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検索結果: 12,899件(1301〜1320件を表示)

大手電気機器メーカーグループの総合エンジニアリング会社

施設管理

サービス系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

■関東エリア３拠点（八王子、日野、甲府）及び2つの寮（独身寮、陸上部寮）における下記業務を担当いただきます。【具体的には】 1)施設管理業務の実施 2)建物、受変電設備、建物付帯設備、構築物等の維持、管理 3)予算（設備・固定費）作成、実行管理 4)設備に関する、環境/安全/省エネ施策提案、実施　 5)施設管理業務の効率化企画・推進、BPO先管理 6)サイトエネルギー管理（電気・ガス等）【ポジションの魅力】 1)各事業に貢献している使命感をもち、専門性を持った社員が連携しながら仕事に取り組んでいます。 2)拠点内設備や建屋の維持管理を通じて、安全で効率的な生産活動を支える重要な役割を担います。　自分の仕事が企業全体の運営に直結していることを実感でき、大きなやりがいを感じることができます。【部門役割】同社グループのファシリティマネジメントを担い、建屋やユーティリティ（電気・水道・ガス・圧空など）設備の点検・改修・修繕等の維持管理の計画・実行を行っています。またユーティリティ設備については、日常的な運転業務、点検業務を外部委託しており、その委託先の監理も行っています。

大手電気サブコングループの改修・保安会社

電気管理技術者（第3種電気主任技術者）

サービス系その他

宮城県

￥

600万円〜800万円

正社員

■電気主任技術者として担当エリアの施設を20～30件程度受持ち、自家用工作物の保守・点検業務を行なっていただきます。【具体的に】・月次点検：電気設備の点検・計測。基本的に1人での点検作業になります。・年次点検：年1回停電して行う作業。試験員の管理監督を行なっていただきます。・緊急対応：緊急時の一次対応まで実施していただきます。【就業環境】・物件：東光電気工事が新築工事した一般建築物がメインです。・平均残業時間：20時間／月　※まれに緊急時の呼び出しが入る可能性もあります。・出張エリア：仙台市内　※まれに周辺地域を対応いただくこともありますが、泊まりが発生しない範囲がほとんどです。・転勤：無し

大手総合電機メーカーグループの総合建物管理会社

空調冷熱機器・設備サービス（保守／修理　エンジニア）

サービス系その他

三重県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■空調冷熱換気機器・設備についてのメンテナンス/サービス（保守・修理業務）に従事していただきます。【具体的には】・業務用空調冷熱・換気機器/設備の定期点検および修繕/故障修理。・定期点検契約現場の作業計画に基づく保守作業、および調整、修繕。・緊急時（突発的な設備故障/不具合発生等）における、機器・設備診断・調査および復旧処置、ならびに依頼元/関係者（部門）への報告・取り纏め。・設備機能維持、改善を目的とした機能維持修繕および営繕の提案・積算および折衝（販売）。

非公開

【正社員】安定基盤で働くジムインストラクター／ハイクラスな顧客層／ハイレベルなスキルが身に就く‼

インストラクター、サービス系その他

東京（渋谷・市ヶ谷・赤坂・六本木・水道…

￥

300万円〜350万円

正社員

都心に展開する会員制フィットネスクラブにて、お客様の“健康と美”をサポートするインストラクター業務をお任せします。 ◆ジムエリアでのマシン説明・トレーニング指導 ◆一人ひとりの目的に応じた運動メニューの作成 ◆会員様へのカウンセリング・継続サポート ◆スタジオレッスン（ヨガ／エアロ／ダンス等）も希望により担当可 ◆パーソナルトレーナー社内資格の取得・活用（手当あり）上質なサービスを追求するクラブのため、アルバイト中心のジムとは異なり、正社員インストラクターが中核。入社後は段階的な研修制度で、未経験から一流のトレーナーへキャリアアップ可能！

非公開

商業施設の賃貸管理

サービス系その他

広島県

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。【具体的には】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業　など ■地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 ■広島県内の商業施設を担当いただく予定です。入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

電鉄系列の不動産監理会社

商業施設の運営業務

サービス系その他

静岡県

￥

600万円〜700万円

正社員

■同社において大型商業施設の運営業務をご担当いただきます。【具体的には】 ■担当フロアを日々巡回し、テナントごとの課題解決のための販売促進、ディスプレイ変更などの提案・サポートを行います。 ■運営業務を担当する商業施設を盛り上げるため、新たなテナント誘致に向けて現地調査や情報収集、営業活動を行います。 ■スタッフが働きやすい環境を整えるための支援活動（例：保育所の設置など）を行います。 ■メンバーマネジメントを行います。 ※入社後は先輩社員によるOJTを通して、段階的に業務を学ぶことができます。 ■勤務時間：シフト制 1）9:00～18:00 実働時間／8時間休憩時間／1時間残業時間／有

大手電機メーカーグループの建物総合管理会社

施設管理

サービス系その他

愛媛県

￥

600万円〜800万円

正社員

愛媛エリアの顧客のオフィスビル、工場の巡回管理業務を担当していただきます。【具体的には】 ■案件種類：オフィス、工場　等 ■常駐しているメンテナンススタッフのマネジメント業務 ■中期修繕計画策定業務、省エネ提案業務、設備更新計画・入れ替え計画業務、トラブル対応等 ■案件エリア：愛媛県を中心とした周辺エリア ■顧客先への提案業務が発生します。 ※日勤のみ、月残業時間30時間程度と家庭と仕事のバランスを保ちながら勤務することができます。

非公開

原子力発電所の警備・防護の運用管理

サービス系その他

静岡県

￥

600万円〜1200万円

正社員

■原子力発電所の警備・防護の運用管理業務をご担当いただきます。【具体的には】・発電所の警備・防護に関わる申請書類（人・車両入域申請、持込物品申請等）の審査および警備・防護関係者の力量維持・向上と警察・海上保安庁などとの連携強化を目的とした現場訓練の企画・実施・評価を行う。・上記業務に対して、原子力規制庁による核物質防護検査や警察庁による検査が実施されるため、検査項目に対する内容説明を行うとともに、現場における警備・防護業務の状況確認およびパトロールを行う。【仕事の魅力】警備・防護の業務が厳格かつ適正に実施され、発電所内に不適切な事象がない健全な状態が継続されていることにより、発電所の再稼働・安定運転に繋がります。テロの脅威から発電所を守るという使命感・責任感・誇りを持って業務に取り組むことができます。

大手総合電機メーカーグループの総合建物管理会社

営業・セールス(個人向営業)

北海道につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

非公開

土地活用、不動産コンサルティング　～鈴与グループ/離職率低～

営業・セールス(個人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■業務内容主に都心部の老朽建物の建て替え需要に対し訪問営業を行い建築あるいは売買や等価交換といった提案営業が主になります。担当する営業エリアは都内一定の範囲に限定され、地域担当として顧客のニーズにこたえる仕事です。インセンティブは建築、売買に係わらず利益に応じて支給され、上限はありません。 ■職務の特徴営業エリアの地権者に対し持続可能な不動産有効活用コンサルティングを行い、契約の締結に繋げて頂きます。建築については設計社員と協力し、ＢＩＭを活用した３Ｄによる事業化の提案を行います。長期に及ぶ事業で建築での活用が難しいケースでは資産の買い替えや等価交換の提案を行い提案は建築に限定されません。担当エリアは東京23区で地権者の不動産有効活用として収支面で持続可能なエリアとなります。 ■所属部署の特徴所属していただく営業部は20代から50代の営業社員で構成され、年齢や勤続年数に関係なく実力次第で昇格する為、年功的な考えはありません。フレキシブルな勤務時間の採用と営業地盤に直行し直帰する働き方を通して自身で仕事の効率化を実現していただきます。 ■所属部署構成　全体で25名ほど所属しており、4部体制に分かれております。　5，6名／部　※平均年齢30～40代　　 ■当社の魅力当社は鈴与グループにおける首都圏の不動産に係る業務の中核会社です。不動産有効活用の企画提案から設計、施工、リーシング、ビル管理までを一貫して行い、その全てに営業担当としてかかわることができ、お客様の資産形成、資産継承に寄り添うことで大きな信頼を得られる仕事で、会社の成長とともに社員個人としても成長できる会社です。 ■募集背景　営業強化を実行し事業拡大を図る為、採用を強化しています。 ■働き方フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。月曜、水曜、金曜のAM以外は直行直帰が可能です。

非公開

施設管理

サービス系その他

埼玉県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■工場内におけるエネルギー供給設備等、工場インフラ関連の施設管理業務をご担当いただきます。並行してカーボンニュートラルに向けた工場インフラの低炭素技術の導入検討とグローバルへの展開の検討も担当していただきます。工場への電力・動力系インフラ供給に関わる設備導入・維持管理や生産現場の事業計画サポートを行い、カーボンニュートラルモデル工場実現に向けた企画・戦略に携わっていただきます。

大阪ガスリキッド株式会社

産業ガス設備・保全管理（管理者候補）

サービス系その他

大阪府

￥

650万円〜800万円

正社員

■産業ガス製造設備(液化炭素/ドライアイス/高純度メタン設備)の保全担当者として、下記業務を担当いただきます。【具体的には】 ■産業ガス製造設備の保全、メンテナンスに関する計画策定から実施、協力会社(メンテナンス、施工の実務作業を担当)の管理、トラブルの処置・改善まで一連の保全業務 ※実際の作業は協力会社にお願いするため、現場の安全管理、方針/計画の策定、点検修理の計画/管理、改善策の検討などが主な業務です。 ■設備停止時など保全業務に付随するアイソレーション作業 ■液化炭酸/ドライアイス/高純度メタンの生産管理業務（製造計画の策定および調整、消耗品管理、要員管理、パトロール、月初処理など） ※LNGローリー受入対応のため、朝7時30分の出社をお願いする日があります。（ローリー受入れは週2回。配車都合により受入対応時間は変動） ┗外部委託化の予定あり ◎想定残業時間25時間程度。定期整備も含めて基本平日日中に実施しており原則土日休み。大阪ガスが蓄積してきた知見をもとに操業・管理している為、トラブルは非常に少なく緊急対応も少ないです。 ※定期整備も含めて基本平日日中に実施して...

非公開

【東京・大阪】営業（後発医薬品原薬等）

営業・セールス(個人向営業)

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1400万円

正社員

【期待する役割】後発医薬品原薬等のトレード、及び新規開発に関わる部署において、医薬品安定供給に資する業務に直接的に関わる事ができます。具体的には、ご経験・適性、組織バランス等を考慮し、以下業務内容の一部に携わっていただきます。【具体的な業務内容】・医薬品原薬の輸出入販売・海外サプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる業務・サプライヤーの新規開拓・開発候補品目及び仕入先選定に掛かる調査業務、及び国内顧客への営業展開＜例＞先発医薬品が薬価収載される前後に当該品目の再審査期間及び特許調査国内外の原薬及び製剤の製造業者へ当該品目の開発意向調査、並びに開発までの時間軸策定及び掛かる協議 ■補足・輸出入割合：輸入メイン・販売先：国内外における製薬会社等・仕入先：海外及び国内の原薬及び製剤メーカー、製剤製造業者【募集背景】業容拡大に伴う人員補強【採用ポジション】総合職若しくは管理職採用を想定【配属先組織】医薬ケミカル第二部

Man to Man株式会社加古川オフィス（23h388104-250805a）

【営業事務】案件多数！あなたに合ったお仕事探しをサポートします！

営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)

[勤務地] 兵庫県たつの市 [アクセ…

￥

297万円〜

派遣社員

[概要] 《雇用形態》派遣社員《休日・休暇》 ■シフト休み ■年間休日 133日 ※会社カレンダーに準ずる《応募資格》 ◎未経験OK・学歴不問・経験不問 ◎スキル不要・無資格OK ◎フリーター・新卒　歓迎・即日対応 ! 　出張面接・オンライン面接で対応いたします。・ハローワークでお仕事をお探しの方も、　遠慮なくご連絡ください ! 《待遇》 ■家具家電付き1R寮完備・寮費無料 (※規定有) ■交通費全額支給(規定あり) ■特別時給割増　残業時25%UP/休日出勤時25%UP ■給与前払い制度 ■子ども手当・お子様おひとりにつき5,000円支給されます ! ■共済会制度のご… [詳細] 《雇用形態》派遣社員《休日・休暇》 ■シフト休み ■年間休日 133日 ※会社カレンダーに準ずる《応募資格》 ◎未経験OK・学歴不問・経験不問 ◎スキル不要・無資格OK ◎フリーター・新卒　歓迎・即日対応 ! 　出張面接・オンライン面接で対応いたします。・ハローワークでお仕事をお探しの方も、　遠慮なくご連絡ください ! 《待遇》 ■家具家電付き1R寮完備・寮費無料 (※規定有) ■交通費全額支給(規定あり) ■特別時給割増　残業時25%UP/休日出勤時25%UP ■給与前払い制度 ■子ども手当・お子様おひとりにつき5,000円支給されます ! ■共済会制度のご案内(任意加入・月額1,000円) 『ちょっとうれしい ! いざというときも安心 ! 』共済会に加入すると、さまざまなお祝い金やサポートが受けられます。たとえば… ・慶弔一時金・出生祝金:第1子10,000円/第2子20,000円/第3子以降30,000円・就学祝金:小・中・高入学時に各10,000円・結婚祝金:20,000円・入院・通院補助:2,000~4,000円/日・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」利用可　レジャーやグルメ、ショッピングがおトクに楽しめます ! 《勤務地》兵庫県たつの市 ※詳細な勤務地につきましては面接時にご説明いたします。アクセス：JR姫新線本竜野駅 (車7分) 《応募後の流れ》(1)まずはマッハバイトよりご応募！ (2)ご登録の電話番号へ担当者よりお電話させていただきます。　面談日時のご希望をご相談ください。連絡が繋がらなかった場合は、メール・SMSにて自動面談予約の案内をお送りいたします。 (82)オンライン・対面での面談となります。対面面談の場合は最寄りのオフィスにご来社いただくか出張面接も可能です。　労働条件の詳細については面談時にご説明いたします。　また、案件は多数ございますのでご希望の勤務条件等お気軽にご相談ください！ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 1年間通勤手当5万円あり ※規定あり通勤派にうれしい特典 ! □■未経験OK × 土日休み × 月収26万円以上も可■□ ~ 手のひらサイズの部品を扱う軽作業ワーク ! ~ ━━━━━━━ ■お仕事内容 ━━━━━━━ 小型の自動車部品を扱う【製造・検査】のお仕事です【具体的には…】 ●部品を組み立てるシンプル作業 (ライン作業) ●完成品のキズ・欠けなどの目視検査 ◎重い物ナシ ! 体への負担も少なく続けやすい ◎未経験でもすぐ覚えられるカンタン作業 ━━━━━━━━━━ ■ココが推しPOINT ! ━━━━━━━━━━ 〇1年間通勤手当【月5万円支給】※規定あり　→ 交通費の心配ナシ〇マイカー・バイク通勤OK (無料駐車場完備) 〇福崎町・加西市から通っているスタッフ多数〇空調完備の快適な職場〇工場はとってもキレイ◎ 〇格安食堂あり (1食200円~ ) 〇職場見学OK ! 実際に見てから決められる〇前借り制度あり (月6万円までOK) ━━━━━━━━━ ■こんな職場です ━━━━━━━━━ ● 20~30代の男女スタッフが中心に活躍中 ! ● モクモク作業が得意な方にぴったり ● 未経験スタート多数 → 丁寧な研修ありで安心 ━━━━━━━━━━ ■勤務地・アクセス ━━━━━━━━━━ 兵庫県姫路市 (播但線「仁豊野駅」から車で10分) ━━━━━━ ■応募資格 ━━━━━━ ◎未経験・無資格OK ◎フリーター・第二新卒も大歓迎 ◎学歴・経験不問 → 即日対応OK → オンライン面接OK (私服OK / スマホでラクラク) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 地元でしっかり稼ぎたい方、必見 ! 通勤手当あり & 土日休みで生活も安定◎ ご応募お待ちしています ! 《勤務時間》【3交替】 07:30~16:00 15:30~23:45 23:30~07:45 【休憩】 1時間【残業】平均20h/月 ※残業代残額支給《就労期間》 3ヵ月以上 ~ 長期長期勤務大歓迎 ! 派遣のお仕事をお探しならMan to Manへ！年代も経歴もさまざまな方が活躍中！「自分がどんな仕事が向いているか分からない」という方も一度面談を受けてみませんか？ご応募をお待ちしております取り扱い案件多数！条件にあうお仕事をお探しします！軽作業、製造、事務、接客、医療など様々な案件を取り扱っています！あなたにピッタリ合う案件をお探しいたしますのでお気軽にご希望をご相談ください◎ 担当スタッフがしっかりサポート！あなたのご希望に合った案件をお探しすることはもちろん、入社後も弊社スタッフがしっかりサポートさせていただきます！安心して働ける環境です◎ ご来社不要！オンライン面接OK◎ PC、スマートフォン、タブレットがあればご自宅からオンラインで面接可能です！もちろん対面面接や出張面接にも対応しています！《給与》時給1,550円1,938円

非公開

【人財育成企画・推進業務】個人営業の教育個人営業経験者可

営業・セールス(個人向営業)

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務内容＜個人営業担当に関する人財育成企画・推進業務＞・人財育成計画の立案・研修の企画、運営、講師登壇・社内販売資格関連対応・営業店でのOJT指導、お客さま対応サポート・営業店への施策周知、実践サポート　 ■組織構成・配属部署：個人部（約160名）・グループ：営業店サポートグループ（研修チーム／営業店支援チーム）・人数：46名（研修チーム：4名／営業店支援チーム：42名） ■配属グループで働く魅力めまぐるしいスピードで社会が変化している中、お客さまのニーズも複雑化・多様化しています。ニーズに対応すべく、担当者の知識・スキル・コミュニケーション力を向上させる必要があり、その中において人財育成部門は重要な役割を担っています。担当者の成長はお客さまの喜びにつながるものであり、やりがいを感じていただけると思います。また、育成計画から研修の実践を通じて、自身の「企画力」や「伝え方」等のスキルを身に着け、自身の成長も期待できます。【働き方】・平均残業時間：30時間・テレワーク：適宜活用可

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