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株式会社慶応ゼミナール

【千葉/津田沼】児童発達支援責任者◎残業なし◆津田沼駅から徒歩10分／年間休日110日【エージェントサービス求人】

インストラクター、医師・歯科医師・獣医

Heartyキッズ津田沼教室住所：千…

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300万円〜399万円

正社員

■募集背景：「Heartyキッズ津田沼教室」は、学習支援とSSTを通して自ら考え挑戦する「心」と「体」の日常生活の中で人の話を聞いて、「自分で表現」できる「コミュニケーション能力」を養う療育に重きを置きます。好きなこと・得意なこと、子どもの興味と感心を最大限に出す「完全オーダーメイド」のオリジナルプログラムで、「出来ることを伸ばす」小さな成功体験を積み上げることで自立した生活行動を出来るようにしてゆきます。今回は組織体制の強化に向けた児童発達支援責任者の募集となります。 ■当社について活動についてブログを始めました！子供たちの学びの様子を是非ご覧ください！ https://k-zemi-houdei.fc2.net/ ■職務内容：児童発達支援責任者として、障がいを抱えたお子様（小・中・高校生）のサパート、教室の運営全般をお任せします。・放課後等デイサービス「Heartyキッズ津田沼教室」の運営・個別支援計画書の作成・療育を必要とする児童への支援・保護者への対応 ■平日のスケジュールについて： 14:00〜16:00／送迎（学校/ご自宅へのお迎え)、自由時間 16:00〜16:05／はじまりの会 16:10〜16:55／個別学習支援 17:00〜17:15／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 17:20〜17:30／ポイントチェック・おわりの会 17:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■土・祝日のスケジュールについて： 10:00〜11:20／送迎、自由時間 11:20〜11:25／はじまりの会　 11:30〜12:15／個別学習支援 12:20〜13:00／お昼ごはん 13:00〜14:00／自由時間 14:00〜15:00／社会性や運動機能向上のための集団プログラム 15:00〜15:15／自由時間 15:15〜15:30／ポイントチェック・おわりの会 15:30〜／帰りの準備・ご自宅へ送迎開始 ■職場環境：常勤の児童発達支援管理責任者1名（30代）、児童指導員2名（20代）、パートさん5名の組織構成です。津田沼駅から徒歩7分の立地で通勤便利です。

株式会社河合塾マナビス

【河合塾G】学習コンサルタント◆河合塾のビッグデータ活用/生徒に合わせた学習プラン/残業10h程【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

直営校舎（千葉県エリア）住所：千葉県…

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400万円〜549万円

正社員

〜映像授業の需要増加中！/河合塾のビッグデータを活用して生徒に寄り添った学習サポートができる/残業時間10h程度/年間休日120日/完全週休2日制〜 ■業務内容大学現役合格を目指す高校生に向けた志望校合格へ導く学習プランニング、進路相談、生徒募集などの校舎運営をお任せします。【具体的には】・生徒募集…受講講座提案、入会を検討している高校生・保護者対応・講座プランニング…学習計画の策定とカリキュラムの作成・進路指導…習得度を図るチェックテストの実施、受講前後の理解度の確認、受験校提案など。次年度の受講プランの提案や受験校決定などの際、保護者との面談がございます。 ■就業環境校舎長1名、学習アドバイザー2名、学生アルバイト10名前後。在籍生徒数150名前後。1人あたり50〜60名程度の生徒を担当いただきます。生徒は映像授業を受講しているため、生徒様に対しての授業の準備をすることがなく、アルバイトスタッフ裁量権も大きいので月の残業時間が10時間程度に収まっており働きやすい環境です。午後からの就業となるので、平日午前中に役所や病院など細かな用事の対応がしやすいです。また、授業がなく固定業務が少ないため、お休みの調整がしやすい環境です。 ■転勤について転勤頻度は平均で2~3年に1回程度です。通勤時間等の条件により、社宅制度の適用がございます。ご家族のご事情等は可能な限り考慮いたします。 ■評価制度・キャリアパス年1回(10月)の校舎長候補者研修を受けていただいた上で、自校舎での評価等を基に校舎長へ昇格します。入社3〜5年ほどで校舎長へと昇格する方が多いです。校舎長になった後はエリア責任者であるブロック長や、FC部門のSVなど、校舎勤務の他にも様々な職種に挑戦いただけます。　 ■当社について河合塾のトップレベル講師の授業を映像授業で提供しております。河合塾の授業やビッグデータを活用できる強みと、映像授業のため予定を柔軟に調整できる個別サポートの強みを掛け合わせ、更にアドバイザーが生徒一人ひとりをフォローする体制が整っており、需要が拡大しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社早稲田アカデミー

【首都圏】講師職（総合職）※残業17h程度／選べるキャリアパス／ノルマなし／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

各校舎住所：東京、神奈川、埼玉、千葉…

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450万円〜649万円

正社員

小学生・中学生・高校生を対象とする進学塾「早稲田アカデミー」の経営等を展開する当社にて、集団指導（中学・高校受験部門の各ブランド）または個別指導をお任せします。具体的な業務内容は下記の通りです。・授業（中学高校受験部門の文系または理系）・進路相談など生徒／保護者対応、授業前後の生徒対応・問い合わせ対応　※教務的な内容にも回答します。・保護者との定期的な情報交換／アドバイスなど※生徒・保護者・運営事務・講師と全員で生徒の成長・合格を目指すため、講師は授業以外にも幅広く携わります。一方で事務業務、受付、電話対応などは分担しているため、生徒と向き合うことに力を注げる環境です。 ■担当授業数：集団校舎の場合は、1コマ90分〜120分が基本となっており通常期は一日最大2コマを担当します。講習会期間は多くて1日3コマ程度です。個別指導の場合は1コマ90分です。1週間で5〜10コマ担当します。 ■キャリアプラン：自身でキャリアを選択することが可能な制度です。校長以降のマネジメントを行う管理職の他、講師専門職として指導力や合格実績をもとに、管理職と同様に役職アップ・給与アップを目指すことも可能です。 ※管理職：校長→次長→部長／専門職（教科ごとの講師）：主査→上席専門職→主席専門職 ■特徴：・難関校への圧倒的な合格実績により直近2年間で受講者数が10%伸長し、2024年３月期時点で13期連続増収増益、過去最高益を更新しています。・質の高い講師を育成するための入社後1ヶ月間の研修や有名講師の授業動画の閲覧システム等、フォロー体制も充実しております。「授業の質にこだわりたい」講師経験者に最適な環境です。・残業時間は月20時間程度で、固定残業代の設定がないため、残業時間に応じて手当が支給されます。有給休暇の取得についても講師・校長含めた全社員が年間5日以上の取得実績があります。 ■就業時間補足：1ヶ月単位の変形労働時間制（月間総労働時間160〜177.08時間）※月間総労働時間が7.5時間×勤務日数となるようにシフトを組みます平日 14：00〜22：00／土曜 10：00〜22：00の枠内で原則設定 ※講習会期間や新学期、入試対応期間は上記と異なる場合あり。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社浜教育研究所

【大阪／未経験歓迎】教室運営◆浜学園G／子供の未来を育む個別指導Hamax／転居を伴う転勤無し【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞ Hamax京橋教室住所：大阪府…

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350万円〜499万円

正社員

〜関西・関東を中心に16の教室を運営する大手進学塾／講師の育成・マネジメントから、サービス向上に向けた教室運営に携われる裁量権◎／教育業界のみならず、異業種からの中途入社者も多数活躍中！〜 ■職務内容：関西発の有名進学塾「浜学園」グループの一員として、小学生〜高校生を対象に進学サポートを行う個別指導塾「Hamax」にて、教室運営をお任せいたします。研修が充実しているため専門知識は不要です。 ■お任せするミッション：利用者様の満足度向上による、入会者増加がメインの業務です。より良い教室づくりに向けて、講師と連携しながらイベント企画やお客様の不満点の解消など、裁量権のあるお仕事です。新規入会についてお問い合わせ頂いたお客様への、教室案内や体験入会のご説明などの新規入会者獲得もお任せします。 ■具体的な業務：・保護者の質問・要望への対応及び生徒の受験に対する提案・生徒懇談(進路・学習アドバイス) ・講師マネジメント(育成・研修指導) ・集客対応（浜学園との連携を含む） ※生徒数は30名〜160名程度となります。 ■入社後について：導入研修にて浜学園グループについての理解を深めていただく期間を設けます。生徒や保護者から期待されていることやブランドの在り方についてご理解いただいたのち、現場にて業務を行っていただきます。はじめは先輩のサポートを行っていただくところからスタートし、徐々に業務を習得いただきます。業界未経験の場合でも、先輩の丁寧な指導により安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■キャリアアップについて：半年に1度行う、教室長試験に合格頂くと教室長に昇格となります。指導員〜教室長〜ブロック長〜エリア長とキャリアが上がるにつれて、約100万円ほど年収が上がるイメージです。 ■当社の特徴： 1959年の創業以来、進学教室浜学園は最難関中学受験の先達として確固たる地位を築いてきた進学塾のトップブランドです。浜学園を母体として幼児教育から大学受験、海外進学まで多種多様な事業部を展開しています。事業部間の連携により、一人のお子さまの成長を長期的視野に立ってサポートできる最良な環境をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トピーレック

【東京】フィットネスインストラクター◆年休115日／東証プライム上場企業グループ【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

本社住所：東京都江東区南砂6-7-1…

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〜549万円

正社員

【東証プライム上場のトピー工業グループ会社／施設賃料収入多・安定企業◎／勤務時間外にトレーニングジムやプール、酸素カプセルの利用可】 ■業務内容：フィットネスインストラクターとして、当社が運営するフィットネスクラブにて接客や運動指導などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：・接客、運動指導、施設安全管理、各種受付、アルバイト指導など・その他、会社の定める業務 ■当社の特徴： ◎スポーツ事業では数店舗あるスポーツクラブの運営がメイン事業であり、不動産賃貸業は複合型ショッピングセンターの管理・運営を行っています。 ◎親会社であるトピー工業は創業100年越え・東証プライム上場の老舗製造企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社佐々テニス企画

【名古屋市/名東区】テニスインストラクター／講師経験不問／スポーツに携わる／テニス経験あればOK【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

本社住所：愛知県名古屋市名東区勢子坊…

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300万円〜549万円

正社員

〜未経験歓迎／残業ほぼなし／テニス好きを仕事にする／最初はサポートからスタート／お客様と一緒にテニスを楽しむ/愛知県への地域貢献/スポーツ関係で仕事したい方向け〜 ■業務内容：愛知（名古屋・岡崎）に5つのテニススクールを持つ同社にて、テニススクールのインストラクターをお任せします。レッスンコーチの仕事が9割、他1割はイベント企画・運営、テニス関連商品の販売、新商品の仕入などお任せします。 ※テニスコートは屋内です。 ≪スクールについて≫ 一般クラス、ジュニアテニス、ゲームレッスン、健康レッスン、ビジターレッスン、プライベートレッスン、プレイヤーズクラス、オートテニスなど目的に合わせて選べるレッスンを展開しています。平日はお子さんや主婦の方、夕方以降はサラリーマンの方など、多くのスクール生がいらっしゃいます。 ■入社後：初めからクラスを持つわけではなく、まずはサポートから始めていただくためコーチ経験がなくても問題ありません。当社ではJPTAのプロテニスコーチの資格支援制度があり、2〜3年かけて資格を取得していきます。 ■魅力： ◇年間を通してテニス合宿や海外ツアー観戦、社員旅行などのイベントが多くあります。これらのイベント企画は自分たちで考え、実行することができるという楽しさもあります。また社員同士の仲も良く、室内テニスコートが使い放題のため、仕事が終わったら仲間とテニスをすることもできます！ ◇周辺にお住いのお客様を中心に毎年ご登録者も増えており、各種イベントやスクールの増設なども含めて地場トップクラスの知名度を誇っております。 ■社内構成：コーチ30名（うち社員10名）20〜50代までバランスよく在籍しています。フロントスタッフ30名（うち社員8名）です。スタッフも仲が良く馴染みやすい雰囲気です。また、前職パン屋、消防士など経験は問いません。これから練習したい方でも大歓迎です！

英進館株式会社

※未経験歓迎【福岡市】個別指導塾のスクール長候補◆直接指導なし／研修充実／九州No.１の総合学習塾◆【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞英進館総本部住所：福岡県福岡市…

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350万円〜549万円

正社員

◆◇創業以来業績右肩あがり／残業15h程度／産休育休復帰率100％／業界トップクラスの働きやすさ／OFFシーズンは完全閉館で長期休暇が取得できる◆◇ 在籍生徒数38,000人を超える九州最大級の規模を誇る総合学習塾、英進館。学力の向上だけを目的とせず、自立した社会人の育成に重きを置き、学生たちと向き合っています。 ■業務内容：・英進館の個別指導【パスカル】のスクール長候補の募集です。生徒や保護者様との面談から学習進捗管理、大学生講師のマネジメントなど、円滑な運営とサポート業務をメインに行っていただきます。・生徒への直接の指導は基本的に行いませんが、一人ひとりにとって最適な学習プログラムを設定する重要なポジションです。【具体的には】・日々の受講の準備等の教場運営、電話／保護者様対応、生徒とのコミュニケーション・生徒に合わせた学習カリキュラムの設定や学習の進捗管理・生徒／保護者様との面談、カウンセリング、進路相談・チューター（講師／大学生アルバイト）の面談／教育／サポート／シフト管理等 ■特徴：・集団指導と併設しているため悩んだときは講師の方々へ相談しながら進めることが可能です。・進路指導においても、受験のプロである講師陣と協力しながら行うことができます。・集団指導の校舎運営に併せた運営となるため年間休日も110日なのでメリハリのある働き方が可能です。・長期休暇：OFFシーズンには完全閉館になるため長期休暇が確実に取得できます。【例】4月2〜6日／8月11〜16日／8月27〜31日／10月27〜11月1日 ■配属先情報：教場内に集団指導と併設する形ですので、集団指導の講師の方々が同教場内で働いており、一緒に勤務いただきます。 ■当社の魅力：・研修制度：毎月1回科目ごとに講師が集まり、成功事例の発表や教材研究、スキルアップ研修などを行います。・本部サポート：採点やプリント作成、新規営業業務を本部が代理で行うことで、講師業務に専念できます。使うプリントもシステムで統一されているので授業準備への負担軽減を図っています。・働き方改革：自宅への仕事の持ち帰りNG、朝早くの出勤NG、社内で呼びかけをして残業規制に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

オーケー株式会社

【みなとみらい/面接1回】レジトレーナー◆残業20H程度◆業界大注目のスーパー、オーケー！【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区み…

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350万円〜399万円

正社員

〜【みなとみらい】レジトレーナー◆残業20H程度◆大手ディスカウント・スーパーマーケットチェーンとして首都圏を中心に150店舗以上店舗展開 ■業務内容：スーパーマーケットのレジ係への指導・育成、店舗応援担当として、店舗のフォローをしていただきます。実際に店舗を訪問し、現場での業務が中心となります。【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務詳細：・レジ従業員の接客やレジ部門に関する指導・育成・新店などの店舗応援業務・店舗チェック、店舗の巡回 ※関西出店の際は関西出張もございますレジや接客業務のご経験を活かしてご活躍いただけます。 ■オーケー株式会社の企業魅力（1）顧客に寄り添った高品質・低価格の提供：オーケーは『Everyday Low Price』を掲げ、競合店対抗値下げや正直な商品情報提供などを通じて、地域一番の安値を目指しています。お客様に高品質で低価格な商品を提供し、信頼を築いています。（2）安定した黒字経営の継続：オーケーは堅実な経営方針により、長年にわたり黒字経営を維持しています。2024年3月期の売上高は前年比112.7％を達成し、安定した成長を続けています。従業員にとっても、安心して働ける環境が整っています。（3）スピード感ある店舗展開と将来性：オーケーは年間で数十店舗の新規出店を行い、スピード感ある店舗展開を進めています。2025年秋には東大阪店を出店し、関西進出にも乗り出しました。積極的な拡大戦略により将来性のある企業として成長を続けています。変更の範囲：本文参照

株式会社アコーディア・ゴルフ

【ポテンシャル歓迎／東京】ゴルフコースのメンテ担当／ゴルフ好き歓迎／日本NO.1ゴルフ場運営企業【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

東京都内のゴルフ場住所：東京都受動…

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350万円〜549万円

正社員

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／他業界からのチャレンジ歓迎／福利厚生充実／学歴不問／将来的な管理者ポジションを目指せる環境】 ■仕事内容：ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。 ■具体業務：・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等）・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得）・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて）・バンカーならし整備・樹木の伐採、コース内清掃・補修・スタッフの育成、マネジメント・経理や棚卸等の事務作業　など ■当社について：ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

トレノケート株式会社

名古屋／未経験歓迎◆IT研修講師(ネットワーク/Cisco)◆IT人材育成アジアNo.1企業/在宅可【エージェントサービス求人】

インストラクター、システムコンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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400万円〜649万円

正社員

〜エンジニア経験を活かして講師へ！キャリアチェンジ歓迎／世界で最も優れたITトレーニング企業20社に5年連続選出／Google、Cisco、AWS等と取引有／フォロー体制充実〜 ■職務内容 IT×人材育成でアジアトップクラスのシェアを誇る当社にて、ネットワーク系およびCisco分野のインストラクターを新たに募集いたします。IT知識やインストラクションのスキルをしっかり学んだ上で研修を実施いただきます。 ■職務詳細・営業支援活動 (担当営業と協力し、顧客ニーズに合わせた研修の提案等) ・研修の運営管理、研修実施後の実績評価（お客様への報告）等・技術動向等を踏まえ、コース企画、開発、販促等、ビジネス推進等 ■ポジションの特徴インストラクターはITに関して体系的に習得し、顧客の技術力強化を通してビジネスを支援する仕事です。技術に精通しているだけでなく、情報伝達および人材育成のプロフェッショナルとなります。また、顧客の課題に応じた人材育成の提案、研修コースの開発など、幅広い業務を担当できます。 ■サポート体制/入社後の想定フロー 1ヶ月：講師立ち上げに必要なコースの受講 3ヶ月：入門コースの立ち上げ 6ヶ月：基礎コースの立ち上げ 1年：Cisco認定インストラクター資格取得 ■働き方当社ではリモートワークを行っており、全社員の8割程度はリモートワークメインとなっています。同ポジションも在宅勤務を推奨しており、都度業務状況に応じて柔軟に調整しています。 ■当社の特徴独立系IT人材育成でアジアNo.1企業です。IT×ビジネススキル両面での人材育成に圧倒的な強みのある企業で、今後も発展に期待がもてます。日本発信の人材育成会社として、世界を変える「人」を育てるというVISIONを掲げながら事業拡大中となっております。

株式会社ハートアップ

【福岡】【転勤無！マイカー通勤◎】児童指導員／未経験歓迎！発達障害がある子どもたちをサッカーで支援◎【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

発達未来塾カラーズ住所：福岡県久留米…

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〜399万円

正社員

発達に心配や不安のある子どもたちの放課後等デイサービスを運営する当社にて、発達障害の子ども（小学校1年生〜高校生）の見守りや、簡単な記録等をお任せいたします。業務は久留米の発達未来塾カラーズまたはカラーズFC広川での勤務となります（相談のうえ決定）。 ※送迎エリア…久留米市、広川、八女、筑後地区（軽自動車〜ワゴン車を使用） ■業務内容一日の業務イメージとしては、放課後にサッカーを教えるまでは事務作業などもありどのように教えるか戦略を立てたり、毎週土曜日はイベントがあるためご家族様に向けた案内作成したりします。 ■サービスについて：（1）発達未来塾カラーズ（組織構成18名）…2015年5月から福岡県久留米の地で放課後等デイサービスをスタートさせました。平日は公園遊びやイラストクラブ、科学クラブ等のクラブ活動を実施し、土曜日や祝日、長期休暇の際には、アロマ教室やお料理教室、工場見学、お買い物、外食、映画館、田植え等に挑戦しています。季節に合わせたイベントや年末にはゴミ拾いを実施したりと、地域に根付いた施設を目指しています。さまざまなイベントを通す中で、お子様の強み、困っていることを知り信頼関係を築くことを第一に考え、ご成長のサポートができればと考えております。また、懇談会や送迎時のご家族へのお声を大事にさせていただき、育児を頑張っておられるご家族に寄り添い応援していきます。（2）カラーズFC広川（組織構成：男性2名、女性3名）…放課後や長期休暇中に発達に不安や心配のある子どもの生活能力及び社会性の向上を目的としたサッカー療育の放課後等デイサービスです。サッカーを通して、集団行動やコミュケーション能力も自然と培われていきます。時にきびしく、時にやさしくすることで子供たちに社会性を身につけることができます。『サッカーができる』が自信につながり、困っていることが改善できればと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社河合塾マナビス

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

三重県内のゴルフ場住所：三重県のグル…

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350万円〜549万円

正社員

株式会社湘南ゼミナール

【未経験歓迎】湘南ゼミナールの教室長候補◆教育業界大手でキャリUP／小中学生向け／年収400万〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞神奈川の各教室住所：神奈川県の…

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400万円〜699万円

正社員

【独自の指導メソッドによる高実績/生徒一人一人に合わせた指導が可能/早期キャリアUP可/社員定着率92％/年収400万〜】小中学生向け集団指導塾の教室長候補として、下記業務をお任せします。未経験でも教育に対し想いのある方を歓迎いたします。ご入社後は基礎研修〜現場OJTを通してフォローいたしますので、安心してご応募ください。 ■業務内容：・小、中学生の学習指導（集団指導）・入塾前の生徒に対するカウンセリング面談（営業面談）・進路指導・アルバイト講師に対する育成指導・生徒数や受講数管理（経営的視点での運営活動）・保護者対応 ■当社中部総合進学の特徴：小、中学生を対象とした集団指導の学習塾で、学習習慣、生活習慣を整えながら継続して学習することの大切さを伝えていきます。また、基礎を固め実践力を高めることで自信が生まれ、それを積み重ねることによりトップ校を狙える力を育みます。生徒の思考力を高める当社独自の指導方法であるQE授業で、知識の詰め込みメインという既存の受験勉強とは異なるアプローチで生徒さんや保護者様の期待に応えてきました。 ■キャリアパス：教室長の後は、早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部へ転向するなど多様なキャリアパスがございます。 ■組織構成： 1校舎あたり社員は1名〜5名ほど（校舎によって変動有）、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しております。全く異なる業界・職種からの転職者も多数おり、皆『教育に対する熱い想い』を持ち活躍しております。 ■当社の特徴：当社は、日本一の指導技術で成績向上と志望校合格を目指します。当社オリジナル指導法の「QE授業（Quick Exercise）」は、生徒に直接問いかけ、生徒が常に考え、潜在能力を引き出しながら思考力を高めていくという、全生徒参加型の指導法です。当社の社員は、指導技術の習得とその発展を通じて「成績を上げる指導は誰にも負けない」、「日本一の講師を目指す」、「地域一番の教室を作ろう」という強い意志を持っており、これが当社の一番の宝です。「人に学び、人を育て、ひとにかえそう」という理念を全社員が持ち、目の前の生徒一人ひとりの成績向上と志望校合格に「とことんひたむき」にこだわっていきます。変更の範囲：会社の定める業務

ウェルビー株式会社

【埼玉エリア】児童発達支援管理責任者※発達に不安があるお子さまの成長サポート／年休120日【エージェントサービス求人】

インストラクター、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士、社会福祉士

1＞ハビー川越　各教室住所：埼玉県…

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350万円〜499万円

正社員

《児童発達支援管理責任者／資格を活かして働く》「1人でも多くの障害者の方に、成長と活躍の場を提供したい」とのミッションの元、発達障害や発達の遅れが気になるお子さまへの指導・成長のサポートを全国で実施している同社にて、個別支援計画の立案と実行をお任せします。障害のある方の社会進出に力を入れている背景があるため同社の役割も大きなものとなってきています。 ■業務内容：幼児・小学生〜高校生まで、子ども達の成長をサポートするお仕事です。複数の子ども達を担当する先生として「個別指導」からスタートして「集団指導」もお任せいたします。児童発達支援管理責任者候補としてご入社頂き、将来的には個別支援契約書のチェック等々もお任せしていきます。【主な業務内容】 ◆障害のあるお子さまへの生活面や学習面の指導・サポート◆個別支援計画の作成、更新 ◆関係機関との関係構築◆施設の運営・管理等 ※原則、児発管候補としてご入社頂き、先ずは指導員としてハビーの療育手法を学んで頂きます。入職者、また事業部責任者の双方にて了解が得られた場合は実際に児発管をお任せします。 ■キャリアアップ：児童発達支援管理責任者として専門性を高め、教育長の兼任や、複数拠点を統括する管理職も目指せます。また、プログラムや教材考案などについての研修担当なども随時お任せしていきます。 ■就業環境：残業が20時間を超えないようにするため、定時以降の残業は事前申請を必要としており、労務管理を徹底しています。育児中の社員や若手社員が多数活躍しており、充実したワークライフバランスのもと、業務に取り組むことができる環境が整っています。 ■同社の特徴：同社では社員の育成や労働環境の向上に特に力を入れております。全社員が自らの将来像やキャリアパスについて明確な目標を掲げるとともに、仕事を通じて知識を身につけ、利用者の方々の気持ちになって働くことで細やかな感性を磨き、社会人として大きく成長できる場を提供していきます。そして就業後には自身の時間を十分確保していただき、しっかりと充電し、教養を身につけることが可能となる労働環境を約束いたします。当社の一員であることに社員が「誇り」をもって働く環境を整えることで、良い人材が集まり、より一層、利用者に質の高いサービスを受けていただけることにつながります。変更の範囲：会社の定める業務

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