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検索結果: 18,642件(17881〜17900件を表示)

株式会社ビースタイルホールディングス

【西新宿】人事／新卒採用※人材経験歓迎◎企画立案〜入社後導入研修まで◆年休120日／出張・土日対応無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-18…

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500万円〜799万円

正社員

【出張＆土日対応無でワークライフバランスも叶えられる環境／東証グロース上場◎業績安定（コロナ前の水準に回復）！様々なライフステージやライフスタイルに対応した就業支援事業※「しゅふJOB」「スマートキャリア」等を展開】当社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せします。新卒採用の企画立案〜入社後の導入研修までを対応いただきます。 ■業務内容：（1）採用実務・新卒採用の振り返り（定量・定性分析）・採用計画の立案（ペルソナ設計、採用チャネル・フローの策定）・エージェントとの連携・採用媒体運営（スカウトサイト、就職サイト、採用ＨＰ）・説明会の企画・運営・一次面接対応、および関連業務・意向上げのための面談対応（2）内定者フォロー・内定者フォロー施策の企画・実行（内定者懇親会／内定式／ランチ会など）（3）新卒入社者研修（入社後1週間程度）・新卒研修の企画・運営・研修プログラムの改善・新卒配属先の検討＜補足＞・採用人数：年間20名程度・主な採用手法：人材紹介／スカウト／就職サイト・出張／土日対応：なし（合同企業説明会の参加は行っておらず、また、土日での説明会、選考会も行っておりません） ■募集背景：一つの節目として、2024年12月に東証グロース市場へ新規上場ができました。しかし、これをゴールではなく、新たなスタートと位置付け、時代と共に常に変化し続ける社会課題に合わせて、これからも新たな価値を創造し、社会課題を解決していきます。今回のポジションは、当社の成長を支える新卒採用担当のポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社１ＬＤＫ

【人事採用/エンタメ】上流の採用企画戦略〜手段検討〜実施振り返りまで裁量大きくお任せ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田2-1…

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500万円〜799万円

正社員

【今後さらなる成長ポテンシャルをもつエンタメスタートアップ企業/採用戦略の企画から実行まで幅広く携わりませんか？これまでの経験を活かし、大きな裁量で活躍できるフェーズと環境◎】 ★エンタメ業界のダイナミックな環境で、採用戦略から実行まで幅広く活躍できるポジションです。 ★年間休日120日／働きやすさ◎ ◆職務内容当社では、各部門と密接に連携した採用体制を構築しています。採用担当者は、部門ごとに採用プロジェクトを推進し、チーム全体で採用活動を行います。単なるオペレーションに留まらず、各部門と密にコミュニケーションを取り、採用背景や組織の状況を深く理解し、本質的な課題を発見し、効果的な施策を提案します。 ◆具体的な仕事内容・担当部門や募集ポジションにおける採用活動の推進・採用プロセス全体の管理、施策の企画・実行・採用広報やブランディング活動（ブログ執筆、イベント開催、メディア露出など） ■仕事のやりがい：日本が誇るエンターテインメント業界で急成長する企業の一員として、採用活動や組織づくりにおける課題解決を主体的に進めることができます。また、現時点では仕組み化されていない部分も多く、自ら新しい仕組みや施策を企画・実行する余地が大いにあります。 ◆ミッション採用戦略から実行までを一貫して担当し、組織全体の課題解決を図ります。未知の領域にも積極的にチャレンジし、採用活動をリードする役割を期待しています。 ◆魅力ポイント・競合優位性：エンターテインメント業界での豊富な経験を活かし、独自の採用戦略を展開・急成長企業：設立から短期間で急成長を遂げており、エンタメ業界でのキャリアアップが可能 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。社員一人ひとりの意見を尊重し、働きやすい環境を提供しています。 ◆企業概要株式会社1LDKは、2020年5月に創業し、マンガ、ボイスドラマ、ショートドラマ等のコンテンツ企画・製作・出版、ゲーム、アプリ開発支援、IPの利活用・マーケティング支援を行っています。社員数は20名で、平均年齢は28歳です。エンターテインメント業界での新たなチャレンジをサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

築野食品工業株式会社

【和歌山／伊都郡】人事◆新卒・中途採用／人事制度運営など／幅広い人事業務に参画／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：和歌山県伊都郡かつらぎ町大…

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350万円〜649万円

正社員

〜「米ぬか」研究のパイオニア／米ぬかから抽出される「こめ油」国内トップクラスのシェア／転勤なし・UIターン歓迎／残業15h程度／働き方◎〜 ■業務内容：「米ぬか」を原料に食用油や工業用油脂、各種機能成分（化粧品原料／医薬品原料／食品添加物等）などを製造する当社にて、採用担当をお任せします。 ■業務内容：ご経験や能力に応じて以下の実務をお任せします。＜採用業務＞新卒・中途の採用業務全般・社内各部門の採用ニーズの把握・各種求人媒体／サービスの選定・応募者対応・社内調整（日程調整／結果通知／その他）・選考（書類選考／面接）・内定者フォロー＜人事業務＞・人事制度運営（評価／研修／組織課題等）・社内相談窓口・労務対応（賞罰・社内トラブル対応等） ■入社後の流れ：入社研修後、配属先にてOJTで採用関連業務を中心にその他総務業務全般を経験いただきます。将来的に労務事務（給与計算／社会保険事務）や庶務業務にも挑戦いただくことを想定しています。 ■配属先情報：配属となる総務部には、8名（部長1名、次長1名、課長1名、リーダー1名、課員4名）が在籍しています。 ■魅力： 1947年に創業以来、米ぬか研究のパイオニア企業としてマーケットを牽引している企業です。多くの企業でSDG'sやサステナブルな社会への取り組み等がトレンド化しており、当社事業の需要が高く、業績も安定しています。 ■当社について：米ぬかから抽出されるこめ油（国内トップクラスのシェア）を主体とする「食油部門」とこめ油精製過程で発生する脂肪酸や廃食油リサイクル事業の「オレオケミカル部門」、米ぬか中の微量成分を分離精製する「ファインケミカル部門」からなり、全ての成分を余すことなく最大限に有効利用する企業です。

株式会社アムコー・テクノロジー・ジャパン（旧ジェイデバイス）

【東京/港区】採用担当〜残業月5〜10時間／フレックス可／半導体後工程専業メーカー〜【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区芝公園2…

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300万円〜549万円

正社員

〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 ■業務内容：半導体製造の「後工程」に特化した受託専業メーカーにおいて、採用業務をお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・採用に関する日程調整・エージェント様とのコミュニケーションや折衝・面接の実施とスクリーニング・経営層への採用レポートと戦略の立案・採用に関する市場調査・採用オペレーションの実施と改善企画の提案 ■組織構成：人事課は11名配属 (福岡4、東京3、熊本2、岩手(北上)1、大分(臼杵)1) ■当社の特徴：【半導体「後工程」世界２位／日本No.１】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

株式会社KANAYA RESORTS

【栃木/日光】総務担当◇U＆Iターン歓迎/寮完備・食事サポートあり/一流ホテルグループ【エージェントサービス求人】

人事、総務

管理部（鬼怒川温ホテル内）住所：栃木…

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〜349万円

正社員

〜住居・食事サポート有！/金谷ホテル観光グループの安定基盤/コロナ後ホテル稼働率がV字回復・国内の大きなイベントを機に観光客増加のため業界の将来性〇/年間休日105日〜 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】ホテル運営を行う当社にて、総務業務をお任せいたします。・ホテル運営に関わる庶務業務・従業員の勤怠管理・寮の管理・人事管理　他 ◎事務系の業務のみでなく、客室案内やフロント対応など、ホテルスタッフとしてもご協力いただきたいと考えております。様々なことに柔軟にご対応いただける方、前向きに取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■配属部署：・管理部所属　※鬼怒川温泉ホテル内（栃木県日光市鬼怒川温泉滝545）にある、鬼怒川オフィスでの勤務となります。 ※本人の適正に応じて、グループ内異動の可能性もございます。 ■特徴・魅力：・総務の業務経験を生かしていただき、庶務業務、従業員の勤怠管理などご対応いただき、ご活躍いただけることを期待しております。・スタッフ1人ひとりがホテルの顔です。綺麗な制服を貸与しますのでビシッと格好良く働いてください。一人ひとりのお客様と真摯に向き合い、より良いサービスを追求しながら前向きに従事いただける方をお待ちしております。・生活にかかる費用は当社が徹底サポートいたします。例えば、職場近くに寮を完備し、家賃は1万円〜と格安で通勤にも便利です！他にも、まかないや、朝・夕1食300円の従業員食堂など、勤務地により様々な「美味しいサポート」があり、スタッフからも好評です。変更の範囲：本文参照

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【在宅可】人事（ITエンジニア中途採用）〜完全未経験から人事へ！／2万5千名規模の中核企業〜【エージェントサービス求人】

人事

銀座6丁目-SQUARE 住所：東京都…

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400万円〜499万円

正社員

【未経験から人事としてキャリアアップしたい方歓迎／面談力を向上させるための傾聴研修、基礎から学ぶe-ラーニングによる研修など個々のキャリアプランや能力に合わせた研修を実施！】 ■業務内容： IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。 ■業務詳細：エンジニア採用にまつわる、母集団形成〜入社まで一連の業務をご担当いただきます。＜具体的には＞ ◎母集団形成、とりまとめ（各現場への採用要件の確認・ヒアリング、採用準備） ◎求人作成・管理 ◎転職エージェント等、リクルート会社との折衝・連携・調整 ◎採用プロモーション活動支援 ◎ダイレクトスカウト活動 ◎選考活動（書類審査、一次面接、二次面接） ◎内定後フォロー（カジュアル面談調整、入社ガイダンスの案内、入社当日の受入） ◎KGI、KPIの管理、分析、対策 ■ポジションの魅力： 2022年1月に立ち上がった新組織で、現在5名での組織構成となりますので様々なトライ＆エラーを繰り返しながらチャレンジをし続けられると共に、専門性も身に着けられるポジションです。また、自分の意見を反映しやすく、組織一眼となって採用活動に携わることが出来ます。 ■身につくスキル：・中途採用市場における様々な採用手法・今後益々需要のある、専門的なIT知識、業界トレンド・数値や市場分析力・対人スキル　※訴求、傾聴、信頼関係構築など・内外における調整及び折衝力 ■キャリアステップ：・採用部署内におけるキャリアアップ※役職、ポジションアップ・他部署異動によるキャリアアップ※人事労務、アドバイザー、営業など ■募集背景：事業拡大・採用人数増加に伴う増員採用です。当社のSIer部門をスケールさせていく為、また、新規事業を含めて更なる成長を実現する為、経営上重要な「採用」をともに担っていただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノン電子管デバイス株式会社

人事(採用・教育・評価を適性に合わせてお任せ)／キヤノンG／医療機器等の部品メーカー／残業20h程度【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：栃木県大田原市下石上138…

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450万円〜649万円

正社員

人事職として新卒・中途採用、教育研修、人事評価を担当。キヤノングループ／医療機器部品メーカー／残業20h程度／年間休日124日／フレックスタイム制／人事総務経験者歓迎／2〜3年後の中心的役割を担う ■業務内容：人事総務部門において、チームメンバーと協力して、新卒採用、中途採用、教育研修、人事評価などといった業務のなかから、経験や適性に合わせて業務をお任せします。メイン業務としてまずは採用業務、教育研修業務に携わっていただき、ご経歴によっては、制度改革や人事評価などに携わっていただく場合もございます。 ■将来のキャリア： 2〜3年後に当社の人事総務の実務の中心的な役割を担うことを想定しています。 ■就業環境：・平均残業時間：20h程度・平均勤続年数20年・平均有給休暇取得日数21.3日変更の範囲：会社の定める業務

日清鋼業株式会社

【兵庫】総合職／専門商社◆＜未経験・第二新卒歓迎＞研修・体験後に配属決定◎◆営業／技術職／総務など【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：兵庫県神戸市灘区岩屋北町4…

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350万円〜499万円

正社員

〜安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献〜 ■業務内容：鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理等・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析等・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉等・本社業務：総務、人事、財務、経営企画等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ：入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について：神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風：社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念：日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

★未経験歓迎【東京】人事（採用）◆IT×イノベーションを軸に事業を展開／グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区南池袋1-16…

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450万円〜599万円

正社員

＜創業以来年率約150％成長企業/キャリアを高めることができる環境／残業月19時間＞採用機能の強化及び、人事部としてのさらなる成長を目指し、将来的に採用の主担当として中心的な役割を担っていただける方を募集します！経験より、仕事に対しての姿勢や人事として成長したいという想いを重要視します！ ■業務内容・新卒、中途採用の進行管理・書類選考〜面接日程調整、候補者フォローなど、一連の採用プロセスの進行・各種採用施策の立案・運営サポート・学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営、メディア選定など・人事関連の管理業務・応募者情報や社内データの管理、必要書類の作成・整理・個人情報保護や法令遵守に関する業務 ※応募者の個人情報を適切に取り扱い、関連法規・社内規定を順守していただきます。 ※はじめは先輩社員のサポートを受けながらしっかり基礎を学んでいただき、ゆくゆくは採用の主担当としてご活躍いただくことを期待しています。 ■1ヶ月の業務の流れ（新卒採用を例に） 1週目：募集開始・広報活動求人媒体への掲載準備、大学への求人情報送付、SNSでの告知など 2週目：応募者対応・スクリーニング書類選考や面接日程調整を進めつつ、応募者との連絡を密に取ります。 3週目：面接実施・説明会サポート会社説明会やオンライン・対面面接を実施。企画から運営までを幅広く担当 4週目：内定調整・次月施策の検討内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、次月の採用計画や施策を考えます。 ■ポジションの魅力：（1）実績のある会社で人事（採用）のキャリアを築ける：当社は25年度新卒を50名、26年度は65名、それ以降も増加しながら採用を進める予定です。過去の採用で培ったノウハウを伝達しながら、人事としてのキャリアステップを築けます（2）裁量があり挑戦が尊重されるカルチャー：現在、人事部長1名、マネージャー候補1名が在籍しており、将来的には採用の主担当として活躍いただくことを期待しています。挑戦は尊重される文化であり、制限されることなく主体的に行動いただけます。（3）自由で多様な働き方服装自由！産休・育休を含むサポート体制が整い、長期的に活躍できる職場です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社たらみ

【長崎市】人事総務〜ゼリー業界トップシェア／プライム上場DyDoグループ／フルフレックス／在宅可〜【エージェントサービス求人】

人事

長崎本社住所：長崎県長崎市中里町21…

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300万円〜449万円

正社員

〜フルーツゼリー市場TOPシェア（「くだもの屋さん」「どっさり」など）／採用・研修企画立案業務を中心にお任せ／頑張った分がしっかり評価される〜 ■職務内容：ドライゼリー業界売上トップシェアを誇る食品メーカーである当社にて、人事総務業務をお任せします。 ■詳細：＜人事業務＞・新卒採用及び中途採用の実務・研修の企画立案、計画、運営のサポート・労務や給与社保の対応＜総務業務＞・社内環境整備や備品管理等・福利厚生業務・庶務（電話、来客対応等）【変更の範囲：無】 ■組織構成：本社人事総部、小長井人事総務部合計で12名が在籍しております。今回配属予定の本社人事総務部は、現在6名（20代1名、30代1名、40代3名、50代1名）が在籍しております。 ■入社後について：入社後はOJTのような形式で既存の先輩社員より業務を教えていきますので、習熟していくことができます。 ■福利厚生：社内販売制度や、eラーニング等の教育支援制度、会員制福利厚生サービスなど福利厚生面も充実しております。 ■評価制度：期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。

Ｋａｒａｋａｍｉ　Ｈｏｔｅｌｓ＆Ｒｅｓｏｒｔｓ株式会社

残業月10ｈ以下【札幌】総務・労務・法務※リーダー候補◆事業拡大に最前線で携わる／リゾートホテル事業【エージェントサービス求人】

人事、総務

札幌本社住所：北海道札幌市中央区南1…

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350万円〜399万円

正社員

※働きやすさ・定着◎　残業は月平均10時間以下です※ 〜リゾートホテルを中心に事業を展開／業績好調で施設数も増設予定／入社後のサポート充実／異業種の方もご活躍いただいております／基本的に土日休み／オンライン面接も可〜 ■仕事内容：リーダー職候補として、総務・労務・法務をメインに札幌本社でのバックオフィス業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細（一例）： ◇勤怠管理業務 ◇入退社手続き ◇社会保険手続き ◇給与計算および支払いなど ◇年末調整 ◇各種制度の手続き ◇契約書作成・審査 ◇各種法律相談対応 ◇社内規程管理（就業規則・各種規程等） ※配属後はOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。 ■採用背景：今後、複数のホテル新施設オープンを控えている当社。そのためにも組織体制の強化は必要不可欠となっております。会社の事業拡大に最前線で携わることができる非常に魅力的な業務を経験することができます。 ■組織構成：配属先には、メンバー3名（60代男性2名、20代女性1名）が在籍しています。 ■業務のやりがい・キャリアパス：北海道から仙台・石川・和歌山と幅広い領域で携わることができます。また将来的には、管理職としてメンバーのマネジメントにも携わっていただき、キャリアアップをしていただきます。 ■会社について：従来、リゾートホテルは、「食事をして寝る場所」として使われてきました。当社では、こういったホテルの在り方から脱却し、当社のホテルに宿泊することを旅行の目的地とするホテル、「ディスティネーションホテル」を時代に定義していきます。ディスティネーションホテルを創るため、Karakamiならではのコンテンツの実施を通じて、唯一無二の期待を超える感動をお届けし、新たなファン層を獲得しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークスビジネスサービス

【港区】人事BPOサービス運用メンバー◇国内大手企業の給与計算・人事システム運用・改善提案【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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400万円〜499万円

正社員

〜国内大手企業の給与計算・業務改善に携われる／リモート可能で働き方◎〜 ■業務内容これまでの人事／給与業務の知識／経験を活かして、「COMPANY」という統合人事システムを活用し、給与計算業務のオペレーション改善提案や顧客対応をお任せします。 ※「COMPANY」はグループ会社で開発している大手企業向け統合人事システムです。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎基本的に「COMPANY」を導入している企業様および導入予定の企業様のため、クライアントのほとんどが大手企業です。(従業員数2,000名〜35,000名程度の案件があります) ◎大手企業の人事運用がわかり、1企業の人事よりも幅広い人事ノウハウが身につきます。 ◎お客様の要望を聞きながらオーダーメイドで設計していくため、課題解決のマニュアルはなく、高い解決力・交渉力が身に付きます。 ◎COMPANYというシステムを扱うため、業務知識だけではなくシステムにも強くなれます。 ■具体的な業務スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。・人事給与業務のオペレーション・顧客への報告、改善内容の提案・運用整備（ドキュメント、業務整理） ※基本的に客先常駐はなく自社内で受託業務に対応します。 ■組織構成約100名（15チーム／1チーム2〜20名程度） 20代〜50代まで在籍しています。 ■入社後の流れ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。・その後はOJT形式で仕事を覚えていただきます。・ご志向に応じて運用→導入コンサルタント側へ異動することも可能です。 ■働き方：・平均残業時間は20時間程度（担当プロジェクトにより繁閑期は異なります）・リモートワーク比率の全社平均は2割程度です。特に毎月中旬の給与計算繁忙時期は出社メインとなります。出社が多い分、日々のコミュニケーション量は増えるため、ちょっとした質問や悩みごと等も相談しやすく入社後のキャッチアップのサポートやその後の業務フォローなども積極的に行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ

【公共】≪人事担当≫　人事を専門領域とするスペシャリスト人材（人事戦略立案・実行）<1267> 【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲3-3-3…

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550万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。公共分野の事業成長の最大化、事業戦略に沿った人材戦略の実現に向け、人事施策を実行して組織の成長をサポートする機能として、育成・配置・評価等を担う戦略人事の重要性は年々高まりを見せています。そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える各種人事施策実行のために現場と連携し、分野全体の人事戦略の策定から施策の企画・実行等を推進する人事担当のメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。＜業務内容＞・人事戦略の企画実行：公共社会基盤分野の事業戦略を理解し、事業戦略や全社方針に沿いながら人事施策を企画・推進する。・全社組織(持株会社人事本部)とのリレーション：全社組織である人事本部と現場を繋ぎ、環境変化に対応した人事プロセスの運用改善を推進する。・現場とのリレーション：現場課題に対応した人事運用とするため、ステークホルダーとのコミュニケーションマネジメント・連携調整を実施する。・安定的な人事運用：人事運用については、自組織のほか、グループ会社業務委託先との連携を密に行い、正確かつ迅速に現場人事オペレーションにより、組織に貢献する。【職務の魅力】業務を通じた成長機会、キャリア形成、「柔軟な働き方と多様な職場環境」を得ることができます。変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

株式会社ＢＥＮＬＹ

【日本橋】人事／中途採用＜世界的に拡大見込む越境EC事業＞成長企業で裁量もって働ける◎人材営業も歓迎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

★本社住所：東京都中央区日本橋浜町2…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する当社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。さらにご経験に応じて、採用広報、入社後のフォロー体制の構築、組織づくりなど、採用領域を超えた取り組みにも関わることができ、キャリアの幅を広げられる環境です。 ■業務詳細： ◆採用業務（中途採用）・求人票の作成・更新・エージェントとのリレーション構築・対応・応募管理、書類選考・面接日程調整、候補者対応・面接、面談の実施 ◆その他業務・入社手続き・オンボーディング支援・勤怠締め業務のサポート　などまずは採用実務を中心にお任せし、希望や適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。 ※年間5~10名の採用を予定しております。 ■ポジションの魅力：・採用実務に特化し、スムーズな採用プロセスを実現できる・エージェント対応や面接調整など、採用の最前線で活躍できる・少数精鋭の組織で、各部門と密接に連携しながら働ける ■魅力： ◆成長企業でのキャリアチャンス当社は設立してから8年間成長を続けており、更なる事業拡大を目指すべく、積極的な人材募集を行っています。これにより、新しい挑戦とキャリアの成長の機会が豊富にあります。当社での経験と成果は、将来のキャリアにおいて大きな価値となるでしょう。 ◆グローバルなビジネス環境での成長当社は現在、グローバルな展開を拡大するフェーズにあります。これからさらにグローバルなビジネス環境を大きくしていくため、国境を越えたプロジェクトやクライアントとのやり取りに携わる機会が増えます。異文化理解や国際ビジネスのスキルを磨きながら、成長する市場での経験を積むことができます。これは将来的なキャリアにおいて、貴重なグローバルな経験となるでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

富士フイルムマニュファクチャリング株式会社

【神奈川／海老名市】人事業務（採用/教育/人事管理）◇富士フイルムグループの安定性／年休125日◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県海老名市本郷227…

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600万円〜1000万円

正社員

〜富士フイルムGの人事業務（管理職候補〜管理職）／より経営に近いところで業務を行うことができる／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景：・更なる事業成長に備えた人事の体制強化・近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。 ※スキル・経験に応じて入社時より管理職としての採用も想定しております。 ■業務内容：人事業務の主となる採用・人事管理・教育について現体制のキャッチアップに始まり、本人のリーディングにより、さらに充実した体制の構築を図っていただきます。将来的には管理職の立場にて当該部門の業務を牽引いただきます。 ■お任せしたい業務（一例）： ◇採用（新卒・キャリア）・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・選考管理　など ◇人事管理・人事制度の運営・整員管理・労務管理　など ◇研修他・各種研修の企画〜実行・サクセッションプランの策定・DE＆Iの推進　など ■活躍できる方の共通点：・オーナーシップを持ち、周囲を巻き込みながら誠実に仕事に取り組める方・人を引き付けることが出来る方（候補者や社内外の関係者から一緒に働きたいと思われる方）・日々、自身の知識/スキル向上に熱心に取り組める方・人事として一定の知見を持つ方・物事を俯瞰でとらえ、冷静な判断ができる方 ■やりがい・面白さ：・人事戦略は経営層も高い課題認識を持っており、事業活動において重要なポイントとなる点・事業所マネジメント層との接点も多く、視座高く業務に取り組める点・社内メンバーとかかわりを持つことで幅広い人脈をもてる点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■キャリアパス：・本人の志向によって他の人事領域など幅広く業務をお願いしたいと考えています。・いずれ管理職として当社の人事戦略をリードできる人材となることを期待しています。

株式会社プロパゲート

※若手活躍中！【渋谷】採用担当（求人作成・面接調整等）◆サブスクWEB制作展開／残業20h／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都渋谷区神南1-5-6…

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400万円〜599万円

正社員

【会社の成長に貢献したい方へ！採用のプロフェッショナルになれる環境／web制作などで集客支援・創業4年で顧客総数3,000社超／5年連続200〜300%成長企業】当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 ■業務内容：採用に関わる業務全般をお任せいたします。（新卒、中途、業務委託、インターン）※まずは媒体選定やエージェントコミュニケーションなどからお任せし、面接対応は少しずつお任せする予定です！ ■具体的な業務内容：＜採用管理＞・各種求人媒体の運用・先方との調整・求人票の作成・改善・選考プロセス管理・面接調整・内定者のオンボーディング（手続き、研修など） ※年間採用人数は50名ほどです。 ■キャリアパス： 1年目で採用の上流（採用企画・戦略など）〜下流（媒体活用、応募管理、面接など）を網羅的に自走できる状態、2年目以降は管理職ポジション（リーダーやマネージャーなど）、それ以降は能力や意向に応じて採用以外の人事業務や部門責任者ポジションなどにもアサイン可能です。 ■ミッション：代表・人事責任者と二人三脚でゼロから人事体制を構築し、事業と会社の成長に直結した仕事を経験できます。採用戦略の策定から組織開発まで、幅広い業務領域で大きな裁量を持ってチャレンジできます。「どんな求人内容であれば母集団形成できるか」などを考え、求人の打ち出しやエージェントへのコミュニケーションをとれるような方を求めています。面接対応などはご経験に応じてお任せしていきます！ ■当社の魅力：情熱を持って挑戦している小規模企業や個人事業主が、資金やノウハウ不足に苦しみ、十分な支援を受けられないという課題があります。当社は“サブスクWEB制作”にて完全オリジナルのホームページを提供しています。これにより、少ない資金であっても、挑戦者たちが自信を持って確実な一歩を踏み出せるようサポートしています。特に、ゼロからビジネスを立ち上げる起業家にとって、このホームページは強力な武器となります。さらに、SEO対策、WEB広告運用、クリエイティブ支援も手厚くサポートしています。変更の範囲：会社の定める業務

大和ライフネクスト株式会社

【赤坂】人事（研修企画）◆戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をお任せ／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂5-1-33…

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700万円〜1000万円

正社員

◆大和ハウスグループでの研修企画ポジション/戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をお任せ/リモートワーク可◆ ■概要：大和ハウスグループの中核ポジションとして、不動産管理を中心に幅広く事業展開している当社において、人材育成や研修の戦略企画の立案・推進を一貫してご担当いただける方を募集します。社員のスキルアップとモチベーション向上を図り、エンゲージメントを高めることで、事業の成長を加速させていきたいと考えています。そのため、戦略的な人材育成プログラムの設計・導入をリードし、組織全体の活性化に貢献してくれる方を求めています。【具体的には】人材育成・研修プログラムの企画、設計、開発、実施、効果測定パルスサーベイ等を用いた従業員エンゲージメント調査の実施・分析人事関連データの分析に基づいた課題発見と改善策の提案人事戦略・制度設計との連携や戦略検討 ■働き方：・残業は月25時間程度・リモートワーク可能（業務習得後、要相談） ■当社の考え方：当社は、建物管理会社としてお客様の暮らしに寄り添いながら、今まで以上に幅広いサービスを展開し、総合生活支援産業としての事業を推進しています。そのため、お客様との接点を担う「人」こそが価値の源泉であり、最も大切な「資本」であると考えています。「働きやすさ」と「働きがい」を感じられる環境づくりへの注力に加え、個としてのスキルを伸ばす研修を拡充し、プロフェッショナルとしての活躍支援を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイ・グリッド・ソリューションズ

【東京】人事（企画・採用・教育）◆リモート可◆大手商社・電力会社と資本提携【エージェントサービス求人】

人事

【移転後】本社住所：東京都港区虎ノ門…

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500万円〜799万円

正社員

【日本初のGXユニコーン企業／異業種からの入社事例あり／国内トップシェア事業／市場・シェア急拡大中】アイ・グリッドでは、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。ビジョンの実現に向け、HR領域から事業成長を支える、HR次世代リーダーを募集します。 ■職務内容執行役員である部長のもと、HRメンバーと共に人事企画（人員配置・評価制度）・採用・育成・組織開発、社内コミュニケーションの活性化および役員秘書、渉外業務の三体制で社内を支えています。【具体的な業務】まずは採用業務を一緒に進め、慣れてきたら採用やそのほかHR領域の主担当をお任せする予定です。具体的には以下から、ご本人のご経験や志向に応じて柔軟に役割・ポジションをお任せしたいと考えています。 ■採用業務（新卒／中途）：・選考日程調整・人材会社／社内関係者との打ち合わせ・求人票作成、更新・スカウトメールの送信・面接面談対応（対面またはオンライン両方） ■人事企画：・採用における母集団形成の戦略立案・オンボーディングプログラムの企画実行・社内コミュニケーション推進・社内制度の更新、社内浸透施策の検討・組織開発の企画実行 ■本ポジションの魅力・年間数十名の採用目標を達成するため、経営層と密な連携を通じ、採用の戦略/手法や仕組み、および部門との連携を構築していく経験が得られます。・全社的に採用をはじめとするHR領域強化の重要性が理解されているため、意思決定・提案機会が多く、成果の手触り感が得られやすい環境です。・組織が急拡大するフェーズでカルチャーの形成・浸透および、パブリック企業としての基盤や仕組み構築に携われます。 ■当社の魅力・今後さらに事業をスケールさせるため、IPOを目指しており企業の大きな変革のタイミングに関われます。・自然を傷つけない屋根上太陽光発電のPPAサービスにおいて国内トップクラスの実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

カヤバ株式会社

【長野／埴科郡】人事 ◆車載ショックアブソーバ世界シェアトップクラス／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

長野工場住所：長野県埴科郡坂城町坂城…

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450万円〜799万円

正社員

【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容：・採用業務・賃金管理業務・勤態処理業務・年末調整業務将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ：・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援・コアタイムなしのフレックス制度・テレワークの導入・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職・有給残余日数積立制度 ◎研修制度・50コースにおよぶ技術者教育・海外研修もある語学教育・海外赴任前研修・階層別教育、OA教育

株式会社ネクスティエレクトロニクス

【愛知県/名古屋市】ソフトウェアエンジニア教育カリキュラム開発、教育講師◆豊田通商グループの専門商社【エージェントサービス求人】

人事、社内情報化推進・導入

名古屋本社住所：愛知県名古屋市中村区…

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550万円〜1000万円

正社員

〜エンジニア育成業務／載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社／豊田通商グループ〜 ■業務概要：ソフトウェアエンジニア育成教育のカリキュラム開発エンジニア・教育講師業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇（1）C++、（2）C、Matlab/Simulink、（3）Flutter、C++による車載ソフト開発（要件定義〜検査まで）の実践カリキュラムの提案・開発 ◇（1）（2）（3）のカリキュラムに沿った教育講師 ◇案件獲得に向けた戦略立案、ソリューション提案 ◇案件管理および開発推進 ◇国内外の委託先エンジニアの管理、育成 ■ドメイン： ※ご担当のドメインは希望を伺った上で決定します・自動運転（AI領域、非AI領域）・MBD開発(主にパワトレ、シャシー、ボデー系) ・コネクティッド／マルチメディア、OTA ■当ポジションの魅力：・エンジニア育成を通じて社会全体の発展に寄与します。自分の仕事が社会に与える影響を実感できるやりがいあり・OEMと共に自動車開発の業務に参画可能・新しい技術開発に弊社のパートナーと連携して開発に参画可能・グローバルに活躍が可能。当社オフショア拠点であるタイや中国に加え、海外委託先などとの業務でグローバルに活躍可 ■働き方：会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 ■事業の特徴：エレクトロニクス分野の専門商社です。エレクトロニクスの進化は生活や産業の進化、環境社会の進化には欠かせないものになっています。IoT・ビッグデータ・AI・ロボティクス、自動運転やスマートシティなど、社会の中で様々な進化が起こっていますが、そのカギを握るのがエレクトロニクスであり、当社で扱う半導体や電子部品、ソフトウェアがあるからこそ、実現できる社会です。

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