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株式会社シロ
法務部 事務スタッフ （即戦力） ※年収700万円以上
総務、法務
107-0061 東京都港区北青山3…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 バックオフィス部門 バックオフィスGにて、総務・労務・法務を横断的にお任せします。 部署内でのマネジメントもご担当いただきます。 【職務詳細】 ■法務 ・契約書の雛形作成（ドラフト作成～締結まで） ・知的財産権関連業務（新規商標出願、商標権侵害の対応） ・ガバナンス、社内法律相談 ・紛争（訴訟）対応 ・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等） ■総務／労務 ・各種申請処理（申請内容チェック・承認等） ・申請書作成（再就職手当支給申請書・就労証明書・在籍証明書等） ・入退社手続き（各種アカウント発行・手続き案内等） ・社内行事運営準備（会場・旅券・宿泊等各種手配、企画のサポート） ・管理業務（人事管理システム・勤怠・備品・契約書・施設等） ・労務関連業務（社会保険・厚生年金手続き等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャリアプランニング
大手メーカーの広島工場での総務事務_広島県安芸高田市143699
人事・総務・労務・法務
安芸高田市 広島県安芸高田市 JR向…
300万円〜
契約社員
【広島県安芸高田市】月給25万円〜！地元優良メーカーでの総務事務スタッフ！土日祝休み＆年間休日120日以上！＼賞与3.5ヶ月分！／ 【おススメポイント】 ＼創業から80年以上！大阪に本社を置く優良メーカーです／ ・広島工場にて総務事務スタッフ募集（契約職員） ・賞与あり、福利厚生なども正社員並み！ ・月給25万円！安定した収入を得ながら、事務経験を活かして条件アップのチャンス。 ・広島北部エリアでのお仕事です！通勤も便利でワークライフバランスを重視できます！ ・残業が少ないので、プライベートの時間もしっかり確保できます！ワークライフバランスを実現しましょう！ ・正社員登用制度あり！過去3年間で5名実績あり。 ・産休・育休制度も充実、取得実績もあり長く安心して働ける環境です！ 【職場環境】 ・広島工場全体では約100名程度 ・1936年創業の老舗企業で、安定感抜群です！ ・中途採用のスタッフも多く、後から入社しても溶け込みやすい社風です。 ・役職者を“さん”付けで呼ぶなどフラットで風通しの良い職場です。 【仕事内容】 【＼社員採用／総務事務スタッフ！年休122日・残業少！】 主に自動車部品を作っている工場にて、総務や人事に関する事務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・会社所有の車両管理（運行管理表の作成やとりまとめ） ・社内書類の発送（送り状の作成など） ・仕訳伝票の入力（決まっている内容の入力メイン） ・小口現金の出納 ・社内伝票の管理業務（作成・整理・保管） ・駐車場許可証、配置の管理業務 ・社内行事の運営補助業務（案内、会場準備など） ・入退社の補助業務（入社説明、支給物の準備など） ・社内業務のマニュアル整備（新規作成、更新） ・忙しい時は工場で軽作業の応援など
株式会社キャリアプランニング
保育園での労務事務_岡山市中区146602
人事・総務・労務・法務
岡山市中区 岡山県岡山市中区 岡山電…
230万円〜
派遣社員
【岡山市中区】保育園での労務事務＼時短×週4日！年収103万円以内／残業ナシ、土日祝休み！ 【おススメポイント】 ・一生モノのスキル！労務事務の経験が活かせる！ ・人気のパートタイム×週4日勤務！お昼過ぎには退社できるから、お子様のお迎えなども安心！ ・残業ナシ、土日祝休みを含む週休3日！ご家庭や子育てと両立できる！ ・カンタンWeb登録＆履歴書不要！ご自宅から登録や相談が気軽にできるから便利！ 【服装など】 ・動きやすい服装（カジュアルな服装でOK！） 【職場環境】 ・部署人数：2名 ・増員募集！同じ業務をしている職員さんから教えてもらえる！ 【仕事内容】 【時短×年収103万円以内！保育園での労務事務】 ・勤怠管理（職員30名程度） ・勤怠データのチェック ・出勤簿のチェック ・請求書の作成 ・社会保険手続きの補助 ・来客対応、電話応対（保護者、業者） ・郵便局への外出（徒歩圏内）
株式会社 タイヘイ物流システム
【チルド製品の中型（4ｔ）ルートドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
ドライバー
転勤の可能性：なし＞ 株式会社タイヘ…
〜348万円
正社員
チルド商品などの食料製品を大手配送センターから関東近郊の店舗や物流センターへ中型（4ｔ）トラックにてルート配送するお仕事です。 トラック運転未経験の方やブランクがある方のため、先輩社員との同乗研修やフォローアップでしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ 駐車やカーブなどの不安な箇所を練習できるスペースもご用意しております。 ご自身が納得いくまで練習することもできますよ♪ ※希望のコースと勤務時間が選べるので、プライベートも大切にしながら 働いていただけます。お気軽にあなたのご希望をお聞かせください！ ▼1日の流れ例▼ ●6：00／出勤 出発前の点呼 ↓ ●6：30／トラックへの荷積み作業 フォークリフト作業員によるパレット積みが終わった後、配送準備をして出発。 ↓ ●6：50／配送先へ出発 ※配送先は1日3～4件程度。 ※昼休憩（1時間）あり。休憩はしっかり取れます！ ↓ ●14：00／帰社 営業所に戻り、運行データを端末機で記録。 ※勤務先により異なります ↓ ●15：00／1日終了 ▼他、詳細は下記をご覧ください ★【採用動画】タイヘイ物流システムの社員インタビュー動画公開中★ https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=e30f8cebab70cd8673819f5ebc745e5c ＜業務内容の変更範囲：なし＞
先端材料や高機能素材を提供する専門商社・メーカー
人事（研修担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■社員向け研修の企画・運営・講師業務、コンテンツ管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒研修の講師としての講義実施、進行管理 ・各研修の事務局業務（階層別／役職別等） ・研修内容のブラッシュアップや企画 ・人材管理システムの運用管理
株式会社大泉工場
人事部長│急成長/裁量権/年休120日
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区南青山1-7-12 MID…
800万円〜1000万円
正社員
「人事部長│急成長/裁量権◎/年休120日」のポジションの求人です 私たち株式会社大泉工場は、1917年創業の歴史ある企業です。 かつて鋳物工場として繁栄したこの場所から、現在は「素敵な環境を創造する」というビジョンのもと、食とライフスタイルをテーマにした事業を展開しています。 〈詳細〉 発酵飲料KOMBUCHAブランド『_SHIP』 プラントベースの直営カフェ『1110 CAFE/BAKERY』 南青山『BROOKS Greenlit Cafe』 【業務内容】 ・組織戦略・人材戦略の立案と実行 ・採用計画の策定および採用活動全般（中途・新卒・アルバイト・海外人材含む） ・人事制度（評価・報酬・等級制度等）の構築・運用・改善 ・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ・経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 【募集背景】 同社は、今後3年で売上15倍を目指す急成長フェーズにあります。 事業戦略と連動した人事戦略の構築が急務となっており、 採用・育成・組織設計をリードできる人事部長を募集します。 組織拡大とカルチャー醸成を同時に推進し、 成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【働き方】以下の2拠点での勤務になります。 川口本社（埼玉県川口市領家5-4-1） 東京オフィス（東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA）
ミネベアミツミ株式会社
【東京】人材開発（教育研修）※リーダー候補※
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区東新橋1-9-3
700万円〜900万円
正社員
「【東京】人材開発（教育研修）※リーダー候補※」のポジションの求人です 【募集背景】 当社の持続的成長を実現するため、経営戦略と連動した人事戦略の強化が急務となっています。その中でも、社員の能力開発と組織文化の醸成を担う「人材開発」は、今後の成長の鍵を握る重要な機能です。この度、人材開発部 教育研修チームの体制強化に伴い、中核メンバーとして各種施策を推進し、将来的にはチームをリードしていただける人材を募集します。 【職務内容】 ご経験やご志向を考慮の上、以下の業務をご担当いただきます。 ■人材育成の企画・実行： 人材戦略に基づき、各種研修プログラムや育成施策の企画・実行する。 ■次世代リーダー人材発掘と育成： 当社の未来を担う経営人材候補を計画的に発掘し、選抜教育プログラムを企画・実行する。 ■エンゲージメント向上と組織風土改革： 従業員サーベイなどを通じて組織の課題を可視化し、社員がより高いエンゲージメントで働ける環境・風土を創るための施策をリードします。 ■女性活躍やDEIの推進： 多様な人材がそれぞれの個性と能力を最大限に発揮できる、組織文化の醸成を推進する。 【やりがい・魅力】 ・人材開発領域のプロフェッショナルとして、専門性を高めていける環境です。 ・当社グループ全体の幅広い人材・組織課題に携わることができます。 ・経営トップと近い距離で業務を遂行するため、意思決定の背景を理解しながら、質の高いアウトプットを目指すことができます。 ・社員の成長、組織の活性化、そして事業の成功に繋がる、そのプロセスを当事者としてリードし、会社を大きく変えていく手応えを実感できます。 【配属予定部署】 人事総務部門 人材開発部 【会社の特徴】 ◆ミネベアミツミとは ～コア事業「8本槍」を核とした、世界に一つしかない「相合」精密部品メーカー～ ベアリングに代表される超精密加工技術から、モーター、センサーや、半導体、無線技術などのエレクトロニクス技術を組み合わせ、常識を超えた「違い」で新しい価値を創造する、世界に一つしかない「※相合」精密部品メーカーです。 2025年3月期は12期連続で過去最高を更新し、売上高は約1.5兆円、営業利益945億円となりました。 「※相合」とは：総合ではなく、相い合わせることを意味す…
株式会社日本トランスネット 本社
【中距離・長距離の大型トラックドライバー】経験者優遇
ドライバー
沼津営業所 ＊転勤の可能性：なし 静岡…
〜600万円
正社員
大型トラック運転手として、中距離・長距離配送をお願いします。 ＊1日3便程届く荷物をパレットなどで積み込み、目的地に向けて出発します。 ＊目的地到着後は現地にてパレットなどで積込み・荷卸し作業を行います。 ◆業務内容の変更範囲：変更なし ☆実際担当してみて｢自分には無理かも｣と思ったら､別の仕事に変更することもOKです！何でもお気軽にご相談ください。 ＜向いている人＞ ・とにかく今は稼ぎたい ・別に毎日帰宅できなくても問題ない ・都道府県いろんな所を運転したい ・次こそは最後の転職にしたい ＜向いていない人＞ ・毎日家に帰りたい ・走り慣れた地元のみで運転したい ★当社の特徴は新車が多い＝最新の充実したフル装備のトラックをご用意していますので、安全装置による事故低減サポート、ドライバーの疲労軽減に繋がっています。お客様だけでなく、ドライバーさんにおいても安心・安全・快適に乗務頂けます。 ◎AT車導入（95％以上） ◎バックモニターも含め安全対策モニターフル装備 ◎四方を検知するブラインドスポットモニター ◎横断歩行者も感知するプリクラッシュブレーキ ◎ドライブレコーダー完備 ◎全線高速の利用が可能（一部例外あり） ＊大型長距離経験のある方からのチャレンジ歓迎！ ＊若年層からのチャレンジも大歓迎！（2022年5月13日に施行された法改正によって、免許の取得可能年齢が引き下げられたことにより、19歳から大型トラックに乗務できるように。若くしてベテランドライバー並みの高収入を手に入れることが充分に可能です） ＊近郊の方からもチャレンジ歓迎！ 沼津市にお住まいの方はもちろん、富士市・清水町・長泉町出身の方も活躍しています！
東証プライム､国内外でトップ級シェアの自動車部品メーカー
オープンポジション＜グローバル企業における人事＞
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 以下一例、選考をふまえ職務内容を決定させていただきます。 ・グローバル幹部層の人材開発企画・運用(グローバル人事制度、サクセッションプラン、教育施策など)、海外事業体管理の支援 ・人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 ・人の成長と組織の変革を促進するためのタレントマネジメント施策の推進を通じた人材育成 【使用言語、環境、ツール等】 言語 : 主に日本語(但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり) ツール : Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。(人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等)
非公開
サステナビリティ活動推進担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。 以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社グループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理 ・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応 ・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をご担当いただきます。 【このポジションの魅力】 国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっているため、グローバルに事業を展開する同社グループとしてこれらの要請に適切に対応することが求められています。新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。
株式会社齊藤興業
【岩手】施設管理（業務担当） ※転勤なし
総務、不動産管理
岩手県盛岡市北飯岡1丁目10-30 J…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 施設管理担当として、同社施設の運用方針や維持管理方針、安全性の確保に資する施策の策定や実施をお任せします。 【職務詳細】 ■施設運用に関連する実務全般 ■施設の運用方針／活用ガイドライン／基準等の策定 ■施設の運営と維持管理 ■施設における安全性の確保 ■施設にて開催されるイベントの企画と運営 等 【施設について】 本施設は、従来の廃棄物処理施設とは異なり、「徹底的かつ効率的な生産管理により、高品質な原料を生産するリサイクル工場≒生産施設」を目指します。（主な取り扱い：古紙・段ボール） また安全文化の釀成と知識習得、労災ゼロ体制の確立とその維持に取り組みます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
住宅・不動産領域で成長し続ける名古屋市本社のハウスビルダー
採用・広報・マーケティング
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■新卒・中途での採用活動、また広報・マーケティング業務などをご担当いただきます。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。 【採用（新卒／中途）】 新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。 イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。 【広報・マーケティング】 ブランドイメージやメッセージを効果的に発信するための広報業務です。 ホームページの管理や新店舗に関わるプレスリリースなどの情報発信。 またSNS発信やウェブサイト、雑誌などの最適化を行い、ターゲット市場に対する効果的な広報活動および反響獲得に関する業務を担当していただきます。
株式会社TRAILBLAZER
【大阪】経営企画（経理財務）・総務 ※年収700万円以上
総務、経理、財務
大阪府大阪市北区芝田2-4-24 西日…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 経理財務を中心とした、経営企画、総務のお仕事をお任せいたします。 【職務詳細】 1、制度会計の業務統括（伝票起票業務等は業務委託先で実施） 2、管理会計の実務担当者（予算計画策定、予算管理、経営者への報告書作成） 3、経営企画の実務担当者（経営戦略・事業方針の策定、親会社（ＪＲ西日本）との調整） 4、総務の実務担当者（機関運営、内部統制システム構築・運用、企業法務、社屋管理等） 上記業務を、少人数（部長1名、課長1名、担当者1名、派遣社員1名）で運営しており、いずれかの業務を主軸としつつ、いずれの業務も状況により相互に協力して実施しています。 ■ポジションの魅力 ・JR西日本グループが提供するサービスを拡大することにより、地域社会の抱える課題の解決や地域貢献に基盤側として貢献できること。 ・JR西日本グループが有する事業基盤を活用し、社会にインパクトのある事業成長に貢献できること。 ・既存の枠組みに縛られず、新しい制度の導入や構築に関われること 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
マーケティングマネージャー
広報・宣伝
東京都千代田区（転勤なし） ※リモート…
600万円〜1000万円
正社員
・プロモーション・キャンペーンに関するKPIの設計と、それを達成するための施策の立案 ・関係各所に対するブリーフィングから企画～実行～効果測定までの一連のディレクション ・パフォーマンスマーケティングの最適化 ・オウンドメディア(SNS、Blog)の運用を含めたファンマーケティングの実行
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
タレントマネジメントグループ/CoEHR
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県
600万円〜1000万円
正社員
同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・人事制度設計・採用・人材開発・組織開発など、CoE（Center of Excellence）これまでのキャリア、経験に応じて各種テーマを一つまたは複数の中核業務を担当いただきます。 将来的には、HRBP（Human Resources Business Partner）として、事業本部の戦略パートナーとして人事面から支援いただくキャリアパスをご用意しています。 ・エンゲージメントサーベイや従業員満足度調査などのデータを活用し、エビデンスベースのHR戦略を立案・実行します。 社内外のステークホルダーと連携しながら、人事施策の企画・推進をリードしていただきます。 ・単体1万人・連結5万人規模のグローバル企業において、人事戦略の企画から実装までを担うことで、社会的インパクトのあるミッションに挑戦できます。同社の未来を担う人材づくりを通じて、企業価値の向上に貢献するやりがいのあるポジションです。 【やりがい・魅力】 《チーム・カルチャー》 キャリア採用者が多数活躍する、オープンで自律的なカルチャーのグループの中で、多様なバッ...
上場､日系健康食品・化粧品メーカー
人事（採用担当）
人事、人事・総務・法務系その他
北海道
600万円〜1100万円
正社員
■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■仕事の魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。 採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験 商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。 幅広い分野...
イズミ物流 株式会社
【コンビニ夜間配送の3tトラックドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
ドライバー
安城Team 変更の可能性：なし 愛知…
〜358万円
正社員
愛知県知立市の営業所における食品ルート配送のお仕事です。 3tトラックでのコンビニ夜間配送をお任せします！ ＜6つの特長＞ （1）週休2日制で休みもバッチリ！ （2）近距離～中距離だから毎日家に帰れる！ （3）資格や経験に応じて様々なトラックをご用意！ （4）基本はいつも同じ道（コース）で安心！ （5）煩わしい事務仕事はIT化で全自動！ （6）女性ドライバー・シニアも大活躍中！ ＜配送先＞ 事業所が管轄するエリアのコンビニに配送を行います。走行距離は、事業所や乗務するトラックによって異なり、1日の配送件数は20～25件。配送距離は約150km程度になります。 ちなみに、1人で持てないような重いものは扱わないので、腕力に自信がない方もご安心くださいね♪ ＜乗務するトラック＞ 所有資格や経験に応じて3tトラックか4tトラックのいずれかに乗車します。 バックアイ、ドラレコなどはしっかり標準装備。新しい車両も続々と入ってきていますよ！ ＜1日のスケジュール（例）＞ 事業所や乗務するトラック、担当ルートに応じて様々ですが、かなりゆとりをもった配送スケジュールを組んでいるため、時間に余裕を持って運転できます。 ▼00：00 出勤・点呼 ▼00：30 積み込み（9割は既に積まれています） ▼01：00 1回戦目の配送スタート（20～25件） ▼05：00 一度帰社し休憩 ▼06：00 2回戦目の配送スタート（残り20～25件） ▼10：30 配送完了・帰社 ▼11：30 退社 ※IT化により煩雑な事務処理はありません。 業務変更範囲：変更なし
世界に名だたる日系総合エンジニアリング会社
人事＜給与担当チーフ＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■Payrollの実務担当者（約5名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを担っていただきます。 【具体的には】 ・給料・賞与、退職金など報酬全般を担っていただきます。 ・課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めていただきます。 ※給与計算ツール：COMPANY
株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所
人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…
700万円〜1200万円
正社員
「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。 【ポジション概要】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■人事企画の基本ミッション 経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 【業務概要】 ■人材育成 ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定 ・年間育成プログラム（研修、OJT、自己研鑽）の企画 ・年間研修の運用 ・年間OJT施策の運用 ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価 ・制度コンセプトの理解 社員への周知 ・全社評価業務（年1回） →評価マニュアルのオペレーション →運営 データの収集と集計、管理 →評価−報酬の決定 →昇格、降格運用 ・制度問い合わせ対応 等 ■人事サーベイ（Engagement、360度FB、キャリア志向） ・基本企画 ・サーベイの実施管理 ・調査分析 ★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションま…
