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検索結果: 3,337件(321〜340件を表示)

株式会社プルーセル

【東京：リモート】人事（採用）担当　※年収600万円以上

人事

東京都中央区日本橋二丁目7番1号　東京…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、自社の採用をメインとした人事担当をお任せいたします。ご経験次第では将来のCHRO候補としてご活躍いただきます。【職務詳細】中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。＜具体的な業務内容＞・ペルソナ設定、求人内容検討・エージェントや選考部門とのコミュニケーション・書類選考の実施・面接日程の調整・面談・面接の対応・クロージング・採用業務・プロセスにおける課題分析、改善・採用データ管理・分析 ※ご入社初期3か月程度は、20～50%ほど現場クライアント業務に向き合っていただきます。【同社について】同社はクライアントの営業活動を通じて、戦略の精度を高め、マネジメント体制の構築まで一気通貫で支援しています。スタートアップのセールス・マーケティング支援に強みを持っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Roseau Pensant

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事

東京都港区六本木7-3-16六本木イン…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】代表直下の社長室で中途採用担当として、採用戦略及び採用計画策定、採用企画の立案、応募者対応など採用に関する一連の業務をお任せいたします。採用手法を限定せず、ポジションや事業成長に合わせた戦術の実現を自ら考え実行していくことができるやりがいのあるポジションです。【職務詳細】 ■採用戦略策定・採用手法最適化・人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案、事業成長にあわせた優先順位付け・媒体やエージェントなどの採用手法リサーチと選定、フロー設計やリレーション構築・事業責任者や現場担当者と連携した、採用活動の推進およびPDCA ■採用実務・媒体・応募者管理 ※面接は原則、事業部で実施するためカジュアル面談・スケジュール調整が中心となります・ダイレクトリクルーティングの運用・歩留り等の数値分析および管理、報告 ■その他・採用広報（求人票、採用ブランディング等）・採用予算の把握、報告、調整・社内制度策定および運用フロー構築（リファラル、採用支援制度等）【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社メドレー

中途採用リクルーター（リーダー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、ビジネス職をメインに、同社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。【職務詳細】 ■重要ポジションにおけるリクルーター業務・採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします ■採用計画達成に向けた戦略立案と実行 ■採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・選考体験向上への取り組み ■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進　などまずはメンバーとして参画いただき、採用業務や同社事業についてキャッチアップいただきます。ご志向に応じてゆくゆくはリーダー／マネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントもお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すことが期待されます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社アルテクナ

【愛知】営業（エンジニア採用）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ル…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社にて法人営業及びエンジニアの採用からフォローまで一貫してお任せします。【職務詳細】・顧客と自社エンジニアを繋ぐ「営業職」として、顧客の開発プロジェクト案件の受注から、エンジニアの提案・就業までを担当します。・業界形態は派遣と受託の2種類があります。・顧客先は大手メーカーやSIerを中心に、自社エンジニアとのマッチングを図っていただきます。・既存顧客との関係構築や新規顧客開拓を行いながら、エンジニアのキャリア形成を支援することが可能です。中途採用領域では紹介会社との連携・求人票の作成・候補者との面接まで幅広く業務をお任せします。人材派遣未経験の方でも先輩社員がしっかりとフォローしていきますので、安心してまずはご応募ください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社VOLLECT

【東京：リモート】人事（経験者）　※転勤なし

人事

東京都新宿区西新宿六丁目5番1号　新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社の人事・採用担当として採用活動全般の戦略立案から実行までをリードしていただきます。採用人数を追うだけでなく、「どうすればこの組織にフィットした優秀な人材と出会えるか？」という視点で、日々試行錯誤しながら戦略的に推進していくポジションです。特にダイレクトリクルーティングの活用を重視しており、採用手法やブランディングにも柔軟にチャレンジできる環境があります。経営や各部門と連携しながら、事業成長に直結する“攻めの人事”として従事いただきます。【職務詳細】 ■中途採用業務・採用戦略の立案・実行（職種設計、チャネル選定、母集団形成など）・採用媒体／ダイレクトリクルーティング（doda、Openworkなど）でのスカウト設計・配信・面接設計・実施・日程調整、候補者対応・リファラル採用の活性化施策企画・入社後のオンボーディング計画・運用 ■その他人事・バックオフィス業務（ご志向や経験に応じて）・評価制度・等級制度の設計、運用・勤怠・労務管理（社労士連携あり）・社内イベント／カルチャー施策の企画運営（内定者ランチ・表彰制度等）・組織開発、人材育成施策の企画・実行・経理（税理士連携あり）・総務業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

REVISIO株式会社

【東京：リモート】人事採用責任者（人事総務兼務）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町一丁目6番1号大…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の人事・採用責任者として、経営陣と連携しながら採用戦略の立案・実行を中心に、人事・総務全般を幅広く担います。採用を主軸としつつ、組織づくりや制度設計などにも携われるポジションです。【職務詳細】・経営層および事業責任者との協働による採用・人事戦略の企画立案・母集団形成（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング対応）・候補者体験設計（スカウト文作成、面談調整、クロージングなど）・採用広報活動（採用サイト、SNS運用、記事作成等）・採用プロセス全体の運営および改善・面接対応および採用後フォロー・人事制度および評価制度の企画・運営・オンボーディング企画・実行・オフィス環境整備、備品・契約管理、社内イベント運営などの総務業務【その他・魅力】同社はテレビCMやコネクテッドTV（CTV）広告の「注視データ」を活用するデータテック企業です。組織規模がまだ小さいため、経営陣との距離が近く、提案から実行までスピード感を持って取り組めます。自らのアイデアで会社の仕組みや文化をつくっていける環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社貴瞬

ポジションサーチ（バックオフィス部門）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の営業以外のいずれかの職種をご担当いただきます。担当業務については、本人のご希望や面接内でお話していく中で適性により決定させていただきます。【職務詳細】仕事内容例：【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・販売・MD・総務等】【年収例】・400万円／入社2年目／25歳／メンバー・560万円／入社2年目／25歳／主任・640万円／入社3年目／27歳／課長 ※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。 ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社b＆q

人事・採用コンサルタント／マネージャー候補　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区東五反田1丁目22-5 中…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用向け人事・採用コンサルタントとして、スタートアップから大手企業まで、経営層と連携し採用課題の解決を担当します。単なる代行ではなく戦略的パートナーとして課題に深く関与します。【職務詳細】・クライアント（役員・社長）との打ち合わせ・採用戦略の策定、数値管理・採用プロセスの最適化・母集団形成アクションの実施（エージェントコントロール、ダイレクトスカウト等）・面接・面談の代行・社内メンバーのマネジメント・採用KPIのモニタリングと改善施策立案・候補者体験の向上策の検討・採用市場分析およびトレンド調査　等【その他・魅力】・早期にマネージャーを目指せるキャリアパスがあります・経営陣との距離が近く、意思決定や戦略に直接関われます・事業開発や組織構築の経験を積める環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

グローウィン・パートナーズ株式会社

【東京：リモート】人事戦略コンサルタント　※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガー…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 ■組織・人事戦略の策定要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ■人事制度構築 M＆Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度（等級・報酬・評価制度）の構築 ■人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長時間労働を解消するための人事業務基盤の構築 ■人事・労務DD／PMI M＆Aシナジー最大化に向けたPMIの設計・推進と、PMIを念頭においた効果的な労務・人事DDの実施 ▽主なクライアント顧客規模：大企業から中堅・中小企業まで顧客業種：すべての業種流入経路：同社のフィナンシャルアドバイザー事業部とのクロスセルやファンド、システムベンダーなど多様なアライアンス戦略により沢山のご依頼がございます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ポノス株式会社

【東京：リモート】人事(制度)担当　※年収600万円以上

人事

東京都渋谷区恵比寿南1丁目7-8 恵比…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】・人事企画（戦略人事推進、人事制度、評価対応など）・人事システム（システム検討、新規システム導入など）・人事関連業務全般【職務詳細】 ■人事制度および各種施策の運用　・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行　・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用　・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出　・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■人事(教育・制度)チーム・30～40代男性3名、20代女性1名【業務内容変更の範囲】同社業務全般

グローウィン・パートナーズ株式会社

人事

東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動…

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700万円〜800万円

正社員

【職務概要】バルテスグループ全体の人材調達戦略を統括し、協力会社・派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えるポジションです。部門のマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくり、教育体制の構築など、幅広い領域でのリーダーシップを発揮していただきます。【職務詳細】・人材調達戦略の立案・実行（協力会社・派遣社員の活用方針策定）・部門の組織運営・メンバーマネジメント・派遣契約社員の募集・アサイン・契約管理・フォローアップ・教育研修制度の企画・運営・購買業務規程・業務フローの設計と運用・決裁権限の整理と運用ルールの構築・内部統制の仕組みづくりと運用体制の整備・業務改善・DX推進による調達業務の効率化 ★バルテスの人材調達部門の部長候補として、単なる人材管理にとどまらず、組織の仕組みづくりから戦略立案までを担う裁量の大きなポジションです。協力会社や派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えると同時に、購買業務や内部統制の整備など、企業運営の根幹に関わる業務にも携われます。購買部門の業務規程の設計、決裁権限の整理といったゼロから仕組みを構築するフェーズに関われるため、これまでの経験を活かしながら、組織に大きなインパクトを与えることができます★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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