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検索結果: 20,540件(401〜420件を表示)

非公開

【人事マネージャ】人材開発/人材活躍推進（パーソルグループ）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

800万円〜1000万円

正社員

同社にて、人材開発部のマネージャーとして活躍頂ける方を募集致します。【業務内容】 ■組織のラインマネージャーとして、事業計画実現に向けた人や組織にまつわる課題を捉える。 ■課題を踏まえ、事業貢献につながるような戦略および方策を立案し、目標を定める。例：・研修やセミナー、ワークショップの企画開発および実施（ファシリテーションを含む）　・サーベイアンケートやヒアリング、面談の実施と分析 ■適正にプロジェクトを発足させ、メンバーをアサインし、その達成に向けた組織マネジメントを行う。 ■採用＜施策の一例＞・CX/DX関連のビジネスを手がける能力開発支援・学び続ける文化づくり（仕組み化）・女性活躍支援施策【組織構成】人事総務本部　人材組織開発統括部部長1名、マネージャー2名、リーダー4名、メンバー12名年齢層：20代後半～60代前半まで幅広い世代の方が在籍しています。【募集背景】マネージャー2名在籍していますが、1名は休職中、もう1名は別部署に異動の為、同組織で活躍頂ける方を募集することになりました。【本部署で担っている業務】 ■人材開発：社内外に通用する一般知識やスキルを身につけ、世の中への価値提供やビジネス貢献を支援する。 ■キャリア支援：各従業員が、キャリアに対して主体性をもって取り組む意識・行動できるように支援する。 ■ダイバーシティ推進：多様な働き方による生産性向上／個人のやりがい・働きがい向上について、組織と個人がそれぞれのアプローチから各人が考えを深め、主体的な行動へつなげていくための支援をする。

株式会社アイエスエイ

【留学・教育系企業】ネイティブ講師・留学生手配・配置オペレーター【業界未経験OK】

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

東京都

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400万円〜600万円

正社員

国内の学校法人やその他施設で行われる国際教育プログラム（国内研修）にアサインする講師や留学生の手配担当者として下記の業務を行っていただきます。（１）　学校などで開催される国内教育プログラムの講師・留学生の手配・配置 ※採用、研修は同部署の別のチームが担当（２）　（１）でアサインされた講師・留学生のキャンセル対応とその代替要員の手配・配置（３）　手配・配置にあたって必要な社内関係者との調整日々、全国で開始・実施される3～5日間の短期集中型国際教育プログラムに要員数を計画的に配置します。要員数はプログラム規模や日数、学校のリクエストによっても異なりますし、別のプログラムに連続的に配置をしたりなど、計画的且つスピーディな判断が求められます。シーズンによっては十数件ものプログラムが同時並行で実施されますので、パズルのように緻密な計画性と全体を俯瞰してバランスを見る視点も必要です。

日本電気硝子株式会社

本社人事（採用リーダー/管理職クラス）

人事、人事・総務・法務系その他

滋賀県大津市晴嵐二丁目7番1号※自動…

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800万円〜1000万円

正社員

「本社人事（採用リーダー/管理職クラス）」のポジションの求人です【職務内容】入社後は主に採用業務をご担当いただきます。将来的にチームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導頂くことも期待しています。また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当して頂き、幅広く活躍頂きたいと考えています。 ■担当予定業務採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行） ■その他　※経験に応じ、下記のいずれかを担当いただきます。・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案/研修の実施運営・勤労業務（従業員対応、勤怠管理/労働時間管理、人事制度の運用）・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等）【配属部署】人材開発グループ 15名 …60代（1名）、50代（4名）、40代（2名）、30代（3名）、20代（5名）　※採用チーム（3名）：チームリーダー1名、担当者2名【募集背景】事業拡大に向け採用人数も増えてきている状況のため組織強化のため人材を採用したい。また今後は採用手法の多様化や効率化、研修の強化も進めていきたいと考えています。

学校法人佐々木学園東京総合美容専門学校

大手美容専門学校　メイクアップ講師（専任）【講師未経験OK】

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

東京都豊島区

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300万円〜400万円

正社員

創立64年を迎える大手美容専門学校にてプロになりたい学生を応援するメイクアップ講師を募集致します！＜主な業務内容＞・実習、学科等の授業・学校行事、生活指導等のクラス運営・生徒の就職活動サポート・オープンキャンパス等の広報活動 ◎授業について一般的な授業は専任の技術講師が行いますが、一部の実習、学科等の授業をお任せします。教える内容は決まっており、最初は他の先生の授業を見学しながら授業の進め方を学んでいただくので、講師未経験で不安な方もご安心ください。 ◎生徒指導について担任として、生徒の学生生活をサポートするのが主な業務です。学生生活の悩みや進路についての相談に、対応いただきます。生徒たちが「この学校に入学して良かった！」と心から思えるようなサポートを行っていきます。 ◎学校行事についてオープンキャンパスの際は、広報活動(チラシ作りや、高校生・保護者への説明)などもお手伝い頂きます。

非公開

【未経験からの教育業界デビュー】教室運営の責任者としてこどもたちの将来を創造していきます！！／埼玉エリア

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

埼玉エリア（さいたま市／浦和区／さ…

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350万円〜

正社員

【開成教育セミナー】【個別指導学院フリーステップ】のスクールマネージャーとして保護者対応や講師管理・育成、学習プランの立案などを行っていただきます。【具体的には】 ◆教室全体の運営教室内で起こる様々な問題を解決。教室に関わる全ての人の間を取り持ち誰もが満足いく教室運営に向けた業務。 ◆新規塾生獲得に伴う対応生徒からの紹介やWEBでの入塾希望があった保護者の方へ成学社(フリーステップ)の良さを伝えて頂くお仕事です。 ◆生徒のカリキュラム管理システムを活用し、一人ひとりの学習進度や得手不得手を踏まえ目標を叶える最適なカリキュラムを作成・管理。生徒の状況は、システムでの数値等の確認はもちろん授業の見回りや講師からのヒアリングなどで把握。 ◆講師の管理講師（主に学生アルバイト）のシフト作成。講師と生徒の特性を踏まえてベストな講師を配置。常日頃からの全体把握がポイント。 ◆定期的な保護者フォロー生徒の成績や学習方針について、保護者と定期的に面談。生徒が100名いれば保護者はそれ以上になり限られた時間内でのニーズを把握する力とコミュニケーション能力が不可欠。

株式会社ココナラ

採用/グループマネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区桜丘町20−1 渋谷イン…

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600万円〜1500万円

正社員

「採用/グループマネージャー候補【裁量大/東証グロース上場】」のポジションの求人です【ポジション概要】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。【具体的な業務内容】 ■採用戦略と戦術の策定 ■採用予算の立案、管理 ■採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り ■各組織の組織長と一体となり人材要件策定 ■採用イベントへの登壇 ■自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成【ポジションの魅力】 ■各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、ココナラにしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作ることが出来ます。 ■上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできます。 ■人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできます。 ■人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができます。【キャリアパス】これまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションです。

株式会社マネーフォワード

人材・組織開発/リーダー候補【SaaS×Fintech】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区芝浦3-1-21 msb …

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700万円〜900万円

正社員

「人材・組織開発/リーダー候補【SaaS×Fintech】」のポジションの求人です【募集背景】事業と共に組織も拡大し、海外を含めたグループ会社の数も年々増え、従業員数は連結2,500名を超える規模となりました。組織の拡大とともに新たなリーダーやマネージャーが増えたり、また、エンジニア組織の公用語を英語化することを進める中で、現在様々な国籍・バックグラウンドのメンバーも増えています。多様なメンバーが活躍できる組織文化の醸成、グループ会社全体の連携強化などが喫緊の課題となっており、これらの課題解決を牽引し、持続可能な組織体制を構築していくための組織開発を牽引いただける方を募集しております。【業務内容】マネーフォワードの人事機能を担うPeople Forward本部の中でも、人事制度設計・社内サーベイの運用・研修の企画運用、など組織開発業務を担う、TalentGrowth部へ所属いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決めさせていただきますが、特にメンバーの成長支援につながる施策の企画・実行をお任せする予定です。各メンバーがプロジェクトベースで業務を持つことも多く、幅広い人事業務に挑戦することもできる環境です。【具体的な業務内容】 ■新しい育成施策の企画・実施・メンバーの成長を促進するために、新卒メンバーやリーダー、マネージャー層を中心とした研修を行なっています。・既存の施策を継続するだけでなく、外部・内部環境の変化を踏まえたアップデートや新規施策の企画検討・実行までを担っていただくことを期待します。中長期的な視点を踏まえて課題を設定して、必要な育成施策を企画する段階から携わっていただきたいと考えています。・研修は外部企業様にお願いしているプログラムもありますが、内製で企画・実施しているプログラムが多い環境です。講師は人事メンバーだけでなく、役員が担っているプログラムもあります。【ポジションの魅力】 ■急成長組織における組織課題、人事課題に向き合って課題の設定から解決のためのアクションの企画・推進を担っていただきます。成長にともなって向き合う課題もめまぐるしく変化する環境のため、人事としての幅を広げていただけます。 ■事業戦略の実現に組織や人の成長が重要で不可欠と考えているマネジメ…

KPMG税理士法人

HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデン…

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800万円〜1000万円

正社員

「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です【期待する役割】 Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。【業務内容】・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供【組織構成】 Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。【魅力】当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。

三菱ケミカル株式会社

【東京】グローバル人事システム運用（～マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1-1-1パレス…

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650万円〜1100万円

正社員

「【東京】グローバル人事システム運用（～マネージャー候補）」のポジションの求人です【職務内容】・約5万人を対象としたグローバル人事システム（Workday）のデータガバナンスや最大活用に向けて、国内外のHRIS担当と伴走する職務です。グローバルポリシーを踏まえながら国内外の各地域の実態に沿った課題を可視化し、解決に向けた打ち手を推進いただきます。・具体的には、Workdayデータ更新支援及び管理、国内外の各地域のWorkday担当者の教育支援、国内外の各地域内のWorkday関連プロジェクトにおけるグローバルガバナンスなどを担当いただきます。 ※グローバルチームが一丸となり、社内外の300名規模のプロジェクトメンバーとともに進めているプロジェクトです。【配属部署の紹介】部長・チームリーダー・担当を含めた10名強です。一方、所管する人事システムの保守メンテナンスの運営は、国内外のHRIS担当やデジタル部門を含む多様なメンバーで構成されており、各々の強みを活かして取り組んでいます。【魅力】・グローバル人事システムを運営する立場として、日本にいながらダイナミックかつグローバルな経験が積めます。・国内外のHRIS担当と伴走するグローバルコアメンバーとして、調整力や推進力が発揮できます。・人事領域の広範囲をカバーするシステム運営に携わることで、広範囲にわたるグローバルな人事ベストプラクティスに関する知見を積み重ねることができます。【キャリアイメージ】・それぞれのキャリアプランに応じ、検討します。・HRIS分野で専門性を築いていきたい方には、HRISのグローバルチームでのキャリアや、人事領域でスペシャリティを磨きたい方には、希望を踏まえて、国内外の人事他グループへのキャリア展開の可能性もあります。Transformation領域におけるキャリアを志向する方には、その専門部隊もありますので、当該領域でのキャリアも選択肢になりえます。【働き方】・残業時間：20～40時間程度/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有：主にテレワークとなります。（必要に応じて週1~2回程度出社の機会があります）・将来的にグループ会社への在籍出向可能性あり

トヨタ自動車株式会社

開発職場における総務・人事・経理統括

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区

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800万円〜

正社員

「開発職場における総務・人事・経理統括」のポジションの求人です【特色】 Toyota Mobility Conceptに掲げている「クルマの知能化」の分野で、クルマの新しい価値を創造するモビリティアプリ開発部に所属いただき、総務・人事・経理業務の東京地区リーダーとして、幅広い関係者と調整・連携しながら、各種サポート業務の対応・運用管理を担当していただきます。【業務内容】＜概要＞部総括として、東京地区の総務・人事・経理業務を担当いただきます。＜詳細＞・総務業務　拠点運営（ファシリティ、ルール運用、イベント対応など）、安全衛生・防災・機密管理・人事業務　労務管理、個別人事対応、採用・受入対応・経理業務　予算管理【職場イメージ・職場ミッション】＜職場イメージ＞・基本の職場は九段オフィス（東京都千代田区）、または在宅勤務。・部員は1,100名規模で、東京地区約60名、本社（豊田市）約600名、東富士研究所（裾野市）約440名の構成。・5月にリニューアルオープンするオフィスで、同拠点内外の部署や協業会社とのやり取りも多く、若いエンジニアが多数在籍する活気のある職場です。＜職場ミッション＞・自動運転・先進安全システムの開発職場における組織運営を支援・各拠点（東京・豊田・東富士）間で連携しながら、情報・運用の一元化を図り、開発業務を円滑にできるようサポート・また、東京拠点にある総括機能として、地域独自性を活かした施策・運用も推進【やりがい・PR】開発を側面から支援することでお客様に新しい価値を提供することに貢献でき、誰かの役に立つ実感を感じることができます。また、関係者と調整・連携し、積極的に改善、提案を行っていただくことで成長を実感できる業務です。なお、東京拠点では、これまで社内になかった制度などをパイロット的に運用を開始し、全社へ標準化されていくような新たな取組みに参画していただけます。【在宅勤務】業務の性質上、出社が基本となりますが、職場内での出社日の調整により、在宅勤務可【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、組織の東京拠点が60名を超す規模となり、今後も増員を計画中。東京拠点のサポート体制の一層の強化を図るため…

新日本物流　株式会社（新日本エンジニアリング（株）・(株)コスモ・（株）ORIENT・EXPRESS・立川運送（株））

【事務系総合職】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、経理

新日本エンジニアリング　株式会社転勤…

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〜480万円

正社員

物流会社大手「新日本物流グループ」本社にて総務部門の幹部候補としての採用です。将来的な管理職や経営層としての活躍を目指すポジションとして充実したキャリアを形成できます。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・＜具体的には＞ ■給与、労務管理の全般業務　・社員の給与計算や明細作成、各種手当や賞与の計算・支給管理　・社会保険や労働保険の手続き、給与に関わる各種申請・届出　・労働基準法や労働安全衛生法などの法令遵守を徹底し、適正な労務管理を行う ■社員が働きやすい環境の整備　　・福利厚生制度の企画・運営サポート　・社内規定の整備や改善提案 ■会社運営に関わる総務・庶務業務　・各部署との連携や調整役としてのサポート　・社内イベントや研修の企画、運営補助　など ※現場（事業所）での実務もあります現場の実情を理解するために、必要に応じて事業所での勤務や現場視察を行っていただきます。 ※本社勤務が基本ですが、実務と管理の両面から会社全体を把握できる視野を養っていただきます。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・まずは総務・労務の基礎をしっかりと身につけることが大切です。全ての業務をこなすには、10年程度は必要かもしれません。長く腰を据えて経験を積むことで、部門のリーダーや幹部候補を目指していただきます。積極的に学び、自発的に行動することが、キャリアアップのポイントです。経営層や幹部候補として、会社の方針や戦略策定に関わることができる仕事ですので、やりがいと責任感を持ってチャレンジしてくださる方をお待ちしています。【雇い入れ直後】事務　【変更の範囲】当社業務全般

三菱電機株式会社

【東京/在宅可】人事総務業務シェアードサービス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内2-7-3　東京…

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600万円〜1000万円

正社員

「【東京/在宅可】人事総務業務シェアードサービス」のポジションの求人です【採用背景】人財戦略の一環として、23年4月に三菱電機（株）本社人事部内にシェアードサービス部門を新設いたしました。本組織は、弊社内各拠点にて重複実施及び部分最適化している人事・総務関連のオペレーション業務を集約、運営を一元管理することで、業務の効率化、高度化を図るとともに従業員の利便性向上の実現を目指しております。 23年8月より本格的な稼働を迎え、集約対象業務の運営・改善を順次実行しておりますが、集約業務の更なる効率化、高度化や今後の集約領域の拡大を推進するための人員増強をしております。【ミッション】人事・総務関連オペレーション業務の実務担当ではなく総合職として、今までご経験された人事・総務業務の知識・スキルを活かしながら、全社の人事・総務関連業務オペレーションを担う部門の立場から、全体最適に基づく各種業務の運営企画・効率化に一緒に取り組んでいただきたいと考えております。【業務内容】全社（国内従業員約35,000人）を対象とした人事・総務関連業務のシェアードサービスセンターとして、給与・社保・就業・採用・契約社員/派遣社員管理・退職金/年金・出向・出張旅費精算等の業務オペレーションに関する事項具体的には：以下（１）から（３）における事項の業務オペレーションに係る運営企画及び業務効率化推進 ■運営管理（１）給与・通勤費関連全社における給与/賞与計算・通勤費（２）就業関連・従業員からの各種勤怠申請処理業務のデータ処理及び業務効率化に向けた施策検討・全社における労務管理・休暇・休職・短時間勤務者管理等・各種労働法改正に伴う対応（３）人事関連全社における採用、定年退職後の雇用継続制度、契約社員管理、退職・企業年金、出向等の各種手続き ■業務マネジメント関連（１）中期計画の策定（２）予算管理及び既集約業務の効率改善・品質向上を実現するための各種企画・立案・運用 ■外部委託業務の管理【キャリアステップイメージ】 HRXセンター内にて2～3年のスパンで担当業務を複数経験した後、本社または事業部門・製作所等でのHRBPとして活躍いただく予定です。【組織構成】 ■部門全体人数：10…

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【総務人事部/次期部長候補】

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務内容】従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革などを中心にお任せ致します。現・総務人事部長と一緒にマネジメントを行い、管理部門全体の強化を図っていただきます。＜人事業務全般＞・人事制度構築・労務管理（給与、賞与、給与改定）・研修制度構築といった社内のエンゲージメント向上　　＜総務業務全般＞・ファシリティ・株主総会の運営・取締役会運営・法務事務、株式事務　など【募集背景】ここ数年、売上も伸長を続けており、会社全体としての人数規模も増加していることから、管理部門も強化をしていくための増員です。木造注文住宅事業を中核に事業領域を拡大し、約16兆円（※）の市場規模である＜中規模木造建築事業＞を推進する同社は、4年連続過去最高益を更新するなど、右肩上がりに成長を続けております。業績拡大に伴い、従業員数も年々増加しており、コーポレート部門を強化するために総務人事部長候補を採用します。 ※同社調べ【期待する役割】総務人事部における幅広い業務をお任せする予定ですが、組織構成上、人事（特に制度や労務）業務の比重が大きくなる見込みです。従業員数や事業領域の拡大に伴う人事制度の見直しや抜本的な改革など、これまでの人事の専門性を発揮していただくことに期待しています。【組織構成】総務人事部　33名・部長1名　50代前半 ★入社いただく方のポジション★ ・課長　1名、40代前半・担当課長　3名（30代後半、40代前半、60代前半）・メンバー（正社員13名・契約社員　4名、パート10名、派遣1名））【働き方】・対面出社がメインとなります　→コミュニケーションをとることを大切にされておられるため。【キャリア】将来的には、総務人事部長のポジションをお任せしたいと思っております。

多角的展開の総合教育事業会社

教育事業大手で児童英会話教室のスクールマネージャー候補◆教育に興味のある方◆

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

東京

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350万円〜600万円

正社員

児童英会話教室での教室運営・管理業務１．教室運営　　・売上・経費・利益等教室運営に関わる数字の管理２．保護者面談　　・家庭・生活環境、希望をヒアリング　　・学習目標設定と成果報告３．新規生徒獲得　　・生徒募集広告（チラシ等）出稿計画および実施４．スタッフ指導・教育・管理　　（レッスンを担当するのは、ネイテイブスタッフ。コミュニケーションを図り、指導方針を共有）

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

労務・給与リーダー候補【プライム上場/決済事業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区道玄坂1-14-6ヒュー…

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600万円〜1000万円

正社員

「労務・給与リーダー候補【プライム上場/決済事業】」のポジションの求人です今までのご経験、ご志向を踏まえ、人事企画の立案から労務管理実務まで幅広く担っていただきます。具体的には、以下の業務をお願いします。最初からすべての業務に関わるわけではなく、まずはご自身の得意領域から始めていただき、先々はプロセスの策定や制度設計をリードいただくことを期待しています。 ■労務管理実務全般（人事戦略立案～入社前・在籍中・退職後のフォロー）・組織改編・人員配置に関する業務・人事情報・雇用管理に関する業務・給与賞与計算に関する業務・勤怠管理に関する業務・税・社会保険等の諸手続きに関する業務・確定拠出年金に関する業務・安全衛生・健康推進に関する業務・出向・転籍に関する業務・人事評価に関する業務 ■データ分析/人材戦略設計・ロジスティクスの改善、効率的な運用にむけた課題解決・データの利活用（データ分析/管理には、人事管理システム及びExcelの利用機会多数）・人件費/採用コスト等を鑑みた、適切な人材戦略の立案と運用 ■ブランディング・広報やIR部門と連携し、ステークホルダーに訴求するための外部表彰プランニング、実行・人的資本開示に通ずるKPIの定量的測定、社内外開示【配属組織について】現在、労務管理グループは、7名体制（正社員5名、契約社員1名、派遣社員1名）で日々業務に邁進しています。企業人事経験者というメンバーだけでなく、自発的やキャリア形成を目的に他部門からのジョブローテンションにより加わったメンバー等、多様なバックグラウンドを持つメンバー構成です。人事企画・労務管理のプロフェッショナルとして、日々社内外を問わず、人事パーソンとしての経験/ナレッジを広げている、向上心あふれるチームです。【組織の魅力】キャッシュレス/Fintech/決済ビジネス・・・という日々刻々と変化し続ける最先端のビジネスの中で、持続的な成長をし続ける会社を支えるパートナーの働きがいに繋がる支援の推進は刺激あふれるものです。育成/タレントアクイジション/タレントマネジメント/RPA/AIなどの導入検討など、”キャリアヒストリー全般に関与”していくことも可能です。【本ポジションの魅力】 …

非公開

人事室長【新橋】※人事制度の改革＆構築/グローバル

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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1000万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】国内/国外の関係会社を含め人事制度の改革＆構築【職務内容】人事部人事チームにて当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂きます。国内及び海外M＆A会社については人事領域で育成/制度統一を行い、人事施策の立案・実行についてはグループ全体へ働きかける役割を期待しています。現在、グループの中期計画達成のための人事における各種アクション（人事制度、報酬制度、評価制度、人材育成、働き方への取り組み）を優先事項として取り組んでいます。その他、中途採用活動、社外対応（人材紹介会社・人材派遣会社・コンサルティング会社等）、就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC）、各種法令対応など多岐にわたる業務を遂行しています。＜東京本社の雰囲気＞（１）ワンフロアに本社社員全員が座っており、見渡しの良いとても綺麗な職場です。（２）自由と自律を尊ぶ社風です。（３）経営層との距離が近くコミュニケーションが取りやすいです。人事全般の知見を管轄するため、制度、採用等についてのノウハウ展開を期待します。【募集背景】部長異動に伴い、日本本社のみならず海外子会社（中国・タイ・インド・韓国）や国内子会社を含めた人事戦略を実行していくため。【組織構成】人事部部長含め計2名（男性1 名／女性1 名）

パーソルクロステクノロジー株式会社

【管理職】新卒採用/大手パーソルグループ（東京/名古屋）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井…

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700万円〜1000万円

正社員

「【管理職】新卒採用/大手パーソルグループ（東京/名古屋）」のポジションの求人です同社の新卒採用本部にて、マネージャーとして担当グループの6名～9名ほどのマネジメントをお任せできる方を募集いたします。急成長する組織を引っ張っていくだけでなく、若手メンバーの成長を促し、次なるマネージャー候補を育てる役割も担っていただきたいと考えています。【組織構成】人事統括本部　新卒採用本部　└採用１G：MGR＋メンバー6名　└採用２G：MGR＋メンバー9名　※今回募集ポジション（MGR：現在不在）　└採用３G：MGR＋メンバー9名　└企画１G：MGR＋メンバー7名　└企画２G：MGR＋メンバー8名　※MGR不在で、上のレイヤーの方が兼務している為、企画2Gのマネージャーも募集をしています。【募集背景】採用2Gのマネージャーが現在不在の為、マネージャーとして新卒採用業務＋マネジメントを担っていただきたいと考えています。採用2Gの担当領域が同社の機電領域の採用になりますが、ご本人のスキル・志向性によっては採用2Gではなく別グループのマネージャーとして業務して頂く場合もございます。また、企画2Gのマネージャーも現在不在で、上のレイヤーの方が兼務している状況になりますので、採用母集団の集客企画等にお強みのある方はこちらでの採用も検討させて頂きます。【業務内容】下記業務に応じてグループが分かれており、いずれかのグループのマネジメントをご担当いただきます。 1、採用の全体フロー企画/管理および入社準備　　・全体フローの設計（採用ステップにおけるイベント設計等）　　・採用管理業務（説明会から選考、内定までの数値管理）　入社準備（入社までのフォローアップ等） 2、採用母集団の集客企画　　・母集団形成（各新卒採用手法を用いた母集団形成、選考参加への誘導等）　　・マーケティング強化活動（認知度/理解度向上に向けたPR・ブランディング施策の実践） 3、候補者対応　　・選考前後やイベントでの学生候補者のフォロー　　・承諾目標獲得のための数値管理/イベント企画【ミッション】同社のミッションである「人と組織の生産性向上」「エンジニアのより良い働き方の創出」に共…

株式会社ワオ・コーポレーション　個別指導Axis

個別スクール運営全般◆未経験可／残業月平均10ｈ／駅近◆

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

秋田県秋田市東通仲町最寄駅：JR線　…

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300万円〜550万円

正社員

全国47都道府県に展開する個別指導Axisが、目指すのは”地域に根差した頼れる教室” 日々子どもたちや保護者の方々、そして心強い指導者たちとともに、志望校合格を目指し、教室の運営を行っていただきます。 ※塾講師ではございません！ ○具体的には… ◎学習計画、講座の提案 ◎生徒・保護者との面談 ◎講師のマネジメント／採用・研修・育成 ◎広報活動／ポスティング・HP更新 ◎学習環境の整備・清掃・イベント企画　など（原則、授業の受け持ちはありません）コミュニケーションが好き、人の成長する姿にグッとくる、顧客から直接感謝の声が聞ける仕事がしたい…そんな方にピッタリです。【就業環境】　従業員数：40名（男性30名・女性10名）

株式会社MCデータプラス

VerticalSaaS事業の採用戦略立案・遂行/事業部人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵…

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800万円〜1000万円

正社員

「VerticalSaaS事業の採用戦略立案・遂行/事業部人事」のポジションの求人です ■担当ミッション VerticalSaaSとして約50億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。「事業価値を上げる」ことを目的に、深い事業理解のもと、近い距離感で事業部と並走しながら採用活動をリードいただくことからお任せいたします。 ■業務内容＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント・事業部の採用ブランディングまずは採用関連から取り組んでいただきますが、順次以下のようなロールも担っていただきたいと考えています。＜組織開発＞・事業部メンバーの能力開発・オンボーディングの最適化・組織文化の醸成とエンゲージメント向上＜人事企画＞全社人事と連携・事業部の人員計画の策定・人事評価制度の策定、運用 ■建設クラウド事業本部の人事における課題・事業戦略から逆算した際の未来組織図作成や採用戦略、戦術の立案、運用改善ができていない・（結果として）事業成長スピードに見合ったスピードで採用が進んでいない・採用だけでなく、組織のケイパビリティを強化するための育成や評価といった採用後のプロセスが整備できていなかったり、組織風土を醸成するための仕掛けを動かせていないなどーーーーーーーー ■3行でわかるMCデータプラスの凄み・三菱商事からスピンオフし「建設業界向けのVerticalSaaS」を展開。・売上48.7億円（2023年3月期）、10万社超の顧客基盤、約81万社・約190万人のデータ基盤（2024年4月末時点）と、 Vertical SaaSとしては、国内有数の圧倒的規模感。・建設業界が抱える業界課題「担い手不足」「デジタル化」「生産性向上」をプロダクトで解決すべく、積極投資と組織拡大を継続中。こちらに弊社のポテンシャルについて詳しく紹介されておりますので、ぜひご覧ください。 https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2110/11/news037.html ■当社プロダクトについて当社の「建設サイト・シリーズ」は、「グリーンサイト」「ワーク…

学校法人　三幸学園　高校分野総合職

高等学校の教員として担任から広報・行事運営などをお任せします＠全国

学校・スクール運営スタッフ、学校・教育サービス系その他

全国の高等学校での勤務になります。初…

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400万円〜550万円

正社員

飛鳥未来高等学校の教員として、担任・行事の企画運営・広報など下記の業務を行います。教科指導、進路相談、学校行事等の準備など、幅広く学校経営に携わっていただき生徒の入学から就職までを、一貫してサポート【教務】・クラス担任・教科指導・生徒指導(進路や履修科目の相談)　等【行事運営】・学内行事イベントの企画や準備(文化祭・オープンキャンパスなど) ・運営補助　等【就職サポート】・キャリア教育(面接指導・履歴書添削など) ・企業訪問(生徒の希望にかなう企業の求人を開拓)　等【広報】・オープンキャンパスの企画・運営(来校者への説明など) ・地方での学校説明会・DM発送(入学者が増えるような施策を実施)　等

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