にさまざまなITサービスを提供し、多くの企業さまの業務改善・効率化に貢献してきた当社にて、間もなく迎える20期目の“第二創業期”に向けて進化を続けるため、新卒採用メインにご活躍いただけるメンバーを新たに募集しています。 ■業務内容： ◇会社説明会・就活イベント求人メディア等で学生を集客し、会社の魅力を伝えます。短い時間で学生の心を掴むことが大切。説明のスタイルは自由なので、ここでも個性やアイデアを活かせます。 ※ピーク時には1日1回（1時間程度）の説明会を週に3〜5回開催 ※会社説明会はオンライン、就活イベントは対面もしくはオンラインで実施 ◇1次面接対応 1次面接に対応し、2次面接への引き継ぎ。面接後や内定後のフォローも、採用を決める大切な仕事です。 ◇イベント対応インターンシップや懇親会などの企画・実施。現場社員とも連携し、学生や新入社員が会社のことを理解し、馴染めるような企画を考えていきます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJT研修がメインです。まずは説明会に同席してもらい、流れや説明の仕方などを見て学びます。徐々に自分主導で説明にもチャレンジし、アドバイスを受けながらひとり立ちを目指します。 ■魅力： ◎分業制で自分の業務に集中できる中途採用は別の担当がおり、面接の日程調整やその他事務業務などは事務メンバーが行うため、新卒採用の業務に集中できる環境の為「毎日残業で帰れない…」ということもありません。 ◎裁量の大きな環境入社年数や年齢関係なく意見が言いやすく反映もされやすいです。自分の裁量で仕事を進められるので、やりがいは抜群。 ◎受け身ではなく「採りに行く」採用説明会や面接以外でも学生と積極的にコミュニケーションを取り、当社の魅力を伝えていきます。説明をしてただ待つだけではなく、自らアプローチしていくため、交渉力やコミュニケーションスキルが身につきます。 ■組織構成：人事部は現在7名が在籍。 20〜30代を中心に、分業しつつも連携して採用活動に取り組んでいます。 ◎女性管理職活躍中／男性4名：女性3名変更の範囲：会社の定める業務

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【三ノ宮】人材育成研修企画・運用<業種・職種未経験歓迎>◆設組織での裁量の広い業務│在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

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500万円〜699万円

正社員

【優良大手電池メーカーでの基幹人材の育成・人事企画/仕組み作りから携わることができ、裁量権が広い仕事/業界・職種未経験歓迎】技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ■具体的な業務例：・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む） -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務）・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上 -入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ -オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ・全体企画チームと連携し、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開 -企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施 -企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ・電池実習の運営 -リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 ■組織構成：全部で11名（50代1名、40代3名、30代1名、20代4名、講師60代2名）の組織です。まだできたばかりの組織ですが、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。今後、市場価値があがっていく教育研修や組織開発の知見を学ぶことができます。 ■募集背景・ミッション：全社の教育研修を担当しており、人材育成方針・戦略の立案・推進とともに各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集であり、さらに深い、現場に根付くソリューション（個別研修、組織開発的支援）を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。 ■同社の魅力：社員数4000を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日総グループ本社

【札幌】給与計算・労務担当　◆給食受託事業を展開／道内トップクラスの実績◆【エージェントサービス求人】

人事

株式会社　日総グループ本社　管理部　人…

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〜349万円

正社員

【給与計算・労務担当／UIJターン歓迎／1995年設立医療機関・福祉施設・学校給食・職員食堂にて「食」に関するアウトソース事業を展開】日総グループ各社の管理部門領域を担う当社にて、給与・労務担当をお任せします。 <<業務詳細>> 〇給与計算〇社会保険手続き〇入退社の手続き〇年末調整の手続き ※担当社労士の先生と連携して業務を推進します。【変更の範囲：会社の定める業務】 <<管理部／組織構成>> 管理部門は、人事課、経理課、情報システム課、庶務課の4課で構成されております。今回配属予定の人事課は、約20名が在籍しており、課長（40代）、課長代理２名（40代・50代）、係長1名（40代）、他スタッフ（20代、30代）となります。＼＼ワークライフバランス充実／／繁忙・閑散期の業務量に合わせて、半日で退勤する日や休日取得をすることで、月の総労働時間を調整し残業ゼロも実現しています。＼＼保育園代補助あり／／当社では、保育園代の補助を3歳以下のお子様がいる社員にも支給しています。その他、介護施設の割引制度など、同社の事業ならではの福利厚生も充実しています。 ■株式会社日総のサービス：（1）医療フードサービス…治療食だからこそしっかりと摂らなければいけない栄養を考え、日々研究に取り組んでいます。（2）福祉フードサービス…特別養護老人ホームや老人保健施設、有料老人ホーム、デイサービス等に向けて、高齢者の方がぬくもりを感じられる食事を提供しています。（3）学校給食…学校給食はアウトソーシングの方向へと大きくシフトしています。学校給食を取り巻く諸問題を解決します。（4）企業、食堂、宿泊施設…社員食堂をはじめ、宿泊施設、研修施設など施設の管理からメニューづくりまで幅広いノウハウでカバーする総合管理受託サービスを提供しています。

ＮＯＫ株式会社

【熊本/阿蘇】人事・労務※東証プライム上場／国内トップシェアのオイルシールメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

熊本事業場住所：熊本県阿蘇市永草20…

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450万円〜899万円

正社員

〜連結売上高7,500億円・連結従業員数38,000人を超えるグローバルメーカー／業界年収ランキング8位〜 ■業務内容：熊本事業所において、人事・労務全般に関する実務をお任せ致します。具体的には、以下の業務をお任せ致します。・人事関係諸制度の運用に関する業務・労使関係・採用・福利厚生等に関する業務・子会社の人事労務関連業務の指導・支援業務・総務（寮・社宅・社内給食施設の施設管理等）に関する業務・社内外各種イベントの企画・運営 ■本ポジションの魅力・特徴：世界のものづくりを支えるNOKグループの人事労務職として、「人」に関わる企画・運用業務全般に関わる知識・スキルを習得して頂けます。 ■働き方：年間休日121日とプライベートと両立できる環境です。会社の取組みで、有給休暇も最低月一回は取るようになっております。また、女性だけでなく男性の育休取得率も40%と近年で取得者が増えている状況です。 ■当社について：＜世界シェアトップクラス多数＞ NOKのオイルシールは国内シェア70%を誇ります。「オイルシール」とは、その名の通り、オイル（油）をシール（封じる）する機能部品で、自動車をはじめ航空機や船舶、鉄道車両、各種産業機械、家電製品などの幅広い製品で使用されています。また、柔軟性のある回路基板「フレキシブルプリント基板」は、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。世界トップクラスのシェアの製品も抱えており、自動車・電子業界を支えています。＜グローバル展開＞1960年にカールフロイデンベルグ社（西独）と資本および技術提携契約を締結して以来、NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約60か所。総合職の約10％の社員がワールドワイドで活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Newデイシス

【静岡市／在宅可】DXエンジニア（DX人材育成・ローコード開発支援）◆年休121日◆幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-…

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350万円〜549万円

正社員

〜リモートOK／賞与4.5ヶ月／年休121日／土日休み／働きやすい環境です〜 ■業務内容：・DXエンジニアとしてDX人材育成、ローコード開発支援をお任せします。 ■業務詳細：・DX推進を目的とした社内研修、ワークショップ、勉強会の企画・運営・ローコードプラットフォーム（例：PowerPlatform 等）の導入支援および活用促進・各部署との連携を通じた、業務改善提案および新規アプリケーション開発支援 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業〜終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務可。 ■当社の特徴・魅力：当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ユーロフランス

【豊川】人事総務事務＜未経験歓迎＞ルノーディーラー/PC操作ができればOK/残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事、総務

ルノー豊川住所：愛知県豊川市光陽町4…

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300万円〜349万円

正社員

【残業ほぼ無、土日祝での休日取得可、昼食補助、産休・育休の取得実績あり、有給休平均取得日数8日以上】グループ全体の総務人事業務をアシスタントとして担当いただきます。 ■主な業務内容・採用活動：新卒・中途採用管理職のアシスタントとして事務作業、日程調整、求職者対応をしていただきます。将来的には人材紹介階差に対して業務の説明などもお願いします。・勤怠・簡易な労務管理社労士に業務委託している為、専門知識は不要です。WEB勤怠の入力に間違いがないか確認して社労士に依頼していただきます。・その他、総務庶務業務納税手続き、備品の発注、パソコン入力業務など ■職場環境・風土：・総務部は男性2名、女性2名の職場です（この度、女性1名の結婚退職に伴う欠員募集になります）。・定休日以外の月2〜3回のシフト休は土日祝日に取得出来ます。エージェントが平日中心のため、土日のいずれかで取得することが多いです。・残業は多い時でも月に5時間位です。 ■老舗の輸入車正規ディーラーグループ：創業54年の地元密着型の輸入車正規ディーラー。ルノー、MINI、フィアット、アルファロメオ等、趣味性の高い欧州車を取り扱っています。自動車好きの従業員が多く、比較的風通しの良い自由な社内環境が特徴です。 ※株式会社ユーロフランスでの取り扱い車種：ルノー、アルピーヌ ※所属するSHINWAグループ（創業54年）の取り扱いブランド：フィアット、アルファロメオ、アバルト、BMW MINI 、他に中古車販売店、板金整備工場も有り ※他にグループ会社でハーレーダッビッドソンの正規ディーラー事業も営んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

【新宿】給与社保(マネージャー候補)◆勤怠管理・給与計算等を縦断的に一任／早期キャリアアップを実現【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

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550万円〜799万円

正社員

【マネージャー候補求人！早期キャリアアップが叶う環境／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を軸に、リユース業界のフラッグシップカンパニーとして急成長している当社にて、労務のマネージャー候補として現在のメンバーと共に労務全般、組織作りをお任せします。裁量大きく“要”として活躍いただくポジションとなります。 ■職務詳細：・労務業務に関わるマネジメント及び決裁業務、給与計算、年末調整業務・入社・退職・休職・復職などの手続き・健康診断の運営、勤怠管理、産業医対応、衛生委員会対応・助成金関連業務(キャリアアップ)等、労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することをお任せしたいと考えております。 ■こんな方を求めています：・上記業務を縦断的に対応された経験があり、人事労務業務を網羅的に理解している方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・一定の規模感の労務業務経験があり、マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

リーフラス株式会社

【リモート相談可】人事労務担当〜年休131日/残業月20H程度/スポーツスクール運営企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

￥

400万円〜549万円

正社員

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラス！/残業月20時間程度/あらゆる社会課題をスポーツにより解決するソーシャルビジネスを実践する企業】 13種目のスポーツスクールを全国展開し、メディアでも『日本一のスポーツスクール』と評される地位を獲得。近年は部活動支援やスポーツ療育などにも力を入れて成長を続けている当社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・給与計算・入退職事務・社会保険事務・労働衛生関連の事務 ■配属先：配属となる人事部は現在21名（男性8名：女性13名）、年齢は20代〜50代と幅広く在籍しております。 ■働き方について：残業は月20時間程度、決算期の繁忙期も30時間以内です。土日祝休みの為ワークライフバランスを取りながら働いていただく事が可能です。 ※原則出社としておりますが、業務習得後には週2日ほどのリモートワークも可能です。 ■社風：・上位下達ではないフラットな組織であり、社員一人ひとりが自発性を発揮して業務に取り組んでおります。・努力して実績を上げた方が正当に評価される実力主義であり、社歴に関係なく昇格したり、若くして実力を発揮できる場が整っております。 ■当社の特徴：当社は、企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、世界中の子供たちの問題を、スポーツによって解決することを使命と捉え、ソーシャルビジネスを実践している企業です。「スポーツを仕事にする」ことは、今まではプロスポーツ選手やごく少数のスポーツ関係者だけの狭き門でした。しかし同社は新たな市場を自らの手でつくり出し、顧客と雇用の創造に成功しました。現在、41都道府県での展開・22年連続増員・スクール数約4,500拠点・会員数約66,000名（2024年2月現在、加盟店スクールの会員数を含む）となり、子ども向けスポーツスクールとして会員数、スクール数共に2年連続国内No.1※に位置しております。プロスポーツ団体やスポーツ系企業に対するマネジメント及びコンサルティング支援、高齢者や障がい者向けスポーツサービスの提供にも、より積極的に取り組む予定です。 ※株式会社東京商工リサーチ調べ（2023年12月時点）変更の範囲：会社の定める業務

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