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アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】人事（グループ全体給与・労務管理など）◇売上高2,315億円・従業員数6千名超のメーカー【エージェントサービス求人】

人事

アイリス青葉ビル住所：宮城県仙台市青…

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350万円〜699万円

正社員

◆◇売上高2,315億円（2024年度）／従業員数 6,223名（2025年1月）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務内容：アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。ご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。 ■業務詳細：・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務・社会保険、労働保険の諸手続き・給与計算、年末調整や住民税業務　など ■特徴：・グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。・業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。・若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5…

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1000万円〜1000万円

正社員

【IPOを目指す成長企業／家賃補助あり・福利厚生◎／土日祝休／有給取得率◎】当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 ■業務内容： ◇採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定、実行・採用オペレーションの設計、実行 ◇育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画、運用・タレントマネジメントの設計、推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案、推進・人事制度の改善、運用 ■組織構成：課長：1名(人事全般を担当) 主任：1名(新卒採用・人材育成を担当) メンバー：1名(中途採用業務を担当) ■ポジションの魅力： ◎採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大　・採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善／改革できます ◎成長フェーズの企業ならではの面白さ　・変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがあります ◎経営層との距離が近く、戦略に直接関われる　・役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バンダイナムコビジネスアーク

【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有【エージェントサービス求人】

人事

株式会社バンダイナムコビジネスアーク …

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500万円〜699万円

正社員

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】 ■ポジション概要：業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。 ■業務内容：・人事情報管理の対応（入退社や異動、産育休手続き、人事システム管理、社員問合せ対応に加え、組織改編※特にグループ間の異動・出向・転籍）・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営・規程改定（改定準備、社員説明等） ■配属先情報：人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。 ※給与計算を行うチームは別となります。 ■人事部の役割：グループで働く国内外の多くの『人』と関りながら、多様な社員が生き生きと活躍できる環境整備をする役割 ■キャリアパス：当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索しています。そのためグループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。 ■社風・風土： ◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。 ◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。 ◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。 ◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスビジネスサービス

【港区】人事BPOサービス運用リーダー◇国内大手企業の給与計算・人事システム運用・改善提案【エージェントサービス求人】

人事、経営コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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550万円〜699万円

正社員

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容これまでの人事／給与業務の知識や経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案、顧客対応をご担当いただきます。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■業務詳細・給与計算結果等アウトプットの最終確認　・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理）のまとめ役・メンバーとの1on1や育成・チーム工数の適正管理（業務調整） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ※顧客ごとに専用チームを設置し、その各チーム毎にリーダーを置く体制 ■入社後の流れ・キャリアステップ適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。その後はリーダーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。ゆくゆくは、チームマネージャー候補として、マネジメント業務にも携わっていただきます。ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■リーダーに求める職務・担当する顧客とのサービス内容に関する交渉・担当するチーム内のメンバーの負荷管理・担当するチーム内のメンバーにおけるモチベーション管理・サービス内容に関する品質管理、納期管理・日常的には発生しないが、障害等の不測事案が発生した時の業務オペレーションを含めての対処　等 ■働き方・リモートワーク比率の全社平均は2割程度・毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メイン変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コードー

役員秘書／未経験可◎週半分在宅・年休130日◆スケジュール・文書管理等◆50年黒字の総合非鉄金属商社【エージェントサービス求人】

一般事務、秘書

本社住所：東京都港区赤坂2-4-6 …

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300万円〜449万円

正社員

◇東日本エリアでトップシェアの非鉄金属商社／50年間黒字経営の安定企業／実働7.5h◇ ■業務内容：今までバックオフィスのメンバーが対応をしていた代表の秘書をメイン担当として担当いただく新設のポジションとなります。 ■業務内容：（1）スケジュール管理（2）社長出社時執務サポート　1.本店出社時の執務サポート（出社対応）　2.ワークスタイリング出社時の執務サポート（出社対応）（3）メール対応　1.代理返答　2.定型返信のひな形管理（4）文書作成・管理　1.社長発信社内資料作成　2.社長受信社内資料受取・整理・抜粋資料作成　3.社長発信資料定型ひな形の管理　4.社長宛各郵便物の管理（5）各種手配・手続き　1.社内会議室予約　2.ワークスタイリング会議室予約　3.出張対応（宿泊先・鉄道・航空券の手配）　4.手土産・贈答品購入　5飲食店予約　6.役所・保険関係手続き　7.社長使用の備品購入・管理　8.慶弔手配や対応（6）その他業務の状況を踏まえて、バックオフィスの業務もお任せする場合もございます。 ■当社の魅力： ◎本社や営業所、物流センター等の国内ネットワークに加え、海外進出を果たした顧客への素材供給体制を整備しています。成長著しい中国を始め、東南アジアや欧州へのビジネス展開も視野に入れ、更なるグローバル化を目指します。　 ◎資源の有効活用やリサイクルに対する社会的ニーズが高まる中、独自の資源回収・リサイクルシステムを構築するなど環境保全を通して社会に貢献しています。 ◎育休／産休取得・復帰率100%で、社員が腰を据えて長く働ける環境です。 ■事業の強み・ニッチトップ企業である理由：・非鉄金属が商材という小規模な企業様の場合だと仕入れが困難な業界で、当社は小ロット・短納期で供給でき、また自社物流センターを持ちながら加工も一気通貫で対応できる強みがあります。そのため東日本エリアでトップの扱い量を誇り、特にコロナ下でも業界全体が非鉄金属の供給不足の中安定した供給を実現できるなど業界内ではその認知度や高い実績から東日本エリアでトップシェアを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスアプリケーションズ

【リモート◎】人事企画◆ERP製品で高いシェアを実現◆フルフレックス/経営視点から参画◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-12…

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700万円〜1000万円

正社員

〜第二創業期企業にて経営視点から人事戦略を設計し成長加速化へ貢献〜 ●大手企業を中心に約2,200社へ自社製品の導入しトップクラスシェアを実現 ●「原則リモート×フルフレックス」でWLBを実現し長期就業可 ■企業概要企業経営の効率化や生産性向上などを実現するシステムやサービスを提供し、すべての働く人々を支援しております。主軸であるERPパッケージソフトは大手企業を中心に約2,200社に導入されており、圧倒的シェアを誇るリーディングカンパニーとなります。 ■業務内容人的資本経営推進Grpのメンバーとして、当社の人的資本経営の推進をお任せいたします。経営陣、各事業、各機能の責任者たちと共働し、全社戦略、戦略事業戦略とアラインした人事戦略の設計、実行を担っていただきます。 ■業務詳細・経営戦略とアラインした人事戦略の策定と実行・社外向けの人的資本レポートの作成・各種人事データの集計/分析/KPIモニタリング・社員の入社から退職さらに退職後の当社との関係維持までの経験設計・人事関連システムの導入保守・社内外のステークホルダーとの連携と調整・経営課題に応じた柔軟な対応 ■オススメポイント・従来の人事の枠組みにとらわれず、経営の視点から必要な人事関連事項を推進可能な環境・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化・時間に縛られず働けるフレックスタイムやリモートなど社員の仕事および成長のための環境 ■人材成長への向き合い方当社は、2019年のHR事業売却による会社分割を経て2023年度に黒字化を達成し、現在新たな成長フェーズに突入しています。創業以来、経営戦略と人事戦略を密接にアラインさせ、人的資本経営を推進しており、私たちは人材の成長を、企業成長のエンジンコアと認識しています。 ■参考資料 WAP人的資本レポート「クリップ2024」【https://www.worksap.co.jp/news/2024/1226/】 ■長期就業できる環境：・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」・「ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度）福利厚生推進法人」・「第三回 WOMAN's VALUE AWARD 企業部門

金子コード株式会社

【浜松／未経験歓迎】人事・総務業務/残業少なめ/賞与年2回5ヶ月分／医療用チューブメーカー【エージェントサービス求人】

人事

浜松工場住所：静岡県浜松市浜名区細江…

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350万円〜449万円

正社員

〜ケーブルメーカーのリーディングカンパニー／未経験から人事職に挑戦できる／創業92年の老舗メーカー／モジュラーコード国内シェア80％／年休121日・就業環境◎〜 ■業務内容：（1）採用関連業務大卒等新卒採用計画策定、説明会実施、応募者対応、内定者フォロー等、中途求人広告管理、面接実施等（2）労務関連業務入社書類管理、産休育休関連対応、復職準備、勤怠管理等（3）総務関連業務年末調整チェック、弁当発注、制服発注在庫管理、慶弔関連、健康診断対応等【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■このような方はご活躍できる可能性が高いです：従業員との対面、電話対応が多いため人と話すのが好きな方、細かいことを慎重に対応し、正確に処理できる方 ■組織構成： 8名（本さ５名、浜松３名） ■入社後：入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。コミュニケーションも活発で、有給なども取りやすい環境です。 ■働く環境（2023年度実績）平均年齢：37.4歳平均勤続勤務年数：7.7年月平均所定外労働時間：14.9時間平均有給休暇取得日数：15.4日育児休業取得率：男性：50.0%・女性：100% ■当社の特徴：当社は元々電電公社（現NTT）に電話機コードを納品していました。NTT民営化による売上低迷の危機感から、産業用ケーブル等に展開する他、電線の製造技術を生かした医療用チューブ（カテーテル）事業に着手しました。※電線は中の銅線を抜くと内部が空洞のチューブになりますのでその技術を応用しています※　このチャレンジにより徐々に売上は回復・黒字化し、現在は営業利益率70％の安定企業にまで成長しました。この経験から金子コードでは現状に満足せず常に進化し続けることが大切だと考えています。そのため現在も食品（キャビア）、人工筋肉と新たな取組にチャレンジしており進化・成長を続けており、今後も新たな事業展開を企画しています。 ■当社の魅力：・創業91年ですが老舗ベンチャー企業です。電線や医療で安定した収益基盤を築きつつも、失敗を恐れず食品を始めとした新規事業に取り組んでいます。・土日休み、年間休日121日、平均残業時間20h以内等とワークライフバランスを重視して働くことが可能です。

株式会社Ｌｅａｐ

【東京】金融事務 ◆保険業界のキャリアを活かしたい方／正当な評価でキャリアアップ／年休121日【エージェントサービス求人】

営業事務、金融事務・バックオフィス(保険系)

住友不動産西新宿ビル住所：東京都新宿…

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300万円〜449万円

正社員

〜事務専任ポジション／保険業界の経験がある方へ／頑張りは正当に評価します／福利厚生充実〜 ■業務内容：入社後は、営業進捗まとめ、顧客データ入力、リストの作成等の業務をお任せします。社員がOJT形式で教えていくので、ご安心して業務に取り組めます。ゆくゆくは、下記の業務をお任せします。・営業担当のサポート・契約書作成・支払い依頼・顧客管理業務（保険料の未納者管理、リスト作成、不備処理） ※リスト作り等をお任せします。架電は基本ございません。 ■やりがい：・知識も資格も得ることが可能です。・高額商材ならではの達成感や貢献、成長実感があります。・法人顧客からの感謝の言葉！働きながら学び、保険の知識を深め、そして資格取得をすることができる環境はスキルアップを実感できます。 ■組織構成：・統括（男性：40代〜50代）、副統括（男性：40代〜50代)、営業事務兼営業（女性：20代）、事務アルバイトで構成されています。 ■入社後の流れ：・2〜3カ月から半年間はOJTがあります。その後営業メンバーの進捗管理（未納のチェック、初回保険者のリスト作成）、現メンバーからの引継ぎなど簡単なところからお任せします。・ゆくゆくは営業進捗管理、顧客管理（フォロー）、契約書の作成、進捗整理のシステム更新、お歳暮等の管理（人事との連携）をお任せします。漏れやすい進捗の管理等、営業のサポートは積極的にご担当いただく予定です。 ■やりがい：・サポートがメインにはなりますが、ご支援した際の直接的な利益が目に見えてわかるとやりがいがあります。・営業担当はお客様のためを思って営業活動をしています。・実際に働いている方の人柄は良く、のびのび自分らしく働ける環境です。 ■こんな方はぜひご応募ください！：・今まで培った保険業界のキャリアを活かしたい・スピード感をもってキャリアアップしたい方・コミュニケーション能力に自信がある方・主体的に考えて行動できる方・FP2級以上をお持ちの方・Excelが得意な方正当な評価の元、キャリアアップを目指したい！という方や、最前線で活躍している営業を支えたい！という方はぜひ一度選考にお越しください！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社幸田

【心斎橋】戦略人事／社長直下◎経営パートナー◆創業約80年／大阪ミナミの外食産業を支える老舗酒販企業【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区東心斎橋…

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600万円〜1000万円

正社員

〜経営戦略を実現する戦略人事／社長直結の新PJ／天下の台所（大阪）を陰から支える！〜 ■担当業務：社長直轄で経営のパートナーとして、戦略人事をご担当頂きます。・経営戦略実現のパートナー・人材マネジメント（採用・育成・評価・組織開発）のパートナー・組織変革のパートナー・働き方改革のパートナー ■求められるスキル・ご経験・外部の環境変化に適応できる戦略づくり、組織づくり・人づくりができること・例えば、採用業務だけという個別最適ではなく、すべての組織・人事施策と経営戦略の整合性がとれ、全体最適化ができること・すべての組織・人事施策は、従業員のコミットメントとモチベーションを引き出せること ※以上のご経験がなくても、実務を通して身に付けることが可能なので、挑戦意欲および成長意欲の高い方を求めます ■企業・求人の特色：創業から78年、大阪ミナミの外食産業の発展とともに成長してきた。業務用酒類や食品販売事業の老舗。個人経営の飲食・料飲店から大手外資系ホテル、大型チェーン店など、顧客は約3,800社。ミナミといえば、幸田！幸田といえばミナミとの高い評価を得ています。顧客からは出店などのご相談も多く、今では出店・開業・運営のサポートなど、飲食経営に関わる全てについてお手伝いしています。また、コロナ禍でのピンチをチャンスととらえ、顧客の活性化にもつながるようなEC サイトや新規デジタルコンテンツを開発し、BtoCへの分野もビジネスを展開する予定です。経営指針に「面舵一盃」（おもろいことに舵を切る）を掲げ、迷ったときにはおもろいほうに挑戦していきたいと考えてぉります。変更の範囲：会社の定める業務

いすゞ自動車株式会社

【藤沢市】人事／育成企画・運営※東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー◇在宅可【エージェントサービス求人】

人事

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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600万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：・生産部門内の人材育成部署全体の高齢化及び人材育成に関する企画業務を行うスタッフの不足が顕著・新たな教育の検討や立上げがを長期に進めるためには、将来を担う新たな人材が必要 ■業務内容：・人材育成に関する企画業務（いすゞ社内/国内関連企業/海外関連企業）・教育カリキュラムの企画・運営 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：技能系人材の育成に関して、教育計画を検討し、長期に教育プログラムを運用する／企画業務に加えて、生産部門内で横断的に立ち回って、生産部門内の調整を行う 5年後：海外関連企業への出向可能性有り ■企業のミッション：・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

オートコムジャパン株式会社

【横浜】人事労務担当◆平均賞与5.8か月／社員の3割外国籍で英語力を活かす◎／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区本町2-…

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350万円〜599万円

正社員

【売上好調の中古車自動輸出販売会社／平均賞与5.8か月分／社員の3割が外国籍の方で英語力を活かせます／年休131日平均残10hとワークライフバランスも叶う働きやすい環境】 ■職務概要：日本の中古自動車の輸出販売事業を行なう当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。・給与計算・社会保険手続き、入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・社内証明書発行など・電話対応：（社内社外あり、頻度高） ※全社員172名分の給与計算を自社で行っており、給与計算ソフトはジョブカン（一部Excelも活用）を使用しています。 ※当社社員には外国籍の方が約3割ほど在籍しており、社員からの問い合わせ対応等で英語を活かすことも可能です。 ■配属先について：管理部総務人事課には計5名が在籍しており、現在労務関連を担当しているのは2名となります。 ■ミッション：日々の労務実務をこなしていただくのはもちろん、当社は外国籍の社員が3割ほどいらっしゃるため、グローバルな労務管理業務をご担当いただきます。これまでのご経験を活かしながら、更に労務管理としてのスキルアップが図れる環境です。 ■会社・求人の魅力：・2007年5月の設立以降、60ヵ所以上の国／地域に日本車の輸出販売事業を展開してまいりました。各国の顧客の細かなニーズに応えるハイクオリティのサービスを強みとしています。・質の高い日本車は人気が高く、新しく取引をスタートする国もあり、2023年度は売上高754億円を達成、右肩上がりに成長を続けています。・社員全員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境作りにも注力しています。休日出勤した場合、代休の付与や手当を支給します。年間休日131日、平均残業時間10ｈとプライベートとも両立しやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベルパーク

【神奈川／未経験歓迎】受付コンシェルジュ／20代女性活躍中／育休復帰率94％／女性役職者比率4割越え【エージェントサービス求人】

営業事務、受付

神奈川店舗住所：神奈川県内の店舗に配…

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300万円〜599万円

正社員

〜未経験歓迎／月の約1/3がお休み／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率100％〜 ■職務内容：当社直営のソフトバンクショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◇受付対応 ◇サービス・商品のご案内、手続き ◇便利な使い方のレクチャー ◇店頭ディスプレイづくり ◇店内イベントの企画・実施など ★ライフイベントへの支援多数★ （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。・年休実質128日！・月1日の有給取得・連続休暇取得を推進中・育休取得率100％／復帰率は94.1％！・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで）・お子さんが4歳に達するまで時短勤務可・時短とフルタイムをミックスして使えます『慣らしフルタイム制度』あり・7割が未経験スタート★ ・30歳時点で男女の年収差額が少ないランキング「第1位」 https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_104 ・実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc （2）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女ともにバランスよく活躍しています。当社では公正で透明度の高い評価制度を採用しており、性別による評価の差異などは一切ありません！…ですが、女性の場合は出産などのライフイベントが少なからずキャリアに影響します。そのため当社でも女性管理職の数はまだまだ少ないのが実情です。そこで、様々なライフイベントを迎えてもやりがいを持って働き続けられる職場の実現を目指す「なでしこプロジェクト」や、ジェンダーバイアスに関する研修などを積極的に行っています！ ▼詳細はこちらから https://bellpark-recruit.jp/company/nadeshicopj/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジェーミックス

【上越市】人事労務（メンバー採用）◆土日祝休み・残業少なめ◆地域のお客様向けICT事業を展開◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県上越市西城町2-2-…

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350万円〜549万円

正社員

＜新潟県上越市・人事労務のメンバー採用！地域企業・教育機関向けのICT事業を展開・地元をITの技術で支える会社＞〇求人の魅力：・ペーパーレスによる業務効率化・DXが推進されており、働きやすい環境・リモートワークの制度が導入されている点や、男女問わず育休が取得しやすい環境です！・平均勤続年数は13.7年と長く、有給取得しやすい環境！ ■職務内容：人事労務のメンバー採用となります。ご経験に応じて業務をお任せいたします。＜下記業務の中でできる部分からお任せ＞・勤怠管理・給与計算・労働契約・労働条件の管理・入社、退職手続き・雇用保険手続き・社会保険手続き・社会保険労務士事務所対応　など ※人事評価の全社へのとりまとめ（評価シート作成・収集・集計など）人事評価業務は担当外になります。 ◆勤務スタイルについて原則は出社となりますが、リモートワークも可能です。 ■組織構成：配属となる総務部人事労務チームには3名在籍しており、チーム長兼総務部長（男性1名）、メンバー2名（女性2名）で構成されています。 ■当社の魅力：・DXを活用した働き方人事労務クラウドシステムを導入し、勤怠、給与計算、社員の各種申請等を一元管理することで業務効率化につなげています。・例：社員の提出書類をシステム化することで、不備によるやり直しなどを減らす等・社内のコミュニケーションチャットをメインにしており、異なる事業所で勤務している社員とも円滑にコミュニケーションをとることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マークアイ

【赤坂／在宅・時差出勤可】人事総務※将来の責任者候補◆ニッチトップ／日本企業の知的財産を守るコンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂2-17-7…

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400万円〜599万円

正社員

★人事総務として幅広く経験を積みたい方へ／世の中から無くなることのないサービスで安定性◎／入社半年後週2日在宅勤務可／残業20〜30H★ 世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしている当社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容＜人事＞・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。・人員募集・採用（新卒中途それぞれ5名程度を想定）・人事規程改定・制度・環境の整備・社員との面談・社員・パートの入退社対応等＜総務＞・備品、固定資産管理、発注・郵便発送・受領・来客・外線電話の対応・国内外取引先の取引審査・稟議書の進捗管理　等 ■組織構成人事チームは部長1名（男性）、メンバー3名（男性1名・女性2名）で構成。人事総務業務をチーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパスご入社後、まずは給与・社保業務、採用面接や候補者管理などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。多岐にわたる人事業務に精通し、将来は総務人事の責任者として活躍できることを期待しています。 ■ポジション魅力当社は少数精鋭で縦割りではない組織であるため、採用や労務だけではなく制度整備などにも関わることができ、幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。なくてはならないサービスを展開している当社にて長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方残業時間は月20〜30時間程度です。※毎週水曜日はノー残業デー時差出社制度の活用や、ご入社後半年程度は出社がメインとなりますが、その後は週2回が在宅勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 30周年を迎えた当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あおき

【沼津】総務◇残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／風通しよい職場環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県沼津市大岡1961-…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務内容：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務業務を担当頂きます。・従業員の勤怠管理（各店舗の従業員就業状況などの確認）・労務関係書類作成、申請業務・各店舗からの社内管理業務（総務関連）への問い合わせ対応・社内書類作成、会議資料作成など・役員会議など、会社行事の計画、準備、実施・その他、社内管理業務全般を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務担当として従業員労務管理や労務書類作成、申請業務などを実施頂きます。また各店舗から問い合わせのある総務関連業務に関する問い合わせ対応、社内行事（社内会議や役員会議など）の計画、準備、実施を担当頂きます。社内管理業務の円滑な推進や働き方改革に沿った労務管理業務など従業員がより効率的に業務を進めていけるように社内管理業務の円滑化を推進していただきます。事業が安定して遂行できるよう、ご活躍を期待しております。 ■ミッション／求められる役割：従業員が安心して働ける環境の総務的サポート ■キャリアパス：総務担当の業務をサポートしながら当社の総務業務フローを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、総務業務全般をお任せしていきます→総務部門の中核として実務を担当→将来は組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態：総務部門は4名が活躍中です。 ■働き方、就業環境：課長1名、主任1名含む男女2名、合計4名での運営です。定期的な部門MTなど行い情報共有を行っています。 ■仕事の魅力：「本社から店舗・現場の営業支援」を行うこと。店舗で働く従業員が気持ちよく働いてもらえる環境を作りサポートし続けることが大切です。地味な仕事も多いですが総務は「縁の下の力持ち」として店舗支援を行っていきます。従業員にあの時はありがとうと言ってもらえることで、また頑張ろうと思います。変更の範囲：本文参照

株式会社　JPMC

＜未経験OKのグループセクレタリー＞年310万円～＊土日祝休み＊フレックス／東証プライム上場企業で安定性◎＠福岡市博多区

一般事務、秘書

◆九州支社 JR「博多駅」より徒歩5分…

￥

300万円〜

正社員

＊秘書業務未経験OK◎あなたの「やってみたい」を応援！＊東証プライム上場企業◎将来のための資産形成もサポート＊ワークライフバランス充実 └年休125日・完全週休二日制・フレックスタイム制＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・営業資料作成・各種データの管理・請求書/精算対応・契約書作成・電話応対　…など東証プライム上場の不動産管理企業《株式会社JPMC》のグループセクレタリーとして配属先部署の一般事務業務をお任せします。担当組織全体が効率的に機能するようチームとして動きます。秘書業務がはじめての方も、頼りになる仲間がいるので安心してチャレンジできますよ！＜求人ポイント＞ ◆ワークライフバランス充実◆ 完全週休二日制の土日祝休み、夏季休暇や年末年始休暇もあるので趣味や習い事、友人との時間も充実させることができます。また、フレックスタイム制を導入しており自分のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能なため「仕事もプライベートもどちらも大切にしたい」そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。 ◆安心の福利厚生◆ 東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生が用意されています。「株式報酬制度」や「持株会制度」があるので安定した基盤のもと、将来のための資産形成に備えることができます。

株式会社プロネクサス

【浜松町】人事（社内研修の企画・運営）◇リモートワーク可／東証プライム上場／安定経営◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

￥

600万円〜899万円

正社員

＜上場企業の6割がお客様／創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営／ニッチ市場にてシェアトップクラス／就業環境◎／中途入社多数＞ ■業務内容：事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。 ■業務詳細：・等級ごとの階層別研修／資格取得補助制度／自己学習支援制度／専門スキル研修などの企画・運営を行っていただきます。・このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■働く環境：・リモートワーク可（週1〜2回程度）・本社は駅チカ・キレイなオフィスビルである汐留ビルディングです。浜松町だけでなく大門駅からも近いので、通勤に便利です。・平均有給休暇取得日数：10日（2023年度実績）・完全週休二日制、土日祝休み、育児休暇制度は実績多数あり・平均残業時間：月30時間・離職率も低く、風通りの良さが魅力です。 ■キャリアパス：今後の幹部候補として期待しています。管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 ■教育体制：長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入しています。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い方はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を進めています。 ■組織構成： 10名（男性4名　女性6名） ※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。変更の範囲：当社業務全般

ニフティライフスタイル株式会社

【新宿／在宅可】採用担当◆上場企業で採用経験を積む◆「ニフティ温泉」等の自社サービス運営◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社の採用担当として、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務：・社内からの採用ニーズの取りまとめ、魅力的な求人票の作成・候補者ペルソナの設計と適切なインタビューフローの構築・採用媒体の選定と運用・人材紹介エージェントとのリレーション構築・ATS （HERP）を使用した採用プロセスの管理・基礎的なスクリーニングと候補者ハンドリング・グループ全体の育成・研修計画と運用 ■業務の魅力： ◇事業が大きく拡大する中で組織の形態・体制をダイナミックに変革する経験を積むことが可能 ◇上場企業でのプロジェクトの中でスピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能。 ■社会への貢献：当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■当社について：当社では、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミダスキャピタル

【乃木坂】投資企業の採用支援・自社採用＜PEファンド／投資先時価総額が2000億円以上＞人材経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂8-11-3…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援ディレクター／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるプリンシパル・ディレクターとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■ヘッドハンターでありかつ経営志向のある方投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■ヘッドハンターでありかつ人事志向のある方ヘッドハンティング業務に加えて、投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど）なお、PEファンドに所属してヘッドハンティング業務に従事することで、ヘッドハンティング会社・個人でヘッドハントをする際には得づらいストック性の収入を得ることができます。キャッシュ面の報酬だけでなく、ミダスの魅力的な投資機会に個人として投資できる可能性があります。 ■ポジションの魅力：投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

ヘリオステクノホールディング株式会社

【東京】人事総務（労務・給与計算）※上場企業の人事に挑戦したい方へ／月残業15H以下／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：中央区日本橋馬喰町 1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【上場企業の人事総務として活躍していきたい方／東証スタンダード上場／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／月平均残業15時間／年間休日125日／グループ全体の成長に貢献】 ■業務内容：上場企業における人事総務職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます。ご自身のご経験や希望に合わせて業務の割り振りを決めていきますが、まずは給与計算など労務回りの業務を担っていただく予定です。 ■業務詳細：＜具体的な業務＞・給与計算・社会保険、労働保険手続き（従業員15名前後の給与処理） ※給与計算はアウトソーシングではなく自社完結しております＜上記の業務に慣れてきたタイミングでお任せしたい業務＞・持株会・退職金事務・保健関連、庶務等＜将来的・適性・キャリアに応じてお任せしたい業務＞・採用業務＜その他社内イベント対応＞・株主総会、株式事務 ※証券代行窓口、東証、金融庁への届出等 ■魅力：上場企業の人事総務業務を経験でき、自身のスキル向上・キャリアアップを目指せます。月の想定残業時間15時間程度とワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成：人事総務部8名（うち人事総務課3名）全員中途入社です。役員含め風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。まずは、基本的な業務から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。経験豊富なメンバーが在籍しているため、不明な点はすぐに解消できる環境です。特にご自身が希望する業務に重点を置いて働くことができるため、目指したいキャリアに沿った専門的なスキルを身に付けていくことができます。 ■当社の魅力：・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。・当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。・オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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