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日本特殊陶業株式会社

【愛知】事業の再生・撤退・売却のプロジェクトマネージャー◆売上6千億以上の世界企業全体のPPM【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：愛知県名古屋市東区東桜1-…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜海外を含むグループ全体のPPMやガバナンスを担当できる仕事〜 ■役割： ◇経営監理の観点で統制を担う「グローバル戦略本部経営監理室」にて、グループ内の事業（カンパニー、子会社）のガバナンス及びモニタリングを実施し、健全な事業経営が施行されているかを監理し、ポートフォリオ管理強化にて業績モニタリングを実施を担当します。 ◇状況に応じて、経営陣とコミュニケーションと取りながら事業再生、あるいは売却・撤退におけるプロジェクトをリードします。 ※経験スキルや適性を踏まえ、事業再生、あるいは売却・撤退のいずれかを担当します。 ■業務内容： ◇事業ポートフォリオ管理 ◇業績管理及び分析 ◇事業再生あるいは売却・撤退業務の検討に当たって、計画作成及び実行 ※モニタリング結果を関連部門と共同で検証を行うだけではなく、対応策の検討と実施案の検討（アクションプラン）まで行います。 ■やりがい： ◇「2030 長期経営計画日特BX」において、「これまでの延長線上にない変化」を掲げ、「環境・エネルギー」「モビリティ」「医療」「情報通信」の4分野を注力事業分野に位置づけ変革に取り組んでいます。既存事業効率化でキャッシュ創出を最大化し、成長・新規事業へ積極的に経営資源の最適配分を図っていく重要な役割を担います。 ◇事業ポートフォリオ管理、業績管理という会社経営マネジメントに深く関与することが可能です。また、会社事業再生あるいは撤退・売却プロジェクトをリードする重要かつダイナミックなやりがいのある業務に携わることも可能です。 ■当社の魅力：【安定成長／10％以上の営業利益率】 ◇日本特殊陶業は5年連続増収、営業利益は3年連続増益と安定成長しており、売上収益営業利益率17.5％（2024年3月期）と高収益な企業です。 ◇今後も更なる成長を目指し、各事業領域の意思決定迅速化の為、持株会社体制（HD化）への検討を開始しています。【グローバルネットワーク】 ◇海外50拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も複数働いています。【働きやすい環境】 ◇副業制度有、2022年度では平均有給取得日数15日以上、リモートワークも一部導入しており、フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

非公開

外部Excel／

経営企画

東京

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600万円〜1000万円

正社員

~採用メッセージ~ KDDIのさまざまな事業領域のデータとAIを扱う大規模なシステム開発、社内外の多くの関係者とのプロジェクト推進を経験し、マネージメントスキルを向上することができます。配属予定組織内にはキャリア採用者が多く、多様なバックグラウンドを持った社員が在籍しており、自身の技術力を向上させ、成長できる環境があります。ぜひ私たちと一緒に新たな価値を創造していきましょう。 ~お任せすること~ KDDIでは事業活動から生み出される大規模データをAIで利活用し、社会貢献していくための仕組み作りを推進しております。ご担当いただく業務は、全社CoEとして社内外のプロジェクト関係者と連携しながらGenerative AI領域におけるシステムの戦略策定・開発を推進いただきます。・KDDIの事業活動から生み出されるデータおよびAIの活用に向けた戦略策定・商用導入にむけた計画策定、体制確立・システム開発パートナーと連携し、システム開発の推進・最新AIサービスの技術評価

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】メンタルヘルス企画推進◆社員のモチベーション・生産性向上に貢献／フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

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500万円〜1000万円

正社員

〜低速モビリティという新たな領域にチャレンジできる◎／世界に誇る「YAMAHA」ブランド／福利厚生多数◎〜 ■募集背景：感動創造企業、ヤマハ発動機は、「ヤマハらしさ」に磨きをかけて、次なるステージへ向かうべく、これまで以上に健康経営に注力します。従業員の健康保持増進を推し進めるため、メンタルヘルス活動の企画推進強化に寄与できる即戦力を募集します。 ■職務内容： ◇メンタルヘルス対策・未然防止施策等の企画立案・推進 ◇データに分析に基づいた施策立案・推進 ◇メンタル不調者対応・面談 ■やりがい・魅力：メンタルヘルス活動の企画・推進によるアブセンティズム・プレゼンティズムの改善とそれに伴うワークエンゲージメント向上により、従業員のモチベーションや生産性の向上に寄与できるやりがいのある業務です。 ■当社について：当社は、1955年に日本楽器製造株式会社（現・ヤマハ株式会社）から分離独立し、モーターサイクル専門メーカーとして誕生しました。以来、その小型エンジン開発技術をベースに多角的なチャレンジを続けています。トヨタ自動車工業と業務提携し1967年10月の東京モーターショーに出品された伝説の名車「トヨタ2000GT」のエンジン設計を担当するなど、高い技術力が認められています。他にも、モーターサイクル事業、マリン事業、特機事業、自動車エンジン事業、IM（産業用ロボット）事業、PAS事業など、事業を拡大し、近年では、燃料電池・バイオテクノロジー・ナノテクノロジーを取り入れた開発にも着手。時代や環境の変化を先取りした、未来の乗り物づくりに挑戦しています。変更の範囲：会社の定める業務

ヘルスケアアクセラレーター株式会社

【宮城】病院運営支援担当※未経験活躍中／院長と売上向上を行う仕事／裁量権大で挑戦可能【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、経営企画

宮城県／提携先住所：宮城県提携先医…

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400万円〜649万円

正社員

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、4年ほどでグループ売上205億円程度まで拡大している急成長ベンチャー】 ■担当業務：提携先の病院に常駐し、院長と共に病院の運営課題を解決する業務です。 ■業務例：・組織改善（売上向上の施策検討、採用等）・人事制度の見直し・患者の獲得（周辺クリニックとの関係構築、営業活動）・建物管理・コスト削減対応 ※金融機関との調整や、経理等については本社の専任メンバーへ各業務についてアドバイスを求めることが可能です。 ■業務の面白み：（1）病院経営の知識・コンサルティングの知見を身に着けることができます。（2）裁量権が大きく、ご自身の考えが売り上げに直結していき、挑戦に足して制限はないため、好きなだけ挑戦ができます。（3）病院経営の根本に携わることが可能です。 ※理解のために入院している患者様とお話をしたり、一緒に折り紙を折るなどのコミュニケーションも取ることもございます。（4）社会貢献性の高いお仕事少子高齢化が進む現代で、病院経営の重要性は年々上がってきています。地域密着で運営支援を行うことで、病院の売上増加と共に地域貢献・町おこしなどにも携わることができる社会貢献性の大きなお仕事です（5）成長できる環境：若くから、経営層と携わり、事業の根幹から深く携わることができるため、成長ができる環境があります。 ■入社後の流れ：担当病院に対する理解を深めて頂きたいと考えてます。事業運営における幅広い経験を有するメンバーが多数いますので、ノウハウの蓄積が多数ありますのでご安心ください。徐々に経営の視点を持ちながらコンサルティング業務を行っていきます。 ※スタッフ1名+フォローで1名~2名の体制とし、現場を学んでいく体制を整えています。 ■働き方：基本的に担当法人に常駐します。東京に住居がある場合は法人の近くに住居を用意し訪問日はそこに宿泊するケースが多いです。担当法人は1〜2法人となっており、複数名体制でチームを組んで支援をしていただきます。 ■評価制度：担当法人の経営改善の度合いに応じて、インセンティブがあります。 ★自らの頑張りが具体的に現れ、どれだけコスト削減できたか、どれだけ収益UPが実現したか、など施策の結果が細かく数値で現れます。

株式会社レノバ

【唐津市／在宅勤務可】バイオマス発電の経営企画◆プライム上場／再エネ業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

唐津バイオマス発電所住所：佐賀県唐津…

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600万円〜899万円

正社員

【業界経験は不問◎／管理部門での経験を活かして活躍可能！／独立系再エネ事業で多様・複数の電源開発を行う安定企業／在宅勤務可・フレックス制／持株会制度有】 ■業務内容： 2024年12月に稼働を予定している発電所、「唐津バイオマス」において、経営管理・企画業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・唐津バイオマスの予実管理、経営企画・共同事業者及び銀行との調整、予算策定・地元との関係構築・操業管理に関わる事務的サポート ■組織構成：唐津バイオマスは総勢10名弱のメンバーで構成されており、管理部門は3名となります(管理部長、管理担当、事務)。 ■働き方：残業時間は20-30時間程度でリモートワークやフレックスを活用できるため、プライベートと両立しながら働ける環境です。 ■入社後の流れ：入社後は先輩社員にOJTを受けながら、予実管理を中心にお任せ致します。財務諸表等の作成は別部門が担当しますので、数字や計画を見ながら、計画通り進んでいるのか、どこが乖離しているのかという点を分析頂きます。将来的には経営企画や予算策定にも携わって頂くことを想定しております。 ■やりがい：唐津バイオマスは当社がこれまで国内6か所にあるバイオマス発電所の建設や運営を通じて得てきたノウハウを活かした最先端で大型のバイオマス発電所です。そんな発電所で最先端技術に携わりながら、再生可能エネルギーを推進する社会的意義を感じることが出来るポジションです。管理担当者として、幅広い業務に対して裁量権をもって取り組んでいただくことが可能です。また、当社は発電所の地域と共存共栄の関係を築くことを事業推進上の理念としており、地域へ新たな価値を届ける取組みも積極的に行っております。 ■当社について：東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。業界では珍しい独立系の企業のため意思決定が早く様々な事業にチャレンジしています。今後は、アジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。国内事業は着実にPJTを進めつつ、海外の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。

ＣＶイメージングサイエンス株式会社

【転勤なし】クリニックの事務長◆課題改善・総務人事の統括・収益最大化等／経営と現場の橋渡し【エージェントサービス求人】

経営企画、医師・歯科医師・獣医

1＞医療法人社団CVIC心臓画像クリ…

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550万円〜649万円

正社員

【専門性の高い心臓画像特化型クリニック／年休126日／運営の基本を整え守る重要ポジション】 ◇クリニックの運営管理・人事総務・経理関連業務をお任せ ◇希少な心臓MRIに特化したクリニック ◇スタッフが安心して働ける環境をつくる心臓MRIに特化したクリニックにて、働く人たちの調整やサポートをすることがミッションとなる、運営の基本を整え守る役割です。経営方針の伝達や関係者との調整もしながら“場”の最適化をお願いします。経営と現場のつなぎ役として、組織を支えてください。 ■業務詳細：＜クリニックの運営管理全般＞・全体の運営方針の立案と実行・日々の運営における問題解決と効率化＜クリニックの人事・総務業務の統括＞・シフト管理・労働環境の改善・スタッフのマネジメント＜経理・財務管理＞・予算管理、収支管理、財務報告の作成・コスト削減と収益最大化の戦略立案＜経営計画の実行＞・経営と連携し、クリニックを軸とした全社ビジネスの長期的な経営戦略の実行 ■医療法人社団CVIC心臓画像クリニック心臓を中心とした循環器系の検査に特化し、心臓病の早期発見、治療をおこなっています。＜特色＞主に心臓を中心とした高度画像診断に特化したクリニックです。日本でも珍しい心臓MRI検査を年間3,600件（日本全体の検査数の10%以上）を行っております。心臓のCT検査をあわせると7,000件を超える心臓の画像検査が行われている、心臓画像特化型クリニックです。心臓MRIを実施している施設はまだ少なく、その多くが大学病院など大手医療施設となっています。これは心臓MRIが体のほかの部位の検査に比べると高度な知識と技術を必要とし、検査や画像処理に時間がかかるためと考えられます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

strategy＆BizDev（グロース戦略企画）

経営企画

台東区浅草橋4-2-2 D’sVARI…

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1000万円〜1300万円

正社員

≪具体的な仕事内容≫ 「経験・データを資産化して企業変革を支える製造業AIデータプラットフォーム」である”CADDi Drawer”の非連続なグロース戦略の立案～実行フォローまでをお任せします。業務スコープは、中長期グロース戦略の立案・策定、組織横断のイニシアチブの立ち上げ、関係各部との連携を通じた実行への繋ぎ込み、モニタリングなどです。「CADDi Drawerをどのように市場浸透させるか、中長期で非連続にグロースさせるか」を考えて動かせることが、このポジションに求められることです。これまでのご経験を活かした柔軟なアプローチで、キャディのビジネスグロースを支えてください。・非連続な成長を担保するプロダクトポートフォリオ作成・マーケティングから販売、CSに至る上流から下流で一気通貫のGo to market戦略・グローバル展開に関する企画、アプローチ・上記の実現確度を高めるためのグローバルトップSaaSのベンチマークと示唆出し、戦略への反映 ≪仕事のやりがい・魅力≫ ・日本発SaaSプロダクトのグローバル立ち上げ期に参画できる！ ┗ 現在、CADDi Drawerは日本だけでなく、アメリカをはじめとしたグローバル展開を進めています。数年後振り返った際、キャディのグローバルビジネスグロースを担う初期メンバーとしての経験や実績は、確実にキャリアを高める機会になると考えています。・複雑だけど面白い！ビジネスインパクトの大きなプロダクトに裁量を持って関われる！ ┗ CADDi Drawerは、グローバルトップクラスの成長、かつ産業で前例を見ないソリューションを提供しています。参考にできる事例が少なく、解くべき課題の大きさや解を導き出す難しさはありますが、真に産業や世の中にインパクトのあるやり方を策定し、実装に繋げられる面白さ、自らの手で大きなレバーを引けることの醍醐味は格別です。

三洋貿易株式会社

東京／戦略企画職／財務諸表・BLわかる方歓迎／企画組織強化中／プライム上場・技術系商社【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都千代田区神田錦町2-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職種未経験歓迎／テレワーク可能／「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容：全事業領域に横ぐしを通す、扇の司としてのコーディネーション業務として以下の業務をお任せ致します。・予算策定・資本政策・経営資源配分など、企業価値向上に向けた戦略策定・実行・CEO Office業務（各種会議体事務局、全社施策推進等）・経営戦略・企画立案：地域戦略、組織戦略、資本戦略、事業戦略、事業ポートフォリオ戦略(経営リソース最適配分)等【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：合計4名経営企画部部長1名、戦略企画グループグループリーダー1名、業務職2名 ■ポジションの魅力：社長直属の組織であり、経営判断に直結する業務を日々経験することが出来ます。幅広い業務において、自由闊達な社風の中で、自身の主体性・積極性をクリエイティブに発揮いただくことで、ご自身の仕事が会社全体を動かします。自身の裁量と提案により、経営陣の支援の下、時間的/空間的なスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＬＯＷＢＡＬ

【渋谷】事業企画◆立ち上げフェーズに携わる◎／美容師業界での知名度◎＊成長中の美容ベンチャー企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都渋谷区神南1-23-…

￥

400万円〜599万円

正社員

【立ち上げフェーズの総合美容メーカーの事業企画／20代〜30代活躍中◎／服装・髪型・ネイル自由／美容師業界トップクラスの発信力】【はじめに】業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーである同社にて、事業企画担当を募集します。経営幹部候補として経営メンバー直下で事業課題の改善・推進や新規事業の企画・推進をお任せします！【業務内容】 ■事業戦略の立案・推進：市場分析・競合分析・KPI設計 ■新規事業の企画・立案・実行 ■社内外のステークホルダーとの調整 ■プロジェクトマネジメント ■組織課題の抽出および改善施策の立案・実行 ■経営層と連携しながらの意思決定サポート【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方：製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置：「IRONOWA」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎：服装・髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。お茶・コーヒー・紅茶も無料です◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。【株式会社LOWBALとは】業界トップクラスの発信力を持つ総合美容メーカーLOWBAL。業界初のカラー選定理論(特許取得済)に基づいた美容商材「IRONOWA」の企画販売、美容室向けDXツール開発、美容室の経営を行い、設立から4年連続で増収増益込み！美容×AI・DXツールという新しい価値で業界を変えていきます！ 3年以内のIPOを目指し、組織体制を強化しながら事業拡大を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

ニフティライフスタイル株式会社

【新宿/業界未経験歓迎】経営管理(PMI・グループ対応)◆グロース上場／フレックス／リモート可【エージェントサービス求人】

会計・税務、経営企画

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

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500万円〜699万円

正社員

【グロース上場／業界未経験歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／「ニフティ求人」「ニフティ不動産」「ニフティ温泉」などの取り扱いあり／出張なし】 ■業務内容：当社は新中期経営計画を策定し、2030年度に向けた成長ストーリーを推進中です。本職種では社長室に所属し、主にグループの経営管理並びにPMIの担当を行っていただく予定です。 ■業務詳細：・M&A実施後のPMI業務・グループ各社の経営管理支援、モニタリング業務・グループ各社の目標設定、KPI設定・グループ各社のFP＆A業務・グループ各社の組織構築、採用推進、制度設計業務・グループ各社のコーポレート・アドミ業務全般の支援 ■会社の特徴：当社では、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社髙松コンストラクショングループ

【大阪/十三】経営企画・経営管理（課長職）〜東証プライム上場/リモート相談可/年休126（土日祝）〜【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：大阪府大阪市淀川区新北野1…

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650万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場/年間休日126日（土日祝休み）/リモート相談可/働き方◎〜 ■担当業務高松コンストラクショングループのグループ経営企画・経営管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細・グループ連結の短期/中長期経営計画の立案、策定とその進捗管理・グループ管理方針の明確化と徹底を行い、グループ会社各社との対話を通し、グループ会社の経営管理部門の支援を行う・髙松コンストラクショングループ株主総会の事務局として運営全般業務　など ■同社魅力髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。髙松コンストラクショングループは、中期経営計画にて「トップクラスのホワイト企業への挑戦」および「グループ経営基盤の確立」を掲げており、「グループ会社の最適連携を目指すプラットフォーム構築」に向けて共にチャレンジしていただける方を募集しております。変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

アクア株式会社

【熊谷 ※中国語を活かせる】経営企画／戦略創新（マネージャー）◇世界トップシェア・ハイアールG【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

ハイアールアジアR＆D株式会社（熊谷）…

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600万円〜999万円

正社員

【グローバルで圧倒的知名度のハイアールグループ／外資・日系のシナジー／社歴・年齢問わず実力を正当評価する環境／退職金有】 ■期待する成果：・会社の成長と利益拡大を実現する全社戦略構築と戦略の実行計画の策定・グループ内の日本R&Dのプレゼンス構築と維持・全社の業務効率の向上・国内外（主として中国）の補助金獲得および青島からの開発受託獲得 ■業務内容： ◇会社の成長と利益拡大を実現する戦略構築と事業計画の策定及び計画進捗管理・戦略構築に必要な様々なデータ収集、集計、分析及びその仕組みづくり・戦略構築への参画（特にデータ分析に基づく提言）・戦略策における資料作り・事業計画への落とし込み及び計画表作成（収支だけではなく投資や人員計画含む）・計画推進進捗の管理・ハイアールグループの各R&Dの情報入手・社会動向、市場動向、他社動向の調査および分析 ◇事業運営に重要な青島本社との良好な関係構築・維持・青島本社、グローバルグループ会社、国内関連会社、社内部署との折衝、交渉・資料作成（必須は中国語と日本語、好ましくは英語も）・翻訳や通訳（必須は中国語と日本語、好ましくは英語も）・海外からの訪日者のアテンド（特に中国）・社長サポート（対中国関連） ◇会社の業務推進及び業務効率の向上・業務推進における課題抽出と対策案作成および実行（特に中国側と関わる業務）・計画に基づく業務推進状況の管理および課題発生時の推進・その他、全社にかかわる事で、他部門ミッション外の業務推進・日中の習慣や文化の違いの克服に向けた啓蒙・各種イベントの計画作成、実行 ◇国内外（主として中国）の補助金獲得および青島からの開発受託獲得・交渉準備および交渉、社長サポート ■ハイアールグループについて：ハイアールグループは1984年に中国山東省青島市で冷蔵庫メーカーとして創業、世界に7つの主要家電ブランドを展開。白物家電事業だけでなく、物流事業、金融事業、製造プラットフォーム事業、通販プラットフォーム事業など多角経営をしていることで安定性があります。7つの主要家電ブランドのうち、アクアブランドでは、創業10周年の節目にBtoCだけでなくBtoB製品も強化中、今なお進化を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

カヤバ株式会社

【岐阜/可児】物流企画(法令対応・コスト管理など)◆業界不問◎世界トップ級油圧機器メーカー【エージェントサービス求人】

物流、経営企画

岐阜北工場住所：岐阜県可児市土田25…

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450万円〜799万円

正社員

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容：バイヤー担当として取引先との折衝および工場との調整業務をお任せいたします。【業務詳細】・物流に関する法令対応・会社の物流に関する仕組の構築・物流/運送会社との物流改善、物流費低減活動の推進・物流コストに関わる査定、交渉の実行 ■働きやすさ：・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上・独身寮、住宅補助など充実した福利厚生が整っています。・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援・コアタイムなしのフレックス制度・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職・有給残余日数積立制度変更の範囲：会社の定める業務 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＭＩＸＩ

投資事業推進〜自己資本比率80％超／3年で300~500億円投資予定／リモート〜【エージェントサービス求人】

経営企画、経営コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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550万円〜999万円

正社員

〜自己資本比率80％超の安定基盤／新規事業続々開発中／幅広い経験を身に着けられる／若手コンサル大歓迎！！〜投資活動のソーシングから実務を推進いただけるメンバーを募集しております。投資実務に精通されたプロフェッショナルな方はもちろん、営業や事業開発、コーポレート部門からキャリアチェンジを希望される方も歓迎です。事業部門の投資の実行支援に留まらず、投資戦略の立案、ソーシングからM&Aの実行、PMI、買収後の事業成長まで一気通貫で推進する責任の大きな部門ですので、 M&A、スタートアップ投資、ベンチャーキャピタル投資、事業立ち上げ、アライアンス、COO/CFOポジション、経営企画など、今後ご自身で深めたいキャリアを見いだす上で幅広い経験を積むことができます。 ■配属先について：投資事業推進部は、「投資」「事業推進」「事業開発」の機能をもった組織です。CFO直下の組織として、攻めの経営企画部門として売上と利益をしっかりつくります。・投資機能… スタートアップ投資、CVC設立、M&A、ファンド出資、不動産投資、JV設立など投資に関わるものを幅広く実行しています。投資の実務だけでなく、当社にとって必要な戦略的なパートナーの発掘から交渉までを担う重要な機能です。2019年からM&Aが5件、スタートアップやファンドへの出資は20件以上、合計約300億円以上の投資を実行しています。・事業推進機能… 当社の新規事業やグループ企業の事業を前進させるための事業推進を行っています。事業責任者や子会社社長の参謀として事業戦略や組織戦略など多岐に渡って支援しています。子会社のCFO候補やCOO候補を出向によって支援するなど「経営」の経験を短期間で濃密に詰むことができます。・事業開発機能… グループ企業や社内事業との新規事業開発を担っています。国内だけでなく、海外での新規事業も準備しています。投資に関わっている部署だからこそできる投資先とのパートナーシップやJV設立など事業成功の確率を高めるための手段はありとあらゆるものを検討し、実行しています。 ■職務の魅力：・社内外の経営陣がカウンターパートになるので、経営視点が身につきます・魅力的なスタートアップとのネットワーキングから投資、グロースまで、投資に関わる様々な挑戦ができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

【サステナブルビジネス推進】◆世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社多数/豊富なキャリアパス◆【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨/残業時間30時間程度】 ■業務内容：当行のサステナブルビジネス推進におけるグローバルのハブとなるサステナブルビジネス部にて、ご経験に応じ以下のような業務をご担当いただく予定です。・マーケット調査、社会ニーズ把握、新ビジネスの創出（研究開発や実証段階などの早期からビジネスに関与）・サステナブルファイナンス、新商品の開発（ESG ファイナンスをはじめとして、水素やスマートシティなどの新たな分野への取組みを推進） ■当行の強み日本の金融機関で初のカーボンニュートラル宣言し、サステナブルファイナンスのグローバルのリーグテーブルで日本・アジアの非常に大きなマーケットを抱えており世界2位を誇ります。これからカーボンニュートラル・脱炭素領域が活性化していく中で、金融が果たす役割は大きいといわれている中、社会にインパクトを与える顧客事業の支援、自社によるビジネス創出に挑戦することができる環境です。 ■組織構成：サステナブルビジネス部はソリューションプロダクツ部から7月に独立。現状30名強の部署となります。 ■全社的な取り組み：・2021年5月、邦銀初の「MUFGカーボンニュートラル宣言」を公表。2050年までに投融資ポートフォリオの温室効果ガス排出量のネットゼロ、および2030年までに当社自らの温室効果ガス排出量のネットゼロを達成。・MUFG では、2019 年 5 月にサステナブルファイナンス目標を新設し「2030 年度までに累計35兆円」という意欲的な目標を掲げている。直面するまでの進捗率は想定以上に順調に進捗しており、特に、再生可能エネルギー関連のプロジェクトファイナンスやその他 ESG ファイナンスが、グローバルに伸長。・2020 年 9 月に世界初となるリテール向けのコロナ対応型サステナビリティボンドを発行。・2021年9月、再エネファンドを設立。再エネ電源の開発から再エネ電力の購入まで一気通貫で行うことにも着手。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京】HRBP ※事業戦略の観点から人事施策を推進／課長〜部長クラス #CRP3987【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

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900万円〜1000万円

正社員

HRBPとしてスキルアップしたい方へ／事業戦略を起点にHR観点で施策を企画・実行 ■業務概要：部門経営の達成に向けた組織・人材戦略の立案・実行をドライブするとともに、新たな発想や手法、探究、向上心により自らの成長にもコミットメントする変革マインドを持ち合わせた方を募集しています。【業務内容例】・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など）・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進（従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など）・人事コンサルティングとコーチング（ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など）・ビジネス変革の実現（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合、など・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 ■就業環境：・リモートワーク：週半分以上可 ■業務の魅力点： NECはジョブ型人材マネジメントを導入し、適時適所適材による従業員一人ひとりのキャリアに向き合い、ビジネスへの貢献とキャリアの実現を支援しています。 HRBPは、ジョブ型人材マネジメントをビジネスリーダーと共に推進し、市場の変化にも柔軟に対応し変革をリードする組織と人の成長に、経営の視点から貢献することが出来ます。本ポジションにより、以下のスキルを習得することが出来ます。・企業・事業戦略の理解・人事・組織開発の理解・変革を導く実行プランの策定・実行におけるファシリテーションこれらのスキルの習得と本人のキャリアオーナーシップにより、海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。また、パートナーとなる部門長との日々の伴走と、部門経営への参画により、経営全般の理解と浸透、および部門全体に影響力のある人事戦略の策定と実行に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ブラザー工業株式会社

【名古屋】経営戦略・事業戦略立案／グローバル事業をリード◆英語活かせる・在宅可【11103】【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

瑞穂工場住所：愛知県名古屋市瑞穂区河…

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500万円〜999万円

正社員

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■募集背景：当社はグローバルに事業を展開しており、その中核を担う海外子会社「Domino（ドミノ）」との連携がますます重要になっています。技術・製品戦略だけでなく、事業モデルやサービスの進化にも取り組む中で、本社とドミノをつなぐ戦略ハブとしての機能強化が求められています。今回の募集は、そうした背景のもと、経営戦略と事業戦略を横断的に推進し、ドミノを含むグループ全体の価値を最大化できる人材の採用を目的としています。 ■概要：会社の中長期的な成長をリードする戦略の中核を担っていただきます。経営陣と近い立場で、データと洞察に基づいた意思決定をサポートし、戦略立案から実行支援まで一貫して携わることができます。【主な業務内容】・中長期の経営戦略・事業戦略の策定と実行推進・市場・競合の分析、業界動向リサーチ・海外・グループ会社との連携および社内調整・経営層向け資料の作成と戦略提案・重要KPIの設計・モニタリングとレポーティング【将来的なキャリアパス】実績や志向に応じて、国内外の幅広いチャレンジ機会があります。また、経営視点を持ったビジネスリーダーとして成長できる環境が整っています。・経営企画やコーポレート戦略部門など、より経営中枢に近い役割・新規事業責任者として、新しいサービスやビジネスモデル立ち上げを主導・海外拠点やグループ会社の経営層候補 ■職場環境：・想定残業時間：通常20-30H/月・出張有無：海外出張3〜4回/年程度・職場環境：30代〜40代を中心の少数精鋭のチームです。経営層や海外グループ会社（ドミノ）との距離が近く、自らの提案が戦略や事業に反映されやすい環境です。新しい視点や発想を歓迎するカルチャーがあり、業界動向に対する高いアンテナと、論理的かつ柔軟な思考が尊重されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Splink

CHRO（人事責任者）候補◆脳科学×AI／ヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区赤坂1-14-1…

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800万円〜1000万円

正社員

当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景：「事業は人にはじまり、人に終わる」事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション： HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境：・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半）変更の範囲：本文参照

株式会社グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ

【東京】経営企画/第二新卒/業界職種未経験歓迎/スタンダード市場上場/リモート勤務可/フレックス【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、経営企画

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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300万円〜399万円

正社員

【第二新卒・業界職種未経験歓迎/経営企画ポジション/創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ/年間休日124日/リモート勤務可/フルフレックスで柔軟な働き方／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】 ■業務概要経営企画担当として、経営に関する様々な業務を経験できます。成長を重要視する方や若手から裁量権を持って働きたいという方に是非ご検討いただきたいと思っております。具体的な業務内容：・中期経営計画の作成／進捗管理・予実管理、予実分析・収支分析、収支管理・新規事業の計画・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案・各会議体の運営など・組織改革企画・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー過去事例（1）：本部業務改善（社内インフラ整備、DX推進、制度設計等）過去事例（2）：新規事業展開（食育推進、教育事業、M&A、入所率向上PJT等） ■組織構成経営企画グループ：4名構成 20代後半〜40代がチームを牽引しております。お互いにリスペクトを持って意見しあえる環境です。 ■キャリアパスご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。また、経理や新規事業立案など社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方フレックス制度やリモート勤務を活用し、ご自身にあった働き方を実現できます。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

社内ICT企画・DX推進（全社横断PJ推進）

経営企画

千代田区丸の内1-9-2　グラントウキ…

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600万円〜1300万円

正社員

~職務内容~ 5.1万人もの従業員がいるリクルートの事業部門のニーズは多岐にわたり、それぞれに合わせたICT環境をユーザーである従業員に提供しているため、サービスラインナップが多いのがリクルートの特徴です。数多のニーズに対し、ユーザーの業務がより安全で便利に効率的になるような施策やその推進方法の検討を行う、幅広くも難易度の高い業務です。例えば、PCの交換やOSのアップデートなど、従業員が扱う環境が利用できなくなるようなイベントに際し、それを改善するような施策の検討から実施するため、サービスを構築・開発する役割ではなく、"従業員が分かりやすく簡単に進めるための方法" や"各領域の繁忙期も考慮したスケジューリング"など、「推進」を中心にプロジェクトを組み立てる役割となります。多くの関係者を巻き込む事が多く、調整が難航するケースや、コロナ禍等想定外のリスクが生じるケースも発生しますが、そのような高いハードルをどう乗り越えプロジェクトを成功に導くか、チーム一丸となって推進しています。ICTサービスも事業も、双方の理解を深め、さまざまなステイクホルダーの立場に立って、周りを巻き込みながら大きな施策を推進したい、そんな想いを持っている方を歓迎します。具体的な業務内容：・ ICTサービス並びに施策の把握、とりまとめ、案件間の整合性確認と調整・ ICT施策の組み立て、並びに推進（いわゆるプロジェクトマネジメント）・施策推進にあたっての各利害関係者との折衝／調整 ~ポジションの魅力≫ ・ビジネス部門とテクノロジー部門の双方の理解を深めることができ、リクルートの「広さ」（幅広いビジネスや、幅広い人脈など）を感じていただけます。・ ICTのテクノロジー部門とフラットな立場で意見交換ができるため、テクノロジーに関する知見・知識も深めることができます。・施策の上流から携わることができます。自ら施策を立案することもでき、「やりたい」という思いに柔軟に対応できるポジションです。

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