GLIT

検索結果: 10,039(4281〜4300件を表示)

非公開

【北海道・函館市】第3種電気主任技術者 / 地球温暖化防止にビジネスでチャレンジする企業

建築・施工・設備工事系その他

北海道函館市

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 太陽光発電所に関する電気主任技術者業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・(新設の場合)完工検査 ・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成 ・案件立ち上げ ・年間保守計画の作成 等

株式会社ビケンテクノ

建設業界の電気設備技術者◆年収~600万円・年休120日◆

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

大阪府吹田市 └地下鉄御堂筋線「江坂駅…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

同社管理物件の電気設備の改修・修繕工事の見積り、計画、施工管理及び電気設備の中長期修繕計画・立案など。 現在、配属予定の人員は15~16名。 そこでの、課長職として想定しております。

非公開

【千葉・木更津市】第二種電気主任技術者/世界中で太陽光発電所の運営実績あり

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

千葉県木更津市

700万円〜800万円

雇用形態

正社員

<業務内容> ・太陽光発電所の建設期間中は、現場代理人として、施工・品質管理及び電気主任技術者としてEPCチームをサポートする。 ・太陽光発電所の稼働後は、O&M部門に異動し、電気主任技術者としての業務に従事する。 ・発電所やルーフ・トップ・プロジェクト等の発電施設の保守点検、トラブルシューティング修理を行う。 ・その他、他部門との業務連携や互助等、発電所の運営管理を目的した業務に柔軟に対応する。

外資系設備メーカー

工業用/産業用冷凍 機の設計・営業サポ ート

サポートエンジニア、フィールドエンジニア、建築・施工・設備工事系その他

神戸

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

工業用冷凍機の技術業務(設計・営業サポート) ・仕様・見積り・図面等の確認 ・圧縮機等機器・機材選定 ・圧力容器・熱交換器等の設計 ・冷凍装置のシステム構築・制御システム構築 ・施工要領書・工程表の作成 ・ベンダー選定、ベンダーリスト作成 ・冷凍機技術に関する海外工場とのコミュニケーション ・機器・工事等の原価管理 ・機器製作・ユニット組立て等の工程管理 ・試運転・保守作業の支店・客先打合せ

株式会社石井工務店

建築施工管理◆福島/栃木

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

福島県郡山市

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

高断熱・高気密住宅の設計・施工・管理などの事業における、建築現場の施工・管理を担当していただきます。 ・一般住宅の建築を行うための下請け業者の取りまとめ ・独自の施工品質の管理 ・現場の安全管理、工程管理 ※業務では社有車(バンタイプ)もしくは自家用車を使用します(自家用車の場合はガソリン代支給)。 ※基本的に出張はなく、日帰りです。

TAKEUCHI株式会社

リフォームプランナー 東京 埼玉 群馬

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

群馬県高崎市上大類町

300万円〜

雇用形態

正社員

キッチンや浴室など水まわりのリフォームをはじめ、本格的な増築・改築、バリアフリー、外壁・屋根など、住宅に関わるすべてにおいてお客さまのご要望を形にする仕事です。 長年ガスや水まわりの仕事で培ったノウハウや地域とのつながりを活かした営業が強みです。 目標は、リフォームを通してお客さまとの信頼関係を築き、生涯のお付き合いをさせていただくこと。 そのため、当社では、お客さまのご要望のヒアリングから、プランの提案、見積・積算、施工管理、お引き渡し後のフォローまで同じ担当者が一貫して責任を持って行います。 分業制にはない醍醐味があるのはもちろん、幅広い知識を身につけることができます。

非公開

【東京・港区】太陽光発電所のメンテナンス/太陽光発電所発電規模全国トップクラスの独立発電事業者

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都港区

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 保守メンテナンス業務として、下記の業務を分担兼任していただきます。 主に運転点検、環境管理、運営管理、故障時等緊急対応の業務を担っていただける方を募集しております! ※月に数回の日帰りもしくは1~2泊程度の地方出張あり 【主な業務内容】 ・各発電所の運転、点検(現地点検、モニタリング管理等)並びに通常保守、発電設備の維持・保全・修理、発電所の保安警備等 ・発電量の日常管理(データ管理、通信管理、機器管理等)、事業会社へのO&Mレポートの作成報告 ・発電所の環境管理(除草・除雪、排水清掃作業)、環境管理委託業者の選定・見積・発注 ・発電所の運営管理(年次・月次計画作成、保険の付保および保険関連業務、水道光熱通信費の支払等) ・故障時や修理の外注工事業者や資材の選定・見積・発注 ・諸官庁及び電力会社等への申請、報告、届出及びその他の対応 ・近隣住民、地権者、協力会社との交渉対応 ・地方事務所社員、電気主任技術者との連携、スケジュール管理等 ・上記にかかる関連事務

株式会社 エスケーホーム

【新築木造住宅の施工管理職◆ハウスメーカー】年収450~750万!現場は23区メインで遠い移動なし◎若手活躍中★

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

「新宿駅」徒歩8分 「西新宿駅」徒歩3…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

今回は自社ブランドの新築木造住宅「ラグシス(都市型住宅)」の施工管理をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・施工計画の立案 ・職人の手配、現場での指示出し ・工程、品質、原価、安全などの管理 ・その他上記に付随する資料作成 ■業務に関して 現場は常駐ではなく巡回で複数現場を担当していただきます。 同社が手掛けるのは20代後半~30代のファミリー層に向けたセミオーダーも可能な建売住宅。 同じ区画内に違うコンセプトの住宅を設計し、立地にも配慮したデザイン性の高い住宅を提供! 担当物件は20~50坪のものまで幅広くあります! 時期にもよりますが、残業は少ない環境♪ たいてい『19時まで』には退社をしております★ ■現場エリア 現場は東京23区(城西・城南エリア)がメインになります。 基本移動は社用車を利用していただきます。 ■部署構成 人数:男性6名 年齢幅:最年少26歳 最年長52歳 平均年齢:41.5歳 ■部署の雰囲気 活発な印象の社員が多く、明るい部署です。 個々人での業務が多くはなりますが、部署内の情報連携は綿密に取れています。

非公開

【東京・港区】第3種電気主任技術者/再生可能エネルギーの企画から運営までを担う

建築・施工・設備工事系その他

東京都港区

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

<業務内容> ■概要 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理(O&M)業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育(特高の年次点検も含む)いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ■詳細 ・計画策定(年間維持管理計画や長期修繕計画など) ・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業 ・点検業務(絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など) ・遠隔監視 ・報告書作成(点検報告書、月次報告書など)等

非公開

【建物調査・点検】残業月20h以下・年収~600万/門前仲町駅

研究・設計・開発系その他、建築・施工・設備工事系その他

東京都江東区 →東西線「門前仲町駅」か…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

当社の特定建築物定期調査員として、人身的・経済的な事故を事前に防ぐため、建築物や設備を調査・検査し、オーナー様の建物維持管理をサポートしていただきます。 ■職務内容: 仕事の具体的な流れは以下の通りです。 ・担当する建物の調査日程を打診、スケジュール調整(ビル管理者・協力会社など) ・調査実施 ・報告書作成、行政機関への報告書提出 ※当社では、施工も一貫して行うため、建物の設備に異常がある場合は改修工事の提案や見積もり作成を施工部門と連携して行います。 ≪案件について≫ エリアは一都三県がメインであり、7割以上は東京の案件になります。 基本的オフィスビルとマンションの案件で、2?3名で点検を行います。 ■魅力: (1)急拡大中のマーケットで抜群の安定基盤.. 近年、災害などの影響もあり、国全体で建物の設備や点検を定期的に行うように促しております。点検頻度、水準が高くなり、当社のような事業を展開している企業では引き合いが増えております。また、一度契約すると継続的に取引を行う企業様が多いので、安定した収益基盤を得ております。 (2)社内で連携がとりやすい環境.. 当社では施工業務も一貫して行っているため、外部会社と案件の連携や細かな進捗報告などは行いません。 社内で一貫して、業務を行うことができるためスピーディーな連携や関係性の深い社員との業務がほとんどになります。

非公開

【大阪・守口市】保安業務従事者/設立50年以上 関西圏の電気インフラを守る事業者

建築・施工・設備工事系その他

大阪府守口市

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

<業務内容> 自家用電気工作物の保安管理業務及び試験業務、コンサルティング業務等 ■業務詳細 ・保安管理業務(保安担当従事者、月次点検、年次点検) ・電気設備の保安、設計、運転などの技術相談 ・故障発生時の点検、原因調査、受電、復旧作業

エフィラグループ株式会社

児童指導員《大船》児童発達支援放課後デイサービストイロβ

その他(教育・保育・通訳)

放課後デイサービストイロ・大船 神奈川…

330万円〜

雇用形態

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率76% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円! インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません! 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか? 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ: ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい!」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか? ψ「トイロ」のすごいところψ: 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場!』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした!! なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです! 『地域に根ざした放課後デイサービス! 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 (※東京商工リサーチ調べ) 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています! 『資格取得支援・研修制度が充実! 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います! 『意欲と人間性で人事選定! キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます! 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80%を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です! 『働き方にフレキシブルさが自慢! 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重! 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ\共に働く仲間からあなたへ/ψ: ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう! ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ

株式会社トーエネック

三重/管工事施工管理職 中部電力グループ

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

三重県津市

400万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 空調衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■職務詳細: 各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理、工程管理、資材管理、安全管理、労務管理、原価管理、品質管理、事務管理などの業務に携わります。 担当するプロジェクトの規模によって役割は変わりますが、1名から大きなプロジェクトでも3名前後で工事全体を担当するケースが多い職務です。

住友電設株式会社

空調・給排水設備施工管理◆大阪 名古屋

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

大阪府大阪市西区

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

同社が受注する案件(ビル、工場、大学、商業施設、プラントなど)に関する空調・給排水設備の施工管理業務を担当していただきます。 ※エリアは関西圏もしくは東海圏となります。 ※出張が発生することもございますが、企業負担で宿舎を利用いただけます。 ※工事規模は、数千万円以上となり、スケールの大きな工事を担当いただけます。

松田電気工業株式会社

設備施工管理/電気工事・管工事施工管理/学歴不問/奈良県下で確かな信頼と実績

空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他

本社(奈良県大和高田市) 最寄駅:近鉄…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

業歴60年以上。奈良県下で確かな信頼と実績を誇っています。 ■担当業務: 一般住宅や商店などの小規模工事から、学校、病院、工場、ビルなどの大規模工事まで、様々な電気設備の工事に携わって頂きます。施工スタッフをまとめ、品質・原価・工程・安全・環境と全ての面で管理が主なミッションとなります。 官公庁:民間=4:6、案件は1千万円~3億円、工期は1ヶ月~1年超、施工スタッフは20~40代の方が多く、同社と長い付き合いがあります。現場は奈良県を中心とした関西圏が中心となり、割合としては奈良:その他関西圏=5:5となっています。 ■詳細: (1)発注者との打合せ (2)施工図の作成 (3)仕様・施工手順の策定 (4)発注者や工事業者との工事予算の取り決め (5)施工業者への指示 (6)施工工事の監督 案件は数千万~数億円単位の大きなものまで、工期としては1年前後の物件を中心としており、規模は多種多様です。 現在は学校・病院・工場・ビル・マンション・老人ホームなどの電気設備施工管理が主になっております。営業や設計スタッフと連携を取り、工程・品質・安全・予算のチェックといった施工管理を担当して頂きます。「ヒト・モノ」を管理し、スムーズに作業を進めてください。 工場とビルの工法が違うように、扱うものが変われば必要な知識も変わります。多種多様な案件を手掛けることで技術者としての幅を広げることができます。

非公開

建築施工管理◆東京

建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他

東京都中野区

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

同社受注のRC造建築物の現場施工管理を担当いただきます。 【具体的には】 ・案件エリア:都内23区、三多摩エリアがメイン  ・案件詳細:官公庁(中野区)発注が中心、一部民間発注。 案件割合:新築:改修/5:5 ・官公庁案件例:中学校建て替え工事、団地新築工事、駅大型階段・テラス、民間:新築オフィスビル ※基本的に直行直帰にて勤務いただきます。 ※ご経験に応じて、新築工事または改修工事を担当いただきます。

東証プライム上場の超大手総合デベロッパー

首都圏エリア【未経験者も活躍中・転居なし】上場大手不動産会社で部分リフォーム営業職◆フレックスタイム制◆

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、建築・施工・設備工事系その他

東京

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

比較的小規模な部分リフォーム営業~インテリアプランニング、内装・設備機器の販売まで担当 1)ご案内:   Web資料請求やお問い合わせ対応の他、他部門やグループ会社からの紹介にて興味をお持ちいただいたお客様に対してお話を伺います。   興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。 2)現況調査・ヒアリング:   ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。   現況調査は躯体や水回りの劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。   ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。   同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。 3)プランニング・見積り・提案:   リフォームプランをご提案。カタログを見ていただいたり、手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。 4)契約・着工準備:   ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、図面を確定させ、並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。 5)施工管理:   経験豊富な先輩に教わりながらお客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。   工事が始まると、現場で都度進捗を確認しながら施工を進めていきます。 6)完成・引き渡し:   お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。 7)アフターサービス:   お引渡し後は定期点検を実施し、2回(1カ月後・3カ月後)まで務めます。   それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。 固定年俸350万+高率歩合給 ※入社後の研修も充実

株式会社YAMAGIWA

【大阪】システム設計(電気) ※年間休日120日以上

生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発、建築・施工・設備工事系その他

大阪府大阪市中央区南船場 3 丁目 5…

550万円〜700万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社製品の調光制御システムの設計を担当します。 【職務詳細】 同社の特徴である上質な光空間において重要な要素の一つが光のコントロールです。本ポジションはその光をコントロールし、空間に付加価値を与える中枢部隊です。 時間帯等による施設の使用シーンや利用者の変化を調査・把握した上で、様々な光源と制御技術により空間の価値向上につながる光のコントロールを提供しています。 デザイナーや照明設計者など別部門の技術者と連携・活用しながら、ご自身が中心となってプロジェクトを推進していくことがミッションです。 ・Lutron/Helvar製品を活用した調光制御システムの設計 ・現場対応(調光制御システム納入案件に対しての現地設定作業) ・ライティングデザイナー及び設備設計が計画した照明計画に対しての調光制御設計及び打合せ業務 ・積算、見積作成 ・各種資料作成(系統図・負荷表・スイッチプラン・見積・提案書等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般

馬淵建設株式会社

土木施工管理 神奈川

土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他

神奈川県横浜市南区花之木町

350万円〜700万円

雇用形態

正社員

土木工事 橋、道路、上下水道、河川、駅などの工事。 2億~8億円規模の案件です。 工事のスケジュールを立て、工事に必要な資材の発注、職人の手配、工事中の安全管理、近隣への挨拶周りなどを行ないます。 現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行ないます。 また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで、業務量を減らすことができます。

エフィラグループ株式会社

児童指導員@いずみ中央の児童発達支援放課後デイサービストイロб

その他(教育・保育・通訳)

放課後デイサービストイロ・いずみ中央 …

330万円〜

雇用形態

正社員

★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率76% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円! インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません! 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか? 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ: ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい!」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか? ψ「トイロ」のすごいところψ: 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場!』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした!! なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです! 『地域に根ざした放課後デイサービス! 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 (※東京商工リサーチ調べ) 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています! 『資格取得支援・研修制度が充実! 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います! 『意欲と人間性で人事選定! キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます! 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80%を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です! 『働き方にフレキシブルさが自慢! 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重! 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ\共に働く仲間からあなたへ/ψ: ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう! ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ

GLIT
アプリなら便利な機能満載 🎉 キープ・応募もアプリから!
AIによるおすすめ求人の提案マイリストに求人を保存
アプリの ダウンロードはこちら
ダウンロード