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検索結果: 8,234件(1321〜1340件を表示)

株式会社日立製作所

世界の先進企業における人事関連施策を推進するマネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

茨城県日立市大みか町五丁目2番1号（…

￥

1100万円〜1400万円

正社員

「世界の先進企業における人事関連施策を推進するマネージャー」のポジションの求人です【期待する役割】担当業務は、人事、教育関連業務全般のマネージャとなります。【職務詳細】現時点で予定している業務内容は、以下の通りです。・採用・要員計画、教育施策の対応・全社施策に沿ったトータルリワード（処遇）施策の対応・ジョブ型人財マネジメントを基盤とした各種施策の対応・活躍する従業員に対する社内外の表彰対応などを含めた、エンゲージメント向上施策の対応などを中心に、事業部幹部やHRBPとのコミュニケーションを図りながら人事教育関連業務に従事いただくこととなります。事業貢献に直接寄与できる業務であるため、事業部幹部からの期待も大きいといえます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【仕事の魅力・やりがい】社会インフラを支える情報制御のエンジニアと日々関わり、特にOT事業に関して運営をサポートしていく中で社会イノベーション事業や社会貢献の一翼を担うことができます。また、日立製作所の創業の地において、地域にも密着し様々な事業部門と連携しているため今後の日立の中でキャリアを歩む上で、貴重な機会と経験を積むことができます。【キャリアパス】入社後はOJT形式で業務に慣れていただきます。また、COE（Center of Expertise）として、将来の希望や適性に応じて事業部門におけるHRBP（HR Business Partner）や、人事勤労部門の領域を担うキャリアを構築することが可能です。【働く環境】当グループは、現在8名の体制で運営しており、主に人事・教育業務を担う部署です。管掌範囲には約2,000名の就業者が働いており、幅広い「人事勤労部門」という領域を舞台に事業ラインにいかに貢献できるか、を考え行動して頂きますので、組織への貢献度はもちろんのこと、自身の視野拡大や経験の幅も広がるとてもやりがいのある業務を行うことができます。太平洋を目の前にしたオーシャンフロントの立地と仕事の疲れを癒す美味しい料理が自慢の場所で、当社のキャリアパスおいてに唯一無二の貴重な経験を積むことができます。業務繁閑などの状況にもよりますが、出社と在宅をハイブリットに運用し、メンバーは自律的に働いています…

株式会社日立製作所

【東京】グローバル株式報酬制度導入推進（管理職想定）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内一丁目6番6号

￥

1200万円〜1500万円

正社員

「【東京】グローバル株式報酬制度導入推進（管理職想定）」のポジションの求人です【期待する役割】グローバル株式報酬チームにて給与計算、データ収集・分析、プロセス管理に関するプランニングと実行に貢献頂くポジションです。このチームは約20名で構成される日立製作所のグローバルトータルリワード部（GTR）の1チームとして設置されましたが、新設チームのため、ビジネスニーズに応じて今後 5～6名規模に拡大する予定です。グローバル株式報酬チームは、複数の社内関連部署および外部アドバイザーと連携して、対象となるすべての国の税制および法令を遵守し、競争力のある株式報酬ポリシーの設計と実装、堅牢なガバナンスフレームワークと内部統制の構築・維持、グローバルに管理職層向けコミュニケーション・トレーニングの準備及び実施等を役割・機能とします。さらに社内の関連部署や外部アドバイザーと連携して、新規或いは既存のツール、テンプレート、手順、テクノロジーソリューション等を使用して、各株式報酬プロセスが完璧に実行されるよう推進します。【職務詳細】 ■調整とステークホルダーマネジメント　・会計、法人税、財務、情報セキュリティ、法務などのコーポレート機能の主要な連絡窓口として機能する。　・部門間の整合性を確保し、株式報酬に関するトピックについての議論と決定を促進する。　・事業部人事と連携し、従業員株式購入プランのシーズンを調整する。　・コーポレートのステークホルダーを支援し、年次報酬開示を行う。 ■報告とコンプライアンス：　・財務報告基準および義務を満たすための包括的な報告書を作成し、提供する。　・財務チームと協力して、株式報酬の請求書および権利確定後の報告書を管理する。　・インサイダー取引規制の遵守を確保し、従業員株式購入プランに関連する法的および税務上の義務を管理する。 ■ガバナンスと分析：　・財務報告および会計のための堅牢なガバナンスフレームワークとコントロールを維持する。　・株式供給要件を定量化し、ポリシーの立ち上げを支援するためのデータ分析を作成する。 ■プロフェッショナル開発：　・新しいポリシーやシステムの立ち上げを通じて学び、専門的に成長する機会に参加する。　・学習資料を活用…

株式会社スタッフサービス/22-04289365

《大手グループ》基本１７時２０分まで！面接日程調整など！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都千代田区 [アクセ…

￥

326万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆大手グループ企業！当社含む派遣スタッフ活躍中も職場！未経験でも大丈夫！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！きれいなビルでの就業★近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群です！１１月スタート！★産業用クレーンを扱う企業★うれしい土日祝休み！駅から近いので通勤ラクラクです！【お願いしたいお仕事の内容】外部取引先との連絡、社内教育支援の段取り・準備、採用関連業務（外部取引先との連絡…主にメール、応募者面接日程調整）、郵便・宅配業者対応、来客応対、電話応対（取次ぎなど／１日５件程度）などをお願いします。【勤務時間詳細】 ※残業はほとんどありません。※休憩は４５分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆未経験者歓迎！【活かせる経験】【使用するＯＡスキル】【必要スキル・使用ツール】Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,700円1,980円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

株式会社ココナラ

採用担当（マネージャー候補）★人的資本リーダーズ2022受賞◆週3在宅・フレックス可◆グロース上場

人事、人事・総務・法務系その他

想定勤務地東京都渋谷区変更範囲＞…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【職務内容】事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立案、採用予算計画の立案や管理を担当して頂きます。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員、組織長と密に連携を取りながら主体的に携わって頂きたいと考えております。〇主な業務内容・採用戦略と戦術の策定・採用予算の立案、管理・採用計画の達成に向けた社内のモメンタム作り・取締役/執行役員陣と連携しCxO/VP～ハイレイヤークラスの採用業務・各組織の組織長と一体となり人材要件策定・採用イベントへの登壇・自組織の人員計画の立案と、メンバーのマネジメントや育成【このポジションで働く魅力】・各組織長やグループメンバーと議論を重ねながら、当社にしか無い強みを活かした採用戦略、戦術を立て、唯一無二の採用の形を作れる・上場、組織拡大、事業多角化、M＆Aといった企業の成長フェーズに伴い新たな人・組織の課題に事業横断で幅広くチャレンジできる・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している【キャリアパス】まずはこれまでの経験を活かせる職務内容から始めて頂き、採用業務を軸としつつビジョンミッションの実現に向けた挑戦と成果創出を経て採用責任者となり、会社を牽引していくポジションへ。

株式会社三菱UFJ銀行

グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1400万円

正社員

「グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】」のポジションの求人です ■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。【詳細業務】海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。具体的には、以下のような業務を担当していただく。・人事戦略（採用・任免・解雇・報酬査定等）に関する助言・東京・海外拠点人事（現場）との調整業務・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション・海外人事（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール）の人事企画・人件費の枠組み策定【組織】人事部・グローバルグループ　20名程度（男性：女性＝4:6、平均年齢30～40代）【魅力ポイント】 ■海外拠点の人事戦略立案や企画業務に関して本ポジションに意思決定権があり、海外人事運営に関して重要なポジションです。 ■新しい企画立案や施策を実施できる環境です。 ■中途採用の方も大勢ご活躍中です。 ■海外拠点にいる人事担当者400名と日常的にやり取りが発生します。【キャリアパス】各部門や拠点での人事業務を経験することやマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。【働き方】・テレワーク：個人の働き方に合わせて自由に活用しております。〈海外出張〉担当業務に応じて可能性がございます。〈海外赴任〉ご希望や人員状況に応じてロンドンやシンガポールの赴任の可能性がございます。【MUFG人材育成の考え方】 https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

ピジョン株式会社

グローバル人事 ※リモートワーク可/業界トップ企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区日本橋久松町４番４号

￥

650万円〜900万円

正社員

「グローバル人事 ※リモートワーク可/業界トップ企業」のポジションの求人です【募集背景】今後の事業計画推進のために、人事部門においてもグローバルな視点での戦略策定と実行が急務となっています。現状、すでにグローバルでの取り組みは始まっているものの、今後さらにグローバル人事制度の設計、サクセッサー向けの教育プログラム開発、および各国の拠点との連携強化といった重要課題への対応が必要となり、これらに取り組むには、既存人員だけでは人数が不足しているだけでなく、必要な経験や専門知識も不足している状況です。今後グローバル人事機能をさらに推進していくために、海外拠点と円滑なコミュニケーションを図り、各拠点のニーズを踏まえた人事制度や教育体制、グローバルの報酬体系を構築できる専門人材の採用を求めています。【業務内容】・グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計・海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施・海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート・海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援・グローバル全体での人材データ分析と活用【配属先】人材戦略グループ（5名）マネージャー１名４０代女性リーダー１名４０代女性シニアスタッフ２名４０代男性、３０代女性スタッフ１名２０代女性アソシエイトスタッフ１名２０代女性

トヨタ自動車株式会社

【情報通信部門】人事労務業務（マネージャークラス）

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県豊田市トヨタ町1番地

￥

800万円〜

正社員

「【情報通信部門】人事労務業務（マネージャークラス）」のポジションの求人です【特色】 100年に一度の大変革期に、その最前線のひとつである情報通信分野の組織における戦略的な人事労務業務を推進する人事労務のプロ人材を募集＜概要＞情報通信分野（1500人程度）の人事労務担当。当該分野のトップと議論しつつ、戦略的人事施策を推進。人事労務の実務も担当頂きます。＜詳細＞（１）当該本部としての人事労務戦略の立案（２）当該分野としての人材育成施策の検討（本部内外のローテーション調整、タレントマップの作成、各種勉強会企画等）（３）中期を見据えた要員計画（４）一体感醸成に向けたコミュニケーション施策の牽引（５）全員活躍施策等、トップと相談しつつ、重点実施事項を検討していきます。このほかに、採用・評価等人事プロセス実務もになって頂きます。【職場イメージ・職場ミッション】 ■配属先部署情報（１）１５００人程の部署の人事労務業務を担っています。（２）部署全体では、キャリア採用の方も多く、常に新しいことにチャレンジしている部署のため、オープンで活発な雰囲気です。（３）部長承認もチャットで”いいね”をもらいます。（４）自部署だけに留まらず、関連部署のアドミ機能とも連携し業務を推進しています。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性従来からトヨタ自動車の電算化・IT化を推し進めてきた部署と、コネクティッド関連業務を行ってきた部署が統合されてできた新しい本部で、「クルマ屋の中のIT屋」として、今後更に競争力を高めていく必要があります。キャリア入社者が増加するなかで、トヨタ自動車の元来の企業風土をコアとしつつ、新たな組織文化を生み出し、一人一人の成長を後押ししていきます。【やりがい・PR】 ■やりがい（１）メンバーに寄り添った人事施策の企画・運用を通じ、従業員の成長を身近で感じる事ができます（２）社内外の幅広いつながりや全社へ影響を持つことを実感できます（３）モビリティの進化の先端にある組織を支える業務の為、幅広い視点を持つことができ、ご自身の成長にも繋がります【採用の背景】組織改編によって本部が拡大、人事・労務経験者が不足。キャリア採用者も多く、全社の人事制度だ…

生和コーポレーション株式会社

【大阪】労務・総務（管理職候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市福島区福島5丁目8番1号…

￥

800万円〜1200万円

正社員

「【大阪】労務・総務（管理職候補）」のポジションの求人です ■創業以来、無借金経営を貫き、堅実で強い経営基盤を維持。 ■賃貸物件建設戸数が全国TOPクラスでありながら、入居率は業界最高の98％以上。 ■総合建築業がルーツであるため、物件の品質、技術の高さは業界でも屈指の評判。【仕事の内容】業界トップの賃貸物件建設戸数・入居率を誇る同社の経理部総務課での課長職としてマネジメント業務をしていただきます。総務課では給与計算や社会保険、年末調整等の労務業務も行っており提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き、管財業務がございます。【部署構成】総務課：7名【募集背景】組織構成の強化課長が経理課との兼任中のため

株式会社平山

16:45定時／車部品工場の経理・総務／月収24万／未経験OK

人事、総務、法務

[勤務地] 富士市内

￥

245万円〜

派遣社員

[概要] 16:45定時／車部品工場の経理・総務／月収24万／未経験OK [詳細] 【お仕事内容】【株式会社平山での正社員採用（無期雇用派遣）となります】＼安定メーカーの事務スタッフ／自動車部品（エンジンパーツや足回り部品）を製造している工場で経理・総務のお仕事です。 ▼お仕事内容・電話応対／来客対応・請求書作成、棚卸チェック・基幹システムは奉行系システムを使用。　データを抽出→PCへ入力・Excelの表計算などは入社後の習得でOK！　先輩がすぐ近くでフォローします。（帳票回収で現場へ足を運ぶこともあります） ▼研修＆サポート体制・配属直後から先輩が隣でOJT。　システム操作も電話対応も実践しながら習得 ▼職場の雰囲気・質問しやすい和気あいあいとした雰囲気♪ 　未経験の方も安心してスタートできます。・工場内50名程、事務員8名ほどの職場です。・20代、30代、40代半ばの男性が活躍中！ ▼ここがポイント！・完全週休2日制（土日）／年休120日　月の残業は20時間以内。　月収24万円以上も可能で、　プライベートも充実できます。・努力次第でメーカー正社員への　ステップアップが可能！　キャリアアップを目指す方に最適です。・家族寮・カップル寮・ペット可の　寮までご相談OK。・「東田子の浦駅」から　徒歩15分の好立地！「製造業の事務職にチャレンジしたい」「簿記は取ったけど実務はこれから」「住まいも仕事も同時に決めたい」未経験orブランクある方、 I・Uターン希望の方、まずは質問だけでもOK！お気軽にお問い合わせください。

ウルシステムズ株式会社

人材開発リモートフレックス安定成長企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区晴海1-8-10トリトン…

￥

700万円〜1100万円

正社員

「人材開発 ★リモート★フレックス★安定成長企業★」のポジションの求人です【職務内容】人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など） ■その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行【募集背景】現在、ウルシステムズは積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員の育成やキャリア開発といった人材開発領域を強化したいと考えています。既存メンバーは2名。いずれも人材開発領域はキャッチアップしながら手探りで進めている状態です。取り組みを加速させるべく、人材開発に関して豊富な知見を持つ人材を求めています。【求める人物像】 ■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方【キャリアパス】中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。【働き方】残業時間：20～30時間/月リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。

株式会社BuySell Technologies

人事戦略企画【グロース上場/幅広いキャリアの広がり】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事戦略企画【グロース上場/幅広いキャリアの広がり】」のポジションの求人です【同社について】同社は近年世界中で機運が高まってるSDGsをそのまま体現し事業化している、総合リユース企業です。SDGsは一過性のものではなく、未来永続的に人類が向き合い続ける必要のある非常に重要な社会課題だと考えており、日本、ひいてはグローバルを含めてリユース業界におけるリーディングカンパニーとなることを目指しております。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る「かくれ資産」を多く取り扱っています。リユース業界の流通額は3兆円程ですが、未だ眠る「かくれ資産」は日本だけでも66兆円を超えると試算されており、日々増加しています。同社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため「かくれ資産」にリーチできる安定した事業基盤を持っています。【ミッション】経営・事業と連携しながら、グループ全体の人事戦略設計・施策検討・実行支援を担っていただきます。【お任せしたい職務内容】具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。 ■バイセルグループ全体での人事戦略立案と実行施策の検討 ■グループ全体の要員・人件費設計、モニタリング ■人的資本項目のモニタリング、外部向けレポートの企画 ■人材の成長に向けた仕組みづくり・改善（人事制度・報酬制度・福利厚生制度などのアップデート） ■従業員エンゲージメント向上に向けた要因構造の整理・課題分析・打ち手の検討【ポジションの魅力】身につくスキル・上場会社（グループ1,800名規模）での人事領域全般の経験・M&Aにおける人事PMI経験・経営層と近い距離での人事業務経験・抽象度の高いテーマについて、企画～運用設計・実行支援まで一貫して携わる経験キャリアパス・人事領域におけるエキスパート人材・グループマネジャー、人事部長、グループ会社人事責任者、人事戦略室長、CHRO などのマネジメント層・他HRBP、労務、採用、人材開発領域などの人事全般への幅の広がり・その他キャリアや成果に応じた役職や新部署／ポジションへのアサイン【組織構成】※2024年10月時点・人事戦…

株式会社スタッフサービス/22-04289477

★アパレル販売会社★時給1900円！土日祝休み☆人事事務★

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都港区 [アクセス]…

￥

364万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆大手グループ企業★駅近で通勤便利！周辺に飲食店・コンビニあり！服装は比較的自由・ネイルＯＫ！質問しやすく先輩が教えてくれる環境◎アットホームで働きやすい雰囲気の職場ですよ♪ １１月スタート！嬉しい土日祝休み☆残業が少なめで無理なく働けます♪ 【お仕事の内容】 ◆採用サポート：求人原稿作成、応募者の管理・日程調整 ◆入社処理：雇用契約書作成…◆産育休手続き：手続き書類発送… ◆退職処理：離職票の発送… ◆給与処理：勤怠データ管理・不備解消… ◆福利厚生手続きなどをお願いします。【勤務時間詳細】 ※残業は月１０～１５時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休み。※企業カレンダーあります。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。【活かせる経験】 ※人事アシスタント業務経験がある方。【必要スキル・使用ツール】【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,900円2,000円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

KPMGコンサルティング株式会社

【BIG4/自社側】研修担当マネージャ/シニアマネージャ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町１丁目9-7大手…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「【BIG4/自社側】研修担当マネージャ/シニアマネージャ」のポジションの求人です【職務内容】 KPMGコンサルティングでは、人材育成を経営の最重要課題の一つとして捉え、価値あるコンサルタントを育成し、マーケットに提供することを目指して人材育成プログラムを開発しています。本ポジションでは、組織の成長に向けて重要な役割を担う研修チームの中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 1. KPMGコンサルティングのビジネス方針、経営課題とアラインした研修プログラムの全体構想策定・企画 2. 研修プログラムの設計・デリバリー 3. 学習効果向上のための仕組みの検討・構築 4. ラーニングデータの収集、分析、示唆出し、改善提案を通じたプログラムの高度化 5. KPMGグローバル、KPMGジャパン各社との連携 6. チームマネジメント【働き方】リモート：可（約５割）フレックス：可【組織構成】グループ長であるディレクター1名、そのほかマネジャー1名、スタッフ3名のチームです。ディレクターのもとチームをリードいただくことを想定しています。【キャリア】研修担当だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる将来的には役員を目指す、人事の中でも別部門に異動し、経験値を上げる等多用なキャリアパスが整っております。【募集背景】組織強化に伴うバックオフィス人材の増員【求める人物像】・変化に柔軟に対応できる適応力を持つ方・組織全体の成長に貢献する意欲を持つ方・社員一人ひとりの可能性と組織の持続的成長の両立を信じられる方・課題を俯瞰しながらも、現場に寄り添って粘り強く伴走できる方・複雑で前例のない状況にも柔軟に対応し、前向きに試行錯誤できる方【ワークライフバランス支援制度】 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。・ベビーシッター育児支援補助就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度・病児保育サポート制度普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができ…

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補（東京本社）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

800万円〜1100万円

正社員

【募集背景】急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため　　【業務内容】モバイル関連会社（楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。・タレントマネジメント・タレントアクイジション・タレントディベロップメント・HRビジネスパートナー・労務企画・管理・報酬制度構築・運営・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。【働く環境】正社員：約50人（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【外資系自動車部品メーカー】事業所人事マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

（勤務ベース）東京都品川区（転勤あり）…

￥

900万円〜1100万円

正社員

HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署と円滑なコミュニケーションを構築し、法と慣習に即した公正かつ包括的な業務の遂行、人事の観点から経営陣およびマネージャーの組織運営、人事チームの育成（人材開発）に関する必要施策を自ら主体的に推進先導していただきたいと考えています。＜具体的な業務内容＞・経営戦略、事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み～企画設計～推進・採用戦略立案・経営環境の変化に応じた人事制度全般（採用、人員配置、人事評価制度、教育制度、報酬制度等）の設計と見直し・組織開発・人材育成施策の立案・推進・部門のマネジメント

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎３丁目１−１目黒…

￥

700万円〜1200万円

正社員

「研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）」のポジションの求人ですトレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり）

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

600万円〜1000万円

正社員

具体的な業務内容現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。制度の運営や施策のリードに加え、業務の標準化・効率化を進め、スケーラブルな人事体制を構築する役割をお任せします。具体的には、組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。１、戦略・制度設計・評価制度の運営・最適化・教育・研修制度の設計・導入・エンゲージメント強化施策の企画・実施・企業カルチャーの醸成・推進２、マネジメント・人事グループ（2名）のマネジメント・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進３、オペレーション（※メンバー業務の統括）・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど）・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理・社内規程の作成・改定・福利厚生制度の企画・運用・社員からの問い合わせ対応【業務範囲について】本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。【使用ツール】ジョブカン（勤怠管理）人事労務freee（給与計算）カオナビ（評価制度） SmartHR（労務手続き） Slack / Zoom Google Workspace Notion （変更の範囲）会社が定める業務

非公開

【東京】コーポレート本部労務◆マネージャー候補【キャリア採用】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

600万円〜900万円

正社員

労務マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しています。【業務内容】＜入社後まずは＞ OJTを通じて、徐々に仕事に慣れていただき、労務業務の効率化・高度化を進めていただければと思います。まずは労務の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。＜主な仕事内容＞ ◆労務・給与計算および社会保険事務（外部専門家と連携）・労働時間管理・入社・異動・休職者管理・安全衛生・有期雇用社員・障碍者雇用の契約管理・官公庁への届出・人事関連規程・労使協定管理【当社について】弊社は、“人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社です。スキルだけでなく、コンサルタントの“人らしさ”を大切にすることで、人間力を強みとしたコンサルティングサービスを提供し、ビジネス・デジタル・ITの分野で幅広い業界のお客様をご支援しています。私たちは、コンサルティングを「お客様の実現したいことをデザインする仕事」と捉え、一社でも多くの会社、一人でも多くの方の力となることで、カッコいい会社を増やし、世界をデザインする会社となることを目指しています。創業当時10名だった社員数も現在1000名を超える規模まで拡大。今後、1500人、2000人と拡大していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー候補を募集します。

パーソルデジタルベンチャーズ株式会社

人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区南青山1-15-5　パーソ…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】」のポジションの求人ですパーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能性を広げることで社会に価値を届けることを目指してきましたが、日々変化する社会の中で、新しいニーズや課題にも取り組み続けています。パーソルグループの既存事業各社（パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアなど）も事業開発に取り組んでいますが、R&D FUでは、（１）世の中の最先端の技術や知見を取り入れた新しい手法に挑戦すること（２）パーソルグループ内の他社がまだ取り組んでいない領域に最初に参入することをテーマに、事業開発を行っています。これを表すR&D FUのミッションステートメントとして、「新手法、新領域で、未来をぬりかえる。」を掲げています。このミッションを推進するために、多様な個性を尊重し、また「ふつうを疑う」「速さを武器に」「それは最後の答えか」というR&D FUのバリューを実践することで、イノベーションの確率を高めることを目指しています。R&D FUとして多様な人材を集め、イノベーションカルチャーを醸成していくことで、未来の「はたらく」をデザインすることに挑戦し続けています。【お任せしたいこと】同社の人事統括室の基盤強化を進めつつ、各個社の人事組織とも連携を図り、R&D FU全体の人事組織の強化、底上げを期待するポジションです。また、未来の「はたらく」を創造するために、R&D FUの将来を見据えた人事戦略や人事機能のあるべき姿を様々なステークホルダーと議論し、構築することが可能です。まずは下記業務を担っているメンバーのマネジメントや業務支援を通じたユニット全体の人事機能の高度化を推進いただきます。 ■人事統括室が担っている業務（１）R&D FUの人事業務・ユニット全体の人事制度や労務/懲戒のガバナンスなどの全体統括・経営ボードに関する役員人事・ユニット各子会社の伴走・支援 └制度設計や労務対応のアドバイス、ミドルバック機能の強化支援、キー人材の確保支援など・ユニット横断の人事施策の企画・運用（２）当社の人事業務全般・人事制度や組織開発の企画・運用・人事運用マネジメント（給与管理、勤怠管…

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

￥

1000万円〜1400万円

正社員

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。【業務内容】採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定・実行・採用オペレーションの設計・実行育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画・運用・タレントマネジメントの設計・推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案・推進・人事制度の改善・運用

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