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株式会社大和総研インフォメーションシステムズ

【在宅勤務可】インフラエンジニア※大和証券GのIT基盤支援◆フレックス/残業20ｈ/所定労働7.5h【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都江東区冬木15-6 …

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400万円〜899万円

正社員

〜大和証券GのIT戦略の一翼を担う中核企業でスキルアップを実現〜 ●グループ売上8660億円！安定した基盤の持つ大手ユーザー系SIer企業 ●大和総研とともに大規模PJに取り組み、上流工程から携わり市場価値UP ●プライム上場Gの成長環境！充実した研修カリキュラムや資格取得支援完備 ●「在宅勤務×フレックス×所定労働7.5h×残業20ｈ内×平均勤続19年」 ■業務概要：大和証券Gの各社の部門システムのインフラ設計・構築に従事しております。当事業は大和総研Gを挙げて取り組んでおり、大和総研と共に、証券・金融・通信・社会保険などの各事業分野向けシステムのインフラ支援に携わっていただきます。 ※エンジニアが約150名在籍。2~5名チームに分かれ案件にアサイン。 ■業務詳細：・インフラ設計、構築・システム運用、保守 ■キャリアパス：【キャリアアップ】 ∟PM、PLまたはチームメンバーとして、要件定義や設計などの上流工程から構築まで一連のシステム開発業務を担当できます。【キャリアチェンジ】 ∟キャリアについて半年に１回の希望調査を行います。また自己申告制度と人事課による面談制度がございます。 ■フォローアップ体制：【入社後研修】 ∟中途入社の同期と共に、会社や事業理解を深めます。【オンボーディング】 ∟その人に合った必要かつ適切な研修を組み合わせ、配属後にいち早く能力を発揮できるようリード【CoP】 ∟ITに関するテーマごとに全社横断・現場主体で行う技術実践サークルです。実践するための環境を構築し、先端的な技術に関する知識・スキルを向上。さらに実際のプロジェクトやビジネスへの適用検討・検証・フィードバックを行うことで、お客さまに提供するサービスの高度化を目指しています。 ■業務における魅力：【技術力の向上】 ∟大和総研Gを上げて取り組む大規模プロジェクトに、若いうちから責任ある立場で参画出来ます。また社内外問わず円滑に企画・設計において意見交換が可能であり自身の成長へと繋がります。【働きやすさを重視】 ∟ WLBを大切にしており業務上の働き方改革だけではなく、育てサポート認定事業者マークである「プラチナくるみん」を取得しており、法定よりも長い育児休職、短時間勤務制度を設けています。

株式会社レコモット

【リモート×フレックス】インフラエンジニア◆利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システム担当【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区麹町3-3-…

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450万円〜649万円

正社員

〜クライアントは大手金融機関や官公庁など、エンタープライズ企業が中心／業界内でも老舗サービスのため圧倒的な信頼と実績／転勤なし〜 ■仕事内容：自社サービスmoconaviのクラウド保守・運用業務を担当して頂きます。 ■具体的な仕事内容・リリース作業（2ヶ月毎） ※リリース準備作業含む・システム監視・システム監視によるアラート発生時の対応・エラー・不具合調査（ログ抽出・ログ調査など）・オンプレ顧客からの問い合わせ対応・プロジェクト案件のインフラ構築・オンプレ顧客の保守対応（バージョンアップ・環境再構築など）【雇入れ直後：自社製品のインフラに関する業務全般】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務で使用しているシステム：・パブリッククラウド：AWS/Azure ・監視システム：Zabbix ・DB：PostgreSQL/MySQL/MongoDB ・OS：Linux/Windows ・ツール：Ansible ・システム：Java ・デバイスOS：iOS/Android/Windows ■配属部署：プロダクト管理部のSREチームへ配属となります。チームの構成は全員で5名となっており、リーダー（男性）、メンバー4名（男性3名、女性1名）でそのうち1名が定年退職となります。 ■この仕事の魅力：・利用者1800社以上、31万ユーザ以上の利用システムの保守・運用を行う事で保守・運用スキルを磨くことができます。・会社の風土として新たな技術スキルの習得に意欲的であるため、自身が興味ある事に挑戦できる環境です。 ■現在の働き方：週2日程度オフィスに出社し、それ以外はリモートワークで勤務しています。リモートワーク主体ですが、社員のことがよく分かる社員プロフィール帳や、レコモット掲示板（ジャンル別のスレッド）を活用し、共通の話題で盛り上がる等、部門を超えた社員間の交流を深めています。変更の範囲：本文参照

株式会社JTC

【博多】社内SE(インフラ)〜韓国取引所KOSDAQ上場企業／免税店を運営／残業20h程度【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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400万円〜599万円

正社員

◎海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営／全国に16店舗を展開する業界トップクラス企業／2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： ITシステム部の社内エンジニアとしてシステム構築・運用・保守を行い、社内システムの最適化をお任せいたします。 ■業務詳細：【システム構築・運用・保守】・社内で使用している既存システムの運用・保守業務を担当し、システムを安定的に運用する・他部門ユーザーのリクエスト、業務プロセスの変更に対応し、既存プロセスの変更など全体最適を考えて部署としての行動を立案する・POSシステムの概要設計、受入テスト・ローコードによる社内システムの開発・システムサービス間のインターフェース連携構築【社内インフラの整備】・アプリケーションを動かすために必要なサーバーなどの環境構築を行う ■当社使用システム： SmartHR、KINGofTIME（勤怠管理）、オービック　ワークフローシステム（経費精算システム）、LINE WORKS 等社内の連絡ツールは今後Teamsに移行予定です。 ■組織構成： ITシステム部は部長1名、チーム長（課長クラス）1名、メンバー1名で構成されています(40代中心)。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のディストラクチャイング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。変更の範囲：会社の定める業務

楽天カード株式会社

【東京】社内インフラエンジニア※自社プロダクト／福利厚生充実・資格支援充実【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：東京都港区南青山2-6-2…

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450万円〜999万円

正社員

■業務概要最先端のITプラットフォームを維持するための継続的なパフォーマンスチューニングを担当頂きます。社内システム基盤のITエンジニア担当として、当社従業員が利用しているIT資産（PC、VDI、オフィスIT設備等）導入や運用、管理、ITサポート、資産管理、関連プロジェクトへの参画といった業務全般に取り組んでいただきます。また社内で利用するITファシリティ全般を管理、運用を通し、楽天カード従業員の業務をサポートすることがミッションです。 ■以下いずれかの業務となります・社員から問い合わせを受けるヘルプデスク業務・ヘルプデスク担当からのテクニカルな部分での技術サポート／トラブル対応・社内システムのServer運営、AD／Okta等のアカウント認証管理システム、入退管理システム等の運用・クライアント環境（PC／VDI）の運用（OSアップグレード／新規OS導入／クライアントソフトウェア管理／クライアント環境の設定変更、等）・社内IT設備の導入、運用（TV会議システム／電話機／複合機／入退管理／NW機器等）・IT資産の調達（PCやモニター等の導入、ITオフィス設備の新規導入）・PCキッティング業務（新PCや新OS導入時の検証やイメージ管理、ソフトウェア管理等）・IT資産管理（PC、モニター、サーバ、NW機器等々のシステム資産管理）・改善活動（業務改善や設備改善策の検討等）・クライアント環境におけるセキュリティソフトウェアの運用・楽天カードの国内/国外オフィスの構築（IT関連） ■組織構成：システム本部（アプリ開発部隊）、システム運用本部（サービスリリース後のメンテナンスや監視など）に分かれており、今回のシステム運用本部も3部署に分かれており、インフラ運用部は4グループ、11チームがあります。 ■魅力ポイント・金融業界ですが、レガシーな環境ではなく、新しい技術を専門部隊が検証し、積極的導入を行っているため、エンジニアも最新技術などに触れる機会も多くスキルアップが出来る環境です。・自社開発＆上流工程に関わることが出来、幅広いキャリアパスあり・土日祝休み、年間休日120日、年1回有給とあわせて9〜12連休の取得可能、残業月20〜30時間程度、働き方・福利厚生充実。変更の範囲：会社の定める業務

西菱電機株式会社

【大阪市／尼崎市】社内SE(IT企画)　※リーダークラス／三菱電機G／社会インフラシステムに強味【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

1＞猪名寺事業所住所：兵庫県尼崎市…

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400万円〜599万円

正社員

【三菱電機グループのICTソリューション企業／東証スタンダード上場／年休122日／プライベートとの両立◎】当社の社内IT部門は、経営課題である社内DXの推進を主導しております。目指すミッションは、SAP R/3を中心とした基幹業務システムの刷新や統廃合を通じたIT基盤の全体最適化と、最新のITツール、特にRPAや生成AIなどのAIツールの導入や活用にも積極的に取り組んでおります。これらのミッションを共に推進いただける、社内IT部門の中核となる人材を募集いたします。 ■業務内容： ◆ＩＴ機器をはじめとする情報資産の管理、社内システムやインフラなどＩＴ基盤の整備・最適化を推進していただきます。 ◆情報セキュリティに関する技術的対策の運用や企画、維持改善活動（セキュリティ教育や監査）にも携わっていただきます。 ◆その他ヘルプデスク業務、エンドユーザー部門への支援、ベンダーマネジマントといったIT業務全般に幅広く担っていただきます。 ※将来的には、リーダー（管理職）としてIT戦略・中長期計画の策定にも携わっていただきたいと考えております。 ■組織情報：課長：40代男性、メンバー：50代男性(2名）、30代男性(1名）、30代女性(1名)、20代男性(1名)、20代女性(2名）、嘱託社員(1名) ■当社の特徴：〜東京証券取引所スタンダード上場の安定企業〜 ◎官公庁向け防災減災システム事業に注力しており、社会インフラの構築・維持管理において社会貢献に取り組んでいます。 ◎その他、携帯電話・スマートフォン関連のほか民需向け各種無線・監視カメラ・IoTソリューション等幅広く情報通信システムを取り扱っています。 ◎三菱電機の関連会社であり、2017年に市町村防災行政無線事業の事業移管を受けるなど、情報通信分野において多方面で連携しています。 ◎また、携帯電話の発売当初から蓄積してきた技術とノウハウを活かし、大阪府・兵庫県においてドコモショップ・auショップを中心に12店舗しています。長年培ってきた販売ノウハウを活かしてキャリアからも高評価を受けています。変更の範囲：会社の定める業務

ＧＭＯペイメントゲートウェイ株式会社

【リモート可】インフラエンジニア(サーバー、ネットワーク)※自社サービスの企画〜運用まで広く経験可能【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-…

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550万円〜1000万円

正社員

FinTech分野で重要視されている「決済サービス」において、サーバーからネットワークまでのインフラ全般を中心としたシステム基盤の企画・構築・運用までを担当いただきます。 ■業務内容当社の総合決済サービスは、重要な社会インフラの一部として、EC／金融／公共といったあらゆる場面で企業と人をつなぐ金融サービスを提供しています。そのシステムインフラのサーバー・ネットワークの企画・デザインから、設計／構築／運用監視を含むすべての工程を社内で対応しており、Infrastructure as Codeの考えに基づき、構築の自動化／省力化にも取り組んでおります。 25%の営業利益成長を目標に掲げ、17期連続で成長を継続している当社だからこその『圧倒的スピード感』の中で、ITエンジニア、管理者としてキャリアを積み上げていただけます。 ■具体的なPJT例　【変更の範囲：会社の定める業務】・自社サービスのインフラ企画／構築や運用監視含む管理業務全般・インフラ技術／製品（サーバー／ネットワーク／ストレージ／ソフトウェア）の選定／組み合わせによるソリューション導入・アプリ開発担当との連携による新サービス基盤の企画／構築／運用・社外のベンダー／各業界の主要企業との折衝／ディレクション ■組織体制約10名の組織となっております。ほとんどが中途入社社員で、年代は20代1名、30代５名、40代・50代5名。出身はSI・事業会社など様々な社員が活躍中です。 OJTにて実際の業務の中で育成サポートをさせていただきます。 ■働き方週2日リモート勤務可能　 ※中途入社の方については、チームや業務へ馴染んで頂くために、半年間は出社必須となります。平均残業時間は20ｈほど ■利用技術 ◇サーバー：Linux/Windows/vmware/Fargate(ECS)/EC2/Lambda ◇DB：Oracle/MySQL/PostgreSQL/Aurora(MySQL,PostgreSQL) ■ポジションの魅力：・めまぐるしく変化するこの決済業界において、当社は大企業にはないスピード感で判断／企画／実装を推進していきます。エンジニアにも常に機敏な対応が求められ、チャレンジングな環境でスキルを磨くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【関西】未経験からITエンジニアに/ PRJ報酬公開/研修・フォロー体制充実/インフラスタート【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

大阪支店住所：大阪府大阪市北区梅田2…

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300万円〜399万円

正社員

●採用背景未経験者を採用・育成し、実務経験と実績づくりを多角的にサポートすることで、 ITエンジニアへの成長を後押しし、ハイレベルなプロジェクトで活躍いただいている当社。事業規模拡大のため、成長意欲のある未経験者を募集しています。 ■入社時のIT基礎研修 CCNA、AWS、Java、Excelなどの技術的な内容からビジネスマナーまで、エンジニアとして活躍するために必要なことを基礎から体系的に教えます。充実したカリキュラムとプロ講師たちで、あなたの学習を丁寧にサポートします。 ■仕事内容サーバエンジニア、ネットワークエンジニアへのステップアップを見据えて、実務実績づくりのため・ネットワーク/サーバの構築や運用保守、ヘルプデスクに従事いただきます。配属時には、そのプロジェクトで得られる経験、次に目指せるポジションを説明するので、安心して1案件目をスタートさせることができます。 ■フォロー体制 1人のエンジニアに対し、（1）担当営業（2）担当キャリアアドバイザー（3）所属のエンジニアチーム（4）担当採用の4方向からサポート。就業中の困りごとやステップアップのために必要な動き、中長期的なキャリアビジョンやライフプランまで包括的にサポートが受けられます。　 ※面談依頼チャット、定期面談 ■スキルアップ、キャリアチェンジ＜リスキリング研修＞配属プロジェクトから帰社し、100％給与保証で、1〜3ヶ月間研修に集中。実績と研修内容を活かしたプロジェクト配属が叶うよう、営業がコミット。＜アカデミー情報工学コース＞　※自学用Eラーニング Java、Python、AWS、Linux、データベース、機械学習など情報系50科目の講座を提供。講座修了時のテスト合格実績は評価にも反映させ、スキルアップはもちろん、ステップアップと給与アップに繋がっています。 ■明確な給与制度】ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！プロジェクト報酬、安定就労、保有資格/アカデミー修了講座その他からなるポイント制で、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高い給与制度です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リアソルマネージメント

【東京】アプリケーションエンジニア※マネージャー候補◆研修充実／残業平均10h／スキルアップ可能【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

本社住所：東京都新宿区西新宿3-7-…

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500万円〜799万円

正社員

〜セミオーダーメイドの研修カリキュラム有/スキルチェンジ・キャリアアップ可能/残業平均10h〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】お客様のお悩みを解決するため、インフラやアプリといった垣根を設けず、ソリューション及びサービス提供をする同社にて、アプリケーションエンジニアとして、様々な業務をお任せします。また、技術関連の業務以外にも、メンバーマネジメント(労務管理・業務指導・育成・評価)や、顧客との折衝・調整業務なども担当頂きます。別拠点やプロジェクトの3〜15名程度を管掌頂く予定です。＜案件について＞幅広い業種、業界の案件を扱っています。 ◎ネットワーク系…通信キャリア企業向けネットワーク機器移設・更改業務、ISP向けネットワーク構築・保守運用 ◎サーバインフラ系…放送局関連システム環境設計・構築・保守 ◎システム開発系…学習アプリ開発、某会員サイト構築、等 ■キャリア：キャリアチェンジ・スキルアップが可能です。・COBOL経験者→Java案件に参画・インフラ経験者→アプリ開発に挑戦・SQLしか叩いたことない→プログラミングに挑戦・メンバーとしての作業だけ→リーダー・マネージャーに挑戦など ■組織構成： ICTソリューション部は50名で構成されており、3〜10名のチームを組んで常駐先にて業務を行っています。社員の平均年齢は32歳で、20代〜40代まで比較的均等な年代層で構成されています。また年齢に関係なく、やる気と実力次第でリーダーやマネージャー等も積極的に経験させるなど、社員の育成を長期的視野で継続的に行っています。 ■業務の魅力：・【充実の教育環境】…独自のカリキュラムによる研修を用意。入社決定後にスキル判定テストを受けて頂き、その結果を元に約2カ月間のセミオーダーメイドの研修カリキュラムが組まれます。セミナールームにはラボ環境が整備されており、座学だけでない、より実践的な知識を身に付けることができます。さらにプロジェクトへ配置となった後も、実践技術教育等により、実務と並行し新たな知識を身につけることが出来ます。・【働き方】…土日祝休み・月残業10H以内と働きやすい環境です。また住居手当や家族手当が支給されるなど長期的に安心して働ける環境です。変更の範囲：本文参照

トラコム株式会社

【福岡／未経験歓迎】社内SE　※Salesforce管理をお任せ／デジタルで社内の業務を効率化する【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

福岡支社住所：福岡県福岡市中央区渡辺…

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350万円〜399万円

正社員

◇◆デジタルを活用して社内の業務を効率化する◆◇ ◎仕事をしやすい環境を整えるポジション！ ◎社内から頼りにされる！ ◎最大10連休／メリハリをつけて働ける環境！ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・Salesforceを中心としたITインフラの設計、運用、保守・RPA等を活用した業務フローの改善・DX化に向けたプロジェクトの参加　など ※営業やマーケチーム、管理部門などからさまざまな要望をヒアリングし、要件を定義、早ければその日のうちに実装まで進めます。スピーディーかつ臨機応変に対応していきます。コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、ノーコード、ローコード開発が主体となります。 ■ワークライフバランスを実現できる職場：・年間休日120日、長期休暇、平均有給取得日数10日以上・産休、育休の取得率も100％！取得後も復帰し、活躍している社員が多数在籍しています。また、2023年10月よりさらに柔軟な働き方制度がスタート。フルタイム勤務の他、出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務、時短勤務、フルリモート勤務など、一定条件を満たせばライフスタイルにあわせたワークスタイルの選択が可能です。 ■チームメンバー：執行役員直下の事業推進室にて、20代のメンバーや、また、他部門のメンバーたちとともに様々な施策を実行していただきます。執行役員がDXチームに加え営業部門も兼務しているため、双方の部門にまたがる施策をスムーズに実行していける環境です。 DXチームが立ち上がってまだ数年のため、より良い施策を模索している最中です。既存メンバーとも議論をしながら、新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能で、Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境です。 ■キャリアステップについて：半期ごとに面談を実施し、個人の能力や適性に応じてご用意をしています。 ■活気ある環境： 25歳〜30歳の年代が多く、仲が良く若くパワーのある会社です。お互いを認め合い、成長できる環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社ナリコマホールディングス

【新大阪】関西トップクラスの成長企業／インフラエンジニア（データベース担当）【エージェントサービス求人】

データベース系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

新大阪本社（ナリコマHD新大阪ビル） …

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450万円〜899万円

正社員

◎平均残業20時間以内◎『IT×食』のビジネスで全国展開を加速させるインフラエンジニアを募集します／データベース担当 ■業務概要：給食業界では他に類を見ないビジネスモデルで成長していますので、会計や人事を除くITシステムはほぼ自社で内製していることが特徴です。そのシステム部門のデータベースエンジニアとして活躍していただきます。 ■業務詳細：（1）稼働中や開発中のプログラムにおけるＤＢのパフォーマンスを監視・調査し、ＳＱＬチューニングやパラメータチューニングなどを用いて、ボトルネック解消する開発支援がメイン業務となります。（2）事業の成長やエリア拡大に備え、サーバを含むＤＢ環境のパフォーマンスを評価し、拡張や刷新が必要だと判断した場合は、新たなサーバー構成の計画にも参画していただきます。（3）アプリ開発チームからのデータベースに関する相談などを受けることもあります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアアップ：・IPAやOracleマスターの資格取得に向けた支援制度あり（受験料会社負担・合格一時金支給など） ■事業内容・募集背景：ナリコマグループは老人介護施設や病院に向け、院外調理品販売と厨房経営サービスを提供し、顧客の給食部門のDX化を実現する企業です。『介護食×ITの力』でお取引先を全国へ拡大する当社では、顧客満足の向上と業務効率化の両立を加速するため、ITシステム部門の強化を進めています。そんな当社ITシステム部門でのデータベース業務は、契約顧客へ提供しているクラウドサービスやセントラルキッチンでの生産管理などビジネスの根幹です。近年では社会福祉法人のみならず医療法人へのサービス提供が加速するなど事業領域を拡大する当社において、事業の根幹を担うデータベース業務でのタレントを強化するべく、これまで培った経験や知識を活かして活躍いただけるインフラエンジニアを募集します。変更の範囲：本文参照

株式会社カナエ

【大阪】社内SE（管理職候補） ※在宅勤務可／残業ほぼなし／年間休日125日／業界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

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550万円〜799万円

正社員

【国内外で独自の地位を築いている総合包装企業（シェアトップクラス）／残業ほぼなし／年間休日125日／家族手当・住宅手当など福利厚生◎／唯一無二の包装技術】 ■業務内容：同社は、医薬品や化粧品・食品などのパッケージに使用される包装材料の販売や、包装機械の製作、医薬品メーカーや化粧品メーカーから預かった製品の包装加工を行っている会社です。同社の社内SEとして、インフラやセキュリティ、生産性改善のためのITを活用した業務改善の企画・開発〜保守まで幅広くご担当いただきます。＜具体的には…＞・情報処理・事務効率化にかかる基本計画の立案・推進・情報処理システムの開発・管理・運用・コンピューターシステム関連機器の導入・管理などの業務・各種クラウドサービスの導入・管理 ◎開発環境： OS：Windows／AS400／VB　DB：Oracle／DB2／Access／MSSQL ■入社後の流れ：将来的に上流工程に携わっていただくために、入社後はまず運用保守やプログラム開発業務に従事いただきます。その過程で同社の業務プロセスを理解いただきたいと考えています。会社のITに関わる役割を一手に担う組織となり、様々な業務を経験いただけます。将来的には、部門の管理職候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成：配属予定の部署は計3名（40代部長1名（課長兼任）課員2名（20代・30代））で構成されております。 ■働き方：・残業ほぼなし／年間休日125日とメリハリを付けながら働ける環境が整っています。入社から1年を目安に在宅勤務が事前申請で週1〜2日可能となります。・中途入社者も多く、風通しの良い職場です。若くして管理職としてご活躍されている方もいます。（30代で課長として部門を取り仕切るメンバーもいます） ■同社の特徴： 1956年、軟包装材料の加工・販売からスタートして以来、半世紀にわたり「包装」を中心に事業を展開してきた同社は、これまで医薬品・化粧品を主体とした受託包装・受託製造の各種製造許可を取得してきました。各種包装材料、包装形態、包装機械のいずれにおいても豊富な実績とノウハウを持つ同社は、2019年に包装技術開発センターを設立、2021年に栃木工場に新棟を建設するなど活発に事業を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＴＴデータ四国

【高知】MGR候補◆システム運用保守（金融機関向け）◆残業約20時間／リモート勤務可／上流工程【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

高知営業所住所：高知県高知市本町4-…

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650万円〜799万円

正社員

◆◇NTTデータ四国／金融分野を対象としたチームにて運用保守業務をお任せ◇◆ ■業務内容金融分野を対象としたチームにて、主に運用保守をお任せいたします。具体的には、金融機関向けインターネットバンキングASPサービス、もしくはパソコン用バンキングソフトのシステム運用保守を行います。 ※言語（インフラ）…Java、Cなど将来的なMGR候補として、メンバーマネジメントやPJT管理までお任せすることを想定しております。 ■業務の特徴 ◎当部署では上流から下流まで全体を理解しているメンバーが多くいるため、当部署内でのPJT発足も検討しております。そのため、今後そのようなPJTに参加し上流工程まで携わることができる機会もございます。まずはメイン業務である運用保守から始めていただき、スキルや経験を積みながら様々な業務にも携わっていただくことを期待しております。 ■就業環境 ◎年間休日126日、祝日、年次有給休暇（年間2０日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）と仕事もプライベートも充実させることができる環境です。 ◎住宅手当支給あり（月4万円／45歳迄）、家族手当あり（配偶者月14,100円、子供1人月8,650円）、退職金制度ありと福利厚生充実。 ◎入社前研修、新入社員研修、技術研修、職位・職能研修、各種資格取得支援制度（情報処理資格ほか）等教育制度が充実しています。 ◎制度上転勤がないわけではありませんが、基本的にご入社後は客先の銀行職員様と関係構築をしていただき腰をすえて頑張っていただきたいと考えております。 ■同社について NTTデータ四国は、四国地域におけるNTTデータグループの事業拠点として、地域の金融機関、自治体、企業に、情報技術を活かしたシステムやサービスを提供しています。新卒・中途のハンデがない人事評価制度があるため、成果はもちろん、プロセスも見逃すことなく評価し、社員の頑張りをしっかりと還元致します。報酬はもちろんキャリアの面でも、メンバー⇒サブリーダー⇒リーダー、事業を牽引するマネージャーへと段階を追って成長できます。より上流工程に関わりたい、社会インフラを支えるシステム開発をしたい、先端技術に関わりたい、豊富な研修制度・勉強会がある等の理由で同社への入社を決める社員が多くいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社平和テクノシステム

【大阪梅田】アプリ・ソフト開発／社会課題でニーズ高の在宅介護を実現するIoTやナースコールシステム等【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

大阪営業所住所：大阪府大阪市北区梅田…

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400万円〜799万円

正社員

〜年間休日123日／介護業界に貢献する企業／業績拡大による増員募集！／転勤なし〜最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、スマートフォン・タブレットのアプリ開発、IoT機器の連携ソフト開発、Yuiコール（自社システム）の開発をお任せします。 ■業務内容：・居室管理システムの開発病院・介護施設等の管理ステーションに設置され、施設内の各居室ナースコールコールを検知するほか、各居室に設置されているベッド、センサーから送られてくるバイタルデータやセンサーデータを収集し、管理PC画面に表示する居室管理システムの開発をお願いします。・IoT監視・制御システムの開発遠隔地に設置されている各種センサー、監視カメラから送られてくるデータを収集し、管理PC画面に表示し、犯罪防止、支援生活、在宅介護等を実現するIoT監視システムの開発をお願いします。 ■当社で働く魅力：・各通信関連製品を用いてお客様のご要望を実現・丁寧な打ち合わせで最適なシステムをご提案・時代のニーズに配慮した最新の商品を展開・企業が抱える問題は多様であり、その解決方法も異なります。そんな様々な問題に対応するため当社では、ICT、IoT、AIなどの活用やシステム開発に積極的に取り組んでいます！・社員の交流を深めるためにBBQ大会、海外/国内社員旅行など、様々なイベントを実施しております。中でも、毎年1回行われる海外への社員旅行では、日本では体験できないような様々なアクティビティに参加し、交流を深めています。社員旅行は直近3年間は自粛していますが、ハワイ、台湾、オーストラリア、ロサンゼルス、ローマなど計32回実施しています。支店に関わらず社員同士が仲が良く、腹を割って話せる雰囲気が特長です。 ■当社の強み：当社は、通信とネットワークのすべてを1つの制御装置に集約可能にし、どこにもない画期的なナースコールシステム（Yuiコール）を開発した会社です。最新のテクノロジーを活用し、カスタマイズ性の高さと高度な自動化を実現して更なる進化を目指しています。1985年の創業以来、静岡県内に3拠点と東京大阪に拠点を広げ、ナースコールのメーカーとして、開発力に強みを持ち、全国を対象に販売、設置を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エイチームホールディングス

【大阪／転勤無】社内SE（リーダー候補）◇東証プライム上場／月平均残業20H【エージェントサービス求人】

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守

大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区角…

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600万円〜799万円

正社員

【エンターテインメント事業とWeb情報サービスのライフスタイルサポート事業・EC事業を展開する総合IT企業”エイチームグループ”】 ■仕事のやりがい： 1,000名を超えるエイチームグループを支えるチームメンバーとして、ITシステムの導入・開発〜運用改善など幅広く携わることができます。技術的な対応だけでなく、企画段階から参加して社内関連各部署や社内外のエンジニアとの調整も行っていただきます。会社の規模成長に伴い挑戦できる領域は広がっていきます。是非あなたも当社サービスと一緒に成長していきませんか？「数字で見るエイチーム」https://www.a-tm.co.jp/recruit/infographics/ ■業務内容：ITシステムの導入・開発から、ITシステムを用いた業務課題解決の提案推進まで、エイチームグループを支えるコーポレートエンジニアのリーダー候補として様々な業務をお任せします。 ■業務内容詳細：（1）チームマネジメント・ディレクション業務・目標設定・キャリア・成長支援・チーム活性化・次世代リーダー育成・関係者を含めた優先順位検討／合意形成、スケジュール調整、問題解決支援（2）社内ITシステム（主に業務アプリケーション）を活用した業務課題解決の提案と推進・長期的なシステム導入のロードマップや投資計画の作成および提案・社内スタッフと協業し、既存業務のBPRおよびシステム企画を立案（3）社内ITシステム導入プロジェクトへの参画・PL/PMとして導入プロジェクトを推進・社内外スタッフと協力し、導入・開発工程のディレクションを実施（4）導入済み社内ITシステムの管理・運用および継続的な改善業務・アプリケーションの維持管理・社内ITシステムの連携による効率化/全社ITシステムとしての最適化（5）社内ITシステムの開発業務・社内ニーズに合わせたシステムの開発・開発したシステムの保守・改善変更の範囲：会社の定める業務

能美防災株式会社

【自社サービス企画・開発】クラウドネットワーク防災システム　※インフラエンジニア歓迎【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

★研究開発センター（三郷市）住所：埼…

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450万円〜799万円

正社員

〜インフラエンジニアのご経験を活かして自社サービスの企画・開発に挑戦してみたい方必見〜【プライム上場／リモート可／年休125日／平均残業時間30時間／自社プロダクトのリリースに携われる／防災業界リーディングカンパニー／4年連続売上増／開発費用は中長期的に増額予定】 ■採用背景：現在、新規サービスのベータ版が完成しており、これから実証実験を行っていくフェーズにあります。サービスを社外にリリースしていくにあたってはさらに人手が必要となってくるため、増員での募集になります。 ■業務詳細：自社防災ソリューションの設計や開発をお任せします。クラウドベースのLAMPやAWS環境を主体としたWebシステム開発が主になります。現在は新たなソリューションの立上げのため、プロトタイプの立案や、既に確立されたソリューションの技術支援などを行っており、開発経験豊富な方には先任とともに即戦力として動いていただき、LAMP環境経験の浅い方にはOJTを行いつつ知見を深めていただけます。 AIやIoT技術を利用した防災ソリューションを進めていくため、クラウド技術にも触れていただくことになります。ご自身で開発を行いつつ、ソリューションの企画も行うポジションです。 ■本ポジションの魅力：・裁量権が大きい当社の開発はまだ黎明期であり、積極的にメンバーの意見を吸収し、新たなソリューションを生み出しております。・開発のやりがい◎ クラウドやAIなどの最先端技術を利用した防災ITソリューションの確立は社会的にも大きな意義を持つためやりがいがあります。 ■プロダクト：ソリューション事例…「TASKis」と呼ばれるクラウドとスマホを活用し、火災対応、地震対応、BCP対応、ビル・工場の設備故障対応に対して適正な行動を取れるようスマホからの情報発信を行うシステム（https://www.nohmi-newgrad.com/special/taskis/） ■働き方：・年間休日125日・平均残業時間30時間程度：特に差し迫った納期が発生することが少ないため、個人の裁量で開発をしていくことができます。・リモートワーク可：週に1,2日出社いただければ残りは個人の裁量にお任せします。変更の範囲：会社の定める業務

三菱製鋼株式会社

【東京／勝どき】社内SE（社内システムの企画・開発・運用管理）※インフラ担当◇プライム上場◇【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区月島4-16-…

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300万円〜799万円

正社員

〜IT関連業務経験をお持ちの方へ／残業10h程度／リモート勤務可／平均勤続年数20.1年／三菱Gの特殊鋼メーカー／退職金制度や各種手当が充実〜 ■業務内容主に社内システムの企画・開発・運用管理をご担当いただきます。＜重点テーマ（例）＞・レガシーシステム再構築、ERPグローバル展開・働き方改革支援（コミュニケーション・コラボレーション改善）・情報セキュリティ管理、改善向上・DX推進（事業部変革への支援、デジタル化支援） ■組織構成：・システム部（下記3グループ制）企画・管理グループ／開発・運用グループ／鋼材システムグループ ■当社の魅力・付加価値を素材から創る企業中長期的な変革テーマとして、「国内事業基盤の強化」「海外展開の加速」「事業のシナジー発揮」に取り組んでいます。具体的には、事業（特殊鋼鋼材、ばね、素形材）それぞれの生産拠点に置いていた研究開発機能を集約した技術開発センターを立ち上げ、事業の横断的な開発を可能とし、「特殊鋼をつくり加工する」という当社の強みを「付加価値を素材から創る」に発展させ、なお一層グローバルにも展開していきます。・素材から製品まで一貫した生産体制三菱製鋼は「素材から製品まで」をつくり上げるメーカーとして、日本のものづくりを支える技術の研究開発でも一貫した取り組みを行っています。事業部門から独立した技術開発センターが、鋼材・ばね・素形材各事業間のシナジー効果を最大限追求し、中長期的視点で横断的な研究開発を進め、素材から付加価値を吹き込み、グローバルに競争力のある製品を創ります。・平均年齢：42.3歳、平均勤続年数：20.1年

株式会社クエスト

【愛知】サーバー運用保守・インフラエンジニア◆プライム案件9割／残業約20h／平均勤続12年【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都港区芝浦3-1…

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400万円〜599万円

正社員

【スタンダード市場上場／自己資本率7割前後・創業以来55年以上黒字無借金経営／平均残業約20h／平均勤続12年・離職率約5%／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金の支給あり】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務）同社製造第２事業部顧客先（エレクトロニクス業界）にてサーバー運用業務をご担当いただきます。具体的には下記業務をご担当頂きます。・サーバー構築・運用（パッチ適用、設定変更、バックアップ等）・サーバー障害対応・サーバー稼働レポート作成サーバーチームは5名体制となっており、気軽に質問ができる環境があります。比較的経験の浅い方でも技術や業務をキャッチアップできる環境がございます。 ■特徴（1）同社ではアプリ、インフラ分野においてコンサル・要件定義から運用保守まで一気通貫でソリューションを提供しています。（2）創業から55年以上、大手企業と確固たる取引実績があり、顧客と深い信頼関係が築けております。 ■企業の魅力設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には旧JASDAQ市場から東証スタンダード市場へ移行、更なる事業拡大を目指しています。日本を代表する大手企業から9割以上のプライム案件を手掛けております。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、公共、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定した会社経営を実現しています。 ■同社の特徴・働き方（1）充実の研修制度…同社認定資格約200に対し最大30万円の資格取得奨励一時金を支給。資格受験料は1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。社員の自己研鑽をバックアップしています。厚生労働省認定「えるぼし」を取得。積極的に女性の活躍を支援しています。（2）定着率良好／長期就業可能…月の全社平均残業約20h 　同社のマネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、案件状況を把握しています。結果として良好なワークライフバランスが維持でき、離職率も約5％と、動きの激しいIT業界において屈指の低さを誇ります。（3）面談…年に2回上長とコミュニケーションを重視した面談を実施。課題やキャリアパス、会社目標を共有し、キャリア形成をフォローしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インターネットイニシアティブ/IIJ（東証プライム）

[263]クラウド基盤SREエンジニア（VMwareスペシャリスト）◆IIJGIO※一部在宅可【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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400万円〜799万円

正社員

【TU】□■東証プライム/IT業界のリーディングカンパニー/セキュリティ・ネットワークからSIまで、多様な顧客ニーズに対応できる優良企業/自社クラウドブランド「IIJGIO」/仕事と子育ての両立サポート/リモートワークとオフィスのハイブリッド型■□ ■業務内容 IIJ GIOインフラストラクチャーP2 Gen.2(以下、P2 Gen.2)サービスの開発・運用にSREエンジニアとして携わっていただき、機能開発・各種改善業務をお任せします。P2 Gen.2はパブリッククラウドと併用できる最新クラウドサービス。拡張・新機能開発・運用は自社で一貫して行っており、継続的な開発・運用のスループットを向上させることで顧客ニーズに応え価値提供が可能です。 ※P2 Gen.2は戦略的にVMwareにIaaSのソフトウェアスタックに一本化 ※参考：https://www.iij.ad.jp/biz/p2-gen2/ ■将来お任せしたい業務ラウド技術に関わるサービス企画・開発や、VMwareレイヤに関わらない幅広い視点でアーキテクチャ設計・プロダクトマネジメント・チームマネジメントを行うことを期待しています。 ■魅力：自社サービス基盤開発・運用の経験が可能 ◎数千〜万規模で稼働する自社サービス・インフラを自社で一貫し構築・運用 ◎自社サービスの運営に携わることで、専門性を高めることができる環境 ■働き方在宅勤務3割・出社7割を掲げています。全社平均残業は月20〜30h程です。 ■IIJの特徴 1992年、日本初のインターネット接続事業者として創業。高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大、あらゆる要望にワンストップで応える企業グループ。※参考：https://www.iij.ad.jp/3min/ ■社風勉強会の実施：知識の共有・技術やサービスに関する知見を深める機会として社内勉強会を実施。最新技術の積極的な導入：業務環境をよりよくしていくためのツールや技術があれば、積極的に取り入れております。ラボ・検証環境：IIJ内にあるラボや検証環境を自由に利用することが可能。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

勘定系システム基盤もしくはAWSクラウド基盤における更改/保守案件担当◇リモート可／年休126日◇【エージェントサービス求人】

ネットワーク系SE、サーバー運用・保守

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

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450万円〜799万円

正社員

〜業種未経験歓迎／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜 ■仕事内容日立グループの一員として、さまざまなプロジェクトを担当しています。当社の主な役割としては、設計等の処理方式の決定、協力会社への作業指示、管理及びレビュー、上位ベンダーとの調整業務となりますので、上流工程から経験を積むことができます。設計工程においては、特に非機能要件を担当するケースが多いのが特徴です。 ■具体的には・お客さま要件に基づく、オンプレミス環境上へのサーバOS設計（特に、RHEL）・ミドルウェア設計・構築（特に、JP1）・お客さま要件に基づく、AWSクラウドシフトまたはリフトに関わる一連の設計、構築、テスト、移行業務（要件により用いるAWSサービスは異なる）・構築した各サーバでのOS・ミドルウェアの動作検証・現行システムから新システムへの移行作業（サーバ移行・データ移行）　など日立グループの安定した経営基盤があり、また、在宅勤務の積極的活用や有給休暇の取得推進といった働き方改革を推進しているため、腰を据えて働くことができます。また、情報処理(応用、高度)、DX関連(AWS、Azure)、日立製品資格、日立ITプロフェッショナル認定制度／PMPなど資格取得のための研修やワーキングも充実しており、教育環境も整っています。【取り扱う製品事例】日立製品(アプリケーションサーバ、DB、運用)、仮想化(Vmware)、OS(RHEL、Windows)、Oracle等の主要な製品と、shell製造など ■配属部門について金融第一システム事業部第1ソリューション本部第4部への配属となります。主に勘定系システムのオープン化対応や共同センタ型システムを中心としたAWSシステムの構築・保守を手掛けています。基本的には顧客先常駐もしくは日立事業所での勤務となります。プロジェクトの状況によってはテレワークも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大都技研

【京橋／社内SE】インフラエンジニア◆無借金の堅実経営メーカー◆土日休み・福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サーバー運用・保守

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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500万円〜799万円

正社員

【社員の挑戦心を尊重する社風／自身の進みたいキャリアを後押し／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■業務概要 1）社内ITインフラ全般の運用管理・サーバ構築／運用管理（仮想環境含む）・ストレージ運用管理・ネットワーク環境運用管理 2）サポートデスク業務・問合せ対応・トラブルシューティング・IT関連購買 ■部署構成情報システム部は19名のメンバーが在籍しており、13名のメンバーがインフラ業務を担当しております。 ■キャリアパス将来的には本人の希望に応じて、管理職としてマネジメントになっていただくキャリアや開発のスキルを極め現場のエキスパートになるキャリアなど様々なキャリアを自身で選択できます。 ■当社の特徴・魅力＜３つの特徴＞（1）資本力：無借金経営による健全な財務体質を背景に、充実した環境開発、業界トップクラスの生産能力を誇る自社工場の保有など、万全の「モノづくり」環境を完備しています。（2）技術力：挑戦の過程に生まれた「失敗」も」「成功」も大切なノウハウとして受け継がれ、組織的な技術力向上を実現しています。（3）人財力：当社の社員は「モノづくり」のプロとして、高い意識とこだわり、高品質な製品づくりへの「執着心」を持ち続けています。＜安定性＞ ■無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニー遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2018年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成を続けております。＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

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