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【柚須駅５分】今までのご経験を活かせます！経理総務人事ポジジョン！17時終業でプライベートも充実◎年間休日120日
人事、経理、財務
九州支店 福岡県糟屋郡粕屋町 最寄り駅…
400万円〜650万円
正社員
グループ企業が製造している、商業施設やオフィスビル・ホテル・マンション用のスチールドアなどの製造、設計、販売している会社です。 体制強化の為、全社もしくは各拠点の経理・総務・人事業務スタッフを募集いたします！ 【具体的な業務】 ①経理：月別/年度別決算処理、日々の各種伝票処理と報告書(各種明細表)の作成、手形や現預金処理に伴う金融機関対応など ②総務・人事：ネットワーク環境の整備、資産やリース品および備品の管理、全社行事への対応、求人活動、入社又は退職者への対応 ＊九州支店での勤務となります。 メンバー構成：営業2名（支店長含む）、設計2名、施工管理4名、営業事務1名、総務2名、その他2名 合計13名の職場です！ ＊経理または総務または人事のご経験2年以上お持ちの方 ～幅広く業務に携われるチャンスです！今までの経験を活かして更にキャリアアップを目指しませんか？～
みずほリサーチ&テクノロジーズ株式会社
IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区神田錦町2-3
700万円〜1500万円
正社員
「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ・事業部に人事機能を拡充し、現場と近い距離でスピード感をもって人事施策を取り組む目的で、2023年に事業部人事ポジションを創設しました。 IT部門社員向けの研修カリキュラムは一通り体系立てて作成をしておりますが、今後質・量ともに改良・改善していきたく、外部の知見・経験を活かし組織に貢献いただける方を今回求めています。 ・人事としてキャリアを深めていくことはもちろん、将来的には経験値に応じて、全社人事や事業部の企画部門へのキャリアなど、キャリアの広がりの可能性もございます。 ・みずほリサーチのビジネスの根幹を担う人材育成であり、ビジネス上非常に重要なポジションです。 【ポジション概要】 IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定 ・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修 ・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応 等 【組織構成】：IT本部教育研修企画 6名 【キャリア】： ・教育研修をメインにお任せし、 経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。 【募集背景】： 今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。 今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。 【働き方】：リモートワーク50％～8…
株式会社レイヤーズ・コンサルティング
研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 品川区上大崎３丁目１−１ 目黒…
700万円〜1200万円
正社員
「研修・育成担当スタッフ（マネージャー候補）」のポジションの求人です トレーニング部門のマネージャー候補として、クライアントの経営課題の解決をリードできるコンサルタントの育成業務の中核として、ご活躍いただきます。 特にコンサルティングファームにおいては、人こそがすべて、すなわち、コンサルタントこそが資本であり資産であると考えている中で、コンサルタントの育成はファームにとって最も重要な事項です。その研修の企画から運営までの一連の実務の責任者ポジションをお任せしたいと考えています。 日々、クライアント業務に取り組んでいるコンサルタントに効果的・効率的な学びの場の提供をお願いします。 ・コンサルタント育成に資する効果的なトレーニングコンテンツの企画・デリバリー ・効率的なトレーニングコンテンツのデリバリーの企画・運用 ・メンバーマネジメント（3名程度、今後増員予定あり）
NECキャピタルソリューション株式会社
人事企画スタッフ（キャリア開発）/大手電機メーカーG/年間休日125日以上/東京都港区
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区
600万円〜900万円
正社員
人事総務部において、人事企画業務に従事していただきます。 ＜具体的には＞ ■社内公募制度／社内副業／社内インターンの企画・運用業務 ■社員のキャリア形成支援 ＜部門について＞ ■女性比率が高く、仕事と子育てを両立して働くメンバーが多数います ■半数以上が中途入社メンバーであり、異なる価値観を受け入れる風土があります ■週2日程度のテレワークや、フレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です ■少数精鋭で個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることが出来ます
株式会社トライアルカンパニー
【福岡】人事※HRBPリーダー候補（システム部門） ※年収600万円以上
人事
福岡県福岡市東区多の津1-12-2 西…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 システム部門のHRBPとして、採用、組織開発、制度などの企画・実行・改善を担当します。 各グループ企業の人事と連携をしながら、担当領域／部門のメンバーがパフォーマンスを最大限発揮できる環境をつくるため、採用・組織開発・制度・運用を一体で設計・推進いただきます。 HRBPチームとしては、事業と組織の両輪を前進させる人事機能の確立を行い、戦略的な人事体制を構築することを目指します。 【職務詳細】 現在の人事課題と経験・スキルに応じて適切なミッションを決定します。 ■採用（新卒／中途）：採用戦略の設計からから採用実務まで ■組織開発：1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 ■評価：メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■その他随時発生するタスクにもフレキシブルに対応 上記に関わらずシステム部門の人材がより活躍するために必要な人事施策の実行を担っていただける方を期待します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レイズネクスト株式会社
【神奈川】社内教育・訓練担当 ※年収600万円以上
人事
神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 …
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 人材・組織開発の担当者を募集します。 【職務詳細】 ・技術系の従業員の能力開発 ・キャリア開発 ・組織開発に関する施策の企画／実行と継続的改善 ※プラントメンテナンスなどの同社事業について技術的な知見は不要ですが、能力開発に関する知見は必要です。 【募集背景】 技術系新入社員及び若手社員向け教育・訓練を計画的に実行するために、人材を新規に採用し教育プログラムの立案、企画(ICTシステム導入／運用)、担当部署の体制を強化します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Sky株式会社
研修講師・システムインストラクター
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒内定者や新入社員に対する技術研修を担当していただきます。新規テキストの作成や既存テキストの改訂、研修スケジュールの日程調整や各種手配、実際の運営など、数ヶ月間にわたる研修で必要となる業務を全てお任せいたします。新卒内定者や新入社員のみならず、従業員に対する研修のサポート業務も担当していただきます。 《新人研修の流れ》 〈STEP1〉 WordやExcelなどのMicrosoft Office製品の使い方を基礎から応用まで学び、ネットワークの基礎など情報処理に関する知識、開発業務で使用しているバージョン管理ツール（Gitなど）の基本を理解します。 〈STEP2〉 【C言語】C言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、実際にアプリケーションを作成したり、ほかの人が作成したアプリケーションの不具合修正に取り組んだりしながら、より実践的な知識を身につけていきます。 【Java言語】Java言語の文法や開発環境について学びます。基礎的な知識を身につけたら、Webアプリケーションの開発を通じて、より実践的な知識を身につけていきます。 〈STEP3〉 配属先で使用されている技術について、基礎的な部分を集中的に学びます。（JavaScript、C++、C#、Python、Webアプリ、Androidアプリ、Windowsアプリ、組込み開発など） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社三菱UFJ銀行
デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内
800万円〜1300万円
正社員
「デジタル人材戦略の企画・推進【MUFGの安定基盤】」のポジションの求人です ■当社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定） ・必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案 ・上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む） ・タレントマネジメントの手法検討、実行 その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。 【配属先情報】デジタル戦略部150名ー人材マネジメントチーム9名 （新卒採用2名、キャリア採用1名、研修2～3名、組織開発1名★今回の想定担当） 【魅力】 ・銀行内での注力部署にて、三菱UFJ銀行のデジタル推進の上流が携われます。 ・入行後のキャリアイメージ一例：経営企画部（デジタル領域への新規投資）や、人事部等、ご本人の経験スキルご希望に応じて様々な可能性がございます。 ・リモートワーク可（平均週2～3日程度のテレワークを実施しております）、プライベートと両立した働き方を推進しております。
PayPayカード株式会社
【リモート】HRBP担当 ※転勤なし
人事、組織・人事コンサルタント
東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSU…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 HRBP担当として、主な業務領域としては以下の通りです。 【職務詳細】 （1）各統括本部へのBP業務 ・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 ・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用 ・各統括本部における従業員対応 ・要員計画 （2）全社横断課題へのアプローチ ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 【本ポジションの魅力】 ★急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、 事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの 人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、 変革・改革・改善とチャレンジができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エイト日本技術開発
人事制度企画担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都中野区中野2丁目24番11号 住…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人事戦略部にて下記の業務をお任せいたします！ 【職務詳細】 ■人事評価 ・従業員のパフォーマンス評価の実施 ・評価制度の企画・運用 ・評価結果の分析およびフィードバックの提供 ・評価プロセスの改善提案 ■夏・冬賞与支給額決定 ■期初給与改定 ■意向調査 ■来期人件費予測 ■契約社員等の時給設定 など ＝＝＝＝＝★☆★おすすめポイント★☆★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●安定基盤：安定した業績！E・Jホールディングス（プライム市場上場企業）の中核企業。受注案件は地方公共団体、各省庁など多数！安定した環境で長期就業が可能 ●働き方：実働7時間00分！年間休日122日・完全土日休み「働き方改革宣言」を打ち出しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Day1Company Japan
採用担当者 ※フレックスタイム制あり
人事、総務
本社／東京都千代田区丸の内1-6-5 …
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 入社後は、人材のサーチ、ダイレクトリクルート、入社者の対応等の採用業務をメインでお任せいたします。 【職務詳細】 【採用業務】 ・求人媒体に関する業務 └媒体の選定・打ち合わせ・求人原稿の作成と確認など ・応募者の対応 └日程調整・書類選考など／将来的には面接もお任せ ・アウトバウンド、コールドコール等によるダイレクトリクルーティング ・内定者のフォロー └定期的なメールでのフォローアップや、入社にあたっての手続きに関する連絡など ・入社時の対応 └入社された社員の社内システムの登録、初日のOnboardingに関する対応など 【労務業務】 ・勤怠管理 ・給与計算の確認 └給与計算自体は、外部にアウトソーシング ・入退社に関する手続き、その他総務業務など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
イビデン株式会社
【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
岐阜県 大垣市神田町２丁目１【本社】
800万円〜1000万円
正社員
「【経営企画本部】人事/採用担当（管理職）」のポジションの求人です 【業務概要】 ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。 新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。 ＜使用ツール＞ 使用ツール ・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム ・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告） 【募集の背景】 ・採用活動強化に伴う人員補強（採用数増加、中途採用強化） 【特徴・魅力】 新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。 【キャリアステップイメージ】 最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。 【配属部門】 人事部 採用T 8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）
株式会社ジーニー
【東京：リモート】中途採用マネージャー候補 ※年収900万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【本社】〒163-6006 東京都新宿…
900万円〜1100万円
正社員
【職務概要】 2024年にはメガベンチャーと呼ばれるフェーズに入りました。今後も成長をさらに加速させ、2030年までに数千名規模の企業を目指しています。この成長に伴い、人事・採用領域の重要性が一層高まっているため、中途採用マネージャーを新たに募集することになりました。 【職務詳細】 ・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善 ・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善） ・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行 ・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行 ・チームマネジメント ・経営陣へのレポート ★魅力ポイント★ ・経営層との距離が近く、戦略立案から実行まで裁量大 ・急成長フェーズでの人事組織立ち上げ経験が積める ・生成AI活用を推進する先進的な人事業務 ・中途採用にとどまらない横断的な人事課題へも関与 ・将来的な人事責任者・HRBPへのキャリアパスあり 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社メディカル一光グループ
【三重】人事 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
三重県津市西丸之内36-25 近鉄名古…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします 【職務詳細】 ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 等 【ミッション】 ・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案 ・就業規則など市況感に併せて運営を変更 ＜業績好調／安定基盤＞ 「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業展開。介護付有料老人ホームのほか、様々な介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と合わせて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本航空電子工業株式会社
人事マネージャー ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都昭島市武蔵野3-1-1 JR青梅…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 人事異動・人事制度等の人事業務マネジメントをご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人事制度の企画・立案・実行 ■人事異動 ■労務業務 ■賃金賞与制度等 ■マネジメント業務 【就業環境の魅力】 ・平均勤続年数：17.5年 ・離職率：2％ ・「人間尊重」をポリシーとした人材育成に取り組み、 社員を大切にする社風 ・育児アシスト制度等、福利厚生充実 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
大和製罐株式会社
【東京：リモート】法務 ※年収600万円以上
人事、法務
東京都千代田区丸の内2-7-2 各線「…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 企業活動を法務の側面から支える重要なポジションです。法務・コンプライアンス課の一員として、契約業務や社内法務全般に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・各種契約書の審査・作成 （例：売買基本契約、秘密保持契約、製造委託契約、開発業務受委託契約、産業廃棄物処理委託契約 など） ・社内各部署からの法律相談対応 ・コンプライアンス研修の企画・実施 ・その他、企業法務に関する業務全般 ■組織構成： 総務部 法務・コンプライアンス課は3名体制です。 （50代男性・50代女性・20代女性） 世代を超えて協力し合える、アットホームで風通しの良い職場です。 ■働き方： 月の平均残業時間は10時間程度ですが、慢性的な残業は発生しておりません。土日祝休み、年間休日も120日ほどとなっています。 在宅勤務は週１日可能です ※週１日以上は別途申請が必要です。フレックス勤務制度あり。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社大賀商会
【広島】人事（採用／育成） ※転勤なし
人事
広島県広島市中区舟入南1-12-1 広…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事の立場から組織・人の変革をサポートいただきます。 人事・採用戦略などを共に実現できるメンバーを募集しています。 【職務詳細】 人事制度の構築・メンテナンス・更新、人材採用・育成の管理をお任せします。 ご入社後まずは、採用／育成に取り組んでいただきたいと思います。 段階的に人事評価制度、就業規則の見直し等にも取り組んで頂きたいと考えています。 経営陣含め、一緒に取り組んでいきたいと考えていますので、ご安心ください。 ・新卒、中途採用業務 ・人事評価制度の構築・見直し ・就業規則等の更新、見直し等 ・人事部門の立ち上げと、人材開発室の設置 【ポジションの魅力・やりがい】 ■創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境 ■これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ■0→1ベースで裁量権のあるポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グロービング株式会社
採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区南青山3丁目1-34 3r…
700万円〜1500万円
正社員
「採用担当（新卒・中途）※リーダー（候補）【在宅可能】」のポジションの求人です ■人事・採用（新卒、中途） ・事業/組織計画を踏まえた採用戦略の立案 ・採用媒体検討 ・イベント企画、インターン企画・実行 ・エージェントとのリレーション構築 ・採用オペレーション業務（面接アレンジ、フォローなど） ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・リファラル採用の推進 ・内定後、入社後のフォローアップ ※そのほか、HRBPやRPOや人材紹介業など希望のキャリアに応じてチャレンジすることが可能です！ ■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート 基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意しております。 また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポートします。 【グロービングについて】 ■事業会社・コンサルティング、双方で経験豊富な一線級のプロフェッショナルが集まり、「顧客基点でコンサルティングサービスを再定義する」ことを掲げて立ち上げた気鋭の戦略コンサルティングファームです。 https://globe-ing.com/ ■事業内容 戦略コンサルティング事業×DXコンサルティング事業 大手企業を中心としたクライアント企業における、事業戦略、デジタル化戦略・DX戦略策定、実行支援プロジェクトにおけるCDO、CXOサポート/プロジェクトマネジメント支援、ビジネスモデル/オペレーションモデル/サービスモデルの変革、及び新規事業の立ち上げなどの実行推進支援。 ■デジタル新規事業の立ち上げ DXコンサルティング事業で蓄積した経営/ビジネス高度化知見と、DigitalやAI/IoT等の知見を掛け合わせた新規事業/サービスの開発、展開。
アーキテックス株式会社
採用担当（HRBP候補）※リモートワーク可能
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 岡崎市柱町字折戸20
800万円〜1200万円
正社員
「採用担当（HRBP候補）※リモートワーク可能」のポジションの求人です 【仕事内容】 ■新卒採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営 ・学校訪問 ・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談 ・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成 ・若手社員の研修講師・メンター ■キャリア採用領域 ・採用戦略の設計・ペルソナ設定 ・採用計画の策定 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします！
アサヒグローバルホーム株式会社
【三重】総務部長 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
三重県四日市市ときわ1-2-18 近鉄…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 管理部門業務の全般をお任せします。 メンバーマネジメントなど管理職としてをご活躍いただく事を期待しております。 【職務詳細】 ・人事制度の運用 ・総務業務の統括、マネジメント ・人事、採用、労務業務 ・給与計算、庶務業務 ・福利厚生に関する業務 など 管理職として、マネジメントや管理業務をお任せいたします。 (ご経験に応じ、「管理職候補」からのスタートとなる場合もございます) ★同社について★ 同社は、三重県と愛知県を中心に、注文住宅・建売住宅の販売・設計・施工を行っております。 家族構成や生活に合わせた様々なタイプのモデルハウスを集約させた独自の「集合型モデルハウス」の運用を行っております。 地域住民の皆さまを巻き込んだ各種イベントの実施など、地域密着型の社風が特徴で、三重県ビルダーランキングではトップクラスの成績を 誇ります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
