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検索結果: 65,198件(1641〜1660件を表示)
株式会社ソリトンシステムズ
【東京：リモート】人事 ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
〒160-0022 東京都新宿区新宿 …
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の人事として、入社後はまずは中途採用業務をメインで担当していただきます。中途採用業務を一通り経験した後は、研修制度や評価制度など、幅広く参画いただくことを想定しております。将来的には、労務分野等も含め、部内の業務全般を担っていただける方を募集しております。 【職務詳細】 ・中途採用実務全般（求人票作成、ナビサイト管理、面接対応等の一連の業務） ・入社者フォロー（入社時のオリエンテーションや定着に向けたフォロー等） 【課題】 ・主担当者が新卒／中途採用業務を兼任し、業務負荷が増加傾向にある点 ・日々の業務に追われ、きめ細かい対応や業務改善が十分に行えていない点 【現在の体制】 人事部：8名（男性2名、女性6名） 内訳：人事部長1名、労務G4名、採用G2名（ほか契約社員1名） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
★20251115-ディー・フォー・ディー・アール株式会社【【未来創発HRコンサルタント・組織・人材開発等・上場企業子会社・残業10h程度・ハイブリッド勤務可】（求人ID：138820 ）
東京港区・◆リモート可【未来創発・人材開発等・コンサルタント】外国籍可・30代～40代後半・ 670～1,340万円
人事、組織・人事コンサルタント
住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…
700万円〜1400万円
正社員
■概要： 同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。 当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容： ・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング ・案件獲得に向けた営業、提案活動 ・サービスメニュー開発
株式会社クラウン・パッケージ
【愛知】労務 ※第二新卒可
人事、経理、財務
愛知県小牧市小針三丁目67番地 名鉄線…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 労務をはじめとしたバックオフィス全般に携わっていただきます！ ＜労務業務＞ ・入退社における社員情報の管理 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・会社規程の立案・改定 ・来客・電話応対 ・備品管理 ・勤怠管理 ・社内の監査対応 など それぞれのレベルに沿って段階的に範囲を広げてもらうので、じっくりと感覚をつかんでいただけます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【コールセンターSV】IPO準備中
コールセンター運営・管理、コールセンタースーパーバイザー、コールセンタースタッフ
〈勤務地〉 東京都渋谷区渋谷 〈勤務…
500万円〜700万円
正社員
当社の主力事業であるエネルギー事業のコールセンターにて、SV（スーパーバイザー）業務をお任せします。 ■主な業務内容 ・電力サービスのコールセンター（受電・架電対応）のチームマネジメント ・オペレーター（約10～15名）の育成・教育・シフト管理 ・応対品質向上に向けたモニタリング、フィードバック、研修の企画・実施 ・日次・月次の実績集計、レポート作成 ・「業務改善提案」や「マニュアル改訂」など、業務フローのブラッシュアップ ・クライアントとの業務調整、課題解決
株式会社yutori
労務担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京表参道／東京都世田谷区北沢2丁目5…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ※主にグループ会社の労務業務を担当いただく予定です。 【職務詳細】 - 給与計算・社労士との連携 - 入退社管理 - 社会保険業務 - 有給休暇や特別休暇の付与管理 - 健康診断の準備・手配 - 規程管理 - 労務相談 【主に利用しているシステム】 - KOT - Google Workspace - SmartHR - Slack 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ハルメクホールディングス
【東京：リモート】法務（リーダー・主任候補）
法務
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 総務部法務課のリーダー・主任候補として、下記業務をお任せしています。 【職務詳細】 ■契約書関係 リーガルチェック／契約雛形整備／締結済契約書の管理 ■コンプライアンス体制 各部署からの法務関係相談対応／法務教育／改正法対応（個人情報保護法、 下請法、公益通報者保護法等）／法務リスクの洗い出しと対応／ リスク・コンプライアンス委員会事務局 ■機関法務 ■情報管理体制（個人情報、機密情報） ■施策の法的リスク分析 ■トラブル、損害賠償請求等の対応 など 【キャリアパス】 ★実務を通じて契約法務・コンプライアンス・知財対応など多面的な経験を 積むことができます。 ★将来的には、チームリーダーとしてメンバー育成や仕組みづくりにも携わり、 法務部門の基盤づくりに関わっていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
静岡エアコミュータ株式会社
【静岡】総務人事職（静岡市）
人事
静岡県静岡市葵区栄町1-3 JR東海道…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 ヘリコプター事業を展開するグループ3社の人事総務職として下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 管理部門は人事・総務・経理・社保業務をおこなっておりますが、主に人事・総務業務、労務業務（マネジメント含む）を担っていただきます。 ※その方の適性に合わせ、お任せする業務を選定していきます。 ・経営企画業務（予算管理） ・労務規程・評価制度・賃金制度の策定および運用 ・労働関連法改正等に関する対応 ・人事考課 ・ヘリコプター事業のパイロット、整備士や整備間接人財、管理系人財などの採用手配および採用後の受け入れ対応 など 【本ポジションの魅力】 バックオフィス業務の迅速な対応及び「組織づくり」をおこなうポジションです。各社総務人事部門と連携しながら社内風土を創りあげていく気概や、グループ会社全体を俯瞰して行動できる高い視座をお持ちの方の応募をお待ちしております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サイバー・バズ
法務スタッフ（ポテンシャル） ※転勤なし
法務、経理、財務
【本社】〒150-0031 東京都渋谷…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 法務スタッフとして以下業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・契約書のレビュー・ドラフト ・各部門からの法律相談の対応 ・新規取引先に関する反社チェック・与信調査の事務対応（必要情報の収集・書類の取りまとめなど） ※ステップアップに併せて上記以外の業務もご担当いただく可能性がございます 【メンバー構成】 ・法務リーダー1名（男性） 弁護士として6年の勤務経験、上場企業の企業法務責任者として5年の経験あり ・スタッフ1名（男性） 行政書士として1年の勤務経験、上場企業の企業法務担当者として3年の経験あり 【こんな方大歓迎】 ・弁護士事務所または上場企業の法務部門での経験者優遇 ・法務部門でスキルの幅を広げたい方 ・新しいことへのチャレンジにやりがいを感じる方 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤンマーエネルギーシステム株式会社
【兵庫】人事労務 ※年間休日120日以上
人事
兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YA…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。 適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ◎労務対応(労働時間管理・就業規則／規程等の運用管理・法律対応等） ◎給与計算業務（月次給与査定／計算・昇給査定／計算・賞与査定／計算・退職金等） ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。 ＜将来的には、、＞ ◎人事制度運用（人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等） ◎人事制度企画（人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》） 【出張頻度】 必要に応じて発生 ※頻度は少ないです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ソニーグループ株式会社
【東京：リモート】経理（連結決算業務）※上級担当クラス ※年収800万円以上
法務、経理、財務
東京都港区港南1-7-1 JR各線「品…
800万円〜1000万円
正社員
【組織としての担当業務】 ■ソニーグループの連結決算業務を担当 グループの連結決算数値をとりまとめ、連結財務諸表を作成する業務となります。本業務では、連結決算数値の作成はもとより、CFO管轄組織として、Managementへの実績報告業務や外部投資家に対する開示資料作成業務を経験することができます。また、M＆A等のコーポレートプロジェクトに参画し、会計の観点からの検討を行うといった業務もあります。さらにソニーグループ本社としてグループ全体の経理方針の策定といったグループガバナンスの機能も有しています。 【担当予定の業務内容】 ■入社して最初の担当業務 同社グローバル経理センターにて、本社の経理業務を担当いただきます。 ・ソニーグループ（株）の連結決算業務 ・会社法・有価証券報告書・Form 20-F作成 ・M＆A等のコーポレートプロジェクトにおける会計面からの検討や助言、実施対応 ・グループ会計方針の策定 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社リョーウン
【山梨】人事（採用・教育） ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人事
山梨県北杜市須玉町穴平８９０−１ JR…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同社グループ会社の総務人事課にて中途採用業務を中心にお任せします。 【職務詳細】 ・エージェントとのやり取り、書類選考、面接対応 ・採用人事 ・社員教育／研修人事 【配属部署について】 少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。 【評価制度】 年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。 個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。 【同ポジションの魅力】 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ★転勤なし 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
心幸ホールディングス株式会社
【兵庫】採用・研修 ※転勤なし
人事
兵庫県尼崎市潮江1丁目2-6 JRE尼…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 社内スタッフの採用・研修に関わるお仕事です。 採用、教育業務をメインに幅広い業務を担当いただきます。 社会的意義の大きなサービスを支えるスタッフの教育・研修制度も整えていきます。 【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■会社説明対応 ■新入社員向けの基礎研修 ■中堅社員向けの専門スキル研修 ■リーダーシップを育成するための階層別研修 ■各キャリアステージに応じたプログラム ■社内外の専門機関と提携した研修 【この仕事の魅力】 ★知識・スキル・マインドを段階的に身につけていく仕組みで心幸グループだけでなく、 どんな職種・職業にも応用することができる広く・奥深い内容でやりがいも無限です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社foxcale
不正調査レビュアー（マネージャー候補） ※フレックスタイム制あり
法務、会計コンサルタント
東京都千代田区神田神保町1-14-3 …
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 企業様等で発生した不祥事・不正等に関するデジタル・フォレンジック調査のプロジェクト・マネジメントを行なっていただきます。 入社後、慣れていただくまでの期間は、プロジェクト・マネジャーのもとで、サブリーダー・メンバーとして調査に関与いただきます。また、プロダクト・サービスに関する提案、事業やマーケティングなどに関する提案など、将来的には会社の成長にも積極的に関与していただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■調査全体の統括、計画立案 ■進捗管理、各種課題の解決 ■お客様や弁護士・会計士の先生方で構成される調査委員会等の関係者との窓口 ■調査における各種関係者との利害調整 ■調査費用の見積／価格交渉、採算管理 ■調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント ■調査の品質管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社不二興産
【愛知】人事総務部長（マネジャー候補） ※年収800万円以上
人事、企画・管理・事務その他
愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…
800万円〜1000万円
正社員
【職務概要】 今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。 【職務詳細】 中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。 人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。 そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。 【キャリアパス】 まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TWOSTONE＆Sons
法務担当（M＆A承継機構配属） ※年収600万円以上
法務、司法書士・行政書士
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…
600万円〜800万円
正社員
【M＆A承継機構について】 親会社であるTWOSTONE＆SonsはITビジネスを祖業とし、2020年7月に東証グロース市場に上場した上場企業です。上場後も業績は好調で、買い手として複数社の買収も実行し、IT分野以外での新規事業の立ち上げも積極的に行っております。2023年3月、注力事業であるM＆A事業部をスピンアウトし、子会社化（株式会社M＆A承継機構）をしました。 【主な業務内容】 ■M＆A関連書類（基本合意書、SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック■契約書（NDA、業務委託契約書、人材紹介契約書など）のリーガルチェック■ひな形の作成及び見直し、管理■社内法務のインフラ整備■各種法律相談対応 契約書の審査マニュアルがあり、周りのメンバーがサポートいたしますので、契約書のチェックが慣れていない方でも安心してお仕事に携わることができます。 ★魅力（1）：上場会社でIPOを目指せる IPOを目指す会社は多くございますが、TWOSTONE＆SonsはIPOを経験した会社であり、その経験とノウハウがあります。また、ご入社いただく際には(株)TWOSTONE＆Sonsでの雇用となりますので、上場企業に勤めながら、子会社上場を目指せるという環境をご提供することができます。 ★魅力（2）：ベンチャーならではの環境 スピーディーな昇格や昇給が可能な同社。自分の業務範囲を広げ成果をだした人ほど、正当な評価が得られる環境です。急成長するベンチャー企業ならではの醍醐味を味わってください。バックオフィス部門は「事業成長に寄与できる」チームを目指しており、幅広いチャレンジが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社アレス【本社：熊本県熊本市】
【熊本】人事（労務・採用） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
熊本県熊本市北区楠7-8-10 JR豊…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 同社にて、人事労務・採用関連業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・社員採用業務 ・給与管理 ・諸制度の運用、提案 ・労務管理 など 【スーパー・キッドについて】 本社を熊本市北区に置き現在30店舗。 日々の暮らしに直結する生活用品や雑貨、医療品、食料品などをできる限り安くご提供する店舗。 地域の皆様の「生活便利創庫」として、今後も成長を続けます。 他にネット通販（楽天市場、Yahoo!ショッピング）事業も行っており、 全国にお客様を持つ会社でもあります。 ■転勤なし！熊本市内の本社で腰を据えて働けます ■残業少なめ！ほとんど定時で終われます ■本社メンバーは気さくな人が多く、上司ともざっくばらんに会話できます ■管理部門はアウトソーシングを活用しており、本社機能もコンパクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
東京港区・◆リモート可【キャリア採用担当リーダー】外国籍可・650〜800万円・30歳前後～39歳
人事
【本社】東京都港区芝浦 JR山手線・京…
650万円〜800万円
正社員
・採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施 ・採用イベントの企画・運営、エージェントとの連携強化、求人票作成、スカウトなど、 採用目標達成に向けた実務全般を担う。 ・各部署と密に連携を取りながら採用ニーズを深く把握し、 採用活動における課題解決を主導する。 ・候補者体験を考慮した選考プロセスをリードし、採用決定率向上のための改善提案や 実行を行う。 ・会社の魅力を伝える採用サイトやSNSなどのコンテンツを企画・制作し、採用広報を強化する。 ※変更の範囲・・・会社の定める業務
名工建設株式会社
【愛知】管理系総合職（人事） ※年間休日120日以上
人事
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 J…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社管理系総合職として、人事業務を担当して頂きます。 【職務詳細】 ＜人事＞ ・人事採用、研修、労務管理等の業務 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ◆転勤について 5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。 （本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
学歴不問【事業人事責任者】外国籍可・690万円～1000万円・勤務時間対選択制・40歳未満想定
人事
★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…
700万円〜1000万円
正社員
【業務概要】 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進 【主な担当業務】 ＜異動・配置＞ ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。 そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA） ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション） ・新規の異動・配置企画の立案と実行 ＜社員の成長支援（育成・研修）＞ ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか） ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）
非公開
東京・リモート可【人材開発リーダー候補】外国籍可・28～47歳・803万円~1,144万円
人事
★東京都中央区晴海 勝どき駅（都営地下…
800万円〜1200万円
正社員
【想定業務】 新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。
