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デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社

【東京】ガバナンス・リスクマネジメントコンサルタント◆年収1000万〜／デロイトG／実働7h【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内3-2…

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1000万円〜1000万円

正社員

〜ガバナンス・リスクマネジメントの専門性を発揮し、日本企業の成長とビジネス変革に貢献〜 ■業務内容： ◇ガバナンスに関するコンサルティング・ガバナンス高度化：品質不正、サステナビリティ、コンプライアンスに係るグループ全体のガバナンス設計と導入・コーポレートガバナンス：取締役会・監査役会の実効性評価、機関設計の構築・グループガバナンス：GHQ・RHQ構想策定、組織・機能設計、権限・レポーティング設計、各種規程類策定、モニタリング体制・手法の検討・M&Aガバナンス：ガバナンスDD、PMIにおける組織・業務統合、権限方針・意思決定構造の再設計 ◇内部統制／内部監査効率化・高度化に関するコンサルティング・SOX新規導入・高度化：J-SOX／US-SOXの導入、高度化、効率化・内部監査の高度化、効率化：テクノロジーを活用した内部監査、内部監査の外部品質評価、海外子会社の業務監査コソース、テーマ監査実施・不正防止：企業不正・不祥事を防止するためのリスク識別と内部統制の高度化・業務変革：大規模システム導入やグローバルM&Aに伴う業務変革とリスクへの対応（業務効率化と内部統制高度化の実現） ◇リスクマネジメントに関するコンサルティング・戦略リスク：シナリオプランニングの導入と実装、経営リスクの可視化／定量化、事業計画達成に向けたビジネスプロセスの真因分析・ERM体制構築：リスクアペタイト設計、グループリスクマネジメント体制の高度化、リスクマネジメント体制診断、GRCツール導入、CSA高度化、3line model構築・コンプライアンス：行動規範の見直し、グループコンプライアンス体制の構築、3Line of defenseをベースとしたモニタリング体制の設計・導入・クライシスマネジメント：インシデント発生時のエスカレーション・対応体制の整備、事業継続計画（BCP）の高度化、クライシス発生後の再発防止・サプライチェーンリスク：サプライチェーンリスクの可視化、グローバル企業に向けたリスク管理・サードパーティリスク管理フレームワークの導入、サードパーティのアセスメント（サステナビリティ領域・サイバー領域等） ※所属：デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社在籍（有限責任監査法人トーマツに一部出向の可能性有）変更の範囲：会社の定める業務

ニュートン・コンサルティング株式会社

【在宅勤務可】大手企業・官公庁向けリスクコンサルタント※未経験歓迎／残業月20ｈ／専門分野に強み◎【エージェントサービス求人】

法人営業、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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450万円〜899万円

正社員

■業務内容：専門コンサルファームとしてリスクマネジメントに特化し、1500社以上の実績を誇る当社にて災害などのリスクから守る、大企業・官公庁向けのリスクコンサルタント業務をお任せします。＜具体的な業務内容＞（1）BCP（事業継続計画）を中心とするコンサルティング・顧客へのヒアリングによる現状把握、ニーズ分析・顧客へのプレゼンテーション、問題解決のコーチング・プロジェクトマネジメント/カスタマーリレーション（2）サービス開発業務…既存サービスの見直し、新規サービス企画・立案等（3）マーケティング関連業務・マーケティングツール（小冊子）作成・BCM Navi記事執筆　・外部セミナー講師／寄稿記事執筆等 ※BCP…「災害」等の緊急事態（疫病/地震/テロ/停電等）に直面しても、企業が損害を最小限に抑え、事業の継続や復旧を図る為の事前計画 ■入社後：まずは業界/内容が異なる2-3プロジェクトを担当、先輩の下で各業界のビジネスモデルを学んで下さい。1年程で全体の流れが掴め、2年目は1人で訪問、早ければ3年でチームリーダーを任されることもあります(1プロジェクト2-3名のチーム制)。 ■魅力：・未経験多数…殆どが異業種からの転職者で、コンサルティング業務が未経験でも、関係各所をまとめる力があれば、顧客のリスクマネジメント改善の為に十分に活かすことができます。大手企業とは違い、現場にどんどん出て経験を積める環境です。提案書のレビューもリーダーが行う等、質の担保もフォローしております。・研修…年に2回一斉研修や階層別研修を実施、社外勉強会を1人2-3コース会社負担で受験可・案件…業種は多種多様、数ヵ月〜数年かけて、大手中心に100万-数千万の様々 ■働き方：コンサル業界でありながら案件選定など工夫を行っているため残業月20時間程度と働きやすく、リモートやフレックスも可能です。 ■配属先：コンサル事業部は40名強、配属先部署は20名程、内3-4チームに分かれ、各チームにリーダーが在籍、22歳-30前後の若手が中心です。 ■募集背景：現在、リスクマネジメントは組織の存続に直結する重要な経営課題であると考え、積極的に取り組む企業が増えており増員募集になります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社北海道共創パートナーズ

【札幌】オープンポジション（各種コンサルタント）　◇北洋銀行100％出資の子会社◇【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：北海道札幌市中央区大通西3…

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400万円〜799万円

正社員

◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆ 道内企業が抱える各種課題に対するコンサルティング業務をお任せします。お任せする領域は下記を一例とし、経験・スキルに応じて配属いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】＜配属先一例＞【経理BPOコンサルタント】経理のBPOを行っているコンサルティング案件にて、経理代行業務のプロジェクトの管理。また、経理の伝票仕分け、入力作業などの事務作業を行うアシスタント数名のマネジメントと、プロジェクトマネージャーへの報告、IPO中のクライエントの経理業務の管理体制構築に向け、適宜クライエントへのコンサルティング業務。【人事制度コンサルタント】理念ビジョンや経営戦略を踏まえた組織・人事戦略の策定、人事制度コンセプトの策定、人事制度の詳細設計、人事制度の導入・運用支援、その他コンサルティング業務。【経営コンサルタント】経営戦略立案、中期経営計画立案、経営理念の策定、人事制度構築、原価管理手法の構築、経理BPO、SGDｓ、業務効率化、IT化・DX化、事業承継、従業員研修企画などの各種コンサルティング業務。【研修コンサルタント】研修部門の専任者として、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまでを実施。 ※その他、人材事業部法人向けコンサルタント（RA)、管理部プレイングマネージャー、管理部スタッフ、コンサル事業部パワーポイント資料作成アシスタント、人材事業部採用コンサルティングアシスタント＼＼HKP組織コンサルティングの特徴／／ ◎北洋銀行の取引先がクライアントとなります。 ◎クライアントからのリピート率が高く、案件の6割がリピートです ◎中小企業の経営者へのヒアリングから、プロジェクトの方向性を確認し、実際に手を動かし作業も行います。 ◎クライアントに寄り添い、実際に運用できるように伴走して支援を続けます変更の範囲：本文参照

フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社

【マネージャー候補】コンサルティング営業／顧客の組織開発に携わる／インセンティブ有／年休133日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区三番町5-7…

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600万円〜899万円

正社員

〜営業経験を活かしてコンサルティング営業に挑戦！／年休133日／フレックス／月残業10~20時間〜業界・企業規模問わず、『7つの習慣』に基づく各研修プログラムを顧客の経営課題に合わせ経営層中心に提案営業。将来的にはマネージャー候補として活躍いただきます。 ■職務詳細：アポイント、商談、提案書の作成、受注を担当。新規開拓と過去問合せ頂いた企業やマーケティングチームからの新規アサインを担当。担当社数は多くて60社程度で人事・経営企画・社長・役員に提案。既存顧客に対しては研修中・研修後の分析・結果報告と次回以降の育成プランを提案。高い顧客志向を持った社員が多く、企業と伴走し課題を解決していけるやりがいのある仕事です。 ■サービス(研修)事例：次世代リーダー研修：次世代リーダー候補を対象とした約10カ月間の研修。「より自社の生産性を上げるためにはどうすればいいか」をテーマに経営課題解決型ワークショップを実施。研修後、社長など経営層に課題を提言することをゴールとした研修です。 ■組織構成：マネージャー1名、メンバークラス2〜4名で構成されており、現在4チーム。30〜40代が中心。入社後3か月間は研修・OJTで教育。2〜3カ月目から顧客面談を行う予定です。 ■商材単価／予算とインセンティブ制度：近年はサブスクリプション型サービスとして200万円〜1000万円程の案件を展開。初年度目標は2,500万円。売上の約５％がインセンティブとして支給され、成果に対する報酬は十分に獲得できる環境です。 ■当社について：近年、人材の定着や育成に課題感を抱く企業が増加。そういった経営課題を解決するため、企業の中核に入り込み中長期的な支援が必要と考えています。そのため「組織としての行動変容」をモットーに数日間の単発研修ではなく、数カ月単位の中長期的な研修をサブスクリプション型サービスとして提供。研修受講者が組織に対して行動変容を起こせるような研修を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エジュテックジャパン

【埼玉】スクール21教室長候補◆月残業10h／年間休日120日／完全週休2日制／転居を伴う転勤なし【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

埼玉県内のいずれかの「スクール21」 …

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350万円〜499万円

正社員

〜塾講師経験いかせる／過去4年間の中途入社者定着率100％／ノルマなしで教えることに集中できる環境／長期休暇も取得可能／県立御三家の合格者数23年連続トップ〜 ■業務概要：埼玉県下に55の教室（約8,000名の在籍）を展開している『スクール２１』の教室長候補として教室長の補佐、授業、生徒の成績の管理など教室運営して頂きます。安心して教室に着任頂くために、本部で1〜2ヶ月の研修を行います。 ■詳細： (1)授業…10名前後の生徒を対象に1〜2科目を担当し、講師として教えて頂きます。1コマ45分〜60分、1日4コマ程担当します。（教室長は少なくなります） (2)マネジメント業務…生徒の成績・在籍管理や、講師に対するスケジュール・授業内容等のマネジメントを行います。 (3)生徒・保護者対応…塾生やその保護者に、成績状況の報告や進路指導のため、面談や電話対応等を行います。新規の入塾希望者への対応や案内業務等も担当していただきます。ノルマ等はないので教えることに集中できます。 ※生徒募集等の営業活動は、各教室だけにお任せするのではなく、本部にある専門部署が強力にサポートしています。 ■ミッション：生徒一人ひとりの状況を把握し、生徒の将来を見据えたアドバイスを行い圧倒的に成績を伸ばすことを期待しています。生徒をはじめ教室に関わるすべての人の未来や人生と本気で向き合い、「生徒の学力を伸ばし、生徒の可能性を広げる」という使命を持ち、教室運営して頂きたく思います。 ◆組織構成：社員数150名程度、平均年齢40歳程度の組織です。離職が少ないため、さまざまな年齢の社員が活躍しています。教室あたりの人数は教室長１名、副室長（教室長候補）１〜数名、非常勤講師（アルバイト）10〜30名程度となっております。 ■特徴・魅力：（1）安定性：1978年に創業し、埼玉県内に進学校「スクール21」を55教室を展開しています。現在、生徒数と合格実績ともに埼玉県下トップクラスを誇る大手進学塾です。（2）キャリアパス：教室長はもちろん講師のスペシャリスト、複数教室を管理するエリア長、本部の企画（例：教材制作）などご希望に合わせたキャリアアップも可能です。（3）研修制度：入社後に、本部における授業研修・業務研修が１ヶ月程度あり、自信を持って教室業務ができるようサポートします。

株式会社Ｔｉｍｅｒｓ

フルリモート可【採用コンサル/ディレクター】採用媒体経験者歓迎/働きやすい制度充実◎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

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400万円〜649万円

正社員

【フレックス／フルリモートOK！／事業の1つが経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に採択】採用コンサル/ディレクターは、営業や実務を担う採用スタッフと連携しながら、クライアントの採用領域の課題解決を通じて採用活動の成功へ貢献するお仕事です。 ■募集背景 AIを活用して人事部・採用部門へのコンサルティング・業務代行支援を行う法人向けサービス『FammAIリクルーティング』のサービス導入拡大につき、採用業務支援・コンサルティングなどを通じてクライアント毎の折衝を行う採用コンサルタントを募集します。 ■仕事内容・案件のニーズや期待値を正確に理解し、コンサルタント兼ディレクターとして適時適切に必要な提案・業務支援がができる体制構築および採用支援を実行する・クライアントに対し適時適切なカスタマーサクセスを行う体制を作り、継続の意思決定を促す ※ミッションとなるKPIの例：母集団形成数・応募から面接や内定までの歩留率・進捗率などを改善して顧客満足度・継続率を最大化各領域のプロフェッショナルとチームを組んで、クライアント企業の採用業務をフルリモ—トから支えていきます。普段のコミュニケーションはチャットツールやビデオツールなどを用いて、オンラインで完結します。いつでもチャットで質問が可能で、ノウハウや事例共有なども行われるチームワーク重視の環境です。 ■魅力新規の組織立ち上げのため、営業戦略の自由度も高く、事業責任者・他の採用コンサルタントやスタッフとも近い距離感で連携でる環境です。オープンで前向きな人たちが集う職場で、若手から女性も数多く活躍しているチームです。 ■同社について「家族」をテーマに、子供がいる女性や家族を対象にしたライフデザインブランド「Famm(ファム)」を展開。家族アプリ、ライフプラン、スクール事業、アシスタント紹介事業、採用コンサルタント事業と広く展開。

グロービング株式会社

【グロース上場】戦略コンサルティング・CxOアドバイザー（マネージャークラス）／フルフレックス【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

外苑前3rdオフィス住所：東京都港区…

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1000万円〜1000万円

正社員

■業務内容：グロービングでは、「新産業の創造」「成長産業の創出」「衰退産業のリカバリ、ポートフォリオ転換」「持続可能社会の実現・カーボンニュートラル」の大きく4つのテーマのプロジェクトに取り組んでいます。日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供しています。我々と一緒に、クライアントの”シェルパ役”として経営上の重要課題や重大な戦略的取り組みをご支援し、企業価値の向上に貢献しませんか？特にGlobe-ing Strategy(CXO Advisory)のチームでは、全社戦略・ポートフォリオ戦略・M&A戦略、ビジネスモデル変革、産業再編など、各産業をリードするCXOレベルと対峙し全社改革・次世代の事業創出などの企業の本質に関わるテーマを扱っていますので、大きな社会インパクト・日本経済への貢献を考えられている方とお仕事をご一緒できればと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力：・外資系戦略ファーム出身者を中心に、様々なスペシャリティを持ったエースクラス人材との出会い・「6つのDon't」を掲げ、真のClient Successの実現、社会的インパクトを創出することにこだわる経営理念・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風（長野や大阪在住のメンバーも在籍）・コンサルティングワークのみならず、ベンチャー企業の経営やクラウドプロダクト等のSaaS型事業開発への参画機会・戦略ファーム同様の給与水準に加え全社員へのストックオプションの付与によりリワード(高報酬)を提供 ■キャリアサポート：コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。変更の範囲：本文参照

株式会社オーツー・パートナーズ

【九段下】リソースマネージャー◆成長と進化を支えるキーパーソンになる／フレックス／リモート可【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区九段南1-6…

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600万円〜999万円

正社員

製造業向けに特化したコンサルティング会社の当社にて、リソースマネージャーを募集します。 ■概要・業務内容：製造業向けコンサルティング事業を行っている当社は、事業展開において人材を最も重要な経営資源と位置づけています。この経営資源の最適な運用と管理を信用と共に担うのがリソースマネージャーの役割です。外部委託先を含めた総合的な人材戦略は、当社の事業戦略と深く結びついており、果たす役割は極めて戦略的重要です。本ポジションは人事部門の管轄の下、マネジメント直轄としての重要な業務を担います。我々と共に、当社の成長と進化を支えるキーパーソンとして活躍していただける方を心よりお待ちしております。 ■業務内容：・自社コンサルタント／エンジニアの稼働管理・必要に応じた外部コンサルタント／エンジニア等業務委託先候補者の調査・選定・業務委託契約の交渉・締結・リソース戦略の策定推進・その他関連する業務 ■当社について：・当社は、製造業向けに特化したコンサルティング会社です。・製造業に向けてDX支援、新規事業支援といったコンサルティング事業と新製品開発や新規生産設備導入等製造業におけるプロジェクトマネジメントサービスを提供するPM事業を展開しています。・当社は現在成長過程にあり、数年後のIPOをマイルストーンに事業拡大を続けています。

株式会社京進

【京都】教務職（講師／理系）集団塾／高校生対象／福利厚生◎※東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

京都の各拠点住所：京都府受動喫煙対…

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450万円〜649万円

正社員

【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は260億円／ホワイト企業アワード／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】当社の講師として、『京進大学受験部』（理系）で授業などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 ◎保護者対応・営業活動など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／デスクワーク、保護者懇談、授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象授業開始 ※理系　複数科目 21:30／全クラスが終了事務処理など 22:00〜22:30／退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地：京進大学受験部／ ◎京都府京都市の各教室 ■当社の特徴：京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アドバＨＲソリューションズ

【名古屋】人材・育成コンサルティング営業◆業界経験不問・第二新卒歓迎／大手上場企業等４００社以上支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中…

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350万円〜449万円

正社員

【製造業大手や上場企業を中心に、４００社以上の支援実績有り／企業の新卒採用支援〜人材育成支援／１００社１００通りの完全オーダーメイド提案で介在価値大◎／２０代活躍中】 ◆年休１２５日◆ ■業務内容：採用支援サービスと研修・教育支援サービスを提供する当社の「人材採用・育成コンサルタント」として、企業の抱える人材・組織課題と向き合っていただきます。入社から定着まで組織活性に関わる提案を一貫してお任せします。主に、新卒採用に関わるコンサルティングから求人内容の企画・提案、内定者フォロー・新人トレーニング・人材定着までの一貫した流れの中で、取引先の人材採用を支援しています。自社サービスから代埋店商品までオーダーメイドで幅広く提案することが可能です。 ■業務詳細：・採用、育成に課題を感じている企業様ヘヒアリング・事業戦略を踏まえた課題の明確化・課題に応じて必要なツールの提案・実行など ■担当顧客（想定）：・既存顧客１０社程：先輩社員や前任担当から引継ぎ、サポートを受けながら、仕事の流れをＯＪＴで覚えていただきます。・新規顧客７社程：テレアポ、展示会、ＨＰ問合せ、アドバグループからの紹介で、新規開拓を行います。 ■募集背景・組織構成：今回は組織強化のための募集です。１０名程の拠点のため、意見を出しながらチームや組織作りにも積極的に関わっていただくことを期待しています。 ■インセンティブ：３か月ごとの営業目標があり、個人で達成すると３万円支給。また会社全体で達成すると３万円の支給があります。最大で６万×４回＝２４万円の支給となります。また、別途規定に応じた新規顧客獲得インセンもございます。 ■過去中途入社者の入社理由：・営業、ディレクション、採用や育成プロジェクトの成功まで一貫して関われる。・主体性をもって働きたい、自分の活動が組織の成長に直結している。 ■当社の特徴：「人と組織を熱くする」これは私たちの事業理念です。企業の課題を解決するため、勝てる採用と強い組織をつくることに知恵を絞り抜く集団です。私たちが提供するサービスは１００社１００通りの提案です。サービスは全て顧客ごとにカスタマイズをし、提案要素や介在価値の大きさが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アタックス

【名古屋】組織・人事コンサルタント※社会保険労務士・中小企業診断士歓迎／在宅勤務有／転勤なし【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

名古屋事務所住所：愛知県名古屋市中村…

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550万円〜799万円

正社員

◆社会保険労務士資格・中小企業診断士資格をお持ちの方歓迎◆ 【アタックス・ヒューマン・コンサルティングについて】総勢10名。少数精鋭で活動しています。主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルを手掛けています。 ■業務内容人事制度改革・運用支援（評価制度、報酬制度）人財育成支援（研修等を盛り込んだ教育支援）組織風土改革支援（組織活性化のための支援）労務管理に関するコンサルティング研修講師 ■同社のご支援実績・事業継承の一貫として、後継者と人事制度構築プロジェクトの立ち上げとマネジメント教育・女性活躍推進に向けた意識調査と教育訓練の提案・労働基準監督署からの是正勧告をきっかけとした労務体制の見直し・問題解決　など ■同社の働き方同社は社員に優しく、働きやすい環境を整えております。転勤なし・残業時間平均28時間（※全社平均）在宅勤務制度充実産休・育休実績あり、時短勤務の方多数、時差出勤可能（7：00〜10：00　30分単位）、中抜け可能（最大3時間）

株式会社WEEVA

【新宿・未経験歓迎】営業支援コンサルタント◆営業組織の効率化や成果の向上を支援◆大手企業との取引多数【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿3-6-…

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450万円〜999万円

正社員

◎年平均成長率150％と急成長中／プライム上場企業・大手企業との取引実績も豊富同社は経済産業省からの認可を受けた認定支援機関として幅広くご相談を頂いております。今回募集する方にはコンサルタントとして、お客様の営業組織の効率化や成果の向上を目的としたコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細：クライアントの経営層と戦略を摺り合わせながら、現場で使用可能な資料作成や実際に成果・売りがげに繋がる箇所まで支援を行っていただきます。案件獲得のための営業担当は別で専任がおりますので、コンサルティング業務に集中いただけます。・お客様の現在の業務状態を把握し、収益構造上の課題の把握・お客様の経営計画を理解して、課題解決するための戦略設定・実行した施策のPDCA作業や最適化の為の情報収集・設計した戦略を実行するためのコンテンツの作成（セールストークや営業資料・商談の構成などをまとめたマニュアルや運用書など）・定例会や業務報告を行いクライアントの経営層との打ち合わせ　など ■入社後のフォロー体制：クライアントワークは非常にシステム化されているため、営業コンサルティングが未経験・初めての方でも十二分に対応可能です。またご入社後はOJTにてマンツーマンで現場の流れからお教えさせていただきます。（1）入社-3ヶ月目まで：初期研修＝座学や分析作業などを行い取締役が研修を行います。（2）3-6ヶ月：OJTを通じた補助業務＝先輩のコンサルティング案件を補助しながら実践経験を積んでいただきます。 ■組織構成現在コンサルタントは取締役1名、メンバー5名で構成されております。 ■当ポジションの魅力：・部長、経営者との距離が近く、経営観点を学べることやFBを頂ける機会も多く成長できる環境がございます。・担当するお客様の売り上げが目に見えてあがっているのが体感できるポジションです。・コンサルタントがPMとして主軸で対応していく為、マネジメント能力の習得が可能です。・将来的には、部長職や役員を目指せるポジションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社れんせい

【帯広】集団授業の講師（小中学生向け）/未経験・第二新卒歓迎/福利厚生◎/教室長へのキャリアパス【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

畜大練成会帯広東本部住所：北海道帯…

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400万円〜599万円

正社員

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有！研修も充実】 ■業務内容：集団授業（小・中学生）を担当。指導を通じて生徒一人一人が目標に向かって自走できるようにサポートします。ゆくゆくは教室長としてマネジメント業務もお任せする予定です。 ■業務詳細：・集団指導授業（文系または理系を担当）※教育担当がつき1カ月かけて研修を行います・生徒指導（学習方法・学習姿勢の指導、生徒の学習計画・管理、進路指導等）・面談（三者面談、生徒面談等）・生徒獲得施策（説明会やイベントの企画、運営）生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れあなた専属の教育担当とメンターがつき、授業の基礎をしっかりレクチャーしていきます。最初は授業を完全コピーするところを目指し、声の出し方、進行のしかた、生徒との関わり方など。多くの方が約１ヵ月で講師デビュー。授業のコンテンツも準備されていますので、未経験でも安心して取り組むことができます。 ■2つのキャリアパス：・経営視点で運営スキルを磨きたい方　教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー・授業の質を高めて教育者として活躍したい方　教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 ※集団指導を担当頂きますが、将来的に個別指導をお任せすることもあります。 ※入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます。 ■当社の特徴創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。

株式会社日本経営

【札幌】農業経営者向け自社商品の営業＜未経験歓迎＞◆国内最大級の経営コンサルティングファーム／在宅可【エージェントサービス求人】

ルートセールス、組織・人事コンサルタント

札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区…

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450万円〜1000万円

正社員

〜独自ノウハウと高品質コンサルが強み／厚労省や都道府県などの行政も幅広く支援／医療介護に特化したトータルサポートを実現〜 ■業務内容：医療業界トップクラスのコンサルファームである当社にて、農業経営者向け自社サービスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務詳細：・パッケージ化されたコンサルティングサービス（人事評価制度・人事戦略策定）の提案／販売・人事評価クラウドサービスの提案／販売　など ■本ポジションの魅力：新規事業の立ち上げに関われる仕事です。立ち上げ間もないサービスなので、一つの事業を創り上げていく経験ができます。 ■キャリアプラン：・入社後すぐに、営業担当者として活躍していただきます。・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 ■当社の魅力： ◇コンサルティングファームの枠を超えた「社会貢献企業」を目指し、顧客貢献のフィールドをさらに広げるべくチャレンジを続けています。 ◇ヘルスケア業界で培った独自ノウハウの優位性に磨きをかけるとともに、他業界へも展開しています。 ◇主要都市に拠点を構えるとともに、メガバンクをはじめ90を超える金融機関との提携により全国の事業者や自治体を強力に支援しています。 ◇社員の主体性、挑戦精神を促す各種制度、成長を促進させるキャリアステップを用意しています。 ◇社員のライフプランを尊重し、社員間の相互理解、個々の長所を引き出す組織文化があります。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

梅田◆販売経験を活かせる人事労務コンサルタント＜日本最大規模の税理士法人グループ企業＞残業月10h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

阪急梅田オフィス住所：大阪府大阪市北…

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350万円〜1000万円

正社員

＼グループ全体1200名超＆全国20拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社／＜完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100％推奨の働きやすい環境＞ ■業務内容：お客様企業の経営者の要望を聞きながら、最適な提案・改善策の提示をしていくため、コミュニケーション力を活かしていただくことができます。異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しております。【詳細】・就業規則、給与規定等の作成・提案・賃金や退職金、企業年金制度の構築・その他の人事・労務コンサルティング・助成金の申請業務・社会保険の入退社手続き　等 ■業務の魅力：・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨く事が出来ます。・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください。一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能 ■組織体制：各オフィスは20〜30代を中心に25名前後の体制 ■教育体制：当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制充実【詳細】用意している教育制度は大きく次の４つとなります。 ◇ベンチャーサポート大学：代表社労士・ベテラン社労士・元社労士試験の講師たちが必要な基礎知識を教えてくれる、オンラインの動画講座 ◇教育ロードマップ：社内の教育体制の基本は、『成長ロードマップ』と言われるカリキュラムに沿った実務教育※過去の教育ノウハウの積み重ねによって『成長ロードマップ』は日々進化しており、教える人によって教育の差がつかないようにしています。実務で使う優先順位の高い項目から学んでいきますので自然と知識が身に付き、学ぶべき事柄の全体像を把握できる為、迷う事なく成長出来ます。 ◇月一全体研修：当社ではベテランも交えて月に１回『全体研修』を行います。テーマは、労働法等の改正や新しい助成金、社内で発生したミスの共有や判断の難しい事例の研究等です。 ◇ロールプレイング：当社では先輩がお客様役になって説明を聞く『ロールプレイング』を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クルイト

【千葉/未経験】オープンポジション◆「キミノスクール」等の運営メンバー◆少数精鋭でキャリアアップ！【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

校舎各拠点（千葉）住所：千葉県受動…

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400万円〜549万円

正社員

◇◆未経験歓迎！学習塾「キミノスクール」、予備校「武田塾」の運営メンバー募集★／入社後研修有り／若手活躍／ゆくゆくはリーダーとしてご活躍いただけます／キャリアアップを目指す方へ◆◇ ■概要：当社のオープンポジションとして募集いたします。・教育業界に興味があり、チャレンジしてみたいという意欲がある方・新しいサービス作りに興味がある、0→1に携わりたい！・ベンチャー企業でスキル＋キャリアアップしたい！上記のような気持ちをお持ちの方におススメです。当社は20代〜30代を中心としたベンチャー企業です。成長を志向するメンバーに対して「建前」を抜きに本気で向きあい、支援することを心がけております。 ■お任せするポジション： ※面接を通して、本人の希望や適正に合わせて判断していきます。（１）当社が運営する学習塾「キミノスクール」、及び通信制高校「キミノ高等学院」の反響営業（２）当社が関東を中心に校舎展開する学習塾「キミノスクール」の運営業務（３）全国で19校舎運営する予備校「武田塾」の運営業務 ★学習塾「キミノスクール」とは？「勉強習慣ゼロ・勉強が苦手」な生徒を対象に、オーダーメイドカリキュラムを作成し、完全１対１で個別指導をおこなう学習塾です。大学合格をゴールとせず、生徒一人ひとりのキャリア構築・目標達成のサポートをすることを目的としています。 ※こちらもご覧ください：https://kimino-school.com/service/ ■入社後の流れ：入社後は研修を実施し、基本的な業務からお任せいたしますので、未経験の方もご安心ください。 ■将来的にお任せする業務：・各校舎長やリーダーのマネジメント／採用／評価査定・全校舎および部門の予算作成／予実分析／コストコントロール・各種施策の立案および実行（集客や採用教科など） ※今後の組織改革や組織運営・仕組み化にご関心のある方にはやりがいのある環境です。 ■ポジションの魅力：・「教育業界を盛り上げていきたい方」「事業を作り上げていきたい方」におススメです。・少数精鋭組織の為、年次関係なくスキルアップできます（20代〜30代活躍中）。・0→1フェーズ、組織改革や仕組み作りにご関心のある方にはやりがいのある環境です！変更の範囲：会社の定める業務

りそな総合研究所株式会社

【大阪/ポジションサーチ】コンサルタント（経営・新規事業・IT活用等）りそなG／在宅可／残業20H程【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪本社住所：大阪府大阪市北区天神橋…

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500万円〜649万円

正社員

〜りそなグループ／中小企業の持続的な成長をご支援／残業20h程／年休122日〜 ■担当業務：ご経験等に応じて、お任せするコンサルティング分野にアサインいたします。担当領域例：・経営・人事コンサルタント・マーケティングコンサルタント・製造現場改善コンサルタント・業務改革・IT活用支援コンサルタント・新規事業コンサルタント当社はりそなグループの経営コンサルティング会社として、お客様が抱える経営課題の解決に向け「強い会社づくり・人づくり」に役立つソリューションを提供しております。中小・中堅〜上場企業に対して、経営/SX/財務の分野でコンサルティングを行って頂きます。顧客先は、銀行からのご紹介が過半を占めます。新規開拓業務はほとんどございません。 ■ご入社後の流れ：入社後すぐご経験分野でクライアントをお任せします。 1人あたり5〜6案件を担当いただきます。クライアントに深く入り込むことができ、一度の取引で終わるのではなく、長期の信頼関係を構築することが可能で、多くのクライアントにリピート頂いています。 ■組織構成：大阪コンサルティング部所属のコンサルタントは約30名。 └男女比：女性10名ほど └中途・新卒割合：中途８割程銀行からの転籍社員や事業会社からの転職者など、多様なキャリアを持つ社員がいます。希望があれば、70歳までコンサルタントとして働ける仕組みが整っています。もともと銀行が母体である同社では、落ち着いた雰囲気です。腰を据えて長い目線でキャリア形成を行っていただくことができます。 ■キャリアアップ：ご入社後、アソシエイト→コンサルタント→シニアコンサルタント→チーフコンサルタント→プリンシパルと、キャリアアップの幅も多様にございます。 ■当社について：当社は経営戦略や経営計画の策定・人事マネジメント・マネジメントシステムの構築などを行うコンサルティング、事業後継者を育成するりそなマネジメントスクールやオーダーメイドの社員研修を行う研修・人材育成、企業経営に関するサービスを提供する会員サービスなどの事業を行っています。 1987年の設立以来、経営者やビジネスリーダーのパートナーとして、強い会社づくり・人づくりに役立つサポートを続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本能率協会マネジメントセンター

【東京】講師職／法人向け人材育成・組織開発に携わる〜働く人の成長をサポート〜能率協会G／年休125日【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

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500万円〜799万円

正社員

【働く人の成長をサポート／人材育成に関わりたい方募集／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日】〜「気づき」・「対話」を重視し、人が本来持つ自ら成長しようとする力を引き出し、行動変容を促す〜製造業・サービス業の大手クライアントを中心に幅広く事業活動を展開している当社にて法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・法人向けの人材育成・組織開発に携わる講師職担当テーマ：新入社員研修・マネジメント研修・テーマ別研修（キャリア、目標管理・人事評価、OJTなど）等【具体的には】・研修の企画立案／研修プログラムの設計・教材やシートの作成　・研修の実施（オンライン含む）・報告書作成【入社後の流れ】入社後、講師職試験に合格した後での稼動となります。約3年の育成期間を経て、一人前の講師として稼働いただきます。 (例）〜半年：人前に立ち、定型の研修プログラムを遂行できる技術を身につける（トレーニング期間）先輩講師の研修にオブザーバーとして参加する等、立ち居振る舞いを学んだ上で、実技審査に合格すればトレーニング期間は終了。 1年目：講師として稼動できる基本的な知識・能力を習得している(半年間の育成後、講師稼働　目安：20日／年間) 2年目：主要な研修を実施できる(講師稼動50日／年間) 3年目：リーダーとして他の講師を指導して、中規模のプロジェクトを完遂できる(講師稼動100日／年間、他者支援10日) ■働く環境：女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。変更の範囲：本文参照

株式会社ＴＯＰ　Ｓｅａｒｃｈ

【フルリモート×フレックス】RPOリクルーター◆豊富なキャリアパス／人事専門の人材紹介事業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町 1-…

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500万円〜799万円

正社員

〜フルリモート×フレックス／福利厚生充実／完全週休2日制（土日祝）／成果報酬形態を導入／複数の事業を展開〜 ■具体的な業務内容：・経営者や人事責任者クラスの方とのミーティング、面談・採用企業との打ち合わせ・経験者採用戦略の策定および実行・採用基盤（採用管理システム等）の整備および最適化・採用ブランディングおよびマーケティング戦略の企画、実行・採用における最適チャネルの選定と母集団形成・エージェントマネジメント・採用に関連する最新技術や手法の導入、改善提案・面接・採用分析 ■ポジションの魅力：・様々な企業の事業会社人事を転職せずに経験できます。・事業を推進するうえで様々なステークホルダーと関わることができます。・フルフレックスフルリモートの環境であり、サステナビリティのある長く働ける環境となっています。・成果報酬形態を導入した給料設計、待遇があります。・代表との距離が近く、自身の考えや意見がそのまま会社の方針として意思決定ができます。・複数事業を展開している為、ご入社後将来的に以下のようなポジションへのキャリアチェンジなど、豊富なキャリアパスがあります。（人材紹介マネージャー／新規事業責任者／バックオフィスなど） ■当社の強み： ◇採用体制の立上げ日々の日程調整業務だけでなく、採用戦略の設計や、採用体制の再構築を行う事が出来ます。 ◇人事組織の構築当社の「年収700万円以上の人事専門の人材紹介事業」とのシナジーを活かす事で、クライアント様の内部の課題をしっかりと理解が出来、良い人事をご紹介できるようになります。最終的には、クライアント様にとって理想とする人事組織の構築を支援が完了となります。 ■当社のやり方： 3名1チームを組み、プロジェクトベースでクライアント様の従業員として、採用活動を支援致します。クライアント様との窓口になるプロジェクトリーダー、日々の採用活動をリードするリクルーター、採用オペレーションを行うアシスタントの3名で構成をされております。採用戦略の設計、採用オペレーション体制の構築、日々の日程調整、面接、クロージングまでをこの3名で一気通貫にて対応を致します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＥＸＴ　ＥＤＵＣＡＴＩＯＮ

【未経験可】中高生向け入塾サポート※個別面談・説明会運営◆ビリギャル有名塾／年休122日／残業20H【エージェントサービス求人】

教師・講師、学校・スクール運営スタッフ

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-4-…

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300万円〜499万円

正社員

【30〜50代まで幅広く活躍中！／非常勤講師・ホテル受付・不動産営業経験者などが在籍／未経験でも活躍◎／首都圏勤務確約・転勤なし／土日祝休／入塾希望者の個別対応・説明会の開催など】 ■業務内容： “子”別指導塾の入塾支援（営業・説明会運営・入塾検討者の対応など）を担当いただきます。（中高生・高卒生向け）『坪田塾』に入塾を検討している親子向けの営業活動や説明会の運営を担当していただきます。 ■業務詳細：（1）説明会の企画・運営・コンテンツ企画・会場、人員、機材の確保・スケジュール管理、運営既存校舎・新規校舎にて入塾説明会を開催します。地域性やその校舎の特徴を活かし、企画〜運営までトータルで携わります。（2）入塾検討者への対応・個別カウンセリング・塾紹介、学習プランの提案（英語・国語・数学・理科・社会）担当校舎に入塾を検討されている方の個別面談・対応を行います。特に繁忙期（新年度春・夏期）は講師との連携が重要です。 ■集客について：反響営業のための飛び込みなどの新規活動は一切ありません。現在はネット・HP・電話からのお問合せがほとんどで、集客はマーケティングチームが担っています。営業がメインで担うのは対面での対応です。 ■入社後の1ヶ月について：坪田塾が最も重視する『クレド（理念・心情）』や『ホスピタリティ』についての研修と、営業実務を20日〜1ヶ月をかけて習得していただきます。坪田塾独自のメソッドである『行動科学×行動分析学×心理学』や、生徒の個性や特性に基づいた『動機付け理論』に基づくコミュニケーション研修を予定しています。入社後の最初の1ヶ月間は研修が中心です。個々のスキルレベルに応じて同行しながら、徐々に業務に慣れていただく予定です。 ■担当校舎について：関東圏の校舎を担当いただき、1人2〜3校舎を担当していただくことを想定しております。 ■組織構成：正社員9名（男性：6名女性：3名）と契約社員2名となり、30~50代まで幅広く活躍しております。前職では、学校の先生・アパレル・不動産窓口など様々な経験の方が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

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