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みらいコンサルティング株式会社

【大阪】人事コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市中央区淡路…

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350万円〜899万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【山形／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

山形支社住所：山形県山形市本町2-1…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カクヤスグループ

【人事企画担当】人事考課や人事制度などグループ全体の成長を担う裁量権の高い業務／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都北区豊島2-3-1 …

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450万円〜599万円

正社員

【人事企画や人事制度に携わった経験を発揮／グループ全体の人事制度企画・立案に携われる／東証スタンダード】当社の人事企画担当として、ご経験をベースに希望を踏まえて業務をお任せします。人事企画や人事制度に携わったご経験をもとに、制度立案などの上流に携わることができるポジションです。 ■主な業務内容：・人事考課に関わる業務（社内調整、考課集計等）・人事制度に関わる業務（評価制度、等級制度、報酬制度の見直し等）・規定、規則に関わる業務（法改正や人事制度改定時の対応等）・グループ会社（３社）の企画業務フォロー、運営 ※実務業務のリーダーとして活躍を期待しております。 ■組織について：配属される人財創造部は【人事企画課】【DEI・キャリア開発推進課】【採用・オンボーデイング推進課】の3課にて構成されており、全体で21名の社員が在籍しています。（2名は産休中）配属先の人事企画課は課長1名、主任、メンバー（中途入社）3名の構成です。 ■ポジション魅力：人財創造部は性別、年齢、雇用形態に関係なく、全員協力しながら和やかな雰囲気で業務を行っています。企業の雰囲気としては、ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。また、お客様の要望には、とことん応えるべく会社をあげて全力をつくすことが当社の「理念」です。当社の理念にある、お客様の要望になんでも応えたいというメッセージは、当社の意気込みや覚悟の表れです。その想いは、社員1人一人の中にしっかりと根付いています。社員1人一人が、自ら主体的に考え何事に対しても全力で取り組み、絶え間なく努力し続けることがお客様の満足できるサービス向上につながっていくと信じて業務に取り組んでいます。お客様の要望になんでも応えられるように、お客様にもっと喜んでいただけるように、日々努力を重ねていく考えです。 ■今後のキャリア：企画業務のスペシャリスト、または管理職候補としての活躍を期待しながら、希望と適性に合わせて人事内の他の課や他部門への異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

【JALシティ羽田】管理部門マネージャー　◆オリックス不動産100％子会社／インバウンド多数【エージェントサービス求人】

人事、総務

ホテルJALシティ羽田東京住所：東京…

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500万円〜649万円

正社員

【安心の経営基盤／海外からのインバウンドも多数！羽田空港から好アクセスの当ホテルにて、東京での快適な滞在をサポート◎】 ■ホテルJALシティ羽田東京について：・無料シャトルバスで羽田空港とつながる、羽田空港から約10分の好立地ホテル。・日本と世界、東京と日本各地を結ぶ羽田からはばたく場所・帰る場所として旅と出会いをつなぐトラベルステーションです。 https://haneda.jalcity.co.jp/ ■業務内容：管理部門のマネージャーとして以下業務をお任せいたします。 ▼人事業務全般・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用・採用計画立案、新卒、中途採用活動・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応・給与計算、社会保険業務のチェック　他 ▼総務業務全般・内部統制・諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理　他 ▼経理業務全般・日次、月次等の仕訳等の業務統括・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等（決算書は、顧問税理士が作成）・資金繰り ▼購買業務・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出・エネルギー管理、コスト管理・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理 ▼課員育成 ■当社について：・東証プライム上場オリックスグループ・宿泊事業では、主要のホテル予約サイトで最上級評価の旅館・シティホテル・テーマパークサイドホテル・エアポートホテルなど幅広い業態の宿泊施設や会議室を備えた研修施設の運営、ノウハウを活かして他社が運営するホテル・旅館の事業支援なども行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカル一光グループ

【三重県／津市】人事（管理職候補）◆業績安定／マイカー通勤可／東証スタンダード上場／年休124日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：三重県津市西丸之内36-2…

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600万円〜899万円

正社員

〜調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場〜人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細：・人事予算の作成・管理・人事制度の企画・立案・人事評価・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・給与計算、労務管理、勤怠管理・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ■配属先情報：２名在籍中 ■ミッション：・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。

トヨタバッテリー株式会社

【静岡】社員向け教育・研修体系の企画運営業務　※年間休日120日以上

人事

静岡県湖西市岡崎20番地天竜浜名湖線…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】人事部門の教育チームリーダーとして全社教育施策の企画・運営を主導していただきます。【職務詳細】〇全社教育ビジョンの構築：企業の戦略に基づいた教育方針を策定し、全社的な教育ビジョンを再構築いただきます。・教育施策の体系化（見える化）：教育施策が効率的・効果的に運用されるよう、教育プログラムを体系的に整理いただきます。・全社教育の改善：受入教育、階層別教育、モラル教育等の各プログラムを見直し、効果的な改善策を企画・提案・実施いただきます。・専門教育の拡充：業界のニーズに応じた専門教育プログラムを検討し、関連部署との連携・協力のもとで施策を推進いただきます。・教育機能組織の役割明確化：教育部門の役割を明確にし、各部署との連携を強化します。・チームマネジメント：教育チームの業務推進とメンバー育成を推進いただきます。【職場のミッション】社内教育は様々な機能・組織にて運営されており、人財開発Gの教育チームは、全社教育を取りまとめる「要」の役割を果たしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＣＪ　ＦＯＯＤＳ　ＪＡＰＡＮ株式会社

【新橋】人事労務担当〜労務経験者歓迎！◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋2-7-4…

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500万円〜799万円

正社員

〜労務のスペシャリストになれる！美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上２兆円超え／育休復帰100%〜 ■業務内容：当社の人事部において労務の専門家として、労務（安全衛生）をご担当頂きます。労務回りを一通りお任せいたしますので、労務のスペシャリストになり裁量をもって働くことができます！ ◎労務管理（休職者・復職者管理、産業医面談、健康診断、ストレスチェックなど） ◎組織文化（CJグループ経営哲学に基づいた組織作り） ◎社内行事・交流会などの企画・運営 ◎その他付随業務 ■組織構成：人事部は4名で構成されており、採用・給与社保など領域により担当が異なります。 ■魅力：当社は、韓国最高の技術力を誇る食品メーカーCJグループの一員として、日本市場においても高い評価を得ています。韓国料理を代表するさまざまな商品を展開し、日本の消費者に健康と美味しさを提供しています。また、グローバルに展開するCJグループの一員として、国際的なビジネス環境での成長機会も豊富です。社員一人ひとりの成長をサポートする環境が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について：当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東光高岳

【豊洲】新卒採用担当（会社説明・企画立案等）◇プライム市場・社会インフラを支える電気設備メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-3…

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500万円〜699万円

正社員

〜在宅勤務制度あり／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実〜 ■業務概要採用コンテンツの企画・制作、母集団形成、採用選考、入社までのつなぎ止め等、優秀な人財確保に向けた新卒採用全般をお任せいたします。いずれはチームリーダーとして、採用戦略の企画立案、チーム運営、メンバーの指導・育成に携わっていただきます。 ■業務内容・会社説明資料の作成・採用コンテンツ（ホームページ、ナビサイト、イベント）の企画、立案・大学の研究室、キャリアセンター、会社説明会でのプレゼン、PR ・入社式、内定式、工場見学など、学生向けイベントの企画〜実施・その他同グループにおいてキャリア採用も実施しているため、キャリア採用業務も担務いただく場合があります。 ■本ポジションの魅力優秀な人財の採用は、将来の会社の発展に寄与する重要なミッションです。当社を支える次世代、次々世代の人財採用に助力いただける方のご応募をお待ちしています ■配属先情報配属先：労務人事部　ダイバーシティ推進・採用グループ組織構成：管理職3名、メンバー5名、契約社員2名、派遣社員2名 ■教育制度入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■タイムシフト制度について 7:00〜15:30／8:30〜17:00／10:00〜18:30より自由に選択が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

コムテック株式会社

【福岡】営業所長候補※年間休日124日／従業員数1,000名超のBPO企業／福岡拠点のマネジメント【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事

福岡事業所住所：福岡県福岡市博多区綱…

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400万円〜599万円

正社員

★法人営業経験者大歓迎／大手顧客のマーケ・事務・営業などの業務を改善・効率化するBPO企業／30名程度の拠点マネジメント★ ■本ポジションについて：同社は大手企業をメイン顧客と、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開しています。 30名超が所属する同社の福岡拠点の責任者候補として、ピープルマネジメント・顧客折衝・採用等の管理業務などをお任せいたします。 ■業務内容：（1）現場管理・お客様先に常駐している社員、スタッフの管理をしていただきます。業務の管理については各現場のSVが担当するため、社員やスタッフとのコミュニケーションを中心としたヒューマンマネジメントが主です。・福岡営業所のマネージャーとして、現場SVの上長として現場の改善提案や折衝、営業活動を行っていただきます。（2）新規営業福岡営業所として新規の顧客を増やすべく、営業活動にも従事していただきます。テレアポからのアポ獲得、初回訪問、定期訪問、提案、受注が営業活動の主な流れになります。（3）営業所の管理業務・社員、スタッフ採用（人材紹介会社や広告代理店との窓口、面接等）・予算、採算管理・契約書管理（各種契約書の作成、保管等）・WeeklyReportの取りまとめ・本社の管理本部（主に総務と人事）の窓口等 ■企業魅力 BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)事業を展開。「業務の効率化をはかりたい」「コストの大幅削減をしたい」そんなお客様のニーズに合わせて様々な経営課題に対して、営業支援・IT支援・事務支援を組み合わせ最適なソリューションを提供しています。 ■事業内容お客様が抱える様々な経営課題に対し、以下のサービスを組み合わせ解決のための最適なソリューションを提供します。様々な現場を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価をいただいています。・コンサルティング、業務設計・営業支援・マーケティング支援・システム開発・運用等 ▼プロジェクト事例・ECサイト管理システム会社様向けのデータ活用プロジェクト・ソフトウェア販売企業向けの事務業務プロジェクト・大手メーカー向けの営業サポートプロジェクト変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【多治見勤務】未経験から始める経理のキャリア｜充実のサポート体制（経理）

経理、財務、一般事務

岐阜県多治見市

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350万円〜450万円

正社員

経理の仕事内容仕訳処理や債務(買掛金・未払金など)の管理、月次決算・年次決算、請求書発行・経費精算処理など経理に関わる業務をしていただきます。その他の仕事内容 ExcelやWordを使用し、資料や文書を作成、社内システムへの入力、確認業務、電話応対、来客応対なども対応していただきます。試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

トーヨーコーケン株式会社

【山梨】人事総務（南アルプス市）　※第二新卒可

人事、総務

〒400-0415　山梨県南アルプス市…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社の人事総務職として、幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用計画（新卒・中途）の立案・社員教育計画の立案・社内規定の作成、改定・重要文書の保管管理・工場関係の維持管理・防災と安全衛生に関する事項の処理・工業会事務（定期情報交換会の参加、公的機関への対応窓口）【社風】全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テックファーム株式会社

【西新宿/週3在宅勤務可】人事労務◆人事制度企画まで幅広く挑戦可／残業20h／東証グロース市場上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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500万円〜699万円

正社員

〜人事労務/労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験に挑戦可／週3在宅可/残業平均20h/東証グロース市場上場〜 ■業務内容：労務担当として以下の業務を中心にお任せします。ご経験に応じて教育研修や人事制度など、ご希望に応じて人事業務全般にも幅を広げていただけます。・各種社会保険手続き※ ・給与、賞与計算※ ・各種システムの運用、導入、リプレイス・衛生委員会の事務局運営、産業医面談の運営　等 ※委託先のマネジメントが中心 ■ポジションの魅力： ○幅広いキャリアパスが実現可能・将来的にはマネジメントしていただけるポジションを目指していただけます。また、労務のスペシャリストや人事全般の制度企画等の上流にまで挑戦が可能です。ご本人の志向性に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しております。 ○裁量のある環境少数精鋭の組織ですので裁量をもって就業することが可能です。トップダウンではなく、スタッフの方からの発信で、LGBTQの研修やフレックス制度、積み立て有給制度が導入されたこともあります。現場の意見に耳を傾け、目的意識を持って、管理部門として事業へ貢献していく意欲のある方が活躍できる環境だと思います。会社のためになるかという視点で裁量を持ち、経営陣との距離も近く、経営視座をもって就業する事が可能です。 ○働き方下記のように柔軟な働き方が可能です。・在宅と出社のハイブリッドです。入社後は出社メインとなりますが、業務へ慣れてきたら在宅勤務週3回程度可能。・残業時間20h/月程度・フレックス可 ■組織構成について：部長（50代）、マネージャー（30代）、メンバー（30代）、パート（50代）計4名 ■配属先のミッション：テックファームグループが社員にとって、「Great Place to Work」となるよう、「Engagement」と「Wellbeing」の向上を図る上記のミッションのもと、労務業務を軸に、人事領域全般の幅広い業務経験を通じて、事業に貢献できる人事としてご活躍頂きます。 ■社内の雰囲気：相手を呼ぶ際も、役職呼びをせず「さん付け」です。フランクにコミュニケーションをとっており、役職にとらわれることなく、意見を出し合っています。

株式会社えがおホールディングス

【熊本】管理部門責任者※課長クラス／管理部門を幅広くお任せ／業界ナンバー１への挑戦【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：熊本県熊本市東区東町4-1…

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：当社にて以下の業務をお任せします。・総務業務：オフィスの運営管理、備品の調達、イベントの企画・運営・人事業務：採用活動、人材育成、労務管理、評価制度の運用・経理業務：予算策定・管理、財務報告、資金繰りの管理・法務業務：契約書の作成・審査、法的リスクの管理、コンプライアンスの推進 ■今後の戦略：＜業界ナンバー１への挑戦＞業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。現在、市場でのシェアは第9位、70代〜80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアが1位にとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー１を目指していきます！その為には、従来のやり方だけではなく、デジタルマーケティングを活用したマーケティングのDX化を全社横断で実行したいと考えております。 ■企業紹介：市場規模6.5兆円のセルフヘルスケア市場において、サプリ・食品・美容を柱に約80種類のヘルスケア商品を広く展開しており、「お客様第一主義」の方針のもと90万人のアクティブユーザーに商品提供しています。現在更なる拡大に向けた変革期で、新商品開発やマーケティング手法の拡充等、挑戦を行っている企業です。 ※下記、企業説明資料もぜひご参照ください。 https://good-for-job.com/slide-player/327?gfj=1&slide_url_id=545 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タダノ

【高松／東証プライム】労務＜年収500万〜＞リモート/フレックス可/土日祝休/平均勤続年数16.6年【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：香川県高松市新田町甲34 …

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500万円〜799万円

正社員

◆◇東証プライム上場/県外からの転居者には引っ越し代金、移動費、家賃補助を支給/リモート・フレックス有/世界初のフル電動クレーンを発表する等環境にも配慮する先進企業◇◆ ＝求人のPOINT＝【世界のTADANO】同社は国内トップシェアはもちろんのこと、世界4大クレーンメーカーの一角を占める両搭載型クレーンメーカー。既に1960年から海外輸出を行っており、現在では世界11ケ国に子会社を展開するグローバルメーカーです。【働きやすい環境】平均勤続年数16.6年で定着率抜群、年休125日、残業月23H（全社平均）、退職金制度あり、産育休からの復帰率は100％、男性の育休取得実績ありとライフステージの変化があっても腰を据えて働ける環境。【UIターンの方多数活躍】県外からのご入社の場合借り上げ社宅制度を利用でき、入社後7年間は実費の半額会社負担で住むことが出来ます。　また、月7,000円で居住できる独身寮もございます。※会社規定あり　ご入社時の引越し、移動にかかるお金は全額会社負担です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社の人事部にて、労務関連業務をご担当いただきます。具体的には下記業務を想定しております。・給与計算、社会保険の手続き・社員の入退社に伴う手続き・社員の労働条件、福利厚生の管理・労働法規に基づく各種規程の整備と管理・社員が働きやすい職場環境の提案・改善・労使関係の円滑な運営　等 ■就業環境 ◎土日祝休、残業月23時間（全社平均）、平均有給取得日数14.6日とワークライフバランス良好な環境です。 ◎リモート勤務は柔軟に対応可。「この日はオンライン研修なので」「この日は作業に集中します」「仕事の合間で子供の送迎があるため」等家庭のご事情や業務状況に合わせてリモート勤務を実施しています（フルリモートでの就業は不可です）。 ■キャリアパスと評価制度当社は一般職から管理職まで各等級ごとに進級要件が決まっており明確な評価基準が定まっています。半期に1回上長と目標設定を行い、月に1回面談も行っています。30代後半で役職者になった方もいらっしゃり、年功序列ではなく実力で評価される環境が整っています。

株式会社東光高岳

【豊洲】新卒採用担当◇プライム市場・社会インフラを支える電気設備メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-3…

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500万円〜699万円

正社員

〜在宅勤務制度あり／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生充実〜 ■業務概要採用コンテンツの企画・制作、母集団形成、採用選考、入社までのつなぎ止め等、優秀な人財確保に向けた新卒採用全般をお任せいたします。いずれはチームリーダーとして、採用戦略の企画立案、チーム運営、メンバーの指導・育成に携わっていただきます。 ■業務内容・会社説明資料の作成・新卒理系学生向けインターンシップ、1dayオープンカンパニー、会社説明会等のコンテンツ企画〜制作・新卒向け魅力的なホームページの企画〜制作・大学の研究室、キャリアセンター、学内説明会での会社プレゼン、PR ・入社式、内定式、インターンシップ、オープンカンパニー、工場見学など、学生向けイベントの企画〜実施・会社説明会、採用面接〜内々定までの進捗管理・内定者の入社、配属までの手続きと進捗管理・その他同グループにおいてキャリア採用も実施しているため、キャリア採用業務も担務いただく場合があります。 ■本ポジションの魅力優秀な人財の採用は、将来の会社の発展に寄与する重要なミッションです。当社を支える次世代、次々世代の人財採用に助力いただける方のご応募をお待ちしています ■配属先情報配属先：労務人事部　ダイバーシティ推進・採用グループ組織構成：管理職3名、メンバー5名、契約社員2名、派遣社員2名 ■教育制度入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■タイムシフト制度について 7:00〜15:30／8:30〜17:00／10:00〜18:30より自由に選択が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デリカシェフ

【埼玉／久喜】外国人技能実習生のサポート・採用業務（未経験歓迎）◇ハウス食品グループ／残業10H以下【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県久喜市清久町49-2…

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350万円〜499万円

正社員

〜プライム市場上場ハウスグループの中食製造食品会社／技能実習生や特定技能の就労・サポート・採用活動／第二新卒歓迎／未経験歓迎／福利厚生充実◎／自己啓発支援制度有 ■業務内容：・採用計画の立案・各国採用枠の管理・試験のサポート・入国/出国手続き・生活サポート・特定技能の面接、採用活動・その他サポート・海外人材とのイベント活動、交流・海外人材の制度立案 ※入社後は海外メンバーのサポート（生活や資格取得の試験）からお任せし、ゆくゆくは採用計画の立案、各国採用枠の管理、面接など業務幅を広げていただきます。 ※採用国は現在、フィリピン・ベトナム・ミャンマー・インドネシアを中心に採用活動を実施してます。 ■入社後の流れ：入社後は社内の研修を実施させていただき、その後はOJTを介して現場で学んでいただきます。その後はマンツーマンで上司がサポートし、徐々に1人で行動してもらいます。(すべての業務を完璧に覚えるのは難しいため、わからないことは適宜調べたり周りに教えて頂ける環境です) ■就業環境：・残業10時間以下・昼食の休憩スペースあり。電子レンジ、冷蔵庫、ポットの用意があります。・更衣室と個人ロッカーあり ■組織構成：海外人材支援課は久喜、習志野工場にて課長1名、副課長1名、係長1名、リーダー2名の5名で構成されております。 ※久喜工場では2名在籍しています。 ■特徴・魅力：当社は食品製造（惣菜／サラダ／デザート／焼成パン）を行っている企業です。主要取引先は株式会社セブン-イレブン・ジャパン様です。ハウス食品グループの一員として、セブン-イレブン様向けの惣菜製造会社として埼玉県上尾市で創業。惣菜・焼成パン・デザートの専用工場を持ち、「安全・安心」「美味しさ」「鮮度」にこだわった商品開発・製造を行っています。現在店頭に出回っている剥がすフタが特徴の「カップデリ」も当社のアイデアです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メディカルシステムネットワーク

【札幌】人事採用（新卒採用担当）◇東証スタンダード上場／人事未経験◎フォロー体制◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区北十条西…

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400万円〜549万円

正社員

なの花薬局などの医療サービスを全国に展開する同社において、新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。 ■業務内容：薬剤師、または医療事務職の新卒採用業務を中心にお任せします＜具体的に＞・イベントブースの対応（年間イベント数は30回程度、年間約300名の学生と接触します）・会社説明会の対応（事務所のほか、大学の近隣会場、地方の会場などでも実施します）・インターンシップ企画・運営（薬学5年生向けのインターンシップの企画、受入れ）・学生個別対応（問い合わせ対応、就職相談等）・若手社員フォロー（リクルーターへの指導・フォロー業務） ※上記イベント、説明会、インターンシップはオンライン実施も含みます ■組織構成：札幌本社の採用担当は現在2名で構成されております。入社後は先輩社員と一緒に業務をやりながら覚えていきます。距離感も近いため、分からないこともすぐに聞ける環境ですので未経験からの入社でも安心です。 ■キャリアパス：部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2〜3年程度でサブリーダー、5〜10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。 ■魅力: 競合と比較し、事業内容も業務内容もほぼ同じ薬局事業ですが、薬剤師の求人倍率は10倍を超えます。その中で、採用担当者の印象やフォローが採用の成功を握っています。内定者からの「あなたがいたから入社しました」の言葉はモチベーションにつながります。 ■当社の特徴：当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。調剤薬局事業では全国460店舗以上を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で11,145件（2025年4月末）を全国各地で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルスナビ株式会社

HRBP・技術広報担当（開発組織）　※年収600万円以上

広報・宣伝、人事

【関東】東京都品川区(西五反田8-4-…

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600万円〜800万円

正社員

これまでのご経験や強みに応じて、技術広報を軸に下記業務のいずれか複数の役割を担っていただく想定です。 ■技術広報・採用広報・社内外に向けて技術情報発信を推進・強化するための計画立案、施策の検討・導入・社外エンジニアコミュニティとの関係構築の推進採用支援 ■組織開発・定期1on1などを通じた個人や組織のコンディション把握・エンジニア組織課題の発見から改善企画立案と推進・開発マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立する企画立案と推進 ■採用支援・採用チームと連携し、採用課題におけるエンジニア組織課題の解決【ポジションの魅力】 ■エンジニア・デザイナーが全従業員の半数以上所属している「ものづくりをする金融機関」としてのエンジニア組織の根幹を支え、貢献していく業務に携われる点 ■新設されて間もない0→1のフェーズのチーム体制でご自身の経験・強みを活かしながら、自ら課題を設定して新しいプロジェクトを立ち上げ、推進していくことができる点 ■CTO直下のチームで、ご経験の幅を広げながら自由度高く技術広報・HRBPとしての業務経験を積んでいただける点【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アレス（本社：熊本県）

【熊本】人事（労務・採用）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

熊本県熊本市北区楠7-8-10 JR豊…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事労務・採用関連業務を担当していただきます。【職務詳細】・社員採用業務・給与管理・諸制度の運用、提案・労務管理など【スーパー・キッドについて】本社を熊本市北区に置き現在30店舗。日々の暮らしに直結する生活用品や雑貨、医療品、食料品などをできる限り安くご提供する店舗。地域の皆様の「生活便利創庫」として、今後も成長を続けます。他にネット通販（楽天市場、Yahoo!ショッピング）事業も行っており、全国にお客様を持つ会社でもあります。 ■転勤なし！熊本市内の本社で腰を据えて働けます ■残業少なめ！ほとんど定時で終われます ■本社メンバーは気さくな人が多く、上司ともざっくばらんに会話できます ■管理部門はアウトソーシングを活用しており、本社機能もコンパクト【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ＦＡＮＴＡＳ　ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ株式会社

【恵比寿駅】人事戦略・ブランディング　◆人事全般をお任せ/フルフレックス/年収800万円~【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-3-…

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800万円〜1000万円

正社員

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／テレワーク〜人事業務全般のプレイングマネージャーとして、採用・育成・労務・評価制度など幅広く担っていただきます。計6名のチームメンバーをマネジメントしていただきながら、ご自身にも一部プレイヤー（メンバーのサポート）業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：・新卒／中途採用戦略の策定および運用・評価制度の運用・改善・労務業務サポート及び改善の実行（勤怠管理・給与計算とりまとめ等の確認業務）・経営陣への組織課題の提言・6名のチームメンバーのマネジメント（採用メンバー3名、労務メンバー1名、人事企画メンバー1名、採用広報メンバー1名） ■仕事の魅力： ◎「人事機能全般」の業務経験を積めることで、キャリアの幅が広がる当社では「総務」「法務」「人事」で管理部門機能が分かれており、当ポジションはその中でも「人事」機能全般を統括する立場となります。人事機能に特化して業務経験を積むことができるため、将来的に「CHRO（最高人事責任者）」を目指す方にはうってつけのポジションとなります。 ◎ある程度土台がある状態から「1→10」にかかわれるフェーズ現状、当社ではある程度の組織基盤ができあがっており、評価制度も数年前に改定したものが着実に浸透してきている状態です。そのため、「0→1」の組織を作る部分ではなく、「1→10」として組織をさらに強く大きくしていくフェーズにかかわることができます。ある程度の基盤ができている「1→10」フェーズだからこそ、チームメンバーと協働しながら、大胆な取り組みを提案することが可能です。 ◎「人事チーム」として成果を出す！チームで協働できる組織環境当社の人事メンバーは現在6名在籍しており、採用・育成・労務・評価制度とそれぞれが専任で担当をしております。しかしながら、完全に縦割りというわけではなく、時にはお互いの業務のサポートに入りながら「チーム全体の成果」を常に意識して協働しております。 1人ではなく「チームで成果を出す」ことにやりがいを感じる方にマッチした環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

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