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非公開
小松市 総務
人事
石川県小松市
350万円〜450万円
正社員
総務部門の業務管理と調整 部門内のチームメンバーの指導、育成 社内の施設設備の管理と保全、安全衛生に関する業務 文書管理およびデータベースの整備 来客、電話、メール対応
非公開
【コーポレート部門長】人事・労務・総務＜急成長の冷凍パンメーカー＞
人事
〈勤務地〉 ●東京本社：東京都港区虎ノ…
600万円〜800万円
正社員
【ミッション】 組織拡大に伴う様々な変化にも対応できる仕組みと、従業員が安心して働くことができる環境を作り、経営の基盤を支えることがミッションとなります。 【業務内容】 人事・労務・総務・法務といったバックオフィスを幅広く担当していただきます。 ・労務管理体制の整備と運用 ・人事制度の設計と運用 ・IPOに向けたコーポレート・ガバナンス体制の構築 ・取締役会などの会議体の運営 ・リーガルチェックや社内規程の改善 など 人事・労務・総務・法務に関するあらゆる業務において、正しい意思決定をしていけるよう既存のチームをリードしていただきます。 成長フェーズに見合った管理体制を更新していくために、整えていくべきこと、改善していきたいことがまだまだ多くある中で、ゴールを設定せず、変化と柔軟に向き合い、クリエイティブなバックオフィスを創りあげていただくことを期待しています。
大規模情報システムの開発、人事・給与・会計などの業務ソリューション、アウトソーシングの提供
東証上場、総合物流企業グループのICT会社が、給与計算担当の人材を募集
人事、総務
東京都江東区(森下)
500万円〜700万円
正社員
担当者が行うアウトソーシングを受けたクライアント企業の給与計算業務(システム入力、結果確認)について、管理及び支援を行う。
カナデビア株式会社
【社内キャリアアップ研修の企画立案・講師】プライム上場 機械メーカー／年収490万～900万円
人事、総務
大阪市（Osaka Metro中央線コ…
450万円〜900万円
正社員
【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案及び運営を行います。 オンライン研修やeラーニング研修を含めると約90種類ほどの研修プログラムがあり、それらの運営（社内研修講師や外部講師への依頼）のみならず、新たな研修プログラムの企画立案、既存の研修内容の見直しや更新等も担当していただきます。 役職員のキャリアアップを促進することを目的とした研修は、昇格に必要な単位取得に向けた研修や、スキルアップを目的とした研修、マネジメント層向けの研修等、様々な企画がありますが、新たな研修企画の立案にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 【仕事の進め方】 現状は全体の6?7割が外部講師による研修となりますが、本ポジションでも研修の講師を務めていただきます（研修資料作成業務を含む）。また既存研修プログラムの見直しや更新の他、新規研修プログラムの企画立案（外部講師選定含む）にも積極的に取り組んでいただきたいと考えております。 日々複数名で業務を遂行するため、チームワークが求められるポジションです。 【出張の有無】 月に数回程度（研修実施における日帰り又は1泊2日程度の出張） ※新入社員向けの技能研修において、1週間程度の出張可能性があります。 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】 これまでの研修プログラムだけで満足することなく、ブラッシュアップして更に充実度を高め、また役職員のニーズに合致した新たな研修プログラムも企画立案そして実行することで、全役職員のキャリアアップを支援していきたいと考えております。
８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社
８つのスクールブランド【2,200教室】を展開する総合教育サービス会社で労務（給与計算）担当◆土日祝休み◆
人事、総務
東京都中央区
350万円〜450万円
正社員
◎給与計算、勤怠管理（約1500名） メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定 等 将来的に ○社会保険手続き をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度）
テクバン株式会社
人事 担当採用
人事
東京都港区
550万円〜800万円
正社員
社員数1,500名を超え、更なる体制強化として中途採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。 -中途採用市場の調査 -経営陣や部門長と連携し採用要件定義 -採用候補者の母集団形成 -適切な採用手法の導入と運用 -採用プロセスの検討と改善 -採用活動の効果検証と進捗管理 -募集部門や経営陣へのリポーティング -採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務 -その他採用活動に係る業務全般 入社後は、人事業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて、中途採用のみならず、人事制度や教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。
非公開
【福島】未経験者歓迎！総務・人事労務・経理 ※東証プライム上場/トップシェア製品有
人事、総務
福島県田村郡三春町熊耳字大平７番地１ …
300万円〜700万円
正社員
事業部内の業務担当として、新設工場の管理業務全般をお任せします。 ・総務業務（行政対応、法規制対応、安全衛生等） ・人事労務業務（求人活動、面接対応、労務案件対応） ・経理業務（仕訳、監査対応等） ・ISO14001対応 ・その他工場管理業務全般 【この仕事の面白さ・魅力】 工場内外の様々な業務に携わることができます。 ■関連情報 半導体関連事業について 開発プロジェクトストーリー 半導体関連事業インタビュー（生産技術） 半導体関連事業インタビュー（石英ガラス製造加工） Instagram（採用情報・働く様子を発信中）
非公開
業界トップクラスシェア企業/マイカー通勤可/経理
人事、経理、財務
古賀市内
400万円〜450万円
正社員
総務経理業務全般◆仕入・支払・売掛・買掛管理、決算業務◆電話、来客応対、社内行事や福利厚生に関連する業務◆その他 事務所内事務処理全般等 部署人数5名
非公開
労務
人事
大阪府大阪市中央区南新町1-2-10 …
400万円〜650万円
正社員
労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応などをお任せいたします。 【入社後すぐにお任せしたいこと】 労務管理、給与・賞与の取り纏め、社会保険対応 など、まずは同社に関わる業務を一通り理解いただきます。 【業務に慣れてこられたら…】 その他フルサト・マルカホールディングスとの調整業務等幅広くお任せいたします。 ※同社は2021年にホールディングス化をいたしました。体制整備等に携わることができるチャンスですので、管理部門としてもスキルアップをいただけます。 勤怠システムや年末調整システムなどの構築、その他、人事制度にまつわる改定など、現在走っている案件やこれから始まる案件に携わるチャンスがございます。 【ゆくゆくは…】 人事労務にかかわる知識・業務幅を広げていただきながら、労務部門の中核を担っていただきます。
株式会社ギフティ
採用担当
人事
東京都品川区東五反田
400万円〜650万円
正社員
中途採用担当として、採用戦略立案から実行までを一貫してご担当いただくメンバーを募集しています。 ・募集職種の要件定義、最適な媒体選定、母集団形成、面接など採用関連業務 ・採用広報、採用ブランディング施策の立案、実行 ・オンボーディング施策の立案、実行
非公開
人事労務（管理職）
人事
ツツイグループ 首都圏本部 〒141-…
500万円〜600万円
正社員
グループ7法人（約2,200名）の就業規則、評価制度などの仕組みを適正に運用をしていただきながら、随時、経営層の考えを分かりやすく反映する制度変更をお願いいたします。 また、労務管理をまとめていただきながら、部下のマネジメントもお願いいたします。 【労務管理】 ・給与計算および社会保険手続き業務 ・労務管理（残業時間管理・有給休暇取得状況の管理など） ・入退社情報の登録および人事関連書類の管理 ・年末調整業務 ・人事評価業務 ・その他関連する業務
学校給食サービス、保育園・病院・福祉施設給食サービス、社員食堂運営サービス等の事業を統括管理
【労務課長候補】従業員1.6万人の給食・子育て支援事業会社での給与計算経験担当管理職
人事、総務
東京都港区
550万円〜650万円
正社員
給与計算担当チームでのプレイングマネージャー ◎人事労務に関するフローの見直しや再構築、システムの再設計・リプレイスによって、業務効率化に向けた改善推進役 【具体的には】 ・給与計算・各種保険手続き等の人事労務関連業務 ・人事労務の業務プロセス等における業務改善、デジタル化 ・従業員がパフォーマンスを最大化するために必要な企画や業務遂行 ※人材、組織、会社の成長を支える労働環境の強化・改善がミッションです！
株式会社 サイサン
人事採用担当（総合職採用）◆土日祝休み/福利厚生充実◆
人事
埼玉県さいたま市大宮区桜木町一丁目11…
350万円〜500万円
正社員
～採用（中途採用メイン）や研修、その他人事に関連する全般。採用チームは現在６名体制ですが、採用体制強化のため募集します～ ［メイン業務］ 中途採用業務、求人票作成、応募者管理、人材紹介会社対応、面接 ［サブ業務］ 研修企画立案、eラーニング管理運用、研修会社選定、社内イベント対応 ［入社後の流れ・教育研修］ OJT形式 ［キャリアUP制度等］ 資格手当などの取得に向けてサポートもあり ［キャリアパス］ ジョブローテーションの可能性は少なめで、管理系の部門でキャリアを構築していくイメージです。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 人事のオペレーションだけでは無く、制度設計などの企画面にも携われます。 会社の魅力 ⇒ 「Gas One」のブランドで知られる1945年創業の大手企業です。業績も右肩上がりで2012年～2022年の10年に売上規模は1.8倍成長しております。 また産休の復帰率は100％です。様々な勤務条件で就業している方がいますので、小さいお子さんがいる方でも働きやすい職場です。 社風・人の魅力 ⇒ 穏やかな人が多く、居心地の良い雰囲気です。自分の意見を言いやすく、様々なことに対して提案できる機会も多くあります。 待遇の魅力 ⇒ 各種手当や福利厚生も充実しております。またキャリアも転勤が発生しないローカル職など複数の選択肢がございます。 ［募集背景］人員補強 ［事業所人数］約100名 ［部署人数］13名 ［同業務者］7名（男性2名・女性5名（平均年齢：約40歳） ※隣の採用チームは新卒担当（総合職）が4名、中途採用担当（総合職）が1名、アシスタント（事務職）が1名の合計6名です。 ［服装］オフィスカジュアル
株式会社オープンハウスグループ
【内部統制評価(課長)】土日休み／賞与年2回
人事
〒100-7020 東京都千代田区丸の…
500万円〜800万円
正社員
役職者として内部統制評価業務をご担当いただきます。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化、リスク管理体制の強化を推進していく重要なポジションです。将来的には、内部監査体制のさらなる強化や、データ分析等を活用した高度な内部統制評価業務への取り組みなど、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・当社グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告 ・内部統制に関するコンサルティング ・監査法人・外部専門機関対応、その他、内部統制に関する業務 【当社の特徴】 ・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。 大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。 選考ポジション ※急募※【OHG/首都圏】内部監査室 内部監査 内部統制評価業務（課長クラス）
株式会社神戸製鋼所
【兵庫】人事※退職金制度あり※年間休日120日以上
人事
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社では、人事労働業務について専門機能人材として全社横断的なキャリア管理をしています。 今回、若手～中堅層の人材について補充による強化を全社的に図りたいと考え、人事担当を募集いたします。 【職務詳細】 採用後は、神戸本社および東京本社（特に神戸本社）で働く従業員の労務管理を中心にお任せします。そのほかにも採用や人材育成などの企画運営や管理業務に従事いただきます。キャリア入社者の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画や展開していただくことを期待しています。 ＜キャリアパス＞ 神戸本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、工場のある他の事業所、人事労政部や事業部門企画管理部などの人事労働業務へのローテーションにより、人事労働分野のプロフェッショナルを目指していただくのが標準的なキャリアパスとなります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
医師向け情報サイトを運営する東証一部上場会社グループの一員としてCSO事業を展開
【急募】★ 組織再編に伴う医療コンサルリクルーティングスタッフの募集です★
人事、総務
東京(池袋)
500万円〜650万円
正社員
CMR,CMSLの応募者を審査し、採用までの事務処理を行う。 具体的には ・応募書類の点検審査→諾否の連絡 ・一次面接の実施(オンライン面接)→諾否の連絡 ・二次面接の手配→諾否の連絡 ・クライアント窓口担当者との対応 ・人材紹介会社との対応(含むフィーの支払い対応まで)
岡三証券株式会社
【熊本】支店総務 ※年間休日120日以上
人事
熊本県熊本市中央区新市街11-18「熊…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■支店総務 ・経費処理 ・予算、実績管理 ・労務管理 等 ■コンプライアンス業務 ・顧客管理 ・取引管理 等 ■その他 ・社員指導 等 【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。 その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社FOOD&LIFECOMPANIES
人材開発（メンバー～リーダークラス）
人事
【本社】吹田市江坂町1丁目22番2号 …
350万円〜550万円
正社員
■主な業務内容： グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。 ※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。 当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。 本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。 事業会社：ターゲット別の研修を主に実施しています。（課長、店長、属性ごとの新入社員等） 今後研修制度拡充を検討しています。 具体的には、 ・階層別研修・ターゲット別の充実化 ・次世代育成研修の新設 ・主体的に学ぶ環境づくり（社内大学、e-learning等） ・評価制度との連動 等 ■ポジションの魅力 ・事業規模の大きいグループ・企業内での教育研修に企画段階から携わっていただけますので、当分野での深いキャリア形成が可能です。 ・日本国内だけでなく、国外にも事業展開を進めております。多角的な視野・視点を養いつつ人事としてのキャリアを積むことができます。 ・ご入社いただく方は人財部人財開発課への配属を想定しておりますが、人事・人財部内にほか様々な機能を有していますので、部署内の状況やご希望に応じて長期的に多様なキャリアを積むことも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】
わが国有数の空間情報事業の会社
わが国有数のマッピングカンパニーの労務スタッフ（将来の管理職候補）の募集
人事、総務
東京都目黒区
550万円〜750万円
正社員
＜職務内容＞ 人事・勤怠・労務管理、海外含め出向者管理、ハラスメント、メンタルヘルス、健康管理、労働問題等の人事・労務全般 ※働き方改革、業務効率化の特定課題に関する対応経験があればなお可 【配属先情報】 本社人事部は、企画、人事管理、採用、人材開発の四課体制で、現在進めている働き方改革、人事制度改革、DX推進等により、本社人事機能の拡充、現場の人事機能の強化を目指しています。 人事部の職場の男女比率は5：5とバランスが良く、また中途入社の比率が高く、各々の能力、志向を重視した適材適所で活躍できる職場です。 将来的なキャリアパスとして、現場人事などへのローテーションが可能性としてあります。
