検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 20,540件(381〜400件を表示)

学校法人　三幸学園

専門学校のクラス担任◆教員免許不要・賞与実績4.2ヵ月・年休120日／都内◆

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

のエリア選択が可能です（選択したエリ…

￥

400万円〜500万円

正社員

＼教育業界から社会を元気に☆／大手学校法人「三幸学園」が手掛ける各学校の『学校運営職』積極採用中！＊教員免許不要＆未経験OK ＊想定年収400万円～500万円＊年間休日120日＊1時間単位の有給取得可能＊副業・兼業可＊在宅勤務制度あり ============================ 様々な学校を全国で運営する大手学校法人『三幸学園』。医療・保育・スポーツ・美容・ブライダル・食・ITなどの各学校で夢に向かって頑張る生徒を支えるクラス担任として、以下の業務をお任せします。＜業務詳細＞ ●広報・オープンキャンパスの企画・運営（来校者への説明など）・地方での学校説明会・DM発送（入学者が増えるような施策を実施） ●教務　※実務の指導は専門の講師が担当・クラス担任、HR（連絡事項の共有、出欠管理、生徒面談など）・実習指導（パソコンやプレゼンテーション、就職指導などの授業） ※生徒は一クラスあたり約30～40名です ●行事運営・学内イベントの企画（姉妹校合同の体育祭などの運営・進行管理）・運営補助 ●就職サポート・キャリア教育（面接指導・履歴書添削など）・企業訪問（生徒の希望にかなう企業の求人を開拓） ※職種・部門に対する希望と適性を考慮し配属を検討します＼求人ポイント／ ◆資格不要◎教育業界にチャレンジ！◆ 今回募集の学校運営職は教員免許は必要ありません。学生の日々の悩みや就職活動のアドバイス・指導など学生の夢の実現に向けて一人ひとりと向き合いながらキャリアプランを一緒に考えて学生をサポートする仕事の為接客や営業などで培ったスキルを活かして活躍できる環境です◎ ”人とコミュニケーションを取ることが好き” ”人を元気にしたい・支える仕事がしたい” そんな想いをお持ちの方なら大歓迎！学校の魅力を発信する広報職にもチャレンジできるなど、可能性は無限大！教育業界から社会を元気にー☆ 新しいことにチャレンジしてみませんか。

非公開

【専任教員（情報システム系学科）】教員未経験者も歓迎！医療・コンピュータ・電子専門学校での講師業務

教師・講師、学校・教育サービス系その他

東京都豊島区

￥

400万円〜800万円

正社員

医療・コンピュータ・電子の専門学校での専任教員業務約3000名の学生が在籍する当校の専任教員として、IT分野の「情報処理科」「AIシステム科」「ケータイアプリケーション科」のいずれかを担当していただきます。【各学科について】 ■情報処理科：情報システム開発における実践的な技術や知識として、基礎的なプログラミングやデータベースや情報システムの分析・設計・開発技術をご指導いただき、産業界に求められるプロのプログラマー、 SEを育成していただきます。 ■AIシステム科：機械学習のAIプログラミング技術、ビッグデータ分析・解析、IoT活用技術、オブジェクト指向分析・設計、データベース技術について実習を通してAIシステムの開発技術を指導し、プロのエンジニアを育成いたします。 ■ケータイアプリケーション科： iOSとAndroidを中心に、プログラミングの基礎から応用まで、アプリケーション開発の全工程（企画・実装・実装）を学生に指導し産業界で活躍するプロのエンジニアを育成していただきます。 ※科目は分業化しており、得意な科目からご担当していただきます。　授業：前期・後期　二期制　週11コマ　学校行事：入学式、卒業式、スポーツフェスティバル、学園祭の行事【学内の雰囲気】長く勤められる環境が整っています。教員というお仕事ですので、平均年齢は一般の会社より高めですが、研修期間（夏季・春季）といった一般の会社には無い独自の自己啓発期間を設けております。研修期間では外部研修やリフレッシュの時間として充てることができます。仕事もプライベートも楽しみたいと考えている方にとっては、働きやすい環境です。【アピールポイント】創立70年の伝統と革新の時を刻んできた当校には、安心して働ける環境があります。アクセス抜群の好立地で転勤がなく働ける環境、オンとオフのメリハリがある完全週休2日制や夏季・年末年始の長期休暇、充実した福利厚生など、ワークライフバランスにも配慮された職場です。だからこそ、直近3年間の定着率は95％です。20～30代の方も多く活躍しています！シフト勤務制度、在宅勤務制度も導入している為、上長の許可があればリモートでの勤務も可能です。

非公開

【正社員】PCスクール・プログラミング教室大阪事業推進部エリアマネージャー候補

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

大阪府大阪市中央区本町2-3-9　JP…

￥

350万円〜450万円

正社員

【PCスクール・プログラミング教室大阪事業推進部エリアマネージャー候補・教育事業を全国で展開「人がすべて」の会社です】 ■お住まいから近いエリア（大阪北・大阪南・兵庫・京都など全7エリア）の中で5～8教室を担当していただきます。業務に慣れてきたら2～3教室よりスタートし、最終的には5～8教室程度のマネジメントをお任せする予定です。スクールで働くインストラクターが働きやすいように、サポート業務をお任せします。・担当教室の巡回＆マネジメント業務・インストラクターの管理・育成のサポート・売上管理・インストラクターが働きやすい労働環境の整備・教室の認知度と満足度UPのための企画立案など・スクールのブランディング戦略や新規のお客様を呼び込むための施策の考案、受講者がより楽しく学んでもらえるようなイベントの企画に伴い、マーケティングリサーチをお任せすることもあります。 ■悩み相談から企画まで…教室に寄り添ったサポートができます。インストラクターに寄り添って教室の運営を支えることは、教室マネージャーの役割の一つ。例えば、「指導の質を上げたい」という相談に対して勉強会を開催したり、「教室の活気が少ない」といった課題に対して、スタッフ一人ひとりから悩みを聞いたりします。パソコン市民講座で行っている「速読トレーニング」や「脳活コース」は、実際に教室マネージャーのアイデアから生まれたものです。受講者に喜んでもらえる企画は大歓迎なので、ぜひアイデアを発信してください。 ■残業少なめ・長期休暇ありなど、長く働ける環境を整えています。教室の受講者だけでなく、社員もイキイキと楽しんで働いてほしいという想いから、働きやすい職場づくりに取り組んでいます。・5日以上の長期休暇あり・産育休の取得実績多数＆時短勤務などライフイベントに応じた働き方も可能です。・介護休暇ありパソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。１教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。

非公開

【千葉エリア勤務／塾運営マネージャー】未経験から教育業界へデビュー歓迎／

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

千葉エリア（船橋市／市川市／松戸市／…

￥

350万円〜

正社員

【開成教育セミナー】【個別指導学院フリーステップ】のスクールマネージャーとして保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案などを行っていただきます。 ※メイン業務は【運営】となりますので、【授業】などは基本行いません。【具体的には】 ◆教室全体の運営教室内で起こる様々な問題を解決。教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。

新日本物流　株式会社（新日本エンジニアリング（株）・(株)コスモ・（株）ORIENT・EXPRESS・立川運送（株））

【事務系総合職】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、経理

新日本エンジニアリング　株式会社転勤…

￥

〜480万円

正社員

物流会社大手「新日本物流グループ」本社にて総務部門の幹部候補としての採用です。将来的な管理職や経営層としての活躍を目指すポジションとして充実したキャリアを形成できます。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＜具体的には＞ ■給与、労務管理の全般業務　・社員の給与計算や明細作成、各種手当や賞与の計算・支給管理　・社会保険や労働保険の手続き、給与に関わる各種申請・届出　・労働基準法や労働安全衛生法などの法令遵守を徹底し、適正な労務管理を行う ■社員が働きやすい環境の整備　　・福利厚生制度の企画・運営サポート　・社内規定の整備や改善提案 ■会社運営に関わる総務・庶務業務　・各部署との連携や調整役としてのサポート　・社内イベントや研修の企画、運営補助　など ※現場（事業所）での実務もあります現場の実情を理解するために、必要に応じて事業所での勤務や現場視察を行っていただきます。 ※本社勤務が基本ですが、実務と管理の両面から会社全体を把握できる視野を養っていただきます。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・まずは総務・労務の基礎をしっかりと身につけることが大切です。全ての業務をこなすには、10年程度は必要かもしれません。長く腰を据えて経験を積むことで、部門のリーダーや幹部候補を目指していただきます。積極的に学び、自発的に行動することが、キャリアアップのポイントです。経営層や幹部候補として、会社の方針や戦略策定に関わることができる仕事ですので、やりがいと責任感を持ってチャレンジしてくださる方をお待ちしています。【雇い入れ直後】事務　【変更の範囲】当社業務全般

株式会社双葉　児童デイサービスくろーばー

【放課後等デイサービスの保育士】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

保育士・幼稚園教諭、学校・教育サービス系その他

児童デイサービス　くろーばー転勤の可…

￥

〜240万円

正社員

4月新施設オープンに伴い、スタッフです！担任業務・子ども達への指導・支援・送迎など全般をお任せします。勤務は「児童デイサービスくろーばー」と兼任になります。徒歩1，2分程度 ※お子さんのいる方、子連れ出勤もご相談下さい(条件あり) 【具体的には】・プログラムの作成と準備、プログラムの実施、送迎等の業務です。・学習（宿題の手伝い）や粗大運動（跳び箱や鉄棒など）、微細運動（工作や指先を使った作業）などの遊びを通して、子どもたちに「生きていく力」を身につけてもらいます。・水族館や公園などへのお出かけなど、屋外での活動サポート。・親御さん対応もありますが、言いにくいことは代表が代わりに伝えます。まずは子どもにしっかり向き合ってください。［現在お預かりしている子どもたちについて］ ■特別支援学校に通う児童や特別支援教室などに通う、軽度の知的障がいのある児童。 ■定員は10名／8割が小学生 ■身体的な障がいはほぼなく、9割は会話ができる。通常の学童で療育をおこなっている児童がほとんどです。持続して1つの事柄に向き合うことが難しい子供たちに対し、しっかり集中して授業ができるように楽しめるプログラムを行います。 ※残業はほぼありません【入職したら】まずは「児童デイサービスくろーばー」を理解して頂き、業務にあたって頂きます。変更範囲：なし

非公開

人事制度・労政担当【リモート可/平均残業少】

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1500万円

正社員

【職務内容】同社グループの人事戦略・人材マネジメントを推進するための人事制度の構築・労政業務、M&Aに伴うDD/PMI業務を統括・遂行する。・同社グループにおける人事制度（等級・評価・報酬）の設計・働き方改革を含む労政業務の設計・ハラスメント防止に向けた施策の策定・実施・M&Aに伴う人事DD/PMI業務の遂行【得られるスキル】人事部員として基幹業務である人事制度構築等を通じた人材マネジメント力【募集背景】中期経営計画達成に向け、人材マネジメントの強化が必要です。人事制度の構築や働き方改革、M&Aに伴う人事DD/PMI等の業務を通して、人的資本戦略を共に遂行していただける方を募集しています。【組織構成】人的資本戦略室　マネージャー含め4名【求める人物像】特に一人で制度構築できる候補者の方の要求度が高いです。ローカルの人事制度を0から一人で構築できるような高いスキルをお持ちの方を求めております。グローバルの人事制度については、0から一人で構築できなくてもOKですが、整理・調整ができる方、を求めてます。

EY Japan株式会社

報酬制度企画【EYSC】管理職想定/在宅可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

800万円〜1100万円

正社員

「報酬制度企画【EYSC】管理職想定/在宅可」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。【募集背景】・現在の管理職者は他チームも兼任している状況ですので、他チームへ専任されるために、報酬制度にお強みのある方にジョインいただき、専任管理職として従事いただきたいための募集です。【ミッション】・事業規模が急拡大中のＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC：ＥＹグループ内のコンサルティングファーム）の報酬担当として、経営目標の達成に向けて報酬制度を企画・実行し、意欲ある社員を採用してその成果に効果的に報いる役割を担う重要なポジションです。・組織の成長スピードに対応して、採用、評価、リテンション施策といった人事テーマの実行を、報酬制度の確実な運用と改善を通じて支援する体制を強化しています。【組織の概要】・EYSC Talent組織は、採用、Learning、評価、HR Enablement、HRBPの５つのサブファンクションで構成されています。・HR Enablementは、Reward、労務、勤怠の3つのチームで構成されており、Rewardチームは、管理職1名（HR Enablementリーダーが兼務）、非管理職1名、今回の募集ポジションの計3名で構成されています。・Talent全体として、チーミングを大切にしており、変化のスピードの中でも互いに協力し合いながら業務を行っています。【業務内容】 ■経営目標の達成に向けた、報酬制度の企画・立案 ■年次人件費および人事経費予実管理 ■会社業績に基づく、年次報酬改定プロセスにおける固定給・業績賞与・昇給方法の決定 ■採用オファー条件の設定支援 ■その他報酬制度全般に関する支援業務 ■チームマネジメント（2名） ※月次の給与計算をするのではなく、EYSCの報酬設計を担当する部署となります。【本ポジションの魅力】・パートナーへの説明をする機会も多く、業務を通じて論理的に説明をする能力が身につきます。・設計だけではなく実行まで責任…

非公開

【東証プライム／丸の内本社】人事（部長代理～副部長クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社：東京都千代田区丸の内２丁目 …

￥

700万円〜1500万円

正社員

日本型オペレーティングリースを中心に、幅広い金融サービスを提供する同社において、副部長（候補）として人事業務全般をご担当いただきます。人事業務全般・採用業務・教育研修業務・福利厚生業務・人事評価業務・人事制度運用等 ※当初は特に採用業務を中心にご担当いただきます。【部門人数】 6名（男性3名、女性3名）【残業時間】有（20時間程度を想定。全社平均残業時間17時間程度）

日本電気硝子株式会社

本社人事（採用リーダー/管理職クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号※自動…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「本社人事（採用リーダー/管理職クラス）」のポジションの求人です【職務内容】入社後は主に採用業務をご担当いただきます。将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。 ■担当予定業務採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行） ■その他　※経験に応じ、下記のいずれかを担当いただきます。・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案/研修の実施運営・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）【配属部署】人材開発グループ 15名 …60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名）　※採用チーム（3名）：チームリーダー1名、担当者2名【募集背景】事業拡大に向け採用人数も増えてきている状況のため組織強化のため人材を採用したい。また今後は採用手法の多様化や効率化、研修の強化も進めていきたいと考えています。

８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

【スーパーバイザー】教育事業大手でプログラミング教室FCサポート業務

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

東京都中央区

￥

450万円〜650万円

正社員

プログラミングスクールのスーパーバイザー（FC加盟教室へのサポート）業務【FC教室へのサポート】・加盟契約された教室の開業・開校準備のサポート　プログラミング教育展開を開始する教室に対して、備品の発注案内や獲得計画の作成、販促物の提案。・月に一度の電話またはweb会議によるサポート　販促活動の提案や入会面談等のアドバイス。・半年に1度の経営指導　教室の現状を把握し、今後の目標を設定。その実現に向けた提案。 ※教室を直接巡回せず、原則、オンライン（電話やWeb）でのサポート・フォローを実施 ※新しい事業ゆえ、多様なキャリアパスが期待でき、いろいろなことにチャレンジできます！

株式会社マネーフォワード

人材・組織開発/リーダー候補【SaaS×Fintech】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦3-1-21 msb …

￥

700万円〜900万円

正社員

「人材・組織開発/リーダー候補【SaaS×Fintech】」のポジションの求人です【募集背景】事業と共に組織も拡大し、海外を含めたグループ会社の数も年々増え、従業員数は連結2,500名を超える規模となりました。組織の拡大とともに新たなリーダーやマネージャーが増えたり、また、エンジニア組織の公用語を英語化することを進める中で、現在様々な国籍・バックグラウンドのメンバーも増えています。多様なメンバーが活躍できる組織文化の醸成、グループ会社全体の連携強化などが喫緊の課題となっており、これらの課題解決を牽引し、持続可能な組織体制を構築していくための組織開発を牽引いただける方を募集しております。【業務内容】マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決めさせていただきますが、特にメンバーの成長支援につながる施策の企画・実行をお任せする予定です。各メンバーがプロジェクトベースで業務を持つことも多く、幅広い人事業務に挑戦することもできる環境です。【具体的な業務内容】 ■新しい育成施策の企画・実施・メンバーの成長を促進するために、新卒メンバーやリーダー、マネージャー層を中心とした研修を行なっています。・既存の施策を継続するだけでなく、外部・内部環境の変化を踏まえたアップデートや新規施策の企画検討・実行までを担っていただくことを期待します。中長期的な視点を踏まえて課題を設定して、必要な育成施策を企画する段階から携わっていただきたいと考えています。・研修は外部企業様にお願いしているプログラムもありますが、内製で企画・実施しているプログラムが多い環境です。講師は人事メンバーだけでなく、役員が担っているプログラムもあります。【ポジションの魅力】 ■急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って課題の設定から解決のためのアクションの企画・推進を担っていただきます。成長にともなって向き合う課題もめまぐるしく変化する環境のため、人事としての幅を広げていただけます。 ■事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメ…

非公開

シニアHRBP

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】 HRBPは、経営方針と事業戦略を人事施策に落とし込み、組織の成長と目標達成を支援する重要な役割を担います。事業部門と人事部門の橋渡し役として、組織の現状を深く理解し、人材戦略の立案から実行、評価まで一貫して携わります。具体的には、組織設計、タレントマネジメント、人材開発、労務管理などの幅広い領域で、データを活用しながら戦略的な施策を展開します。また、経営陣や各部門のリーダーとの密接な連携を通じて、組織全体の生産性向上と人材の最適活用を図ります。HRBPには、ビジネスセンスと人事専門知識を併せ持ち、変化の激しい環境下で柔軟かつ戦略的に対応できる能力が求められます。 ■事業戦略に沿った人財戦略に基づき、人財戦略の施策を企画立案から実行、効果測定までのプロセスをお任せします。 ■人事機能を理解したうえで、事業戦略達成に向けた人財に関する施策の企画立案を行う。 ■経営層に対して、高度な専門性を駆使して課題解決を提案し、成果を上げる。【具体的には】 ■組織・人財開発領域事業戦略に必要な人財構成を実現するために、エンプロイー・ジャーニーに基づき、各階層、各職種の個人能力向上、組織パフォーマンスを向上させる企画を経営、現場上位マネジメントに提案し、各CoEメンバー、現場メンバーを動かし効果を出す。 ■事業戦略と人材戦略の連携事業目標達成に向けて、人材戦略を立案・実行します。経営方針を理解し、人事施策に反映させることで、組織の成長を加速させます。戦略的な人材配置や育成計画を通じて、事業の競争力強化に貢献します。 ■組織設計と開発支援事業部門の特性や目標に合わせた最適な組織構造を設計します。組織の効率性と柔軟性を高め、変化に強い組織づくりを支援します。部門間の連携を促進し、シナジー効果を最大化する組織体制を構築します。・タレントマネジメントの推進：人材の発掘、育成、登用を戦略的に行います。タレントマネジメントシステムを活用し、施策を立案・実行します。・パフォーマンス向上支援：組織と個人のパフォーマンス向上を支援します。目標設定、評価制度の運用、フィードバックの仕組みを作り、改善します。・リーダーシップ開発：マネージャーや経営層のリーダーシップ能力向上を支援します。組織全体のリーダーシップ品質を高めます。・チ…

学校法人佐々木学園東京総合美容専門学校

【美容師経験者】教員◆美容専門学校

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

東京都豊島区

￥

300万円〜400万円

正社員

授業の充実をはかるために、美容師を志す学生を育てる人材を求めています。＜具体的な仕事内容＞・担当課目の授業・実習指導・クラス運営など

非公開

【東京】研修企画/マネージャー※最先端半導体メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

新卒/中途新入社員、社員の教育研修における下記のような業務に携わっていただきます。 ■教育研修体系の企画および構築、導入および運用 ■研修コンテンツ企画/提供 ■教育研修　講師対応 ■研修受講管理システムの導入～運用 ※マネージャークラスではありますが、部下はいません。採用研修チームの傘下で一緒に働いていただくことになります。【定年】65 歳　 ※65 歳以降有期契約による継続雇用有【同社とは】元東京エレクトロン会長の東様が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、海外では2nm技術を有する米IBMおよびEUV露光装置技術を持つベルギーimecとの協力体制構築、国内では技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）との連携によりサムスン社やTSMC社でも成しえていないbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

KPMG税理士法人

HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデン…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です【期待する役割】 Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。【業務内容】・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供【組織構成】 Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。【魅力】当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

非公開

人材戦略Manager　～ワイヤレス給電で急成長ベンチャー～

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

【職務内容】・経営方針・経営戦略・事業計画を十分に理解し、事業成長に資する採用人事戦略と組織人事戦略の立案、戦術の設計と運用・採用における定量的データによる課題分析と解決策の立案・実行・採用面談におけるアトラクト・MVVの策定と従業員への浸透・OKR及び評価制度の確立による社員のモチベーションマネジメント・各事業部と連携し、組織課題解決に向けた、採用戦略・組織戦略の立案と推進・組織のグローバル化に向けた、人事制度設計と推進【お任せするミッション】・経営戦略と連動した採用人事戦略と組織人事戦略の策定・完遂・企業カルチャーの浸透と従業員ロイヤリティの向上・グローバル人財にも魅力的な組織体制・人事制度の構築【募集背景】同社は2020年8月に設立された創業4期目のディープテック・スタートアップです。2024年に20億の大型資金調達をベンチャーキャピタルから達成し、開発プロダクトの積極的な事業化と人材採用を図るなど、急速な事業規模拡大を遂げています。そのような環境の中、今後の同社の急速な事業成長を人財活用の側面から導き、事業拡大を支える経営基盤として人財戦略チームを統括し、人事戦略の立案、人財採用、目標設定、及び各事業部門責任者との連携による組織体制の構築を実現していくポジションを担って頂きます。また、今後グローバル展開を進めていく為の人財採用・組織体制構築に向けた戦略と施策の推進もリードして頂きます。

三菱ケミカル株式会社

【東京】グローバル人事システム運用（～マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-1-1パレス…

￥

650万円〜1100万円

正社員

「【東京】グローバル人事システム運用（～マネージャー候補）」のポジションの求人です【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 ※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。【配属部署の紹介】部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。【魅力】・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。【キャリアイメージ】・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

トヨタ自動車株式会社

開発職場における総務・人事・経理統括

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

￥

800万円〜

正社員

「開発職場における総務・人事・経理統括」のポジションの求人です【特色】 Toyota Mobility Conceptに掲げている「クルマの知能化」の分野で、クルマの新しい価値を創造するモビリティアプリ開発部に所属いただき、総務・人事・経理業務の東京地区リーダーとして、幅広い関係者と調整・連携しながら、各種サポート業務の対応・運用管理を担当していただきます。【業務内容】＜概要＞部総括として、東京地区の総務・人事・経理業務を担当いただきます。＜詳細＞・総務業務　拠点運営（ファシリティ、ルール運用、イベント対応など）、安全衛生・防災・機密管理・人事業務　労務管理、個別人事対応、採用・受入対応・経理業務　予算管理【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・基本の職場は九段オフィス（東京都千代田区）、または在宅勤務。・部員は1,100名規模で、東京地区約60名、本社（豊田市）約600名、東富士研究所（裾野市）約440名の構成。・5月にリニューアルオープンするオフィスで、同拠点内外の部署や協業会社とのやり取りも多く、若いエンジニアが多数在籍する活気のある職場です。＜職場ミッション＞・自動運転・先進安全システムの開発職場における組織運営を支援・各拠点（東京・豊田・東富士）間で連携しながら、情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート・また、東京拠点にある総括機能として、地域独自性を活かした施策・運用も推進【やりがい・PR】開発を側面から支援することでお客様に新しい価値を提供することに貢献でき、誰かの役に立つ実感を感じることができます。また、関係者と調整・連携し、積極的に改善、提案を行っていただくことで成長を実感できる業務です。なお、東京拠点では、これまで社内になかった制度などをパイロット的に運用を開始し、全社へ標準化されていくような新たな取組みに参画していただけます。【在宅勤務】業務の性質上、出社が基本となりますが、職場内での出社日の調整により、在宅勤務可【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、組織の東京拠点が60名を超す規模となり、今後も増員を計画中。東京拠点のサポート体制の一層の強化を図るため…

非公開

上場企業【学習塾教師】未経験でも月収40万円からのスタート！！／社宅制度アリ★引越費用会社負担★

教師・講師、学校・教育サービス系その他

首都圏にて続々と新規開校を計画中。展開…

￥

550万円〜

正社員

未経験でも月給40万円からのスタート！想定年収は540万円以上が可能小・中学生、高校生対象の授業をお任せします。授業は、基本的に一斉指導（集団授業）となります。 1クラスの人数は20～30人ほど。希望・適性などを考慮したうえで、配属先（中学部・高等部・中学受験部）や教科を決定します。中学部：小学2年生～中学3年生までの授業および生徒管理高等部：現役高校生の授業および生徒管理中学受験部：中学受験向けの授業および生徒管理　★積極採用中！経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度を整備しています。※新人研修期間：2か月～1年間

1 192021 1027