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検索結果: 18,297件(17241〜17260件を表示)

大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

【水道橋】人事担当◆年休123日・土日祝休・残業月平均20時間・フレックス◆研修充実◎／大和ハウスG【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区飯田橋3…

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500万円〜899万円

正社員

〜プライム上場の大和ハウスG／安定性◎／賞与6.2〜7.7ヶ月／ワークライフバランスが叶う環境／大和ハウスグループで福利厚生充実〜 ■業務内容：大和ハウスグループである当社にて、人事業務全般をお任せします。 ■具体的には：・従業員の労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き他各種手続き）・人事制度、評価制度の見直し、運用支援・採用活動全般（求人、面接調整・実施など）・社員教育・研修の企画・運営　など ■業務の流れ・体制について：入社後はOJTより、業務について直接学んでいただきます。随時勉強会や研修を実施し、進捗状況に合わせて独り立ちまでサポート体制を整えます。従業員約750名（パート・人材派遣含約900名）の人事業務全般について多角的な経験が得られます。大和ハウス工業グループのSSCへ一部人事業務を委託しています。経営層と従業員のお互いの考えを結びつけて、会社・従業員を成長に導く役割を経験できます。 ■組織について：現在人事部には男女9名が在籍しています。東京本社には人事部門以外にも営業・技術部門の本社機能の人員が集まっています。各部門の責任者・担当者と連携を取り合い、人事業務経験・知識を活かして、経営層、支店・営業所の支援に取り組んでいただきます。 ■キャリアパスについて：今回、人事部員・チームリーダー層としての募集ですが、将来的にはマネジメントをお任せしたいと考えています。また業務の幅を広げるため、ジョブローテーションとして、本社他部門、事業所管理部門などを経験いただく可能性があります。 ■当社について：大和ハウス工業で建てた賃貸住宅リフォームを行う当社は、大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート。 2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く、既に社員数710名、福利厚生や働き方、就業規則など整っています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社フィックスターズ

【東京】人事総務 ※未経験歓迎※〜東証プライム上場／残業10時間程度／フレックス有〜【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区芝浦3-1-1 …

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400万円〜499万円

正社員

【人事未経験の方歓迎／社員の9割がエンジニア／世界で数少ない「高速化」のリーディングカンパニー】管理本部の人事及び総務担当のスタッフを募集します。 ■業務内容：担当者として、下記の業務をご担当頂きます。ご経験にあわせて業務をお任せしていきます。また、習熟度に応じて徐々に業務をステップアップしていきます。小規模な子会社もあるため、一つの会社の処理・手続きに一貫して関わることもでき、キャリアを着実に積み重ねることができます。 ◎人事（給与・社保）…給与計算関連業務、勤怠管理、入退社関連業務など（※社会保険の手続きの実務は社労士事務所に外注しています） ◎人事（労務）…人事関連規程及び協定の制定・改廃・管理、労務管理、メンタルヘルス関連業務など（※採用業務は別部署で担当しています） ◎人事（人事制度・評価）…人事制度の運用・改定、人事評価の管理など ◎総務…安全・衛生・防災関連業務、全社行事及びイベントの企画運営、持株会事務局運営など ■配属組織現在、マネージャーを含めて4名で、当社と国内子会社6社の人事総務業務を行っています。社数に比べて少人数に見えますが、社労士事務所に業務の一部を外注しているため、処理の物量は少なく、仕事に追われることはあまりありません。腰を据えてじっくりと成長することが可能です。 ■社風：個性的な仲間が多く、社内では皆が私服で自由に働いています。各分野の超越した専門エンジニアが集まる社内は、どこかアカデミックな雰囲気ですが、全員が寝る間も惜しんでPCに向かって、などと言うことはなく、20時には社内はガラガラ（どちらかというと朝型な会社です）。平均残業時間は10時間程度となっております。

株式会社BPIO

【渋谷区】バックオフィス業務改善（労務）◇リーダ候補／労務業務の設計へも挑戦【エージェントサービス求人】

人事、社内システム開発・運用

東京事務所住所：東京都渋谷区桜丘町9…

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500万円〜899万円

正社員

■業務概要：クライアントの業務フローを分析し、歩留まり解消・効率化のための業務フロー設計をお任せします。基本的に社内業務となるため客先での常駐などはございません。【業務詳細】・クラウドシステムの導入コンサルティング・業務効率化のコンサルティング・労務業務のフロー構築・給与計算・勤怠管理・入退社の対応 ※希望に応じてグループ内の社労士業務にも携わることも可能です ■魅力ポイント：・ベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。・業務効率化のコンサルティングを実施することによって外部から労務業務の流れを一通り把握することができます。・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。【業務で使用する主なツール】・MFクラウドシリーズ / SmartHR / ジョブカン / キングオブタイム・Chatwork / Slack / messenger / Dropbox / Google Drive / Kintone ■働く環境： ◇年休125日（土日祝）としっかり休みを取ることができます。またフレックスタイム制となっており、柔軟に働くことができる環境です。 ■セブンリッチグループについて： ◇当グループは、ビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。2011年7月の会計事務所の設立以来さまざまな事業を立ち上げ、現在は10以上のバリューアップ機能、30以上の自社事業、約60社の出資先を持ち、400名を超える従業員とともに働く企業に成長しました。会計事務所としてスタートして以来、紹介のみで約800社の皆さまの支援を行ってきました。（2022年12月時点） ◇自社事業に加え、ベンチャー・スタートアップ企業を支援する機能・サポートとして投資、資金調達、M＆A支援、人事、ウェルネス、会計・税務・労務・法務、開発、デザイン・クリエィティブ制作・ブランディング、マーケティング・リサーチ・PR、営業、事業開発、不動産と多岐にわたるサービスでトータルサポートを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

グロービング株式会社

【外苑前】人事採用担当◆急拡大の戦略コンサル企業／採用〜戦略立案・制度整備まで幅広い裁量／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

1＞外苑前オフィス住所：東京都港区…

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450万円〜799万円

正社員

【採用未経験可・コンサル業界経験者歓迎／組織拡大中・立ち上げフェーズの企業に関わる／在宅勤務相談可能／年休125日】大手外資系コンサルティングファームの戦略チーム出身者で立ち上げた新生コンサルファームである当社にて、人事・採用業務を担当いただきます。 ■業務内容：・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案・人材紹介エージェントとのリレーション構築・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど）・ダイレクトリクルーティングの企画、スカウト配信・採用媒体検討・実行・リファラル採用の推進・内定後、入社後のフォローアップなど ■業務のポイント：・優秀な人材の獲得が当社の成長に直結するため、非常に重要かつやりがいのある業務です。コンサルタントの採用となるため用語やレジュメの見方など業界について知見がある方だと早期にご活躍できます。・面接官は現場のコンサルタントが担当しますので、母集団形成や広報に注力できます。毎月5〜6名の入社ペースです。・採用に主軸をおきながらも社内イベントや、社内整備業務などベンチャーならではの幅広い業務を主体的に関わることができます。裁量も大きいためご希望に応じて制度改革、評価など人事として様々なキャリアを積むことが可能です。 ■採用背景：現在創業から1年で30名程度の組織ですが、2年で100名体制を目指しており、組織の拡大に伴い採用力や人事制度の強化を一緒に担っていただける人材を募集しております。 ■組織体制：現在は人事部は2名おり、採用は主に1名で担当しております。採用加速にあたって一緒に動いていただける方を募集します。 ■当社の特徴：・近年IPOを予定しており全社員にストックオプションを付与しています。また創立2年で社員が4名から数十名と急拡大をしており、成長フェーズにあります。そのため裁量も大きく、任される仕事もより大きなやりがいのあるものになって参ります。・リモートワーク可能、書籍購入支援制度などがあります。

ＴＩＳソリューションリンク株式会社

【新宿本社/第二新卒】人事労務担当◆未経験歓迎／国内最大級のSI、TISインテックグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿8-17…

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400万円〜499万円

正社員

【事務職や企画職など幅広い採用実績があります/未経験×第二新卒歓迎/国内最大級のSI、TISインテックグループ/福利厚生◎/安定した企業基盤/OJTなど教育体制◎】 ■業務概要：人事部において、給与・賞与・昇格などの処遇業務の運用を担当していただきます。データ管理や社内調整を通じて、正確性と論理性の両立が求められる業務です。将来的には制度運用の中心的存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ◇処遇領域・給与・賞与支給に関する各種データの集計・チェック・昇格・評価に関する処遇シミュレーションや通知書作成・人事制度運用に関する事務局業務　　 ◇その他・社内関係部署との連携・問い合わせ対応・業務効率化や仕組みづくりのサポート（Excelや社内ツール使用） ■組織構成当ポジションのチームとしては4名体制となります。 50代、40代の制度企画がメイン業務2名と20代の実務業務担当が2名となります。20代の先輩社員によるOJTで、実務に慣れていただきます。慣れてきてからは一人で業務を行って頂きます。 ■キャリアパス：制度運用の基礎を着実に経験した後、制度企画や運用設計といった上流工程へのキャリア形成が可能です。評価制度・等級制度・報酬設計などの分野に加え、勤怠制度の構築、労働時間管理、安全衛生や社内規程の整備といった労務領域への展開も視野に入ります。処遇業務からスタートしながら、制度企画・労務管理の双方を視野に入れたキャリア開発が可能なポジションです。 ■当社の特色：育児短時間勤務制度取得実績など、長期就業が可能な環境です。スキルアップ支援研修、子育て支援金制度、評価制度・各種手当が充実しており、着実性と安定性が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアルカンパニー

【福岡】グローバル人事｜採用部門◆ホールディングス全体の人材獲得に向けグローバルの人材採用をお任せ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市東区多の津1-…

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400万円〜549万円

正社員

【2024年3月トライアルホールディングスグロース上場／2024年度売上高7179億円／スーパーセンター「TRIAL」を運営・全国店舗拡大中／「ITで流通を変える」流通業界のDX化を目指すリーディングカンパニー・急成長企業／福利厚生充実◎／教育・研修制度あり】 ■仕事内容：ホールディングス体制化における人事部門の強化を行って頂きます。少子高齢化の進む日本において、国内、海外という垣根を越えて、トライアルで活躍いただける可能性のある人材の発掘（採用）、育成（教育）をグローバル人事として一気通貫で実現する体制を目指しています。社内の各事業部、外部機関（学校、行政）と連携し、海外人材の獲得を行なっていただきます。 ■業務詳細： ◇海外人材の採用活動業務全般・外部機関（学校、行政）との連携・海外採用チャネルの選定、営業窓口の対応・選考対応（書類選考、面談、面接、クロージング）・内定者フォロー・就労支援（VISAの対応、住宅手配フォロー） ◇海外採用に伴う市場調査、アウトリーチ、ネットワーキング　など【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の事業：・スーパーセンタートライアル（郊外型総合販売店）の経営・食品、生鮮食品、家庭用品、衣料品、家電製品の販売・コンピュータソフトの開発、流通システムの開発 ■当社について： 2002年度に約200億円だった売上高は、2024年度に7179億円を達成、約35倍の驚異的な成長を遂げております。また2024年3月21日、トライアルホールディングスは、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。この急成長の背景には、日本全国で大量出店と物流・ITを中心に自社で取組み、徹底した効率化を追求し続けたことで圧倒的な「安さ」を実現し、お客様の支持を得てきたことにあります。創業以来小売の現場でITを活用し流通の生産性向上、買い物体験のイノベーションにトライし続けてきました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。AIによる第四次産業革命は既存のビジネス構造を大きく変革し、顧客に新しい価値を提供します。変更の範囲：本文参照

第一生命テクノクロス株式会社

【在宅可】人事労務／給与計算・勤怠管理・社保手続きなど◆第一生命G／月残業20h以内／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

新宿事業所住所：東京都新宿区西新宿3…

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300万円〜399万円

正社員

《ママさん活躍／第一生命G唯一のユーザー系SIer／「くるみん」「えるぼし」取得でWLB◎／キャリアアップを目指せる環境》 ■業務概要：第一生命グループのIT戦略会社である当社にて、労務業務全般（給与計算、勤務管理、社会保険手続き、福利厚生業務、安全衛生管理等）を担当していただきます。ITスキルを活かして効率的に業務を遂行し、チームと協力しながら臨機応変に対応できる方を求めています。 ■業務詳細：・勤務管理（方針策定検討、データ集計分析、申請受付承認等）・福利厚生業務（社宅管理、福利厚生サービス運営等）・安全衛生管理（健康経営取組運営、健康診断運営、衛生委員会運営、療休者対応等）・給与計算・社会保険手続きに関する事務管理、会計対応等 ■組織構成：配属予定の人事サービスグループには、現在13名程度が在籍しています。主婦さんや子育て中のママさんも多く、密なコミュニケーションをとりながらメンバー同士で協力して業務を遂行しています。 ■キャリアパス：労務担当としての経験を積みながら、ステップアップが期待できるポジションです。ITスキルを活かし、効率的な業務遂行を行いながら、キャリアアップを目指すことができます。 ■特徴／魅力：・フレックスタイム制とリモートワークを導入し、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。連続休暇や育児支援など、豊富な福利厚生制度が整っており、社員の生活をサポートします。・2009年には、次世代育成支援対策推進法に基づく基準適合一般事業主の認定を受け、認定マークの「くるみん」を取得しました。・第一生命グループの唯一のIT戦略会社として、約1,000万人のお客様のご契約を管理し、保険システムをはじめとする大規模システムを開発・運用しています。・資格取得奨励金制度、研修支援制度、社内・社外へのトレーニー制度、自ら手を上げて異動を実現できるキャリアチャレンジ制度等、社員の「挑戦」を支える制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アズ

【東京】総務人事◎業界トップクラスのインナーアパレルメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

東京支社住所：東京都墨田区江東橋5-…

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350万円〜449万円

正社員

■業務内容：当社の総務・人事担当として、以下の業務をお任せいたします。ご経験に応じて、お任せする業務幅が変わってきますが、総務業務がボリュームゾーンになる想定です。 ■職務詳細：（1）総務業務・勤怠管理業務・給与支払業務・修繕関連業務（2）人事・新卒,中途,パート採用業務（3）財経買掛・売掛に関する業務サポート ■組織構成：同部門に２名在籍しています。 ■販売先：GMS（しまむら・イオン・平和堂・イトーヨーカ堂・ライフ　他）／全国百貨店 ■取り扱いブランド：自社ブランド（BREEZE TEX／粋肌着／ｂｌｕｆｆ　他）ライセンスブランド（TAKEO KIKUCHI／EPOCA UOMO／ADABAT／NEWYORKER HOME／DAKS／ARAMIS／EDWIN　他）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ネオキャリア

【新宿本社】人事労務◆3,800名規模の人材会社◆部門横断プロジェクトにも挑戦可能◆土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

新宿本社住所：東京都新宿区西新宿一丁…

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400万円〜499万円

正社員

ネオキャリアグループの人事労務業務全般をお任せします。 ※ご経験、適性に応じて給与チームもしくは労務チームへの配属となります。 ■募集背景現在では3,800名を超える当グループの従業員全員を支える重要な役割の一つが「人事労務」です。今後も持続的な成長を目指し、積極的に人材の増強を図る中で「人事労務」の業務は経営の要になると考えております。従業員一人ひとりの成長と企業の持続的な発展を両立させる人的資本経営の視点を取り入れながら、業務改善や制度企画に携わり、組織の生産性向上と働きがいのある環境づくりを推進して頂ける方を募集します。 ■業務内容 ◎勤怠管理 ◎入退社管理、社会保険手続き ◎休職休業対応 ◎安全衛生管理（安全衛生委員会・健康診断・ストレスチェック・産業医対応等） ◎労基署等の行政への届出対応 ◎確定拠出年金等の福利厚生管理 ◎給与計算 ◎年末調整 ◎住民税 ◎その他、人事労務に関する業務のサポート ※詳細はご経験や適性に応じてお任せします。 ■具体的な業務例＜給与チーム担当＞ ◎勤怠管理システムの管理…毎月の勤怠処理、社員からの問い合わせ対応、システムマスタの更新作業 ◎確定拠出年金の手続き…新規加入者リストの取りまとめ、脱退者への手続き案内、証券会社への支払い対応 ◎住民税に関する業務…市区町村への異動届出、税額の給与への反映、給与支払報告書の作成 ※年末調整などの年次イベント、毎月の給与計算チェックはチーム全員で行います。＜労務チーム担当＞ ◎入社処理…入社書類の回収、入社者のシステム登録作業、問い合わせ対応 ◎休職対応…社員との面談、産業医面談の手配など多角的に社員をサポート ◎社会保険手続き…外部の社労士法人と協力しながら、社員の社会保険手続きを遂行 ◎安全衛生管理…健康診断の手配、安全衛生委員会の開催、ストレスチェックの対応 ※いくつかの業務を他メンバーと協力しながら担当頂きます。 ■入社後の流れ ◇先輩社員からOJTで業務を学んで頂き、2か月程で上記いずれかの業務の主担当としてお任せします。 ◇1年目は業務の幅を広げつつ会社に対する理解を深め、2年目以降は業務改善・制度企画など、部門を横断したプロジェクトにも参加が可能なため、会社全体に影響を与える人材へと成長できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】介護職等の採用（課長）《採用計画・人事制度にも挑戦可/大規模組織の採用に携われる/土日祝休》【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

￥

500万円〜599万円

正社員

【採用計画・人事制度にも挑戦可！月300〜400名の大規模採用に携われる／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性・成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中】 ■業務内容：・全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開する当社において、全社の採用業務全般を担当していただきます。・採用課次長の下でチームメンバーのマネジメントをしつつ、プレイヤーとしても活躍していただきます。 ■当求人のミッション：・面接は現場がメインで担当しているため、主に応募獲得までの業務をミッションに月300〜400名の介護スタッフを中心とした採用をチームで担当します。 ■具体的な業務内容：・介護施設人員採用の企画/計画立案・介護現場（運営部）の幹部・管理職とのやり取りを通じて人員状況把握・採用プロセス数値の分析・開示・採用サイトの運用・求人媒体の原稿作成・フィードバック・外部パートナーの開拓や交渉 ※面接以降は、運営部に引き継ぎますので、応募獲得と歩留り改善が主な業務となります。 ※本社従業員の採用にも携わることが可能です ■組織構成（マネジメント範囲）：・メンバーは正社員6名、パート7名となっており、メンバーのマネジメントを行っていただきます。 ■当求人の魅力：【働きやすい環境】・就業環境や雰囲気がとてもよく、土日祝・年末年始等のお休みが整備されており、有給取得についても希望すれば100％取得することができる環境です。また、転勤もないため、腰を据えて就業できます。【キャリアアップ】当社は2017年に設立された企業ではございますが、現在は従業員数が6000名を突破しております。組織が急拡大中で新しいポジションも出ており、キャリアアップがしやすい環境です。【企業成長性】現在は障がい者向け施設を全国に270施設展開しており、今後は毎年50拠点以上オープンする予定です。社会貢献度も高く、競合も少ないため今後更なる成長が見込まれる企業となっております。変更の範囲：会社の定める業務

セントラル・タンクターミナル株式会社

【人形町】人事(制度設計・採用)◇業界最大手の黒字経営企業／所定労働7H30／年休124日＋夏季休暇【エージェントサービス求人】

人事

新本社住所：東京都中央区日本橋堀留町…

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650万円〜999万円

正社員

【社会のインフラを支え、タンクターミナル業界として国内最大手のパイオニア／人事部長の右腕になり、ゆくゆくは責任者候補になって頂く方を募集】 ■ポジションについて：同社は、石油類や液体化学製品をタンクや倉庫に保管・管理しているタンクターミナル業界でのパイオニアです。顧客は主に化学メーカーや大手商社などの優良企業約80社になり、直近はM＆Aも強化しており創業以来安定的な黒字経営を続けております。今回は、事業拡大に伴い人事部長と共に人事総務部の根幹となる業務を行って頂ける方を募集します。 ■業務内容：企業のビジョンや戦略に基づき、賃金制度、評価制度、昇進・昇格制度などを設計頂きます。人事部長と共に二人三脚で業務実施頂きます。＜主な業務＞ ◇人事考課制度の運用、企画、関連業務 ◇人材配置（人事異動、育成ローテーション）の運用、企画、関連業務 ◇予算作成業務（人員計画、人件費予算） ◇採用書類選考や面接同席も業務割合は少ないですが、実施頂きます。 ◇ゆくゆく労務業務も実施頂く可能性があります。 ■業務の面白み：・毎年M＆Aを実施している為事業拡大真っ只中です。そのような同社で人事の幅を広げて業務を行うことが可能です。・役員などと近距離で業務を行えるため、スピーディーに決裁を取ることができ、裁量をもって仕事ができます。 ■キャリアパス：ゆくゆく、人事マネージャーとして人事における様々な業務のスキル・人的マネジメントを行って頂く予定です。人事としての総合的なスキルを身に着けたい方にはおススメなポジションです。 ■同社の魅力：・世界最大で最も知名度のある液体貨物ロジスティクスカンパニーの日本法人として発足しました。近年の資本（株主）変更後もサービスクオリティの向上を継続している、日本のタンクターミナル業界でのパイオニアであり、リーディングカンパニーです。・創業58年の歴史の中で、赤字を出さない安定経営を誇り、安全と品質面で業界トップの評価をいただいております。・2017年に新たに大井川事業所を開業、2018年に門司（北九州）事業所・川崎事業所を拡大、近年は同業会社をM&A（2019〜2023年に合計3件）するなど、これまでに築いた顧客との信頼に後押しされ、事業拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

オールセーフ株式会社

【横浜/中区※転勤なし】総務（ITシステム管理メイン）＜管理職候補＞◇貨物固定ベルトで業界シェア高◇【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県横浜市中区桜木町1…

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450万円〜599万円

正社員

【JAXAにも導入実績有！航空・自動車・物流業界向けの貨物固定具におけるリーディングカンパニー／転勤無・年休124日と就業環境良好】 ◆職務内容：総務・ITファシリティ関連の管理職候補（課長候補）として下記業務などをご担当いただきます。IT関連の業務をメインをお任せします。・備品管理・オフィス備品の受発注などの庶務業務・IT関連（システム管理・インフラ関係）　→PCのセットアップ管理、PCの交換、社内ネットワークの管理保守など・勤怠管理・社員情報の更新・社員情報管理や規程管理・日程調整や採用の窓口業務 ◆組織構成男性社員が2名在籍しております。（そのうちの1名が定年退職のため、欠員募集となります。） ◆同社について：貨物固定具におけるリーディングカンパニー。数多くのトップシェアの商品を持つ輸送固定具メーカーです。陸・空・海の輸送で最優先させるべきは安全です。その安全を確保するためには「固定すること」が最も重要になります。オールセーフは物流での技術を通じて皆様に「安全」を提供しています。国際的認知度も高く新商品開発力には定評があります。貨物固定安全機器では国内業界トップシェアを誇ります。同社の高品質な製品力の秘訣は、販売〜製造までの一気通貫体制にあり、ニーズを汲み取り製造することでお客様の信頼を得ています。国際規格ISO9001、ISO14001はもとより、航空宇宙の国際規格JISQ9100を取得し、自動車メーカー、航空機メーカー、JAXA等へ特別な技術を提供しております。2016年には、エアバッグやシートベルトなど自動車安全部品を製造している芦森工業と提携を行い、新製品の開発や海外市場にも積極的に進出しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】人事職（採用・事務業務）《年休120日＊残業10h＊社割制度有り♪》【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

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350万円〜449万円

正社員

【「マンガでわかる診療内科」でおなじみ首都圏最大級の心療内科・精神科専門医療機関／教育体制充実で運営事務の幅広い業務担当／働きやすさ◎】 ■業務内容：クリニックで働く受付スタッフや心理士、看護師など、幅広い職種での採用活動を行っております。・採用面接・求人作成・掲載・紹介会社とのやり取り・採用システムの管理・その他受電、来客対応、事務作業　など ■入社後の流れ：入社後は、OJTにて業務を覚えていただきます。採用のアシスタント業務からスタートしていただき、その方に合わせて面接や面談対応など、徐々に業務範囲を広げていっていただこうと思っています。少しずつ知識・スキルを積み重ねられるので未経験からでも安心してキャッチアップしていただけるようサポート致します。面倒見の良い先輩社員も多いので安心して働けます。 ■働く環境：人事チームは現在９名のスタッフで構成されています。全員が中途入社者で、経歴・年代ともに様々な方が活躍しています。 ■働き方：・年休120日でプライベートも充実！・残業ほぼ無しでオンとオフのメリハリをつけた働き方を実現！・産休・育児休暇の取得・復職実績あり！安定して長く働ける環境です♪ ■充実した福利厚生：・月1回美容注射無料（にんにく注射 or 美容注射）・社割制度（脱毛やHIFU、ボトックス、ダーマペン4、ピーリング、フラクショナルレーザー、レーザートーニング、美容点滴、美容注射、ホクロ除去など、人気の美容施術半額）等 ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ダイニングイノベーション

【恵比寿/在宅週2】人事制度企画・構築◆世界にも展開する外食業態を多数運営/裁量◎環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿南1-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

★人事評価、給与体系の構築（等級、報酬制度）、福利厚生などの制度設計などのご経験をお持ちの方歓迎。急拡大中の当社の人事制度設計〜運用まで担える方を募集 ★世界12か国で400を超える飲食店を展開／「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等を運営 ■職務内容：多数の外食業態を運営している当社にて人事企画の構築、運用業務をお任せいたします。現在多数の外食業態を運営し、拡大フェーズのため人事制度、福利厚生、給与体系、就労制度面の構築、運用が急務になっております。今回ご入社頂く方には、ご経験や得意領域に応じて、当社の人事課題をダイレクトに把握し、解決策を考え、実際に運用して頂くところまでをお任せしたいと考えております。 ■職務詳細：・人事制度（等級、評価、報酬制度）の企画／作成／運用・福利厚生案企画、導入対応・組織制度（組織構造、役職制度等）の企画／運用、規程改定、その他サポート・人事データの基盤整備、活用施策の検討 ■ミッション、採用背景：当社で運営する各業態の好調を受け、組織への定着や評価制度の運用が急務の課題になっております。現在人事部には3名在籍（中途採用、新卒採用周、労務制度）を各ポジションで担いつつ、人事制度の運用をしております。今回ご入社頂く方にはマネージャー候補として企画立案〜導入まで大きな裁量をお渡しし、業務を遂行して頂きます。 ■働き方：週2回の在宅勤務と想定残業時間は30、40時間での想定です。現状2名のマネージャーがおり、徐々に業務を引き継いで頂きます。現状運用している制度の改修や新規での構築など裁量が多く、やりがいのある環境です。 ■当社の特徴：当社は2013年の創業以降、国内及び海外で日本食や外食事業を展開してきました。「焼肉ライク」「やきとり家すみれ」「つるとんたん」「KINTAN」等、焼肉、焼き鳥、イタリアンバルなどの飲食店を展開しています。「日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。創業から2年半で100店舗という店舗数を達成し、現在、世界12か国で400店舗を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ポールトゥウィン株式会社

【京都】総務人事スタッフ＜労務・総務／バックオフィス業務＞◆残業平均月20H／新設オフィス【エージェントサービス求人】

人事、総務

京都センター2 住所：京都府京都市下京…

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300万円〜449万円

正社員

【服装・髪型・ネイル自由／東証プライム上場グループ会社としての事業安定性◎／年休122日／育休取得事例も多く、男性の育休取得実績もあり◎】 ■ポジション概要：２年ほど前に新たにオープンした綺麗なオフィスでの労務・総務スタッフの募集です。労務業務がメインとなりますが、総務業務など幅広い業務もお任せするため、メンバーと分担して業務をご担当頂きます。 ◎グループ会社が3社が合併し、ワークフローの整備なども担うフェーズにあるため、フェーズ・環境に興味がある方は歓迎です！ ◎１年を通して、徐々に業務に慣れていただくことを想定しています！ ■具体的な業務内容：＜労務業務入退社の手続き＞・勤怠管理・給与処理（給与計算の実務は社労士事務所に委託しております）・社労士事務所との調整業務・各種労務関連の問合せ・調整業務/トラブル対応など＜総務業務受付対応＞・代表電話・受付対応・備品・ファシリティ管理・イベントの運営・社内問い合わせ窓口など・その他　事務業務 ■当ポジションの魅力： ◎ゆくゆくは、チームリーダーも目指せます！ ◎残業は月20時間ほどで、ライフワークバランスを保ってお仕事できます。 ◎2年ほど前に新たにオープンした綺麗なオフィスです。カフェをイメージしたリフレッシュスペースなども完備しています。 ■一緒に働くメンバー：男性1名、女性1〜2名変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

【東京】人事担当者（労務管理）◇日立Ｇ／リモート可能／年休126日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区東品川4-12…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜週2回在宅可能／フレックスタイム制度有／住宅手当・家族手当など充実〜日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、当社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、当社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した人事労務施策(従業員のエンゲージメント向上、健康経営、多様な働き方など)を強く推進していくことが課題だと考えています。前例にとらわれず、多種多様なアイデアと手法によって当社を人事労務の面から支えていただける人財を募集致します。 ■業務内容：これまでの経験を踏まえ、下記いずれかの業務をお任せします。将来的には人事総務分野でローテーションをしながら経験を積んでいただく予定です。 ■労務管理業務・処遇や従業員エンゲージメント向上に関わる諸施策の企画立案および運用・労働組合との労使交渉や協議、各種労使施策の実施【主な労政グループ内業務】・処遇（賃金考課・賞与考課）・旅費、通勤手当・サテライトオフィス・出産、育児、介護関連・福利厚生全般・健康保険、厚生年金、雇用保険・働き方改革全般 ■安全衛生、勤怠管理業務「健康管理」定期健康診断受診の推進フィジカルヘルス、メンタルヘルス施策の推進病気休業者に対する諸対応（休業開始手続き、休業中のサポート・復職支援、復職後のケア等）安全衛生委員会の運営健康経営（ホワイト500・健康経営優良法人等認定取得）の推進「安全管理・防災対策」労働災害の対応災害時（地震、台風など）防災対策の推進（安否確認、防災備蓄品など）ＢＣＰ（事業継続計画）対応「勤休管理」フレックスタイム、裁量労働制度などの勤休制度の運営長時間残業者等に対する対応「教育・研修」安全衛生管理、勤休管理の教育資料作成、社内講師「行政官庁の対応」労働基準監督署の臨検に対する対応変更の範囲：会社の定める業務

株式会社飯田産業

【東京】人事労務◇人事のスペシャリストを目指す／プライム上場G・海外にも事業を展開／完全週休二日制【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都武蔵野市境2-2-2…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜飯田グループHDの安定基盤／全国80拠点以上に営業店舗を拡大／ゆくゆくは人材育成・制度企画もお任せ／人事のスペシャリストとしてキャリアを築く／完全週休二日制〜 ■業務内容：人事部のメンバーとして、ご経験に応じて以下の労務業務をメインでお任せします。ゆくゆくはご本人の希望や適性に合わせて幅広いキャリア選択が可能なポジションです。 ■具体的な業務内容：最初にお任せする仕事・給与計算・勤怠管理・年末調整・社会保険・労働保険の手続き・安全衛生管理等ゆくゆくお任せする仕事・人材育成・賞与制度など ※希望や適性に合わせて人事全般のお仕事をお任せしていきます。 ◆組織構成人事部　15名程度 └部長1名 └給与厚生課　8名社員4名＋パート・派遣＋3名 └人事課　7名　 ※担当業務はあるものの助け合いしながら進めています。 ■キャリアパス当社の人事部は今回のポジションである給与厚生のみでなく、採用や人員管理、人材育成、人事制度企画などをすべて行っており、将来的には人事業務全般に精通した人事スペシャリストや管理職を目指すことも可能です。 ■働く環境完全週休2日制（土日）、会社としても有給休暇を全社に積極取得を推進しており、安定した働き方が可能です。 ■当社の特徴＼分譲戸建住宅・注文住宅のシェアNO.1企業・仕入れからアフターサービスまで一貫した経営／業界シェアトップクラスを誇るプライム上場グループの中核企業です。売上高は2600億超（2024年3月期）、土地の仕入〜アフターサービスまで一貫したサービスを提供しており、独自の技術を数多く保有しており、高品質ながら購入しやすい価格で住まいを提供しています。＼働き方改革×独自の技術で満足度◎／同社は働き方改革を実施中であり。残業平均16時間程度、年間休日115日以上、完全週休2日制と就業環境が整っています。独自の工法である「I.D.S工法」「スケルトンインフィル」等を用いて、人生100年時代に、長く、安全・快適・健康に暮らして頂くため、住宅性能も10項目中7項目が最高等級を取得しており、2021年満足度の高い“建売住宅ビルダーランキング”にて3位に入賞するなど、顧客からも高い満足度を得ております。

株式会社ログラス

【三田】ProductHR◆プロダクト組織と共に成長◆シェアトップ級の経営管理SaaS展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田3-11-2…

￥

550万円〜799万円

正社員

■業務内容：ログラスではミッションを具現化するため、開発部、PdM部、デザイン部が協力し、MAKE NEW DIRECTIONという方針のもと、技術、プロダクトマネジメント、デザインの三つの柱を駆使して、市場に新たな価値を提供しています。この度、組織をさらに成長させ、プロダクト領域での専門性を深めるため、ProductHRという組織を立ち上げました。このポジションでは、採用戦略の立案・実行、技術広報、組織開発、オンボーディングプロセスの設計、文化形成、制度運営、組織の健全性維持など、幅広い分野での活躍を期待しています。現状は少数での実行体制を構築しており、現状はウェイトの多くを採用活動（主にリクルーターとしてのディレクション）と技術広報活動においています。 ■業務詳細： ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行・エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案・各施策の企画・運用・採用活動全体のディレクション業務・外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング・認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計・カンファレンススポンサー・ブース設計・運用・公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用・自社イベント設計・実施・社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計・新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成・学習と成長を促進する文化の構築・継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート・評価制度や等級制度に関する会議の運営・効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ・労務管理・組織の健全性評価（社内アンケートなど）と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施・技術力向上のためのイベント（合宿、ハッカソンなど）の企画と運営。・重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。変更の範囲：会社の定める業務

丸善薬品産業株式会社

【大阪】＜第二新卒歓迎！＞人事（採用業務）※年休127日／残業月15H以下／創立120年超の専門商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪市中央区道修町2…

￥

450万円〜549万円

正社員

【年休127日／残業月15H以下／各種手当など福利厚生◎／創業120年超の老舗専門商社】 ■業務内容：同社は、化学メーカーを中心とした様々な業界の顧客に向けて化学薬品や食品、電子材料などを供給している専門商社です。同社の人事担当として、以下の業務に従事いただきます。新卒採用・中途採用・障がい者雇用・派遣等の業務を中心にお任せ予定です。＜具体的には…＞ ◎新卒採用業務全般（年間採用人数：5〜10名程度）・母集団形成、採用広報、説明会実施、面接調整、合否連絡、学生フォロー、社員面談等、人材紹介会社・媒体等の取引先、企業対応　など ◎中途採用業務全般（年間採用人数：20名程度）・母集団形成、採用広報、面接調整、合否連絡、内定後フォロー、給与案作成、人材紹介会社・媒体等の取引先企業対応　など ◎派遣社員対応 ■入社後の流れ：入社後はまず、採用担当チームの一員として新卒採用業務全般に関わっていただきます。先輩社員のフォローのもとOJTで学んでいただき、自身での説明会登壇や学生対応など経験していただきます。将来的には自身で新卒採用業務の企画・運営をできるよう成長をしていただきます。また、新卒採用だけでなく中途採用にも関わっていただきます。適性に応じて社会保険、労務、研修、人事制度設計、昇給・昇格等の様々な人事業務に携わっていただき人事課の中心メンバーとなることを期待しています。 ■働き方の特徴：・年間休日127日（土日祝休み）のため、仕事とプライベートのオンオフを切り替えてワークライフバランスを保てる環境です。・性別や年齢による区別は一切なく、活躍できる環境です。産前産後／育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 ■組織構成：配属予定の部署は、計3名で構成されております。風通しのよい社風で、わからないことがあれば気軽に相談できる職場環境です。 ■同社の特徴：・創立120年超の歴史ある商社です。化学薬品を中心に、農薬資材、建設資材、ファインマテリアル、食品、電子材料と事業領域を拡大しています。・化学薬品から出発した同社ですが、幅広く事業展開を進めグローバル化も更に加速して進めています。あらゆるニーズに最適な形で応えられるよう複合機能商社として、安定性と柔軟性を兼ね備えた経営を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタコネクティッド株式会社

【伏見駅直結】総務（グループマネージャー候補）◆フレックス／リモートあり／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県名古屋市中区錦1-1…

￥

650万円〜1000万円

正社員

〜社員の働きやすい環境や制度を整備し「強い」総務を実現〜 ■業務内容：会社組織が拡大し、働き方が多様化する中で、総務部門の業務効率化や役割強化は会社の成果達成を支える重要なミッションです。グループマネージャー候補の方には、プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面から目標達成に貢献していただくことを期待しています。企画・総括室の仲間とともに”次の道を発明する”ための一歩を踏み出し、様々な壁を壊して、「強い」総務を実現することを目指しましょう。そして、ワクワクするような歴史を築いていきましょう。 ■具体的な業務：・株主総会や取締役会など、重要会議体の運営・来客時のスケジュール対応およびおもてなしイベント企画運営・オフィス企画（構築や什器導入）および保守・備品や消耗品の管理・社内規程の管理・内部通報窓口業務 ■部門について：人事総務部は、会社の「人・もの」のすべてを管理し、健全な企業運営を担う「縁の下の力持ち」です。社員が安心して働ける基盤を作り、社員とともに成長・発展させていくことがミッションです。 ■本ポジションの魅力： ◎多様化する働き方や組織に拡大に合わせて、働きやすい環境づくり、働き甲斐のある会社づくりにチャレンジすることができます。その過程で、社内外で多くの人と関わり、会社を支えている使命感や達成感を得ることができます。 ◎既存のやり方に捕らわれずTCの総務ならではの魅力、各組織の強化や拡大はじめ会社全体の成長を感じることができます。 ◎オフィス内の仕掛やイベントの企画なども裁量を持って行うことができ、企業風土や雰囲気の変革をリードしていけるポジションです。 ◎グローバルの本部として、海外子会社のアドミニと連携していく業務もあります。変更の範囲：会社の定める業務

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