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株式会社京進

【滋賀】教務職（講師／数学）集団塾／高校生対象／年間休日123日 ※東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

滋賀の各拠点住所：滋賀県受動喫煙対…

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350万円〜499万円

正社員

【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は260億円／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】当社の講師として、『京進大学受験部』（数学）で授業などを担当いただきます。 ※未経験の方は研修からスタートします。未経験入社の方もおり、活躍できるよう研修プログラムがあるので、安心してご入社いただけます◎ ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／デスクワーク、授業の事前準備、科目研究など 19:30／高校生対象授業開始 ※数学 21:30／全クラスが終了事務処理など 22:00〜22:30／退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地：京進 TOPΣ大学受験部／ ◎滋賀県…草津市、大津市、長浜市、東近江市、彦根市 ■当社の特徴：京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケイライン

【東京・神奈川】『明光義塾』の教室長〜全国1700教室展開中の個別指導塾／働きやすさ◎／未経験OK【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

1＞東京のいずれかの教室住所：東京…

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350万円〜449万円

正社員

【個別指導塾『明光義塾』をフランチャイズ展開している当社にて、教室長を募集します／充実の研修制度有！／残業平均20ｈ程／育休産休制度で働きやすさ◎】 ■職務概要同社の教室長として、教室運営全般に関わる仕事をお任せします。未経験で入社して活躍している社員も多数在籍しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■職務詳細・生徒のカリキュラム作成：生徒の能力や成長度合いに合わせて、一人ひとり独自の学習計画を組んでいきます。・講師のマネジメント：生徒の可能性を最大限に引き出し、学力向上を図れるように講師と協力して教室運営をしていきます。・保護者のカウンセリング：保護者に生徒の近況をお知らせしたり、教育の悩みを伺ったりします。・入塾相談：教室見学に訪れた方に対して、塾の魅力をご案内します。生徒を増やすことも教室長の仕事です。将来的には売上管理を含む教室運営全般をお任せします。時には教室運営スタッフ自らが勉強を教えることもあります。 ■研修体制研修では、明光義塾の指導方針、月間業務や教室長としてのあるべき姿、生徒・保護者面談のロールプレイング、講師の育成・管理、月謝の計算方法など実践的な内容を学びます。同時に一通りの業務を実際に教室で仕事をしながら覚えてもらいます。入社時の研修後は月に1度、時期に応じた必要な研修を実施します。生徒募集、保護者面談や進路指導、受験制度や受験情報など、必要な時に知識をより深める研修を行います。 ■教室情報生徒数平均80名、講師15〜20名の教室に1〜2名の教室長、副室長がいます。 ■キャリアアップ教室長→リーダー→マネージャー→課長 ■魅力【生徒想いの経営】生徒の能力を最大限引き出すためにはどうすれば良いか、と生徒のことを一番に考え、いかに生徒自身のやる気を出すか、そのためにはどういう教室作りをするべきかを常に考えています。その結果、高校・大学合格者数No.1※の実績にも結びついています。※（株）日本能率協会総合研究所調べ【実績が給与に反映】任される教室の売り上げ実績によって、毎年上がっていく定期昇給（〜5万）と半期に1回の賞与（実績に応じて20万〜90万）がございます。自らの教室運営による利益が給与として返ってくる非常にやりがいのある環境です。

株式会社やる気スイッチグループ

【神奈川/職種未経験歓迎】学童保育Kids Duo副教室長◇年休120日/土日祝休/実働7時間15分【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、ルートセールス

Kids Duo神奈川エリア住所：神…

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300万円〜499万円

正社員

★英語で遊ぶ、学ぶKidsDuo：https://www.kidsduo.com/★ 〜「やる気スイッチ」でお馴染み、英語で預かる学童保育Kids Duoの副教室長を育成前提の教室長候補として募集しています。より良いスクール運営を目指して教室長と二人三脚で全体を管理していただきます。大きな裁量がありますので、自由にアイデアを出し、工夫して楽しみながら運営が可能です〜 ■業務内容・教室の運営サポート：教室長と伴走しながら教室の売上管理やスタッフとの情報共有等、教室マネジメントをするサポートとして多くの業務を行うため、成長できる環境です。・保護者面談/問い合わせ対応/各種手続き：面談を通じご家庭のことを親身に伺い生活環境やご希望を理解し、コミュニケーションを取っていただきます。・新規生徒獲得教室長伴走しながら、教室の生徒を獲得するべく、販促、プロモーションの企画・実行の計画を立て実施いただきます。 ※子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。 ■入社〜一人前の教室長になるまで・Kids Duo机上研修（2〜3週間）：Kids Duoのブランドの理解を深めて頂くと同時に、日々の業務の流れや使用するシステム、カリキュラムについて座学の研修を行います・会社初期研修（3日間）やる気スイッチグループの会社について理解を深めて頂きます。・OJT：トレーナースクールにて、ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。個人差はありますが、約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただくことを想定しています。 ■キャリアについて教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。

株式会社タイクーン

【同業出身者定着率◎】教室長候補（個別指導塾『ATOM』）〜！同業界からの転職者多数活躍中！〜【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

東京・埼玉・神奈川県内の教室住所：東…

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300万円〜649万円

正社員

【同業出身の方活躍中！/働きやすい社風/業績右肩上がりの成長企業】 ■採用背景：コロナ禍でも利益追求型の経営ではなく、顧客に寄り添う経営や地域密着型の経営をしていることで口コミも広がり生徒数、業績は右肩上がり。毎年5月に決算ボーナスを支給中！現在、東京・神奈川・埼玉に42教室展開。2025年迄に80教室を目指し拡大しております。今後の組織の中枢を担っていただける教室長候補の採用を致します。まだまだ成長途中のため、社員の考えが直に反映されます。“ヤリガイ”は充分あります！一緒に成長していきましょう！ ■担当業務：教室長候補として、教室運営と講師からスタートしていただきます。・生徒、保護者の対応（面談等）…春夏冬の各季節講習前の年3回は最低あります。・講師の管理（採用/研修/教育）…1教室あたり生徒数は80名〜100名ほど。講師は20名〜40名ほどおります。・成績アップのための企画と実施／教室の売上計画と販促企画・実施・生徒・講師のスケジュール管理／講師として生徒の授業（体験授業、補習、講習等） ■入社後の流れ：入社後約1か月で、会社の経営理念から教室のマネジメント全般、実際の業務までマニュアルに沿ってきめ細かく指導していきます。その後6ヶ月〜10ヶ月間は直営教室で先輩教室長のもと、教室長補助として実務から教室マネジメントの基礎を学んで頂きます。※経験やスキルによっては短縮する場合もございます。 ■キャリアパス：教室長となりご活躍いただいた後には、サブリーダー、リーダー、マネージャーと1つの教室だけでなくエリアを統括し教室長をマネジメントする仕事にも挑戦することが可能です。 ■社員の声：同業種から転職された方が魅力に感じられているポイントが記載されておりますので、是非ご覧ください。 URL：https://tycoon.ne.jp/interview/ ■当社の強み：【「全従業員が幸せになる会社」を目指す成長企業！】…同業界出身者からは「(この会社は)色んな意味でまともで真面目だね〜」と言われることが多いのですが、何より社長が「働く社員が幸せに暮らせる会社を創りたい。」この想いをずっと持って取り組んできた結果かもしれません。

株式会社5コーポレーション

【総合職A】学習塾のスクールマネージャー（全国転勤あり／将来的な海外転勤含む）※残業月15時間程度【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ

各教室住所：大阪府、広島県、岡山県、…

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〜349万円

正社員

学習塾の運営・家庭教師の派遣・学童保育事業を展開している当社にて、子供たちに「21世紀を生き抜く力」を育むことを目的とした学習塾「毎日個別塾5-Days（ファイブデイズ）」の運営をお任せします。 ■具体的な業務内容：（1）生徒の学習管理…今後の目標設定。現在の成績や学習理解度をもとに、どのような計画で目標を実現するか、生徒と一緒に考えていきます。（2）保護者との情報共有…年3回、生徒・保護者との三者面談を実施。生徒の現状から、保護者の不安や悩みを解決に導きます。ほかにも、専用ポータルで連絡を取り合い、保護者の協力のもと生徒の学習をサポートします。（3）入塾に関する問い合わせ対応…保護者の不安解消をミッションとし、生徒・保護者の悩みをしっかりとヒアリングのうえ、解決の道筋を提案します。そのほか、生徒募集の広報業務もお任せします。（4）アルバイト講師の育成…1教室に10名程度のアルバイト講師が在籍しています。授業を通じて生徒を成長に導ける講師へと育てます。スタッフマニュアルがあるので、未経験の方でも安心です。 ■教育・研修：エリアマネージャーのいる教室での研修からスタートします。教室長としての考え方・実際の仕事の流れ・保護者や生徒への対応などを学んでいただきます。決まった研修ではなく、様々な方に合わせて必要な教育を行うため、未経験であっても着実に成長していける環境です。また、年に2回心の知能指数（EQ）について学ぶEQ研修を開催しています。自分と向き合い相手を理解し、より「社会人としての基礎力」を養うための研修です。 ■キャリアパス：教室長、副エリアマネージャー、エリアマネージャーへと、キャリアアップも目指せます。経験やスキルに合わせてスタートも様々で、最短1年で昇進を叶えた先輩もいます。ほかにも、会社としても成長途中のため、空きポジションは多数あります。「挑戦したい」に合わせて新ポジションが生まれることもあります。教室運営に絶対はありません。アイデアを活かして、子どもたちが毎日楽しみながら通える教室をつくって頂きます。

株式会社練成会

【札幌】東進衛星予備校の教室長候補（高校生担当）/業界未経験歓迎！異業種の方も活躍中！/設立45年【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

東進衛星予備校　札幌駅北口校住所：北…

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300万円〜649万円

正社員

【営業職の方や大学事務員の方など、業界未経験の方が活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！北海道の地域に密着した「45年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中！社員平均年齢36歳/希望に応じたキャリアステップあり】 ■業務内容：当社が運営する札幌市内の『東進衛星予備校』にて、教室長候補として、アルバイト学生のマネジメント・教室運営業務をお任せ致します※ご自身が講師をすることはございませんのでご安心ください。 ■当ポジションのミッション：東進衛星予備校のコンテンツを駆使しての学力向上だけでなく、生徒の「心も育てる」ことを大切にしています。 ■業務詳細： (1)生徒への指導：カウンセリング、勉強カリキュラム作成、進路指導等授業については東進ハイスクールの講師陣の動画をご覧いただく内容になっておりますので、直接教えることよりも受験を控えた生徒のモチベーションを維持するフォローが主な職務となります。 (2)保護者のフォロー：入塾前の保護者対象のセミナー、入塾に関する契約手続き、三者面談、生徒面談フィードバック (3)生徒獲得施策：体験入塾者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 (4)バイトスタッフ管理：マネジメント（シフト管理等）アルバイトの学生方々が基本的には生徒の担当に就きますので、それらの方のシフト管理、指導状況管理、研修を行っていきます。 ■組織構成：高校部に配属、人員は25名です。 1校舎ごとに1〜2名で運営していただきます。 ■入社後最初の3か月は大規模校舎で研修を行い、将来的に1つの校舎を担っていただきます。担当の教室に直行直帰ですが、札幌駅北口の本部で原則、毎週1回打ち合わせを行います。 ■勤務地研修後は札幌市内に17校舎ある東進衛星予備校のいずれかに配属となります。 ■キャリアステップ：（1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー(2)教科主任→教科部長。 20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。 ■決算情報は公開できませんが、コロナ禍でも増収・増益です。

学校法人信濃学園

【新潟県】広報・運営（幹部候補）◆日本最大の建築士養成校『日建グループ』／年休128日／月残業20h【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、広報・宣伝

新潟日建工科専門学校住所：新潟県新潟…

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350万円〜799万円

正社員

■業務内容：当校の幹部候補職員として学校運営全般の業務や、オープンキャンパスといった募集広報活動を行っていただきます。業務内容は幅広いですが、教職員全員でサポートし、まずは出来るところからお任せします。【変更の範囲：無】・広報業務・高校訪問、ガイダンスなどの渉外活動/体験入学/広報ツールの作成など・教務事務業務・授業の管理(当校講師のスケジュール調整)/就職指導/入試対応(面接など)/学校全体の運営や人材の育成 ※ゆくゆくは教職員を取りまとめるポジションを担って頂きます。 ■当校の魅力：・本ポジションにノルマはありません。学生の定員に向けて教職員全員で協力しながら業務に取り組んでいます。・年休128日、完全週休2日制のため仕事とプライベートにメリハリをつけて働くことができる環境です。・人に向き合う仕事のため、人の成長にやりがい・喜びを感じる方にお勧めです。 ■同法人の強み…日本最大の建築士養成校「日建グループ」を展開中です。日建グループは「日建工科専門学校グループ」7校、「日建学院」全国110校で構成されています。全国建築士合格者は1級建築士54.8％、2級建築士50.1％で、毎年2人に1人は日建グループ出身が合格しています。授業では2級建築士試験対策のノウハウが詰まった日建学院オリジナル教材を使用しています。 ■入社後の流れ…まず学校長や事務スタッフと一緒に、高校への訪問、高校内でのガイダンスから担当頂き、3〜4回ほど同行すれば未経験の方でも1人で担当できるようになります。学校長や事務スタッフとの距離は近く、分からない事があればすぐに相談できる環境です。《1年の流れ》 ▼4月〜5月中旬／高校を訪問して、パンフレット・資料を置いていただきます。栃木県内の80校程度を訪問。メインは30校程度で、外出頻度は週3回ほどです。 ▼5月〜6月／高校内で3年生に向けて学校紹介のガイダンスを実施します。 ▼6月頃／再度、高校を訪問し、7月〜8月中に開催するオープンキャンパスを紹介。ポスターを掲示していただきます。 ▼9月〜翌3月／1年生・2年生対象のガイダンスを実施します。変更の範囲：本文参照

社会福祉法人日の本福祉会

【三重北勢】社会福祉法人（学童メイン）の本部スタッフ/マネージメント経験ありの方優遇/残業月平均8h【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、医師・歯科医師・獣医

1＞三重県四日市市の保育所住所：三…

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450万円〜549万円

正社員

〜増え続ける学童ニーズに対応／土日休み＆残業月平均8時間で働き方◎！持ち帰り残業も無し！／元教員、保育士が多数在籍／子供の学力向上に貢献 ■当法人の魅力 ★社会貢献度の高いお仕事三重県内に55か所ある放課後児童クラブ（学童保育所）の本部勤務。児童の健全育成、待機児童ゼロを目指し行政と連携していきます。55か所の現場責任者の育成、管理も大事なお仕事です。 ★ワークライフバランス◎ 当社は土日休み＆月の残業時間が平均8hほどです。持ち帰り残業もございません。祝日は有給が推奨されており取得しやすい環境です。 ★運営方針当社は「社会福祉法人」として運営しており、国や県と連携し、運営資金の約半分を補助金で学童保育所を運営しています。そのため「利益を出す」という点にフォーカスするのではなく「子供とご両親に貢献する」という点にフォーカスして働くことができます。 ■業務内容：・学童の現場責任者（所長）の管理育成・担当の学童保育所を巡回し、現場責任者や補助員から現状のヒアリング └必要に応じて改善策の提案、サポート・自治体との各種申請業務、交渉等・教育保育カリキュラムの企画提案・新規学童保育所の立ち上げ・既存学童保育所からの業務委託交渉・クレーム対応 ■組織構成：本部スタッフ１５名程度（うちパート事務員４名）に加わっていただきます。部下になる職員（学童の現場責任者）は５〜６名程度を予定。本部業務を担当しつつ、担当学童保育所を巡回し現場責任者指導を行います。 ■入社後の流れ： 3ヶ月ほど本社研修・こどもの指導・支援方法、ともに働く助手とのコミュニケーションの取り方、PCでの事務処理など先輩社員がしっかり教えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社京進

【滋賀】教務職（講師／理系）集団塾／高校生対象／福利厚生◎※東証スタンダード上場【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

滋賀の各拠点住所：滋賀県受動喫煙対…

￥

450万円〜649万円

正社員

【国内外に約500の拠点を持つ総合教育企業／グループの連結売上は260億円／ホワイト企業アワード／「ひとりひとりを大切に」をビジョンに着実に事業を拡大中】当社の講師として、『京進大学受験部』（理系）で授業などを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎授業の準備・実施 ◎テスト対策授業の内容構成 ◎保護者対応・営業活動など ■1日の流れ（例） 13:45／出社・ミーティング 14:00／デスクワーク、保護者懇談、授業の事前準備、科目研究など 17:00／小中学生対象授業開始 ※理系　複数科目 21:30／全クラスが終了事務処理など 22:00〜22:30／退社 ※生徒さんとしっかり向き合っていただき、成長支援・満足度向上に尽力いただけます。 ■将来のキャリアパス： ◎自己申告制度（年1回希望のキャリアを申告） ◎他事業部を学ぶ「組織理解研修」 ◎自ら学び行動できる人材を育成する「リーチング研修」 ※様々な事業を展開しており、キャリアアップ・キャリアチェンジが目指せる環境です。集団塾講師⇒ドイツ勤務⇒広報部課長というキャリアを築いた先輩もいます。 ■勤務地：京進大学受験部／ ◎滋賀県…草津市、大津市、長浜市、東近江市、彦根市 ■当社の特徴：京進グループは、1975年に京都・東山で「京都進学教室」として創業した当初から「ひとりひとりを大切に」という精神で、いかにして地域の教育の向上に貢献できるかを考え実践してきました。現在も、学習塾事業においては進学・受験指導を通した人づくり、子どもたちの人間性の向上を実現することを社会的責任であると認識し、日々の指導を行っています。同社の経営理念に基づき、これまで培った独自のノウハウを十分に活かしながら社会に貢献できる企業となるべく力を尽くしていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロボット科学教育

【杉並区／未経験歓迎】教室長◆LEGOロボット教室×SNS・広報マーケ／週休二日制（日月休み）【エージェントサービス求人】

インストラクター、学校・スクール運営スタッフ

ロボット科学教育Crefus西荻窪校 …

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350万円〜599万円

正社員

〜未経験から挑戦できる環境！安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容『ロボット科学教育Crefus』の教室長として、集客力向上に向けた企画及び広報活動、ブランディング、Web・SNSを用いたマーケティング活動全般をお任せします。 ■具体的に・当社のブランディング、集客力向上に向けた施策検討、HPやSNSの更新等、広報施策全般・保護者様の対応 ※生徒の在籍数が目標数値となるため、地域の商店街の方と協力してイベントをしたり様々な方法で生徒数を獲得しております！ ▽一日の業務の流れ・火〜金：自分の教室あるいはエリア長の教室に出勤 15~16時MTG→子供たちと授業→18時半保護者対応→20時くらいには退勤　・土：朝から活気のある授業が開催され、新たな入塾者の対応などもございます。 ■配属組織 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります）教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例業界、職種未経験の方が多数ご入社しています！例えば、元テレビADの方が前職の知識を活かして授業担当と広報用の動画制作を兼務していたり、元販売職の方がFC責任者を任されております！ ■業務の魅力・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！・将来性のある教育事業に携われます。・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ・年末年始、夏休みに1週間ほどお休みがあります！ ■当社の特徴・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすくリピート率も非常に高いです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社やる気スイッチグループ

【愛知(名古屋)/職種未経験歓迎】学童保育Kids Duo教室長◇将来的にはエリア内のスクールを統括【エージェントサービス求人】

学校・スクール運営スタッフ、ルートセールス

名古屋市内のKidsDuo 住所：愛知…

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400万円〜599万円

正社員

〜子どもたちや保護者様、長い期間顧客と伴走していく、信頼関係とお客様の満足を重要とする難しくもやりがいのあるお仕事です。自分の実体験からくる成功体験や学び喜びを、今度は誰かのために生かしたい、子どもたちの成長、機会や環境を提供したいと思っていただける方は大歓迎です〜 ※土日祝休みの年休120日、実働7時間15分でプライベートも充実させながら就業可能な環境です。 ※メンバーマネジメントや数値責任まで裁量権が広く、キャリアアップやキャリアパスも◎です。 ■入社後のミッションやる気スイッチグループのKids Duo直営校における教室長のお仕事です。 Kids Duoでは、音楽や工作、ゲームや外遊びなど、知的好奇心を刺激するプログラムを通じて、新しい知識や経験との出会いを提供し、英語力はもちろん、思考力・コミュニケーション力・協調性・創造力といった複合的に子どもたちの可能性を広げます。教育者として子どもたちの成長をサポートしていくことはもちろん、経営者としてスクールの売上・利益の管理やスタッフの育成にも目を向けながら、スクールを成功に導くためのマネジメント全般をお任せいたします。 ■業務内容　・子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション・入会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き・スタッフの育成、マネジメント、および勤怠・スケジュール管理・教室運営に伴う各種数値の計画策定とアクションの企画・実行 ※授業は行いません ■入社後の研修について（1）机上研修（2〜3週間）（2）会社初期研修（3日間）（3）OJT ゼネラルマネージャーや先輩教室長のサポートのもと実務を行いながら日々のスクール運営業務を身に付けて頂きます。約3ヶ月〜半年で一人前の教室長になっていただきます。※個人差有 ■キャリアについて教室長⇒ゼネラルマネージャー（エリア内の複数校を統括）⇒シニアゼネラルマネージャー（ゼネラルマネージャーを統括）入社後2年でゼネラルマネージャーに昇格している事例もございます。別ブランドの教室や事業本部（採用や研修、教務、営業企画など）、コーポレート部門への挑戦も可能ですので、縦横非常に幅広いキャリア形成が可能です。 ※同社は教室へ通う生徒や保護者の観点で転居の発生する異動は頻繁に発生しません。

株式会社綜合キャリアトラスト

保育園の管理・運営メンバー保育士資格優遇／50代積極採用中

その他（教育・保育・通訳）

オフイク仙川東京都調布市仙川町3-1…

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240万円〜

契約社員

未満児のみ約20名　小規模保育園の運営に携わってみませんか？大手人材グループだから安定運営が可能です◎ オフイク仙川は、株式会社綜合キャリアトラストが運営する「企業主導型保育所」です。未満児のみ19名の小規模保育園ですが、母体となるキャムコムグループは、全国拠点数169以上、売上高1292億円を超える大手企業。昨今の状況でも売上を伸ばし、創業以来黒字の安定経営が特徴です。【働くこと＝生きること】と考え、子育てをしながら誰もが仕事で活躍できるフィールドをつくりたい。そんな想いを　働く(ofu)×育む(IKU)　に込めてこのofuIKU仙川をつくりました。まだ開園して数年の新しい園です。至らない点も多々あると思いますが、理念に共感し、ofuIKU仙川を育てていただける方を心よりお待ちしております。【仕事内容】保育園の運営に携わっていただきます。 ■具体的には… ・施設・設備の安全管理・衛生管理・スタッフのシフト管理・保護者対応・地域行政との折衝・採用活動、面接　など ------------- 募集背景 ------------- 2023年4月姉妹園の開園に伴う増員募集です。 ------------- 園の特徴 ------------- —★保育方針は？当園では【自由保育】を保育方針としています。モンテッソーリ思想を取り入れ子どもの自主性が十分に発揮できる環境を整えています。あなたの「やりたい保育」も柔軟に取り入れていける環境です。 —★園の体制は？園長と保育士、保育補助スタッフあわせて15名ほど。比較的新しい園でいわゆるお局様もいないため職員同士の関係性は良好です。いい意味で仕事とプライベートの切り分けができている職場です。 —★ウイルス対策は？スタートして数年の新しい保育園なので、設備も最新。とくに空気をキレイにする換気システムは【24時間管理】【通常のオフィスの10倍の換気量※有限会社アーク・プラン・システム調べ（2018年12月1日時点）】とウイルス対策にも有効。昨今の状況下でも、お子さんを預ける親御さん、そして職員全員が安心して過ごせる環境をつくっています。【今すぐご応募ください！】

株式会社フジスタッフィング

学童の先生／未経験から始められる／交通費支給／午後から出勤できる

児童相談員

三重県鈴鹿市鈴鹿市白子

￥

197万円〜

派遣社員

交通費支給／社会保険完備／中高年OK／週休2日制／お気軽にご応募くださいませ／未経験・初心者OK フジスタッフィングの特徴「どんな案件をもってる？？」 →保育の案件を多く持っています！例）保育士、保育園・幼稚園の先生をサポート、一般事務や受付などのオフィスワーク、倉庫内で検品・検査・組立・加工、軽作業、機械オペレーター、マシンオペレーター、園児の給食をつくる調理スタッフ、調理補助、個別指導の塾講師、清掃主婦パート等「どんな働き方ができる？？」 →1日2時間〜/短時間OK/ 日勤/夜勤/2交替/3交替/早番/遅番土日祝休み/週休2日制/大型連休等「どんな方にピッタリ？？」 →20代〜50代と、若年層から中高年活躍中です！みんなで協力することに向いている人も、ひとりでモクモク作業するのが好きな方にもオススメ♪ 経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も沢山いらっしゃいます！事務やアルバイトやパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください！！【仕事内容】学童のお仕事です。興味のある方！お気軽にお電話下さい。

株式会社フジスタッフィング

学童の先生

児童相談員

三重県鈴鹿市鈴鹿市白子

￥

197万円〜

派遣社員

株式会社フジスタッフィング

学童の先生／無資格で働ける／中高年活躍／平日14時〜18時

児童相談員

三重県鈴鹿市長太旭町

￥

197万円〜

派遣社員

未経験OK／中高年活躍！／短時間OK／お気軽にご応募くださいませ／未経験・初心者OK フジスタッフィングの特徴「どんな案件をもってる？？」 →保育の案件を多く持っています！例）保育士、保育園・幼稚園の先生をサポート、一般事務や受付などのオフィスワーク、倉庫内で検品・検査・組立・加工、軽作業、機械オペレーター、マシンオペレーター、園児の給食をつくる調理スタッフ、調理補助、個別指導の塾講師、清掃主婦パート等「どんな働き方ができる？？」 →1日2時間〜/短時間OK/ 日勤/夜勤/2交替/3交替/早番/遅番土日祝休み/週休2日制/大型連休等「どんな方にピッタリ？？」 →20代〜50代と、若年層から中高年活躍中です！みんなで協力することに向いている人も、ひとりでモクモク作業するのが好きな方にもオススメ♪ 経験者の方はもちろんですが、未経験から始められる方も沢山いらっしゃいます！事務やアルバイトやパートの経験しかなくて・・なんて方もご安心ください！ハローワークでお仕事お探し中の方もお気軽にお問い合わせください！！【仕事内容】学童クラブでのお仕事です。資格が無い方でもＯＫなので、興味のある方！お気軽にお電話下さい。学童の先生募集！無資格でも大丈夫＾＾週2日からOK！勤務日数は応相談！学生さんOK！子供が大好きな方、迷わずご応募下さい！

エフィラグループ株式会社

児童指導員《大庭》児童発達支援放課後デイサービストイロο

その他（教育・保育・通訳）

放課後デイサービストイロ・大庭神奈川…

￥

330万円〜

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件を満たす方なら、経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、初月の給与が34万円！インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に楽しく働いてみませんか？【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色「児童発達支援放課後デイサービス　トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、発達障害の特徴が見受けられる児童向けに、安全でしかもワクワクする放課後の居場所を提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて毎日の学びを大切にし、お子様の「やりたい！」をサポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど子どもたちが喜ぶ様々な外出イベントを多く開催し、課外活動や地域との交流も積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、「十人十色」という言葉から来ています。子どもたちの可能性は無限大で、日々、ひとりひとりの個性に真剣に寄り添い向き合っています。みんなそれぞれ違うから、経験があるとか、資格があるとかは、子どもと向き合う上では重要ではありません。それだけにもちろん、スタッフの経験や個性もほんとうに多様です。自分自身の個性や色、トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ：『スタッフに活力が生まれ、明るくポジティブになれる職場！』子どもの目線を大切にしているから、子どもと一緒になって楽しく遊ぶ職場です。そうすることで、子どものために何ができるのかが見えてきます。そしてそれをスタッフで話し合って、仲間で助けあって実現できます。連携が取れている職場だから、困ったことが起きたとしても、一人で悩むことはなく、相談しやすい環境が整っています。先輩スタッフも最初は何もわからないまま現場を経験しているので、児童指導員が未経験だとしても、その気持ちをよくわかってくれます。実は、トイロ事業部で実施したアンケートでは、「トイロが好きな理由」の圧倒的な1位は、職場の素晴らしい雰囲気でした！！なのでぜひ実際の現場を見学にお越しいただければ幸いです！『地域に根ざした放課後デイサービス！神奈川県内で1位の教室数を誇ります』（※東京商工リサーチ調べ）地域に密着しているため、活動は神奈川県内に限定されます。異動の可能性はありますが、神奈川県内で引っ越しが不要な範囲内で調整してもらえます。さらに、事業成績も順調で、今もなお続々と教室数が増えていっています！『資格取得支援・研修制度が充実！未経験者も安心して働ける環境』子どもと関わる仕事に興味があるけれど、発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。トイロでは未経験からスタートして活躍しているスタッフも多数います！『意欲と人間性で人事選定！キャリアアップの機会』急速に拡大しているグループのため、新しいポストが次々と生まれています。教室長や、実務や研修を通じて支援の専門性を向上させる道、エリアマネージャーとして事業を拡大する道、新事業を立ち上げる道など、多様なキャリアパスが存在します。自分の努力次第で無限の可能性が広がります。経験や年齢は問わず、意欲と人間性を重視する文化があります。社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』もちろんルールはあるものの、提案したアイデアを実現しやすく、自由度が高いため、創意工夫の余地がたくさんあります。そのため、子供向けの企画を考えることが得意であれば、毎日のイベントを特に楽しんで取り組むことができます。自分が今やってみたいこと、昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い流行りのことなども、子供たちと一緒に体験することができます！『スタッフはそれぞれ個性豊か』スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も幅広く在籍しており、活気にあふれています。多くのスタッフは異業種から転職してきており、お互いの長所を生かし合うことができる環境です！『働き方にフレキシブルさが自慢！残業を減らす風土が根付いています』児童発達支援放課後デイサービスのため、お子さんの送迎などで帰りが遅くなることがあるかもしれませんが、トイロでは、ひと月単位の変形労働時間制を採用しているため、次の日の出勤時間を遅らせるなど、柔軟な対応が可能です。また、残業時間をなるべく減らすため、教室長が一緒になって管理しています。残業をよしとしない風土が根付いており、働きやすさを大切にしています。『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！経験や社歴に左右されない明確な評価システム』弊社では、キャリアシートを設定しており、昇給のステップが明確に示されています。拠点長と同じ目標を持ち、地域社会に愛される企業になるために、チーム全員で協力して取り組むことができます。自由度が高いため、あなたのアイデアを実現することができます。グループ全体として地域に密着し、収益を安定させています。そのため、従業員の頑張りを給与に還元できるシステムがあります。経験や社歴に左右されず、チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、若い人でもチャンスがあります。これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、人と人とのつながりを大切にしています。それ

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