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非公開
★20代・30代活躍中！★経験者採用／広告業界大手グループでの人事担当（中途採用）としてご活躍ください！
人事
東京都渋谷区 【アクセス】 JR「恵…
400万円〜900万円
正社員
□■□■□企業特徴□■□■□ ■年間数億～数十億規模のマーケティング予算を預かっています。 →デジタルマーケティング領域を中心に、 大きな予算を預かり顧客の課題解決に向き合う ■20代のマネージャ登用実績豊富です。 →実力が付ければ年齢関係なく役職を持ち、マ ネージャ職としてメンバーを率いることが可能です。 □■□■□□■□■□□■□■□□ 【業務内容】 年間目標 約100名以上の採用に向けた、 採用計画立案、実行をお任せいたします。 デジタルマーケティング人材の採用に向け、 毎年あらゆる手法を取り入れ、採用においても <変革を楽しむ>理念を持ち積極的に採用活動を行っております。 【具体的には・・・】 ・母集団形成の企画立案、実行 ・説明会、採用イベントの企画～登壇 ・候補者との面談、リクルーター活動 ・各担当部署上位層との採用における打合せ 【募集背景】 2018年に博報堂DYホールディングスの完全子会社となり、 博報堂DYグループにおける「次世代型デジタルエージェンシー」 として再始動しております。 近年特に事業拡大が続いており、更なる発展のためには 組織拡大は最重要課題であり、当社の目指すビジョンに 共感していただける方を募集する事となりました。
日本住宅株式会社
★急募★ 人事労務 労務管理部 課長
人事
東京都千代田区
550万円〜650万円
正社員
主として、人事給与・社会保険業務を中心となって取り組んでいただきながら、業務増大による業務効率化、業務改善に取り組んでいただきます。 [給与・社保] ・給与計算・社会保険業務 ・各種手当の計算、チェック ・各種従業員からの問い合わせ対応 [人事管理] ・入社・退職・異動・出向・転籍・身上変更に関する諸手続き ・組織図、異動発令、辞令の作成 [勤怠管理] ・勤怠集計、チェック 【福利厚生】 ・社宅管理業務 ・団体保険加入手続き
株式会社三菱UFJ銀行
【デジタル人材戦略の企画・推進◆(中途採用多数・在宅勤務可)・年休120日・年収～800万円】■東京
人事
麹町オフィス(東京都千代田区麹町5-1…
500万円〜800万円
正社員
■デジタル人材マネジメントチームメンバーとして、当社のデジタル、AI、 データマネジメント分野領域の研修運営（企画、実行、管理、報告）業務がミッション 能力に応じ上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性もあります ! ! ■【具体的内容】 ・研修ニーズの特定、研修プログラムの企画支援 ・研修準備（参加者の特定、周知・連絡業務、出欠の確認・調整） ・研修委託先との契約事務、各種調整 ・研修プログラムの実施計画、進行管理 ・研修効果の評価、フィードバック収集 ・関連部門との連携、コミュニケーション ・予算管理、レポート作成 ★キャリアパス 対応業務の幅広く、同業務でプロ職としてキャリア形成する選択肢、専門性の高い 人材として成長し、将来的にはマネジメント（含海外拠点）のキャリアなどへの 異動なども可能で、豊富で多様なキャリア展開ができる環境が整っております !
株式会社PLAY
採用人事
人事
東京都渋谷区
500万円〜800万円
正社員
人事のリーダー候補として採用業務全般に携わっていただくとともに、更なる事業成長に向けた中長期の組織づくりをご担当いただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■採用（中途・新卒） ・採用戦略の企画立案・設計・運用 ・採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用 ・採用における各部門との協議・調整 ・求人票作成・面接対応など採用業務全般 ・採用広報（採用HPのコンテンツ企画・運用、広告企画） ■人材開発/研修教育 ・研修教育の企画・運用 ■人事制度 ・既存人事制度の運用や制度の見直し、改定
国内大手の独立系ＩＴ企業
【勤務地：名古屋】大手IT企業でグループの事業企画／人事総務リーダー◆チームマネジメント経験の方◆
人事、経営企画
桜木町
450万円〜900万円
正社員
（入社直後）仕事内容 事業運営に向けた、計画立案と推進及び実行支援を行います。 一通りの管理全般業務を担当後、現職経験・得意分野においてリーダーとして牽引していただきます。 ・事業企画（経営推進、事業分析、数値管理） ・人事総務（労務管理、購買資産管理、庶務作業、オフィス運営、社員サポート、業務改善等） ・社内業務
非公開
バスケットボール協会等の人事採用・労務担当者さん正社員募集中
人事
東京都文京区 最寄り駅 JR飯田橋 都…
500万円〜800万円
正社員
今回募集する人事ポジションでは、JBA（公益財団法人?日本バスケットボール協会）、 B.LEAGUE（公益社団法人?ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ）、 B3リーグ（一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ） の人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただき、 人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただきたいと考えています。 ■業務詳細 ご経験にあわせて、以下より担当領域を決定します ・人事制度、評価制度、組織開発の企画運営 ・中途採用業務（ターゲットペルソナの言語化、採用広報、 採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者のアトラクト等） ・人材開発や教育研修の企画運営（中長期的な人材開発プランの企画実行） ・労務業務（給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書、等） ■業務の特徴、魅力 バスケットボール業界は日本のスポーツビジネスの中でも、 新しい手法でマーケットシェアを拡大していこうとしています。 ベンチャー気質で経営層とも近く、スピード感のある社風ですので、 ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え取り組むことが可能です。 【会社や職場の雰囲気】 社内はフリーアドレスです。 服装自由 平均年齢は30代前半 バスケットボール、スポーツ好きな方が大勢 【勤務先の人数／年齢構成】 マネージャー1名、メンバー2名の3名構成となっています。 【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】 完全土日祝休み フレックスタイム制（標準勤務時間は1日7時間） 【活かせるスキル・身に着くスキル】 人材開発、研究企画運営、採用の業務経験が活かせます ■就業場所の変更の範囲 無 ■有期労働契約を更新する場合の基準 契約更新：有 相互合意の上 契約更新上限：無 通算3年経過後無期転換
非公開
【採用/人材戦略】ヘルスケア領域プラットフォーム事業
人事
東京都渋谷区恵比寿 就業時間 09:…
400万円〜800万円
正社員
＜ミッション＞ 中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行、および従業員の能力開発支援を通じて、当社の持続的な成長と競争力強化に貢献することがミッションです。 当社のカルチャーや事業内容、サービス内容についての深い理解を基に、経営陣や他部署と連携しながら、人材戦略を推進していただきます。 ＜概要＞ 全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般 ・従業員能力開発支援のための企画・運営 ・組織と人材活性化のための人事制度の企画 ・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進
株式会社GA technologies
中途採用／リクルーター ※フレックスタイム制あり
人事
【本社】〒106-6290 東京都港区…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 中途採用活動における一連の業務をお任せします。 【職務詳細】 ・事業責任者との採用戦略の策定、要件定義 ・人材紹介エージェント、外部媒体など採用手法の選定 ・スカウト、ダイレクトリクルーティングの実行 ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・リファラル採用や勉強会など社内プロジェクトの企画、推進 など 【ポジションの魅力】 ◎100以上の職種（Biz・Tech・Corp）の採用経験を積むチャンスがあります ◎人事企画、組織開発、HRBP、グループ会社の人事責任者など、幅広いキャリアステップがあります 【募集背景】 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大しました。 今後、チームメンバーと共にGA technologiesの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 【業務内容変更の範囲】 経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合あり
三福運輸株式会社
大型運転手10ｔ医薬品配送
ドライバー・配達・配送
三福運輸株式会社 新潟県新潟市西区的場…
432万円〜
正社員
お休みが決まっているので予定が立てやすい。 医薬品を中心に安定した仕事を続け成長している会社です。 お客様、社員、会社の三つの幸福を願ってつけられた社名であり経営理念にもなっています。 セーフティファーストの考えの元、安全教育、マナー教育に力を入れ真のプロドライバーを 育成をしています。 『安全・無事故』『丁寧な対応』『きれいな車両』でMIFUKUブランドを築いています。 【仕事内容】 ◇10ｔ冷蔵車での医薬品配送のお仕事です。 ◇大型免許取得費用は全額会社が負担します。 配送エリアは新潟〜仙台・新潟〜山形 2便のうち1日1便を運行します。 ●荷物の積卸しは基本カゴ台車です。 ●深夜、早朝勤務です。 全線高速利用です。 土日祝休み。 ※面接前の見学できます（担当乗務員に同行して見学できます） ※入社後、約半年間は業務流れを知っていただくため 新潟〜長岡間の県内便の配送に携わっていただきます。 ※メールでの履歴書送付可（PDFでお願いします）。 《未経験者歓迎！！》 教育担当者が丁寧に指導しますので 安心してください（＾＾） 《経験者歓迎》 あなたの配送経験を存分に活かせます。 《女性ドライバー活躍中》 家事と両立しながら、いきいきと活躍しています。 朝は早いですが、その分早く帰宅できるのが魅力♪ 《プライベート充実》 県内配送なので、その日に帰宅できます。 自分の時間がたくさんもてるのが嬉しい♪ 《女性専用トイレ完備》 本社・新潟営業所共に完備しています。 《休憩室、仮眠室こだわってます》 新潟営業所では個室にリクライニングチェアで ゆったりと仮眠がとれます♪（＾＾） *☆*-*☆*-ここがポイント-*☆*-*☆* ○ドライバー10ｔ ○未経験者大歓迎 ○経験者大歓迎 ○女性活躍中 ○男性活躍中 ○中高年活躍中 ○40代・50代活躍中 ○正社員 ○賞与あり ○通勤手当あり ○制服貸与 ○転勤なし ○資格取得支援制度あり ○プライベート充実 ○安心サポート ○育児休暇あり ○エッセンシャルワーカー ○トランスジェンダー可能 ○2024年問題対策済 ○2025年健康経営ネクスト1000取得 ○働きやすい職場認証制度二つ星取得 「運転が好き」「ドライバーにチャレンジしたい」 「安定した収入がほしい」「趣味の時間もしっかりほしい」 などなどそんなあなたにピッタリです。 事務所内は綺麗で清潔です。 ★*。三福運輸で働く魅力。*★ ・正社員 ・福利厚生充実！ ・未経験の方でも安心して始められます。 ・マナーモラルを大切にした人材育成をしています ・お客様から「しっかり頑張っているね」と嬉しい言葉を頂く度に「また頑張ろう」とやりがいに繋がります！ ・マナーモラル研修あり！仕事でも私生活でも役立つワンランク上の振る舞いを身に付ける事が出来ます。
非公開
外資系企業の給与計算・社会保険（マネージャー候補）
人事
千代田区永田町2-11-1 山王パーク…
400万円〜800万円
正社員
外資系を中心に様々な企業の給与計算や社会保険手続きなどをお任せいたします。 ■具体的な業務内容 クライアントは外資系企業が中心。アパレル、IT、アイスクリームやワインのメーカー、航空系など多彩な業種の企業の人事・労務の事務業務をお任せします。経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。 ※日本の法律や制度に従って事務処理や手続きを行うため、人事・労務に関する知識とスキルを身につけることができます。 ※メリハリを付けて働けるように、フレックスタイム制を導入。コアタイムは10時～15時なので、業務の少ない日は15時の退勤も可能です。 ■2名1組でクライアントを担当 クライアント1社につき、2名で担当する体制です。規模の大きなクライアントの場合は3名以上で担当します。ミスを防ぐために、文書や資料は2名以上のスタッフがチェックした上でクライアントに提出する仕組みをとっています。 ※チェックシートを使用して数十項目をチェックすることが、スキルアップにも役立っています。 ※複数のスタッフで担当することにより誰かがフォローできるので、休みも取りやすい環境です。
株式会社ホットスタッフ下関
廃棄物収集のドライバー
ドライバー・配達・配送
山口県下関市羽山町 ▼JR山陽本線 …
230万円〜
派遣社員
冷暖房完備／土日休み・残業なし／トラックでの収集ドライバー／20〜50代男女活躍中 ・〜・〜・〜無料！お仕事相談！〜・〜・〜・ 「画面をチマチマ見るより手っ取り早くお話ししたい！」 「一気にいろんなお仕事を提案してほしい！」 という方はぜひ気軽にご来店ください！(*'▽') 私服OK！ 飛び込み参加OK！ お子様とご一緒もOK！ ホットスタッフ下関にて 【9:00〜18:00】で受け付けています！！ ※ご来店が難しい方は ぜひ【出張面談】をご利用ください♪ お住まいのエリアまで担当がお伺いします！ ・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 山口県限定の【[公式LINE](https://meet.playse.jp/p/m46pe/hsymg_line)】はじめました！ お友だちになると様々な情報を LINEで気軽にキャッチできます☆ ※上記リンクは案内ページ※ ・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 地域密着の派遣会社『ホットスタッフ下関』が 一人一人に寄り添いサポート致します！ ＞＞ あなたのご応募お待ちしております ＜＜ 【フリーダイヤル 0120-242-271】 WEB応募は24時間、365日受付中！ 少しでも気になったら 何でもご相談ください！！ 応募前に[お仕事スタートまでの流れ](https://meet.playse.jp/p/m46pe/hsymg_oubonagare)を こちらからご確認ください♪(※イラスト付き) 『他のお仕事ものぞいてみたい！』そんな方はこちら♪ [☆ホットスタッフ下関のお仕事一覧☆](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/35/search?type=city&branch_id=1019) あなたからのご応募を ホットスタッフ下関一同 心よりお待ちしております(σ・∀・)σ 【仕事内容】 【会社概要】 清掃や廃棄物の処理を行っている会社です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【作業内容】 出発は7：30！ 決められたルートを回り、 廃棄物をどんどんトラックに積んでいきます！ 回る箇所は、大体80か所以上！ 車を運転 ↓ 降りて荷物を積む この作業の繰り返しです！ 勤務時間や休憩時間の融通が利きやすいので、 自分の業務のキリが良いところで 休憩ができるのが嬉しいポイントです！ 車内はもちろん冷暖房完備♪ ほとんどの時間を社内で過ごすので、 快適な時間が多いですよ(^-^) 実際の職場の雰囲気が気になる方は、 見学もＯＫ！！ ぜひお気軽にご相談ください！▼・ω・▽ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ——————— ポイント ——————— ・20代/30代/40代/50代男女活躍中 ・中高年活躍中！ ・服装→動きやすい服装でOK！ ・ブランクOK☆ ・資格が活かせるお仕事 ・未経験OK！ ・学歴不問！ ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます！
日本住宅株式会社
新卒採用部 次長（部長候補）
人事、企画・管理・事務その他
【東京本部】 〒100-6317 東京…
700万円〜1000万円
正社員
【業務内容】 ?@採用戦略の立案から実践 ?AKPI数値管理 ?B上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ?C面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ?D部下の育成及びマネジメント ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。 母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。
jinjer株式会社
【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）
人事
東京本社 〒160-0023 東京都…
550万円〜750万円
正社員
【仕事内容】 ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装） ・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進 ・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装 【ポジションの魅力】 ・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます ・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます 【チームの特徴】 ・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。 ・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！
非公開
[IT_277]IT部門 人事業務担当（シニアスタッフ、マネジャー候補）
人事
東京都千代田区
500万円〜900万円
正社員
デロイトトーマツグループ社内IT部門のIT人材の採用に関する企画・運営をメインで担っていただくポジションです。 IT部門内における、入社者オンボーディング対応、海外グループ企業へのIT人材派遣のコーディネーションなど、幅広くIT人材に関わる業務を経験できます。 将来的には、採用だけでなく人材育成業務にも携わるチャンスがあります。 【職務内容】 (50%)IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務 (20%)入社者のフォローアップ対応業務 (20%)IT人材の育成に関わる企画・運営業務 (10%)上記の業務遂行に必要な付随業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職務
株式会社 タキズミ
《未経験OK！》【労務・人事アシスタント】◆完全週休2日・年間休日120日◆残業月15H以内◆年収400万～◆茗荷谷駅
人事、営業事務
◆本社 東京都文京区大塚3-38-8 …
400万円〜
正社員
労務・人事担当のアシスタント業務をお任せします！ 【 具体的な業務内容 】 ・勤怠データの確認・集計、給与計算補佐業務 →給与計算自体は外注していますので、外注先と連携をして給与計算業務を遂行して頂くイメージ ・社員の入退社に伴う各種手続き ・雇用契約書の管理 ・社会保険・労働保険の加入・喪失手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・就業規則・社内規定の運用・改定業務 ・社員向け研修や労務関連の社内制度の企画・実施サポート ◎内勤業務ですので車の運転も致しません。 ★社内は社長や経営陣とも距離が近く、20代〜30代前半が多く活躍している活気ある明るく風通しの良い環境で、 よくご飯なども一緒に行くみたいです！ ★入社後は、未経験の方でもしっかり先輩社員がOJT研修で業務を覚えて頂きますのでご安心ください♪
矢崎運輸倉庫株式会社
2t、4t配送ドライバーバイト/中型免許でシフト自由
中型トラックドライバー(4t以上)
矢崎運輸倉庫株式会社 埼玉営業所 埼玉…
252万円〜
アルバイト、パート
自分の体力に合わせ仕事を選択してくれるから安心♪ [うれしいポイントがズラリ]: 〇 未経験から無理せずシフト自由で働ける。 〇 荷物は軽くてラクラク。 本当に力がいらないお仕事。 〇 女性もシニアも活躍できる、 カラダに優しい業務設計。 〇 しっかり休暇が取れるので プライベートも充実。 〇 働く日数を増やしたい、 といった方は正社員登用もアリ。 〇 ライフスタイルの変化に合わせて 柔軟に働き方を調整できる。 〇 面接1回だから、 応募→1週間以内にスタート可能。 〇 最初は慣れるまで、 先輩の車に同乗してじっくり研修。 未経験スタートが多いからこそ、 自信がつくまで丁寧に教えてくれる。 〇 配送エリアは近隣(都内・埼玉)だから、 日帰りで毎日家に帰れる。 〇 運転中はひとりの時間。 誰にも気を遣わずに、好きな音楽を聴きながら リラックスして運転に集中できる。 〇 荷物を届けて 感謝されるのがあなたの役目。 物流で社会貢献。 【仕事内容】 ＼たったこれだけ／ 荷物はカラダに負担をかけない ものばかりだから、 未経験でもシニアでも、 男女とわず体力いらずで なが〜く活躍できる 配送ドライバー。 積み荷はどれも本当に運びやすく、 たとえば、おむつ、洗剤、 日用雑貨など様々! 紙類は軽いのでサクサク 手積みできちゃうし、 日曜雑貨はキャスター付の カゴ台車で、ごろごろ転がして、 パワーゲートでトラックに 楽に積み込めます。 モチロン積荷を降ろすときも、 その台車をごろごろ転がして 水平移動で配送完了しちゃいます。 体力的な負担がほぼ無いから、 女性の方もシニアの方も、 初心者からしっかり稼げる 配送ドライバーです。 別業種から、 スグに手間なく スタート可能。 空いている日に 副業やwワークで稼ぎたい、 そんな方こそ、 矢崎運輸倉庫のドライバーで 働くチャンスです！ 〜こんな《悩み》はありますか？〜 ・「職を失い 貯金を崩して生活中。 今日も仕事の面接に落ち、 公園の水を飲みながら、 預金通帳とにらめっこ」 ・「残業しても、 たいして稼げず疲れがたまる。 肩にも腰にも張りはあるけど、 最近になって背中の右に、 ニブい痛みがはしってる。 去年とくらべて上がっているのは 給料じゃなく、尿酸値」 ・「職場の人間関係に、 悩んで円形脱毛症。 家族と休みのひとときを、 楽しむ余裕はまるでなく、 ひがな一日考え事。 このまま出口の見えぬまま、 いつまで暗いトンネルの中？」 ・「子育てしながら働いて、 多忙で眠れずつねにイライラ。 家族のためにと働いてるが、 貯金はたまらずストレス溜まり、 子どもに厳しくあたってしまい、 罪悪感から凹んで泣いて、 またイライラの、夜明けがくる」 ・「親の介護を抱えながらも 何とか仕事を続けているが、 スキルが無いまま歳かさね、 首のシワだけ増えていく。 『もしも自分が倒れたら』、 不安な思いから目をそむけて、 今日も一日やり過ごす」 ・「毎日その日の暮らしに追われ、 成長なんて、どこにもない。 時間がないとか言ってはいるが、 夜中にゲームに逃げて寝不足。 このまま孤独に枯れていくのか。 自分の夢ってなんだっけ？」 そんな悩みを抱えている方、 もう大丈夫です。ご安心を。 矢崎運輸倉庫がそのすべてを、 解決させていただきます！ なぜなら上記のような方こそ、 いまや当社を引っ張っている、 配送ドライバーだからです。 当社のシンプル業務なら、 ワークライフのバランス保ち、 身体に負担をかけずに長く、 しっかり稼ぎつづけられます。 。・*:。+◆+。・*:。+◆+。・*:。+◆ 「でも私、 転職をずっと繰りかえしてる。 それでも今度はうまくいく？」 。・*:。+◆+。・*:。+◆+。・*:。+◆ 不安な気持ちはもっともですが、 しかしそれでも大丈夫です。 なにしろあなたが担当するのは とってもシンプルなおしごと。 《力いらずで、おむつ等の荷物を運ぶだけ》 ひと言でいえばそれのみです。 先輩にあたるドライバーさんも 最初は経験ナシからはじめ、 不安なスタート切りましたが、 気づけば皆さん、 ながーく勤務をされています。 安心してご応募ください。 2023、2024年を通して 何人もの先輩たちが、 当社で配送ドライバーの デビューを果たしていらっしゃいます。 ただし、おかげ様で現在、 お問い合わせをすでに いくつかいただいてるので、 大変恐縮ではございますが、 今回【締め切り間近】としての 求人公開となります。 採用枠が埋まり次第、 求人が非公開となるため、 ぜひとも早めのご応募のほど、 よろしくお願いいたします。
非公開
受注オペレーター採用・労務管理担当【大手テレビ通販企業】管理職候補
コールセンタースタッフ、人事
中央区日本橋 就業場所の変更の範囲 …
400万円〜700万円
正社員
コールセンターでの人事業務 ～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後） 約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務 ・採用計画立案及び実施 募集媒体の選定 社内外関係者との調整 採用面接実施 進捗管理他、関連業務 入社後の面談 ・受注オペレーターのサポート業務 オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施 ・労務管理 受注オペレーターに関する個別労務対応 出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー ・考課関連業務（将来的に担当） 勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成 契約書作成や契約更新時の面談 （変更の範囲） 会社の定める業務 （可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）
非公開
人事（採用チームマネージャー）
人事
東京都新宿区
700万円〜900万円
正社員
弊社の持続的な成長を支える重要なポジションです。 採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。また、マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。 具体的には下記業務を想定しています。 1．人材ニーズの把握 各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。 2． ターゲット人材の定義 必要とされる人材像（例：スキル、マインドセット、職務経験など）を具体化します。 3. 採用チャネルや施策の選定 採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。 4. 費用対効果の測定と改善 採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。 5. 採用ブランディング 会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する（例：求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR）。 ※コーポレートブランディングチームとの連携となります 6. 採用チームの運営と管理 チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。 【勤務時間】09:30～18:30 フレックス有（コアタイム：11:00～15:00）
非公開
人事リーダー・マネージャークラス/人事・コンサル経験5年以上・ 土日休み・ 転勤なし＠港区
人事
東京都港区
500万円〜900万円
正社員
事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。 ・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務 ・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行 ・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行 ・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用
非公開
新卒採用担当
人事
港区六本木3-2-1 六本木グランドタ…
400万円〜800万円
正社員
「事業を開発し続ける事業会社」である同社の中期経営計画において、重要指針である「採用」と「教育」。 この計画に新たな価値を創造し、未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しております！ ▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。 同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、採用計画や採用手法の検討、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。 また上記と並行して、 ■事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定 ■育成計画や人事制度設計等 にも携わっていただく予定です。 【ご入社後にお任せしたい業務】 ■「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ■同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。 ■採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。 ■選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます。
