希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更するサービス・販売・接客
1技術(建築・土木)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 10,031件(4521〜4540件を表示)
非公開
【埼玉・さいたま市】受変電設備の保守点検 / 大手ハウスメーカーグループの電気のスペシャリスト会社
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
埼玉県さいたま市
400万円〜600万円
正社員
<業務内容> ■職務内容 ・ビル、商業施設、工場等での受変電設備点検や、クライアントのニーズを探り、他部署を巻き込んだ提案活動もお任せします。現場には数人~数十人単位のチームで出向き役割分担を行った上で点検を行います。 *決められた時間内に作業を完了させなければいけない為、スムーズに効率よく作業を消化していく事が必須になります。 ■職務の詳細 ・作業工程計画の作成や現場での設備管理担当者との打ち合わせ、保守点検のための停電及び検電作業や測定試験、保護装置の作動点検や通電復帰の確認、業務の報告書作成等を行って頂きます。 ■研修制度 ・ご入社後、4日間本社にて研修を行います。そこで、同社のサービスの説明や電気の知識等を身につけて頂く為の研修を実施致します。その後、現場配属にてOJTを中心に学んでいただきます。
東証プライム上場の超大手有名総合デベロッパー
【新築注文住宅・施工管理(宮城)】日本有数の超大手不動産デベロッパー~残業少なめ
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
宮城
450万円〜500万円
正社員
木造新築戸建住宅(軸組工法、枠組壁工法)の施工管理業務(専任) ○着工準備から引渡しまでの工事全般 ・施工計画策定、職人手配、材料調達、工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術指導、顧客対応 等 ・工期:約4ヶ月 半期に9棟担当が目安。(同時に6-8棟) ※複数のワークライフバランス改善策あり。 ・年2回実施の面談で業務量調整・決定 ・残業、休日出勤の可視化およびコントロール ・実績に即した報奨金制度
環境スペース 株式会社
【資格不問/年収900万も!】防音・音響の施工管理/音楽系建築や店舗、医療施設など…/年休126日@恵比寿
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
各線「恵比寿駅」より徒歩7分
450万円〜900万円
正社員
【音響・防音の施工管理】 ・リソースを最大限に活かし、音環境のユニバーサルデザインに取り組み、新たな価値の創出を形にしていただきます ・『音の波長をデザインする』?測定をデザインに取り入れ設計?施工完了引き渡しまでお客様起点でのサプライヤー体制を構築、工程並びに納期を厳守し、納品までを全てのサプライヤーと共に推進します ・最適な品質・コストの実現による売上・利益の最大化、また、当社利益に留まらず、サプライヤーも共に成長して頂ける向上政策を実現し、サステナブルなパートナーシップ構築を期待します 【キャリアパス】 ・経営に携わる機会があります ・ご自身の能力・適性・意欲によってその可能性を広げていただけます ・管理職候補としての採用もあります! 【募集背景】 お客様のご要望に合わせ、理想の音を実現する音響設備・空間の設計・施工を専門に手がけている当社。 これまでにも多くの音楽ホールや個人宅向けの防音室などを設計・施工してきました。 今後はさらなる成長を目指し、各部門のスタッフを増員し、組織強化を図っていきたいと考えています。 そこで、事業の要となる施工管理をお任せできる方をお迎えすることになりました。
東急建設株式会社
設備施工管理職/オフィスビル・工場・ホテル等/新築・改修/東急グループ/東証一部上場/~1100万
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
本社(東京都渋谷区)、各支店 総合職採…
600万円〜1100万円
正社員
■オフィスビル・工場・ホテルなど、様々な用途の建築物の設備施工管理業務 ■新築・改修にかかわらず、建築設備の基本計画・実施設計・工事監理業務 □配属部署 ・建築事業本部 又は支店設備部 □仕事の魅力 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組み を実施するなど長期的に就業可能な環境があります。
非公開
マンションの管理 千葉
ビル・設備管理、建築・施工・設備工事系その他
千葉県千葉市美浜区ひび野
500万円〜600万円
正社員
自社グループ(自社保有)のマンションの管理を行っていただきます。 【具多的には】 ・マンション内のトラブル解決の補助(苦情/要望) ・監理員の業務管理 ・総会/理事会の運営 ⇒管理業務実施報告、月次報告の報告 ・リフォーム/賃貸管理部の連携 ※10~12棟を管理(60戸数)
非公開
【愛知・小牧市】1級土木施工管理技士 / 太陽光発電施設の保守管理で全国に数社しかない設備と技術
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
愛知県小牧市
450万円〜800万円
正社員
<業務内容> ・野立て太陽光設置工事に必要な造成工事の施工管理業務 <就業環境> ・風通しが非常に良い社風 ・社員定着率は90%以上 ※数年で退職した社員は数名程
環境保全を目的とした公益性の高い企業
公的環境企業で環境安全管理スタッフ
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他
浜松町
750万円〜800万円
正社員
PCB廃棄物処理施設の運転及び解体工事に関する環境安全管理 " トランスやコンデンサ、安定器などのポリ塩化ビフェニル(PCB)が封入等されているPCB廃棄物を処理する施設の設備稼働又は操業終了後の処理施設におけるPCBの除去・解体撤去を実施する際の安全対策の検討・実行管理を行う。 なお、安全対策の対象は、当社社員に加え、運転の請負事業者や解体の請負事業者とし、各業務の発注仕様書の記載内容、各請負事業者の全て又は一部の業務について、各事業所の職員とともに確認を行う。"
非公開
【大分・佐伯市】機械エンジニア/東証一部に上場する独立系新電力会社 業務内容
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
大分県佐伯市
400万円〜700万円
正社員
<業務内容> バイオマス発電所の機械エンジニアとして、機械分野のエンジニアリング業務及び保全維持管理業務全般をご担当頂きます。 <就業にあたっての補足> ※既に選任の電気主任技術者がいる発電所においては、代務者として業務に従事してもらいながら、将来的に選任を目指して頂くキャリアパスとなります。 ※通勤が不可能な地域にお住まいの場合、現地への転居費・借上げ社宅・単身手当などを社内規程に従い適用します。
株式会社シノケングループ
【アフターサービス】大手ホールディングス デザイナーズアパート建設のアフター担当/土日休120日 ※福岡市天神
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
(福岡本社) 福岡県福岡市中央区天神1…
500万円〜600万円
正社員
シノケングループはグループ会社27社からなるホールディングカンパニーです。2024年には売上高1,287億円と3期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。グループ会社は関連事業会社を含め27社に達し、アパートメント・マンションの企画・開発・販売を中心に、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保証といった不動産サービス事業、LPガスの小売事業、ライフケア事業、海外不動産事業など、多種多様な事業を展開しております。 ◆具体的な業務◆ 中核となっている、アパート開発・建築・販売事業を手掛けるシノケンプロデュースです。シノケンが提供するデザイナーズアパートは1棟ずつ 専属のデザイナー、設計スタッフがオリジナルのデザイン・プランニングを行い、 オーナー様にとって資産価値の最大化を図ります。今回はそのシノケンプロデュースで点検・メンテナンスを行うアフターサービス担当を募集いたします。 ■・当社竣工物件においての点検業務(1年、5年、10年、15年、20年) ・各点検においてメンテナンスが必要と判定された物件の メンテナンス工事の業者手配、見積作成、工事立ち合い ・当社、物件管理部門との調整及び相談 ・メンテナンス工事の施工写真撮影、データ保存及び報告書作成 株式会社シノケングループで雇用、 株式会社シノケンプロデュースに在籍出向となります。
プラントエンジニアリング、環境保護、化学工業機械などの分野で事業を展開する大手機械製造メーカー
【財閥系産業機械メーカー】エンジニアリング案件における品質管理業務
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他
神奈川県川崎市
600万円〜800万円
正社員
化学系プラント等のエンジニアリング案件における品質管理業務です。 検査計画、ベンダー図書審査、外注品の検査、検査結果のとりまとめ等の業務をご担当頂きます。以下、業務詳細です。 【具体的な職務内容】 (1) 検査計画:外注品の立会検査有無の計画,立会検査スケジュール立案 (2) ベンダー図書審査:外注品の製作および検査に係る要領書の審査業務 (3) 検査業務:外注品の検査 (4) 不適合処理:不具合発生時の処置要領および再発防止対策立案 (5) 検査成績書まとめ:外注品の検査成績書チェック
非公開
管工事施工管理(プラント)◆富山
プラント施工管理、建築・施工・設備工事系その他
富山県富山市婦中町笹倉
300万円〜450万円
正社員
既存顧客の化学工場のプラント管工事の施工管理業務及びメンテナンス施工管理業務を担当します。 【具体的に】 高低圧配管等の工事での ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・協力会社管理や顧客対応、協力会社管理 ・調査、 ・工事見積、工事書類作成
エフィラグループ株式会社
児童指導員@瀬谷の児童発達支援放課後デイサービストイロб
その他(教育・保育・通訳)
放課後デイサービストイロ・瀬谷 神奈川…
330万円〜
正社員
★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率76% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円! インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません! 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか? 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ: ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい!」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか? ψ「トイロ」のすごいところψ: 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場!』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした!! なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです! 『地域に根ざした放課後デイサービス! 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 (※東京商工リサーチ調べ) 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています! 『資格取得支援・研修制度が充実! 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います! 『意欲と人間性で人事選定! キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます! 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80%を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です! 『働き方にフレキシブルさが自慢! 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重! 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ\共に働く仲間からあなたへ/ψ: ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう! ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ
株式会社アリガ
冷蔵冷凍設備に関するメンテナンスの運営責任者/メンテ体制の維持管理、効率運営/転勤なし/東大阪市
空調・電気設備・配管施工管理、建築・施工・設備工事系その他
大阪府東大阪市 ┗大阪メトロ中央線「深…
300万円〜700万円
正社員
冷凍冷蔵設備に関するメンテナンスの運営責任者を募集いたします。。 食品スーパーマーケット、コンビニエンスストア、 物流倉庫等々商業施設に対するメンテナンス(部)の 責任者または、候補者としての採用です。 メンテナンスなどの実務対応のみならず、 メンテ体制の維持管理、効率運営などにも携わっていただきます。 □同社メンテナンス部の業務 既存のメンテナンス契約を結んでいる 顧客(スーパー・コンビニ・ショッピングセンター)に対して定期的に訪問し、 顧客が使用されている冷凍設備(冷凍ショーケースなど) メンテナンスをしていただきます。 □対象 ・冷凍機械修理全般 ・空調機、換気設備機器の修理全般 ・冷凍冷蔵ショーケースの修理全般 ・定期保守点検 □強み ・商業施設のプラニング、設計、施工、開店後はメンテナンスでトータルサポート。 エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択された専門知識を活かし、 省エネ提案も行っております。 また、同社は和・洋菓子ショーケースのメーカーでもあり、納入実績はトップクラス。 全国有名百貨店他、全国有名店から技術力を高く評価頂いております。 ・自社ブランドである和・洋菓子用の対面ショーケースでは、 メーカーとして業界第2位の位置付けであり、 大手有名百貨店、全国有名店に納入実績を誇っています。 ・同社は店舗開発の情報収集から 調査・分析、企画提案、デザイン設計、施工管理、保守管理のすべてを 自社で行っており、トータルサービスを行っています。 □最近では、スーパーやコンビニエンスストア施設に対しての省エネ提案事業にも力を入れており、 電力削減が注目される昨今において需要が高まっている分野です。 エネマネ事業者(エネルギー管理支援サービス事業者)に採択されました。
非公開
建築施工管理◆京都(長岡京市)
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
京都府長岡京市
250万円〜500万円
正社員
同社にてマンションや工場の新築工事・修繕工事における施工管理を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・施工対象:マンション新築・修繕工事、工場の修繕工事 ・新築工事と修繕工事の割合:約5割が修繕工事となります。 ・工期:3~4ヶ月のものがほとんどです。 ・年間担当案件数:1人あたり3~4件 ・業務エリア:基本的に京都府南部が中心になるので、出張はございません ・現場への直行直帰が可能です。
非公開
~年収1000万/転勤なし/定年70歳/年間休日126日【国土交通省や防衛省、日本郵政などの大規模工事の建築施工管理】
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
小伝馬町駅より徒歩4分/人形町駅より徒…
650万円〜1000万円
正社員
国土交通省、財務省、防衛省、警視庁、JKK、東京都交通局、日本郵政ほかをクライアントとする建築物の大規模工事における施工管理業務全般をお任せ致します。 現在稼働している各現場にて現場代理人・所長候補としてのご活躍を期待させて頂きます。 現場や主に東京・千葉がメインでプロジェクトによっては神奈川や埼玉も有り得ますが、ほぼ関東圏内でのプロジェクトになります。 そのため転勤もありませんので、安定した経営基盤を持つ企業での高所得の実現が可能なポジションになります。 【具体的には】 ■新築・改修・耐震工事の為の企画・設計・見積もり作成・社内決裁 ■工程管理・品質管理・安全管理・原価管理・関連書類作成(パソコン使用) ■その他付随する業務 ■積算業務(施工管理に必要な範囲での)
エネルギー・産業・情報などの社会インフラの幅広い分野で技術・製品・システム・サービスを提供する企業
受変電設備の保守サービス(勤務地:東京)
建築・施工・設備工事系その他
東京
450万円〜800万円
正社員
受変電設備の保守サービス 保守や工事計画の立案・提案ならびに計画実行時における社内外調整 見積引合いにおける窓口対応や社内調整、社内外問合せ対応 予防保全提案
大鏡建設株式会社
土木施工管理◆沖縄
土木施工管理、建築・施工・設備工事系その他
沖縄県那覇市小禄
350万円〜550万円
正社員
【沖縄】土木施工管理 業務内容: 土木工事全体におけるプロジェクト管理。 進捗管理・工程管理・安全管理・品質管理など幅広くお任せします。 ・測量管理、写真管理 ・労務管理、資機材の管理 ・現場代理人、監理技術者、主任技術者としての業務
非公開
【福島・会津若松市】風力発電設備の保全 /国内の風力発電パイオニア
建築・施工・設備工事系その他
福島県会津若松市 補足> 将来的に転…
500万円〜900万円
正社員
<仕事内容> 風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・各地の風力発電所を巡回して定期点検を実施(目視・ボルトの増し締め・各種機器の動作確認等) ・大型重機を使用した大規模修理業務
一建設株式会社
飯田グループホールディングスの注文住宅の施工管理
建築施工管理、建築・施工・設備工事系その他
初任地は現住所から通える範囲での配属と…
400万円〜700万円
正社員
◆仕事の内容◆ ■在来工法による、木造分譲住宅の建築施工管理(工程管理・原価管理・品質管理・安全管理)を担当していただきます。 <具体的には> ■各支店、営業所管轄エリアで複数案件をご担当いただきます。 ■入社時にはOJTから一つの現場を学び、最終的には平均で年間30?40棟をご担当いただきます。 ■当社は代理施工ではなく直施工です。1棟丸ごとトータルに管理してもらいます。 ■毎週水曜日のノー残業デーでは、よほどの事がない限り残業はしません。通常は遅くとも20時には退社しています。 ■資格手当(例)1級建築士25,000円)も手厚く、資格取得に力を入れています。 ■基本的には転居を伴う転勤の可能性は低いですが、事業拡大によりその限りではありません。
エフィラグループ株式会社
児童指導員@戸塚の児童発達支援放課後デイサービストイロб
その他(教育・保育・通訳)
放課後デイサービストイロ・戸塚 神奈川…
330万円〜
正社員
★どんな個性も輝ける ★経験不問の「トイロ」児童指導員 ★何より「人」を大事にする会社 ★笑顔と成長がここにアリ ★資格取得支援充実 ★資格手当多数 ★昇給ステップが明確 ★平均残業時間3.39時間 ★有給取得率76% ★車通勤可 ★キャリアパス多数 ★事業部間の異動も可能 ★新規事業立ち上げも支援 .。o 。o 。o 。o 児童指導員の要件 を満たす方なら、 経験はカンケイなし♪ 心理学の学位を持つ方は、 初月の給与が34万円! インセンティブボーナスもあります♪ 県外転勤はありません! 遊びを通じて成長と楽しさを実感☆ 療育・発達障害児・幼稚園・保育園・学童 での経験を活かすこともできます◎ 明るくポジティブな仲間と共に 楽しく働いてみませんか? 【放課後デイサービス/児童指導員/正社員】 .。o 。o 。o 。o ψ大人も子どもも十人十色 「児童発達支援放課後デイサービス トイロ」ψ: ┗児童発達支援放課後デイサービストイロは、 発達障害の特徴が 見受けられる児童向けに、 安全でしかもワクワクする 放課後の居場所を 提供するデイサービスです。 ┗各教室の定員は10名までです。 ┗「遊び」と「体験」を通じて 毎日の学びを大切にし、 お子様の「やりたい!」を サポートしていきます。 ┗水族館、動物園、ピクニックなど 子どもたちが喜ぶ様々な 外出イベントを多く開催し、 課外活動や地域との交流も 積極的に取り組んでいます。 ┗事業名「トイロ」は、 「十人十色」 という言葉から来ています。 子どもたちの可能性は無限大で、 日々、ひとりひとりの個性に 真剣に寄り添い向き合っています。 みんなそれぞれ違うから、 経験があるとか、 資格があるとかは、 子どもと向き合う上では 重要ではありません。 それだけにもちろん、 スタッフの経験や個性も ほんとうに多様です。 自分自身の個性や色、 トイロで見つけてみませんか? ψ「トイロ」のすごいところψ: 『スタッフに活力が生まれ、 明るくポジティブになれる職場!』 子どもの目線を大切にしているから、 子どもと一緒になって 楽しく遊ぶ職場です。 そうすることで、 子どものために何ができるのかが 見えてきます。 そしてそれをスタッフで話し合って、 仲間で助けあって実現できます。 連携が取れている職場だから、 困ったことが起きたとしても、 一人で悩むことはなく、 相談しやすい環境が整っています。 先輩スタッフも最初は何もわからないまま 現場を経験しているので、 児童指導員が未経験だとしても、 その気持ちをよくわかってくれます。 実は、 トイロ事業部で実施したアンケートでは、 「トイロが好きな理由」の 圧倒的な1位は、 職場の素晴らしい雰囲気でした!! なのでぜひ実際の現場を 見学にお越しいただければ幸いです! 『地域に根ざした放課後デイサービス! 神奈川県内で1位の教室数を誇ります』 (※東京商工リサーチ調べ) 地域に密着しているため、 活動は神奈川県内に限定されます。 異動の可能性はありますが、 神奈川県内で 引っ越しが不要な範囲内で 調整してもらえます。 さらに、事業成績も順調で、 今もなお続々と 教室数が増えていっています! 『資格取得支援・研修制度が充実! 未経験者も安心して働ける環境』 子どもと関わる仕事に興味があるけれど、 発達障害の子どもとは初めてで不安…という方も、 ぜひ思い切って一歩を踏み出してみてください。 トイロでは未経験からスタートして 活躍しているスタッフも多数います! 『意欲と人間性で人事選定! キャリアアップの機会』 急速に拡大しているグループのため、 新しいポストが次々と生まれています。 教室長や、実務や研修を通じて 支援の専門性を向上させる道、 エリアマネージャーとして事業を拡大する道、 新事業を立ち上げる道など、 多様なキャリアパスが存在します。 自分の努力次第で無限の可能性が広がります。 経験や年齢は問わず、 意欲と人間性を重視する文化があります。 社員の平均年齢は30歳で、 20代の事業責任者も在籍しています。 『さまざまな挑戦ができ、楽しいイベントが盛りだくさん』 もちろんルールはあるものの、 提案したアイデアを実現しやすく、 自由度が高いため、 創意工夫の余地が たくさんあります。 そのため、 子供向けの企画を考えることが 得意であれば、 毎日のイベントを特に楽しんで 取り組むことができます。 自分が今やってみたいこと、 昔やってみたかったこと、 1人でやるのはちょっとハードルが高い 流行りのことなども、 子供たちと一緒に 体験することができます! 『スタッフはそれぞれ個性豊か』 スタッフは 20代から30代が80%を占めていますが、 40代から50代の方も 幅広く在籍しており、 活気にあふれています。 多くのスタッフは 異業種から転職してきており、 お互いの長所を 生かし合うことができる環境です! 『働き方にフレキシブルさが自慢! 残業を減らす風土が根付いています』 児童発達支援放課後デイサービスのため、 お子さんの送迎などで 帰りが遅くなることが あるかもしれませんが、 トイロでは、ひと月単位の 変形労働時間制を採用しているため、 次の日の出勤時間を遅らせるなど、 柔軟な対応が可能です。 また、残業時間をなるべく減らすため、 教室長が一緒になって管理しています。 残業をよしとしない風土が根付いており、 働きやすさを大切にしています。 『慣習にとらわれず、チャレンジ精神を尊重! 経験や社歴に左右されない明確な評価システム』 弊社では、 キャリアシートを設定しており、 昇給のステップが明確に示されています。 拠点長と同じ目標を持ち、 地域社会に愛される企業になるために、 チーム全員で協力して取り組むことができます。 自由度が高いため、 あなたのアイデアを実現することができます。 グループ全体として地域に密着し、 収益を安定させています。 そのため、従業員の頑張りを 給与に還元できるシステムがあります。 経験や社歴に左右されず、 チャレンジ精神を大切にしています。 ψ\共に働く仲間からあなたへ/ψ: ┗ 「遊びの天才」と本気で遊ぶために、 あれやこれやの工夫を本気で楽しみましょう! ┗ 年齢に関係なく、 若い人でもチャンスがあります。 これは本当にそうです。 ┗ 私たちの職場は、 人と人とのつながりを大切にしています。 それ