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RIZAPグループ株式会社
人事（労務） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 安全衛生業務と人事・労務業務を担当頂きます。 安全衛生業務では、健康診断、ストレスチェック実施、衛生委員会事務局としての委員会運営をはじめ、安全衛生面における法令遵守・労働環境改善を推進して頂きます。 【職務詳細】 ■人事労務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・各種保険(社会保険、雇用保険など)の手続き ・年末調整ー入退社手続き ・法改正対応 ■安全衛生業務 ・衛生委員会運営 ・メンタルヘルス関連研修企画・実施 ・健康診断対応（雇入時健診、定期健康診断、深夜業健診） ・ストレスチェック ・社内の健康施策の企画 ・休職者・体調不良者対応 ・法改正対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社グリモア
人事採用担当 ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都目黒区青葉台3-6-16 HF青…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・同社の人事担当として、下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・ダイレクトリクルーティング、及びカジュアル面談対応 ・エージェント対書類選考、面接実施、クロージングといった一連の採用活動 ・候補者のみなさまに正しい情報をお届けするための採用広報業務 【ポジションについて】 ・ご自身の強みを活かす形で労務、制度・人事企画、総務、情報システムなどのバックオフィス業務を担当することも可能 ・ゲームユーザーの皆さまに「居場所」となるゲームをお届けすることを第一義に考え 組織視点から採用業務に取り組むことが必要なポジションになります。 【ビジョン】 「中二病を救う」、すなわち夢見る才能をお持ちの方々に居場所となるようなサービスを提供していくために必要な行動指針を【Grimoire is...】としてまとめております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人材開発室（管理本部/参事待遇）
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都->中央区,静岡県->三島市
650万円〜1200万円
正社員
人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクト等の幅広い業務に関与して頂きます。 ■人材育成・開発、組織開発、風土改革に関するプロジェクトの企画立案実施 ・研修業務の企画・実施（E-learningおよび対面での研修） ・エンゲージメントサーベイの定期運用と結果フィードバック、ワークショップの企画・実施 ・インナーでの部門横断コミュニケーション施策の立案・実施 ・その他、企業風土の変革、人的資本経営に関わる全社的業務の企画・実施 入社後は 人材開発室の参与として入社をしていただき、人材開発や制度設計などに携わっていただきます。 その後は採用から入社オンボーディングから研修育成、エンゲージメント企画、人的資本経営企画など、 HRを統括頂くことを想定しています。
株式会社神戸製鋼所
人事労務担当 ※年収600万円以上
人事、総務
東京都品川区北品川5-9-12 ONビ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社の東京本社で働く従業員の労務管理に従事いただきます。 【職務詳細】 ■メイン業務 ・従業員の労務管理に関する業務 （労働時間管理、組合対応、個別労務対応等） ・基幹職の異動、昇格、評価 ・新入社員や派遣社員の受入 ■その他業務 ・従業員の採用、育成に関する業務 （基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育 等） ・その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生 等） キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ミラプロ
【山梨】人事 ※転勤なし
人事
山梨県北杜市須玉町穴平1100 JR中…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社の総務部人事課にて、中途採用業務を中心にお任せいたします。 同社の中途採用強化に向けて幅広く業務を遂行いただける方を募集します。 【職務詳細】 ・エージェントとのやり取り ・書類選考 ・面接対応 【配属部署について】 少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 【評価制度】 年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。 個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 【同ポジションの魅力】 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ★転勤なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エーティ・プランニング
人事：採用・研修担当／将来の役職者候補
人事
東京都新宿区
400万円〜500万円
正社員
採用・研修業務の担当として対応していただきます。 ■業務内容： （1）新卒／中途採用関連業務 ・求人票作成 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・入社までの一連のフォロー ・求人媒体の選定やSNSの運用 ・会社説明会の企画・実施 ・オープンカンパニー、インターンシップの企画・実施 など （2）社員教育業務 ・研修サービスの運用、受講状況確認 ・新入社員等の研修企画、運用 ・ビジネスマナー講師 ・入社～配属までの一連の研修フォロー など ※まずはご経験ある業務から始め、上記全ての対応ができるよう経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
税理士法人さくら総合会計
【新潟】労務部門担当／社会保険労務士 ※フレックスタイム制あり
人事
新潟事務所 新潟県新潟市西区小新南2丁…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、労務担当をしていただきます。 【職務詳細】 会計事務所の中の「総合商社」として、業界に関わらず幅広いお客さまの役に立つ会計サービスを提供している同社にて、税理士法人部門の顧問先を中心に、労働保険・社会保険に関する手続き、給与計算、その他労務コンサルティング等を担当していただきます。 【具体的には】 ・社会保険（健康保険や厚生年金）に関する諸手続き ・労働保険（雇用保険や労災保険）に関する諸手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・労災発生時の届出 ・就業規則の作成 ・人事制度の設計や見直し ・その他、顧客要望に沿った労務に関するコンサルティング全般 ※繁忙期1月～6月は残業が発生します。（繁忙期は月平均30時間程度） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社電脳交通
【徳島】人事職ポジションサーチ（徳島市） ※フレックスタイム制あり
人事
徳島県徳島市寺島本町西1-5 アミコ東…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社は、人材を最も重要な資産と考え、会社の成長を支える人事チームの新たなメンバーを募集しています。労務管理、採用活動、人材育成など、あなたのスキルと経験を活かせるフィールドで活躍していただけます。 【職務詳細】 ■労務：給与計算、勤怠管理（約200名） ・社会保険手続き ・年末調整対応（WEBシステム） ・年次労務関連業務（社労士法人対応） ・人事労務関連業務の改善 ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定 ■採用：中途採用に関する下記業務 ・各マネジャー陣との募集案件の確認 ・母集団形成に関する施策及び実行 ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 ■人材開発 ・ 研修プログラム - 社員の能力向上のための教育機会提供 ・ キャリア開発支援 - 成長目標に合わせた個人の育成支援 ・ タレントマネジメント - 人材の発掘・育成と最適配置 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社スパイスボックス
【東京：リモート】人事・採用担当（新卒採用中心） ※フレックスタイム制あり
人事
〒105-6923 東京都港区虎ノ門4…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 新卒採用を中心に、戦略人事局の採用業務全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用戦略の立案 ・新卒採用マーケットの情報収集と分析 ・採用媒体・自社サイトのライティング ・会社説明会、インターン、内定者イベント等の企画・実施 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用状況のレポーティング 【その他・魅力】 ・採用戦略の設計から実行・運用フェーズまで、全体に一貫して関与できるため、自らのアイデアを形にしやすく、採用成果をダイレクトに実感できる環境です。単なるオペレーションにとどまらない、企画性の高い業務に挑戦できます。 ・会社全体として「まずやってみよう」のマインドが根付いており、採用活動においても新たな取り組みや企画へのチャレンジが歓迎される風土があります。アイデアをすぐに実行に移せるスピード感も魅力のひとつです。 ・新卒採用を主軸に経験を積んだ後は、育成・研修の設計や実施、組織開発、制度企画など、より広範な人事領域へのステップアップも可能です。人事としての専門性を高めながら、将来的なキャリアの選択肢を広げることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
【人事】教育担当 ※年収700万円以上
人事
東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。 【職務詳細】 ■階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用 ■選抜教育の研修企画・運用 ■適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用 ■ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用 ■職能別教育、国内グループ会社育成支援 ■その他人事部門にかかる業務のサポート 【魅力】 今回募集する人材開発課では、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。 将来的には、人事企画担当が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行って頂く業務や採用担当としてのキャリアパスもございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
LINE WORKS株式会社
【東京：リモート】人事企画 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 幅広い領域の人事企画・運営業務をお任せいたします。 既存の人事業務を運用しながら、様々な会社の課題、 ニーズや法律などによる社会状況に柔軟に応じ課題点を抽出し、 更なる改善や企画をお任せいたします。 【職務詳細】 ・組織文化を理解し、人事制度の企画・運営・改訂 ・人材育成（新人教育や社員研修・マネジメント研修など） の企画・運営 アジア、グローバルトップクラスのビジネスコミュニケーション サービスを目指し、新しい働きかたを推進する仲間を求めています。 圧倒的な成長スピードの中で、日本全国に「仕事、楽しい」を広めていきたいという思いのある方のご応募をお待ちしております！ ・配属先：People Support7名（20代～40代） 2023年4月にはLINEのAI事業を統合。今後は「LINE WORKS AiCall」や「LINE WORKS OCR」などのAI製品をはじめ、「LINE WORKS」の各種機能におけるAIの実装を通じて、さらなるサービスの強化を目指しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社マイベスト
【人事(中途採用戦略・人材業界事業責任者 かマネージャーご経験)・年休120日・年収～850万円】■東京
人事
東京本社(東京都中央区築地7-17-1…
600万円〜900万円
正社員
■主務は中途採用ですが、オンボーディング設計(新しく会社や組織に入った人が 早期に組織に順応し 戦力として活躍できるようにするための育成・支援プログラムや活躍支援) 更に組織課題の解決や制度運用まで、HRBP領域まで広く関与だきる方の採用です ! ! ■【具体的内容】 ・組織課題や事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング・エージェント折衝による母集団形成 ・面談・面接・クロージング対応 ・オファー承諾後のオンボーディング設計と運用 ・採用広報・カルチャー発信（SNS・note ） ・（希望と適性に応じて）育成・人事制度・文化浸透施策の実行
株式会社NTTデータ・ウィズ
【東京：リモート】労務 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタ…
550万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループ約60社の社員の健康管理支援および健康経営推進に関する業務を担当し、専門知識を深めながら、お客様目線での課題解決に向けて、改善施策の実行や新規サービスの提案を行っていただきます。 【職務詳細】 【健康管理支援業務】 同社グループ各社の人事担当者と連携し、社員の健康管理を支援します。 ●健康診断・インフルエンザ予防接種の手配、日程調整、健診機関との契約・支払い対応・問い合わせ対応等●特定保健指導の受診勧奨●産業医・保健師の紹介業務※同社内の業務の効率化を実施（例：3万人分の手配業務のツール化など） 【健康経営推進支援業務】 NTTデータおよびNTTデータグループ会社の健康経営を支援します。 ●健康経営コンサルティング（離職率、生活習慣病、メンタル面などの課題を分析し、研修や産業保健体制の強化などの施策を提案）●健康経営優良法人認定取得支援（例：くるみん等の外部認証制度に向けた提出物の作成支援）●健康セミナー・イベントの企画・運営・提案●コンサルティング領域の販路拡大（課題抽出から施策実行までを一貫して支援するニーズの高まりに対応） ※お取引のある顧客からのご紹介にて実施 【業務内容変更の範囲】 適性に応じて、会社の指示する業務への移動を命じることがあります。
日本郵政コーポレートサービス株式会社
【熊本】プロジェクトマネージャー（BPOサービス） ※年間休日120日以上
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、人事
によって異なる によって異なる 変更の…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社のBPOサービスプロジェクトマネージャーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの推進およびマネジメントおよび運営 ・サービス企画、設計構築推進 ・サービス運営管理まで一連の業務のリード ・クライアントおよびパートナーとの各種調整（提案・契約等を含む） 【BPOサービス内容例】 給与計算業務、社会保険業務、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、ＩＣカード製作・管理、各種ドキュメント作成 【キャリア】 大規模プロジェクトのマネジメントを企画立案から実行まで一貫して経験可能な環境です。今後もシェアードサービスの急拡大を予定しており、企画成長と合わせ様々なキャリアを形成することが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GA technologies
研修・企画 ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 組織開発・人材育成等の件において、計画策定から運用、改善まで一連の業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・管理職研修や次期リーダー候補に対する育成プログラムの計画、運用、改善 ・組織サーベイや360度フィードバックなどを用いた組織活性化、エンゲージメント向上施策の運用、改善 ・タレントマネジメントの本格運用に向けたデータ管理、分析 ・その他、組織開発に関わる戦略策定や基盤構築 【その他・魅力】 データを基にした人事の実装や、グループ企業を支えるHRBPとしての成長も期待されます。 【同社について】 年間300名の採用や毎期2～3社のM＆Aを行うなど、今後も継続的な組織拡大を予定しております。 ただ、ご想像通りこれだけの急成長を実現するためには、 ・中長期を見据えた人材、組織戦略作り ・社員一人ひとりの活躍や成長を支援する人事制度の刷新 ・育成、配置の仕組みや体制の構築 ・データ基盤構築、活用 など設定したいテーマが山のようにあります。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
株式会社オロ
採用人事 ※人事経験者
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 【職務詳細】 中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。 ・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ） ・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成 ・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング ・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信） ・採用データの集計、改善PDCAの推進 ・採用広報（Wantedly運用、note執筆など） その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！ ・オンボーディング施策の運用・改善 ・リファラル制度や社内イベント企画の立案 ・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社D＆Dマネージメント
【北海道】採用教育（責任者候補） ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
北海道札幌市中央区南十条西10丁目1-…
700万円〜800万円
正社員
【職務概要】 北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務 【ポジションの魅力】 人材採用は今後の企業の未来を決める最重要項目として位置づけられているため、同社の採用担当（人材開発部）は、D＆Dグループの会社経営・事業戦略を担う経営企画本部に属しています。会社の意思決定に近いポジションで、経営の視点から採用に携わることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ケイアイスター不動産株式会社
総務
人事、総務
東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッ…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 総務業務を幅広くお任せします。 【職務詳細】 ■具体的な業務について ・各種社会保険手続き ・庶務業務(備品の発注・管理) ・労務／勤怠管理 ・事務所の管理 ・携帯電話の管理 ・給与計算 ・社内行事の企画・運営 など ■おすすめポイント ・福利厚生充実！ ・ワークライフバランス◎ →オンオフを切り替えながら前向きに働いていくことが可能です！ ・幅広い経験ができます！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ハナマルキ株式会社
人事（制度企画）
人事
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１５‐４…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社にて以下業務を担当いただきます。 【職務詳細】 人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。 ・人事制度 ・就業規則 ・労務管理 ・人事異動 ・人材育成 ・研修 など 【魅力】 創業100年以上を誇りますが、ビジネスにおいて挑戦をし続けたい方には、裁量をもって任せる会社です。 社員も長く勤めている者が多く、長期的なキャリアを構築しつつ、基盤事業である国内マーケットの拡充の推進力となって挑戦し続けて頂ける方をお待ちしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社魚金
人事労務担当 ※年間休日120日以上
人事、生産・製造技術・管理系その他
東京都 港区 新橋3-5-10 新三ビ…
400万円〜500万円
正社員
【職務詳細】 1.給与計算 給与計算業務、各種手当のインプット／年末調整／住民税関係／各種法改正等に伴う対応 2.人事労務管理 全社勤怠管理、勤怠管理システムの運用(新店舗設立時の設定含む)／36 協定関係、残業時間の定期的な通知、特別条項の適用通知 3.メンバーマネジメント 同じチームのメンバー3名のマネジメント 4.管理部門の採用 （営業部門、企画部門、店舗従業員の採用は別部門が担当します。） 5.安全衛生 職場の安全衛生管理／緊急時の対応(感染症、災害、急病者、事故など) 6.労働保険関係 雇用保険、労災保険の保険料算定／労災事故の受付・労災保険の申請 離職票／新店舗設立に伴う労働保険手続き 7.社保管理 厚生年金、健康保険 加入・脱退関連(週 20 時間以上者)／傷病手当金の申請／給与支払い報告 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
