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株式会社Antway

【東京:リモート】人事採用戦略マネージャー ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区神田駿河台1丁目8-11…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 「つくりおき.jp」の成長にあわせて、年間数十名規模の採用計画を見据えたうえで、戦略的かつ実行力のある採用リーダーを新たに募集します。 採用戦略の立案からファネル改善、採用ブランディング、メンバーマネジメントに至るまで、広い裁量と経営直結の影響力をもって担っていただくポジションです。 【職務詳細】 ・年間/中長期の採用戦略の立案・実行 ・採用KPIの設計、ダッシュボードの構築・運用 ・採用チャネルの選定・改善(ダイレクトリクルーティング/紹介会社/リファラル施策等) ・採用プロジェクトの進捗管理と関係部門との連携 ・候補者体験(CX)向上のためのプロセス設計・改善 ・採用ブランディング・PR施策の企画・実行 ・チームメンバー(1~2名予定)の育成・マネジメント 【ポジションの魅力】 ●年間数十名規模の採用活動における戦略設計・推進の主導権を持てる ●仮説検証型のアプローチでファネル改善に取り組み、成果を数字で実感できる●採用のみならず、定着支援や育成施策までを一気通貫で設計・運用できる●組織の「必要性」と「WILL」に基づき、人事領域全体の知見・経験が広がる●採用を通じて組織に不可欠な人的資源の供給を担うやりがい●メンバーの活躍と成長を通して、社内からの感謝と信頼を得られるポジション 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大黒天物産株式会社

【岡山】人事(管理職候補) ※年収600万円以上

人事、組織・人事コンサルタント

岡山県倉敷市西中新田297-1 JR山…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の業務全体を支える管理部門/人事部長・課長候補として、次のマネジメント業務を中心に広くご活躍頂きます。 【職務詳細】 ・全国店舗、物流含むパート応募の管轄(媒体選定や数字検証等) ・パート採用の戦略立案 ・求人媒体対応、新店舗採用戦略対応 【同社の特徴】 (1)完全実力主義→年齢や採用年次などに関係なく、全従業員への評価はきわめてフラットに行っています。 (2)自前主義→多くの小売企業が外部委託で行う業務(商品の製造、店舗用地の開拓やテナント誘致、輸入商品の買い付けなど)を自社で行っております。なぜなら、未知の分野への挑戦が究極の自己成長を引き起こし、また、一人一人が問題解決を繰り返すことで成長につながると考えるからです。つまり、あらゆる業務を自社で行うことで、経験の幅が広がり積み重なっていきます。結果として、会社全体の経営・運営がどんどん効率化されていきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

シダックスフードサービス株式会社

レストラン運営マネージャー

その他(教育・保育・通訳)

伊賀市内企業 社員レストラン 三重県伊…

316万円〜

雇用形態

契約社員

【契約社員】伊賀市内レストランスタッフ大募集!雰囲気の良いお洒落なお店です!! ▼給食委託会社シダックスフードサービス株式会社では、病院や介護施設の給食、幼稚園・保育園の給食などなど幅広い分野でフードサービスを提供しています 調理補助や盛り付け、洗浄など、未経験の方でも始めやすいお仕事が多数あります。 勤務時間や曜日も相談可能で、扶養内勤務や短時間シフトもOK!子育てや家庭と両立しやすく、主婦(夫)・シニア世代も多数活躍中です。あなたの「食を支える」想いを、地域に役立つお仕事で活かしてみませんか? 【仕事内容】 ★企業内の社員クラブ(ダイニングレストラン)の責任者としてのお仕事です★発注や管理業務。その他ホールサービス・ドリンク作成・片付け・洗浄等の業務を行なって頂きます。直接お客様の顔が見えるやりがいのある職場です!!

燦ホールディングス株式会社

【大阪:リモート】人事(労務) ※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大阪市北区天神橋4-6-39 燦…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 グループ全体に対する労務管理全般を担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・規程管理(就業規則変更、その他人事制度運用に関する規定の改定等)に関すること ・労働契約(有期契約社員との雇用契約、契約更改面談等)に関すること ・人事制度運用(昇給・昇格、定年退職者対応、人事異動等) ・労務問題対応(ハラスメント対応、退職面談等) ・安全衛生(労災手続、健康診断、ストレスチェック、産業医対応等)に関すること ・福利厚生(確定拠出年金、財形貯蓄、株式交付信託等)に関すること ・その他(労働組合対応・出向対応等) 【配属先情報】 人事部:9名 部長1名、次長1名、課長2名、メンバー5名 【業務内容変更の範囲】 会社の指示する業務

株式会社マルエイホールディングス

【千葉】人事課長候補 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

千葉県千葉市中央区本町1-4-1 JR…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社にて人事(労務/採用)に従事していただきます。 【職務詳細】 人事・労務・採用・教育を横断的にご担当いただきます。 ☆既存社員の補強としてご活躍いただき、自身のキャリアアップも目指せます! ▼労務 →勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、年末調整、入退社手続き、健康診断、人事評価制度策定/立案/運用、M&A後の就業規則策定 ▼採用 →面接調整、採用計画立案、定期面談、面接対応、採用説明会 ▼教育 →新入社員教育、教育制度策定、教育計画立案 ◎事業拡大中! →M&Aを行い事業拡大中です。不動産事業からの収入が同社を支えています。 ◎裁量・やりがいあり! →組織改善、生産性向上のための提案は、歓迎される環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

フィットイージー株式会社

【岐阜】人事(岐阜市) ※年間休日120日以上

人事

岐阜県岐阜市本町三丁目2番地の1 JR…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の人事労務担当として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■労務 ・入退社手続き ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険や雇用保険の手続き ・年次行事(年末調整・健康診断・36協定) ★メインの担当は労務業務となります。 ■採用 ・新卒採用(求人サイトを利用し、説明会やイベントの実施対応) ・中途採用(求人サイト・人材紹介会社を利用した採用活動) ・人材教育 等 ★おすすめポイント★ ・頑張りが評価される環境 同社では頑張りを適切に評価される環境です。ご自身の頑張りによって大きな仕事を振られたり、年齢関係なくキャリアアップしていける環境です。若手で入社歴が浅い20代の方でも管理職に挑戦できるなど、成長できる環境があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社シムネット

【宮城】人事管理部マネージャー(企画・採用・教育・労務・総務 ※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 急成長を遂げるペットマッチングサービスを、仙台の開発拠点で支えるコーポレート部門において、人事管理部のマネージャーとして組織を牽引していただきます。 従業員エンゲージメントと労働生産性の向上による、働きがいのある組織づくりのため、人事企画、採用、教育、労務、総務など幅広い領域をお任せいたします。 事業拡大に伴い組織体制強化が重要なフェーズを迎えており、リーダーとしてチームをまとめながら、人事部門全体の戦略立案から実行指揮を担っていただきます。 将来的には、会社の中核メンバーとして、事業成長に大きく貢献いただくことを期待しております。 【職務詳細】 人事制度(評価・等級・報酬・福利厚生等)設計・運用・改善 採用計画の作成・実行、採用ブランディング強化 労務管理、労働安全衛生管理 人件費管理、関係部署との費用増減調整 人事・総務チームのマネジメント、育成、業務改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社ツナグバ

【人事部長候補】創業4期目で成長率200%|急成長中HRベンチャ ーで裁量ある採用業務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区神田神保町3丁目27-7…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■業務詳細 現メンバーをマネジメントいただきながら、中途・新卒における採用活動を募集企画~入社まで一貫してお任せします。 ゆくゆくはCHRO(最高人事責任者)として、経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェク トのリード等にも携わっていただきます。

株式会社BLITZ Marketing

【東京:リモート】人事マネージャー(採用・制度企画) ※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビ…

650万円〜800万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 国内外の採用戦略立案から制度設計まで、幅広く人事業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・国内外拠点の人員計画立案 ・新卒・中途採用および業務委託者採用に関するデータ分析 ・リクルーティング媒体やツールのリサーチと導入提案 ・採用手法の改善および最適化 ・自社採用管理ツールの運用分析と改善 ・適性検査や採用試験の導入・見直し ・入社後の社員フォロー・オンボーディング支援 ・評価制度(評価・等級・報酬)の企画・改定・導入 ・社員へのカウンセリング対応 ・教育制度の企画立案 ・採用広報やブランディング施策の推進 ・新規人材紹介会社の開拓 ===★魅力点★=== ■使用ツール(国外):Indeed、Glints、MyCareersFuture、LinkedInなど ■使用ツール(国内):新卒・中途媒体、ミキワメ、ジンジャー、リファレンスチェック等 ■最新ツールやトレンドを取り入れた柔軟な施策が可能です 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

1000万円〜1400万円

雇用形態

正社員

当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。 事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 【業務内容】 採用戦略・実行 ・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案 ・多様な採用手法の活用と改善 ・採用広報戦略の策定・実行 ・採用オペレーションの設計・実行 育成・組織開発・タレントマネジメント ・育成プログラムの企画・運用 ・タレントマネジメントの設計・推進(社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定) ・人材配置の最適化(事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行) ・組織課題の特定と改善策の提案・推進 ・人事制度の改善・運用

JRCS株式会社

【山口】労務 ※年間休日120日以上

人事

下関本社 山口県下関市東大和町1丁目2…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の労務担当として下記業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ■主業務 ・勤怠、給与計算業務 ■その他業務 ・年末調整、社会保険手続き、入社/退職手続き、その他庶務業務など ・社内規則、労働契約管理、労使協定、人事企画、外国人雇用関連業務、採用業務など 徐々に業務の幅を広げていただき、本人の適性を見ながらローテーションも検討。 【同社の特徴】 『海洋事業』は同社の主要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした同社も、今では最新の動力、計装システムをLNG(液化天然ガス)運搬船へ 一括でご提供できるメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に同社の製品が使われており、 世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社理想実業

【大阪】労務担当 ※管理職ポジション ※年間休日120日以上

人事、総務

大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダ…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 労務業務を担当しつつ、メンバーのマネジメントも担当してもらいます。 ※管理監督者(係長クラス~次長クラス)での採用を想定 【職務詳細】 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理/給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしています。 【求める人物像】 ■”GIVEJ OY”の精神をお持ちの方 →お客様であれ、従業員であれ、社外の方であれ、「今・眼の前にいる人」を喜ばせる精神を持ち、喜ばせるために行動に行動することができる人 【キャリアアップ】 やればやるだけ評価される環境。今後も更に規模を拡大していく予定のため、頭打ちになって昇格ができないということはありません。社歴や年齢関係なく、積極的にチャレンジできる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

大研医器株式会社

【大阪】人事(給与社保・採用等)

人事、総務

大阪府和泉市あゆみ野2-6-2 泉北高…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 本ポジションは、総務人事部にて下記業務をご担当頂きます。 【職務詳細】 ご本人の適性に応じて、以下のいずれかの業務をメインで行っていただきます。 【給与計算】 月次給与計算業務(対象人数:300名)/年末調整計算/勤怠管理  【社会保険手続き】 入社・退社時の諸手続き(月間2件ほど)/社会保険手続き(月間30件ほど) 【採用】 人材要件の設定(新卒・中途どちらか)/採用活動実務(セミナー企画・運営、人材エージェント対応)/選考実施(書類選考、会社説明、面接の設定・実施)/インターンシップ企画・運営 【総務(株式実務)】 株式事務管理/株主総会事務局(招集通知・決議通知、シナリオ作成・当日の進行) ■キャリアパス 将来的には、人事・総務領域で幅広く活躍の場があります。 ご本人の適性や希望に応じて新しい業務にもチャレンジいただけます。またマネジメントにも取り組んでいただけるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

株式会社メドレー

Senior HRBP【東証プライム上場/医療×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

1000万円〜1500万円

雇用形態

正社員

●事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ●人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ●事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ●当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

東京

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 メイン:新卒採用・中途採用業務全般 ※年間20名を採用する組織の採用マネージャーとしてのご活躍を期待します。 サブ:組織作り/評価設計/オンボードなどのインナーコミュニケーション ※業務内容の変更の範囲:なし

株式会社メドレー

HRBP【東証プライム上場/医療×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区(転勤なし)

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■事業戦略の実現に向けた要員計画の策定支援 ■事業目標の達成に向けた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ■重要度や人材量を加味した、人材育成/研修計画の立案・実行 ■同社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします

非公開

【第二創業期:IPO準備】人事採用課長ポジション

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市(転勤なし)

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

・新卒、中途、障がい者等の採用企画 ・インターンシップの企画、運営 ・採用ツールの運用 ・各業者との連携 ・面接調整、実施 ・受け入れ調整 ・導入研修手配、調整

株式会社ハルメクホールディングス

【東京:リモート】人事(給与担当者) ※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビ…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

【職務概要】  給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【このポジションのやりがい】 ★関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える  重要なポジションです。 ★ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。 ★将来的には労務全体を統括するリーダーや、人事制度企画へのステップアップも  可能です。専門性を活かしつつ、幅広いキャリアを描ける環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部 人事企画部:AI & Dataディビジョン担当 シニア~ミドルHRB(以下略)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜

雇用形態

正社員

【募集背景】 8月1日に発足した、楽天に大きく貢献するAI&データディビジョンをサポートするために、AI&データHRグループを結成します。 AI&データ部門は、楽天の様々なサービスのデータを分析し、サービス向上のためのソリューションを提供することで、AIの開発をサポートする役割を担っています。 経験豊富なシニア~ミドルレベルのHRBPを複数名募集します。HR戦略をビジネスゴールと整合させ、HRイニシアチブをリードする重要な役割を担います。経営陣と従業員の戦略的パートナーおよびアドバイザーとして、ビジネス目標をサポートする人事プログラムやイニシアチブの実施を成功に導きます。 【業務内容】 担当ディビジョンと連携し、そのビジネス戦略を深く理解し、組織内で質の高い人事施策を実施します。 ・戦略的人員計画 ・人材開発 ・組織設計、組織構造など(その他詳細は面談でお伝えします)

太陽石油株式会社

人事担当(制度企画~運用中心) ※転勤なし

人事

東京都 千代田区 内幸町2-2-3 日…

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社における人事諸制度の検討や立案、導入に関する業務の他、要員計画の策定、採用、異動、福利厚生など人事業務全般を行っていただきます。 【職務詳細】 ■組織構成:人財部・人事グループへの配属を予定しております。      (本社6名、四国事業所7名) 【具体的には】 ・人事諸制度の策定・改訂及び労働協約の締結・変更 ・労働組合との団体交渉・労使協議 ・年度要員計画の策定 ・採用及び派遣契約に関する業務 ・人事異動に関する業務 ・社員の退職、休職及び復職に関する業務 ・ 出向社員の受入、出向協定の締結及び管理 ・ 人事考課に関する業務 ・ 給与、賞与及び退職金の支給に関する業務 ・ 福利厚生施策の策定、実施及び管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

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