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検索結果: 32,831件(21〜40件を表示)

株式会社アスカ　千葉支店

保育士専門の人材コーディネーター賞与年6ヶ月年間休日125日*未経験歓迎

人材コンサルタント、人材コーディネーター

千葉県千葉市中央区新町1000番地セ…

￥

350万円〜400万円

正社員

★オープンしたばかりの新拠点での募集！ ★1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ★未経験からでも月給25万2500円～ ★未経験OK／社員の9割が未経験スタート ★完全週休2日制＆土日祝休みお仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社ローザス

未経験OK【人材コーディネーター】月給30万円～賞与年3回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

◎転勤なし ◎銀座一丁目駅すぐの好立地…

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400万円〜900万円

正社員

【20～30代若手活躍中／ノルマなしで安心】『看護プロ』『看護・介護プロ』に登録頂いた“求職者”のキャリア相談や“企業”とのマッチングをお任せ♪ 「今の職場に悩みがある」「もっと良い条件の職場で働きたい」...etc 看護・介護業界で働く女性を中心にキャリアチェンジのサポートするのが私たちのお仕事です。《登録者のキャリア相談》 ▽サイト登録者へのご連絡 ▽希望に合ったお仕事のご紹介 ▽面接の同席 ▽就業後の定期的なフォローなどプレッシャーは少なく！でも収入はUPしたい！が叶う毎月〇人成約…といったノルマはなく数字へのプレッシャーに追われることなし！ですが、成績UPの際には実績に応じたインセンティブが支給されます◎ インセンティブは最大年150万円♪ それとは別に年3回の賞与も！数字に追われる重圧から逃れてでもしっかり稼ぎたい！というタイプの方にピッタリです！

株式会社ロータス

人材コーディネーター未経験歓迎リモートOK残業少なめ年休125日/Lsale

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都中野区新井1-11-2 ONES…

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350万円〜400万円

正社員

◆未経験OK！イチから学べる研修あり◆在宅勤務OK◆既存顧客がメイン！テレアポや飛び込みなどの新規開拓はナシ◆残業月20時間以内でプライベートを大切に◆年休125日！オフも充実できる NTTグループを中心とする大手企業をメインに、企業さまと派遣スタッフをマッチングするお仕事です。＜具体的には…＞ ■お客さまへのヒアリング・提案必要な人材のスキル・条件のヒアリングや、就業中のスタッフの状況確認などを行ないます。 ◎1人あたり10社程度の企業を担当 ■派遣スタッフのフォロー就業中のスタッフに「困っていることはない？」「お仕事の状況はどう？」など面談をします。 ◎担当人数は40～50名／月に1回のスパンで面談（1日あたり2～3名と行うイメージ） ■採用担当者との情報共有社内の採用担当者と、企業からの依頼内容や登録スタッフのマッチング状況の共有なども行います。その他には、お客さまへの請求書発行処理、電話対応、営業資料作成など事務処理も対応します！＼ココがPOINT／＊自分のスケジュールに合わせてリモートや直行直帰など柔軟に働ける＊請求書発行や給与計算などは社内の事務スタッフがサポート＊新規開拓をムリに行わないので、顧客・スタッフフォローに専念できる＊髪色・ネイル・ピアス自由※オフィスカジュアル (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間（3ヶ月）中の雇用形態は有期契約社員です。

株式会社アスカ　千葉支店

保育士専門の人材コーディネーター賞与年130万土日祝休*オープニング募集

人材コンサルタント、人材コーディネーター

千葉県千葉市中央区新町1000番地セ…

￥

350万円〜400万円

正社員

★オープンしたばかりの新拠点での募集！ ★1ヶ月以内のスピード入社も可能！ ★賞与年2回＆約6ヶ月分支給！ ★未経験OK／社員の9割が未経験スタート ★産育休取得実績あり！育休明けのママ社員も多数活躍お仕事を探している保育士さんと、働く保育士さんを探している施設の間に立ち、マッチングさせるお仕事です。 ≪具体的な仕事内容は…≫ ◆求職者を受け入れる保育園・幼稚園へのヒアリング ◆自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成 ◆登録スタッフ（求職者）と施設見学・面談の実施 ◆内定後の諸業務 ◆施設へ登録スタッフ紹介 ◆アフターフォロー ★保育園や幼稚園と求職者のマッチングが成功すると、施設からも求職者からも「ありがとう」の言葉をいただけるお仕事。誰かのためになるやりがいを感じながら働くことができます◎ ★働く親が増えたことにより待機児童の増加が問題視されている現在。保育士不足や子どもの預け先の減少といった社会課題の解決に貢献できるやりがいを感じられるお仕事です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社アルシード

自分らしくイキイキと働ける【人材コーディネーター】職場環境◎

人材コンサルタント、人材コーディネーター

【本社】東京都品川区上大崎2-15-…

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350万円〜500万円

正社員

【ノルマなし／自由度高め／50％以上が未経験スタート】人材コーディネーターとして自社のITエンジニアと企業をつなげる仕事をお任せします★ エンジニアのキャリアアップをサポートしながら人材不足で悩む企業の課題も解決できる二重のやりがいを感じられる仕事です！ STEP1：企業へアプローチエンジニアを必要としている企業にメールなどの手法でご連絡。 STEP2：企業に訪問、ヒアリング 1日2～3社に訪問。希望する条件を聞いていきます。「●●さんだから頑張れました」そんな言葉も貰えます頑張っているエンジニアに寄り添いキャリアアップをサポートするこの仕事過去には、エンジニアを続けようか迷っているという方に寄り添って話を聞いたことで「●●さんと話して力を貰えたから続けられました」と資格取得できるまで前向きになった嬉しい出来事も！やりがいもたっぷり感じられます！

株式会社ミライル

【IT人材コーディネーター】インセンティブあり◎未経験歓迎

ルートセールス、渉外・代理店管理、人材コーディネーター

【転勤なし】東京都台東区台東1-1-1…

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300万円〜1000万円

正社員

【営業特化】自社教育のエンジニア×人手不足のIT企業をつなぐ！人材サービスの提案営業新規企業へのアプローチ（電話・メール・SNSなどあらゆる手段を活用）企業へのヒアリング、ニーズの把握エンジニアとの面談（スキル・希望条件など）マッチング提案と受入条件の調整契約締結後の社内連携、報告書作成など ★エンジニアの就業後フォローは専任担当が行うため、営業に集中できます。

ディーピーティー株式会社

＼人材×ITで安定を叶える／【営業】未経験歓迎賞与4.2ヶ月分

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

転勤なし｜100％希望考慮の配属│U・…

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400万円〜850万円

正社員

【数字を追うことに疲れた ⇒ 顧客志向の営業にチェンジしてみない？】人材課題を解決するコンサルタント型営業★取引先は大手メーカーが8割半導体、自動車、電気・電子機器、航空・宇宙などの大手メーカーを中心とする人手不足に課題を抱える企業様の採用支援をお任せ！ ◎企業ニーズのヒアリング ◎人材の提案 ◎採用活動全般の支援既存顧客の継続したフォローや新たなニーズの聞き取りのほか、新規顧客へのアプローチを行います。頑張りが”確実”に収入になるクリアな評価制度半期ごとに成果を精査し賞与で反映します。各々の目標を達成するための方法は自分で設定可能！お客様に手書きの手紙を送るなど枠にハマらないアプローチで、成果に繋げた社員も◎ ▼(例)当社の20代営業職の平均年収入社2～5年目：年収450万円～750万円責任者・幹部候補：年収850万円以上

株式会社レブワーク

【法人営業】未経験から会社の次代を担うコアメンバーへと成長！

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

【転勤なし／JR『新水前寺駅』より徒歩…

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350万円〜450万円

正社員

【企業に伴走する営業にチャレンジ】人材を必要としている企業様と求職者様をつなぎ、双方の未来を明るく！ ★リーダー・幹部候補に昇進可能【企業様に対して】採用課題のニーズを掴み、最適な人材を提案・紹介採用後の状況確認他【求職者様に対して】応募者との面談職場見学等の同行就業後のフォロー他 ※書類作成や求職者様のフォローは、人材コーディネーターが対応するのでサポート程度。企業様や求職者様にしっかりと向き合えます。あなたの夢をからかい、失敗を笑う社員は一人もいません。当社の社員はみんな夢や目標を持ち、「将来独立したい」「ポストチャンスを掴みたい」と考えているメンバーばかり。そんな環境だから、周りより飛びぬけたあなたへ成長できます。成長を続ける当社で、「自分も」「会社も」一緒に創り上げていきましょう。

アデコ株式会社

【霞が関／リモート可】キャリアプランナー◆クライアントと登録者者のマッチング◆HR業界世界最大級【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都千代田区霞が関3-7…

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350万円〜599万円

正社員

主に首都圏を中心としたジョブを担当し求職者及びクライアントの期待に応えお仕事紹介のプロを目指すコンサルタントとして勤務頂きます。 ■業務概要 ◇クライアント企業から依頼された求人・お仕事内容やそのポジションで求められるスキル・経験・行動姿勢等を深く理解し、アデコでお仕事紹介を希望してくださるご登録者の皆さんに対し、それぞれのご希望やライフキャリアビジョン／経歴／スキルなどを踏まえた仕事紹介を電話・メールで実施、雇用創出に繋げることでクライアント企業、ご登録者、双方の顧客満足を追求するコンサルタントのお仕事です。 ■業務詳細 ◇担当するクライアント求人案件に対し、ご登録いただいた求職者をデータベース内で検索、必要なスキル・経験やキャリアビジョンの合致度を判断し電話・メールで仕事紹介を実施、希望者をクライアントへご紹介、就業開始までを支援します。 ◇就業開始後はサーベイなどを通じて、ご紹介スタッフの就業状況を確認、クライアント企業やポジションについて更なる理解を深めて、継続的な顧客満足度向上に繋げていきます。 ■業務の特徴特に重視するのは、クライアント企業・ご登録者の方々、双方の顧客体験（CX）向上です。我々のビジョンに基づいたアクションにより、クライアント企業・ご登録者の方々のCXが向上、アデコ推奨者がどんどん増えていく。こんな世界を実現し、「選ばれるアデコ」になり、これらを通じて我々自身が成長しやりがいをもって躍動している状態を目指していきます。 ■キャリアパスキャリアコンサルティング等の社内外の資格取得支援制度があり、資格を取得し仕事での経験も積むことで、キャリアコンサルタントとして大きく成長することができます。また将来、その専門性を活かしスペシャリストとして歩む、キャリア・プランニング組織でのマネージャーを目指す、さらには社内公募制度を活用し他部門への異動など、多様なキャリアパスを用意しています。 ■就業環境就業後のコミュニケーションを希望されるご登録者の方々が多いことから、夕方から夜間(18:00〜20:00位)の対応が発生します。繁閑にもよりますが残業での対応やフレックス勤務での対応な状況に応じて勤務していただきます。（残業月平均20〜30H程度）休日出勤に関しては年間数日程度、3月、9月の繁忙期に発生する可能性があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｃｉｅｌ　Ｚｅｒｏ

人材コーディネーター★未経験OK！学歴不問！土日祝休み/年休125日以上

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 北海…

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400万円〜450万円

正社員

★未経験歓迎(9割が未経験スタート)/ブランクもOK★2025年の800名体制を目指して事業拡大中★残業月10h程度★年間休日125日以上★産育休取得＆復帰実績≪100％人柄重視の選考です≫ エンジニアを探している企業・プロジェクトと、活躍の場を探しているエンジニアの架け橋となるお仕事です。 ☆未経験でも大丈夫！ IT業界の人材コーディネーターのお仕事のこと、共に頑張るエンジニアのお仕事のことなどは入社後に“ゼロから”しっかりレクチャーします！「人の役に立てる仕事がしたい」という気持ちをお持ちの方なら、大きなやりがいを感じながら取り組めますよ♪ ＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊ ◆エンジニアの希望をヒアリング「どんなプロジェクトを手掛けたいのか」「将来なりたいエンジニア像」「希望の働き方や待遇」など、エンジニアの希望する条件を聞いて、プロジェクトをマッチングしていきます。 ◆アフターフォロー実際のプロジェクトで活躍するエンジニアに話を聞いて、不満や不安はないか確認します。その上で、必要な調整(残業削減の交渉や追加の人材の派遣など)をしていきます。 ◆案件(プロジェクト)の獲得お客様からの案件情報を確認し、訪問や電話・メールなどでのアプローチも行います。アポイントが取れたお客様のニーズをヒアリングして、エンジニアを紹介していきます。＊＊＊企業・エンジニアの希望を叶えやすい環境が整っています！＊＊＊ ★開発系・インフラ系・サポート系など幅広い案件情報を常時4,000件以上ストック ★多彩なスキルを持った600名以上のエンジニアが在籍 ※変更の範囲：なし試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社アズスタッフ

新規事業の立ち上げメンバー【キャリアカウンセラー】未経験歓迎

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

新宿営業所／東京都新宿区西新宿1-20…

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350万円〜500万円

正社員

転職を希望する求職者に寄り添って、希望の職を探し、面接指導や履歴書作成など、転職活動のサポートをしていく仕事です。 ▼Web面談で求職者から職歴や希望をヒアリング　↓ ▼営業が集めた求人からマッチしたものを紹介　↓ ▼面接指導（身だしなみや受け答え等）、履歴書作成　↓ ▼内定が出たら入社準備（健康診断、持ち物、日時等の確認）　↓ ▼入社後のアフターフォローなど求職者とは電話、メール等でやりとりします。これからビジネスを成長させていく新規事業！転職支援事業は2024年1月に立ち上げたばかりの新規事業。ノウハウやスキームなどはこれから部内に蓄積し確立していく段階なのであなたのやり方が部内のスタンダードになるかも！？ゆくゆくはこの事業も横浜、大宮、千葉と首都圏エリアへ拡大していく予定です。ぜひその一翼を担ってください。ワークライフバランスも抜群です！残業時間は繁忙期で月平均10時間、平均退社時間は18時30分、有給消化率は93.2％です。「推しのイベントがあるから今日は定時退勤」「子どもの学校行事に参加するので休みを取りたい」など、個々の裁量で柔軟にスケジュールを調整できます。 DX推進なども進め、さらに残業ゼロに向けた取り込みを継続していきます。

株式会社メディカルコンサルティング

医師専門人材コーディネーター／未経験歓迎／完全週休2日／年間休日120日／高インセンティブ／随時昇給／研修充実

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

☆駅チカ＆各線アクセス良好で通勤しやす…

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350万円〜750万円

正社員

.:｡+ﾟ医療機関の経営を支え、医師のキャリア形成をサポートするお仕事.:｡+ﾟ新規開拓から既存顧客対応、求職者とのマッチングまでを担い、医療業界に貢献 ‥◆具体的なお仕事内容◆‥ ◆医療機関への営業活動（50%）　- 新規開拓＆既存顧客対応：病院やクリニックを訪問し、採用ニーズをヒアリング　- 最適な採用プランの提案：医療機関の課題に合わせた解決策を提示 ◆求職者対応（30%）　- 求職者との面談：希望条件やキャリアプランをヒアリング　- 最適な求人の紹介：条件に合う医療機関を提案し、選考をサポート ◆事務処理業務（20%）　- 進捗管理＆レポート作成：営業活動のデータ管理　- 面接調整＆契約手続き：スムーズな採用を支援 ‥◆私たちの強み◆‥ ◆自由診療・美容医療に強み美容外科や自由診療の分野でシェアを拡大中！医師とクリニックをつなぎ、最適なマッチングを実現しています。 ◆業界の成長性 × 安定した基盤医療機関の人材不足を支えるニーズは拡大中。将来性の高い業界で、長く活躍できる環境です。「医療業界に貢献したい」「人と話すのが好き」「専門知識を学びつつキャリアUPしたい」そんなあなたをお待ちしています！【営業スタイル】営業スタイルは、とにかく電話営業や訪問営業ではなく、これまで積み上げてきたデータを活用した戦略的アプローチを重視。マーケティングや営業事務と連携し、誰でも成果を出せる仕組みを整えています。【扱う商材】私たちが提供するのは、医療機関向けの人材紹介サービスおよび経営コンサルティングです。特に、自由診療の美容医療領域に強みを持ち、医師の転職支援やクリニックの採用サポートを行っています。医療機関の採用ニーズを的確に把握し、最適なマッチングを実現。さらに、経営コンサルティングとして、M&A支援・各種事務代行業務、開業サポートも提供しています。【注目】三人四脚で営業を最大化！圧倒的なサポート体制＼強力な営業チーム「三人四脚」で成果を残せる環境を実現／営業職を最大限サポートするロジカルチーム体制で圧倒的な成果を生み出す仕組みを構築。 ●ロードマップや数値分析を駆使し、営業マンを牽引する事業部長 └ポジティブな姿勢で全体をリードする頼れる存在です。 ●営業活動をデータ分析し、最適なフィードバックを提供するマーケティング課 └セールス支援も行い、成果につなげます ●スケジュール管理や資料作成を担う営業管理事務 └営業が商談に集中できる環境を整備単価が高い業界だからこそ、ムダな電話営業や訪問営業は一切なし！これまでのデータ・成功事例から「再現性のある営業」で、経験問わず活躍できるフィールドが整っています。【注目】誰でも年収4桁・圧倒的に成長できる環境「とにかく数をこなせ」「気合いでアポを取れ」 ——そんな時代遅れの根性論を私たちは一切評価しません。大切なのは「再現性のある営業スキル」を身につけ、確実に成果を出すこと。そのために、論理的な営業戦略とデータ活用を徹底し、未経験からでも成果を出せる環境を整えています。さらに、高単価な商材×明確な評価制度により、努力がダイレクトに収入へ反映。最短1年で年収4桁を達成した社員も多数在籍しています。入社後は医療知識や営業ノウハウを学ぶ研修を実施。経験がなくても、戦略的に行動できるよう徹底サポートする体制であり、圧倒的に成長できる環境です。「努力した分だけ収入を上げたい」「市場価値の高い営業スキルを身につけたい」 ——そんなあなたに、最高の舞台を用意しています。【1日の仕事の流れ】 1日の業務フロー 10:00 出社・メールチェック：面接調整や求人要件の確認なども対応　▼ 11:00 新規営業・既存顧客対応：訪問・オンラインでニーズをヒアリング　▼ 12:00 ランチ休憩：仲間と食事を楽しんだり、休憩は自由　▼ 13:00 面談・マッチング：求職者と面談し、希望条件をヒアリング　▼ 15:00 面接調整・進捗管理：医療機関と求職者の面接スケジュールを調整　▼ 17:00 事務作業・日報作成：営業活動の振り返りやレポート作成　▼ 19:00 退社：メリハリをつけて働ける環境【身につくスキル・キャリアパス】 ◆身に付くスキル・医療機関の経営・採用支援に関する知識・ヒアリング力・提案力・交渉力・データ分析を活用したロジカルな営業手法・コンサルティングスキル ‥◆具体的には◆‥ ▶営業力・提案力が磨ける！医療業界の採用ニーズを深く理解し、最適な人材を提案するスキルが身に付きます。交渉力・ヒアリング力も向上し、どんな業界でも活かせる営業力が養われます。 ▶人材コンサルタントとしての成長！求職者のキャリア相談に乗り、最適なマッチングを行うことで、コンサルティング力がアップ。キャリアアドバイザーとしての専門性を高められます。

株式会社プラスバリュー

IT人材営業／OJT研修充実／個人ノルマなし／年2回昇給・賞与／月残業10h以下／裁量大きめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区六本木7-21-24　THE…

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450万円〜1000万円

正社員

新規・既存クライアントに対して、IT人材やプロジェクト支援の提案営業をお任せします。 “営業”といっても、単なるモノ売りではなく、企業の課題をヒアリングし、「どんな人材・どんな体制があれば解決できるか？」を一緒に考えていく“コンサルティング営業”のような立ち位置です。扱うのは、エンジニアやPMOといったIT人材が活躍する案件。例えば「社内システムを開発したいが、人手が足りない」といった企業に対し、当社のエンジニアチームを提案し、業務課題の解決をサポートしていきます。＜主な業務内容＞ ◆ 企業へのアプローチ既存取引先や新規企業へ電話・メール・訪問などでアプローチし、ITに関するお困りごとやニーズをヒアリングします。 ◆ 課題ヒアリング・提案「社内のシステムを改善したい」「新規開発にエンジニアが足りない」など、クライアントが抱える課題を詳しくヒアリング。ニーズに合う人材や支援内容を検討し、提案資料を作成・説明します。 ◆ 契約・フォロー対応条件調整や契約書の作成サポート、業務開始後のフォローまで一貫して担当します。エンジニアが気持ちよく働けるよう、定期的な面談や企業との橋渡しも重要な業務です。 ◆ その他展示会の準備・運営など【営業スタイル】最初は先輩社員の顧客を引き継ぐ形で、既存顧客のフォローからスタート。徐々に新規開拓にも挑戦していただきます。人手不足の企業は多いので成約率はとても高く、営業しやすい環境です！【扱う商材】＜ポイント＞ ◎取り扱うのは「人材」という“無形商材”ですが、お客様の悩みにピンポイントで応えられる“解決型”の営業です。 ◎人との信頼関係が何よりも大切なため、「話を聞く力」「気配り」などが活かせます。 ◎IT業界の知識は入社後に学べます。営業職といっても、むしろ「人のために考えるのが好き」という方にぴったりの仕事です。【注目】営業×事業開発。自ら市場を切り拓く醍醐味！当社の営業職は、単なる“人材営業”ではありません。あなたにお任せするのは、複数の新規事業を同時に走らせる成長フェーズの最前線ポジション。例えば、BIツール開発やプレセールス支援、教育事業など、多様な業界・職種と関われるフィールドがあります。営業が事業の立ち上げにも関わり、顧客ニーズの吸い上げからサービス企画・運営まで深く携わるチャンスも。「新規事業って大変そう…」と構える必要はありません。挑戦にワクワクできる気持ちがあれば、経験は問いません！もちろん、やる気と実績に応じて、早期のリーダー抜擢も可能です。アイデアをどんどん発信して、未来の主力事業を一緒に育てていきましょう！【注目】柔軟に働けて、キャリアの可能性も広がる！「営業は忙しそう」「成果ばかり求められそう」と不安な方も、ご安心ください。当社では社員一人ひとりが無理なく、のびのびと働ける環境づくりを大切にしています。 ◎残業は月10時間以下！基本的に定時退社が可能 ◎完全週休2日制（土日）＆年間休日125日以上 ◎有給休暇の申請通過率は100％ ◎産育休取得・復職実績あり！ライフイベントにも柔軟に対応 ◎オフィスは六本木駅から徒歩圏内の好立地また、営業として経験を積んだ後は、新規事業の立ち上げや、他職種（PM、教育事業運営など）へのチャレンジも可能。あなたの「こうなりたい」という想いを、会社全体で応援できる体制が整っています。将来の選択肢を広げながら、安定した働き方を手に入れてみませんか？【身につくスキル・キャリアパス】営業職として、コミュニケーション力や課題解決力、提案力といった「どの業界でも活きる」ビジネススキルを磨ける環境です。また、当社では営業としてのスキルだけでなく、リーダーシップや戦略立案、マーケティングなど、より上位の視座も早期に経験可能です。将来的には、新規事業の責任者や営業チームのリーダー、経営ポジションにステップアップすることも十分に可能です。自分のペースでキャリアを築ける土壌があります。試用期間6か月あり

リフト株式会社

カスタマーサクセス/年間休日127日以上/月給35万円～/残業月20時間以下/人材（派遣）業界経験者優遇

人材コーディネーター

【東京本社】東京都千代田区神田須田町…

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450万円〜650万円

正社員

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします。＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* 【具体的な業務内容】 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆日本で働く外国人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） ◎入社後半年は当社のビジネスを理解するために外国人材受入企業の顧客開拓など法人営業の業務にチャレンジしていただきます！ ※そこで開拓できた企業はカスタマーサクセスとしても　担当していただこうと思っています。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* ★『リフト株式会社』の特長クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。【営業スタイル】現在、99％が既存顧客（150社ほど）。月2～3社のペースで新規顧客が増えている状況です。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、新たな人材を就労させられるようサポートしていくスタイルがメインです。【扱う商材】飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」の外国人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。【注目】◆外国人材の人生と、国内企業の反映を支える仕事◆ 2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか？国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度。特定技能人材は2024年4月で約24万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。サポートを通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。【注目】◆急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」へ◆ 特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2024年4月速報値では約24万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2024年3月末時点で、当社では約1100名の外国人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ぴーぷる

人材コーディネーター未経験歓迎テレアポ/飛び込み無*10連休OK

ルートセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都台東区北上野2-18-4 MIテ…

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350万円〜450万円

正社員

≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆最長1年間の研修あり◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100％取得も可◆設立以来30年以上黒字経営！ほぼ毎年決算賞与支給◆完全未経験・第二新卒OK◆10連休OK 既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン！ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です！ ★エンジニアからも感謝されるお仕事！面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました！」「いつもサポートありがとう！」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね！ ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるからこの目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社スリーシェイク

営業業界未経験OKリモート可フレックス若手活躍中*残業少なめ

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都新宿区大京町22-1 グランファ…

￥

450万円〜750万円

正社員

★【IT✕HR領域】で社会貢献★リモートOK★フレックスタイム制度★残業少なめ★年休122日（土日祝休み）★産育休からの復帰率100%★スキルアップ支援が充実★月給37.5万円～企業とエンジニアを繋ぐ「人材マッチングプラットフォーム」の提案や、人材紹介営業（RAまたはCA）のいずれかをお任せします。あなたの経験や適性に応じたお仕事をお任せしますのでご安心ください◎ ＜＊具体的には＊＞ ■「人材マッチングプラットフォーム」の提案 ┗新規集客（マーケ・インサイドセールスチームと協力しながらアポを獲得） ┗新規商談（オンラインにてクライアントの採用課題をヒアリング～ご提案） ┗既存顧客へのアプローチ　など ■リクルーティングアドバイザー業務（RA） ┗企業の新規開拓営業 ┗クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング ┗求人票の作成 ┗キャリアアドバイザー（CA）への共有 ┗企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席 ┗候補者フォローにおけるCAとの連携 ■キャリアアドバイザー業務（CA） ┗フリーランスエンジニアへの案件紹介 ┗希望する仕事内容や条件のヒアリングにおける面談対応 ┗スキル、経験の評価 ┗リクルーティングアドバイザー（RA）への共有 ┗クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー ┗プロジェクト参画後のフォロー ┗稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社アスカ（京都支店）

人材コーディネーター未経験OK年休125日誕生日2万円支給ネイルOK

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀…

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350万円〜400万円

正社員

★新入社員一斉研修などをご用意！経験がなくても安心 ★社員の80％が女性 ★住宅手当、家族手当、誕生日手当あり ★完全土日祝休み＆年間休日125日 ★保育士と保育園をつなぐお仕事あなたには、『お仕事を探している保育士』と『保育士を探している施設』の橋渡し役として、マッチングをお願いいたします。【具体的な仕事内容】 ▼保育園や幼稚園の先生へヒアリング ▼自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票の作成 ▼登録スタッフ（求職者）へヒアリング ▼勤務前には一緒に職場見学へ ▼施設へ登録スタッフを紹介 ▼アフターフォロー（月1回ほど施設を訪問し、困りごとがあればサポート） ★待機児童問題が深刻化している現在。その問題を解消する役割を担っているのがこのポジション！困っている親御さんを助けているともいえる社会貢献性の高いお仕事です。 ★マッチングが成功すれば、施設からも求職者からも「あなたのおかげで助かった、ありがとう」と感謝の言葉がもらえるのがこのお仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ウイング

人材コーディネーター賞与年2回上野駅直結面接1回土日祝休み

人材コンサルタント、人材コーディネーター

★各線改札から出口まで地下道あり！雨に…

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250万円〜450万円

正社員

◆9割が未経験からスタート◎ ◆女性が活躍する会社！ ◆残業ほとんどナシ！定時で帰宅できる ◆賞与年2回アパレル・ファッション販売員特化の人材コーディネーターとして、クライアント企業と登録スタッフをつなげるお仕事です。【具体的なお仕事の流れ】 ▼既存のクライアント企業に対し、訪問・電話などで人材のニーズをヒアリングします。 ▼当社に登録しているスタッフと面談を行い、経歴やスキル、希望をヒアリングします。 ▼企業とスタッフのニーズがマッチしたら、お仕事を紹介、スタッフの契約手続きを行います。その後も、スタッフとは3ヶ月に1回程度面談を続け、仕事の様子や、職場でのお困りごとがないかなどを確認、フォローします。【入社後のサポート】未経験でも、先輩社員と同行訪問をしながらだんだんと営業の基本を身に付けていけますのでご安心ください！アパレル業界が初めてであれば、基本的な知識からレクチャーします。仕事に慣れた後も、不安なこと、心配事があれば先輩が同行訪問をしたり、相談に乗ったりなど、任せきりになることはありません◎ 【クライアント企業】百貨店や国内外アパレルメーカー、専門店などが中心です。衣料だけでなく、バッグ、靴を扱うショップなど幅広くお取引をいただいています。

株式会社ぴーぷる

人材コーディネーター未経験OK人柄重視テレアポ/飛び込み無有給取得70%

ルートセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都台東区北上野2-18-4 MIテ…

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350万円〜450万円

正社員

≪企業と人を繋げる人材コーディネーター☆≫ ◆土日祝休みで年間休日120日以上◆有給100％取得も可◆10連休OK◆設立以来30年以上黒字経営！ほぼ毎年決算賞与支給◆未経験・第二新卒OK◆最長1年間の研修あり既にお取引のある企業様と、エンジニアをつなぐお仕事です♪ 【具体的には】 ◆既存の企業様へのヒアリング・ご提案 ◆エンジニアの面談・ヒアリング ◆新規のお客様へのご提案 ★基本的には既存のお客様がメイン！ニーズのあるお客様に対してご提案できるのでお話が進めやすいことが特徴です！ ★エンジニアからも感謝されるお仕事！面談でエンジニアの希望をヒアリングし、一人ひとりにピッタリの案件をマッチング。プロジェクトが決まった後のフォローにも携わり、「おかげで希望が叶いました！」「いつもサポートありがとう！」といった嬉しい言葉をもらえるポジションです♪ ★先輩の同行からスタートするので安心まずは、お仕事の流れを知ることからスタートしましょう。そばに先輩がいるのでわからないことは何でも相談してくださいね！ ★ノルマがない理由は、無理のない事業計画があるからこの目標は社員が通常の業務をこなしていけば達成できる数値です。既存の企業様が多いほか、別事業部でも売上を確保できるため、無理・無茶な働き方を強いられることは一切ありません！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社カイマク

上場を視野に成長！【キャリアアドバイザー】未経験OK*年休130日

内勤営業・カウンターセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

【本社】東京都渋谷区東2丁目17-1…

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450万円〜1000万円

正社員

【代表直下の新部署で成長／BtoB対応】◆採用課題を抱えたクライアントのニーズをヒアリングし、求職者へ仕事の紹介・キャリアサポートをお任せします企業の採用課題をしっかりヒアリングしたうえで、それぞれのクライアントに合った人材をご紹介します。同じ部署のHRコンサルタントと協力して進めます。 ▼求職者の希望に合ったお仕事を紹介 ▼クライアントに求職者をご紹介 ▼面接スケジュールの調整＆同行 ▼入社手続き ▼入社後のアフターフォローなど《今の時代の働き方》効率的に働くがモットー！ ◆本質的な業務に集中できるよう　事務作業をAIシステムにより効率化 ◆時間ではなく「質」で働く環境を整備。　ムダな会議も徹底排除。転職者は前職比で平均580万円の年収UP実現 ◆高いインセンティブ率により効率的に高年収を狙えます！ └2年目平均年収1000万、3年目平均年収1220万円 ◆成約1件に対して支給と成果に応じて平等に評価されるため業界内でもっとも高い水準のインセンティブ率を実現。 ◆転職者は前職比で平均580万円の年収UPを実現しています。

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