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株式会社キャリアプランニング
総合病院で給与関連の事務サポート_JR倉敷駅近146315
人事・総務・労務・法務
倉敷市中心部エリア 岡山県倉敷市 J…
236万円〜
派遣社員
【JR倉敷駅近】総合病院での総務事務／職種未経験OK！完全土日祝休み・残業少なめ／社員登用実績あり 【おススメポイント】 ・JR倉敷駅から徒歩圏内！電車通勤やマイカー通勤OK ・地域の医療を支える病院で、管理部門の事務アシスタントを募集します！ ・これまでの経験を活かしながら、新しい分野の知識を少しずつ学べる環境です。 ・土日祝休みの完全週休2日制 ・残業は月10時間程度のため、プライベートも充実！ ・総務に関する専門知識は必要なし！ ・キャプラから派遣スタート→正社員登用実績もあり、先を見据えて働きたい方にもぴったりです。 【服装など】 ・事務服貸与（ブラウス、ベスト、スカートもしくはパンツ） ・カーディガン着用可 【職場環境】 ・所属部署：人事課の所属グループ（10名） ・社員食堂のほか院内のコンビニや売店、カフェ、レストラン、ATMを利用可能。 ・ロッカー、更衣室あり。 【仕事内容】 【駅チカ／職種未経験OK／完全土日祝休み／病院内人事課の事務アシスタント】 ・給与関連の会計処理サポート（立替金、お祝い金などの入力・確認） ・傷病に関する申請書類の送付 ・Excelへデータ入力 ・ハローワークへの求人票依頼 ・面接日時の調整（メールのやり取り） ・新入職員の受入準備（職員証作成／健康診断の予約など）
株式会社ニデック
人事＜人事企画＞
人事、人事・総務・法務系その他
京都府
900万円〜1300万円
正社員
■同社にて下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・人材ポートフォリオ（人員計画、人件費予算）に関する施策の立案と実行 ・人事制度（評価・報酬・等級）に関する施策の立案と実行 ・労働条件、労働環境業務における施策の立案と実行 ・配下メンバーのマネジメント ＜期待する役割＞ 同社グループにおける中長期的な成長を支援するために、人事制度方針の策定およびグループ人事戦略の企画立案、推進、定着に向けた活動全般を指揮、遂行する。 ＜仕事のやりがい／身につくスキル＞ 同・社グループの人事制度に纏わる企画立案、運用を担っていただきます。 ・自組織で企画した施策を経営層や時には社員代表とも議論をしつつ、完結させていきます。 ・経営層とも距離が近く、変化の早い同社のなかで、組織を率いた経験、もしくはプロジェクトにてリーダーを務めた経験を踏まえ、スピード感を持って、各種案件を牽引出来る方を募集しています。 ・経営層・部門など様々な関係者を巻き込みながら仕事を進めていくことから、企画力、プレゼンテーション力、マネジメント力の向上が見込めます。 ・将来的には、人事部長や各ユニット等のHRBP...
非公開
Amazon広告運用スペシャリスト/出版社向け広告代理店事業
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【同社について】 出版事業（ビジネス書、自己啓発書、実用書など）を中心に、現在はマーケティングソリューション事業やデジタルソリューション＆プロダクション事業等、新規事業を展開をしています。 【募集背景/ミッション】 同社は、新規事業の一環として出版社向けの広告代理店事業を展開しています。出版業界全体の売上が減少傾向にある中で、出版社が広告代理店事業を手掛ける例は少なく、同社はその中で売上を順調に伸ばしています。 今後さらなる事業拡大を目指し、広告運用スペシャリストを募集いたします。 広告代理店事業を同社の主要事業の一つとして確立し、新規事業の成長をリードしていただけることを期待しています。 【事業について】 ■マーケティングソリューション事業 主に出版社へむけて、 Amazonスポンサー広告運用代行や、商品ページの充実化やストアページなどのクリエイティブ制作代行といったサービスを提供し、書籍の売り伸ばしを最大化し顧客へ貢献しています。 書籍に対する深い理解と、これまで培ってきたノウハウを活かした広告運用は、すでに多くの出版社様から高い評価をいただいており、業界No.1を目指せるポジションにあります。 【職務内容】 Amazon運用広告を中心に、出版社クライアントの売上最大化を担う広告運用のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。 広告配信の戦略設計から運用・改善まで一気通貫で担当し、クライアント売上の最大化を図るポジションです。 メンバーとしての実務遂行に加え、適性に応じてチームリードやプロジェクトマネジメントにもチャレンジできます。 ＜主な業務＞ ‐ Amazon広告（スポンサープロダクト・ブランド・ディスプレイ等）の戦略立案・運用ディレクション ‐ 入稿設計、ターゲティング設定、入札管理などの運用実務およびPDCA運用 ‐ 配信実績のモニタリング・分析・レポーティング ‐ 営業チーム・クリエイティブチームと連携した広告最適化提案 ‐ Amazon社との定期的な情報共有やプロダクトの活用提案 ‐ ECサービスのナレッジ収集・新規サービス企画（※希望・適性に応じて） 【組織構成】 ■マーケティングソリューション事業部 約20名 ・広告運用担当：7名 【魅力】 ■出版社自ら広告代理店事…
非公開
HRBP
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
650万円〜1000万円
正社員
■事業の成長を、人と組織の両面から支えるHRBPをご担当いただきます。 【具体的には】 同社のHRBPは、近年、新設されたばかりの組織です。「事業戦略と人事戦略をつなぎ、人と組織の成長と変革を支える」というビジョンのもと、経営層や事業部門から信頼されるパートナーとしての地位を確立するため、HRBP基盤の構築と各事業の課題解決に注力しています。担当事業のHRBPとしては、主に以下の業務を担っていただきます。 ・事業計画の達成に向けた中長期的な人材戦略の策定支援と推進 ・人材育成、組織開発、カルチャー醸成などに関する課題抽出と解決策の提案および実行支援 ・マネジメント層との密接な連携による現場課題の把握と解決に向けた支援 ・CoE（Center of Excellence）と連携し、各種人事施策の浸透・定着を図るとともに、現場の声をフィードバックし改善提案を行う等 立ち上げ期の組織のため、自発的に課題を発見し、柔軟かつ主体的に行動できる方を同社は求めています。 【組織のミッション・役割】 会社の成長と社員の成長の両方を目指して、人と組織に向き合っています。経営や事業部との距離が近...
非公開
デジタルマーケティング（会員獲得）/広告戦略【SMBC基盤】
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1300万円
正社員
マーケティング本部/マーケティングユニット/獲得SQに所属し、三井住友カードのプロパー関連商品・サービスについて、WEBチャネルを中心とする獲得企画を推進いただきます。 【職務詳細】 ■WEBチャネルにおける新規顧客獲得 ■顧客獲得のためのキャンペーン企画立案 ■新規顧客獲得の採算管理 【本ポジションの魅力】 ■スキルと意欲がある方には、WEBチャネルにおける顧客獲得業務のみならず、川上から川下まで幅広くマーケティング領域に関わって頂ける機会があります。総合的なマーケティングスキルを醸成できます。 【募集背景】 ■キャッシュレス化の進展、決済手段の多様化、事業者の新規参入等、同社を取り巻く環境は急速に変化しております。このような環境において、各業界のマーケティングの第一線でご活躍されている方の経験や知見を活かし、同社セールスマーケティングの高度化を図るため、積極的にキャリア採用を行っています。 【配属部署】 ■マーケティングユニットについて 配属先となる「マーケティングユニット」は三井住友カードのマーケティング戦略の統括を担う部署です。特にイシュイング領域においては、戦略統括やプロモーションの企画を実施するとともに、デジタルコミュニケーションチャネルを活用した顧客獲得進を行っています。近年アジャイル組織を導入し、より横断的な100名超の組織となっております（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 ■体制について 下記のようなBusiness Unitで構成される、100名超の組織（内、約3割程度の社員が経験者採用入社）。 ＜募集SQ一覧＞ ・リテンション強化SQ（約10名）：解約抑制のための施策推進・加盟店送客キャンペーンの立案など ・リテンション戦略SQ（約10名）：会員分析およびリテンション関連の戦略策定、会員向けサービスの開発など ・プロダクト推進SQ（約10名）: 主要プロダクト（タッチ決済・モバイル決済等）推進によるリテンション強化施策の実行など・戦略企画SQ（約5名）：本部横断施策の戦略立案・推進など ・ブランド統括SQ（約15名）：マスプロモーション・協賛イベントの実行など ・獲得SQ（約20名）：WEBマーケティングを通じた新規顧客獲得 ・コミュニケーションマーケティングSQ（約15…
倉商株式会社
未経験スタートOK【総務・人事】★残業少なめ ★駅チカoffice
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【JR「東京駅」から徒歩3分】 【東京…
350万円〜450万円
正社員
《OJT指導で丁寧に成長をサポート！》◆総務・人事関連の仕事を幅広くお任せします。◎風通しの良い職場⇒チームワーク抜群！◎残業月平均10時間程度 ハローワークやインディードなどでの求人事務、 グループ関連会社の事務サポートを中心に担当。 ▼…主な仕事内容 人事関係（求人業務・面接手配） グループ関連会社の事務サポート業務 社内行事の対応（会議準備・進行） 社内通知・事例等文書管理、稟議書等の文書作成 給与・賞与計算の補助 など 風通しの良い職場♪ 少数精鋭の組織だからこそ メンバー同士のチームワークは強固！ お互いにサポートし合いながら 業務を進めています。 また、アイデアや意見も 積極的に発信できる環境なので のびのびと成長を目指せますよ！ 新しく入社される方も すぐに馴染めるはず◎ 安心して飛び込んできてください♪
Ｗ２株式会社
【東京：リモート】労務総務 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都中央区築地1丁目13-1 銀座松…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 急成長している同社で労務総務として以下業務をお任せします。 （給与計算業務を主担当としてお任せします。） 【職務詳細】 ■労務業務 ・給与計算／社会保険手続き／雇用契約管理 給与計算はグループ会社2社を含めた約300名分をお任せします。 社会保険手続きは社労士に委託しています。 ・安全衛生委員会の運営 産業医との定例ミーティング設定を始めとした、運営業務です。 ・36協定・監査対応業務 労基署関係の申請や監査にまつわる業務です。 ※以上全てを1人でお任せするわけではありません。 現メンバーと作業分担しながら業務いただくイメージです。 ■総務業務 ・社内稟議管理 ・契約書管理 ・規程管理 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
先端材料や高機能素材を提供する専門商社・メーカー
人事（研修担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・各研修の事務局業務（階層別／役職別等） ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・人材管理システムの運用管理
株式会社キャリアプランニング
地元メーカーでの新卒採用担当_岡山市東区147780
人事・総務・労務・法務
岡山市東区 岡山県岡山市東区 岡山市…
249万円〜
派遣社員
【岡山市東区】＼正社員前提！／メーカーでの人事担当！賞与3.55ヶ月！大学生・高校性の採用をお任せ！ 【おススメポイント】 ・6ヶ月で正社員！長期的なキャリアをお考えの方におススメ！ ・採用に関する業務をメインでお任せ！人と接する事がお好きな方にピッタリ！ ・年収400万円〜、賞与実績3.55ヶ月分と手厚い条件！ ・チーム全体でお仕事する文化が根付いており、相談しやすい雰囲気の部署！ 【服装など】 ・作業服の貸与あり ご希望の方はオフィスカジュアルもOK！ 【職場環境】 ・アルミ製品を製造している地元企業！ 東京スカイツリーなど、有名建築にも使われている製品も扱っている歴史あるメーカー！ ・所属部署：5名 ＼「企業名を知りたい！」だけでもお気軽に！／ 詳細を聞いてから、正式なご応募をご検討いただければOK！ まずは「この求人に応募する」をクリックください！ 【仕事内容】 【新卒採用をお任せ！次世代の採用プロを目指せる！】 ・採用スケジュールの企画・実施 ・面接の日程調整など、大学生・高校生への連絡・フォロー ・求人票作成などの事務処理 ・採用イベントの企画・実施 ・社員研修の企画・実施
株式会社大泉工場
人事部長│急成長/裁量権/年休120日
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区南青山1-7-12 MID…
800万円〜1000万円
正社員
「人事部長│急成長/裁量権◎/年休120日」のポジションの求人です 私たち株式会社大泉工場は、1917年創業の歴史ある企業です。 かつて鋳物工場として繁栄したこの場所から、現在は「素敵な環境を創造する」というビジョンのもと、食とライフスタイルをテーマにした事業を展開しています。 〈詳細〉 発酵飲料KOMBUCHAブランド『_SHIP』 プラントベースの直営カフェ『1110 CAFE/BAKERY』 南青山『BROOKS Greenlit Cafe』 【業務内容】 ・組織戦略・人材戦略の立案と実行 ・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） ・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ・経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 【募集背景】 同社は、今後3年で売上15倍を目指す急成長フェーズにあります。 事業戦略と連動した人事戦略の構築が急務となっており、 採用・育成・組織設計をリードできる人事部長を募集します。 組織拡大とカルチャー醸成を同時に推進し、 成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【働き方】以下の2拠点での勤務になります。 川口本社（埼玉県川口市領家5-4-1） 東京オフィス（東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA）
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材開発（教育研修）※リーダー候補※
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区東新橋1-9-3
700万円〜900万円
正社員
「【東京】人材開発（教育研修）※リーダー候補※」のポジションの求人です 【募集背景】 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。 【職務内容】 ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。 ■人材育成の企画・実行： 人材戦略に基づき、各種研修プログラムや育成施策の企画・実行する。 ■次世代リーダー人材発掘と育成： 当社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行する。 ■エンゲージメント向上と組織風土改革： 従業員サーベイなどを通じて組織の課題を可視化し、社員がより高いエンゲージメントで働ける環境・風土を創るための施策をリードします。 ■女性活躍やDEIの推進： 多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進する。 【やりがい・魅力】 ・人材開発領域のプロフェッショナルとして、専門性を高めていける環境です。 ・当社グループ全体の幅広い人材・組織課題に携わることができます。 ・経営トップと近い距離で業務を遂行するため、意思決定の背景を理解しながら、質の高いアウトプットを目指すことができます。 ・社員の成長、組織の活性化、そして事業の成功に繋がる、そのプロセスを当事者としてリードし、会社を大きく変えていく手応えを実感できます。 【配属予定部署】 人事総務部門 人材開発部 【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味す…
東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
オープンポジション＜グローバル企業における人事＞
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 以下一例、選考をふまえ職務内容を決定させていただきます。 ・グローバル幹部層の人材開発企画・運用(グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など)、海外事業体管理の支援 ・人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 ・人の成長と組織の変革を促進するためのタレントマネジメント施策の推進を通じた人材育成 【使用言語、環境、ツール等】 言語 : 主に日本語(但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり) ツール : Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。(人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等)
非公開
サステナビリティ活動推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社グループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をご担当いただきます。 【このポジションの魅力】 国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっているため、グローバルに事業を展開する同社グループとしてこれらの要請に適切に対応することが求められています。新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。
株式会社スタメン
広報責任者候補【競合優位性の高いHRtech×SaaS】
広報・宣伝
東京都 千代田区神田錦町2-2-1 K…
600万円〜900万円
正社員
「広報責任者候補【競合優位性の高いHRtech×SaaS】」のポジションの求人です 【募集背景】 同社は2023年より、認知度拡大を重要な戦略として掲げ、広報活動に本腰を入れて取り組んでいます。 現在の状況としては、noteやinstagramを用いた発信や、地場である名古屋のメディアを中心とした広報活動を行っています。ただ、東京エリアでの広報活動はまだまだ伸びしろだらけで、立ち上げのフェーズとなります。 今後の組織や事業拡大を見据えて、明確に東京エリアでの認知拡大に注力をしたいと考えており、今回の募集を始めております。 コーポレートと事業双方のブランディング設計、戦略立案及び実行まで、お願いできる広報の責任者の方を探しております。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の設計、実行、マネジメント ・メディアリレーションの構築および強化 ・プレスリリースの企画と作成 ・取材獲得と対応 【同社がもつプロダクトの魅力】 『TUNAG』は、組織のエンゲージメントを高める、HRtech×SaaSプロダクトです。 業務DXやコミュニケーション活性化を実現する機能を搭載した、社内情報共有ツールを用いて、組織に良い習慣をつくり、エンゲージメントを高めるご支援をしております。（サービスサイト：https://biz.tunag.jp/） 組織課題は企業フェーズの変化や外部環境の変化にも左右され、100社あれば100通りです。TUNAGは組織の「今」に合わせて最適な運用ができるように、課題把握・施策実行・分析をワンストップで実現します。現在では700社以上の企業が弊社のサービスを利用し、その満足度は継続率99%と高くご評価いただいています。 TUNAGはこれまで着実に事業運営を行ってきましたが、さらなる成長を目指し、様々な挑戦を仕込んでおります。 →第二創業期のTUNAGのこれからが面白いって話。 https://note.com/stmn_morikawa/n/n62c9d740ae06 ノンデスクワーカーと呼ばれる飲食、小売、物流業界の会社様を中心にFrancfranc様、木曽路様、福山通運様などでご利用いただいております。 今期はテレビCMやタクシー広告などプロモーション、展示会などのオフラインイベント出展に力を入れて…
非公開
サステナビリティ推進部
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1400万円
正社員
【期待する役割】 昨今注目される気候変動をはじめとするサステナビリティ分野において、金融機関は重要な役割を担っています。 当社グループでは、2030Visionのもと、資金循環の仕組みづくりを通じたグローバルでの社会課題の解決を目指しています。 今般、サステナビリティ分野に一層注力すべく、専門性のある人材の募集を強化します。 当社グループの熱い思いに共感し、グループ全体のサステナビリティ戦略を企画・立案する専門部署の中核的ポジションを共に担ってくださる方を募集します。 【職務内容】 配属予定の部署では、キャリア採用者を含む様々なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。サステナビリティ関連業務は多岐に亘りますが、そのなかでも、特に下記の専門領域に精通した方のご応募をお待ちしています。 ■社内外へのサステナビリティ情報の発信（気候関連をはじめとするサステナビリティ開示基準の動向調査や開示対応、機関投資家との面談、ESG格付機関への対応） ■カーボンニュートラルの推進（海外拠点を含む温室効果ガス排出量の測定・モニタリング・第三者保証対応や、国内外の動向を踏まえたScope3削減に関する企画） ■生物多様性や自然資本分野における評価やモニタリングに関する企画・立案、開示対応 ■気候変動・自然資本・人権を含む環境・社会リスクの管理およびデューデリジェンスに関する方針策定、モニタリング体制整備 ■社会的インパクト評価 上記の業務に関し、国内外のグループ会社を含む関係部署を巻き込み、事務局として方針やアクションプランの策定、またその実行を担っていただきます。 【キャリアパス】 社内の会議体を通じた経営陣による意思決定に関与したり、成果物を対外的に開示するなどやりがいのある業務が多く、サステナビリティ経営の最先端で経験を積むことが可能です。 また、当社では、社員1人1人のキャリアプランをヒアリングしたうえで、成長機会の提供に努めています。選考プロセスにおいて、今後のキャリアに対する考えもぜひお聞かせください。
非公開
マーケティング//グローバルマーケティング担当
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
■募集背景 ファーストリテイリンググループは、これまでのアパレル産業の枠に留まらない「LifeWear」をコンセプトとした「新しい産業」を創造するために、全社変革を進めています。 「LifeWear」のコンセプトを元に作られるユニクロのブランド価値・商品価値をグローバルに伝えて各国でポジションを獲得するために、マーケティング戦略とプランを組み立て、各国と協業して実行していきます。このグローバルヘッドクォーター機能をリードいただける方を募集します。 ■部署概要 マーケティング部は、ブランド・商品コンセプト/価値と顧客ニーズの両面を深く理解し、それを結び付けて顧客価値を最大化することをミッションにしています。グローバルヘッドクォーターとして商品開発の源流から携わり、提供する本質価値を捉えて方針を創り出すグローバルマーケティング担当と、日本市場・顧客を対象にブランド・商品コミュニケーションプランを立案し、各店舗や必要部署と連携しながら実行を担うジャパンマーケティング担当があります。 ■職務内容 スキル・経験、適性を踏まえ、以下のような業務を行って頂くことを期待します。 ・担当プロダクトの特長、顧客ニーズを分析し、新たなビジネスチャンスを発見、商品開発に参画 ・担当プロダクトの全世界でのターゲットやポジショニングを明確にして、それを実現するコミュニケーションプランを開発 ・各国のブランドやビジネス状況の効果的な測定。その結果を元にした課題抽出、仮説構築、アクションプランの策定・実行支援。 ※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。 ■キャリアパス ・国内マーケティング組織でマネジメントを担って頂くこと（リーダー、部長への登用） ・マーケティング担当としての海外赴任（赴任実績もあり） ・日本担当へのローテーション（グローバルでの戦略立案の経験を活かして、日本の各店舗/各地域のコミュニケーション戦略に活かして頂く） ・商品、ブランドの価値を伝えることで、グローバルで勝負していける伸びしろはまだまだありますが、そのための戦略や仕組みづくりについては、まさに発展途上であり、チャレンジングな環境です。
住宅・不動産領域で成長し続ける名古屋市本社のハウスビルダー
採用・広報・マーケティング
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務などをご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【採用（新卒／中途）】 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【広報・マーケティング】 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。 ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。 またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
非公開
デジタルマーケティングマネージャー候補【大規模予算】
広報・宣伝
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【お任せしたいこと】 このポジションの責任は、デジタル広告を手段に、事業の売上が最大化するための集客施策を行うことです。HRビジネスならではの、多くの定量情報（サイト解析データ、登録・応募状況）や定性情報（登録者の声、調査結果）をもとに、社内の各領域（ブランド、クリエイティブ、データ、開発）および社外の各パートナー（代理店、媒体社、プロダクトベンダー）と協力し、企画立案から実行、効果測定までを一気通貫で担い、集客最大化を図るためのデジタルマーケティング、プロモーション施策を実行します。 ＜仕事内容の詳細＞ ・デジタルマーケティング・プロモーションの中期・年間方針や定量計画の策定 ・デジタルマーケティング・プロモーションの実施 ・担当メニューの効果改善に向けた課題・仮説立案、検証設計、施策・振り返りの実施 ・広告代理店、各パートナー等との折衝／コミュニケーションプランニング、メディア選定、バイイング ・クリエイティブディレクション ・上記を実施する各担当者のマネジメントや企画レビューによる施策推進 【本ポジションの魅力／特徴】 転職サービスは差別化が難しいサービス。だからこそ、データを活用した施策検討が重要になります。 ・大規模プロダクトとして長年蓄積したデータを活用したマーケティングが可能 ・データをもとに新たな施策・手段を検討し、競合他社よりもスピーディーに新たな取り組みに着手することを意識 【働き方／就業環境について】 ご自身のライフスタイルに合わせ、はたらき方を調整しやすい環境です。 また、ワークについても自ら挑戦できる制度や仕組みがあるため、キャリアプランを形成しやすい職場です。 ・フレックスタイム制（コアタイム有）を導入しており、始業/終業時間の柔軟な調整可 ・有給休暇なども取得しやすい環境 ・2種類の管理職コース（組織運営に関わるマネジメントコース／その道のスペシャリストを目指すエキスパートコース） ・他職種、グループ会社への異動・転籍（キャリアチャレンジ制度）
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
タレントマネジメントグループ/CoEHR
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事制度設計・採用・人材開発・組織開発など、CoE（Center of Excellence）これまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。 将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただくキャリアパスをご用意しています。 ・エンゲージメントサーベイや従業員満足度調査などのデータを活用し、エビデンスベースのHR戦略を立案・実行します。 社内外のステークホルダーと連携しながら、人事施策の企画・推進をリードしていただきます。 ・単体1万人・連結5万人規模のグローバル企業において、人事戦略の企画から実装までを担うことで、社会的インパクトのあるミッションに挑戦できます。同社の未来を担う人材づくりを通じて、企業価値の向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 【やりがい・魅力】 《チーム・カルチャー》 キャリア採用者が多数活躍する、オープンで自律的なカルチャーのグループの中で、多様なバッ...
