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検索結果: 32,934件(61〜80件を表示)

株式会社プラスバリュー

IT人材営業／OJT研修充実／個人ノルマなし／年2回昇給・賞与／月残業10h以下／裁量大きめ

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

東京都港区六本木7-21-24　THE…

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450万円〜1000万円

正社員

新規・既存クライアントに対して、IT人材やプロジェクト支援の提案営業をお任せします。 “営業”といっても、単なるモノ売りではなく、企業の課題をヒアリングし、「どんな人材・どんな体制があれば解決できるか？」を一緒に考えていく“コンサルティング営業”のような立ち位置です。扱うのは、エンジニアやPMOといったIT人材が活躍する案件。例えば「社内システムを開発したいが、人手が足りない」といった企業に対し、当社のエンジニアチームを提案し、業務課題の解決をサポートしていきます。＜主な業務内容＞ ◆ 企業へのアプローチ既存取引先や新規企業へ電話・メール・訪問などでアプローチし、ITに関するお困りごとやニーズをヒアリングします。 ◆ 課題ヒアリング・提案「社内のシステムを改善したい」「新規開発にエンジニアが足りない」など、クライアントが抱える課題を詳しくヒアリング。ニーズに合う人材や支援内容を検討し、提案資料を作成・説明します。 ◆ 契約・フォロー対応条件調整や契約書の作成サポート、業務開始後のフォローまで一貫して担当します。エンジニアが気持ちよく働けるよう、定期的な面談や企業との橋渡しも重要な業務です。 ◆ その他展示会の準備・運営など【営業スタイル】最初は先輩社員の顧客を引き継ぐ形で、既存顧客のフォローからスタート。徐々に新規開拓にも挑戦していただきます。人手不足の企業は多いので成約率はとても高く、営業しやすい環境です！【扱う商材】＜ポイント＞ ◎取り扱うのは「人材」という“無形商材”ですが、お客様の悩みにピンポイントで応えられる“解決型”の営業です。 ◎人との信頼関係が何よりも大切なため、「話を聞く力」「気配り」などが活かせます。 ◎IT業界の知識は入社後に学べます。営業職といっても、むしろ「人のために考えるのが好き」という方にぴったりの仕事です。【注目】営業×事業開発。自ら市場を切り拓く醍醐味！当社の営業職は、単なる“人材営業”ではありません。あなたにお任せするのは、複数の新規事業を同時に走らせる成長フェーズの最前線ポジション。例えば、BIツール開発やプレセールス支援、教育事業など、多様な業界・職種と関われるフィールドがあります。営業が事業の立ち上げにも関わり、顧客ニーズの吸い上げからサービス企画・運営まで深く携わるチャンスも。「新規事業って大変そう…」と構える必要はありません。挑戦にワクワクできる気持ちがあれば、経験は問いません！もちろん、やる気と実績に応じて、早期のリーダー抜擢も可能です。アイデアをどんどん発信して、未来の主力事業を一緒に育てていきましょう！【注目】柔軟に働けて、キャリアの可能性も広がる！「営業は忙しそう」「成果ばかり求められそう」と不安な方も、ご安心ください。当社では社員一人ひとりが無理なく、のびのびと働ける環境づくりを大切にしています。 ◎残業は月10時間以下！基本的に定時退社が可能 ◎完全週休2日制（土日）＆年間休日125日以上 ◎有給休暇の申請通過率は100％ ◎産育休取得・復職実績あり！ライフイベントにも柔軟に対応 ◎オフィスは六本木駅から徒歩圏内の好立地また、営業として経験を積んだ後は、新規事業の立ち上げや、他職種（PM、教育事業運営など）へのチャレンジも可能。あなたの「こうなりたい」という想いを、会社全体で応援できる体制が整っています。将来の選択肢を広げながら、安定した働き方を手に入れてみませんか？【身につくスキル・キャリアパス】営業職として、コミュニケーション力や課題解決力、提案力といった「どの業界でも活きる」ビジネススキルを磨ける環境です。また、当社では営業としてのスキルだけでなく、リーダーシップや戦略立案、マーケティングなど、より上位の視座も早期に経験可能です。将来的には、新規事業の責任者や営業チームのリーダー、経営ポジションにステップアップすることも十分に可能です。自分のペースでキャリアを築ける土壌があります。試用期間6か月あり

リフト株式会社

カスタマーサクセス/年間休日127日以上/月給35万円～/残業月20時間以下/人材（派遣）業界経験者優遇

人材コーディネーター

【東京本社】東京都千代田区神田須田町…

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450万円〜650万円

正社員

日本で活躍する外国人材の就労サポートなどを行う当社にて、企業と人材のマッチングから、必要な在留資格を取得するための支援など、幅広い業務をお任せします。＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* 【具体的な業務内容】 ◆企業からの問い合わせ対応 ◆日本で働く外国人材のサポート └生活や仕事の相談など └在留資格を取得するための書類回収サポート └在留資格の取次申請（入社後、会社負担で外部講習を受講） ◎入社後半年は当社のビジネスを理解するために外国人材受入企業の顧客開拓など法人営業の業務にチャレンジしていただきます！ ※そこで開拓できた企業はカスタマーサクセスとしても　担当していただこうと思っています。（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:*･ﾟ＋.｡.:* ★『リフト株式会社』の特長クライアント（外国人材を採用したい企業）からの求人依頼受付や、候補人材の募集、企業と人材のマッチング、行政手続きのための書類回収支援、就労開始後のサポートに至るまで、各種業務を社内で協力して実施しております。【営業スタイル】現在、99％が既存顧客（150社ほど）。月2～3社のペースで新規顧客が増えている状況です。既存のお客様のフォローをしっかりと行い、新たな人材を就労させられるようサポートしていくスタイルがメインです。【扱う商材】飲食料品製造、外食、建設、介護をはじめとした「特定技能分野」の外国人材（ベトナム、タイ王国、インドネシア、ネパール他）の採用から入社後の就労サポートを行います。現在、当社のクライアントで最も多い業種は建設業界です（全体の70％ほど）。そのほか、飲食料品製造業、外食、工業系製造業、ビルクリーニング、介護など、案件は多岐にわたります。【注目】◆外国人材の人生と、国内企業の反映を支える仕事◆ 2019年にスタートした「特定技能制度」をご存知でしょうか？国内人材を確保することが困難な産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度。特定技能人材は2024年4月で約24万人の在留数ですが、2029年末までに受け入れ枠が82万人までに拡大されることが決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。サポートを通して、人材や企業との信頼関係を築き、就労者から「良い職場を紹介してくれて、ありがとう」とお礼の言葉をいただいたり、「先日から勤務しているAさん、頑張り屋さんで助かっているよ」と企業からお喜びの声をいただけるなど、やりがい溢れる仕事です。【注目】◆急拡大中のマーケットで活躍する「市場価値の高い人材」へ◆ 特定技能制度の最前線で、最大数の成果を上げることをモットーに事業を展開する当社。特定技能制度とは、国内人材を確保することが困難な産業分野で、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れる制度。特定技能人材は2024年4月速報値では約24万人ですが、2029年末までには、受け入れ枠が82万人に拡大されることが日本政府閣議で決定しています。そんな急拡大するマーケットで、外国人材のサポートを行うのがあなたのミッションです。 2024年3月末時点で、当社では約1100名の外国人材を支援しています。これらの方々が「どのような支援を必要としているのか」。また、クライアントは「どのような想いで人材を採用しているのか」に考えを巡らせ、双方が満足するベストマッチングを目指してください。試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ＲＣＩエージェンシー

IT人材コーディネーター/未経験OK＃年休130日以上＃服装ネイル自由＃残業少

プリセールス・セールスエンジニア(ソフト)、技術営業、人材コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿南3丁目2−13 リ…

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350万円〜400万円

正社員

■年収600万円が最低ライン！年収UPを実現できる ■将来的にはリモート可能 ■私服髪色自由・ネイルOK ■売上高成長率は5年連続で140％超え ■年休130日以上＆有給取得率100％＆残業月10h以下当社に在籍する優秀なエンジニアとプロジェクトのマッチング・コーディネート業務をお任せします。＊☆具体的には☆＊～エンジニア側～・パートナー会社を通じたエンジニアの調達・フリーランスエンジニアの調達・マッチする案件の紹介～クライアント側～・案件概要のヒアリング・エンジニアの提案・面談、契約など＊☆本ポジションの特徴☆＊ ■既存顧客、お問い合わせ経由のお打ち合わせメイン ■プライム案件7割 ■ノルマなし ■技術力の高いエンジニアが在籍 ■高水準のインセンティブ（詳しくは注目1をチェックしてください♪）＊☆人事評価☆＊能力・行動の2軸における人事評価によって役割等級を決定し、お給料へ反映しています。＊☆評価方法☆＊年1回、自己評価・クライアントやメンバーによる他者評価を踏まえて最終評価を代表がお伝えします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間6カ月/期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社グラスト

人材コーディネーター／登録スタッフとの面談および求人提案（全国募集）

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOK…

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350万円〜400万円

正社員

■残業月10時間以内 ■決算賞与あり／昇給年2回 ■年間休日124日（土日祝休み） ■未経験歓迎／研修あり新しいステージを探している求職者の方と、働いてくれる人を探している企業の架け橋となる仕事です。【具体的には】 ▼求職者と面談 20代女性が中心にシニアの方まで幅広い方をサポート！志向性、価値観、キャリアイメージなどをヒアリングし、就業に関するアドアイスを行います！面談数は1日4～5件、1件1時間程度です♪ ▼マッチする求人のご提案ヒアリングした情報を元に求職者の条件・希望にマッチする求人を提案していただきます。 ※求職者に対して転職状況をお伺いすることもあります。【1日の流れ】 ▼9:30～出社メールチェックなど ▼10:30～／求職者様との面談 ▼12:00／ランチ ▼13:00／求職者との面談 ▼18:00／メールチェック、案件確認等【入社後の流れ】入社後は座学にてビジネスマナーや人材業界についてを学び、必要な知識を一通り身に付けます。その後、先輩の面談へ同席して実際の流れを学び、ロープレなどでしっかりと練習を重ねてから一人立ちへ！

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証プライム市場上場企業】

リクルートメントコンサルタント未経験OKフレックスタイム*賞与年2回

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都千代田区神田神保町1-105 神…

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400万円〜650万円

正社員

★業界未経験大歓迎★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助＼企業と転職希望者の架け橋となるポジション／ハイクラス・ミドルクラスのコンサルティング業務をお任せ。転職希望者と企業双方のヒアリングを行い、マッチした人材を企業へご紹介します。 ≪具体的な仕事の流れ≫ 【1】社員それぞれが専門領域を持ち、担当クライアント様に対するヒアリングを実施。　▼ 【2】求職者とキャリア面談をし、キャリアコンサルティング業務から実際に企業へエントリーする際の履歴書や職務経歴書の添削・面接対策などを行います。　▼ 【3】企業、転職希望者の双方に対するご支援で、企業の採用支援・求職者のキャリアの実現をかなえます！ ■クライアント企業について担当する企業は外資系・国内大手・中堅中小・スタートアップ企業など幅広いのが特徴。業界も情報通信（デジタル）・製造業・サービス業・ヘルスケアなど多岐に渡るため、様々な企業・業界の知識が身に付きます◎ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

株式会社コムウェル

キャリアアドバイザー/未経験歓迎/月給25万円以上～/20代～30代活躍中！

内勤営業・カウンターセールス、人材コンサルタント、人材コーディネーター

【阿佐ヶ谷本社勤務】〒166-000…

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300万円〜450万円

正社員

【☆人柄重視の採用☆学歴＆職種不問！】 ◇手厚い研修&フォローで未経験も安心！ ◆完全週休2日制！月平均残業9時間！ワークライフバランスも充実♪ ◇インセンティブあり！賞与あり！頑張りが反映される！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿業界知名度も高い！福祉業界特化の転職相談サービス「スマビー」 ‾‾‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 弊社が運営する福祉業界に特化した転職相談サービス「スマビー」は求職者と企業の架け橋となるお仕事です。仕事を探している方と、人手不足に悩む企業をつなぐのがお仕事！「●●さん相談してよかった！」「●●さんって聞き上手だね！」と言われる方にはピッタリなお仕事です！【具体的には】 ◆ヒアリング ┗サービスに登録していただいた求職者に、転職理由や希望条件を細かくヒアリング。　基本は電話やメールで希望する働き方や待遇、資格や職歴などを確認します！ ◆マッチング ┗お探しした事業所を求職者にご紹介します。事業所の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ★良いマッチングが提供できると「あなたに紹介してもらってよかった。人生変わりました！」と仰っていただけることもあります。 ★★ 注目ポイント ★★ ・人材業界に関する経験や知識は不要です♪ ・基本定時上がり！子育てと両立しながら勤務をしているスタッフもいます！・今までの接客経験が活かせる♪ 試用期間3ヶ月（労働条件、待遇等に変動はありません）

株式会社東京海上日動キャリアサービス

人材コーディネーター/フルフレックス/在宅可/完全週休2日制/土日祝休み

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)、人材コンサルタント

東京都新宿区新宿6-27-30　新宿イ…

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300万円〜350万円

正社員

＜2025年オリコン顧客満足度®調査「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート新しい仕事を探している求職者に対して、ご希望のお仕事を紹介する【人材コーディネーター】です。 ★ご対応する求職者は30代から50代の幅広い世代が中心。過去の職歴も事務など様々です！ ▼入社後、まずは…… OJTで初めの3ヶ月は学んでいただきます。求職者の方に仕事内容を説明できるように必要な知識を身につけていきましょう！ ▼求人内容のご説明ができるようになったら…… 求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。営業担当が企業からヒアリングした内容を元に仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し希望にぴったりなお仕事をご紹介し、就業していただきます。 ※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。＜職場の雰囲気＞仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

株式会社ヘイフィールド

キャリアアドバイザー/不動産業界特化の人材紹介/未経験OK/月給32万円～

人材コンサルタント、人材コーディネーター

東京都渋谷区恵比寿1-23-23　恵比…

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450万円〜750万円

正社員

◎成果に対する還元の仕組みなど明確なインセンティブ制度あり ◎会社の急成長に伴い、空きポストあり！　営業未経験で入社後、1年後にはリーダーを目指せる ◎月給32万円～50万円人材サービス事業部でキャリアアドバイザーとして、不動産業界への転職を希望する会員様の転職支援を行います。毎月2,000名を超える新規会員の登録があるため、完全反響営業です。あわせて、クライアントへの人材の推薦の対応も行います。なお、新規法人営業はありません。【求職者様への転職支援】・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話やWeb、または対面での面談実施・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮した求人のご紹介・選考対策：応募書類の添削、面接対策など、選考通過率をあげるお手伝い・サポート：面接フォローや入社までのサポート【クライアント様向けの採用支援】・募集要件に見合う人材の紹介・面接日程の調整や入社までのサポート【配属部署】人材サービス事業部　在籍数は約60名

株式会社ジェイエイシーリクルートメント【東証プライム市場上場企業】

リクルートメントコンサルタント/フレックスタイム/土日祝休/30～40代活躍

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都千代田区神田神保町1-105 神…

￥

1500万円〜1500万円

正社員

★これまでの経験が活かせるお仕事★「えるぼし認定」最高位の3つ星を取得★フレックスタイム制★全国で募集中★年休120日＆土日祝休み★子供の保育にかかわる費用を会社が最大月10万円補助企業と求職者の懸け橋となり、最適なご縁を導くサポートをお任せします。《仕事の流れ》 ★企業に対しては･･･企業の抱える課題や採用条件などを詳細にヒアリングし、各企業にあわせた人材をご提案します。 ★求職者に対しては･･･仕事内容、将来的なキャリア、就業環境など、求職者の要望に沿うような企業をご紹介。また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて安心して勤務していただけるようフォローしていきます。《クライアント企業》外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般

株式会社Onfleek

【キャリアアドバイザー】月給30万～/未経験可/Google口コミ4.9

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

【転勤なし／新宿の本社で勤務】東京都…

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500万円〜800万円

正社員

◎人材不足で悩む企業と仕事を探す求職者様の架け橋となる仕事★高い提案力、課題解決能力など様々なスキルが身につきます。【求職者サポート】 ▽求職者様と初回カウンセリング ▽履歴書・職務経歴書の添削 ▽求職者様へ適切な求人のご紹介 ▽希望企業へのアプライと面接対策 ▽意思決定フォロー ※Google口コミが4.9と高い評価を得ております！自分だけのスタイルで求職者をサポート《例えば…》・求職者の強みをアピールしやすくする面接対策シートを活用する・面接効率を上げるため、志望する企業ごとに動機を明確化する・本番でしっかりアピールできるよう、模擬面接を繰り返して行う　など

株式会社ＹＮＰ

【保育士】企業内託児施設での勤務♪残業ほぼなし／時短勤務可

保育士・幼稚園教諭

東京都千代田区神田須田町二丁目7番地3…

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300万円〜450万円

正社員

社内託児施設での保育業務。少人数制で一人ひとりとしっかり向き合える環境です。社内託児施設にて、YNP社員のお子さま（0～6歳）を対象にした保育業務をお任せします。一般的な保育園よりも少人数で、ゆったりとした環境でのびのび保育を行っており、子ども一人ひとりにじっくり向き合えるのが大きな特徴です。【主な仕事内容】朝のお迎え・受け入れ対応室内遊びのサポート食事・おやつの配膳や介助おむつ替えやトイレの介助お昼寝の準備と見守り保育記録の記入保護者（YNP社員）との連携・報告おもちゃの消毒・環境整備等また、社内施設という特性上、保護者との連携がとてもスムーズです。一般の保育施設と異なり、職場全体が「保育への理解」が深く、現場にとっても非常に働きやすい環境が整っています。季節ごとの簡単なイベント（誕生日会、季節行事など）も企画。先輩保育士がフォローするので、経験の浅い方やブランクのある方も安心してスタートできます。

ポート株式会社

【CAマネージャー候補/上場企業】業界No.1を目指す急成長企業！就活生75%利用メディア

人材コンサルタント

東京都リモートワーク一部リモート…

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600万円〜

正社員

▼募集ポジションについて【CAマネージャー候補】若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。現在、新卒向け人材紹介と20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。 1.新卒向け人材紹介キャリアパーク就職エージェントを運営。就活生75％が利用している弊社メディアを活用し、業界No.1も視野に入れ200名弱の組織規模に拡大中。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。マネジメントを増員することで、事業成長のスピードをさらに加速させることを目指しています。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。 2. 20代向け人材紹介 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、第二新卒、未経験職種へチャレンジされる中途人材。組織規模は約30名でマネジメントレイヤーへの抜擢、新規拠点立ち上げも積極的に実施中。まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。若年層の採用に関する先入観をアップデートし、全ての人に経歴の多様性が認められる「キャリア選択のユニバーサル化」を実現することを目指しております。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など【事業部のミッション・ビジョン】ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。日本の20代～30代のはたらく幸せ実感は世界各国と比べると圧倒的に低く、転職や起業への興味関心も世界最低水準。これは「はたらく未来に希望を喪失している」状態であり、非常に大きな社会課題だと考えております。このような状況を改善すべく、プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供とやりがい重視のキャリア感シフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指し事業を行っています。 ▼具体的な業務内容・グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）・グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など）・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など）・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上・求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映・RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援・事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力・業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める・就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。・事業拡大、M&Aによる組織統合（「みん就」など）、新拠点設立といった変化の激しい環境下で、主体的に業務プロセス改善や仕組みづくり、後輩育成などに関与する機会があります。

株式会社ロッドスタッフ

【人材コーディネーター】未経験歓迎/月給32万円～/定時退社

人材コンサルタント、人材コーディネーター

【駅から徒歩5分以内】本社もしくは代々…

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400万円〜600万円

正社員

【学生と企業を繋ぐ】学生と企業のニーズをヒアリング／イベントの計画・実行をお任せ ■企業対応「最近人手が足りなくて…」という企業に電話でお声がけし、その後はメールなどで希望を聞きながら、当社の登録スタッフをご紹介します。 ■スタッフ対応登録スタッフの「こんな条件で働きたい！」という希望に沿ってお仕事をご案内します。 ※勤怠のチェックなど、簡単な労務管理も行います！＼長く・深くお付き合いができるポジションです／ ★登録スタッフは高校生・大学生の学生スタッフが中心（10～60代まで幅広く在籍はしています） ★派遣後のアフターフォローを重視 ★定期的に学生向けのイベントやキャンペーンを開催 ★企業側へのニーズ確認も定期的に実施＼プライベートも大切にできる／ ★お休みはたっぷり週に2日のお休みは、都合に合わせて自由に設定OK！さらに、基本は定時退社なので、仕事終わりの時間もたっぷり確保できます。 ★収入はしっかり月給は32万円以上のスタートで、生活の安心感もしっかり。さらに、年4回の賞与に加えてインセンティブも支給！

シェアフル株式会社

【キャリアアドバイザー】新規立ち上げ事業にジョイン！スキマバイトアプリ『シェアフル』／パーソルG基盤【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：東京都港区南青山1-15-…

￥

450万円〜799万円

正社員

【HR×Techのスタートアップ企業／新規掘り起し業務は一切なし！実力主義で明確な評価制度より早期スキルアップが可能！／パーソルグループの安定基盤／急成長フェーズで新規立ち上げ部署へのジョイン】 ■業務内容：シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業を立ち上げます。シェアフルユーザーの未来のキャリアの可能性をよりひろげ、つくっていくことをミッションにキャリアアドバイザー業務をお任せします。 ■業務内容詳細長期就業を目指すユーザーとの面談／キャリア軸整理／ディレクション外部求人担当との折衝／意思決定までにおけるサポート ■シェアフルとはダウンロード者数約850万人・法人登録社数約6.7万社の「シェアフル」は『1日単位から選べる便利な仕事の選び方』の実現を目指すプラットフォームです。単発的なものだけではなく、そこから繋がる長期採用まで幅広い採用方法を提供しています。数時間単位の求人募集から複数日前提、長期前提などお試し雇用を様々提案しながら「人材不足」の幅広い課題を解決するサービスが「シェアフル」です。 ■同ポジションの魅力・完全立ち上げポジションであり社長直下案件です。事業部の立ち上げという観点だけでなく、通常の人材紹介とは違うスキームのため事業全体の成長フェーズにジョインできます。・すでにスキマバイトで活躍している若年層ユーザーで、長期就業希望があり初回の面談から就業前提での方も多くご支援まで結び付ける成功体験が積みやすいです。基盤があるため掘り起しや架電はありません。・多くのニーズに対してまだCA業務は少数精鋭の状態で1人1人のCAに対し面談数の担保が可能ですので社内競争等もございません。 ■組織風土コミュニケーションは月1の全体定例や週1の代表メッセージ発信、1on1、クロス1on1、オンボーディングコミュニケーションなどシステム外のコミュニケーションを大事にしており、分からないことがあればフォローしてもらえる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ポート株式会社

学生に就職イベントや面談をご案内！【採用コーディネーター】

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

☆転勤なし☆西新宿駅徒歩4分の好立地！…

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300万円〜500万円

正社員

【たっぷり2ヶ月の充実研修あり☆100％内勤】当社の就職エージェントにご登録された学生さんに対して、面談や就活イベントをセッティングします！当社の就職エージェントに申込み頂いた学生さんに、「キャリアカウンセラーとの面談セッティング」などのご案内をしていきます。＼未経験でも挑戦しやすい！／自らの意思で登録している意欲の高い学生さんにご連絡をするため、無理やり意思を固めるようなご案内はしません。

非公開

【サポート体制が充実】ＳＮＳを活用した在宅ワークの転職アドバイザー

ビジネスコンサルティング系その他、人材コーディネーター

全国各地（リモートワーク）

￥

400万円〜1400万円

正社員

フルリモートで電話やパソコンを使った業務を行っていただきます。転職希望者は、TikTokやインスタグラム、LINE公式アカウントで集客していきます。業務ごとにまとめられたガイドラインの通りに進められ、未経験でも安心です。　【主な業務】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（対面やZOOMなどのWEB対応、電話など） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履歴書・職務経歴書の確認や作成サポート ●求人企業への選考打診 ●選考希望者の選考中のフォロー ●求人企業の選考中フォロー ●面接後のフォロー、カウンセリング ●内定者、求人企業の入社前、入社後のフォロー求人先企業もお仕事を探されている求職者も双方がお客様です。二方向にしっかりとご対応いただくお仕事です。

株式会社ポジティブドリームパーソンズ

【神奈川県・葉山】ウェディングプランナー／業界経験者大歓迎！＜賞与年4回＞

営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター

住所東京都　　神奈川県喫煙環境…

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350万円〜650万円

正社員

＼「働きがいのある会社」7年間連続で選出☆☆／【弊社ならではのやりがい】 ◎当日本番の立ち合いが基本（最良最幸の一日を「脚本家」として立ち合うことでやり甲斐を直接享受！） ◎自社開催のコンテストや作品シェアタイムなどで刺激・気づき・モチベーションアップを受け自身を常にアップデート！【仕事の内容】・見学に訪れたお客様に会場（施設）をご案内。お客様の希望を細かくヒアリング。最適なプランのご提案など結婚式を即興でコーディネート。・ご成約後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフトなどを打ち合わせ。新郎新婦の想いを丁寧に紡ぎながらプランニング。式当日は総監督として滞りなく遂行。【企業理念~PDPWAY~】 ◆FIELDの提供・ワクワクするビジネスフィールドの拡大を。・しびれる責任と権限を。・メンバーのプロセスと結果に経営は責任を。・成功に見合う報酬を。・パフォーマンスを発揮し続けられる制度を。（特に女性の妊娠時や育児との両立を目指す。） ※他に、メンバーが重視する価値観【ISMの体現】や、チームや組織としての在り方と関係性を表す【ARMの体現】があります。弊社公式ホームページに掲載されていますので気になる方はぜひご覧ください。【社員が長く働き続けられる企業へ】 ◆特色のある制度　※一部抜粋・ポジティブ・ママズ制度 ⇒ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度・カフェテリアプラン制度 ⇒多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆社内転職のように様々な職種にキャリアを展開現職種やポジションに関わらず、やりたいことにチャレンジできる環境、未来も存在します。 ☆ポジティブドリームパーソンズのサービスを映像化した公式YouTubeがございます。気になる方はぜひご覧ください☆

非公開

【CAマネージャー候補/上場企業】業界No.1を目指す急成長企業！就活生75%利用メディア

人材コンサルタント

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

600万円〜

正社員

▼募集ポジションについて【CAマネージャー候補】若年層向けの紹介事業におけるCAマネージャー候補として、事業拡大に伴う組織体制の構築、グループ戦略の立案などを通じて事業をさらにグロースさせていただくことを期待しています。現在、新卒向け人材紹介と20代向け人材紹介のCAマネージャー候補を募集しています。 1)新卒向け人材紹介キャリアパーク就職エージェントを運営。就活生75％が利用している弊社メディアを活用し、業界No.1も視野に入れ200名弱の組織規模に拡大中。売上高は2021年比で191％成長中で弊社の成長を大きく牽引するメイン事業の一つ。マネジメントを増員することで、事業成長のスピードをさらに加速させることを目指しています。 CAの予算設計は内定承諾数のみとなっており、売上金額についてはメンバーへは非開示。より多くの学生の支援にこだわることができる環境です。 2)20代向け人材紹介 20代向け転職サービス「キャリアパーク！For 20’sを運営。売上昨対比約190％を誇る設立5年目のサービス。メインターゲットは既卒、第二新卒、未経験職種へチャレンジされる中途人材。組織規模は約30名でマネジメントレイヤーへの抜擢、新規拠点立ち上げも積極的に実施中。まだまだ立ち上げフェーズであり、組織づくりなどへも積極的にご参画いただけます。若年層の採用に関する先入観をアップデートし、全ての人に経歴の多様性が認められる「キャリア選択のユニバーサル化」を実現することを目指しております。 ≪主な運営プロダクト≫ キャリアパーク、就活会議、みん就、イベカツ、就活の未来、など【事業部のミッション・ビジョン】ーー誰もが仕事に夢中になれる社会へーー私たちは「若者が未来に希望をいだける社会」を実現すべく立ち上がりました。日本の20代～30代のはたらく幸せ実感は世界各国と比べると圧倒的に低く、転職や起業への興味関心も世界最低水準。これは「はたらく未来に希望を喪失している」状態であり、非常に大きな社会課題だと考えております。このような状況を改善すべく、プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供とやりがい重視のキャリア感シフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く輩出することを目指し事業を行っています。 ▼具体的な業務内容・グループの目標設定、予実管理、数値分析（面談数、決定率、顧客満足度など）・グループ戦略の立案と実行（決定率向上施策、サービス品質向上策など）・メンバーの育成、指導、パフォーマンス管理（1on1、面談同席・フィードバック、スキルアップ支援など）・CA業務プロセスの標準化、改善、ナレッジ共有によるグループ全体の生産性向上・求職者動向や競合の調査・分析、およびグループ戦略への反映・RA部門やマーケティング部門など、社内関連部署との連携強化によるマッチング機会の最大化・グループメンバーのモチベーション管理、エンゲージメント向上、キャリア開発支援・事業拡大に伴う組織体制の構築・最適化への貢献・新規メンバーの採用活動、オンボーディングプログラムの実施・改善 ※変更の範囲：当社の業務全般 ▼このポジションの魅力・業界No.1を目指す急成長中の事業のマネージャー候補として事業グロースに寄与いただくため、成果が組織拡大、サービス拡販にダイレクトにつながる・事業責任者と共に事業全体の戦略立案や実行、事業計画策定の経験が積める・就活生の75%が利用する日本最大級のメディア基盤を持つ当社ならではの、豊富なデータやアセットを活用した課題解決アプローチを経験できます。・事業拡大、M&Aによる組織統合（「みん就」など）、新拠点設立といった変化の激しい環境下で、主体的に業務プロセス改善や仕組みづくり、後輩育成などに関与する機会があります。

株式会社ホットスタッフ大垣

【人材プランナー】インセン20万円｜年休125日｜土日祝休み｜

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コンサルタント

【転勤なし】 ★U・Iターン歓迎 ★マ…

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400万円〜550万円

正社員

【研修・サポート体制が充実！】人材派遣会社の営業として「人材を必要とする企業」と「仕事を求めるスタッフさん」をつなぐ役割をお任せしますお客様は自動車部品や電子部品など、製造業の企業が中心。大垣市から車で30分圏内です。 ▼お客様（企業）への架電 └どんな人材が必要なのか、条件などを伺います。 ▼スタッフさんとの面談 └登録スタッフから、希望の仕事内容や勤務地、　条件などをヒアリングします。平均月収は40万円！充実した歩合で頑張りを評価 3ヶ月の研修期間中は歩合給はありませんが、月給30万1875円を保証。その後は、安定した固定給＋歩合給を支給します。紹介したスタッフさんが就業し続ける限り、歩合給を毎月支給。平均月収は40万円です。営業としての成果はしっかり給与に還元。頑張った分だけ年収アップを実現できます！

YAMAGATA株式会社

【横浜／英語を活かす】営業／グローバル人材特化の人材紹介サービス◆週3リモート／土日祝休／残業10h【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント、人材コーディネーター

本社住所：神奈川県横浜市西区高島2-…

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300万円〜499万円

正社員

〜英語スキルを活かしたい方歓迎(日常会話レベル)／年休124日／完全週休2日制(土日祝)／リモート週３日／残業10h程度／創業115年を超える老舗企業/グローバル人材に特化した人材派遣・人材紹介〜 ■職務概要：〇当社はバイリンガルやマルチリンガル人材の派遣、人材紹介を軸に、人材サービス事業を展開しています。　外国語対応を必要としている企業に対して、必要としている言語のニーズや人材像をヒアリングし、課題解決を　常に目指し、ご登録いただいた求職者様には、最適なお仕事の案内と、長期で安心してご就業いただけるよう、　ビザサポートなども行なっております。 ■具体的には：主に首都圏エリアの企業に対し、人材紹介・人材派遣に関する新規・既存営業の両方をご対応いただきます。〇求人案件の開拓（新規顧客・既存顧客）〇クライアント企業に採用要件や求める人物像についてのヒアリング〇人材コーディネーターへの求人情報の共有〇クライアント企業への候補者紹介、採用に関するご提案〇採用決定に至るまでの双方へのアドバイス（面接練習などの採用対策）〇入社後のフォロー(慣れるまでの間10名程度を担当していただきます) ※弊社では求人案件を開拓し、顧客を担当していただく「営業」と求職者の登録面談を中心に求職者をサポート　していただく「コーディネーター業務」と分業で運営しています。 ■評価制度：〇目標管理制度により、半期に一度、一緒に目標設定し、期末に評価します〇指定されたノルマはありません ■働き方：〇リモート週3可〇残業10時間程度〇有給休暇はご自身のタイミングで取得可 ※入社後は業務に慣れていただくまで、当面の間は「出社」 ※テレワークの日数は情勢により変更になる可能性あり ※定時より遅い時間に面談が入る場合は遅めに出勤いただくなどの調整が可能 ■配属先：〇現在はリモートワークと出社のハイブリッド形式を取り入れています。〇チーム構成は総勢5名で、うち営業は2名（日本人）コーディネーターは2名（外国籍）事務職1名〇柔軟な働き方ができる環境づくりに、積極的に取り組んでいます。〇入社後はOJTでフォローしていきますのでご安心ください。変更の範囲：会社の定める業務

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