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検索結果: 2,476件(1501〜1520件を表示)
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/四国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 高知支…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ 募集ID:ahs-sei ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不
非公開
【正社員】初心者向けパソコン教室運営・インストラクター
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
埼玉県三郷市ピアラシティ1-1-1イト…
300万円〜400万円
正社員
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。 全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。 １教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。 ・入社当初はスタッフとして在籍生のケアやイベント企画、入学案内、教室のインストラクターとして初心者向け講座等を担当頂きます。 「受講生様一人ひとりが自立してパソコンが使えるようになる」こと。 受講生様はパソコン初心者の方から、仕事や学校のため資格取得をされたい方まで、幅広い層の方々が来校くださっています。 講師の方に1番お任せしたいのは、そんな受講生様の「やりたい、でも進め方がわからない」をサポートすること。 指導のご経験や資格は問いません。 ・スキルアップ後、スクール責任者としてスタッフのシフト、売上管理等、積極的にスクール運営をお願いいたします。 ※集客、採用、研修、教育は本部が行いますので、教室での仕事に集中していただけます。 【インストラクター】 授業は映像教材をベースに進んでいく個別学習スタイルのため、「指導をする」というよりも、受講生様が安心して学習できる環境を整えたり、受講のサポートをすることがメインとなります。 まずは授業前の準備や授業中の受講生様対応などからお任せし、お仕事に慣れてきたらコースの提案などカウンセリングや事務作業などお願いしたいと思います。 パソコン入門、タブレット、ワード、エクセル、デジカメ講座等のインストラクターをお願いします。 ※最初は優しい講座からご担当頂きます。 徐々にスキルアップし、全ての講座をご担当頂けるようになって頂きます。 【イベント企画】 ・生徒さんがご興味をもたれる事や新規の顧客へ向けた催事場でのイベント等を 提案・企画しイベントを行います。
非公開
【正社員】初心者向けパソコン教室運営・インストラクター
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
愛知県日進市赤池町箕ノ手1番プライムツ…
300万円〜400万円
正社員
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。 全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。 １教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。 ・入社当初はスタッフとして在籍生のケアやイベント企画、入学案内、教室のインストラクターとして初心者向け講座等を担当頂きます。 「受講生様一人ひとりが自立してパソコンが使えるようになる」こと。 受講生様はパソコン初心者の方から、仕事や学校のため資格取得をされたい方まで、幅広い層の方々が来校くださっています。 講師の方に1番お任せしたいのは、そんな受講生様の「やりたい、でも進め方がわからない」をサポートすること。 指導のご経験や資格は問いません。 ・スキルアップ後、スクール責任者としてスタッフのシフト、売上管理等、積極的にスクール運営をお願いいたします。 ※集客、採用、研修、教育は本部が行いますので、教室での仕事に集中していただけます。 【インストラクター】 授業は映像教材をベースに進んでいく個別学習スタイルのため、「指導をする」というよりも、受講生様が安心して学習できる環境を整えたり、受講のサポートをすることがメインとなります。 まずは授業前の準備や授業中の受講生様対応などからお任せし、お仕事に慣れてきたらコースの提案などカウンセリングや事務作業などお願いしたいと思います。 パソコン入門、タブレット、ワード、エクセル、デジカメ講座等のインストラクターをお願いします。 ※最初は優しい講座からご担当頂きます。 徐々にスキルアップし、全ての講座をご担当頂けるようになって頂きます。 【イベント企画】 ・生徒さんがご興味をもたれる事や新規の顧客へ向けた催事場でのイベント等を 提案・企画しイベントを行います。
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成長のそばで寄り添うしごと。子どもと一緒に自分も育つ、学童保育スタッフ♪
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
福岡県福岡市早良区 最寄駅から徒歩5分
250万円〜350万円
正社員
☆福岡市早良区にある学童保育にて正社員を募集☆ ◇小学校放課後の見守りサポート ◇各種イベント時の制作・制作補助 ◇施設内の清掃等 ◇保育園と学童保育のサポート ◇その他付随する業務 小規模でアットホームな保育園が新規学童保育をオープンします！ 元気で子供たちの成長を楽しみながら・見守れる方！ 少しでも気になった方は、お問合せください☆
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ルートセールス
ルートセールス、渉外・代理店管理
栃木
650万円〜1100万円
正社員
【異業界から自動車業界へ】大手自動車メーカーとの伴走型の営業スタイル／東証プライム 職務詳細 自動車用の内外装樹脂部品の営業として、以下をお任せします。 ・得意先への受注活動 ・機種プロジェクト担当対応 ・部品コスト見積作成及び顧客との折衝 ・社内関連部署との調整業務・コーディネート ※変更の範囲：会社の定める業務 当社の営業職は、コスト管理・数値管理・社内関連部署との調整等の内勤も多いため、幅広い知識と柔軟なコミュニケーション能力を活かし、業務遂行いただく環境です。 ＜キャリアステップ＞ 入社後、担当業務に熟達し、管理職を補佐しながら組織業績の向上に貢献頂いた後、 管理職へ昇格いただくことを想定しています。 ＜ミッション＞ 営業二課のミッションはトヨタ様や日産様等への売り上げ拡大をミッションとしています。これまで培ってきた関係性を軸に、新規での提案をお任せしていきます。トヨタ自動車様とお取引を開始したのは23年8月で、高度化・複雑化する自動車業界のニーズに応え、持続可能なモビリティ社会の実現に向けた貢献を、第一線でけん引いただきます。
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 福山支…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京南…
350万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
非公開
【正社員】初心者向けパソコン教室運営・インストラクター
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1マル…
300万円〜400万円
正社員
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。 全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。 １教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。 ・入社当初はスタッフとして在籍生のケアやイベント企画、入学案内、教室のインストラクターとして初心者向け講座等を担当頂きます。 「受講生様一人ひとりが自立してパソコンが使えるようになる」こと。 受講生様はパソコン初心者の方から、仕事や学校のため資格取得をされたい方まで、幅広い層の方々が来校くださっています。 講師の方に1番お任せしたいのは、そんな受講生様の「やりたい、でも進め方がわからない」をサポートすること。 指導のご経験や資格は問いません。 ・スキルアップ後、スクール責任者としてスタッフのシフト、売上管理等、積極的にスクール運営をお願いいたします。 ※集客、採用、研修、教育は本部が行いますので、教室での仕事に集中していただけます。 【インストラクター】 授業は映像教材をベースに進んでいく個別学習スタイルのため、「指導をする」というよりも、受講生様が安心して学習できる環境を整えたり、受講のサポートをすることがメインとなります。 まずは授業前の準備や授業中の受講生様対応などからお任せし、お仕事に慣れてきたらコースの提案などカウンセリングや事務作業などお願いしたいと思います。 パソコン入門、タブレット、ワード、エクセル、デジカメ講座等のインストラクターをお願いします。 ※最初は優しい講座からご担当頂きます。 徐々にスキルアップし、全ての講座をご担当頂けるようになって頂きます。 【イベント企画】 ・生徒さんがご興味をもたれる事や新規の顧客へ向けた催事場でのイベント等を 提案・企画しイベントを行います。
非公開
健康運動指導士/業績安定の大手総合病院グループ/勤務地：西東京市または横浜市
インストラクター、医療・福祉・介護系その他
東京都西東京市 神奈川県横浜市 または…
350万円〜450万円
正社員
・会員制教室の運営・集団指導 ・出張教室での集団指導 ・その他作業（電話対応・資料作成・データ入力） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京西…
350万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 久留米…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
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ルートセールス
ルートセールス、渉外・代理店管理
東京
800万円〜1100万円
正社員
【仕事内容（想定）】 ・顧客の課題に対しベンダーの域を超えてコンサルタントのように相対する為、日々の勉強が重要です。 最低でも「１、日経MJの購読２、月3冊程度は何らかの読書」によるインプットをして頂きます。 ・プロジェクトが始まると比較的長期(1?3年)になることが多く、その間常に顧客理解を深め、 課題提起や提案をし続けます。営業職にありがちな短期的な数字を求めるよりは（全く求めないわけではない）、 プロジェクトのパートナーとして当社を選んでいただけた顧客への感謝を、さらなる貢献提案をもって、 付加価値をつけてお返しするような役割を担っていただきます。 ・プロジェクトというものの性質上、どうしても意思疎通や予算・スケジュール・品質面の課題は発生しますが、 顧客側、開発側でもない中立な立場でプロジェクトの正常化に貢献する対応を求められることもありえます。 【案件例】 ・受託開発やパッケージカスタマイズではなく、 顧客の今後のビジネスをどうしていくかという経営課題を踏まえ、 解決の実現可能性が高いものからプロジェクト化される為、長期間の案件が多い ・企業規模を問わず、デジタル技術による事業変革を志向するお客様と向き合うため難易度も高いが、 その顧客が属する業界や、自社以外のIT技術や製品の事など、学べる事も非常に多い ・事業課題を解決するような案件に向き合うため、必然的に大規模案件が多くなる ※業務変更の範囲：会社内でのすべての業務
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【正社員】初心者向けパソコン教室運営・インストラクター
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
大阪府茨木市中津町18-1 イオンスタ…
300万円〜400万円
正社員
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。 全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。 １教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。 ・入社当初はスタッフとして在籍生のケアやイベント企画、入学案内、教室のインストラクターとして初心者向け講座等を担当頂きます。 「受講生様一人ひとりが自立してパソコンが使えるようになる」こと。 受講生様はパソコン初心者の方から、仕事や学校のため資格取得をされたい方まで、幅広い層の方々が来校くださっています。 講師の方に1番お任せしたいのは、そんな受講生様の「やりたい、でも進め方がわからない」をサポートすること。 指導のご経験や資格は問いません。 ・スキルアップ後、スクール責任者としてスタッフのシフト、売上管理等、積極的にスクール運営をお願いいたします。 ※集客、採用、研修、教育は本部が行いますので、教室での仕事に集中していただけます。 【インストラクター】 授業は映像教材をベースに進んでいく個別学習スタイルのため、「指導をする」というよりも、受講生様が安心して学習できる環境を整えたり、受講のサポートをすることがメインとなります。 まずは授業前の準備や授業中の受講生様対応などからお任せし、お仕事に慣れてきたらコースの提案などカウンセリングや事務作業などお願いしたいと思います。 パソコン入門、タブレット、ワード、エクセル、デジカメ講座等のインストラクターをお願いします。 ※最初は優しい講座からご担当頂きます。 徐々にスキルアップし、全ての講座をご担当頂けるようになって頂きます。 【イベント企画】 ・生徒さんがご興味をもたれる事や新規の顧客へ向けた催事場でのイベント等を 提案・企画しイベントを行います。
非公開
【正社員】初心者向けパソコン教室運営・インストラクター
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
大阪府茨木市中津町18-1 イオンスタ…
300万円〜400万円
正社員
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。 全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。 １教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。 ・入社当初はスタッフとして在籍生のケアやイベント企画、入学案内、教室のインストラクターとして初心者向け講座等を担当頂きます。 「受講生様一人ひとりが自立してパソコンが使えるようになる」こと。 受講生様はパソコン初心者の方から、仕事や学校のため資格取得をされたい方まで、幅広い層の方々が来校くださっています。 講師の方に1番お任せしたいのは、そんな受講生様の「やりたい、でも進め方がわからない」をサポートすること。 指導のご経験や資格は問いません。 ・スキルアップ後、スクール責任者としてスタッフのシフト、売上管理等、積極的にスクール運営をお願いいたします。 ※集客、採用、研修、教育は本部が行いますので、教室での仕事に集中していただけます。 【インストラクター】 授業は映像教材をベースに進んでいく個別学習スタイルのため、「指導をする」というよりも、受講生様が安心して学習できる環境を整えたり、受講のサポートをすることがメインとなります。 まずは授業前の準備や授業中の受講生様対応などからお任せし、お仕事に慣れてきたらコースの提案などカウンセリングや事務作業などお願いしたいと思います。 パソコン入門、タブレット、ワード、エクセル、デジカメ講座等のインストラクターをお願いします。 ※最初は優しい講座からご担当頂きます。 徐々にスキルアップし、全ての講座をご担当頂けるようになって頂きます。 【イベント企画】 ・生徒さんがご興味をもたれる事や新規の顧客へ向けた催事場でのイベント等を 提案・企画しイベントを行います。
非公開
【正社員】初心者向けパソコン教室運営・インストラクター
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
愛知県豊橋市前田南町2丁目17-2バロ…
300万円〜400万円
正社員
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。 全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。 １教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。 ・入社当初はスタッフとして在籍生のケアやイベント企画、入学案内、教室のインストラクターとして初心者向け講座等を担当頂きます。 「受講生様一人ひとりが自立してパソコンが使えるようになる」こと。 受講生様はパソコン初心者の方から、仕事や学校のため資格取得をされたい方まで、幅広い層の方々が来校くださっています。 講師の方に1番お任せしたいのは、そんな受講生様の「やりたい、でも進め方がわからない」をサポートすること。 指導のご経験や資格は問いません。 ・スキルアップ後、スクール責任者としてスタッフのシフト、売上管理等、積極的にスクール運営をお願いいたします。 ※集客、採用、研修、教育は本部が行いますので、教室での仕事に集中していただけます。 【インストラクター】 授業は映像教材をベースに進んでいく個別学習スタイルのため、「指導をする」というよりも、受講生様が安心して学習できる環境を整えたり、受講のサポートをすることがメインとなります。 まずは授業前の準備や授業中の受講生様対応などからお任せし、お仕事に慣れてきたらコースの提案などカウンセリングや事務作業などお願いしたいと思います。 パソコン入門、タブレット、ワード、エクセル、デジカメ講座等のインストラクターをお願いします。 ※最初は優しい講座からご担当頂きます。 徐々にスキルアップし、全ての講座をご担当頂けるようになって頂きます。 【イベント企画】 ・生徒さんがご興味をもたれる事や新規の顧客へ向けた催事場でのイベント等を 提案・企画しイベントを行います。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 北関東…
350万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
非公開
【正社員】初心者向けパソコン教室運営・インストラクター
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
神奈川県川崎市高津区溝口1-4-1マル…
300万円〜400万円
正社員
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。 全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。 １教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。 ・入社当初はスタッフとして在籍生のケアやイベント企画、入学案内、教室のインストラクターとして初心者向け講座等を担当頂きます。 「受講生様一人ひとりが自立してパソコンが使えるようになる」こと。 受講生様はパソコン初心者の方から、仕事や学校のため資格取得をされたい方まで、幅広い層の方々が来校くださっています。 講師の方に1番お任せしたいのは、そんな受講生様の「やりたい、でも進め方がわからない」をサポートすること。 指導のご経験や資格は問いません。 ・スキルアップ後、スクール責任者としてスタッフのシフト、売上管理等、積極的にスクール運営をお願いいたします。 ※集客、採用、研修、教育は本部が行いますので、教室での仕事に集中していただけます。 【インストラクター】 授業は映像教材をベースに進んでいく個別学習スタイルのため、「指導をする」というよりも、受講生様が安心して学習できる環境を整えたり、受講のサポートをすることがメインとなります。 まずは授業前の準備や授業中の受講生様対応などからお任せし、お仕事に慣れてきたらコースの提案などカウンセリングや事務作業などお願いしたいと思います。 パソコン入門、タブレット、ワード、エクセル、デジカメ講座等のインストラクターをお願いします。 ※最初は優しい講座からご担当頂きます。 徐々にスキルアップし、全ての講座をご担当頂けるようになって頂きます。 【イベント企画】 ・生徒さんがご興味をもたれる事や新規の顧客へ向けた催事場でのイベント等を 提案・企画しイベントを行います。
非公開
【正社員】初心者向けパソコン教室運営・インストラクター
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
大阪府東大阪市岩田町4-3-34 近…
300万円〜400万円
正社員
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。 全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。 １教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。 ・入社当初はスタッフとして在籍生のケアやイベント企画、入学案内、教室のインストラクターとして初心者向け講座等を担当頂きます。 「受講生様一人ひとりが自立してパソコンが使えるようになる」こと。 受講生様はパソコン初心者の方から、仕事や学校のため資格取得をされたい方まで、幅広い層の方々が来校くださっています。 講師の方に1番お任せしたいのは、そんな受講生様の「やりたい、でも進め方がわからない」をサポートすること。 指導のご経験や資格は問いません。 ・スキルアップ後、スクール責任者としてスタッフのシフト、売上管理等、積極的にスクール運営をお願いいたします。 ※集客、採用、研修、教育は本部が行いますので、教室での仕事に集中していただけます。 【インストラクター】 授業は映像教材をベースに進んでいく個別学習スタイルのため、「指導をする」というよりも、受講生様が安心して学習できる環境を整えたり、受講のサポートをすることがメインとなります。 まずは授業前の準備や授業中の受講生様対応などからお任せし、お仕事に慣れてきたらコースの提案などカウンセリングや事務作業などお願いしたいと思います。 パソコン入門、タブレット、ワード、エクセル、デジカメ講座等のインストラクターをお願いします。 ※最初は優しい講座からご担当頂きます。 徐々にスキルアップし、全ての講座をご担当頂けるようになって頂きます。 【イベント企画】 ・生徒さんがご興味をもたれる事や新規の顧客へ向けた催事場でのイベント等を 提案・企画しイベントを行います。
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【国語講師】プロフェッショナルとして授業に集中できる
教師・講師、インストラクター
東京 神奈川 関西エリア、中四国エリア…
300万円〜650万円
正社員
お任せしたいのは、国語の授業。授業に専念してください。 基本的な指導要綱以外にマニュアルはなく、どの講師も個性を活かした独自の 授業で生徒の心を掴んでいきます。 地域、校舎により前後しますが30名前後のクラスの教壇に立ち、大学・高校受験指導をおこないます。 【具体的には】 ■教えることに専念できる環境 ・教科専任制 専任の教科を持って頂くことで、教科の専門性を高めていけます。 ■講師の成長をフォロー ・入社後研修 まずはベテラン講師の授業見学から入り、 実力に応じて徐々に授業のコマ数・担当クラスを決定。 最初から完璧な講師は求めていないので、一緒にがんばりましょう。 模擬授業では様々な講師の授業を視聴することで、上手い授業のコツをつかむことができ勉強になるとともに、成長へもつながります。 常に自らを研鑚する場があるので、 マンネリ化することなく、常に腕を磨ける環境を用意しています。 ■キャリアアップ・評価制度の充実 ・キャリアアップ 同社の幹部は社長をはじめ、全員が講師経験者。 講師の道をひたすら極めることもできますし、校長や幹部への道も。 講師を続けながら希望次第で様々な道を用意しています。 ・評価について 表面的に分かりやすい結果だけでなく、 授業を知る生徒からのアンケート、生徒の変化、取り組み姿勢など、 様々な角度から評価。
非公開
【正社員】初心者向けパソコン教室運営・インストラクター
インストラクター、学校・スクール運営スタッフ
愛知県豊橋市前田南町2丁目17-2バロ…
300万円〜400万円
正社員
パソコン初心者から再就職者や資格取得を目指す人まで安心して学べるパソコン教室です。 全国120教室・54万人以上の指導実績を誇る、初心者から資格取得のパソコン講座はもちろんiPadやiPhone講座など、800以上の豊富なカリキュラムをご提案します。 １教室５０名から７０名の生徒様を３名から５名のスタッフで運営しています。 ・入社当初はスタッフとして在籍生のケアやイベント企画、入学案内、教室のインストラクターとして初心者向け講座等を担当頂きます。 「受講生様一人ひとりが自立してパソコンが使えるようになる」こと。 受講生様はパソコン初心者の方から、仕事や学校のため資格取得をされたい方まで、幅広い層の方々が来校くださっています。 講師の方に1番お任せしたいのは、そんな受講生様の「やりたい、でも進め方がわからない」をサポートすること。 指導のご経験や資格は問いません。 ・スキルアップ後、スクール責任者としてスタッフのシフト、売上管理等、積極的にスクール運営をお願いいたします。 ※集客、採用、研修、教育は本部が行いますので、教室での仕事に集中していただけます。 【インストラクター】 授業は映像教材をベースに進んでいく個別学習スタイルのため、「指導をする」というよりも、受講生様が安心して学習できる環境を整えたり、受講のサポートをすることがメインとなります。 まずは授業前の準備や授業中の受講生様対応などからお任せし、お仕事に慣れてきたらコースの提案などカウンセリングや事務作業などお願いしたいと思います。 パソコン入門、タブレット、ワード、エクセル、デジカメ講座等のインストラクターをお願いします。 ※最初は優しい講座からご担当頂きます。 徐々にスキルアップし、全ての講座をご担当頂けるようになって頂きます。 【イベント企画】 ・生徒さんがご興味をもたれる事や新規の顧客へ向けた催事場でのイベント等を 提案・企画しイベントを行います。
