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非公開
＜セールスマーケティング＞プロモーション事業の企画提案型の営業担当をお任せいたします。年収400万以上◎
事業企画、事業プロデュース
〒108-0075 東京都港区港南2-…
400万円〜700万円
正社員
部の組織は、リサーチプランニングユニットとセールス・マーケティングユニット に分かれており、今回はセールスマーケティングユニットでの募集になります。 【具体的な業務内容】 ■MA（Marketing Automation）ツールを用いた施策の立案・運用 マーケティング施策の実現のために必要な、MAツールの追加機能の検討・オペレーション設計を実施。 現場のセールス部隊・インサイドセールス部隊との施策連携、各種KPIのモニタリングなど。 ■マーケティングコンテンツの企画・運用 メルマガやセミナーなどの既存のコンテンツの運用から、 他社の事例などをインプットして、新しい取り組みなどを積極的にチャレンジしていきたいです。 ※MAツールやインサイドセールスも立ち上げたばかりのため、これから一緒に作っていく形となります。
非公開
事業責任者候補/ 保育事業領域 ・事業企画・事業戦略 ・保育事業領域における事業マネジメント全般＠港区
事業企画、事業プロデュース
東京本社 東京都港区
650万円〜1200万円
正社員
保育事業領域における事業マネジメント全般を担っていただきます。 2018年に参入したまだ新しい事業領域のため、既存事業のグロースは勿論のこと、新規事業も含めた将来的な拡張を期待している事業領域となります。 ・保育領域における市場分析・調査を通じて、既存・新規の事業グロース ・中長期の事業戦略の立案、それを成し得る組織設計と実行担保 ・組織マネジメント（採用/育成/配置等） ・PL計画の策定と運用管理 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・事業責任者として裁量高く自分で意思決定しながら事業を進めていけること ・社会課題ど真ん中の為、社会貢献性をやりながら事業をしていけること ＜将来のキャリアパス＞ ・複数事業の領域責任者 ・0→1の新規事業開発責任者 ＜募集背景＞ 事業の成長と拡大による体制強化に伴う増員となります。
株式会社ミスミグループ本社
【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・計数管理/マネジメント】業務企画リーダー＃LL-0629-30-L
事業企画、事業プロデュース
神奈川県川崎市川崎区東扇島
550万円〜800万円
正社員
①業務企画・計数管理：センターの年次予算策定、月次予実差異分析。 数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。 ：50％ ②KPI設定、打ち手の実行：センターの戦略に基づく各種KPIの設定。 KPI分析からの課題抽出。 各部門との協業による打ち手策定と実行。 効果測定までPDCAサイクルを回す。 ：30％ ③プロジェクト推進：経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減、予実精緻化：20％
エフィラグループ株式会社
児童指導員《小田原》児童発達支援放課後デイサービストイロφ
その他（教育・保育・通訳）
放課後デイサービストイロ・小田原 神奈…
330万円〜
正社員
★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円！ インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！ 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか？ 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい！」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ： 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場！』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした！！ なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです！ 『地域に根ざした放課後デイサービス！ 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 （※東京商工リサーチ調べ） 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています！ 『資格取得支援・研修制度が充実！ 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います！ 『意欲と人間性で人事選定！ キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます！ 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です！ 『働き方にフレキシブルさが自慢！ 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！ 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ
有限責任あずさ監査法人
【愛知】ESGコンサルタント※ポテンシャル ※第二新卒可
事業企画、事業プロデュース、経営コンサルタント
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番1…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 若手人材の育成機関であるPDC(Professional Development Center)にて研修、育成期間を経た後に下記のサステナビリティ・ESG業務をお任せします。 【職務詳細】 下記の業務をご担当いただきます。 １．ESG指標／CDPの評価向上支援 ２．ESG情報の第三者保証業務／環境安全監査 ３．開示フレームワークの適用・対応高度化支援 ４．サステナビリティ戦略／計画立案支援 ５．CSR調達／人権DD関連支援 ６．サステナブルファイナンス支援 ７．ESG要素を組み入れた経営管理体制の構築支援 ８．その他 未経験者でも安心して業務に従事できるような研修、育成制度を整えており、働きながらのキャリア形成を積極的に支援します。
株式会社ミスミグループ本社
【大規模倉庫運営・計数管理/マネジメント】 【新設】業務企画 ＃LL-0629-30-ML
事業企画、事業プロデュース
神奈川県川崎市
450万円〜900万円
正社員
■担当業務内容 ① 業務企画・計数管理：センターの年次予算策定、月次予実差異分析。 数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。 ：50％ ② KPI設定、打ち手の実行：センターの戦略に基づく各種KPIの設定。 KPI分析からの課題抽出。 各部門との協業による打ち手策定と実行。 効果測定までPDCAサイクルを回す。 ：30％ ③プロジェクト推進：経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減、予実精緻化、：20％ ■使用アプリケーション Office365等
エフィラグループ株式会社
児童指導員@辻堂の児童発達支援放課後デイサービストイロш
その他（教育・保育・通訳）
放課後デイサービストイロ・辻堂 神奈川…
330万円〜
正社員
★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円！ インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！ 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか？ 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい！」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ： 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場！』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした！！ なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです！ 『地域に根ざした放課後デイサービス！ 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 （※東京商工リサーチ調べ） 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています！ 『資格取得支援・研修制度が充実！ 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います！ 『意欲と人間性で人事選定！ キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます！ 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です！ 『働き方にフレキシブルさが自慢！ 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！ 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ
株式会社ファーストコネクト
ＣｘＯ候補◆企業全体の経営を担い、部署を牽引する経験が得られます◆
事業企画、事業プロデュース
北海道札幌市中央区北 大通駅から徒歩3…
600万円〜800万円
正社員
【ＣｘＯ候補】 各領域の責任者としてマネジメント業務を中心に推進いただき、実績＆成果を出した後は、当該部署のCxO候補として部署を牽引していく立場を 担ってほしいと考えています。将来的には代表や各領域の責任者と共に企業／事業全体の戦略立案／事業計画策定などに取り組み、経営を担う 一員として各種経営課題に取り組んでいただきます。 ◇求められる役割例◇ ・CMOとして、市場・顧客の調査をはじめ、マーケティング戦略の策定/実行を担う ・CTOとして、技術戦略の意思決定やエンジニアリング、設計運用など、経営視点から技術分野を統括 ・CFOとして、キャッシュフローの管理、経営資源の分配や資金調達など、財務戦略を経営に反映 ・CHROとして、HR領域全般の企画、採用強化、組織活性化など、HR領域からの企業成長を担う ◇事業部門◇ 人材紹介／新規事業部門／Webマーケティング／システムエンジニア／管理部(企画職)いずれかの部署で就業いただきます。
レバレジーズ株式会社
プロモーション責任者
事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラス…
800万円〜1200万円
正社員
◎詳細 Web広告の運用担当者として、自社サービスの成長を担っていただきます。 予算設定～企画提案～実行～運用まで一連の流れをお任せいたします。 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・プロモーション全体の戦略立案から実行 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのweb集客でのCV数増加 ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・メンバーマネジメント（2～10名） ◎担当サービス ・IT領域人材サービス「レバテック」 ・メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」「レバウェル介護」 ・若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」 ・その他新規事業
非公開
（広告営業）アカウントプランナー・アカウントエグゼクティブ
マーケティング、事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区 最寄り駅：代々木上原駅
500万円〜600万円
正社員
50年以上、広告業界を牽引してきた広告会社です。 映像の力と広告代理店の強みを融合させクライアントの課題を解決することで、 大手クライアントから厚い信頼を寄せています。 TVCM、Web動画、インフォマーシャルをはじめ、幅広い映像広告分野で実績を持ち、 国内外の業界リーディングカンパニーとの取引も行っています。 プランナーとしてオンラインとオフラインをミックスしたメディア戦略と マーケティング戦略の立案・提案に携わり、クリエイティブなプランを提供する役割を担います。 クライアントの抱える課題に対し、メディア戦略の提案、個別メディアのプランニング、 データやデジタル技術を活用した課題解決策の提供など、幅広い業務に携わります。 また、情報収集、企画書作成、プレゼン、顧客対応から予算管理まで、 プロジェクト全体を統括する重要な役割を担います。 【会社や職場の雰囲気】 社員同士のコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場環境です。 社内は常に明るく前向きな雰囲気が漂っています。 部署間の垣根が低く、意見を出し合える環境が整っており、 チームワークを重視した働き方ができる点も魅力です。 【勤務先の人数／年齢構成】 幅広い年代の方が活躍しています。全社では30代～40代がボリュームゾーンです。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 年間休日122日、土日祝休み、代休取得率も高く、 プロジェクトの忙しい時期でもしっかりとリフレッシュできる環境が整っています。 ワークライフバランスを保ちながら、長期的なキャリア形成ができる環境です。 一部リモートも相談可能です。 【活かせるスキル・身に着くスキル】 メディアプランニングやマーケティング戦略に関する経験を積み、 リーダーシップを発揮しながらキャリアアップが可能です。 各自のキャリア目標に応じた成長機会が提供されており、プロジェクトのリーダーとして、 さらには経営層と共に戦略的な意思決定にも関わるチャンスがあります。 ■従事すべき業務の変更の範囲 雇い入れ直後：なし その後会社の定める業務 ■就業場所の変更の範囲 なし ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：無し 期間の定め無し 契約更新上限：無し 機関の定め無し
エフィラグループ株式会社
児童指導員《金沢文庫》児童発達支援放課後デイサービストイロφ
その他（教育・保育・通訳）
放課後デイサービストイロ・金沢文庫 神…
330万円〜
正社員
★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円！ インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！ 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか？ 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい！」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ： 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場！』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした！！ なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです！ 『地域に根ざした放課後デイサービス！ 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 （※東京商工リサーチ調べ） 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています！ 『資格取得支援・研修制度が充実！ 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います！ 『意欲と人間性で人事選定！ キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます！ 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です！ 『働き方にフレキシブルさが自慢！ 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！ 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ
非公開
店舗開発（管理職候補）
事業企画、事業プロデュース、経営企画
北海道札幌市中央区南十三条西
400万円〜750万円
正社員
（1）店舗開発（スーパーマーケット及び関連施設）計画の推進及び調整 （2）店舗開発計画に関する調査及び資料作成 （3）建物・土地・什器・設備等の工事計画の立案及び実施 （4）営業委託業者の選定 （5）既存物件における契約締結・改訂・解約 （6）建物所有者との連絡・調整・交渉等 （7）各地区商店街・商工団体との連絡・調整・交渉等
株式会社ミスミグループ本社
【ポジション相談用】事業開発職 エレクトロニクス領域＃IE
事業企画、事業プロデュース
東京都文京区千代田区九段南
400万円〜800万円
正社員
①在庫運用スキーム構築ならびに管理、物流スキーム企画・調整等…50％ ②商品企画・投入（新規商流開拓・契約交渉・締結）、顧客問合せ対応（主に技術的内容）…40％ ③プロモーション企画・実行…10％
エフィラグループ株式会社
児童指導員《本牧》児童発達支援放課後デイサービストイロφ
その他（教育・保育・通訳）
放課後デイサービストイロ・本牧 神奈川…
330万円〜
正社員
★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率７６% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円！ インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません！ 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか？ 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ： ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい！」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか？ ψ「トイロ」のすごいところψ： 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場！』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした！！ なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです！ 『地域に根ざした放課後デイサービス！ 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 （※東京商工リサーチ調べ） 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています！ 『資格取得支援・研修制度が充実！ 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います！ 『意欲と人間性で人事選定！ キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます！ 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80％を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です！ 『働き方にフレキシブルさが自慢！ 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重！ 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ＼共に働く仲間からあなたへ／ψ： ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう！ ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ
株式会社セガ
【株式会社セガ】投資戦略・企画調査担当_求人No.563
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都品川区西品川一丁目1番1号 住友…
600万円〜1000万円
正社員
グローバルな新規事業領域における戦略策定、資料作成、また新規技術・事業領域での事業開発を担当していただきます。 ・新規技術・事業領域における調査・戦略企画業務 ・事業開発・投資先選定業務 ・上記領域におけるネットワーキングや情報収集・市場調査 ・社内への情報展開
株式会社ユビレジ
【プロダクトマネージャー】SaaS企業の自社サービスをリードするコアメンバー募集中！
事業企画、事業プロデュース、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー
【勤務地詳細】 東京都渋谷区千駄ヶ谷 …
600万円〜800万円
正社員
「サービス産業のためのデータインフラを整備する」をミッションに掲げ タブレットPOSレジを中心としたプロダクトの企画・開発・運用を行っております。 あらゆる飲食・小売・サービス業を営む方々の手助けになることを目指し、 タブレットPOSレジをサービス産業のデータインフラまで昇華させてゆくことを目指し開発に取り組んでいます。 ◆具体的な業務例 まずは、タブレットPOSレジの管理画面のアップデートをご担当いただきます。 ゆくゆくは管理画面だけでなく他プロダクトのマネジメントにも携わっていただく予定です。 ・プロダクト戦略、ポリシーの立案/策定/遂行 ・製品企画、開発、リリース、成長のロードマップを策定/推進 ・新規機能の開発や既存機能の改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定 ・ビジネス/法務/デザイン/開発チームをはじめとした社内外の関係者間で合意を形成した上での、製品機能開発の優先順位付け ・各種定性、定量リサーチ業務（ユーザーインタビュー、データ分析など） ◆ポジションの魅力 ・大きな裁量をもって取り組めます 業界の顧客課題は多種多様であるため大変なことが多いですが、プロダクトマネージャーとして プロダクトをリードすることや自身で情報を取捨選択し考えながらプロダクトを作っていくなど大きな裁量をもって業務に取り組めます。 ・自社サービスの開発、取り扱いが可能です 受託開発の場合、プロジェクトごとで待機期間があったり「スピード感を持って成長したい！」という方は満足できないかもしれません。 当社では自社サービスを持っているため、今後の事業展開を含め常にスキルアップをしていけるやりがいも感じられます。 ・様々な経験が活かせる職種です プロダクトマネージャーというと、難しい職種と捉えられる方もいるかと思いますが、様々な経験を活かすことができる仕事です。 セールス職からのキャリアチェンジなど、これまでのキャリアの集大成としてチャレンジしたいという方も活躍できるはずです。
株式会社じげん
【CORDA出向】サブスクリプションモデル新規事業／事業責任者候補
事業企画、事業プロデュース
東京都港区虎ﾉ門
550万円〜800万円
正社員
新たに立ち上げるサブスクリプションモデル新規事業の事業責任者です。 じげんグループならではの専門性と柔軟性をもって、事業・人をともに牽引していただくポジションとなります。 事業面・組織面両軸での課題を抽出し、代表をはじめとする経営陣とのディスカッションを通じて戦略の策定から実行までを主導していただきます。 常にマーケットを俯瞰し、商材の見直しや新規企画、中長期事業戦略をふまえた営業戦略の検討・立案等、内容は多岐に及びます。 ＜具体的な業務内容＞ ※ご経験やお持ちのスキルにより業務範囲は以下の中で調整させて頂きます。 ・新規事業立ち上げに関わる業務 ・提携先との折衝 ・事業戦略の立案 ・サービス、コンテンツの企画立案 ・事業計画 ・収支計画 ・人員計画の立案 ・中期経営計画の策定 等
レバレジーズ株式会社
事業企画・責任者候補／レバテック
事業企画、事業プロデュース
東京都渋谷区桜丘町1番1号 渋谷サクラ…
800万円〜1200万円
正社員
レバテックは現在、事業価値を更に非連続に高めることを目指すフェーズであり、 経営観点で事業戦略立案・事業開発を共に推進していただける方を求めています。 中長期的には成果に応じて事業全体の戦略立案・新規サービス開発、P/L運用までお任せします。 まずは特定の新規事業領域の市場/競合調査から事業企画までのプロセス全体をお任せします。 そこから、プロダクト開発や組織設計までを含む、広義の事業開発へ管掌範囲を徐々に拡げていただき、ゆくゆくは経営ロールとしてレバテック全体の事業企画/経営企画の責任者または1つの事業の事業責任者になっていただくことを想定しています。 ◎レバテック事業について 「日本を、IT先進国に。」をビジョンに掲げ、「ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォーム」を目指しています。 IT人材50万人のキャリアデータ、1万を超える開発組織データを武器に、人と組織を「増やす」「伸ばす」「繋げる」の3領域全てにおいて、No.1のサービスを創造し、IT領域のHRプラットフォームを実現していきます。
横河電機株式会社
横河電機株式会社 全社経営企画マネージャー
事業企画、事業プロデュース、経営企画
住所：東京都武蔵野市
1100万円〜2000万円
正社員
◆業務内容 全社の経営企画を担うマネージャーのポジションとして、社長直轄の経営企画機能で 経営計画の方向性提示、組織横断プロジェクトのPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）、 経営提案のレビュー、経営者の意思決定のサポートなどの業務に取り組んで頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・ 本部横断のコスト・組織分析、それに基づく経営計画立案、 各部門と連携した実行支援を行います。 ・ 中期計画の重点施策のKPI管理と各部門と連携した実行支援 ・ 各事業部/関連会社の経営/事業分析・戦略/施策実行の支援 (海外拠点とのやり取りあり、英文メールおよびTeams会議など) ・ 経営提案/投資案件の審査、先行投資予算案の審査・全社統合
株式会社アッテル
新規事業立ち上げメンバー◆在宅勤務可／土日祝休◆
事業企画、事業プロデュース
【勤務地】 東京都千代田区神田三崎町2…
400万円〜600万円
正社員
ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のデータ分析基盤を用いた新規事業として、 新たにマッチング型プラットフォームの立ち上げに参画いただけるメンバーを募集しています。 レガシーな人材紹介をテクノロジーの力で一緒に変えていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ・新規事業の企画・推進、新規取引先の拡大、セールス企画の立案・実行 ・ニーズの招集とプロダクトへのフィードバック ・プロジェクトマネジメント業務 【アッテルについて】 「アッテル」は、AI（機械学習）が採用候補者の入社後活躍・早期退職を予測する ピープルアナリティクスサービスです。 採用から退職までの HRデータを一元管理・分析できる基盤と、 HR に特化した機械学習（AI）の予測アルゴリズム（特許取得済み）を備えています。 100 種類以上の適性検査データに対応するほか、 未来予測に最適化された独自の適性診断（アッテル診断）の提供もしています。 【仕事の魅力】 ■いままで「勘・経験」に依存しきった人事領域で、データを使って正しい意思決定を広められること ■AIなどの最先端技術を使った自社プロダクトで、知識ややりがいが大きいこと ■シード期のスタートアップで、0→1の立ち上げが経験できること（またストップオプション付与もあり） ■自己の裁量が大きく、結果を出せば、マネジメント・役員などのポジションもどんどんお任せしていきます 【社内の雰囲気】 社長は30代！20代の若手メンバーが増え、活気ある環境です。 新しい会社を盛り上げ、一緒に「アッテルらしさ」を作ってくださる方歓迎です！ 【配属部署】 ビズデブ
