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日本道路興運株式会社 名古屋支店
＜50代～60代活躍中/第二のキャリアに＞ 会社役員の送迎◆未経験スタートOK◆専属ドライバー業務で直行直帰OK＆研修制度充実！
ドライバー
[勤務地] 名古屋市千種区内山3-18…
228万円〜
契約社員
[概要] ＜50代～60代活躍中/第二のキャリアに＞ 会社役員の送迎◆未経験スタートOK◆専属ドライバー業務で直行直帰OK＆研修制度充実！ [詳細] 【お仕事内容】 ＜愛知県名古屋市近郊＞ ◆企業役員の送迎ドライバー ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ 【お仕事の内容】 企業の役員様をお乗せして、 目的地まで安全かつ快適に 送迎するお仕事です。 送迎エリアは名古屋市および 近郊が中心で、基本は 直行直帰の勤務スタイル。 運行以外の時間は待機時間となり、 車両の清掃や走行ルートの 確認などを行います。 ＜具体的には＞ ◇社用車での送迎業務 ◇車両の日常点検や 洗車などのメンテナンス ◇目的地やルートの事前確認 スケジュール確認 など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ 【先輩インタビュー】 ▼入社半年の60代男性スタッフ 前職は観光バスの運転手で 定年後に、第二のスタートとして 新しい仕事を探していました。 60歳でもやりがいをもって 働けそうなのと、アルバイト 採用でないのも魅力で、送迎は 初めてでしたが、研修制度で すぐに慣れることができました。 同じ60歳の同僚は定年したら 人と接する機会が減った、と 言っていましたがこの仕事は 色んな人と話ができるので 毎日がとても楽しいです。 【職場の雰囲気】 冷暖房完備の待機室があり、 夏場も快適に過ごせる環境です。 送迎するのは役員様お一人という ケースが多く、落ち着いた空間で 業務に集中できます。 50代・60代のスタッフも多数活躍中！ 定年後も安心して働く事ができる 安定した環境環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ※雇用は「日本道路興運株式会社」と 結ばれ、勤務地は請負先となります。 【PR・職場情報】 ★今年60周年の安定企業！★ 大手企業の役員や官公庁職員の送迎、 車両運行管理をはじめとして自動車に 関する幅広い事業を行っています。 国を挙げての大規模イベントにも サービスを提供しており 数多くのお客様から 感謝状や表彰状をいただいています！ ◎50代・60代活躍中！ ◎未経験スタート歓迎！ ◎座学・運転研修ありで安心 ◎直行直帰OK＆残業少なめ ◎落ち着いた環境で長期勤務可 【求人の特徴】 【研修・サポート体制】 入社後は、座学研修・ 運転研修を通して基礎から 丁寧にサポートします。 安全運転のポイントや 礼節ある対応なども学べるため、 送迎未経験の方でも 安心してスタートできます。 【安心して働ける環境】 「目的地」「時間」 「乗車人数」などは原則、 前日までに共有されます。 事前にルート確認ができるため、 焦らず落ち着いて運転できますよ。 急な行き先変更はほとんどなく、 時間外運行が発生した場合も 手当を全額支給します。
株式会社サカイホールディングス
【愛知】人事（チーフ～グループ長）※管理職候補 ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市中区千代田5-21-20…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事部採用の責任者として、部下の育成を含め主に下記業務を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・新卒、中途採用の経営戦略に基づいた『採用計画』の立案／計画／実行 ・採用基準の策定 ・求人媒体の選定 ・会社説明会／応募者の選考／面接 ・学校訪問 ・定着率向上に向けた取り組み 等々 ★☆おすすめポイント☆★ ・駅チカ、転勤なし ・上場企業で、安定している ・風通しの良い社風です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ワールド・ブランズ・コレクション ホテルズ＆リゾーツ株式会社
【本部/人事総務部（労務・採用）スタッフ】
サービス系その他、人事
京都府京都市下京区東塩小路町614関電…
300万円〜450万円
正社員
■当社の人事総務部にて、労務・採用（主に中途）・人事事務をお任せします。 【業務内容は】 ■労務全般（官公庁提出物、就業規則運用、給与/賞与管理、勤怠/36協定対応等） ■採用実務（主に中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、フロー管理等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等）
東京海上日動システムズ株式会社
【東京：リモート】人材育成・研修企画担当（人事） ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
【本社】〒206-8510 東京都多摩…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 東京海上日動火災保険をはじめとする東京海上グループのIT戦略の中核を担っている東京海上日動システムズの人事部員として、人材育成に関する業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・IT人材育成施策の検討・推進 ・新人導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・グローバル人材育成施策の検討・推進 ・シニア活躍推進施策の検討・推進 ・女性活躍推進施策の検討・推進 ■特徴・魅力： 大手グループのため、福利厚生が充実しています。 ・特別連続休暇…年間に1回、連続して10日間の休暇が取得でき、全社員の取得率はほぼ100％ ・リフレッシュ休暇…勤続年数に応じた、最大15日間の連続休暇 ・記念日休暇…社員個人が自由に特別な日を指定し、当該日に取得できる休暇 ・女性の産休、育休取得はもちろんのことながら、男性の育休実績もございます。 ・研修体制や資格の補助金も充実。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◎渋谷【人事労務】事業拡大に伴う労務管理体制の強化《IPO準備中》
人事
〈勤務地〉 本社：東京都渋谷区道玄坂 …
400万円〜600万円
正社員
▶労務管理体制の強化を中心に、人事領域の実務を幅広く担当いただきます。 将来的なIPOに向けた体制構築の中で、制度・運用の両面から労務業務に携わることができます。 【詳細】 ■労務管理体制の整備 ■給与計算業務 ■人事制度・社内規程の整備サポート など
KGKサービス株式会社
※小山限定募集※【配送ドライバー】普通免許で応募OK！
ドライバー・デリバリー、ドライバー、倉庫管理・作業
★I/Uターン歓迎 ★マイカー通勤可能…
350万円〜450万円
正社員
《 既存のお客様へ定期配送！》1日約10件程度のお客様に高圧ガスやその関連機械・機器を配送。2t／3t／4tトラックのいずれかを適性に合わせてお任せ！ ——「扱う商材は？」 ・高圧ガス ・関連する機械／機器 など ⇒工業・IT・食品・医療・学術研究など、様々なお客様。 ——「どんな業務を担当するの？」 お客様先へのルート（定期）配送→使用済みの回収が基本的な仕事内容です。 あなたの運転できる免許と適性に合わせたトラックで巡回していただきます！ ＼長距離・夜勤なし！／ エリアは営業所近郊の馴染みのあるルートのみ！ 法人のお客様への配送なので夜勤はなくほぼ定時退社です◎ 《 1日のスケジュール(一例)》 ▼8時半：出社⇒朝礼・業務の準備 ▼午前中：訪問準備⇒移動⇒お客様先へ ▼お昼 ▼午後：お客様先を巡回 ▼帰社：見積書の作成、受注対応 ▼17時半：翌日の準備⇒定時退社
非公開
在宅相談可【メガバンクグループデジタル人材戦略の企画・推進】800万円～1300万円外国籍可・対象 25～45歳
人事、金融業務・リサーチ系その他
千代田区麹町 ＊在宅勤務相談可
800万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定） 必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案 上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む） タレントマネジメントの手法検討、実行 その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。
株式会社フジクラエナジーシステムズ
【静岡】人事・経理管理職※沼津市 ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
静岡県沼津市双葉町9番1号 東海道本線…
800万円〜900万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務に従事していただく予定です。 【職務詳細】 ・人事戦略・人員計画・研修計画策定、労務管理 ・総務統括(取締役会事務局等) ・経理統括(全般) ・その他経営企画に関する業務 ■期待値役割等 上記担当業務の計画的な実行及びチームマネジメント ■業務の面白み・魅力 事業成長に直結する施策を自ら計画・実行できる 経営に近い立場で意思決定に関与できる ■キャリアパスイメージ 入社後：グループ長候補として管理業務を幅広く経験 将来 ：室長として管理部門全体を統括 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社BOX
人事（採用担当） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都渋谷区桜丘町９−８ ＫＮ渋谷３ビ…
400万円〜500万円
正社員
■ミッション 「挑戦者の入口をつくる。」 SEVENRICH GROUPの一員である同社は、20・30代のキャリア支援・採用支援を通じて、企業と人の“挑戦”を支えてきました。 これまで中途採用を中心に成長してきましたが、次のステージとして「新卒採用の立ち上げ」に挑戦します。 学生たちにとって“人生で最初の挑戦”を支え、未来のBOXをつくっていく──その最前線を担っていただきます。 ■業務内容 営業や人材系で培ったコミュニケーション力を活かして、学生・社内メンバー双方と向き合いながら採用を推進していただきます。 ●具体的には： 新卒採用戦略の企画・立案（ターゲット設計／メッセージ開発／スケジュール設計） 母集団形成（スカウト・イベント企画・SNS・エージェントリレーション） 会社説明会や面接・グループディスカッションの設計・運営 内定者フォロー、入社準備、オンボーディング支援 採用広報（note／Instagramなどを活用したコンテンツ発信） まだ立ち上げフェーズのため、ルールや仕組みはこれからつくっていく段階です。 正解のない中で「どうすれば学生がワクワクするか」「どうすれば良い出会いを生めるか」を一緒に考え、形にしていく仕事です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
東京大手町【人事チームリーダー候補】600～800万円・外国籍OK・20代後半～40代前半・
人事
★住所：東京都千代田区大手町（本社） …
600万円〜800万円
正社員
食品輸入専門商社である自社の人事チームリーダー候補として、以下業務を担当 ・採用：人事戦略の策定および実行、採用プロセスの管理と改善 ・教育/研修：社員の教育・研修プログラムの企画・運営 ・制度設計：人事制度の設計および運用、規程の制定および改定、規程管理、監査対応、労働基準監督署届出 等 ・人事評価：社員のパフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事戦略：戦略人事の推進 ・労務管理：給与計算、社会保険手続き、等
イニシオフーズ株式会社
【愛知】工場人事（採用・労務管理） ※転勤なし
人事
愛知県一宮市明地字南茱之木25-1 名…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて人事として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 和惣菜とサラダ、米飯（おにぎり・お寿司・お弁当）などの惣菜を製造する同社の名古屋工場（一宮）にて、正社員・パート／アルバイトの採用業務をメインにご活躍いただきます。 将来的には工場内でのキャリアアップや、本人のスキル次第で本社へ異動し、本社人事にも携わっていただけます。 ◆業務内容： ◇採用業務（対象…工場の正社員・パート・アルバイト／媒体の選定～応募者対応～入社まで） ◇派遣スタッフ、会社の管理（個別契約書の管理等） ◇勤怠管理（36協定に基づく日々、月間の労働時間管理等） ◇外国人管理（在留資格の確認等） ◇その他、工場の労務に関する業務 ◆就業環境： 承認が下りないと残業は出来ない環境であり、出社スケジュールも提出いただいております。また、残業で遅くなった翌日は遅めに出社することができる等、柔軟な対応も可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社
【神奈川：リモート】法務（課長候補） ※年収600万円以上
法務、経理、財務
神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 同社が運営する新規事業や組織再編（M＆A含む）を広く担当いただく戦略法務的な立ち位置でご活躍いただきます。※リモート勤務可能 国内外への出店や公共サービス事業、新規事業などといったように、多種多様な法務の経験を積める環境が同社グループにはあり幅広く関わることができることが魅力です。 ★☆★こんな想いやお仕事のスタンスに、一つでも共感いただける方は、ぜひご応募ください！★☆★ ■プライオリティを自身で決め、限られた業務時間の中で工夫・取捨選択できるような、誰かの指示ではなくご自身でうまく業務をコントロールして仕事を進めていきたい方や、裁量権が大きいことにやりがいを感じる方。 ■新規事業が多数生み出されている状況に対して、難易度の高いミッションに挑戦したい方、やりがいを感じられる方。 変化の大きさを楽しみながら仕事に取り組みたい方。 ■関係構築能力を活かして、周囲と信頼関係を築きながらお仕事に取り組んでこられた方。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SOLIZE Holdings株式会社
【神奈川：リモート】人事管理・戦略担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
神奈川県大和市中央林間7-10-1 三…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 主な業務内容は以下ずれかの領域から、これまでのご経歴に応じ決定いたしますが、提案力と実行力が求められる本ポジションにおいて、将来的には人事領域におけるチームマネジメント含め幅広い領域に携わっていただきたいと考えております。 【職務詳細】 ■人事管理・変革推進 ・等級・評価・報酬制度などの人事設計、運用 ・就業規則・ガイドラインの作成・改定 ・労務コンプライアンス、法令対応 ・安全衛生活動の企画・実行、休職者の対応調整 ・人事発令や異動手続きなどの取りまとめ ・新規人事システム導入検討・推進 ・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進 等 ■人事戦略・組織開発 ・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進 ・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
東京・リモートワークOK【メガバンク・デジタル人材戦略の企画・推進】外国籍可・35～45歳 ・800～1300万円
人事
★千代田区麹町 東京メトロ有楽町線「麹…
800万円〜1300万円
正社員
【ミッション】 同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定） 必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案 上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む） タレントマネジメントの手法検討、実行 その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。 対象年齢 25～45歳
株式会社マネーフォワード
中途採用人事（エンジニア領域） ※フレックスタイム制あり
人事
東京都港区芝浦3-1-2 msb Ta…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 Talent Acquisition部では、組織・職種・業務など、個人の特性に合わせたアサインを検討しています。リクルーター個人の採用出力だけでなく、部として、メンバーの強みを掛け合わせた組織力の最大化を目指しています。 エンジニア組織や他リクルーターと協業しながら、チームとして難易度の高いエンジニア採用を推進いただける方を募集しています。 【職務詳細】 エンジニア中途採用活動における一連の業務 ・エンジニア部門責任者との採用計画の調整及び達成までの採用戦略立案 ・各母集団形成（ダイレクト、エージェントなど） ・候補者進捗対応 ・候補者との面談・面接 ・リファラル採用の推進 ・採用イベントや勉強会の企画、運営 ・採用予算管理 ・面接官育成、面接体系化、フロー改善などその他の付随する業務 ※ご経験とご志向性に応じて、上記以外の業務も積極的にお任せしていきます。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
新潟トヨタ自動車株式会社
【新潟】労務総務（新潟市）
人事、総務
新潟県新潟市中央区女池南1-2-13 …
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 トヨタ車・レクサス車の新車及び中古車販売、点検整備、カスタマイズ、損害・生保代理業務などお客様のカーライフを支える様々な業務を取り扱う同社にて、総務業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・労務管理 ・雇用契約対応 ・従業員の給与計算や各種保険の管理 ・勤怠管理 ・安全衛生や健康の管理（健康診断、予防接種） ・年末調整に関する業務 ・その他：建物の修繕対応、慶弔関係等 ※業務上、クルマを使用する機会あり（社用車あり） 入社後に任せたい業務の一例として、社会保険関係や給与関係の業務をお任せします。専用ソフトを使用してデータの確認や修正を行い、官公庁に提出する書類は既定の書式に従って作成します。また、慶弔関係の対応や備品の購入も行っていただきます。専用ソフトや書式が整っているため、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MT-D
【大阪】人事 ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日…
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総合広告代理店の同社にて、人事採用をお任せいたします。採用からスタートしていただき、採用計画や、教育研修や一部労務、企画など幅広く業務経験が可能です。 グループ会社のＩｎｏｖｉｓの採用もお任せしたいと考えております。 【職務詳細】 ■採用業務 新卒・中途問わず採用業務全般をお任せいたします。 ・日程調整対応 ・面接対応 ・各種媒体やエージェントとの打ち合わせ ・人員策定 ・ダイレクトスカウト ・会社説明会実施 など ■教育研修 ・社外研修管理 ■採用マーケティング・広報 ・採用マーケティングチャネル策定・運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本道路興運株式会社 名古屋支店
＜安定の月給制/未経験OK＞送迎ドライバー(会社役員専属)◆送迎・運転手の経験不問！50～60代活躍中◆営業職やサービス業出身の方も歓迎！
ドライバー
[勤務地] 刈谷市相生町 [アクセス…
240万円〜
契約社員
[概要] ＜安定の月給制/未経験OK＞送迎ドライバー(会社役員専属)◆送迎・運転手の経験不問！50～60代活躍中◆営業職やサービス業出身の方も歓迎！ [詳細] 【お仕事内容】 ＜愛知県三河エリア＞ ◆会社役員専属の送迎ドライバー ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ 【お仕事の内容】 企業の役員様をお乗せして、 目的地まで安全かつ快適に 送迎するお仕事です。 会社役員専属ドライバーとして、 役員様の送迎業務をお任せします。 送迎エリアは三河地区が中心で、 知多市や名古屋方面への運行もあります。 運行以外の時間は待機時間となり、 体への負担も少なく、 無理のない働き方が可能です。 ＜具体的には＞ ◇社用車での送迎業務 ◇車両の日常点検や 洗車などのメンテナンス ◇出発前後の車両チェック・清掃 ◇目的地やルートの事前確認 スケジュール確認 など ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ 【研修・サポート体制】 入社後は、座学研修・ 運転研修を通して基礎から 丁寧にサポートします。 安全運転のポイントや 礼節ある対応なども学べるため、 送迎未経験の方でも 安心してスタートできます。 【安心して働ける環境】 車両整備の基本的な要素 （オイルやタイヤ確認など）も 丁寧に教えます。運行予定は 前日までに共有されるため、 事前準備がしやすく、急な行き先の 変更や指示もほぼありません。 【職場の雰囲気】 1回の送迎は役員様お一人を お乗せするケースが中心。 同行者がいる場合も事前に 案内があるので安心です。 50代・60代のスタッフも多数活躍中！ 定年後も安心して働く事ができる 安定した環境環境です。 ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶༶ ※雇用は「日本道路興運株式会社」と 結ばれ、勤務地は請負先となります。 【PR・職場情報】 ◎50代・60代活躍中！ ◎未経験スタート歓迎！ ◎座学・運転研修ありで安心 ◎直行直帰OK＆残業少なめ ◎安定した勤務で長期活躍可 ★今年60周年の安定企業！★ 大手企業の役員や官公庁職員の送迎、 車両運行管理をはじめとして自動車に 関する幅広い事業を行っています。 国を挙げての大規模イベントにも サービスを提供しており 数多くのお客様から 感謝状や表彰状をいただいています！ 【求人の特徴】 【先輩インタビュー】 ▼入社2年目の50代男性スタッフ 前職も送迎でしたが、その時は 一般社員の方が中心でした。 運転マナーには自信がありましたし これまでの経験とスキルを活かして もっとやりがいのある仕事が したいと思い、専属運転手に転職。 50代での転職でしたが 「人当たりの良い感じが向いてる」と こころよく採用していただけました。 専属といっても無茶な要求はなく ルートもあらかじめ 把握しておけるので無理なく 仕事を続けられています。
株式会社ソリトンシステムズ
【東京：リモート】人事 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
〒160-0022 東京都新宿区新宿 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事として、入社後はまずは中途採用業務をメインで担当していただきます。中途採用業務を一通り経験した後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画いただくことを想定しております。将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担っていただける方を募集しております。 【職務詳細】 ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） 【課題】 ・主担当者が新卒／中途採用業務を兼任し、業務負荷が増加傾向にある点 ・日々の業務に追われ、きめ細かい対応や業務改善が十分に行えていない点 【現在の体制】 人事部：8名（男性2名、女性6名） 内訳：人事部長1名、労務G4名、採用G2名（ほか契約社員1名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
★20251115-ディー・フォー・ディー・アール株式会社【【未来創発HRコンサルタント・組織・人材開発等・上場企業子会社・残業10h程度・ハイブリッド勤務可】（求人ID：138820 ）
東京港区・◆リモート可【未来創発・人材開発等・コンサルタント】外国籍可・30代～40代後半・ 670～1,340万円
人事、組織・人事コンサルタント
住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…
700万円〜1400万円
正社員
■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サービスメニュー開発
