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【マネージャー候補】Webディレクター（新規Webサービス）
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 IT専門人材紹介を行っている同社の新規Webサービスの責任者候補の募集です。ローンチから1年が立ち、順調に成長している同サービスは、今後の当社の成長戦略の要となっています。今後よりスピード感を持ってグロースさせていくために、専任の責任者として、戦略策定→実行をハンズオンで担当していただきます。 【職務内容】 ■Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ■KGI、KPI設計 ■定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ■UI/UXの施策立案と仕様策定 ■制作会社へのディレクション ≪ポジションの魅力≫ ・新規サービスであり、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業が好調につき潤沢なアセットがある環境の中で、予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 ≪組織図≫ Webディレクター：3名、マーケター：3名、オウンドメディア企画：2名、Webデザイナー：4名、フロントエンドエンジニア：1名、アシスタント：1名
株式会社MAP（松田綜合法律事務所）
マーケティング*時短・時差出勤制度あり*産育休取得実績あり*土日祝休み
マーケティング、企画・マーケティング系その他、IR
東京都千代田区大手町二丁目1番1号 大…
350万円〜450万円
正社員
★リモートワーク制度あり ★月平均残業10時間程度 ★産育休取得実績あり＆時短勤務OK ★年間休日120日以上＆土日祝休み 法律事務所の集客・マーケティングに関する業務をお任せします！ ＊≪具体的なお仕事内容≫＊ ◆セミナーの企画・準備・設営・運営（月2〜5回程度） ◆セミナー参加者の情報分析とアプローチ検討 ◆Web広告運用、自社サイト管理 ◆各種広報活動（メルマガ、DM、PR媒体など） ＊≪当事務所について≫＊ 企業法務を中心に20年以上の実績を持つ法律事務所です。上場企業からスタートアップ、中小企業まで約1,000社と取引があり、安定した成長を続けています。 ＊≪お仕事のポイントをご紹介≫＊ 弁護士や事務員など様々な専門家との連携が大切なお仕事です。マーケティング部門の立ち上げメンバーとして、将来的には法律事務所全体の戦略立案まで携われる可能性があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態の差異はありません
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企画マーケティング（管理職候補）【大阪】
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大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
同社の大阪本社において、企画マーケティングに関する下記業務を担当頂きます。 【具体的に】 ■販売戦略・競争戦略立案のための環境分析・3C分析・ベンチマーキング等の分析業務。 ■分析結果にもとづいた戦略立案をリードし、戦略にもとづいた企画立案と実行。 ■顧客依頼にもとづいた企画立案と、顧客依頼内容全体を俯瞰することによる販売戦略・競争戦略立案への落とし込み。
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【マネージャー候補】プロダクトプロモーション（商品企画・開発・案件推進・マーケティング業務）
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 当社の株式・デリバティブ事業部において、インターネットを通した国内株式のプロモーション、マスマーケティングおよび、準備期間を経て新商品・新サービスの企画、各種プロジェクト管理、推進業務を担当していただきます。各案件を業務推進する業務となります。 【主な業務内容】 ・日本株を中心としたマーケティング業務（WEBマーケティング、データ分析、キャンペーン、コンテンツ制作） ・セミナー企画・運営（300～1000名程度のセミナー及びネットセミナーの企画推進、運営） ・新商品、新サービスの企画立案、推進 ・システム開発におけるサービス要件の定義及びリリースまでのプロジェクト全般の管理 ・社内関係部署・社外との連携 ・大口顧客獲得、満足度向上のための企画業務（データ分析、サービス企画等）、関係構築 【組織】 所属は株式・デリバティブ事業部で、20代～40代を中心に約20名のメンバーで構成されています。 当部は、国内株式、外国株式（米国、香港、上海A株、アセアン）、ETF、ETN、上場先物・オプションのフロント業務（営業推進、商品企画、プロジェクト管理、障害処理、担当商品にかかる取引所や取引先との対外折衝）を担当しています。
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BtoB/BtoCマーケティング担当（マネージャー候補）
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜800万円
正社員
【職務内容】 宿泊管理事業本部のBtoB/BtoCマーケティング担当として、売上拡大に向けた集客施策の立案・実行を担っていただきます。 事業部の担当としてご担当いただきますが、観光・インバウンドという観点から事業部を横断してマーケティング施策の企画立案・実行についても推進していただきます。 宿泊管理事業本部では、民泊の開業を検討している不動産会社や不動産投資を行う個人オーナーに対してサービスを提供しています。 具体的には・・・ ・ ・調査・分析 ・集客における戦略策定 ・プロモーション予算の策定・管理 ・集客施策の実行・改善 - オンライン広告 - SEO - SNS - 展示会 - セミナー／ウェビナー - サイト改善／EFO - MA／CRM ・クリエイティブ作成／ディレクション 【魅力】 担当していただく事業部のメンバーと連動しながら事業の手触り感を持ちながら推進していただくことができます。 また、当該事業におけるマーケティング担当現在1名と少数体制であるため、各事業部間のシナジーを考えながら幅広く関わっていただき、同社の掲げる「旅の目的地を創出し、日本の観光をリードする」を実現するためのフローの基盤づくりから経験していただくことができます。 【求める人物像】 ・スピード感を持ってアイデアを実行に移していくことが好きな方 ・不確実かつ変化が激しい状況下でも、オーナーシップを持って粘り強く取り組める方 ・自ら何をすべきか考え、行動に移すことができる方 ・明瞭なコミュニケーションが取れる方 ・同社が目指すバリューに共感できる方（スピード最優先/挑戦を楽しむ/尊重と信頼）
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マーケティングFood担当マネージャー
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700万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 イタリアを中心とした海外食品サプライヤーとの連携強化、日本市場への商品展開、新規事業開発、マーケティング戦略立案など、国際的な業務を担っていただくポジションです。高品質な輸入食品を扱う当社で、成長を続ける市場における事業開発・マーケティングの経験を積みながら、グローバルなキャリアを広げる貴重な機会をご提供します。 【職務内容】 ・欧州食品メーカー／サプライヤーとの折衝・契約交渉・関係構築 ・日本市場向け商品の企画・導入計画策定 ・新規事業開発、マーケティング戦略の立案と実行 ・市場調査・販売戦略立案 ・社内関連部門との連携、プロジェクト推進 【募集背景】欠員補充 【求める人物像】 ・海外とのビジネスコミュニケーション力（英語必須） ・食品業界、貿易、マーケティング、新規事業開発などに関心のある方 ・主体的に課題を特定し、解決策を提案・実行できる方 ・チームで協働しながら成果を追求できる方
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デジタルマーケティング（会員獲得）/広告戦略【SMBC基盤】
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700万円〜1300万円
正社員
マーケティング本部/マーケティングユニット/獲得SQに所属し、三井住友カードのプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。 【職務詳細】 ■WEBチャネルにおける新規顧客獲得 ■顧客獲得のためのキャンペーン企画立案 ■新規顧客獲得の採算管理 【本ポジションの魅力】 ■スキルと意欲がある方には、WEBチャネルにおける顧客獲得業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂ける機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成できます。 【募集背景】 ■キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を活かし、同社セールスマーケティングの高度化を図るため、積極的にキャリア採用を行っています。 【配属部署】 ■マーケティングユニットについて 配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 ■体制について 下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 ＜募集SQ一覧＞ ・リテンション強化SQ（約10名）：解約抑制のための施策推進・加盟店送客キャンペーンの立案など ・リテンション戦略SQ（約10名）：会員分析およびリテンション関連の戦略策定、会員向けサービスの開発など ・プロダクト推進SQ（約10名）: 主要プロダクト（タッチ決済・モバイル決済等）推進によるリテンション強化施策の実行など・戦略企画SQ（約5名）：本部横断施策の戦略立案・推進など ・ブランド統括SQ（約15名）：マスプロモーション・協賛イベントの実行など ・獲得SQ（約20名）：WEBマーケティングを通じた新規顧客獲得 ・コミュニケーションマーケティングSQ（約15…
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AIビジネスコンサルタント（コンサルタント/シニアコンサル）
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700万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 【職務内容】 ■データ分析・AIを活用したクライアントのDX推進 ・クライアント企業の経営者や事業責任者への提案活動 ・課題ヒアリングからDX戦略の立案・データ活用における課題の特定及び施策の提案 ■プロジェクトデリバリー ・データサイエンティストやエンジニアメンバーと連携し、クライアント企業様とともに施策の実装 【案件事例】 ■コングロマリット企業における、各事業会社のビジネス課題の解きほぐしからPoC計画・実施、業務システム実装の実施 ■エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援 ■大手食品メーカにおける、機械学習・数理最適化等を活用した生産管理・計画のデジタル化構想策定、アルゴリズム開発支援 【募集背景】 現在、年間20％成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。 市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。 【組織構成】ビジネス統括本部 データビジネス開発部50名程 データビジネス開発部は、2017年にお客様のデータ活用（DX）に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げたコンサルティング組織となっております。 現在、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。
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【東京】エリアマーケティングリーダー（グループ長候補）
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600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 全国に250院以上のクリニックを展開する同社グループのドクターやクリニックのブランディングを行う部署での募集です。スタッフ（各クリニックのSNSマーケター）の集客のリードと育成・スキルアップ業務を担当していただきます。 【職務内容】 ・クリニックの集客施策（SNSやWEBメディアなどの経由からの予約数の向上等） ・各クリニックのSNSマーケターの育成・スキルアップ、研修、エリア勉強会の実施 ・エリアマーケティングの地域最適化 ・現場SNSマーケターへのサポート、集客連携 ※出張あり ・スタッフマネジメント ・集客の現状分析 ・SNSアカウント、Webメディアの運用戦略設計 ・投稿内容やキャンペーン企画、投稿スケジュール策定 ・課題に対しての改善提案 ・Tips連携や勉強会の実施 【媒体】 Instagram・Facebook・LINE・YouTube・Tik Tok他SNSメディア 【部署の特徴や人員構成】 ドクター＆クリニックブランディング部は、ドクターや各クリニックのブランディング＆集客力強化を担う部署です。現場でSNSマーケターとして働いていたスタッフやマーケター経験者が多く、デジタルマーケティングやSNSの運用スキルを活かしながら日々の業務に取り組んでいます。 部署内では意見交換が活発で、「どうすれば集客数にコミットできるか」を日々議論し、改善や新たな挑戦を歓迎する文化があります。 ドクター＆クリニックブランディング部の人員は17名で、担当エリアやドクター、治療ごとの集客施策に合わせて第1グループ、第2グループと分けて構成されています。 【求職者の方へメッセージ】 私たちのミッションは、ドクターとクリニックのファンを増やすこと。そのために、今まで取り組むことができていなかったデジタルマーケティングの領域より強化していき、ブランディングの手法を広げていきたいと思っております。 今同社が展開するクリニック数は250院になっており、各クリニックのSNSマーケターがブランディングの分野で活躍できるよう、引き続き土台作りも大切です。 そして、何よりも各クリニックのSNSマーケターの活躍が、同社の事業成長の鍵を握っています。それぞれのスタッフが自走し、最大限のパフォーマンスを発揮できるような…
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コーポレート広報※マネージャー候補【東証プライム上場】
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
広報メンバーとして、ホールディングスの広報業務を行っていただきます。 また、グループの各事業（ゲーム事業、メタバース事業、IP事業、DX事業、投資事業など）の広報支援も担っていただきます。グループ全体を見渡しながら各事業子会社と連携し、社外との媒介になる企業広報としての立ち位置でご活躍いただけます。 【具体的には】 ■コーポレート広報業務全般 （プレスリリースやお知らせの作成・配信、メディアコミュニケーション、取材対応、コーポレートサイト・SNS更新） ■各事業子会社・事業部門の広報サポート ■各種文章・資料・FAQの作成 【本ポジションの魅力】 ホールディングスのみではなく、各事業領域での広報活動に広く携われる環境であり、広報として伝えるべき内容が日々アップデートされるため、経験知を蓄積することができます。また階層的な組織構造ではなく、スピードと柔軟性を大事にするカルチャーでもあり、自らのアイデアで発信を設計・実行できる環境をご提供できます。
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アプリ・CRM・データ利活用高度化（デジタルマーケティング）
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1100万円
正社員
顧客データの分析とデジタルマーケティング戦略の企画立案を通じて、JAバンクのブランド価値を高め、ロイヤリティの高い顧客基盤を拡大させることがミッションです。 【具体的業務】 ■データ分析とレポーティング ・データに基づいた顧客セグメンテーションとターゲティング ・市場トレンドに関するデータ分析 ・分析結果の可視化とレポート作成 ■デジタルマーケティング戦略企画立案 ・顧客データに基づく分析と、マーケティング戦略立案 ・効果的なデジタルマーケティングキャンペーンの企画 ■顧客視点の新たなデジタルサービス企画立案 ・データ分析および顧客ニーズに基づいた新規デジタルサービスの企画 ・既存サービスの改善提案 入庫当初は、ご自身の希望・キャリアパス・保有スキルに応じて配属先やポジションを決定します。 【期待する役割】 これまでの業務経験を活かした、データ分析を活用した、効果的なデジタルマーケティングの企画立案や、顧客ニーズの深掘りによる顧客視点でのサービス企画立案に取り組んでいただきます。 リテール事業本部では、激しい情勢の変化に対応するため、従来の延長ではなく、様々な新しい取組みにチャレンジしています。金融サービスのデジタル化に向けて、前例にとらわれず、各種企画に積極的に参画いただくことを期待しています。 ＜足元の取組み（ご担当いただく業務）例＞ ・JAバンクアプリ利用促進のための、アプリ利用状況等のデータ分析を通じた、効果的なマーケティング企画の立案・実行 ・顧客からのフィードバックやニーズ調査の収集・分析によるアプリの機能改善や新機能導入の企画サポート ・LINEの活用やネットローンなど各事業部署で点在しているマーケティング企画の最適化 【仕事の魅力・やりがい】 ○活躍フィールドの広さ ご自身の希望・経験・スキルに応じて、JAバンクのデジタルマーケティング戦略、デジタルサービス企画業務（業務概要のとおり）を経験でき、キャリア・肩書によらず、それぞれが大きな裁量を持って活躍できるフィールド・機会が多々あります。 ○新たな業務への挑戦 銀行の伝統的商品・業務について、Fintech企業等との新たなプレーヤーとの連携・技術活用により、利便性があるシステム・機能を企画・開発・管理することができ、…
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【東京】グローバルな人権尊重・リスクマネジメント活動の推進
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜1100万円
正社員
■職務内容 ・TDKグループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 *ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をお任せします。 ■組織のミッション サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 ■募集背景 世界的なESG投資の拡大や各国・企業によるSDGs推進など、企業活動にサステナビリティを要請する動きは急速に高まっています。サプライチェーン全体で人権に関するリスクを的確に把握し、予防・低減活動を推進すると共に、ステークホルダーの要請に応え適切な情報開示を行い、企業価値の向上につなげることが必要かつ急務となっていることを踏まえ、体制強化を目的とし人財（人材）を募集します。 ■働き方 ・残業時間：月10時間程度（係長職の場合） ・在宅勤務頻度：有（頻度は業務の状況に応じて変動） ・フレックスタイムの有無：有 ・出張頻度／期間／行先（国内外）：応相談／日帰り～１週間程度／国内・海外（ドイツ、US等） ■当業務の魅力点・応募者へのメッセージ 国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっており、グローバルに事業を展開するTDKグループとしてこれらの要請に適切に対応することが求められています。新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。
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広報・IR担当＊経営の視点から企業価値を創造する
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
同社は、毎日の暮らしやさまざまなライフイベントにおいて生活者がより賢く楽しく意思決定するためのサービスを展開しています。 事業の多角化と成長が加速する中、経営の視点から幣社の企業価値を社内外のステークホルダーの皆様へ正しく、そして魅力的に伝えていくコーポレート・コミュニケーションの役割はますます重要になっています。特に、経営戦略と連動した広報・IR活動は、企業成長を牽引する上で不可欠です。 そこで今回、広報とIRの両面から弊社の成長を共に牽引してくださる新たな仲間を募集します。広報もしくはIR、あるいは経営企画としてのご経験を活かし、キャリアの幅を広げ、経営のダイナミックな動きの中心で自らの働きかけが企業価値向上に直結する手応えを感じながら活躍しませんか。 【具体的な業務内容】 ご経験やスキル、ご希望に応じて、グループ全体の広報業務・IR業務の双方を幅広くお任せします。将来的には両領域のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ＜広報業務＞ ■経営戦略と連動した広報戦略の企画・立案・実行 ■プレスリリースの作成・配信 ■メディアリレーションズの構築・強化（テレビ、新聞、雑誌、Webメディア等） ■各種広報取材の企画・提案・対応 ■オウンドメディア、公式SNS等の企画・運営 ■グループ全体のコーポレートブランディング戦略の立案・実施 ■コーポレートサイトの管理・運用 ＜IR業務＞ ■IR戦略の企画・立案・実行 ■決算説明会資料、株主通信等の作成 ■投資家・アナリスト向け説明会の企画・運営 ■株主総会の企画・運営サポート ■適時開示資料の作成補助
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【デジタルマーケティング】DX銘柄2025選定/手厚い処遇
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【募集背景】 今回人材募集を行う「DX推進部」は、グループにおける横断的なデジタル変革の専任組織として、2018年11月に組成されました。2021年6月には「デジタルビジョン」を発表し、デジタルテクノロジーを活用した既存事業領域の競争力向上に留まらず、企業グループの次の10年間の成長の柱となる新たな事業創出や大幅なビジネスモデル転換も視野に入れた取組みを推進しており、その実現に向けて現在外部より積極的に専門人材の採用を進めております。 【業務内容】 ・既存不動産事業領域、新規事業領域におけるデジタルマーケティングの推進支援 ・事業・サービス横断でのクロスセル・アップセル実現に向けた施策立案・実施 等 【組織構成】新規事業創出グループーDX推進部ー協業・変革支援ユニット（データ利活用、デジタルマーケティング、既存事業DX推進協業/支援）
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＜東京＞広報【プライム市場/リモート可能】
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 当社における広報業務全般をお任せいたします。 【職務内容】 ＜社外広報＞ ・ニュースリリースの作成と配信：新製品やサービスの発表、重要なニュースをメディアに伝える ・メディア対応：取材対応の調整、記者向け発表・説明会の開催、メディアからの問い合わせ対応 ・会社案内制作：会社案内に必要な情報収集と文章作成 ・SNS運営：公式SNS（X、Facebook）アカウントの管理、投稿内容の作成 ・広告対応：新聞・雑誌広告の原稿作成 ＜社内広報＞ ・社内報の作成：取材対応、記事作成 【組織構成】 グループは部長含め8名で構成されており、広報チームは現在2名体制になっております。 グループは、広報チームのほかに、Webチームとサステナビリティチームで構成されています。 【募集背景】 欠員補充になります。 広報業務全般を担っていた方が退職されたため、広報業務全般をお任せできる方を募集いたします。 【働き方】 在宅勤務頻度：平均週3日在宅
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サステナビリティ【ブランディング・メディア戦略担当】
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1300万円
正社員
同社グループが経営戦略の柱と位置付けている社会的価値創造/サステナビリティに係る以下のブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進業務。 【具体的には】 ブランディング・コーポレートコミュニケーション戦略企画立案・推進 メディアアプローチ戦略立案・推進 Paid： TV、Web、YouTube、新聞・雑誌、OOH Shared： SNS活用（Instagram、LinkedIn、Facebook、X） Owned： 自社ホームページ、サステナビリティ特設サイト 戦略的PR 国内外でのイベント企画・協賛・登壇 等 【組織構成】社会的価値創造企画部：30名程度 【採用背景】 同社グループは、2023年度より開始した今中期経営計画”Plan for Fulfilled Growth（幸せな成長）”において、「社会的価値の創造」を経営戦略の柱の一つと位置付け、サステナビリティの実現に向けた態勢の整備を図っており、社会的価値創造に係るブランド戦略策定の中枢を担う意欲的な人材を募集するもの。 【キャリアパス】 ・IR ・海外拠点におけるサステナビリティ担当 ・グループ各社（証券、アセットマネジメント等）におけるサステナビリティ担当 他
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マーケティング//グローバルマーケティング担当
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■募集背景 ファーストリテイリンググループは、これまでのアパレル産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。 「LifeWear」のコンセプトを元に作られるユニクロのブランド価値・商品価値をグローバルに伝えて各国でポジションを獲得するために、マーケティング戦略とプランを組み立て、各国と協業して実行していきます。このグローバルヘッドクォーター機能をリードいただける方を募集します。 ■部署概要 マーケティング部は、ブランド・商品コンセプト/価値と顧客ニーズの両面を深く理解し、それを結び付けて顧客価値を最大化することをミッションにしています。グローバルヘッドクォーターとして商品開発の源流から携わり、提供する本質価値を捉えて方針を創り出すグローバルマーケティング担当と、日本市場・顧客を対象にブランド・商品コミュニケーションプランを立案し、各店舗や必要部署と連携しながら実行を担うジャパンマーケティング担当があります。 ■職務内容 スキル・経験、適性を踏まえ、以下のような業務を行って頂くことを期待します。 ・担当プロダクトの特長、顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを発見、商品開発に参画 ・担当プロダクトの全世界でのターゲットやポジショニングを明確にして、それを実現するコミュニケーションプランを開発 ・各国のブランドやビジネス状況の効果的な測定。その結果を元にした課題抽出、仮説構築、アクションプランの策定・実行支援。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス ・国内マーケティング組織でマネジメントを担って頂くこと（リーダー、部長への登用） ・マーケティング担当としての海外赴任（赴任実績もあり） ・日本担当へのローテーション（グローバルでの戦略立案の経験を活かして、日本の各店舗/各地域のコミュニケーション戦略に活かして頂く） ・商品、ブランドの価値を伝えることで、グローバルで勝負していける伸びしろはまだまだありますが、そのための戦略や仕組みづくりについては、まさに発展途上であり、チャレンジングな環境です。
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【東京】サステナビリティ推進（リーダー）WEB面接可/在宅
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【期待する役割】 サステナビリティ推進部のリーダーとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・同社グループの温室効果ガス・エネルギー・水削減、環境データ収集・分析、ESG開示・評価対応、サステナビリティ委員会の運営、グループ社員とのコミュニケーションなど、環境やエネルギー、ESG、サステナビリティに関連する業務を、部署のリーダーとして推進する。（具体的な役割は、これらの中からご経験やご要望を勘案して調整、設定します。） ・経営陣をサポートするコーポレート機能の一員として、社内の色々な部門と協力しながらサステナビリティ目標達成に向けた施策を企画提案、実行する。 ・売上高の海外比率が７０％を超えるため、海外についてもグループ拠点を支援し、目標達成に向けて協力する。（ビジネスレベルの語学力が必要。） 【ポジションの魅力】 ■同社のサステナビリティ推進部は、当社グループの温室効果ガス削減、省エネ活動推進を含むサステナビリティ活動推進全般を担っています。海外拠点を含むグループ全般を統括し、経営の司令塔として、また、コーポレート機能の専門家集団として活動しています。社外のESG（サステナビリティ）評価機関からも高い評価をいただいています。 ■近年、サステナビリティの重要性はさらに高まっており、多様なご経験、高いスキルをお持ちの方にご活躍いただける機会が増えています。特に環境、温室効果ガス削減、エネルギー管理の分野については、人財を強化しており、多様なバックグラウンドを持つ社員とコラボレーションしながら、経営の中核であるサステナビリティ推進活動に携わっていただくことができ、キャリア構築のための貴重な経験を積むことができます。 ■ご自身のこれまでのご経験や専門性を生かしながら、当社の成長のみならず、社会に幅広く貢献することができる業務です。ぜひ高い志を持った方にご応募いただければと思います。 ■育児や介護をしているメンバーも多く、テレワークを有効に活用しています。週2～3回の本社（武蔵野）出勤が中心で、恒常的な多残業はありません。 ■キャリア採用者が多く皆さん活躍されています。 【募集背景】 事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。 【組織構成】 経営管理本部 サステナビリティ推進部 11名 20代～50代まで…
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全社横断のマーケティング戦略担当/週3～4日在宅可
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
【事業部概要・役割】 ブランド・マーケティング本部マーケティング企画統括部はパーソルキャリアが掲げる−人々に「はたらく」を自分のものにする力を−というミッションを、すべてのサービスの顧客体験に実装し、体験価値として届けられるよう全社での実行力を加速させることを役割としています。 これまでは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中のはたらき方やはたらくに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人・法人の顧客へ同社の数あるサービスの中でも最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきました。今後は全社横断で「doda」ブランドの総合力を高めていく方針を掲げており、その実現に向けて、顧客から選ばれ続けられるような体験価値を、各サービス・各事業を通じて届けられるようにしていくことが、この部署の重要な役割となります。 【業務内容】 上記背景のもと、主に以下の枠組みの中で幅広いプロジェクトに取り組んでいます。PMとしてプロジェクトの推進・実行を担っていただきたいと考えています。 ・同社が掲げるミッションをすべてのサービスの顧客体験に通底させるための全社視点での中長期計画の立案と推進 ・サービス横断での事業戦略・ブランド戦略・それに付随する施策の立案・実行 たとえば今進んでいるプロジェクトとしては具体的には以下のようなものがあります。 ご入社当初は、ご入社時に走っているプロジェクトを、ご本人のご希望・ご経験にあわせてアサインし、まずはキャッチアップいただきたいと考えています。その上でゆくゆくはこれらのプロジェクトに限らず、全社状況の把握、目指す世界実現に向けて更にドライブさせるための課題特定、その解決に向けてのプロジェクト立案・推進まで、幅広い業務をお任せしていきます。 ＜プロジェクト例＞ ・dodaにおける顧客から選ばれ続ける独自価値の開発・全社横断での実装プロジェクト ・次期中計（2030年）の実現に向た独自価値の策定、全社方針の策定 ・次期中計（2030年）に目指す未来像実現のためのサービス横断でのサービス開発・施策検討、全社取り組みの集約・進捗管理 ・サービス単体の事業成長に閉じない、全社横断でのアウターコミュニケーション施策の検討・実施 ※昨年実施したアウターコミュニケーション施策の事例：はたらクイズ …
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『楽天モバイル』広報PR【ブランドマーケティング戦略部】
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東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
24年12月に単月黒字（23億円）を達成した同サービスの事業拡大に伴い、 PR戦略の立案・実行をリードしていただきます。 「同サービス」というIT企業が始めた全く新しい通信サービスの中で、マーケティングとPRの2つの視点を兼ね備えた新しい思考を持ち、伝統のある通信業界への挑戦ができる環境です。 【職務内容】 ご経験にあわせて、以下のような業務をお任せしたいと考えています。 ・広報戦略の企画策定・実行 ・記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理 ・幅広いメディアリレーション ・メディアからの問い合わせ・取材対応・関連エクゼクティブとのコミュニケーション ・掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉 ・オウンドメディア、ソーシャルメディアを通じた情報発信 ・危機管理広報（リスク対応） ・広報・PR代理店のマネジメント 【配属組織】 同サービスにおけるマーケティング組織内で、PR戦略の立案・実行を行う部署です。 私たちの最大のミッションは、テレビやデジタル、SNSなど各メディアを通じて、お客様の同サービスが目指すビジョン・世界観、商品・サービスへの認知向上、そして態度変容を起こし、同サービスのファンになっていただくことです。そのためにも、マーケティングの各組織とも連携した、徹底的にお客様視点に立ったPRプランニングと実行、コンテンツ開発を進めております。 【組織構成】 マーケティングPR戦略部 部全体で15名（兼務、派遣社員を含む。） -商品・サービス広報課 -SNSマーケティング課 中途社員、新卒社員、他部署からの兼務社員、派遣社員など様々な形式のスタッフで構成されています。形態に関係なく、各自責任を持って業務に取り組んでおります。
