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検索結果: 1,907件(1261〜1280件を表示)
APAMAN株式会社
【丸の内】FC加盟店利益向上に向けた社員研修担当 ※賃貸仲介で業界トップクラスのAPAMANグループ【エージェントサービス求人】
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー
本社 住所:東京都千代田区丸の内一丁目…
500万円〜599万円
正社員
■業務内容: 経営理念に掲げる「加盟店の収益向上」のため、加盟店向けの研修を実施していただきます。 既存のフランチャイズご加盟企業の店舗を訪問し、ニーズに応じて各種研修を行います。 お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成長を得られるお仕事です。 【具体的には】 ◇中途社員向け研修 ◇新卒社員向け研修 ◇店長向け研修 ◇研修の企画・研修内容の立案・集客 ◇営業社員向け研修 ◇オンライン営業研修、オンライン店長研修 など 【配属先】 APAMAN株式会社所属 ※入社後すぐにグループ会社であるApaman Network株式会社に出向となります。 ※条件や制度についてはAPAMAN(株)と変更ございません。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ネオドリーム
【名古屋/緑区】スクールIE「TBSグループ」全国1位の教室あり×業績好調※教室長候補募集!!【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
1> スクールIE有松駅前校 住所:愛…
350万円〜549万円
正社員
◎TBSグループ「スクールIE」をFC運営×開業以来19年連続で優秀教室に表彰されるほどの業績好調 ◎土日or日祝休×月残業11H程度×名古屋市緑区のみの勤務でプライベートとの両立可能 ◎当社の強みである充実した独自研修で未経験から数年で教室長に! ■こんな方にお勧め 「学生時代に塾でアルバイトをされていた方」 「通塾経験があり、教育に興味がある方」 「生徒×保護者×学生など、幅広い層とのコミュニケーションが得意な方」 ■業務内容 スクールIEの「教室長候補」として、ご活躍いただきます。※中学生メイン ■業務詳細 【入社後の配属】 ・まず副室長として有松駅前校に配属させて頂きます。 ・上司は、全国の生徒数1位で表彰された事もあり教えるのも得意な女性のスタッフで、非常に明るく話しやすく、楽しく働いて頂けるはずです。 【充実の研修体制】 (1)本部よりスタートアップ研修(新人向け研修) ∟入社後、仕事を把握出来たら参加して頂きます(オンラインで2週間) (2)社員人事&アルバイト人事評価制度(当社の強みの独自のプログラム) ∟非常に分かりやすい内容で、『何をやれば良いか?アルバイト達に指導はどのようにすれば良いか?』使える制度になっております。 ■キャリアの描き方 【副室長の役割】 研修が終了したら、全ての生徒を把握してもらいたいですが、まずは20人〜30人程の生徒の事を把握して下さい。ミッションとしては大きく分けると5つです。 (1)生徒と面談(2)アルバイト講師と面談(3)保護者との面談(4)簡易な事務作業(予約管理や成績管理他)(5)教室の美化 【教室長に昇格後】 教室全体の責任ある役割となります「早い方だと半年〜2年程度」 (1)新規入塾面談(2)講師と全体ミーティング(3)販促の立案・教室企画の作成 (4)教室の「人物金の管理責任」等 ■組織 教室長1名、アシスタント1〜2名、その他アルバイト(30名前後) ■当社について ・名古屋市にて学習塾のスクールIEをフランチャイズ運営しています。 ・社長様が長年FC運営を行っているため、生徒・保護者からの信頼が厚く、愛知県の個別指導塾の中でも、トップクラスの生徒数と実績があり、業績も好調です。また、全国生徒数一位の受賞歴や開業から18年連続優秀教室として表彰されています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社メイツ
【神奈川/未経験歓迎】塾教室運営《ICT活用の次世代教育ビジネス》残業10〜13H/第二新卒歓迎★【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
1> 個別指導塾WAYS 藤沢教室 住…
350万円〜649万円
正社員
【業界未経験歓迎★職種未経験歓迎★ICTを活用した教育ビジネスで教育業界に貢献する急成長中ベンチャー/営業活動なし!ITによる業務効率化で塾運営・学習指導に専念できる環境/月平均残業10〜13h/模試などによる休日出勤はありません】 ■業務概要: 中高一貫校の生徒向け学習塾「WAYS」を運営する当社にて、ユニットリーダー(教室長兼他教室のマネジメント)として学習塾の運営や教室職員のマネジメントをお任せします。業務のほとんどが自社アプリで完結するため、生徒に向き合う時間を大切にできる環境です。 【詳細】 ・生徒との面談 ・学習指導 ※指導のメインはアルバイト講師が担当 ・保護者との面談、フォロー ・入塾説明や入塾体験指導 ・教室運営:授業プランの計画やコマ数の変更、確認など ・アルバイト講師のシフト作成、管理 ・教室をまたぐ教室長と教室職員のマネジメント ・その他事務業務など ■研修制度: 入社直後は高田馬場(東京)の本社にて導入研修、マインド研修、自社アプリの操作方法などの研修を実施します。その後、配属先にて先輩よりOJTを通して業務を習得いただきます。 ■キャリアパス: 早期の昇給・昇格はもちろんのこと、塾講師以外の職種にも挑戦できる環境です。毎年塾の新規開校で新しいポストの空きが多数出るため、抜擢されるチャンスもあります。 <キャリアパス例> ・講師→教室長→現場マネージャー ・現場マネージャー→マーケティング部門のマネージャー ■働く環境: 各教室、正社員1〜3名とアルバイト10〜20名程度で運営しています。 ■魅力 (1)自社開発アプリで、教育業界のさまざまな課題を解決! 塾運営事業「WAYS」「メイツ」とアプリ事業「aim@」の2つの事業を展開しており、IT活用を行った教育指導を行っています。「aim@」は生徒・保護者の様々なニーズに対して,忙しい塾講師でも対応できるように開発したICT教材で、業務の効率化が進んでいます。 (2)生徒との向き合う時間に集中できる環境 ITの活用で事務作業などの効率化により、生徒と向き合う時間が多く取れます。アプリを活用して勉強の進み具合や躓いているところなど、生徒が今困っていることに注力できる環境です。
株式会社J Institute
大学受験のキャリア・学習アドバイザー ◇年休121日/教育に携わりたい方歓迎/ノルマ無し【エージェントサービス求人】
インストラクター、人材コンサルタント
1> 渋谷校(本館) 住所:東京都渋谷…
400万円〜599万円
正社員
〜未経験歓迎/教育・英語に興味のある方歓迎/校舎増設など拡大中の企業/「世界に通ずる英語塾」を掲げ幅広い年齢の子供たちをサポート〜 ■職務内容: 生徒・保護者からの進路相談を中心に、それに付随する一部の事務業務をお任せします。 国内外の難関大学を志望する生徒たちの学習上のつまずきや悩みを聞きながら、一見すると比較しづらいような課題を一緒に整理し、生徒自身が自走できるようアドバイスを行います。 ■具体的な業務: ・大学受験に関する進路/学習相談対応(対面、電話、メール) ・校舎運営業務(授業準備/講師サポート、受付対応) ・入塾説明会、試験各種、イベント各種運営/企画 ・他部署との調整業務 ※いずれも内勤での業務です。 まずは進路相談の対応から、その他ご経験や適性に合わせて少しずつ役割を広げていただけます。職種や業界未経験の方もこれまでの顧客対応経験を活かし、十分活躍することが可能な環境です。 ■組織体制: 今回募集するポジションは国内大学受験部に特化した事務局への配属です。 国内大学受験のチームは、講師や事務局含め全体で12名の常勤スタッフが所属しています。平均年齢は36歳で、子育て中のスタッフも活躍しており、年齢や職位に関係なくオープンなマインドで和気藹々とした雰囲気です。 ■キャリアパス: 会社として拡大期にあるため、今後も新たな部署やポジション新設の可能性があります。そのような中、留学支援も含めた進路カウンセラーとしてより専門性を高めていくことや、チームを牽引するリーダー候補として役割を広げていくなど、適性と志向に合わせて柔軟にご相談いただけます。 ■仕事のやりがい・魅力: ・元イェール大学 助教授の代表が持つ独自ノウハウを利用した英語教育に携われる ・決して受験のためだけではなく、子どもたちが逞しく輝ける社会を作るという強い教育理念がある ・自由で開かれたカルチャーのため、スタッフ同士が議論を交わし、協力し合いながら業務に取り組める ・少子化が叫ばれる中、生徒数を伸ばし続ける飛躍企業で、成長実感を味わいながらスキルを磨いていける 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社Ohana
【岐阜県/山県市】塾教室運営〜塾業界のご経験・営業・接客業の経験者歓迎/働きやすさ◎〜【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
高富岩野田校 住所:岐阜県山県市高富1…
400万円〜549万円
正社員
〜学歴・業界経験不問!運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています!〜 ■社長の思い: 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。 定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。 高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。 教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。 昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容: ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導/進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細: 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ: 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。 半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。 その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績: 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。
株式会社飛鳥
【和気郡】学習塾の教室長候補/県内に6教室展開する加藤学習塾/年休120日/面接1回/転勤無【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
和気教室 住所:岡山県和気郡和気町衣笠…
300万円〜549万円
正社員
【年休120日/担当校はご本人の希望を考慮/設立から30年余の歴史/地域に密着の指導/親子で通う塾生が多数在籍/人柄重視/面接1回】 ■当校概要: 当社は1987年に創業し、現在岡山市を中心に6校(福浜本校、竜操教室、藤田教室、灘崎教室、山陽教室、和気教室)の教室を開講している学習塾です。今回は、将来的は教室長として勤務していただける新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容: ・小・中学生または高校生向けに、文系(英語・国語・社会)または理系(数学・理科)の教科学習指導 ・生徒と保護者への面談 ・生徒の出席確認・教室の開錠施錠などの教室運営 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※文系(国語・英語・社会)または理系(数学・理科)科目指導 については、10〜15人程度の少人数の一斉授業と個別指導がありますが、主に集団授業をお任せいたします。※科目はご自身の希望を考慮 ■職務の特徴: ・生徒募集や事務業務、販売促進活動は本部に集約しているため、講師は、子どもたちの成長に集中できます。 ・加藤学習塾はエリートを育てる塾ではありません。「学習の大切さ」を理解し「本物の向上心」をもった生徒の育成を目指し日々の指導にあたっています。 ・岡山の中でも歴史のある学習塾です。親子2世代で通う生徒さんもいらっしゃいます! 変更の範囲:本文参照
株式会社Ohana
【岐阜県/山県市】塾長候補〜未経験歓迎◆講師・マネジメントにチャレンジしませんか〜【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
高富岩野田校 住所:岐阜県山県市高富1…
300万円〜449万円
正社員
〜学歴・業界経験不問!運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています!〜 ■社長の思い: 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。 定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。 高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。 教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。 昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容: ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導/進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細: 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ: 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。 半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。 その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績: 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。
株式会社れんせい
【帯広】集団授業の講師(小中学生向け)/未経験・第二新卒歓迎/福利厚生◎/教室長へのキャリアパス【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
畜大練成会 帯広東本部 住所:北海道帯…
400万円〜599万円
正社員
【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有!研修も充実】 ■業務内容: 集団授業(小・中学生)を担当。指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるようにサポートします。 ゆくゆくは教室長としてマネジメント業務もお任せする予定です。 ■業務詳細: ・集団指導授業(文系または理系を担当)※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います ・生徒指導(学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等) ・面談(三者面談、生徒面談等) ・生徒獲得施策(説明会やイベントの企画、運営) 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ あなた専属の教育担当とメンターがつき、授業の基礎をしっかりレクチャーしていきます。最初は授業を完全コピーするところを目指し、声の出し方、進行のしかた、生徒との関わり方など。多くの方が約1ヵ月で講師デビュー。授業のコンテンツも準備されていますので、未経験でも安心して取り組むことができます。 ■2つのキャリアパス: ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。
英進館株式会社
【鹿児島】小・中学生向けクラスの専任講師★理系教科担当★九州No.1の総合学習塾/残業15h程度◆【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
英進館 鹿児島県内エリア 住所:鹿児島…
350万円〜649万円
正社員
◇◆鹿児島市内またはその近郊で勤務!/業界大手の進学塾/教える教科を絞って授業をお任せ!/子供の成長のお手伝いをしたい方大歓迎!/福利厚生充実/長期休暇制度あり◆◇ ■職務概要: 理系科目(算数・数学、理科)の中から1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 教員免許は不問で、指導経験がなくても研修があるため安心して挑戦できます。 ■詳細: (1)授業の準備・運営…テキストやプリント・テストなど、授業の準備を行っていただきます。授業内容はカリキュラムが決められており、マニュアルもあるため、安心して授業を行えます。平日は18:30頃、土日は午前中から開始し、1コマ40分単位です(平日は4〜5コマ、土日は10コマ程度を担当頂きます) (2)担任業務…座席表や出席簿の作成、生徒面談、イベント動員などを行っていただきます。 (3)保護者対応…学習状況や成績状況の共有、成績向上に向けた対応策等を保護者へ報告します。また、自宅での学習状況や学校生活などの近況をヒアリングし、子どもたちへの関わり方や学習指導に活かしていきます。 ■同社の魅力: ◇現場でのOJT…入力後は、少人数クラスや基礎クラスから担当します。仕事柄教えることが好きな職員ばかりですので、遠慮なく相談してください。 ◇研修制度…毎月1回科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。 ◇本部サポート…採点やプリント作成、新規営業業務を本部が代理で行うことで、講師業務に専念できます。使うプリントもシステムで統一されているので授業準備への負担軽減を図っています。 ◇自宅への仕事の持ち帰りNG、朝早くの出勤NG、社内で呼びかけをして残業規制に取り組んでいます。 ■キャリアアップ: 講師だけでなくマネジメント職としてのキャリアも用意しております。主任、副長、教室長とステップアップするに連れて、教場業務の運営、部下の育成・指導、各種目標達成のための仕組みづくりなど、教場経営に関わる業務にも携わっていただきます。また、他事業部へのキャリアチェンジなども可能です。当社では社歴や年齢に関係なく授業アンケートの評価や担当教室の成績等を踏まえて評価されるため、若手メンバーでも賞与や年収も上げられる環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社アコーディア・ゴルフ
【ポテンシャル歓迎/埼玉】ゴルフコースのメンテ担当/ゴルフ好き歓迎/日本NO.1ゴルフ場運営企業【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター
埼玉県内のゴルフ場 住所:埼玉県のグル…
350万円〜549万円
正社員
【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社/他業界からのチャレンジ歓迎/福利厚生充実/学歴不問/将来的な管理者ポジションを目指せる環境】 ■仕事内容: ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。 ■具体業務: ・芝の育成、管理(グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等) ・肥料、薬剤散布(薬剤の管理、法令上の知識取得) ・最適なコースセッティング(快適なラウンドにむけて) ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業 など ■当社について: ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲:会社の定める業務
東京グリーンシステムズ株式会社
【多摩】職場定着支援員(リーダー候補)◇SCSK株式会社の特例子会社/障がい者の就労支援/土日祝休【エージェントサービス求人】
インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士
本社 住所:東京都多摩市山王下2-3 …
400万円〜549万円
正社員
《年間休日123日/所定労働時間7.5h/残業ほぼ無/社会貢献性の高い職場定着支援業務》 \求人の魅力ポイント/ (1)夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下と非常に働きやすい環境が整っています! (2)東京都・多摩市・SCSK株式会社の共同出資による特例子会社で、公的機関からの支援や出資もあるため経営基盤が安定しています! (3)介護面での負担はゼロで、支援業務に専念できる環境が整っています! ■業務概要: 親会社であるSCSK株式会社の施設内でのサービス業務(社員用売店、メール集配、清掃、農園管理、名剌製作、各種事務サポート)を行う当社にて職場定着支援員としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務内容: ・社員の所属部署の上司と協働で、障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口、面談の実施 ・新人研修、ピジネスマナー研修 ・学校関係者、支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの指導・管理をお任せすることを想定しています。 ■業務の例: 障害のある社員から相談があった場合や、各部門の指導者から障害がある社員の勤務状況が心配される等の相談を受けた際に面談を実施します。 悩み事が会社以外の生活に関わる事であれば外部の支援員の方々に協力を依頼し課題を解決していきます。 課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 〜SCSK株式会社について〜 SCSK株式会社は、日本のITサービス市場において高いシェアを持つ企業の一つです。DXの進展に伴い、ITサービス市場全体の需要が増加する見込みがあり、SCSK株式会社もその波に乗って成長を続けると期待されています。 ■働く環境: ・当社の71%以上の社員が障がい者です ・有給消化率(2023年度実績)88.4% ・夜勤無、土日祝休、休日出勤無、残業月5時間以下※繁忙期というほど働き方に波はございません! ■当社について: 東京都、多摩市、SCSK株式会社の出資による第3セクター方式の「重度障がい者雇用モデル企業」です。特例子会社として働く意欲をお持ちの障がい者の方々に社会参加の場を提供し、自立への支援を行うことを目的として設立されました。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社れんせい
【滝川】集団授業の講師(小中学生向け)/未経験・第二新卒歓迎/福利厚生◎/教室長へのキャリアパス【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
滝川練成会 本校スクール 住所:北海道…
400万円〜599万円
正社員
【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有!研修も充実】 ■業務内容: 集団授業(小・中学生)を担当。指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるようにサポートします。 ゆくゆくは教室長としてマネジメント業務もお任せする予定です。 ■業務詳細: ・集団指導授業(文系または理系を担当)※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います ・生徒指導(学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等) ・面談(三者面談、生徒面談等) ・生徒獲得施策(説明会やイベントの企画、運営) 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ あなた専属の教育担当とメンターがつき、授業の基礎をしっかりレクチャーしていきます。最初は授業を完全コピーするところを目指し、声の出し方、進行のしかた、生徒との関わり方など。多くの方が約1ヵ月で講師デビュー。授業のコンテンツも準備されていますので、未経験でも安心して取り組むことができます。 ■2つのキャリアパス: ・経営視点で運営スキルを磨きたい方 教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方 教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。
株式会社浜学園
【愛知・未経験可】教室運営◆入塾イベント企画や教室管理/講師業務なし/転勤なし【エージェントサービス求人】
教師・講師、インストラクター
愛知県内の各教室 住所:愛知県内の教室…
300万円〜499万円
正社員
〜企画力を伸ばしたい方歓迎/未経験でも安心のフォロー体制◎/特別な経験や資格不要/運営業務のみに特化/転勤なし&残業少なめでWLB◎〜 ■仕事内容 小学生を対象に集団授業を行なう浜学園での教室運営業務をお任せします。生徒の安全管理や入塾促進のためのイベント実施など、教室スタッフや講師陣、本部の各部門と協力しながら教室を運営します。 ※分業制で講師業務はございません。変更の範囲:なし 『具体的には?』 (1)教室の環境整備 生徒が受験への意欲を高められるように、生徒たちの登下塾時の安全管理や、勉強に集中できる環境づくりを行います。 (2)生徒・保護者へのフォロー 講師や事務職員と情報を共有し、積極的に保護者とのコミュニケーションを図ります。 (3)イベント運営 入塾促進のため月に数回、有名講師の体験授業・学力テストなどのイベント企画を実施します。前日準備→当日運営→終了後アプローチまで責任を持って担当することができます。 ■やりがい 生徒たちの成長に寄り添い第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長+感動を得られる仕事です。生徒やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、前向きな姿勢で笑顔を忘れず取り組める方なら、きっとすぐに慣れていただけます。 ■教育制度 担当教室に配属後、先輩社員やブロック長よりOJTにて、浜学園のカリキュラムやコースなどのサービス面、教室の特徴などをじっくり覚えていただきます。丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ※20〜50代と幅広い年齢層の中途入社スタッフが活躍中です。 ■特徴・魅力 【東海地区難関校:前年より合格者数65名up】 <灘中合格者多数で将来性抜群◎> 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。子供にとってわかりやすい授業も外部から高い評価を受けています。 【1教科専任制&教室運営兼で分業のため残業少】 当社では、1教科専任性としており、教員は教室運営をいたしません。あなたには縁の下の力持ちとして、教室運営に特化してサポートいただきます。完全に分業体制のため、残業時間も月10時間です。 変更の範囲:会社の定める業務
新教育総合研究会株式会社
【愛媛/未経験歓迎】塾の教室長※CMでおなじみ「個別指導キャンパス」◇未経験からマネジメント◇残業少【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
愛媛の各教室 住所:愛媛県 受動喫煙対…
300万円〜499万円
正社員
\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。
株式会社AOGY
【富山】児童指導員◆子ども成長に寄与する環境づくりに貢献/年間休日120日/実務経験不問【エージェントサービス求人】
インストラクター
発達支援スクールONE UP 住所:富…
〜399万円
正社員
【発達支援スクール『ONE UP(ワンアップ)』運営/顧客満足度向上や事業成長に貢献できる児童指導員ポジション】 ■業務概要: 2025年6月にオープンする発達支援スクール『ONE UP(ワンアップ)』にて、児童指導員として業務に携わっていただきます。 子どもたちが楽しく遊べる環境を作っていただきます。オープニングのため、スタッフ全員で話し合い、試行錯誤しながら環境づくりを進めていただきます。 ■業務詳細: ・安全確保 ・一人ひとりにあった遊びの促進 ・工作、絵画、学校の宿題など ・ご家族との面談(お悩み相談、アドバイス) ・教室運営業務 ・支援計画の立案 ・各種書類作成 ・関係者とのケース会議等 ・イベントの企画立案、運営 ■発達支援スクール『ONE UP(ワンアップ)』とは: 児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型福祉事業所です。 『ONE UP(ワンアップ)』のテーマは、「楽しい」です。とにかく楽しく過ごして前向きな気持ちになります。遊びながら、前向きな気持ちで、その子に必要な能力育成をします。 ■キャリアパス: 将来的に児発管や教室管理者など、マネジメント業務に携わっていただくチャンスもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
住友不動産エスフォルタ株式会社
【東京都内・神奈川】ジムインストラクター<高級フィットネスクラブ・完全担当制>◆豊富なキャリアパス◎【エージェントサービス求人】
販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター
1> エスフォルタ(都内) 住所:東京…
300万円〜399万円
正社員
〜【綺麗な職場】都心のオフィスビルにあるので【利便性◎】/将来のキャリアパスも豊富/「ワンランク上のおもてなし」を目指した高級フィットネスクラブ/未経験歓迎!/第二新卒歓迎/正社員〜 ■業務内容: ・直営店「エスフォルタ」や公共施設の体育館等に訪れる会員のサポート ・エスフォルタ各店舗、その他運営受託しているスポーツ施設のトレーニングジムエリアでのトレーニングマシンの使用説明やアドバイス、会員様個人に合わせたトレーニングメニューの作成 ・スタジオレッスン(ヨガ・エアロビクス・ダンス・プレコリオ等)を担当していただくことも可能です。 ■豊富なキャリアパス: ご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます [1]マネージャー 店舗の運営やスタッフの指導・管理等、マネジメント業務にも携わり、一例としてチーフ→サブマネージャー→マネージャーといったキャリアを歩めます。 [2]ディレクター 店舗でのマネージャーとは対なるポジションです。ジムやプールの各インストラクターの技術力向上を行うセクションの責任者です。 [3]本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等、現場をサポートする重要なポジションです。 [4]社内専属パーソナルトレーナー トレーナーとしての道をさらに極めていけるポジションです。 ■ポジションの魅力: ・ジム利用可能 入社後は施設の利用も可能で、直営店であれば無料で利用できます。 ・評価制度 年功序列ではなく個人の頑張りがしっかりと評価される仕組みになっています。 ・担当者制 同社は「担当者制」のフィットネスクラブです。フィットネスパートナーが会員様一人一人をサポート。ジム・スタジオ・プール・栄養の4分野についてサポートしています。同社では、1人ひとりと、じっくりと継続的にコミュニケーションを図ることのできる環境となっています。 ・住友不動産ブランド コンセプトは「高級フィットネスクラブ」。住友不動産の安定性と高級感の信頼があります。 ■働きやすい環境: 平均年齢は30歳で非常に若手が活躍出来る環境です。残業時間も短く(月10時間程度)予定を立てやすい環境です。女性社員の比率も多いため、産休育休実績や時短で働くママさんが多いことはもちろん、男性の育休実績も豊富にございます。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社逗子スポーツクラブ
【逗子】チーフインストラクター◆週休二日制/月残業平均10h/フィットネスクラブなどを運営【エージェントサービス求人】
インストラクター
本社 住所:神奈川県逗子市桜山8-1-…
400万円〜549万円
正社員
〜【神奈川県逗子市】チーフインストラクター/週休二日制/月残業平均10h/フィットネスクラブなどを運営〜 【変更の範囲:無】 ■採用背景: 組織強化に伴う増員募集となります。経験のある若手リーダーを求めております。 ■業務内容: フィットネスクラブやスイミングクラブなどを運営する当社にて、チーフインストラクターをお任せいたします。 ■詳細: ・トレーナー業務 ・施設の管理・運営業務 ・インストラクターの管理・シフト作成 ・CRM向上策の策定と実行 ・売上向上策・イベントの考案と実施 ・各種事務作業 ■入社後: 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成: 配属先は4名の組織となります。男女比は1:3で、20〜40代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力: 週休二日制で月残業平均10時間のためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。また、家族手当や退職金制度なども整備されており腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲:本文参照
生活クラブ生活協同組合
【東京/稲城】放課後等デイサービスの常勤職員◆小学生〜18歳対象の発達支援/年間休日120日【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
生活クラブ あのねのお家 住所:東京都…
〜399万円
正社員
成長・発達にかたよりがみられ、発達支援を必要とするお子さんのための通所施設である「あのねのお家」にて、放課後等デイサービスの常勤職員をお任せします。 ■業務内容について: 発達障がい・知的障がい・ダウン症等など発達状況が多様な子どもたち対し、下記支援を行います。 【具体的な業務内容】 ・発達支援 ・リーダー業務 ・お子様の担当者配置計画 ・配車計画 ・送迎車の運転・添乗 ※1日の定員は10名、対象は小学生〜18歳です。 【一日の流れ】 平日は14時頃、学校がお休みの日は10時頃に登所し、宿題や自主学習、公園などでの集団活動や、昼食、おやつ、読み聞かせなどの学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を提供し、17時頃に降所となります。 ※必要と判断される場合には送迎サービスを行います。 ■放課後等デイサービスとは: 発達にデコボコがあり、特別なニーズを抱えた小学生から18歳までの学校に就学しているお子さんが対象に、放課後や学校の休日に、学校や家庭とは異なる時間・空間・人・体験等を通じて、ひとり一人に応じた発達支援を行うことにより、生活能力を高めたり、様々な経験を通して社会性を育みながら、子どもの最善の利益の保証と健全な育成を目的としています。障がい者手帳や医学的診断が無くても発達が気になる段階から利用することができます。 ■働きやすさ: 年間休日120日、日曜休みのため、ライフワークバランスがとりやすく、プライベートを充実させながらお仕事に取り組むことができます。 ■「あのねのお家」について: 2018年11月より稲城市東長沼において、都内の生協としてははじめての「児童発達支援」、「放課後等デイサービス」事業の取組みをはじめました。「生活クラブ あのねのお家」では、児童福祉法の総則に基づき、気づきの段階から、障がいの種別に関わらず、子ども本人の意思を尊重し、子ども本人の利益を考慮し、障がい児に適正な指定障がい児通所支援を提供しています。
株式会社Ohana
【岐阜県/本巣郡北方町】塾長候補〜未経験歓迎◆講師・マネジメントにチャレンジしませんか〜【エージェントサービス求人】
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
北方真正校 住所:岐阜県本巣郡北方町平…
300万円〜449万円
正社員
〜学歴・業界経験不問!運送業や広告代理店など様々な業界出身の方もご活躍されています!〜 ■社長の思い: 集団塾に勤務していた社長様が講師の働き方に違和感を感じ、より働きやすい環境と生徒の成長を鑑みて設立された企業になります。 定時退社で残業が発生しない環境や月末は塾をお休みにするカリキュラムの組み方など働く社員目線での施策が施されています。 高校受験を控える中学生をメインに、学習が苦手な子どもに課題をしっかりやり切る手伝いができることをコンセプトに運営しています。 ■当社の魅力 【残業原則無し】 13:30始業で事務仕事を行って頂き、生徒が滞在する時間は18時〜21時10分までになっており、定時を過ぎることはほとんどございません。 教材を中心にした個別学習塾であるため資料作成などはなく、集客の案内の作成は本部が担当するため各校舎での担当はございません。 【評価制度】 塾長の中にも3段階のグレードがあり、その先にマネージャー、エリアマネージャー、統括マネージャーとキャリアが築けます。 昇格するにつれ様々な手当が支給され、頑張った分だけ手当として給与に反映される制度となっています。 ■業務内容: ・大学生講師のマネジメント ・生徒の学習指導/進路相談 ・保護者の対応、授業カリキュラム作成など ■業務詳細: 正社員の方は各校舎に1,2名在籍し、運営業務8割、教育業務2割で担当して頂きます。 生徒が来られる13:30-18:00までは事務仕事を行うことが可能となっております。 ■入社後の流れ: 入社後、本社で明青ゼミナールのカリキュラムや指導・運営方法について学んでいただきます。 半年〜1年間、現場社員の方のもとにつき、一緒に教室運営を進めていただく形になります。 その後、教室長補佐として授業研修や入塾説明会研修を受けながら実際の業務を学んでいただき、教室長として校舎の運営をお任せします。 ※上記のように入社後すぐに1人で教室運営を行うということはございません ■組進学実績: 高校・大学の進学実績として「岡崎高校」「一宮高校」「南山大学」「立命館大学」といった学校への進学実績があります。
caname株式会社
パーソナルトレーナーの研修担当◇トレーナー経験歓迎/270店舗超/フィットネス×ITを目指す成長企業【エージェントサービス求人】
インストラクター、人事
西荻窪研修所 住所:東京都杉並区西荻南…
450万円〜599万円
正社員
〜都内を中心に約270店舗のパーソナルトレーニングジムを展開/当社運営施設利用可/プロテイン飲み放題/パーソナルトレーニング利用可〜 ■概要: トレーナーを変える。健康を変える。未来を変える。研修担当として、私たちと共に次世代のパーソナルトレーナーの育成に携わっていただける方を募集いたします。トレーニング知識はもちろん、広くウェルネスやビジネスに精通したトレーナーを育成できる方、一緒に未来をつくりませんか。 ■業務内容: 新たに入社されたパーソナルトレーナーへの研修を実施するとともに、研修に関する企画や運営等を行っていただきます。 ■主な業務: ◎新人パーソナルトレーナーの育成プログラムの実施・管理 →毎月入社する新人トレーナーに対し、各担当科目に分かれ、研修を実施 ◎研修参加人員の調整や参加前面談等の実施 →トレーニング技術、顧客対応、栄養指導などの研修カリキュラムの開発 ◎新規システムへの改修に伴う研修アップデート、新たな研修プログラムの構築 →トレーナースキル向上のための定期的な社内研修の企画・運営 ◎既存トレーナーの入会率・継続率強化に資する社内研修の構築 →トレーナーの実技評価および個別フィードバックの提供 →既存トレーナーのセッション内容のチェック ■入社後のプロセス: まずは、かたぎり塾の新人研修に帯同しつつ、研修の仕組みや実際に教えている講義を理解していただきます。 その上で、能力に応じて研修プログラムを順次担当していただき、新しいカリキュラム作成等を依頼いたします。 ■勤務体系: フレックス制度あり ※ただし、本ポジションは新人研修の企画・運営を担う役割のため、月の中で数日ある研修実施日は、時間割に基づいた勤務が求められます。 このため、該当日は原則として所定時間帯での勤務となります。 ■事業の強み・安定性: 日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、昨対比で事業の売り上げは2倍になっており、店舗も2年間で97店舗出店しているなど急成長をしております。 また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。 変更の範囲:会社の定める業務