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熊本バス株式会社

【熊本/未経験歓迎】教習指導員〜未経験から国家資格取得/手厚いサポート/運転の楽しさを教える仕事〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

熊本バス自動車学校 住所:熊本県上益城…

〜449万円

雇用形態

正社員

■職務内容:教習生の送迎をしながらインストラクター(指導員)資格取得に向け勉強をしてもらいます。 ・教習生の送迎 ・教習指導員資格取得に向けた教習参加 ・〈運転免許のない方〉運転免許取得のための教習参加 上記他、電話対応や事務処理などの業務も発生する場合もあります。 【指導員資格取得後の業務】 自動車学校で“くるま”の楽しさ、安全運転の大切さを教え、実技、学科教育、車の管理、生徒送迎、校内環境整備、生徒募集等の業務を行います。 ■組織構成:指導員は約10名程(20〜70代)在籍しております。 ■ご入社後の就業について: 当社教習所に通っていただく生徒の送迎と以下教習指導員資格取得に向けて事前教養授業の参加(、場合によっては免許取得のための講習参加)を行っていただきます。 ※準中型免許取得については、当社自動車学校での免許取得ができないため、社外の教習所に通っていただきます。  その場合、事前申請は必要ですが、業務時間内での通学で構いません。 ※免許取得に際しての学費は個人負担です。 教習指導員資格の受験に際しての費用は会社負担となります。 ■教習指導員資格と運転免許について: 教習指導員の資格取得のためにまずは、以下の運転免許並びに講習を受けていただきます。 免許取得:「普通自動車免許(MT)」「自動2輪車運転免許」「準中型運転免許」 【スケジュール】事前教養(3〜6か月)→新任教習指導員養成講習(3週間程度)→資格受験(筆記・運転技能審査・面接)

株式会社コスモテレコム

【名古屋/春日井/一宮】学習支援コーディネーター(教室長)残業10時間・年休120日◆スクールIE【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、営業・セールス(個人向営業)

1> スクールIE 高蔵寺校 住所:愛…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

1999年設立、社員200名を抱え、名古屋に本社を置くコスモテレコム。 同社はモバイル事業(docomoショップ運営)、コーポレートビジネス事業(法人向けコンサルティング)、教育事業(個別指導学習塾運営)の3つの柱で成り立っています。 今回の募集は【教育事業】での 学習支援コーディネーター(教室長)のポジションです。 ※授業を行う講師ではありません 年間/月間の目標達成を目指し、新規入塾や講習会受講の提案・獲得を行います。 これはSVや店長職、営業に近い感覚・業務であり、 生徒やスポンサーたりえる保護者との信頼関係を築くことが重要です。 ◆なぜ親は塾に子どもを通わせるのでしょう 何かしらお子さまの学習面において悩みがあるからです。 それは千差万別、様々な理由があります。 勉強が苦手だったり、 勉強の仕方がわからなかったり、 そもそも机に1人で向かうということができない、そんな子もいるでしょう。 様々な悩みがある中で 「この塾であればその悩みが解決するかもしれない」という期待を持って保護者の方は入塾の面談をします。 その時に相対するのが”あなた”です。 すべての課題を解決できるかは分かりません。 「ここなら、この方に任せれば、もしかしたらうまくいくかも。」 との期待・願いを持っていただく、投資をいただくとも言えます。 ◆身に付く力 教室長は直接的に生徒に勉強を教えるわけではありません。 大学生の講師やアルバイトスタッフを面接・採用し、彼らが効果的に授業を行うためのサポートを行います。 他者を成長させることで、結果に結びつけていくヒューマンマネジメントの一面もあります。 ◆数字で見る働き方 ・完全週休2日制、年間休日120日 ・残業は月10時間程度と少なく、WLBの両立ができます ・塾の構造上、基本は13:00〜22:00にて勤務となります※季節講習等の場合は変動あり ◎ベテラン社員が指導するため、業界未経験の方でも安心して業務に取り組んでいただくことができます 子どもの成長や、教育に興味関心がある方、直接的ではなく間接的に成長をバックアップしたい方、ぜひ、エントリーください! 面接でお話しましょう。 変更の範囲:会社の定める業務

新教育総合研究会株式会社

【兵庫/未経験歓迎】塾の教室長※CMでおなじみ「個別指導キャンパス」◇未経験からマネジメント◇残業少【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

兵庫の各教室 住所:兵庫県 受動喫煙対…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

\ホワイト企業大賞受賞☆大手塾でマネジメントに挑戦!残業も少なく有給取得もしやすい環境/ 個別指導塾「個別指導キャンパス」を運営する当社の教室長ポジションにて、生徒との面談や講師の管理などをお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: (1)教室長業務:授業中の机間巡回/受験生の学習状況管理/各種面談(保護者面談、個人面談、入塾面談) (2)講師陣の育成:大学生アルバイト講師の指導、育成/講師のシフト管理 (3)広報、集客活動:入塾希望者への説明/受験相談など(資料請求など初期対応は運営本部がバックアップします) (4)その他、事務作業:時間割作成、成績管理データ作成など ※生徒数は70〜80名、講師数は20〜30名(9割以上が大学生アルバイトの方)です。 ■入社後の流れ:まずは研修で会社の考え方や理念、社内システムの使い方、商品/サービスについての基本知識を学びます。その後、配属ブロックに行き、実際に先輩社員の業務を見ながら学びます。面談も最初は先輩社員に同席し、慣れてきたら一人で実施するという流れです。エリアごとに3〜6名のチームを組んでおり、他校担当者とノウハウや情報共有ができるので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアアップ:教室長を経験したのち、数名の教室長をまとめるリーダー、さらに大きな範囲をまとめるブロック責任者というキャリアアップが目指せます。早い人だと2年ほどでリーダーになれます。また、全国的に新校が増えているため、教室の立ち上げからお任せすることもあります。 ■1日の流れ: ◎13:00/出社(地域本部へ出勤) ・会議 ・時間割作成 ・成績管理データ作成 ・講師シフト作成 ・入塾説明会や懇談会のロールプレイングなど ↓休憩・移動(社員同士でランチに行くことも) ◎16:00/教室到着(17:30の授業開始の準備) ・授業進捗確認 ・講師への申し送り作成 ・生徒の出迎え、見送り ・授業中の巡回、フォロー ・入塾説明会、懇談会 ◎22:00/21:50の授業終了後片づけて退社 終業後の居残り会議、対応などは発生しません。 変更の範囲:本文参照

株式会社エリートネットワーク

【未経験・第二新卒歓迎】営業職◇経営層へ人事戦略の解決提案◇上場企業×ハイクラス支援特化◇成長環境◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都中央区銀座2丁目6-…

550万円〜999万円

雇用形態

正社員

【銀座の一等地に位置する人材会社/創業1997年の実績】 *日本を代表する2000社以上の大手名門・上場企業と取り引きがあり、某有名企業の役員の方も実は当社がご紹介したということも。 *営業担当が必ず複数名で企業訪問するからこそ得た企業情報の深さが強みです。 *万全の育成体制があるので未経験の方でも安心です。 ■職務内容 採用に尽力する企業に対するコンサルティングと、転職希望者へのカウンセリングを一気通貫でお任せします。 【職務詳細】 <企業様向け> ・採用計画のヒアリング ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート ※訪問件数は1日2-3件程度で、週に10-15件程度です。 <求職者様向け> ・初回面談:転職希望者と対面・オンラインでの面談 ・求人紹介:転職希望者の経験やスキル、希望などを考慮し求人のご提案 ・選考対策:書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート:面接フォローや入社までサポート ■安心の教育体制 「全社員教育」体制を取り、全員で育成に携わっております。 ・当社では、社員間の競争は一切禁止です。お互いに協力し合って、別の営業社員が担当している企業アポイントへも自由に同行して企業理解を深めることを推進しています。お互いに成長し、より良い仕事をするためにはどうしたら良いのかを考え、協力しながら仕事をしています。 ・事業・業務理解やロープレを主体とした研修を実施。その後、フォロワーの先輩社員からOJTを中心に育成を行い、毎朝の報告会から週間プロセスの振り返りなど、手厚くフォローを行っております。 ■当社の特徴 (1)コネクションの強さ 採用担当者だけでなく、各事業部の部長や経営幹部層と太いパイプを持っています。事業戦略を伺った上で、人材戦略の提案や、優秀な人材を獲得する為の採用手法のアドバイスにまで携わります。求める人物像のヒアリングから、事業やプロダクト、市場環境などを踏まえて人材のご紹介をします。 (2)ハイクラス特化 若手から役員・取締役等のシニアクラス、総合職から弁護士・公認会計士といった専門職まで、幅広い年齢・職種の方々とお会いします。年収700万円〜2000万円以上の転職者が中心です。ご経歴や今後のキャリアプランに合わせた求人をご提案していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社キャリアプラン

【埼玉/未経験歓迎】東進衛星予備校の運営・企画◆年休120日※土日休・残業月10h/授業なし【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

埼玉県内の校舎 住所:埼玉県 受動喫煙…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

【子どもたちの成長をサポートしながら「経営」「育成支援」のスキル身につく/土日休・残業10h】 ■業務内容: 『東進衛星予備校』のスクールMGRとして、以下業務を担当いただきます。 ※映像授業のため、講師業務はございません。 (1)生徒指導:面談カウンセリング・学習メニュー作成、学習方法のアドバイス、進路指導 (2)保護者のフォロー:面談報告電話(月1回)、生徒との面談内容のフィードバック (3)校舎運営:合格実績等の目標に向けたマネジメント、新規生徒獲得の広報企画、スタッフのシフト指導や管理 など ■OJT ※社員はほぼ全員中途入社・異業種から転職しております◎ 入社後はブロック長クラスの研修担当がつき、合格指導面談や体験生へのカウンセリングなど基礎から学ぶことができます。 入社後は週1回全体研修、隔週で集合研修とオンライン研修、勉強会を実施しております。毎週ひとつのテーマを設け、具体的な事例やノウハウを学びながらロールプレイングを行います。 ■組織構成: 社員、事務スタッフ、学生アルバイト/大規模校舎は総勢40名ほど └スクールMGR:1名体制/大規模校舎の場合は2名体制 生徒:校舎によるが100名〜規模がほとんど ■働き方: 大学生アドバイザーとの連携により、土日休・年休120日・残業10hと働きやすい環境です。模試などで出勤した場合は振替休日を取得していただけます。 ■キャリアパス 早ければ3年程でブロック長(2~3校舎を統括)→エリア長(5~10校舎を統括)、その後は人事、広報、マーケティングなどのキャリアパスがございます。 ■評価制度 主に合格実績と売上によって評価されます。「教育」と「営業」の両軸の行動とマインドが連なっているため、モチベーションUPにも繋がりやすく、透明性と公平性のある制度となっております。また難関大学への合格インセンティブや、ベースアップ、およびダウンの上限下限も設けられており、成果主義の中でも安定した収入を保証しています。 ■当社の魅力: 当社は「合格に繋がる最強のコンテンツ」として東進の授業以外の参考書は使わず、最大限に活用しています。また「人材開発」メインを担う当社では一人一人の社員の成長に注力できる環境となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【急募/営業担当】ゲームQA受託事業※ゲーム・エンタメ向け人材サービス◆年休125日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都新宿区新宿2-19-…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績/創業10年来、毎年増収増益/平均残業月12.5時間程度/私服勤務OK】 ■ポジション概要: ゲームQA受託事業に関して、ゲーム業界のお客様に対する営業活動をお任せいたします。 ※今後、QA以外の開発受託の営業をご担当頂く可能性もございます。 ■業務内容: ・ゲーム業界の大手・中堅企業の現場または品質管理部門の責任者へのアプローチ ・プロジェクト状況の把握およびスタジオ受託提案  ・社内スタジオとの連携 など 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■当社で働く魅力: 【ゲーム、エンタメ業界における高いプレゼンス】 主にゲーム業界特化で「派遣」「受託」「フリーランスマッチング」などHRサービスを提供しています。 業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績を誇り、有名RPGタイトルから野球ゲームなどメジャータイトルの開発に携わってきました。そのため、新規開拓というよりも既存取引先との友好な関係性を基軸に事業拡大を続けています。 【安定した経営基盤】 創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7%、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をされています。 上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M&A等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 【働きやすい環境】 スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。(就業時間7.5時間)ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。 変更の範囲:本文参照

株式会社ケーイーシー

【奈良】個別指導塾の教室運営職 (正社員)※未経験歓迎/社員満足度トップクラスの教育機関【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

奈良県内の各教室 住所:奈良県内の各教…

300万円〜599万円

雇用形態

正社員

小・中・高校生を対象とした「個別指導塾」の運営業務をお任せいたします。 個人の裁量が大きいので、成長できる環境の中お仕事に取り組むことができます。 ■業務内容 ・大学生講師のサポート(採用・指導) ・講師と生徒のマッチング ・生徒の学習計画の立案 ・生徒への面談/進路指導 ・売上管理 ・運営計画 ・販促活動 ・イベントの企画運営(講師研修や生徒の勉強会など) 【変更範囲:企業の定める業務】 ■入社後について: まずは当社について研修を実施いたします。教育コンセプトや当社の考え方など動画研修等で学んでいただいた後は配属先のOJTで日々の運営業務を開始していきます。先輩と一緒に教室を運営していき、実務を通して、生徒や保護者の方、大学生講師への関わり方を学んでいっていただきます。 ■キャリアパスについて: 一般社員→教室長→ブロック長→部長のキャリアを設けています。 教室長には早い方で半年程度、急がずでも確実にステップアップできるようサポートします。 無資格・未経験からでも必要な業務は、当社が独自に定めたスキルマップをもとに習得していくことが可能です。 また上記以外にも教務部や営業戦略部など専門的な仕事もあり、ご自身の希望や特性を活かしていただけるポジションを設けています。 評価制度も明確で、年齢・社歴に関係なくキャリアアップできます。また、生徒数の増加に伴い、今後のポストも広がっております。 ■当社の魅力 ・入社後は、丁寧な研修をご用意しており、ブランクのある方も安心してスタートできる環境です。 ・経営層との距離が近く、しっかりと評価され、努力と成果が給与に反映されます。また給与や賞与の評価システムはマニュアル化×社員自身でも賞与額を算出できるように明確な基準を設けています。 ・努力と成果が給与に反映される評価制度です。また上長だけでなく、同僚や後輩からの評価を導入した360°多面評価制度も社員には大変好評です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社創英コーポレーション

【東京/教室運営スタッフ】〜成長率トップクラスの学習塾/SOUEIグループ/日曜休み〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

東京エリア 住所:東京都、各エリアの教…

300万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜脱only受験/業界未経験/第二新卒/職種未経験歓迎/最大11連休の実績あり/受験合格のみをゴールとせず生徒の人生に寄り添う/成長率130%以上〜 ■業務内容: 本ポジションでは、創英ゼミナール校舎に配属いただき、当社の研修や教室長のもと教室運営のノウハウを学んでいただきます。独り立ち可能なタイミングで、教室長をお任せさせていただきます。業界未経験からご入社される方も多く、最短3か月で教室長になったメンバーもおります。 ■具体的な業務内容: ・生徒の学習指導、進路指導、カリキュラム作成/保護者面談/講師育成、勤務管理/時間割調整など ・イベント企画/生徒募集の広報戦略、入塾促進 など ※講師・マネジメントだけでなく、企画・戦略立案・本部業務など幅広い業務に携わることも可能です。 ※教室長になると、授業は極力行わず教室運営がメインとなります。 ■はたらき方: ・「日曜+平日」で休みをとることができ、シフトによっては土日休を取得することも可能です。 ・昨年実績では、GW11連休、お盆6連休、8月、10月に秋休みとして5連休、年末年始5連休など業界内では珍しく、大型連休を取得しております。 ・残業時間は月平均20h程度(のため長期就業可能な働き方が可能です。 ※社内システムが夜間強制終了となるためご安心いただける環境です。 ■入社後のキャリアパス: (1)ご入社後、教室運営に携わって頂きながら、1カ月~半年程度にて、教室長を目指していただきます。 (2)その後、複数の教室をマネジメントし地域に応じた戦略の立案・実行を行うリーダーや、エリアマネージャー、企画職や、本社スタッフなど多様なキャリアパスがございます。 ■当社の特徴 ・SOUEIグループは個別指導、予備校、語学学校や保育園など、幼児から社会人まで、生涯教育を行っており、受験合格が目的ではなく、お会いする方々の未来を担う仕事を行っております。 ・創英ゼミナールには現在162校(2025年3月現在)ありますが、不採算による撤退校舎は今までに1校も無い運営をしております。また、年間で年10〜20教室のペースで規模拡大をし続けております。 ・上記より、教室長やその先のポストも多く、キャリアアップが見込める環境です。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エスト

<24卒歓迎>【関西】個別指導塾での教室運営※未経験からでもキャリアを積める/研修制度◎【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

本社を含む各校舎のうちいずれか 住所:…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

<業界・職種未経験歓迎/手厚い教育・研修制度/早期のキャリアアップも可能/20〜30代のメンバーも多数在籍> ■仕事内容: 小中学生、高校生対象の個別指導教室「馬渕個別」にて、教室運営責任者候補として運営業務全般を行なって頂きます。 ・生徒・保護者対応 ・成績管理 ・指導講師管理 積極的に現場での工数削減に取り組んでおり、直近ではITツールの導入により授業出欠のお電話等の業務に追われることはありません。また、教室の状況に応じて教室全体の業務を各講師に分担して行っております。 ■働き方について: 残業時間: 21時〜22時にかけて授業が終了し、生徒の見送りの後、順次講師も退社しています。PCは23時に強制シャットダウンとなるため、それ以降の残業はございません。 ■入社後の研修について: 研修: 基礎研修や聴講期間が1ヶ月程度あります。また、直近では入社後のオンボーディングサービスも導入しており、入社後の定着・活躍に向けて先進的に取り組んでいます。 ■同社で働く魅力: ・子どもの夢を叶える力: 他の塾との大きな違いは「子どもに対して本気であるか」です。個別指導のプロフェッショナルを目指す環境は、他の塾以上の体制があります。教え子が第一志望の学校に行きたい時、その道を示すことが出来る十分なスキルを未経験から培うことが出来ます。 ・最新の教育ツール: ITツールの導入により、授業出欠管理や保護者対応の効率化を図っています。このため、教室運営における工数削減が実現されています。 ・働きやすい環境: 残業時間の管理やオンボーディングサービスの導入により、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ドリーム・チーム

【滋賀】学習塾の講師◆未経験歓迎◆日曜休み・転勤無し◆子どもたちの笑顔をつくることがミッション!【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

滋賀県の塾校舎 住所:滋賀県 受動喫煙…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

〜20期連続増収達成/右肩上がりに拡大中/子供たち一人一人に寄り添う/日曜休み/年2回長期休暇あり〜 昨年は年間5校舎新設!『1中学1校舎制』を強みに学習塾運営・展開を行う継続成長中の当社にて、塾長またはユニットリーダークラスとして、生徒への指導及び講師マネジメントをお任せします。 \こんな想いに共感いただける方に!/ ◎家庭・学校に次ぐ、第三の居場所を作りたい ◎子供たちの笑顔を作りたい ■具体的な職務内容: (1)生徒の指導/学習指導/カウンセリング ・個別指導の授業 ・目標設定/学習方法のアドバイス ・各種面談(保護者面談/個人面談等) (2)講師マネジメント ・研修/育成 ・指導/スケジュール管理 ■入社後: ご経験やスキル、適性に応じて生徒の意欲を引き出すコーチングや心理的アプローチなどを幅広く学ぶことができる集中研修をご用意。半年〜1年程度で塾長へキャリアアップ可能! ■キャリアについて: 一般職→ユニットリーダー(周辺統括)→ブロックリーダー(地域統括)と着実にキャリアアップが目指せます。 将来的には幹部候補・幹部として、本部で働くキャリアパスも可能性があります。現場での経験を活かし、人事等のバックオフィスへ挑戦可能。 ■『1中学1校舎制』について: ・当社の最大の特徴は『1中学1校舎制』の個別指導学習塾運営です。 ・各学区に1校ずつ配置し、中学によって異なる授業進度やテスト範囲に合わせた学習進行が可能となるため、学校毎のテスト対策も万全です。 ・地域教育に密着した特色を1校1校が持つことで、他塾に真似できない細やかな対応を可能にし、テストの成績アップだけでなく内申点対策も行い、実績と信頼を積み上げています。 ■当社の特徴: ・ガンバ大阪オフィシャルパートナー、ユース選手の学習指導も担当、福岡ソフトバンクホークスオフィシャルスポンサーでもあります。 ・「弱者は局地戦でかつ一極集中で戦うことで強者に勝てる」というランチェスター戦略に則り、地域でのシェアNo.1を目指し差別化を図っていることにより、20期連続増収達成。2020年はコロナ禍の中3校舎新規開設し、現在では大阪から兵庫・京都 福岡エリアにも新設校舎を次々オープンしました。2030年までに1000校舎展開を目指しています。

株式会社アイデンティティー

【未経験歓迎】オープンポジション◆2ヶ月の基礎研修でスキル身につく!/WLB改善◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社 住所:東京都新宿区新宿2-1-1…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【未経験歓迎・第二新卒歓迎/IT×人材/キャリアアドバイザーや人材系の営業職に興味がある方におすすめ★残業少なく有給取りやすい!】 ■アイデンティティーについて 当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、IT/Web業界に特化した弊社案件情報プラットフォーム『テクフリ』で集客したIT人材(フリーランスのエンジニア・クリエイター等)をIT企業に提案しています。 創業から16年、700社以上の企業様へIT人材の支援を行い、2021年には東証プライム市場に上場している企業のグループとなりました。業績も好調で売り上げは毎年増加しています! ■募集内容 当社のコア事業であるITエンジニアプラットフォーム事業で、人材営業職に携わって頂く方を募集いたします! 自分にあう仕事が分からない方、選考を通してすり合わせしてきたいという方はこちらからご応募ください。 <配属可能性のある職種> ◎パートナーセールス:ITサービスの開発を手掛けるパートナー企業に向け、適切な案件と人材のマッチング業務を行う職種 ◎キャリアカウンセラー:当社のプラットフォーム『テクフリ』に登録していただいているフリーランスエンジニア/クリエイターとキャリア面談をし、適切な案件をご紹介する職種 ※選考途中で、よりマッチする職種があった場合はご提案させて頂く可能性もございます。 ■魅力 (1)研修制度 入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材について、またITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1〜2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。 (2)働きやすい環境 月平均23.5時間。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです! ■社員の声 \「やりたい!」が叶えられる場所/ IT業界に元々興味があり、これから市場規模が大きくなっていく業界に広く貢献することで、自分の市場価値も高められるのではと思い入社を決めました。 実際に入社してみると周りと切磋琢磨しながら成長できるだけでなく、「◎◎をやってみたい!」という声を拾って、様々な業務にチャレンジさせてくれる環境があり自身のスキルアップにつながっています! ぜひ一緒に良い刺激を受けながら働きましょう! 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社DONUTS 

【東京】人材紹介セールス<両面型/看護師、訪問看護専門>新事業立上げメンバー/医療業界経験不問【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

サテライトオフィス 住所:東京都新宿区…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

【国内最大級Web企業/新規事業・副部長直下ポジションで裁量大/土日祝休み/福利厚生充実】 ■業務内容: 「クリニック開業ナビ」のソリューションの一つとして、人材紹介事業(クリアスジョブ)を立ち上げることになり、メンバーを急募します。 医療業界での勤務経験は全く必要ありません。 仕組みに頼らず、整っていない環境を自ら整備し、事業を早期に盛り上げていってくれるようなベンチャーマインドを持つ方のご応募歓迎です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■「クリニック開業ナビ」とは https://clinickaigyo-navi.com/ 開業予定の医師を支援する、会員登録・利用料が無料のサービスで、物件、内装、医療機器、電子カルテなど、開業に必要なベンダーを探すことができる資料請求マッチングサイトです。 現在紹介できる物件数は2000件近くに上り、忙しい医師のサポートと、医師とベンダーの情報の非対称性の解消を目指しています。 こういった日々のサポートの中で、人材についての課題も耳にすることが多く、より包括的なサービス提供を求められ、検討を重ねてまいりましたが、弊社でも、よりスピーディーに顧客要望をかなえたいという思いから、看護師、訪問看護専門の人材紹介事業を立ち上げることになりました。 ■具体的な業務: 【候補者対応(キャリアアドバイザー)】 ・求職者との面談 ・企業紹介 ・面接日程調整 ・書類添削/面接対策 ・内定〜応諾のフォロー ※自社サイトにご登録頂いた候補者の方の面接対応/ゆくゆくスカウト媒体などを含めての対応になる可能性あり。 【企業対応(リクルーティングアドバイザー】 ・企業との商談 ・求人獲得 ・求職者の推薦 ・面接〜内定のフォロー ※病院、クリニック、訪問看護ステーションを中心にソリューション ■当ポジションの魅力: よりマッチ度を高めるために当社では、企業、候補者を一気通貫で担当し、BtoB、BtoC両方の視点を持つことが可能です。 立ち上げということもあり、企業への紹介、候補者へのアドバイスはご自身のアイデアで提案できますし、副部長直下のため裁量権が広く、スキルアップが短期間で可能です。 変更の範囲:本文参照

株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社

【大阪/未経験歓迎】両手型人材紹介営業◆◇C&R社の安定基盤×法曹界特化の成長ベンチャー【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区南船…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

◇◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤/安定基盤がありながら裁量権のある環境/フレックス制度有/育休・産休取得実績有/法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境◆◇ ■職務概要: 法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。 ■職務概要: (1)弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティングおよび法律事務所・企業とのマッチング (2)弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート (3)条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現 (4)法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、人材にまつわるあらゆる課題の解決 ■入社後のサポート体制: 入社後は座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。 その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。 ※独り立ちまでは、平均半年を想定しています。 ■働き方: フレックス制を採用しており、勤務時間は個人の裁量に任せている部分も多くなっています。 ※業務上、候補者様のカウンセリングなどで休日出勤が発生しますがその場合は代休取得を徹底しています。 ■配属部署について: 営業組織18名の全員が中途入社者で構成されています。 ※男性12名、女性7名(関西支社2名含む) ■求人の魅力: ・東証プライム上場企業子会社で安定した基盤がありながら、裁量権のある環境です!エージェント業以外にも「Attorney’s MAGAZINE」という業界特化型雑誌の編集やインタビューにも携われます ・産休や育休を取得される方も多くWLB◎ ・法曹界の知識は入社後にキャッチアップしていただければ問題なく、数字を追う姿勢があれば誰でも活躍できます 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ウィルウェイ

【大阪】馬渕教育グループの集団授業塾講師(未経験歓迎)◆売上・生徒数の成長率は業界No.1【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

大阪府内の各校舎 住所:大阪府 受動喫…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

<学習塾業界全国No.1成長率の『馬渕教育グループ』/直近10年間で売上2.6倍、生徒数3.1倍/業界水準以上の高待遇&休日充実/実力でポストを掴み取れる> ※「学習塾白書」(全国私塾情報センター発行)売上ベスト40位以内掲載の学習塾の比較(2012-2022年) 【変更の範囲:会社の定める業務】 今回は、「馬渕教室(関西圏159校・愛知県6校)」神戸・明石・加古川で展開する「若松塾」のいずれかで中学受験・高校受験を目指す両コースで教師を募集します。 ■業務内容: 校舎講師として中学受験・高校受験を希望する生徒の指導をお願いします。 ◆主な業務 ・授業 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応(教務的な内容への回答) ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 専任の教科を持っていただくことで専門性を高めることが可能です。(文系・理系不問)また入社後は先輩教師の授業見学からスタートし、個人のスキルや実力に応じて、授業のコマ数担当クラスを決めていきますので未経験の方でも安心して授業を進められます。 ■選べるキャリアプラン エキスパートとして、教師の道を極めることも校長や幹部への道も個人の自由意志で選択可能です。社内での評価制度も整っており、生徒からのアンケートや、担当する生徒の変化・成長個人の業務の取り組みの姿勢など、多方面からの評価を実施。モチベーションをもって業務に取り組める環境を用意しています。 ■就業環境 当社には安定性と将来性があり、働きやすい環境がございます。原則転勤がなく、責任者ポジションを目指せるという、腰を据えて働ける安心感があります。 【モデル年収】 896万円/37歳/入社9年目(月給64万円+賞与) 707万円/31歳/入社6年目(月給50万5000円+賞与) ■職場環境・風土について 「生徒が主役の教育を」と、利益を二の次に考え成長してきた【馬渕教室】。熱意を持って生徒指導に力を入れた結果、関西エリアでもトップクラスの塾へと成長しました。校長を中心とした各校舎の雰囲気は良く、すぐに馴染んでいただけると思います。初めは不安なことも多いと思いますが、風通しの良い社風なので何でもご相談ください。 変更の範囲:本文参照

株式会社ポピンズエデュケア

【東京】学童施設での児童指導◆正社員/月給20.1万〜/完全日祝休み/年休125日/残業月7H以内【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

東京都の当社運営施設 住所:東京都 受…

〜349万円

雇用形態

正社員

【完全週休2日制/年休125日/残業ほぼ無/引越し初期費用補助あり/持ち帰り仕事一切なし/残業月10H以内/資格勉強サポート・試験料全額補助】 ■職務内容: 当社が運営する学童施設での児童指導業務、保育補助をお任せします。 <具体的に> ・遊びの支援:内容は工作・ゲーム・スポーツ・音楽など ・イベント企画運営:遠足やスポーツ大会、工作教室などのイベントを開催。 ・運営業務(保護者対応・事務):子どもの保護者のお迎え対応や、学童は連絡帳でのやりとり ■働き方: ・高い有休消化率を誇っています。家に持ち帰って行なう仕事はなく、有給休暇も取得しやすい環境です。しっかりリフレッシュし、プライベートとも両立しながら働くことができます。 ・得意分野や好きなことを活かしながら、自分のペースで成長ができる環境です。 ■配属先情報: 各施設で働く人数は施設の規模によって異なりますが、常勤のスタッフ・非常勤のスタッフあわせて、 1日に5名〜15名ほどが出勤します。男女比は4:6ほど。 スタッフの年齢層は幅広く、常勤のメインは20〜30代です。 前職で営業をしていたスタッフは、コミュニケーション能力を活かして活躍しているなど、 それぞれの得意分野や好きなことを活かし、協力して子ども達の遊びを支援しています。 ■当社について: 当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業(ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援)」、「エデュケア事業(保育・学童施設の運営)」、「その他サービス事業(教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業)」の運営を行っております。  変更の範囲:会社の定める業務

株式会社京進

教務職(講師/1〜2科目担当)/年間休日123日/※東証スタンダード上場/総合教育企業【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

京都、滋賀、大阪、奈良、愛知の各拠点 …

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業/グループの連結売上は260億円/「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】 当社の講師として、『京進 大学受験部』(数学or英語)または『京進 中学・高校受験部』(文系または理系の複数科目)で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は研修からスタートします。 未経験入社の方もおり、活躍できるよう研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容: ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 ◎保護者対応・営業活動など ■1日の流れ(例) 13:45/出社・ミーティング 14:00/デスクワーク、保護者懇談、授業の事前準備、科目研究など 17:00/小中学生対象 授業開始 ※文系または理系の複数科目 19:30/高校生対象 授業開始 ※数学or英語 21:30/全クラスが終了 事務処理など 22:00〜22:30/退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス: ◎自己申告制度(年1回希望のキャリアを申告) ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地: 中学・高校受験部/京都、滋賀、大阪、奈良、愛知 大学受験部/京都、滋賀、愛知 ■当社の特徴: 京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社LITALICO

【船橋】児童発達支援の教室長候補 ※お子様の発達支援/1対1~10名の小人数に関わる支援/残業少【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

LITALICOジュニア 船橋教室 住…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル&学習教室です。 担当人数は約15名(一日平均3名の授業)。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。指導員からまずは業務をスタートし、1年を目安に教室長をお任せできる方を募集しております。 お子さまの支援・カリキュラム作成・保護者様面談を担当いただき、ゆくゆくは教室長としてのマネジメントをお任せいたします。 ▽教室長登用後 ・ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・1教室あたり40~60名の顧客に対するサービスのクオリティコントロール ■当ポジションの特徴: ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 ■職務の特徴: LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル&学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。 児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。福祉サービスではないため、通っていただく方の年齢制限もなく、また困り感も様々です。専任担当制となるため、お子さまの成長を一番そばで見届けていただけるお仕事です。 変更の範囲:本文参照

株式会社ホットスタッフ名古屋東

【名古屋名東区/第二新卒・未経験歓迎】派遣営業◆業界大手で安定経営/年休125日/インセンティブ◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社ホットスタッフ名古屋東 住所:…

300万円〜449万円

雇用形態

正社員

〜稼ぎたいなら、今がチャンス!新規営業で自分至上の収入へ〜未経験歓迎/高いインセンティブ/スキルアップ/業界大手グループの安定基盤/年休125日(土日祝休み)/マイカー通勤・直行直帰可〜 【ホットスタッフグループとは】 愛知県を中心に製造業界・物流業界をメイン対象として人材派遣事業を担う当社。ものづくりの街である愛知を人材の面で支えております。今まで多くのお客様へ人材派遣を通じて価値提供しておりましたが、今後は更に顧客数を増やし、価値提供のフィールドを拡げていく方針です。そのため現在積極的に採用をしており、組織基盤の強化を図っていくつもりです。 【未経験大歓迎】 90%以上の社員が業界・業種未経験で入社しています。入社後は本社での研修やフォロー体制が充実しており、まずは基本的なスキルを学ぶことができます。 ■業務内容: 人材派遣営業として、企業様の人材課題の解決に向き合って頂きます。 企業様に人材ニーズのヒアリングを行い、最適な人材をご紹介。アフターフォローとしてスタッフの悩み相談や労務管理もございます。当社では、スタッフフォローの専門部署がございますので、自身がメイン担当となり、サブ担当として専門部署が業務のサポートをいたします。 ・営業手法:新規営業がメインです(テレアポや訪問など) ・担当エリア:名古屋市内と尾張旭・長久手 ・転勤:原則なし。適性と本人の希望により、名古屋の別拠点へ転籍の可能性有。 ・出張:なし ・直行直帰が可能 ■同業他社と比べても高い水準のインセンティブ: 基本給にプラスして毎月の歩合給が支給されます。上限がないため、頑張った分だけ還元される環境です。また、利益の利率も役職が上がるにつれてUPします。 〈インセンティブの利率について〉 (1)新規契約/稼働1件につき、顧客との契約金額よりインセンティブ支給 (2)既存(または新規)顧客の契約が継続/スタッフ管理も行う場合、(1)の倍近くのインセンティブ支給 ■頑張り次第で早めの昇格も! 未経験者でも入社2年で管理職に昇格が可能です。明確な目的を持ち、成長意欲の高い方には最適です。リーダーや経営者を目指す方にオススメです。

株式会社れんせい

【帯広/未経験・第二新卒歓迎】練成会の教室運営 ◆福利厚生◎/教室長へのキャリアパスあり【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

練成会PLUS 東本校 住所:北海道帯…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

【生徒数・売上げ道内No.1の実績/業界未経験の方も活躍中★残業月平均20〜25時間と少なめで働き方◎/入社半年で教室長に就任した実績もあり、豊富なキャリアパスを歩めます/マンツーマンでOJT有!研修も充実】 学習塾「練成会」の教室運営をお任せいたします! 指導方法としては、“teach(教える)”ではなく“coach(導く)”というスタンスで生徒に向き合います。 個別指導、集団指導と2つに担当が分かれています。 ・個別指導:生徒への学習指導を担当します。(生徒の学習プランの立案・管理、進路指導等) ・集団指導:集団授業を担当します。(文系または理系科目を担当) その他 ・面談(三者面談、生徒面談等) ・生徒獲得施策(説明会やイベントの企画、運営) 生徒の学力向上だけをゴールにせず“自立・自走できる人に育てる”ことを目指します。 ■入社後の流れ あなた専属の先輩社員がつき、教育の基礎をしっかりレクチャーしていくため、分からないことがあればすぐに相談ができる環境です! 入社1〜2カ月後には、人事とのフォローアップ面談がありますので、困りごとなどがあれば一緒に解決していきましょう。 ■2つのキャリアパス: ・経営視点で運営スキルを磨きたい方  教室長⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒ゼネラルマネージャー ・授業の質を高めて教育者として活躍したい方  教室長⇒教科主任⇒教科部長⇒教科統括部長 入社後未経験でも半年で教室長になられた方もいます! ■当社の特徴 創業以来、学力だけでなく「心も育てること」を大切にしている学習塾です。VUCAと言われる時代、生徒たちが社会にでた時に、自分の足でしっかり立ち、行動していける人を育てたい。私たちは、生徒が塾を卒業した先も見据えて関わりサポートします。2024年からは首都圏へ進出し事業拡大を図っています。人員強化のため増員募集です。

株式会社キャリアプログラム

【大阪市(肥後橋)/未経験歓迎】職業訓練校の運営(サブマネージャー)◆研修の運営管理・キャリア支援等【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、総務

創造社リカレントスクール大阪校 住所:…

300万円〜399万円

雇用形態

正社員

〜企業ニーズ×リスキリングの人材サービス/デザイナー・クリエイター・IT技術者の育成・就業支援に強み/土日休み/未経験からスキルアップ◎〜 ■業務内容: 当社は、職業訓練・就職支援のためのリカレントスクールを運営しています。複数ある研修・訓練コースの運営管理、訓練生へのキャリア支援をはじめとする、スクールの運営管理業務全般をお任せします。 ■具体的には: ・職業訓練コースの運営・管理:コースのコンテンツ(WEB系・IT系など) └訓練期間(4〜6ヵ月の開催期間)は様々。毎月1〜4件の新規コースが開講となります ・行政への開講申請、時間割作成、講師のシフト管理、入校試験対応、受講者対応など幅広く実施 ・ハローワークや企業に対しての営業(受講生集客、求職者ニーズ調査等) ■キャリアパスについて: 試用期間中に業務をキャッチアップいただきまずは、サブマネージャーとしての活躍を期待しております。その後早ければ1年以内で拠点責任者へのキャリアアップを想定している採用となります。 *拠点責任者へなった際に生じるお仕事については以下の通りです。 ・予算作成管理など/責任者としての対外対応/外部講師の確保/社内人材の採用業務/講座開発等 ■当社について: 当社は、「リカレント事業」と「人材サービス事業」を両輪として、人材の発掘・育成〜紹介、そして雇用後のサポートまでトータルサポートしています。企業と求職者の双方に寄り添い、互いに価値ある雇用を生み出すことで、人材採用におけるさまざまな課題を解決に導きます。 時代に合わせて人材育成を柔軟に変化させながら、適材適所の雇用を維持し、企業の発展はもちろん、地域社会の未来にも貢献します。 変更の範囲:会社の定める業務

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