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検索結果: 11,419件(461〜480件を表示)
デロイトトーマツ税理士法人
給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市中村区名駅1-1-1J…
1000万円〜1300万円
正社員
「給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】」のポジションの求人です ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。 ■主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ■社会保険実務代行業務 ■上記に関するコンサルティング ■営業活動 ■クライアント管理 ■部下マネジメント ■進捗管理 など ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 ※残業時間の実績は月20～30時間程です。
株式会社AESCジャパン
【横浜】人事部 HRBPマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市西区みなとみらい6-2…
900万円〜1400万円
正社員
「【横浜】人事部 HRBPマネージャー」のポジションの求人です ・経営陣と連携し、ビジネス目標を支援するHR戦略を策定・実行する。 ・人材マネジメント、労働力計画、後継者計画に関する指導を行う。 ・従業員対応、パフォーマンス管理、組織開発に関する信頼できるアドバイザーとしての役割を担う。 ・HR指標を分析し、データに基づいた意思決定を推進する。 ・経営陣と協力し、従業員エンゲージメント、企業文化、チェンジマネジメントの取り組みを強化する。 ・労働法、社内規程、HRのベストプラクティスを順守する。 ■部署のミッション 急成長する業界での人事ということで、様々な問題に対応しつつ、成長できる組織にしていくための提案、施策の実施が求められます。よって、主体的に働くことをやりがいに感じられている方によく合う組織です。 ■組織構成 人事総務課は担当役員のCVP（英語話者）を筆頭に、部長以下４８名で構成され、その中で人事課は２７名で構成されてます。ほぼ中途採用者で構成されていて、ご自身の意見発信をしやすい環境です。 ■会社の魅力 当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。 今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。 車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。 中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。 このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。
株式会社不二興産
採用担当リーダー（マネジャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県名古屋市西区
600万円〜
正社員
当社の成長を支える東京支社の営業職の中途採用をメインにお任せ。 【詳細】 本社と連携を取りながら、東京支社の営業職の中途採用をメインに担当いただきます。 採用媒体の選定、人材紹介会社のコントロール、ダイレクトリクルーティングサイト運用、書類選考～面接官 選考までをお任せ。
株式会社IVRy
採用責任者候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区三田三丁目5-19 住友不…
800万円〜1200万円
正社員
「採用責任者候補」のポジションの求人です 時価総額1兆円を目指す企業の初期フェーズにおける全採用領域の戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層や各プロジェクトリーダーと連携し、採用活動をリードしていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 ※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。 【本ポジションの魅力】 ・拡大フェーズの弊社で経営と近い距離で人事業務に携わるため、経営に入り込み、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます。 ・事業の成長に応じてその都度オペレーションを改善していくことができるため、様々な経験を積むことができます。 代表を含め、現場の方々も採用に対して真摯に向き合っており、会社全体で一丸となって採用に取り組むことができます。 ・最重要課題の一つでもある採用をリードしていただくため、社内でのメインコミュニケーションは経営陣および各現場の本部長クラスが大半を占めます。ただ人員計画を達成することだけではなく、当社の「これから」を共に考え、採用を起点とした人材戦略の立案や実行にも関わっていただきます。
非公開
DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
800万円〜1300万円
正社員
【同社について】 同社グループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 増員募集 同社のDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。 【職務内容】 同社グループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.先端技術領域の開拓と研修開発 : 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発 : 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 3.パートナーシップの構築と導入の推進 : 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 4.チームメンバーのリードと育成 : 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上 【具体的なプロジェクト名】 ・AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備 ※自ら開発、同社グループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など ・研修コンテンツを同社グループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動 ・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言 【本ポジションの魅力】 最先端のDX技術や、同社が培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くの同社グループ社員を育成していく大切な仕事です。 時には同社の専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、同社グループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。 【キャリアパス想定】 入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域において、プレイングマネジャーとしてご活躍いただく想定です。 その後、当組織の中核人材として、以下のキャリア…
カナデビア株式会社
人事担当（リーダー～管理職）【熊本】
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県 玉名郡長洲町大字有明1【有明工…
600万円〜900万円
正社員
「人事担当（リーダー～管理職）【熊本】」のポジションの求人です 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 カナデビアグループ会社である、日立造船マリンエンジン株式会社全社の人事諸施策を推進すると共に、カナデビア株式会社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。 【出張の有無】当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり） 【転勤】3年間はなし （３年経過後は、本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当していただきます。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） ※3年に限らず、長期の出向希望があれば、それも可とします。 【事業の目指す姿】 日立造船マリンエンジン株式会社は、カナデビア株式会社のエンジン部門が、分離独立し、今治造船株式会社35％出資のもと、2023年4月1日に設立されました。 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指しています。 【募集背景】 日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成 【本ポジションの魅力ややりがい】 カナデビア株式会社の人事の立場で、本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン株式会社の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事、リーダーシップを発揮して、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。 また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【企業の特長】 長年培ってきた技術を活用した幅広い事業をおこなっています。…
GO株式会社
HRBP【MaaS/IPO準備中】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目3番1号 麻布…
800万円〜1100万円
正社員
「 HRBP【MaaS/IPO準備中】」のポジションの求人です 【ミッション】 日々事業と組織に向き合いながら、採用・育成・マネジメント強化・組織活性化・評価制度・労務管理など、重要なアジェンダの戦略設計から実行までリードいただき、ヒト・組織という面から事業成長にコミットいただきます。 【具体的な業務内容】 ■組織編制／人事異動／要員計画策定 ■トップ～ミドルマネジメント強化プランの策定および施策の企画実行 ■各種サーベイの企画実行（組織サーベイ、従業員パルスサーベイ、360度FB等） ■MVV浸透、風土醸成の仕組み化検討 ※一部採用業務を担って頂く可能性もございます ・採用計画とその実現に向けた戦略の企画実行 ・中途／新卒採用実務（母集団形成～入社までのプロセス設計及び実行） ・入社オンボーディングの企画実行 ・新卒育成プランの企画実行 【組織について】 HR本部 人材開発部に配属予定。部長を含めて5名。 【HRBPの具体的取り組み事例】 ■全社的なマネジメント力の強化 99%が中途社員である同社は、一人一人の事業をグロースさせる力は強いが、組織を強くしていくことが強くない、マネジメントに課題がありました。 ・HRBP発信で部署横断のマネジメント職を集めた研修を実施。 ・360度フィードバックを全社的に開始。マネージャーがしっかりと使いこなすことが出来るようワークショップを企画運営。 参考記事：HR本部が推進する“互いに高め合うマネジメント研修”。その狙いと効果とは https://go-on.goinc.jp/n/ned2043585b61 【本ポジションの魅力】 ■スタートアップ企業ならではの変化を楽しみながら、また上場を見据えた業務プロセス作り、課題の解決をスピード感をもって取り組むことが可能です。 ■組織横断で業務をすることも多い為、自身でやりたい分野には手をあげて推進をしていくことも可能です。（HRBPという枠組みにとらわれず、様々な業務に携わることが出来ます） ■日常的に役員にプレゼンをして自分発信で全社的な施策を進めていくなど、経営に近い立場で業務を進めることが可能です。 ■スーパーフレックスタイム制/リモート可能であり、柔軟な働き方が可能です。
株式会社SHIFT
【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
800万円〜1200万円
正社員
「【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ 【具体的な仕事内容】 グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。 ＜HR領域＞ ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 -事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出 -HRBPへの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 -HRBPとともに、事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案／実装 ‐年間100から200名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理 ・事業部門の人材マネジメント -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 -人材戦略の計画見直し／実装 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ＜組織運営／マネジメント＞ ・グループの運営 -ミッション策定 -運営方法／会議体の検討 ・5から10名程度のラインマネジメント -採用／人材獲得施策の進捗管理 -人材育成／目標設定～評価 ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ★こんな方におすすめ★ ・圧倒的に採用領域で成長したい ・データドリブンな人事組織に身を置きたい ・周囲の成長意識が高い組織で働きたい ・経営層に近い距離で大きな挑戦を成し遂げたい ・変化に柔軟な企業で働きたい ■経…
株式会社フューチャー・コミュニケーションズ
平日のみ＼有名ホテルでの経理事務！／高時給1500円！駅チカ＊/O02croKDm0
人事、総務、法務
[勤務地] 京都市中京区 [アクセス…
288万円〜
派遣社員
[概要] 20～50代後半まで幅広く活躍中！ [詳細] 【お仕事内容】 ＼有名ホテルでの経理事務！／高時給1500円！駅チカ＊長期安定！ クラウド会計ソフトを使用して経理をお任せ！ 事務所にかかってくる社内の電話対応や、 支払いに必要なお釣りの準備などをお願いします！ ＊経理ソフトの種類は問いません！ 経理の経験が少しでもあればお待ちしております！ ＊OJTあり あなたのスキルに合わせて丁寧に1つずつ研修を実施します。 ＊京都のおしゃれできれいなホテル！ 三条駅すぐの駅チカ。大手ホテルで安定して勤められます。 社員さんや先輩も優しく柔軟で環境面もとてもいいです。 1人1人をきちんと見てくれるので別職種では時給100円UPの実績有！ 【PR・職場情報】 ＜駅チカ＞＜高時給1500円＞＜前払い＞＜座り作業＞＜経理募集＞ 駅チカ5分！有名ホテルでの経理のお仕事しませんか？経理経験を活かして、サクッと高時給で稼げる！さらに前払い制度も利用でき、お財布がピンチの時も安心！ 優しい社員さんのもとで、長期就業しているスタッフ活躍中！職場環境はバツグンで、安心してスタートできますよ！ご質問などあればお気軽にお問合せください！ 【求人の特徴】 20～50代後半まで幅広く活躍中！
株式会社アイ・エス・ビー
教育研修MGR【プライム上場/在宅可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区東京都品川区大崎5-1-…
700万円〜1000万円
正社員
「教育研修MGR【プライム上場/在宅可】」のポジションの求人です 【募集背景】 増員。 教育、研修における体制強化に伴う募集です。 【業務内容】 教育、研修組織における管理職として、組織運営、自社社員に対する教育に係る研修の企画立案～実行等、幅広くご担当いただきます。 ■職務詳細 ・教育組織体制の構築 ・人材育成方針の策定推進 ・新卒/中途入社者の受入れ体制構築、オンボーディング強化 ・研修講師育成 ・技術教育研修の企画、設計 ・各種研修の実施運営～効果分析、改善 ・課員マネジメント 【キャリアパス】 ・まずは、組織体制の構築、自社社員への教育/研修に係わる企画立案、推進に関わる業務をご担当いただきます。 ・将来的にはISBグループ全体の人材育成方針の策定およびグループ連携による教育企画・運営等に携わっていただくことも可能です。 【魅力点】 ・人材育成は当社の更なる事業拡大のために、人事部門の中でも重要な施策の一つです。当社の教育、研修の体制強化および構築を推進していただきます。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。 ・中長期的な成長を見据えて、人事部内はもちろん、システム開発部門などのあらゆる部門と連携を取りながら、当社の経営戦略に連動した教育・研修の推進を行っていただきます。 ・ゆくゆくはアイ・エス・ビーグループ全体での人材育成方針の策定推進を行っていただきますので、社員数約2,500人の規模感で、さまざまな教育施策にチャレンジすることも可能です。
栗田工業株式会社
人事制度推進・運用【プライム/業界最大手】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中野区中野4丁目10番1号 中…
600万円〜1100万円
正社員
「人事制度推進・運用【プライム/業界最大手】」のポジションの求人です 【部署ミッション】 同部では、「人事施策全般に関する企画とその実務を担い、従業員が活き活きと働き成果を出す会社に変える」ことを目的に、以下の2点をメインミッションとして業務を推進しております。 ■エンゲージメント向上 （長時間労働是正/人事制度改定/グローバル一体感の醸成に繋がるawardの企画） ■タレマネプラットフォームの構築によるグローバル連携の強化 【期待すること】 現在、同部では1名制度改定に関わったことのあるキャリア入社がおりますが、このメンバーと協力をして同社制度改定実務を主体的に推進できる方を求めております。 ご経歴・スキルによっては主任クラスでのオファーも想定しております。 【職務内容】 人事制度改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ■人事制度（等級制度・昇格制度・評価制度・報酬制度等）の企画立案、改定および定着を主体的に行います。（組合交渉含む） ■人事評価制度の運用（部門への連絡や案内、取りまとめ、問い合わせ対応等）を主体的に行います。また、適正な運用がされるよう、継続的に運用状況を確認し、改善を図ります。 ■グループ会社の人事制度の整備を支援します。 ※業務での英語使用は概ね3割程度です。 直接交渉、オンライン会議、メール、電話のいずれも機会があります。 具体的な英語使用業務の例: ■海外現地法人の人事制度を把握し、グループ共通の評価観点、 グレーディング（職務、役割、職能）の読み換え表の作成。 ■海外現地法人の人事系主管者と定期的なオンライン会議の開催。 ■海外現地法人の代表者、人事系主管者にグループの人材戦略を説明し、 参画を促し、グループ横断活動を推進。 ■海外現地法人の人事系主管者と連携し、報酬ベンチマーク、生産性、人員構成、 タレントマネジマントシステムなどの情報を共有し、グループの方向性のまとめ上 げ。 ※頻度としては海外子会社との月2回程度のミーティング、日常業務でのメールのやり取りが発生します。 【魅力】 ■同社は人事制度全体を約30年振りに改定することを決定しました。 これに伴い、自身が主体的に実務を行うことで様々な関係者と調整し、従業員が活…
トヨタ自動車株式会社
本社人事（オンボーディング/育成企画）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
600万円〜1000万円
正社員
「本社人事（オンボーディング/育成企画）」のポジションの求人です 【特色】 モビリティカンパニーへの変革に向けて、全員一律の教育から自律選択型の教育へ見直しをしています。 幅広い関係者と関わりながら、研修前後での受講者の変化や学びもダイレクトに感じることができる業務です。 年間数千人規模の受講者＋その職場上司を対象とし、教育の中でも影響力も大きいダイナミックな仕事です。 【業務概要】 全社の人材育成の企画、推進 自律的なキャリア支援施策の企画、推進 特に中途入社向けのオンボーディング支援としての研修・実習・OJTの支援施策の企画、推進 【詳細】 ・研修／実習を含めた企画、推進。本人および職場の上司・先輩社員を含めたOJTの支援 ・全従業員向けのキャリア支援として、集合研修・動画研修・OJTツール・上司部下の対話支援を含む施策 ・中途入社者本人及び受入職場向けの研修・OJTツールを含む施策 ※１研修あたりの受講者規模 600～1,100名 【職場イメージ】 ・基本の職場は本社（豊田市）または在宅勤務。 ・研修実施の際はトヨタラーニングセンター（本社地区内）または職場から、対面研修またはオンライン研修の運営をしています。 ・30歳前後の比較的若いメンバーが多く、フラットで風通しのいい職場です。 ・ご自身のやる気次第で多くの成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。 【職場ミッション】 「トヨタらしさをもって、自分らしく挑戦する」人材の育成 【グループ業務概要】 主に新入社員～中堅社員向けの階層教育や、全従業員向けの選択型教育・自己研鑽、教育施設管理 【やりがい・PR】 ・トヨタはモビリティーカンパニーへの変革に向けて多様な人材が求められる中、「トヨタらしさ」を共通で深めながら、「自身の役割や伸ばしたい専門性、学びたい意欲」などに応じて、従業員が”選べる”教育を促進しています。 ・新入社員～中堅層にはインターバルでの研修／実習の提供と研修前後での職場OJTへの働きかけをしており、研修期間を通じた受講者の成長や学びを直接感じることができる仕事です。 ・社内外含めた多くの関係者とのやり取りもあり、幅広い業務知識を得ながら成長を実感できる仕事です。 ・新入社員やキャリア入社者の数…
トヨタファイナンシャルサービス株式会社
海外労政（名古屋）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市西区牛島町6番1号 名…
650万円〜1100万円
正社員
「海外労政（名古屋）」のポジションの求人です 【業務内容】 ？以下の労政G内の業務のいずれかを実務リーダーとして担当 （１）海外労政（海外出向者/ICT）、（２）海外研修、（３）海外幹部人事 ？将来的に基幹職へ登用できるポテンシャルの高い方 ？英語力TOEIC850点以上（業務レべルの読み書き＆会話力必須） ？人事経験あれば尚良し（ただし必須としない） ※（１）~（３）で順に難易度が高くなり、人事経験に応じて業務アサイン 【担当業務の一例】 ■ユーザや事業者からの問い合わせ対応およびコールセンターの管理 ■アプリや交通に関する各種法規制（国内外）の調査、対応 ■バックオフィス業務の管理およびカイゼン ■ユーザボイスに基づいたアプリ機能カイゼンの企画 ■適正に応じて、地域コンサルティングやプロモーションや事業管理等への追加アサインやローテーションの可能性あり 【募集背景】 メンバーの退職に伴う欠員補充 【労政メンバー】 総務人事部に紐づく総務人事G（国内人事）・労政G（海外人事）のうち、労政Gのメンバーを募集 メンバーは現状8名（課長級1名、シニアマネージャー3名、マネージャー1名、業務職3名）男性はシニアマネージャーの1名
非公開
【IPO準備：AIベンチャー】HRマネージャーポジション
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区 ※基本的にはフルリモート体制
700万円〜1100万円
正社員
当社の人材採用活動を中心に、以下業務をお任せします。 ・人材採用 ・採用広報 ・MVV策定及び浸透 ・人事制度/評価制度設計及び導入 ・人材育成の企画・実施 ・タレントマネジメント ・オンボーディング設計 ※将来的にタイトルや経験に合わせ業務内容変更の可能性あり。
ヤマハ発動機株式会社
【管理職/スペシャリスト】幹部人事/報酬の制度設計及び運用
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 横浜市みなとみらい
1000万円〜1300万円
正社員
「【管理職/スペシャリスト】幹部人事/報酬の制度設計及び運用」のポジションの求人です 当グループのミッションは国内外役員の報酬制度調整や企画になります。 【ポイント】 ・海外役員の報酬に関する対応がメインの募集ですが、国内の対応担当ポストも差配が可能。報酬に関してメインでご担当いただける人材を広く募集。 ・ウイリスタワーズワトソンの『ベンチマークセレクト給与レポート』を参考に業務を進めます ・週2日～3日出社、フレックス勤務が可能 【募集背景】 同社では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人事及び報酬制度設計に取り組んでいます。 コーポレートガバナンスの観点からも市場の期待に応えるべく、同社グループの経営を牽引する幹部層の人事及び報酬制度の最適化と、外国人幹部層比率の高まりによる諸制度を適切に運用するために今回追加募集致します。 【職務内容】 以下の業務のうち、本人の経験・適性を踏まえて担当いただく業務を決定します ・幹部人事に関する会議体／指名報酬諮問委員会等の運営 ・外国人役員及びグローバル子会社の役員報酬の企画提案、報酬設計（ベンチマークおよび水準改定要否の判断等） ・役員の指名・選解任に関する業務全般 【やりがい・魅力】 ・適正なガバナンスを担保しつつ、グローバルに役員および幹部層を動機付けてパフォーマンス向上していくための報酬制度のあり方を追求する中で企業価値の向上を目指す責任とスケールの大きな仕事に挑戦することができます。 ・役員人事事務局運営および役員報酬制度の運用や報酬ガバナンス推進を通じて、国内外の経営幹部層や人事関係者とのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことができます。
株式会社スギ薬局
人事企画部
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 大府市横根町新江62番地の1 …
700万円〜800万円
正社員
「人事企画部」のポジションの求人です 【職務内容】 当社はドラッグストアの可能性を最大限に活かした新しいチャレンジを行う東証プライム上場企業です。 超高齢社会を迎えたわが国において、10年先を見据えた事業展開に注力しております。 健康維持やセルフメディケーション等の予防・未病の段階での様々な取り組みを始め、処方せん調剤から在宅医療まで、地域の方々へ幅広いトータルヘルスケアサポートを行います。 弊社の強みは、お客さまに「あなたがいるからこの店に来た」と言っていただけるような社員がいる、地域密着型のお店が多いことです。 それぞれのお客さまにマッチした商品を分かりやすく手に取っていただけるような売場展開で、いつ来ても新しい発見があるお店をこれからもつくり続けていきたいと考えております。 【業務詳細】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案 ■労使交渉 人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。 【募集背景】 6000億円規模の会社でありながらまだまだ成長をしている当社は 3月から人事企画部を新設し、共に成長できる人材を募集しております。 グループ企業も増え、従業員も増員している為、現行の人事制度が合わなくなってきております。即戦力の方にご入社いただきご活躍いただきたいと考えております。 【配属先】 人事企画部（新設部署） 部署人数16人 年齢層は39歳です。 【求人の魅力】 中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。
株式会社GOOYA
人事・採用／年休122日／土日祝休み／残業20h以下／産休育休取得実績あり
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都渋谷区渋谷1-17-4 PMO渋…
350万円〜800万円
正社員
人と世界を笑顔でつなぐ。 IT業界を支える人事として新しいキャリアをスタートしませんか？ 当社の人事／採用担当としての業務全般をお任せします。 ≪ 具体的には ≫ ★会社説明会 ★面接の日程調整／対応 ★オファーレター、内定通知書作成 ★オンボーディング（内定者懇親会含む） ★AGTコミュニケーション ★新規AGTの開拓 ★広報企画立案 ★各種広報記事／動画作成 ★オウンドメディア更新／SNS運用 など 当社では、「協力する」ことが鉄則。 ひとりひとりの意見やアイデアを 積極的に取り入れ実践していくと同時に、 専門的な領域に関しては 得意分野を活かしながら分担しています。 決してあなた一人に任せきりにする、 ということはありません！ 試用期間の定めなし
株式会社ウイルテック
【土日祝休みで家庭も仕事も充実！】一般事務募集♪入退社情報の入力や請求・給与計算で事務未経験からスキルアップ！
人事、総務、法務
[勤務地] 兵庫県小野市匠台【通勤方法…
240万円〜
契約社員
[概要] 【土日祝休みで家庭も仕事も充実！】一般事務募集♪入退社情報の入力や請求・給与計算で事務未経験からスキルアップ！ [詳細] 勤務地： 兵庫県小野市匠台【通勤方法】 車/バイク/自転車 大村(兵庫県)駅 自動車7分 週勤務日時： 週5日~ 08:30〜17:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1250円〜 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 【工場オフィス内での一般事務スタッフ募集】 従業員が安心して働ける環境をバックオフィスから支えていただくのがあなたのお仕事です。 簡単なPCスキルがあれば、特別な知識や経験がなくても大丈夫。 特に難しい操作はありませんので、安心してチャレンジしてください。 もちろん、業務に慣れるまではしっかりとサポートします。 【具体的には】 ・従業員の入退社に関するデータ管理 ・月次の請求業務および給与計算サポート ・外国人労働者の労務管理とサポート ・事業所内の各種必要書類の整理・作成 ・事務所内の備品管理や手配 明るく積極的に業務に取り組める方のご応募をお待ちしています。 ==================== アピールポイント①： ＼事務スタッフ募集／福利厚生充実で働きやすい！ 工場事業所オフィス内で事務職員としてサポートして頂ける方を募集しています。 地元兵庫県小野市で未経験から事務を希望している方にオススメ！ 基本的なPCスキルは必要ですが、特別な知識や経験は不要です。 職場には広々とした社員食堂が完備されていて、丼もの、麺類、定食や小皿などメニューも豊富です。 もちろん弁当持参いただいてもOK！ ＼ライフワークバランス抜群の職場／ 土日休み＋祝日休みで家庭とも両立しやすい！ 残業はあっても月平均5時間程度。 請求や給与処理など繁忙時期はある程度決まっているので、業務に慣れてくれば自分のペースでお仕事ができるのも魅力のひとつ。 比較的落ち着きのある職場でゆとりを持って業務に取り掛かれます。 定時が17時なので、子供の送迎や仕事帰りの買い物だってできちゃいますよ♪ 定着率が高く、なかなか募集をしない職種なので応募するなら今がチャンス!! あなたの頑張り次第で時給UPの可能性も☆ まずはお話を聞くだけでもOK！ ぜひお気軽にご応募ください。 ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 未経験歓迎 有給を取得しやすい ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 しゅふ活躍中 服装自由 社員登用あり 車通勤OK 自転車通勤OK WEB面接（オンライン面接）OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 食堂あり 完全禁煙 ■有給休暇 ■昇給制度 ■表彰制度（感謝賞・永年勤続賞） ■残業・深夜・休日出勤手当 ■出張手当 ■各種社会保険完備（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険） ※2ヶ月未満の短期就労希望の場合は除く ■健康診断や人間ドックの受診費用補助 ■オンライン健康診断 ■資格取得支援 ■産前産後休業・育児休業・介護休業制度 ■慶弔金（結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金 ※勤続年数による） ■慶弔休暇（結婚、出産、弔慰休暇） ■従業員持株会 ■選択制確定拠出年金制度 ■映画・フィットネス・ショッピングなど140万件以上の会員割引サービス ■制服貸与（一部職場除く） ※退職金制度はありません 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 事業内容 製造請負事業／製造派遣事業／製造装置受託事業／機電系技術者派遣事業／修理サービス事業／海外事業 労働者派遣事業許可番号（派）27-180027 有料職業紹介事業許可番号 27-ユ-180017 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/データ入力/人事・総務・法務・労務・法律事務所（資格・経験なし）/その他オフィスワーク 特徴 一般事務/主婦活躍中/週5日~/08:30~17:00/30代活躍中/契約社員(週35時間以上)
株式会社オカモトヤ
【人事総務】虎ノ門ヒルズで働く*ブランクOK*残業10h未満*賞与年2回*駅直結
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒル…
350万円〜500万円
正社員
◆虎ノ門ヒルズ駅直結の新設オフィスで勤務 ◇総務・人事の経験が活かせる ◆土日祝休み・残業10h以下・有給取得率100％ ◇年間休日125日・産育休取得復帰実績あり ◆転勤なし・一部リモート可 現在活躍中の人事総務メンバーの産育休取得に伴い、 引継ぎをお願いします。 仕事内容 *──────* ◆給与処理 ◆勤怠チェック ◆会長のスケジュール管理・アポイント調整 ◆社会保険・産育休の手続き ◆採用関連・人事系の事務作業 ◆健康サポートの手続き ◆社内行事のサポート 等 ◎その他、備品の管理発注や郵便物のチェック等 バックオフィス全般をお任せします！ ＼POINT!／ ★仕事の進め方も、あなたの裁量にお任せします。 自分で予定を立てて進められます。 ★郵便物や手土産の購入などで週に1回程度、 外出の機会もあり、気分転換にも♪ 入社後の流れ *───────* 入社後すぐは、会長のスケジュール調整業務から スタート。 その後、経験や適性に合わせ、徐々に引継ぎを行います。 先輩メンバーは9月には産休に入りますが、 他のメンバーも丁寧にバックアップするため、 経験・スキルをもとに活躍の幅を広げてください！ 試用期間：3ヶ月あり（本採用時と条件は変動ありません）
日総 ブレイン株式会社
経理・会計・財務/《週4・時短OK》飲食チェーン店で経理／PL作成や決算など/60069
人事、総務、法務
[勤務地] 大田区 [アクセス] 大…
384万円〜
派遣社員
[概要] 経理・会計・財務/《週4・時短OK》飲食チェーン店で経理／PL作成や決算など/60069 [詳細] 【お仕事内容】 《週4・時短OK》飲食チェーン店で経理／PL作成や決算など 【職種】 経理・会計・財務 【雇用形態】 派遣社員 【メリット】 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 服装自由 交通費支給 履歴書不要 有資格者歓迎 40代以上応募可 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業なし リモート面接OK 禁煙・分煙 駅近5分以内 長期 社会保険完備 即日勤務OK 研修あり 【給与】 時給 2,000円〜2,200円 飲食チェーン店での経理・会計・財務 【仕事内容】 【業務内容】 ・日々の売り上げ、利益のデータ入力 ・経費等のデータ入力、集計 ・ファイリング ・経費の処理、管理 ・月次決算、四半期・半期・通期の決算対応 ・BS、PL、CFの作成 ・電話対応 など 【1日の業務の流れ】 メールチェック ↓ 売上データの確認、入力 ↓ 経費の入力、データ集計 ↓ 財務諸表の作成 【お仕事のポイント】 PCスキル：Excel（SUM関数）、Word（入力） 服装：オフィスカジュアル 交通費：全額支給（会社規程あり） 環境：オフィス内禁煙 研修：OJTあり 【働く環境について】 大手飲食チェーン店＊従業員数も1000名越えの企業の本社勤務になります。大森駅からすぐ＊駅チカには商業施設やスーパー、コンビニなどもあり、通いやすい立地です♪ わからない事はすぐに聞ける環境だから安心です！ 【勤務形態について】 週4日勤務や、出勤時間を少し遅めにする時短勤務も相談OKです！ ＼ こんな方におススメ！ お気軽にご相談ください♪ ／ ■経理の経験を活かしたい ■週数日で働きたい ■時短勤務がしたい 【PRポイント】 ◆大森駅からすぐ＊大手飲食チェーン店で経理のお仕事です。 ◆日々の業務や年次決算対応まで幅広くお任せします＊ ◆時給は経験に応じて2200円までOK！経験を活かして高収入を目指しませんか？ 【月収例】 月収：33.6万円（時給2000円×8時間×21日）＊残業代は別途支給 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ・定期健康診断あり ・有給休暇制度あり ・日総グループ福利厚生サービス（各種割引サービス） ・面談用スーツセット（スーツ・バッグ）の貸し出し ・無料スクール（ExcelやWordなどOffice使用方法についてのパソコン講座やビジネスマナー講座） 【応募資格】 ◆経理の経験（決算まで）がある方 ◆BS、PL、CFの作成が可能な方 ☆ 《応募について》 Q.全ての条件に当てはまらないけど、応募してもいいの？ A.全ての条件に当てはまらなくてもご応募ください！ スキルやご経験によってエントリーできる場合もあります。 まずはお気軽にご応募ください！ 《登録について》 Q.登録会場に行かないといけないの？ A.HP上からマイページの登録をするだけで登録完了です！ お気軽にご応募ください♪ 【勤務期間】 即日〜長期（3ヶ月以上）＊6月開始など、就業開始日はお気軽にご相談ください 【このお仕事の特徴】 大手企業で働ける！ 駅から徒歩5分！駅チカで通勤も楽々！ 服装自由でオシャレを楽しみながら働けます Wordのスキルを活かすお仕事！コツコツ作業が得意な方大歓迎 Excelのスキルを活かすお仕事！数字が得意な方にオススメ 週5日勤務OK！しっかり働けて安定安心 残業月10時間未満！残業少なめでプライベートの時間も大事にしたい方 【日総ブレインの特徴】 東京・横浜など首都圏の派遣社員・派遣バイト、派遣パートなどのお仕事を取り揃えている、創業37年の人材派遣会社です。 在宅ワークのお仕事やデータ入力などの一般事務のお仕事なども多数扱っており、ご希望に沿ったお仕事をご紹介させて頂きます！ アルバイトでお探しの方も、パートでお探しの方もお気軽にご応募ください♪5月開始・6月開始・7月開始など案件多数！ まずはお気軽にご応募ください♪ 【勤務地】 東京都大田区 【最寄り駅】 大森駅 【アクセス】 大森駅 徒歩5分 【応募方法】 応募フォームよりお気軽にご応募ください！ ＜ご登録について＞ 日総ブレインではご来社いただかなくてもご登録可能な「お電話での登録面談（0120-59-6541）」を実施中です！ ※募集企業様の採用状況により、進捗の遅延や、新規募集が急遽中止となる場合がございます。 ご迷惑をお掛けしますが、何卒ご理解の程宜しくお願い申し上げます。 【応募後のプロセス】 STEP1 担当者より1営業日以内にお電話またはメールにてご連絡。面談の日程調整をさせていただきます！ STEP2 WEB面談を実施。ご希望の働き方や条件などお気軽にご相談ください！ STEP3 ご希望の条件に合わせて求人をご紹介。職場見学なども可能です！ STEP4 ご内定・ご契約！ご就業後も手厚くサポート致します。
