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東邦化研株式会社

【埼玉県越谷市】環境分析／有機分析技術者※未経験可！／創業70年超／黒字経営を続ける安定企業／転勤無【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)

本社住所：埼玉県越谷市流通団地3-3…

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300万円〜449万円

正社員

【理系出身者歓迎／高度な技術で業績好調／中途社員定着率95%／転勤・異動無し／正社員採用】 ■業務概要埼玉県を拠点に民間企業や官公庁などの環境調査・化学分析・作業環境測定業務を手掛ける当社にて、ダイオキシン類を中心とした有機分析技術者を募集します。＜具体的には＞・環境分析部門での分析業務・有機分析（前処理及びGC／MS操作）・採取されたサンプルを室内で分析していただきます。 ※主に利用するのは、GC／MS、GC-ECD、GC-FID、HPLC等です。 ■組織構成配属部署は27名で構成されており、平均年齢は30代後半です。中途社員定着率は95%で、実際に未経験からキャリアチェンジで入社している方もいます。 ■社風：分からないことをそのままにせず、周囲の先輩やメンバーにきちんと質問ができる環境です。ベテラン社員も多く、質問すれば何でも答えてくれる温かい雰囲気なので、ご安心ください。 ■当社について：創業70年超。当事業所は、環境計量証明事業所・作業環境測定機関として、ダイオキシン・PCB・アスベスト等様々な化学物質の調査分析で、官庁・民間企業の様々なお客様からご愛顧頂いております。長根取引実績のあるお客さまが多く、需要の絶えない業界ということもあり業績も安定しています。変更の範囲：無

日本化薬株式会社

【山口】触媒の研究開発・製品開発（既存改良・新規テーマ探索）☆住宅手当・社宅制度完備/年休127日【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

ファインケミカル研究所触媒チーム住所…

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550万円〜649万円

正社員

■◇地元山口で働きたい人へ/年休127日/住宅・借上げ社宅制度有/創業100年以上の安定した企業基盤／東証プライム上場・ニッチトップシェアの安定した事業基盤/U・Iターン歓迎◇■ ■業務内容触媒の開発をしている当社の山口の工場にて開発品のサンプル作り・アイデアだし・顧客対応をお任せいたします。ご経験・状況に合わせて以下テーマをお任せいたします。 (1)アクリル酸製造用触媒、メタクリル酸製造用触媒の開発 (既存製品の改良) ・現行製品の性能向上のための研究開発・顧客ニーズに沿った触媒種および使用条件の最適化・社外との共同研究による開発 (2)カーボンニュートラル対応、またはバイオ原料向け新規触媒の開発・社外との共同研究による開発 ■入社後直接海外のお客様（アジア・欧米等）へ出向きレクチャーすることもございます。おおよそ1人でメインテーマを持ちながら業務実行いただくことを想定しています。まずは既存品の改良からお任せし、ゆくゆくは新規テーマ探索をお任せする予定です。 ■研究開発体制厚狭工場にはファインケミカルズ研究所では樹脂、色素、触媒をコアの技術として、独自の素材、複数の素材を複合化させた製品の開発を行っています。アクリル酸、メタクリル酸などの基礎化学品製造用の高性能触媒の開発を推進し、逐次市場に投入しています。既存品の改良から、中長期を見据えて大学との共同研究での新規テーマの探索まで新規事業への参入等進めております。 ■組織構成現在部署全体には35名程在籍しており、正社員の方は18名他は準社員・関連会社・派遣の人で構成しております。性能評価などは関連会社の方が対応しており、開発品の計量などは派遣・準社員の方が対応しております。 ■働き方・基本的には山口県の本研究所もしくは隣接する工場で長期就業頂く想定です。キャリアアップの観点で東京本社にご異動の可能性はございます。 ■住宅手当・社宅・単身：企業9割負担上限65000円 ※上限超える場合社内で相談かつ超えた分は実費※45歳まで　・ご家族：9500円で社宅に住めます社宅が埋まっている場合ご自身で探して頂き上限9万で企業が9割負担になります。 ※上限45歳　 ※会社都合の引越しは会社負担変更の範囲：会社の定める業務

ソニー株式会社

ライフサイエンス機器の学術コンサルタント募集（フローサイトメーターなど）＃BU0004【エージェントサービス求人】

技術営業、基礎、応用研究、分析(化学)、生産・製造技術・管理系その他

ソニー株式会社住所：神奈川県横浜市西…

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900万円〜1000万円

正社員

主にフローサイトメーターを利用している顧客からの問い合わせ対応や、機器販売におけるデモンストレーション、取扱説明を担当頂きます。また、近年オミクス分野を中心として関連領域につながる問い合わせも多いため、フローサイトメーター周りだけでなく幅広い知見が求められます。 ■組織の役割フローサイトメーターを中心とした幅広い実験問い合わせに対する対応およびフローサイトメーターのデモンストレーション。バイオロジーを背景とした社内でのオピニオンリーディング。 ■担当予定の業務内容・フローサイトメーター使用にあたっての学術的なお客様サポート、デモンストレーション・国内を中心としてアジア販社を介しての海外販促の対応 ■ポジションの役割フローサイトメーター使用にあたってのフィールドアプリケーションエンジニア ■職場の環境職場は、幅広い年齢の方が働いており、多様性に富むと同時に、お客様対応に伴う出張やソニーの持つ実験室での業務を経験でき、非常に幅広い経験を積むことができます。業務の進め方は、自ら課題を設定し、その課題解決に向け周囲を巻き込み、動かしていく主体性を求めるものであり、かつ上長はじめ周囲からのサポートもある環境であるため、成長機会が広い職場環境となっております。 ■描けるキャリアパス将来的にはリーダーとしてチームを率いて頂く役割を想定していますが、業務を通し習得される、メカ・GUI設計などの理解や、製品開発/設計・マーケティング・商品企画などのスキルを活かし、幅広い職種への挑戦が可能です。 ■求人部署からのメッセージ本職種は学術部門での募集ですが、将来的にライフサイエンス事業を率いる同志を求めています。活発かつ建設的な議論のもとに新しい価値を創造してくことができるポジションです。同時に未来の新しい製品の開発及び新しいサービスの提供には現在のチームが誰も持っていない発想が重要であり、各人の発想を尊重しながら共に成長していければと思います。ソニーは多様性を尊重する会社です。また同分野に多い外資系の会社様と比較すると、ワークライフバランスがとりやすく、かつ開発拠点が日本にあるため、自身がワールドワイドでのビジネス展開の主体となることができることも特徴です。

株式会社タクマ

【兵庫／尼崎】開発（プラント設計に関わる要素技術）◆東証プライム上場／離職率3%／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、生産・製造技術(化学)

本社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町2-2…

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500万円〜799万円

正社員

【環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業／充実した福利厚生／離職率3%】環境・エネルギー分野の専業メーカーである当社において、プラント設計に関わる要素技術開発担当として更なる事業拡大に貢献いただける方を募集します。 ■業務内容：当社プラントに用いる要素技術に関する下記研究のいずれかをお任せいたします。（1）新規バイオマス燃料の探索、バイオマス燃焼と燃焼灰有効の要素技術の研究開発業務（2）バイオメタネーションシステムの実用化に向けた研究、FO膜を用いた新規排水処理技術の研究開発業務（3）CO2の個体炭素化技術の研究開発 ※出張有（短期〜6ヶ月程度） ■今後の展望：・ごみ処理プラント：プラントの更新需要が増加中・バイオマスプラント：カーボンニュートラル実現に向けて需要拡大中 ■充実した福利厚生：当社は忙しい中でもやりがいのある仕事ができる点や、福利厚生が充実している事で『離職率3%』と高い定着率を維持しています。・出張の際には日当や出張手当、宿泊費が支給有。長期出張の場合、マンスリーを個人契約していただきますが、宿泊費や出張手当、日当が支給される為、実際にご負担頂いた金額よりもかなり多くの金額が支給されます。※あくまでも例になりますが、マンスリー契約で7万円ほど負担されたとしても、手当等が経費として支給される為、支給額は20万円程度になります。 ■当社の魅力・特徴：・1938年に設立した同社は、日本でいち早くボイラを作った会社であり、環境保全・エネルギープラント分野のパイオニア企業として長く社会に貢献をしています。・海外展開も積極的であり、同社はボイラを50年前から海外へ輸出。特に東南アジアの製糖工場を中心に高い知名度を誇ります。・自己資本比率57.7％（2024年3月末時点）の安定した財務基盤があります。プラントを安心して長くご利用いただくためには、メンテナンスや運転管理などのアフターサービスを担う企業の財務基盤の安定性も重要な要素となります。自己資本比率50％を超える安定した経営を行っており、継続的にお客様の支援を行うことが可能です。変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり。

株式会社ジャンプゴルフ

インドアゴルフスクールの【店舗運営スタッフ】★幹部候補募集！

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ、サービス系その他

【日本橋店】東京都中央区日本橋蛎殻町…

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300万円〜450万円

正社員

パターに特化したゴルフスクールの運営！様々なスキル、経験が身につく環境です！・ゴルフレッスン・事務作業・複数店舗サポート・SNS運用・マニュアル作り・店舗マネージャー業務・新規プロジェクトリーダー【POINT】 ☆インストラクター未経験でもマニュアルがあるので安心！ ☆店舗運営を通じて様々なスキルが身につく！お客様からの「ありがとう」がやりがいに！ゴルフで最も重要なパターを中心に会員様のサポートしておりますので、すぐに結果に結び付くことを実感でき、とてもやりがいのあるのが特徴です。また、パターって何を教えればよいか分からない方でも一からサポート致します。特に”正しい体の使い方”を学んで、会員様にお伝えしていきます。

東京パワーテクノロジー株式会社

【福島/双葉郡】化学分析 ※年間日124日･残業20時間／東京電力HD100％出資会社／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

福島原子力事業所住所：福島県双葉郡大…

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400万円〜799万円

正社員

〜東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続21.1年／年間休日124日・在宅勤務可・残業月20時間程度と就業環境◎〜 ■業務内容：当原子力発電所における放射能の分析・測定業務を担当いただきます。主な業務としては、原子力発電所における水質の分析や、放射能の分析及び測定、固体状廃棄物、並びに環境試料等の放射能分析及び測定等です。＜具体的な業務内容＞・原子力発電所の水質分析、放射能分析・測定・環境放射能調査・分析(地下水/土壌/海水/海洋生物等)　他 ※周辺の土・水などの分析・測定、分析方法の開発などを行います。 ※変更の範囲：当社の定める業務＜業務の特徴＞東京電力ホールディングスの一員として、1955年から発電関連設備の業務を幅広く手掛けています。原子力工事グループでは、福島での「廃炉」と新潟・柏崎刈羽原発の「再稼働」に伴う工事を担っています。福島第一原子力発電所の廃炉事業は、世界的に注目されており、先進的な技術の開発が頻繁に行われています。 ■就業環境：月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制と、ワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。基本土日祝休みで、施工段階では休日出勤が発生する可能性がありますが、振替休日を取得しています。そのほか借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■当社について：・当社は創業70年、東京電力100出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続21.1年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社本田技術研究所

【栃木／第二新卒歓迎】燃料電池（FC）の革新材料研究開発#4529【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、製品開発(化学)

本田技術研究所（栃木）住所：栃木県芳…

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450万円〜799万円

正社員

■職務概要：水素社会の実現に向けた、燃料電池（FC）の研究開発をご担当頂きます。 ■職務詳細： ※ご経験／スキル／志向に合わせ詳細業務を決定します。 Hondaの燃料電池戦略の実現に向けた燃料電池開発（材料研究開発）をお任せします。 Honda社内にて製品要求を踏まえた材料研究開発、製造プロセスの構築を実現することで、圧倒的な競争力をもった燃料電池の進化を目指しています。実際の製品を見据えた、材料研究開発・プロセス開発に携われるのが魅力です。・材料戦略の立案・実行・燃料電池の材料仕様設定・機械学習を活用した材料仕様設定・革新材料技術の調査探索 ※様々な開発部門、お取引様・共同研究先様と連携して業務を進めていただきます。【開発ツール】※お任せする業務内容によって異なります。・一般的なWindowsソフト・各種分析機器知識・MATLAB ・SIMツール【材料研究センターとは】材料の研究開発は「技術の入り口」であり、将来を見通した材料研究開発を目的として設立をしています。Hondaにおける、新技術や新事業の展開、カーボンニュートラル・資源循環社会のバリューチェーン構築に、材料技術への期待・重要性が高まっています。 ■魅力・やりがい：・水素で発電し、その電気で走る燃料電池自動車は、走行中にCO2や有害な排出ガスを一切出さない究極のエコカーです。その水素を再生可能エネルギーから生み出せば、化石燃料に頼らないクルマ社会をつくることができます。・また、Hondaは、燃料電池（FC）のクルマ以外のモビリティや電源システムへの実装を行い水素社会の実現を目指しています。・循環型エネルギー社会の実現のために、自身の技術力を発揮するという大きな社会的意義のあるチャレンジをすることができます。・材料研究開発は高い専門性が必要であるが、様々な分野の製品に対して転用・応用できるので、将来的には燃料電池(FC)だけではなく、多くのHonda製品・サービスと関りをもつことができます。 ■勤務地補足：記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

住友電気工業株式会社

【大阪市・此花】EMC（電磁ノイズ）対策における材料開発◇売上4兆円超グローバルメーカー／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、基礎、応用研究、分析(化学)

大阪製作所住所：大阪府大阪市此花区島…

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500万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容：電動車両に搭載されるEMC（電磁ノイズ）対策に向けた磁性材料の開発、および配索配電部材への応用開発をお任せいたします。 EMC対策材料開発に関連するEMCコアの電磁気設計や機構設計などもお任せいたします。【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■仕事で得られるスキル・電動車のCASE対応に際して、国内外の車両メーカ・ユニットメーカ・車載電池メーカと関わることとなる為、電動車両の最新動向を把握でき、EMC対策に関する新規要素技術開発・製品開発に携わることが可能となります。 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境：・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力：・福利厚生、待遇(平均年収820万円)がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。・競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。変更の範囲：本文参照

東京パワーテクノロジー株式会社

【横須賀】発電プラントにおける水質分析※IC・GCを使用◆年休124日･残業20h程／東京電力G【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、構造解析・意匠設計、建築・施工・設備工事系その他

横須賀事務所住所：神奈川県横須賀市久…

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400万円〜799万円

正社員

〜東京電力ホールディングス100％出資子会社／平均勤続20.0年／年間休日124日・残業月20時間程度と就業環境◎〜 ■業務内容：当社は、東京電力グループの中核企業として首都圏の常に安定した電力を供給する火力発電設備の運営を豊富な経験と最先端のメンテナンス技術を駆使しサポートしています。本ポジションでは、火力発電所発電設備に関連する水質分析（サンプリング・分析・レポーティング）を担当頂きます。当面は分析業務がメインとなりますが、将来的には分析結果に基づいた運転・制御条件の調整等もご担当いただく想定です。・主な分析機器：イオンクロマトグラフィー・吸光光度計・分析項目：濁度、ｐH、電導度、溶存酸素、塩素、亜硝酸、リン酸、シリカ、窒素、リン、COD、重金属類　※変更の範囲：当社の定める業務 ■就業環境：月の残業は20時間程度、年間休日124日・完全週休二日制とワークライフバランスとキャリアの両立が叶う環境です。借上社宅制度やカフェテリアプラン制度など、福利厚生も充実しています。女性の育休復帰率は100％、男性の育休取得実績も多数あり、厚生労働省より「えるぼし認定(三つ星)」の認定を受けております。 ■資格取得支援制度：社員の資格取得に力をいれており、ご本人が希望される資格に対して、講習会の受講費やテキスト代を負担しています。資格取得時には別途報奨金の支給もございます。 ■当社について：・当社は創業72年、東京電力100%出資子会社であり、東京電力グループの中核企業として、発電関連設備の工事・運転・保守と一貫したエンジニアリングサービスを提供しています。平均勤続20.0年、研修、資格取得支援制度が充実しており働きやすい環境です。・社員全員が末永く働ける環境を整えており、今期に入り残業を2割ほど減らし、来期はさらに2割の低減を目指しています。有休も取得しやすく、産休・育休を経た社員もほとんどが復帰しています。長期的にスキルを磨きながら活躍したい方にはマッチした環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Y．G．S

子どもと運動を楽しむ♪【インストラクター】未経験歓迎◎

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ、サービス系その他

【大田区(蒲田駅前校・馬込校・池上駅前…

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300万円〜700万円

正社員

【未経験でも無理なくスタートできる充実の研修プログラムあり☆】園児や小学校低学年を中心に、子どもへの体操指導や成長のサポートをお願いします♪ 生徒さんへお手本を見せたり、補助やコツを教えたりと、安全に身体を動かせるようにサポートするのがお仕事♪小さなお子さんが中心なので、ちゃんと座らせてあげたり、挨拶ができるようにといった指導も行います◎ ▼レッスン内容（1レッスン50分）挨拶・準備運動（5分）跳び箱（15分）鉄棒（15分）マット(15分) 入社2年目で飛び級して店長に上がったスタッフも！ 1年1店舗を目標に新店舗の出店も計画中。頑張りをしっかり評価するので、店長や経営など責任あるポストを任せてもらえるチャンス大◎ 代表との距離も近く意見が通りやすく一人ひとりが会社づくりに携わっています！

株式会社佐野中央自動車教習所

【指導員（候補）】人生の転機をサポート！教習所で楽しく働こう

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

栃木県佐野市大橋町1049 ★転勤なし…

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正社員

自動車免許取得のために教習生の指導業務をご担当いただきます！未来のドライバーのために安全な運転技術を身につける手助けをします！・運転教習：教習生に運転技術や交通ルールを指導。・学科授業：交通法規や安全運転に関する講義を実施。・評価・フィードバック：運転技術を評価し、改善点をアドバイス。・カウンセリング：教習生とのコミュニケーションを通じてサポート。・事務作業：教習生の記録管理やスケジュール調整を実施。

株式会社さんびる

販売スタッフ、販売スタッフ、インストラクター

蘇我教室住所：千葉県千葉市中央区南町…

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450万円〜549万円

正社員

未経験から塾講師へ！／小中学生の成長に貢献／頑張りは賞与へ反映！【業務概要】小学4年生〜中学3年生を対象にした学習塾【アップルアカデミア】にて、授業を担当していただきます。 (1)教育指導(担当科目は小中算数・数学や理科などの理系科目を予定) (2)保護者会などの企画運営 (3)塾内の掲示物作成など諸業務クラス制を敷いており、1クラス20名程度が定員となっています。【蘇我教室について】 https://appleacademia.com/soga.html 【モデル年収】 480万円／6年・30歳／月給30万円＋賞与120万円 680万円／12年・40歳／月給40万円＋賞与190万円 1380万円／12年・47歳／月給80万円＋賞与400万円【授業について】・授業は小学生が1コマ55分、中学生が1コマ70分で、1人が1日に最大4コマを担当します。・17時〜は小学生向け、19時〜は中学生向けの授業です。・1クラスは18名程度。クラスは学力別です。 ◆授業についての細かなルールはありません。大枠のカリキュラムはあるものの、授業の中身は講師が自由に工夫できます。例えば、理科の授業ならプロジェクターで実験の映像を見せながら化学の不思議について学んだり、数学では"考えること"に集中できるよう、あえて板書をロールカーテンで隠したり。子ども達がワクワクできるよう、授業を面白くするための工夫が可能です。 ◆『授業』だけに集中できます。良い授業をするためには、準備へ時間もエネルギーも割くべき。当社では業務開始〜授業開始までの勤務時間を授業と子ども達のためだけに使えるようにしています。口コミで生徒数を増やしているため、営業活動は必要ありません。全員が社員なのでアルバイトの管理も発生しません。 ◆安心の教育体制があります。当塾には大手学習塾などで教科指導を経験していたメンバーがおり、授業の進め方に関するノウハウは全て教えていきます。入社後は2週間〜1ヶ月の研修期間をご用意。実際に授業を見て学び、その後はフォローを受けながら実践へ。早く教壇に立ってもらうことが上達への近道です。また、週に1度は上司との面談も実施。あなたの成長を皆でサポートします。変更の範囲：無

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