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ＫＡＮＡＥアソシエイツ株式会社

【港区／在宅可】RA・CA両面型人材コンサルタント／大手金融機関がメイン◆転勤なし／インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区芝公園1-1-1…

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800万円〜1000万円

正社員

【大手金融機関など金融専門職に特化した人材紹介／インセンあり／年間休日130日】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】大手金融機関をメインに取引先企業の開拓・関係構築から人材のサーチまで一気通貫で担当します。顧客にとって戦略上重要となるエグゼクティブポジションの採用決定を目指します。顧客例：国内メガバンク、大手証券会社、外資系投資銀行・商業銀行、資産運用会社、PE・VC 等のファンド、監査法人、保険会社等支援実績：金融専門職、公認会計士、経営人材等年収1,000万円〜1,500 万円、ミドルからエグゼクティブクラス迄 ■詳細：（１）RA業務…CA業務よりも比重は多いです。重視しているKPIとしては新規案件獲得数で新規求人をいただいてから、サーチ状況報告を2週間ごとに行い、ペルソナ変更提案等実施し、求人をブラッシュアップしていく動きを重要視しています。・顧客企業の事業や組織で成功する方を深く理解するため関係を構築し管理。顧客が求める能力と経験を兼ね備えた人材を紹介・四期、年間売り上げ目標の設定及び達成・顧客の人材採用プロセスの理解・顧客へ候補者の紹介・面接フィードバックなどのプロセス管理・顧客に常に満足していただけるサービスを提供するためのフォローアップ等（２）CA業務…新規のカウンセリング面談数は週に5〜6件程。・候補者の経歴やスキル、コア・コンピテンシー、キャリア目標などを把握するために関係を構築・候補者情報源、SNS などを最新のテクノロジーを積極的に活用し、有力な候補者にアプローチ・有力な候補者に求人を紹介・企業と候補者へ双方の紹介、面接の設定、フィードバックなどのプロセス管理・採用条件などの交渉等※チームのメンバーと協力し、企業が求める人材に合った候補者、また候補者に合った企業を探し出し紹介しています。 ■当社の特徴：当社は一気通貫のオペレーションを採用し企業・候補者双方を1人のコンサルタントが担当しています。企業の情報や、候補者のデーターベースを社内で共有し求人オーダー数の多い大手企業は複数のコンサルタントが協力して担当する等フレキシブルにチーム対応する事で顧客価値を最大ができるように進めています。半年ごとに設定する目標の達成度合いで定量・定性面から評価し報酬が決まる目標管理型の人事制度を採用しています。変更の範囲：本文参照

株式会社神奈中スポーツデザイン

【平塚／テニスインストラクター】副業可能／地域密着／年休117日／神奈川中央交通グループで安定【エージェントサービス求人】

インストラクター

神奈中テニススクール平塚校住所：神奈…

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300万円〜599万円

正社員

〜テニスコーチの募集！／健康経営優良法人2024／ワークライフバランス充実／副業可能！／広報にも携われる！／神奈川中央交通グループでスイミングやゴルフ、学童事業を展開@平塚◆グループの研修を通じ成長サポート×有給取得8.4日/年、平均勤続12.8年で安心の環境〜 ■業務概要：神奈川中央交通グループでプールやゴルフ、学童等の施設運営を行う当社でテニスコーチを募集いたします。お子様から大人の方まで幅広い年代の会員様の指導を通じて、成長や達成を感じることのできる仕事です。 ■業務詳細：・レベルに合わせたテニス指導・イベントの企画立案・館員数の管理・入会案内・事務作業・希望や適性に応じて選手の育成、大会引率等 ■キャリアアップ：経験や能力に応じて管理職へのキャリアアップも可能です。（社員→主任→副支配人→支配人）専門職制度を取り入れておりご自身でキャリアを選択していただけます。 ■入社後の流れ：先輩につき、一年程度OJT形式で業務の一連の流れを学んでいただきます。研修も階級別にご用意がありますので、経験が浅い方でも安心の環境です。 ■働き方：転勤なし、完全週休二日、時間有休取得可能、産休・育休・時短あり、健康経営優良法人にも選出、勤続年数12年以上で安心の環境です。 ■弊社の特徴：・従業員の方が働きやすい環境づくりを行えるよう、一つの施設で正社員が平均5名以上在籍しているような仕組みとしております。そのため、お休みも取りやすく、働きやすい環境を実現しております。 ■会社特徴： ◇当社は、全13事業所（スポーツ教室の運営（スイミングスクール、テニススクール、体操教室）およびフィットネスクラブの運営、温浴施設の運営（湯快爽快たや店）、ゴルフ場の運営（静岡県伊豆市、中伊豆グリーンクラブ）等のサービスを展開しています。 ◇国内最大規模で路線バス事業を展開している神奈川中央交通（東証プライム市場上場）のレジャー・スポーツ事業を担うグループ企業です。 ■企業コメント：地域密着型サービス業の弊社では、何よりも人との関わりを大事にできる、関わることが大好きな方を求めています。私達と一緒に成長したいと思って頂けた方と出会えることを楽しみにお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

ＸＧ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

【未経験者歓迎／丸の内／業界最速成長企業】金融業界ヘッドハンター/最高のインセンティブ＆チームワーク【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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400万円〜549万円

正社員

【最高のインセンティブとチームワークの両立ができる人材エージェント／売上好調／充実の教育体制で未経験者でも活躍できる／金融業界のプロフェッショナルを対象としたエグゼクティブサーチ】 ■職務概要/職務の特徴：金融業界全般を対象としたヘッドハンティング業務を担当いただきます。国内外を問わず、銀行、証券、ファンド、再生エネルギー、M&Aなどの幅広い分野で優秀な人材を発掘し、クライアント企業に紹介します。 ■職務詳細：・クライアントの採用ニーズのヒアリング・候補者のリサーチ及びアプローチ・候補者との面談、キャリアカウンセリング・クライアントへの候補者の推薦及び面接調整・入社までのフォローアップ ■配属部門：金融業界向けエグゼクティブサーチ部門担当いただくのは金融業界全般・主には以下のような業種です。・銀行、証券、不動産ファンド、インフラ、再生エネルギーファンド、プライベートエクイティ（PE）、ベンチャーキャピタル（VC）・株式、債券、デリバティブ関連のセールス、トレーディング・事業会社におけるＭ＆Ａや財務関連部署など・管理部門、ミドルバックオフィス関連求人金融業界は給与水準が高く一流大学卒、優秀でキャリア志向の方が多いです。そのような一流の方々から信頼を得て、一生を左右する転職という機会をご支援するという非常に価値のある業務です。 ■組織体制：７名のリサーチスペシャリスト、事務を担当するコンサルタントアシスタントも在席しています。そのため、ヘッドハンターが自分の仕事に集中できる環境が整っています。豊富なクライアント基盤とOJT機能を擁しており、経験豊富なコンサルタントから直接指導を受けることができるため、未経験の方でも安心の環境です。 ■企業の特徴／魅力：同社は設立からわずか2年で急成長を遂げており、無借金経営を維持しています。インセンティブ制度は業界最高水準であり、売上の40〜50%がキックバックされるため、高収入を目指す方に最適です。また、海外拠点の設立計画も進行中で、グローバルに活躍できます。ヘッドハンターとして活躍されたい方が他社に転職する必要のない最後の場所になるようなExecutive Search firmを目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タイズ

【梅田】第二新卒◎人材紹介コンサルタント◆優良メーカーに特化◆離職率1％／プライム上場じげんＧ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：大阪府大阪市北区梅田2-2…

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450万円〜649万円

正社員

【社員の約8割が未経験スタート｜年収492万円〜｜市場価値の高い人材へ成長｜組織拡大中で早期昇格も可｜シェア1位企業多数！｜年休125日／フレックスも充実でプライベートとのメリハリも◎｜離職率は1％の隠れ優良企業！】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】採用支援を目的とせず、採用の側面から、顧客の事業経営を成功に導いていただきます。マーケット理解や顧客理解、採用要件策定から、転職潜在層・顕在層に対してのメッセージングまで幅広く担っていただき、事業成功の鍵となる人材のご支援を実現していきます。＜対法人＞企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォロー担当※商談先は社長や人事、現場部門等＜対個人＞ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポート ■会社の特徴・約8割が未経験スタート！金融・不動産・サービス業など異業種出身者が多数・年齢や社歴に関係なく、成果で評価！中途2年目の平均年収は1,000万円越え！・「自由と責任」という考え（＝自由であり続けるためには、責任を果たすことが当然求められるが、裏返せば、責任を果たせば、常識的な自己判断/タイズの価値観に基づき、自由に働くことができる）が浸透しているため、コアタイム11時〜16時以外は、1日の仕事の進め方を自由に、組み立てることができ、個人のライフスタイル・キャリアプランに応じた【自由度の高い】働き方が可能！・中長期的なキャリア形成についても、グループ長、支店長を目指すマネジメントコースや、一流のコンサルタント、育成担当を目指すスペシャリストコースなど、個人のキャリアプランに応じた【自由度の高い】キャリア形成が可能です。 ■当社について当社は2005年に設立して以降、関西×製造業領域という戦う領域を絞り込み、コンサルタントの専門性・品質を徹底的に高め、顧客への付加価値を最大化してきました。その結果、この領域では高い実績を誇り、年間採用シェアトップクラス実績も多数ございます。メンバーにはタイズの理念に共感した人材業界未経験のメンバーも多く在籍し、全員で業界最高品質のエージェントを目指しています。

株式会社光文書院

【在宅可】小学生向けデジタルプリント制作・作問◆残業月20時間／全国2万校の小学校で導入中！【エージェントサービス求人】

インストラクター、商品企画

本社住所：東京都千代田区五番町14 …

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550万円〜799万円

正社員

●組織戦略にも携われる！ ●全国2万校の小学校で導入中！社会貢献性の高い事業です！ ●残業月20時間程度で、働きやすい環境です！ ■お任せしたい業務内容：デジタル教材制作の企画設計を中核とし、子どもたちが「学ぶことって面白い！」と感じられる“良問”を生み出していくポジションです。 ※デジタル教材だからできること、すべきことを追求しながら、　子どもたちの学習意欲を大切に作問をしています。 ■具体的な仕事内容：・教材コンテンツ企画：　学習者の興味・関心を引き出す問題や解説、学習設計を考案し、　デジタル教材の質的向上を図る。・プロセス構築・改善（BPR）：　問題制作から品質チェック、納品までの業務フローを設計し、　継続的な改善策を講じる。 ■募集の背景教育現場におけるデジタル化が加速する一方で、「本当に良質な問い」をもつデジタル教材はまだ確立されていません。私たちは、役員直下の新しいチームを立ち上げ、最高品質の教材を継続的に生み出す新たなプロセスを築き上げようとしています。 ■商材：CBTタワー（https://www.kobun.co.jp/cbt-tower/） ■採用HP：https://www.kobun.co.jp/recruit/ ■社員インタビュー：https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview ■働き方について・週３リモート可、週2程度出社・現在残業時間は20時間程度となっております。 ■組織構成： 3名のチームです。紙教材の部署の方と共に、より良い教材づくりの為日々開発に励んでいます。変更の範囲：本文参照

株式会社浜学園

【和歌山市】塾講師（中学受験）授業関連のみ×得意な1教科のみ担当◆分業制で月残業20H以下＜正社員＞【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

和歌山教室住所：和歌山県和歌山市美園…

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400万円〜799万円

正社員

〜自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／2026年より、年休120日を予定／U・Iターン希望者も歓迎／1教科専任制×教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能〜 ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、和歌山県の校舎にて採用を強化しています。 ※転居を伴う転勤はございません。 ■業務内容入社後、1〜6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ■業務詳細 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。・集団授業（週7〜10コマ程度）・担当教科の教育相談・入試傾向分析・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度・生徒のアンケートによるもの・半期毎の業務評価・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力【難関中学校での合格者数日本トップクラス】予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中可能】最難関校合格を叶える高品質の授業を子どもたちへ提供するため、各講師が1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【横浜市】人材コンサルティング営業（両手型）◆スポーツ人財の採用支援/スポナビ展開中/土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

横浜オフィス住所：神奈川県横浜市神奈…

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350万円〜649万円

正社員

【企業・体育会学生を中心とした採用支援/未経験OK/スポーツに対して熱い思いがある方歓迎/『スポナビ』展開中/完全週休二日制】人材コーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 ■業務内容：＞法人向け中途／新卒採用を行う企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、企業の採用活動をサポートします。スポーツを通じて培った自己管理力やチームワーク、課題解決力を企業の採用戦略に活かして提案・支援します。＞個人向け転職／就職活動中のスポーツ人財に向けて、キャリアカウンセリングや就職支援を行い、求職者が理想のキャリアを実現できるようサポートします。新卒領域の場合、大学のキャリアセンターや部活動を訪問し、学生との信頼関係を築きます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ：入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・水曜はノー残デイ、20時までに原則退勤など時間を決めてメリハリある働き方が可能です。 ※カウンセリングは日中に行うことが大半のため、夜遅くに学生に接点をとることはございません。・明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップ可能です。・抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社練成会

【仙台】小中学生向けの集団授業講師/充実の研修で異業種、20代社員も活躍中/住宅手当あり【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

仙台練成会　本部住所：宮城県仙台市青…

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350万円〜649万円

正社員

【個別指導経験者や教員免許をお持ちの方も活躍中！ /地域に密着した「47年」の実績 /講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！ /20代、30代社員が活躍中】 ■業務内容：小・中学生向けの「集団授業」の講師を担って頂きます。適性やスキルに合わせた科目を担当頂きます。（1~2科目程度） ■業務詳細： (1)講義前の準備(2)講義（1日に3コマ程度）(3)教室整理(4)学生の進路や学習相談(5)学生集客等保護者の方へのご対応もございますが、よほどのことが無い限りは出勤日で対応していただきます。 ■ 同社の特徴： (1)働く環境週休２日、住宅手当・家族手当あり、副室長クラスで残業月10時間程度、固定残業なし (2)ICT化、AI活用中学生にはタブレット端末を支給しA I によるチューター機能を導入、指導者の負担軽減と効率化をはかっています。 (3)47年間の教育ノウハウ練成会は、独自開発のテキストなどツールだけでなく高い授業力が自慢です。定期的に勉強会を行い、良い取り組みは離れた地区とも共有する仕組みがあります。 (4)生徒さんからの厚い信頼「先生のおかげで勉強が楽しくなった」「成績が上がったよ！」と言われることは私たちの励みです。目の前の生徒に真摯に向き合った結果、今では半数以上の方が口コミから入塾されています。 ■ キャリアステップ： (1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー (2)教科主任→教科部長。20 代で教室長になる社員もいます。 ■ 入社後の研修：・集団指導のノウハウを学び、クラス全体と生徒 1 人ひとりの成長をサポートする力を身につけていただきます。・先輩社員がマンツーマンで授業の進め方を教えます。・実演つきでレクチャーしますので、生徒になった気分で話を聞いたり、板書の方法を見たりしながら、実践的に学んでいきましょう。（ iPad で視聴できるお手本動画もあります。）・入社後は登壇までしっかりサポートしますので、講師未経験の方でも安心してご応募ください！・独り立ちまでは 1 ヶ月ほど。得意教科 1 科目の授業を担当するところから始めていただきます。

株式会社キャリアマート

【仙台】法人営業（採用コンサルタント）(採用戦略立案~入社支援)◇リモート相談可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

【仙台支店】住所：宮城県仙台市青葉区…

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350万円〜549万円

正社員

【採用戦略の立案から入社までフルサポート/RPAやAIによる業務自動化を推進中の環境/転勤なし/リモート相談可】 ■業務概要採用コンサルタントとして、法人顧客の採用活動をトータルでサポートして頂きます。 ※採用カテゴリ（新卒／中途・アルバイト）により、配属が異なります。ご本人様の適性に合わせて決定いたします。 ■業務詳細・採用にお困りの企業様へのアプローチ、関係構築・ヒアリングによる課題抽出・採用戦略の企画、提案・募集施策の企画、立案、取材、原稿・求人制作・選考フローの企画、立案・採用に関する効果測定・採用アウトソーシングの提案 ※新規／既存顧客の両方を担当いただきます。高いリピート率により既存の割合が増加中！ ※平均10〜30社程度、業界業種や会社規模問わず、様々な顧客を担当 ■入社後ロープレやトークスクリプトを活用したテレアポ営業→Web商談に同席→先輩同席のもとご自身による商談対応入社時研修や外部研修、OJTによるサポートがあり、半年から1年かけて1人前になっていただく想定です。 ※スキルや経験により変動あり ■コンサルティング例・応募が集まらない課題に対して、利用求人の変更や打ち出しを工夫する提案により、応募数が343％にアップ・採用業務に時間や手間を割けられない課題に対して、アウトソーシングの活用により時間削減。内定承諾数が前年比112％に改善 ■組織構成: 20代：約60％、30代：約30％、その他：約10％ ■当社の特徴: (1)AI・RPA活用による自動化の推進従来、人が行っていた作業をRPAやAIを利用することで自動化。委託を受けた業務以外にも、社内の様々な業務を自動化することで、効率化や生産性の向上に努めています。 (2)リピート率94％施策提案で終わりではなく、施策の導入、随時改善を図るサポート体制により、高いお客様満足度とリピート率を実現しています。 (3) 専門的なチーム編成により事業運営新卒採用や中途採用、アウトソーシング、クリエイティブなど様々な領域のプロフェッショナルが2~6名程度のチームを組むことで、質の高い提案を実現しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社秀英予備校

【静岡県浜松市】未経験歓迎／高校部教師（英語）〜英語力や経験が活かせる／東証スタンダード市場【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

浜松本部校住所：静岡県浜松市中央区板…

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350万円〜549万円

正社員

〜英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％〜創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生〜高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について：「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境：社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ：キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい：生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。変更の範囲：本文参照

株式会社リカレント

【横浜／経験者歓迎】反響営業◆社会人向け資格取得支援・月＆四半期単位のミニ賞与制度有◎残業月10H程【エージェントサービス求人】

営業・セールス(個人向営業)、人材コンサルタント

横浜支店住所：神奈川県横浜市西区西区…

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350万円〜499万円

正社員

【第二新卒・業界未経験歓迎／社会人の再教育◆国家資格キャリアコンサルタントの資格取得を後押し／月・四半期単位のミニ賞与制度あり／月1〜2回土日休みも可能です◎】社会人向け学びなおし＜リカレント教育事業＞を展開している当社にて、キャリアコンサルタント等のカウンセラー資格に興味を持ち、自社HPから資料請求頂いた個人のお客様に自社講座の提案をする業務をお任せします。 ■業務内容：・HPより資料請求を頂いた個人のお客様に御礼のお電話やメール送付・当社の「キャリアコンサルタント養成講座」等の講座をご案内・講座について詳細説明、お客様からいただいた質問への回答・カリキュラムを個人の方に合わせてご用意 ※講座については外部講師が担当するため講座のご案内迄がメイン業務となります。＜よくある問い合わせ＞料金詳細／講座の開始時期について／他社の講座との違い等 ■組織構成：マネージャー：30代（1名）／メンバー：20代（2〜7名） ■研修制度：＜入社1〜2カ月＞資料請求者への対応や授業準備などを経験し、当社の教育サービスや提案する商品の知識を身につけます。＜入社3〜4カ月＞営業研修で提案の仕方を学び、実際にお客様に提案。初めは先輩が同席するのでご安心ください。先輩からのフィードバックを受けながら、徐々に一人での提案を増やしていきます。 ■就業環境：＜シフト制＞ 2か月単位での土日含めてのシフト制（週休2日）です。土日勤務もございますが、事前に予定が入るタイミング等あれば、土日でお休み取っていただくことは可能です。※決まりはないですが、月2回程の土日休みも可能です。＜有給休暇＞誕生日・創業記念・祝日有給休暇制度をうまく活用いただければ月1回は有給をとっていただけます。＜福利厚生＞社員も学ぶことを大切にしている社風で、AmazonPrimeの補助や弊社講座を割引で受講いただける等、社員の自己成長を後押しするための取組みも行っています。＜組織環境＞個人だけの達成ではなく校舎や全社の目標達成に向けてチームで仕事をすることを大切にしています。成果を喜び合うために月・四半期単位でプチ賞与制度もございます（定量目標の達成度に合わせて数千円〜数万円の単位で支給）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エスペランサ

【岐阜県/西濃】塾の校舎長候補＜聖陵学院＞ ◇未経験歓迎／残業時間20時間以内／転勤無し【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞本社住所：岐阜県大垣市島町59…

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350万円〜449万円

正社員

■採用背景当社は、小・中・高校生対象の学習塾「聖陵学院」を岐阜県西濃地区に6校展開しております。「ほめて、のばす教育」で新聞・テレビなど複数メディア出演実績もあり、指導方法と授業の質は地域No.1と自負しています。国内でも事例が少ないのですが、教育委員会からの要望を受け、公立中学校での出張授業や、指導方法の研修も実施しています。生徒の自己肯定感を高め、やる気を引き出すことを第一に考える指導方法が強みです。 ■担当業務聖陵学院の校舎の運営、講師をお任せします。国語・英語・数学・理科・社会の中から得意な分野の2〜3科目の学習指導をお任せします。 ■職務詳細小中高学生の個別及び集団授業をお任せします。授業はマニュアルに沿って進めていきます。＜1日の流れ＞基本15時30分に出社し、16時30分〜19時まで小学生の部の授業 19時15分〜10時20分まで休憩を挟みながら中学生の部の授業 23時30分までは次の日の準備や事務作業を行い退社します。 ■成長できる環境教師力養成塾というe-ラーニングを使って研修します。授業方法から保護者対応まで含んでいるため、講師の仕事内容について幅広く学ぶことが出来ます。 OJT制度：3,4か月程度での独り立ちを目指し現場にて学んでいただきます。授業のポイントやテストを行うタイミングなど全てマニュアル化されています。ゆくゆくは校舎長を目指して頂きます。早い方は１年程度、遅くとも3年程度で校舎長になっている実績があります。 ■当社の魅力「できるかもしれない、やれるかもしれない」という気持ちを持ってもらって、全ての事に前向きに取り組んでもらい明るい気持ちで毎日生活ができるように教育やサポートをしております。周りの人にも優しく思いやりのある態度で接することが出来るような人物になってもらいたいとの想いで【ほめて、のばす教育】を行っております。 https://e-seiryo.com/usp/story/ ■本ポジションについて学力ではなく、人物を重視して講師の採用を行っておりますので、仕事を通して「教育に関わりたい」「人の人生に深く関わりたい」方はぜひご応募ください。生徒が志望校へ入学できた時の喜びは非常に大きくやりがいのある仕事です。

株式会社ネクストビート

【札幌】保育士バンク！両面型キャリアアドバイザー（リーダー候補）【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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600万円〜799万円

正社員

保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。【１】キャリアアドバイザー（toC）求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）・内定〜入職までの不安解消のお手伝い【２】リクルーティングアドバイザー（toB）採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案）・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング・企業の専属人事としての求職者クロージング・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ※変更の範囲：ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【羽田本社】人事（オンボーディング業務メイン）／週3日程度在宅勤務・年休126日／C4161【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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550万円〜899万円

正社員

〜世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月15〜20時間程度／週3日程度在宅勤務／土日祝休み〜 ■業務内容：社内外に荏原の魅力を発信し、多様な人財の獲得及び活躍支援を実施する具体的には、学生に会社を知ってもらうための広報活動（説明会やイベント）の企画や実施、入社後すぐの学生やキャリア入社者の定着・活躍支援（ご本人の希望や経験により選考に携わることも可能です） ■キャリアパス：会社の魅力を発信する中で、社内外に人脈を形成していきます。社内の組織を巻き込んだ活動が中心の為そのまま人事領域でキャリアを積んでいけるだけでなく、将来的に社内の異動も可能です。 ■本ポジションの魅力：会社の事をより知ってもらう事に特化した仕事であり、そのために戦略的・戦術的に特化した職種なうえ、人に寄り添った仕事なので仕事自体は大変ですが、充実感は大きい仕事かと思います。リクルーティング（採用広報）・オンボーディング（定着・活躍支援）業務を通じて、人の感情を理解し、人を惹きつけ、人に寄り添い、自分で発信することを磨くことができます。 ■同社について：世界・国内トップシェアを誇る製品を多く有しており、下記５カンパニーにて事業を展開。・生活インフラ、産業施設、あらゆる場面で活躍するポンプ、送風機、冷凍機、冷却塔を提供する「建築・産業カンパニー」・ポンプ・コンプレッサ・タービンを通じて、エネルギー領域で持続可能社会の構築に向けて最良のソリューション提供する「エネルギーカンパニー」・ポンプ場・下水処理場・浄水場・トンネルなどのインフラ施設を、新規建設からアフターサービス・点検整備まで一貫したサポートをする「インフラカンパニー」・半導体製造装置であるCMP装置やドライ真空ポンプにて世界シェア2位を誇り、現在の同社の収益の柱となっている「精密・電子カンパニー」・ごみ処理プラントや産業廃棄物焼却プラントの計画・建設・管理をワンストップで展開する「環境カンパニー」

株式会社ティエラコム

【石川/金沢】東進衛星予備校運営スタッフ〜未経験歓迎/異業界出身のメンバーが多数活躍〜【エージェントサービス求人】

インストラクター

1＞東進衛星予備校金沢本町校住所…

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300万円〜449万円

正社員

【異業界出身のメンバーが多数活躍/育休実績有/平均在職年数10年/充実・ユニークな福利厚生】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】学生スタッフの教育や生徒募集の企画立案・運営を担っていただきます。東進衛星予備校は授業を映像で行うシステムです。その為、担任が高校生の生徒と直接関わり、学習計画を立てるなど、学習アドバイスや進路指導を実施し、保護者応対も行います。いわば、生徒や保護者に最も近い「受験コンサルタント」です。また、日々のメンタル面のケアも大切です。 ■入社後の流れ：まず、東進衛星予備校の特徴や大学入試の知識、高校生への指導の仕方等を研修を通じて身につけていただきます。体系的な内容の為、しっかりと知識・指導方法を学ぶことができます。研修後は、担任業務からスタートします。 ■指導方針：生徒の能力を高めるため、分からない事柄をすぐに教えるのではなく、生徒自身が問題解決できるように、分からない事柄について自分で調べ自分で考える「自調自考」を教育方針としています。同社が2003年にこのフランチャイジーに参入したのも、東進のシステムが私たちの目指す“自立教育”とマッチしていたからこそです。 ■強み：これまでの卒業生の学習履歴をデータベース化し、合格大学別、その時々の成績・理解度別に整理しています。このデータを活用することで、今、目の前にいる生徒が現役で志望校に合格するにはどのような学習を進めれば良いか、すなわち「合格」へのスケジュールを立てる高精度の「合格プログラム」を作成することが可能です。さらに、東大チームをはじめ、各大学別にチームを編成し、合格へのノウハウを分析・蓄積しています。変更の範囲：本文参照

アデコ株式会社

【名古屋／リモート可】キャリアプランナー◆クライアント企業とご登録者のマッチング◆未経験可◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区栄…

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350万円〜599万円

正社員

【HR業界世界最大級／人材業界未経験からスキルアップできる環境／キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度充実】 ■業務内容 ◎クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン／経歴／スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。 ◎担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。 ◎ 特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。 ◎キャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■就業環境／フルフレックス勤務可能 ◇就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間（18:00〜20:00位）の対応が発生します。 ◇繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます（残業月平均20〜30H程度） ◇休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スポーツフィールド

【仙台／未経験OK】スポーツ経験者の人財コーディネーター（両面型）◆年間休日休暇133日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区…

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350万円〜649万円

正社員

【未経験OK/『スポナビ』展開中/スポーツ経験を活かして人材営業にチャレンジ/企業・体育会学生を中心とした新卒・中途採用支援/完全週休二日制】　スポーツ人財のコーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細（1）法人向け…人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。（2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・曜日によってはPCが20時にシャットダウンされるのでメリハリを持って働けます。・残業は月30時間前後となっております。 ■キャリアパス同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

【福岡／未経験歓迎】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

福岡支社住所：福岡県福岡市博多区博多…

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350万円〜549万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジールコミュニケーションズ

【渋谷／25卒歓迎】営業◆社会人生活をリスタート◎キャリアアップ叶う環境／年休126日・残業20h【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-26-…

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300万円〜449万円

正社員

【25卒・若手大歓迎！法人営業／採用支援やネットリスク防止提案／年休126日・残業20hで働き方◎ITやWEBの専門知識が身に付く】「SNSやネットの情報が企業の評判に影響する」「就活でのミスマッチを減らしたい」そんな“現代ならでは”の課題を解決している会社です。若手が活躍できる環境でスキルアップをしませんか？ ■業務概要以下いずれかの事業で、企業の課題解決をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。配属は、あなたの希望や適性をしっかり考慮します！【ネット・SNS対策支援（デジタルソリューション事業）】近年増えている「ネットでの悪評」や「SNSでのトラブル」など、企業の信頼を守るためのサービスを提供。あなたには、企業と信頼関係を築きながら、課題のヒアリングや解決策の提案を行う“コンサルティング営業”をお任せします。・リスク情報の拡散防止・検索上位に映らなくする対策・企業のプラスになる情報コンテンツ増加提案など中小〜大手企業、病院、学校など様々な業界からのニーズに対応頂きます！【採用支援コンサルティング（HR領域）】「人が足りない」「採用がうまくいかない」と悩む企業に対し、新卒や第二新卒、元アスリート人材などの採用をサポートします。・企業へ電話や訪問を通じて人材ニーズをヒアリング・「この人なら活躍できそう！」という候補者のご紹介・ミスマッチを防ぐための採用方法のアドバイス　など ※担当業界は、スポーツ・建設・福祉・メーカーなど多岐にわたります。 ■働く環境＆評価制度・しっかり育成！ OJTや先輩との同行からスタート。2ヶ月ほどで一人立ちを目指せます。・頑張りが収入に反映！インセンティブは年4回。成果がしっかり報酬に結びつく仕組みあり◎ ・若手の抜擢も積極的！実力主義だからこそ、20代でリーダーに抜擢された事例もあります！・未経験でも安心！元販売職や事務職、保育士、教師など異業種出身者が活躍中。 ■こんな方におすすめ！・新しい業界にチャレンジしたい第二新卒の方・人と話すことが好きで、相手の役に立つことがやりがいに感じる方・正当に評価される環境で成長したい方変更の範囲：会社の定める業務

明日成株式会社

【岐阜県内6校舎】<経験者歓迎>塾講師◆小学4年〜高校生までの集団指導／長期休暇あり【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞長良校住所：岐阜県岐阜市福光東…

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450万円〜799万円

正社員

■職務概要：岐阜県にて6校舎の学習塾を運営する当社にて、講師をお任せします。 ■具体的な仕事内容 ◇授業、学習アドバイス、生徒への個別指導（小学4年〜高校生） ◇集団指導、個別指導 └最大で1日7コマの授業を担当いただきます。小学生30分×3コマ、中学･高校生40分×4コマ。個別指導は大学生アルバイトの方がメインで行います。 ◇担当する生徒の進路や学習相談 └進路相談だけでなくプライベートの相談など、生徒との距離感を大切にしています。 ◇進路説明など保護者対応（年に3回） ◇イベント・講習会を通じての集客活動 └1泊2日の野外活動（キャンプ）や夏季･冬季講習などを行っています ◇生徒獲得に向けた販促企画 └チラシやリーフレット、HP作成やイベント企画など、社員それぞれが自発的に得意分野を発揮して各活動の企画を行っています ■組織構成：代表取締役1名/取締役1名/社員14名/アルバイト(大学生)10数名 └社員の平均年齢は36歳。自発的に取り組む社員が多いです。当社のHPも社員で作成しました。興味がある方・得意分野を活かしそれぞれが当社で何ができるか、しっかり考え何事にも取り組んでいただきたいです。 ■入社後について：まずは生徒の後ろに座ってどのように授業展開されていくのか学んでいただきます。ご自身の得意科目の授業を行いながら、徐々に慣れていただくので問題ありません。まずは1年間しっかり教え切って、2年目以降少しずつ担当科目も増やしながらブラッシュアップしていただきたいです。 ■当社が目指すもの：当社は「Your Second Home」を大きな目標とする学習塾です。一緒に成長し、一緒に考えていくべき場所でありたいという意味であります。単なる問題の解き方だけを一方的に指導するのではなく、生徒一人ひとりが抱える悩み、将来の相談なども一緒になって考えるような距離感を大切にしています。そして、ともに笑い合い、泣き合えるような学習塾でありたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

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