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株式会社メドレー
成長中上場企業でホスピタリティを活かす【カスタマーサクセス】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★『六本木ヒルズ』の綺麗なオフィス♪ …
400万円〜700万円
正社員
【完全内勤＆新規開拓なし！】『ジョブメドレー』『GUPPY』の活用方法のご案内や採用成功のための提案などをお任せします。20～30代の女性が活躍中！ ＼ご経験やご希望に応じて以下いずれかのチームへ配属／ 【1】ジョブメドレー 「ジョブメドレー」を利用しているクリニックや介護施設などのお客様にサイト機能説明や活用方法の提案を行い、採用活動を支援していただきます。 ＜具体的な業務＞ 利用開始時のご案内 利用状況のモニタリング・分析 採用成功に向けた施策の提案・実施 (求人原稿の見直し、スカウト活用の提案、選考プロセス改善など) 【2】GUPPY 『GUPPY求人』、『GUPPY新卒』を利用しているお客様の採用成果の最大化に向け、顧客ごとの課題に合わせたオプションの提案を行っていただきます。 ＜具体的な業務＞ サービスの利用状況や採用課題のヒアリング 課題解決に向けた適切なオプションの提案 利用いただくための施策立案・実行 利用データ分析 問い合わせ対応 入社後の流れ ★入社後3カ月間は研修期間 まずは各サービスの概要、 システム操作・対応方法などを 学べる研修からスタート。 先輩とのOJTでイチから学べます。 ★質問・相談がしやすい環境 すぐ隣に先輩社員がおり、 何かあればすぐに質問ができます。 また、定期的な1on1面談も実施予定。 個別相談もしやすい環境です。 ＼成長を後押し！社内の事例・ナレッジの共有も活発／ ◎社内wikiが充実 医療・介護の専門知識、 対応事例集などノウハウを集めた 社内wikiツールを活用中。 手順を含めた業務に必要な情報が まとめられておりすぐにアクセスできます。 ◎週1回は定例ミーティングを実施 現在の状況・対応事例などを全員で共有。 チームワークの良い職場で成長できます！
株式会社丸八ダイレクト
未経験歓迎！5人に1人が年収1000万円超！寝具や布団の【営業】
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
【U・Iターン歓迎／駅チカ勤務で通勤も…
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正社員
【知名度抜群！◎高品質商品でお客様からの信頼も抜群】お客様先（ホテルや旅館など）を中心に丸八ブランドの商品（寝具類）のご提案をお任せします♪ お客様先（ホテル・旅館などの宿泊施設）を中心に、 丸八ブランドの商品（寝具類）のご提案をお任せ。 ▼クライアントへニーズのヒアリング ▼最適な寝具の提案 ▼商品の手配 ▼納品調整や納期調整など ☆全国の一流ホテルや旅館などにも丸八の寝具を利用いただいております！ ー◆手厚い研修＋チームサポートで一歩ずつ成長 入社後は3泊4日の新人研修に参加。 商品知識の習得や工場見学を通じ、 製品理解を深めます◎ その後は各支店に配属され、 先輩と同行しながら仕事の流れを覚えていきます！ 圧倒的な知名度とご提案できる商品の幅も広いため お客様に寄り添った提案が可能です♪ ー◆営業職の5人に1人が年収1000万円以上を実現 仲間と競うのではなく、 自分のペースで頑張れるからこそ、 高収入を叶える営業が多数♪ 年齢・社歴・経験に関係なく、 個人の頑張りを正当に評価！ 豊富なインセンティブ制度で、 努力がしっかり報酬に反映されます。 業績給やキャンペーン賞金など 20種類以上の手当があり、 細かな成果に応じて即日支給も◎
株式会社エルグッドヒューマー
プラントでの現場作業スタッフ／未経験OK／長期
その他（物流・配送・軽作業）
広島県 広島県福山市 先までの交…
268万円〜
アルバイト、パート
未経験から始められる現場作業スタッフ！若手・ミドル(中高年)が活躍出来る！寮費なしの住み込み勤務！ 【仕事内容】 ＊ここがポイント＊ ■ 安定の長期のお仕事 ■ 未経験OK ■ 不案な方は3か月の短期お試し就業あり ■ 寮費なしの住み込み勤務(一人部屋/Wi-Fiあり) ■ 週払い・前払い制度あり ■ 資格を活かせるお仕事 【仕事内容】 プラントないので現場作業スタッフの募集です！ 溶接作業をメインとした業務内容となりますが、 未経験の方も手元作業スタッフとして業務いただきます。 具体的には・・・ ◎鋼管のサブマージ溶接補助 ◎グラインダー仕上げ作業 ◎現場職人さんの手元作業 など 溶接経験者は経験・資格を活かして就業が可能！ 未経験の方も職人さんの補助作業として、 現場スタート可能です！ ※2025年7月頃スタートし、長期間の就業を予定しております。 ——★．人柄重視の積極採用 資格や経験は必要なし！人柄重視の積極採用です！ 20代、30代、40代、50代、60代の若手、ミドル(中高年)、シニアの幅広い年齢の方や、 就業にブランクがある方でも活躍出来るお仕事です！ ——★．未経験からのスタートを応援 『異業種に挑戦してみたい！』 『何か技術を身につけて、今後に活かしたい！』 という方々を全力でサポートさせていただきます！ ——★．業務についてのお悩みも解決に努めます 実際に業務を行い、お悩みやお困りごとが出てきた際には、 お気軽に担当へご連絡を！ スタッフとのコミュニケーションを大切にしております！ 現場の期間終了時もご要望に沿ったお仕事のご紹介も随時行います！
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/中国
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 福山支…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京南…
350万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
キングラン株式会社
【法人営業】年休124日（土日祝）・大阪勤務・未経験歓迎
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
◆南吹田駅から徒歩11分 【関西支社…
350万円〜400万円
正社員
【既存のお客様への提案がメイン】◆医療・福祉の現場に不可欠な「カーテン」を中心に、多彩な商品・サービスのご提案を行う仕事です ＊育成体制◎ 【取り扱う商材】 病室等の仕切りに使うカーテンがメイン。 定期的な取り替えやクリーニングの管理など レンタルサービスを通じて 医療や福祉の現場を支える仕事です。 ——カーテンの他にも商材はいろいろ！ カーペット、ベッド、特殊浴槽、 居室の調度品、リフォーム工事など トータル提案ができる環境です。 アフターフォローで様々な要望にお応え すでにご契約のある病院や 介護施設の運営会社様と アフターフォローを軸に お付き合いする営業スタイルです。 満足度向上を図りながら 発生するニーズに応えていきます。 また、「新しい老人ホームを作りたい」といった 事業所新築などの計画があれば 新規・起ち上げに必要な商品を 幅広く提案を行います。 「接点をたくさん持つこと」が成功のカギ 1日の訪問は平均4件ほど。 「遮光性の高いカーテンに取り替えたい」 「介護用のベッドが壊れてしまった」 「くつろげるような座椅子が欲しい」など ニーズの内容やタイミングはさまざまで 情報をいち早くキャッチすることが大切。 定期的なご訪問を通して 信頼関係を築いていくのがカギです。
月兎ソース株式会社
【ルート配送スタッフ】月給28万～/15時早上がり可/土日祝休み◎
ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス
◇社用車・バイク通勤OK！ ◇転勤なし…
350万円〜400万円
正社員
【1日1往復の楽々配送！】◆調味料や一般食材などを飲食店にお届けするルート配送◎勤務時間内の早上がりOK！しっかりした研修で未経験から大活躍♪ ◆伝票確認、ピッキング、積み込み ◆ルート配送(1日20~30件程度) ◆季節食材の提案 ◆新製品の案内 ■配送エリアは？ 東京・神奈川・埼玉・山梨の一都三県。 スタッフごとに担当ルートが決まっています。 絶対に日帰りできる範囲のルートなので、 無理なく働くことができます♪ 出社/退社の時間は自由に調整可能！早上がりもOK！ 通常は「7~17時」での勤務ですが、出社/退社の時間は配送スタッフが自由に調整◎ 家族との時間も取りやすいです。 ＼配送が終われば勤務時間内であっても早上がりOK！／ 実際に現在活躍している配送スタッフの多くが、15時には帰路についています。 稼ぎながらプライベートも充実♪ 『年間休日112日』『15時早上がり可』など、 家族や自分の時間を大切にできる働きやすい環境が整っています。 また、頑張りは賞与や昇給でしっかりと評価。 コツコツ努力できる方には、還元される職場です。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 東京西…
350万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
あなぶきハウジンググループ
新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 久留米…
333万円〜
正社員
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟〜15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11〜26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン
株式会社オビタス
＜支店長候補＞住環境に関わる専門商社の【ルート営業】★転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【転勤なし／UIターン歓迎】 ★東三条…
500万円〜700万円
正社員
【ほぼ100％既存顧客／飛び込み・ノルマなし】フェンス・門扉など住まいを彩るエクステリア資材を提案★UIターン歓迎⇒引っ越し代支給（最大50万円) ＜お任せするのは？＞ ・既存顧客への訪問、ヒアリング ・新商品のご案内 ・受発注対応 ・各種書類作成 ・メンバーのマネジメント など ＜扱うのは？＞ フェンスやバルコニーなど…建物の空間を彩るエクステリア資材が中心。 ＜クライアントは？＞ ハウスメーカー・ゼネコンなど。 “力を発揮できる環境”を用意！ ＼テレアポや飛び込みなどは一切なし／ 当社の営業はお客様に寄り添い合い、丁寧に信頼関係を築いていきながら、お客様の理想を創り上げていくセールススタイル。 そのため、課題解決メインのお仕事をしたい方にはピッタリです！
株式会社フォークス
交通機関にも!? 社会インフラを支える法人向けPCの【提案営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
◎転勤なし＆駅チカ ≪交通アクセス≫…
400万円〜550万円
正社員
【既存顧客メイン／飛び込み・ノルマなし】法人向けPCを通して、公共交通機関や医療現場を支える当社の営業をお任せします。★スキルは入社後に習得！ ▽【聞く】お客様の”理想”をヒアリング 「こんなPCが欲しい…」という相談が寄せられますので、 まずは困り事を聞くことからスタート！ ▽【考える】社内外で検討 時には筐体の開発やデザインから創り上げることもあります。 ▽【提案】最高の”一台”をお届け 練り上げたプランと見積もりをお客様にご提案します。 同じ仕事がないから、幅広いスキルが身につく！ ＼ルーチンワークとは真逆の仕事／ やるべき仕事の大枠は同じでも、 「医療機器に組み込むPCシステムがほしい」など、 内容はまったく異なってきます。 だからこそ仕事に飽きることなく、 常に新鮮な気持ちで臨めることが魅力です。 案件をこなすごとにスキルの幅が 広がっていくことも実感できると思います！ しっかり休んでリフレッシュするのも仕事の一環！ ◎年間休日125日 ◎土日祝休みの完全週休2日制 ◎残業ほぼなし ◎有給休暇多め・取得も奨励！ お子さんの運動会などの行事はもとより、 仕事に差し支えがなければ 急な用事でも前日の休暇申請が可能です。 将来のライフイベントも見据えて活躍できる環境だからこそ、 社員の平均勤続年数は15年以上と高水準です！
株式会社HELTEC
国際物流サービスメイン【営業】業界経験者優遇★年休130日以上
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【転勤なし／U・Iターン歓迎】 東京…
450万円〜650万円
正社員
【新規開拓メイン】主に首都圏の法人顧客を対象にした物流サービスの企画提案をお任せします★リーダー候補募集★20～30代中心に活躍中【面接1～2回】 【お客様は？】 首都圏を中心とした全国エリアで、 業界や企業規模などは一切問わず、 国際・国内物流のニーズがある、 「すべての法人顧客」が対象です。 【新規開拓メイン】 アプローチ方法は自由。 テレアポ・イベント出展・紹介・DM・SNS・Webなど 自由に組み合わせて効率よく接点を持ちましょう。
マルユー株式会社
＼未経験歓迎／ 食品業界で働く【ルート配送】★完全週休2日制
ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス
千葉県君津市山本1703 転勤なし …
300万円〜400万円
正社員
【転勤なし/残業は月20hほど】当社製品の配送代行業務や、既存顧客への商品提案などをお任せします！ ■卵製品やその他の食材の配送 ※ハイエースの保冷車を使用します。 ■既存顧客へ新商品の提案や、課題のヒアリング ■スーパー、すし店、弁当店、飲食店、道の駅などへ、新規顧客の開拓業務もお任せします。 ＼淡々と配送業務を行うだけではないので、飽きがこないお仕事です！／ 安心・安全な商品づくりに取り組むマルユー 人々の口に入る食品を扱うマルユーでは、安全性には特に細心の注意を払っています。 製造ラインでは異物が混入しないように金属探知機をつかい、商品のチェックをします。そして、最後に人の手と目も使うことで、異物混入を防いでいます。 今後も管理を徹底して、安心して食べていただけることを目指して作り続けます◎
パーカーアサヒ株式会社
自動車素材メーカーの【営業職】賞与実績4.9ヶ月／業界経験不問
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
★借り上げ社宅、独身寮あり ★U・Iタ…
400万円〜500万円
正社員
【既存顧客9割以上】自動車メーカーや代理店のお客様に対する新製品の提案、受注業務など 化成品の営業担当として自動車メーカーや代理店に対する営業活動をしていただきます。 ＜業務内容＞ ■お客様からの受注対応 ■ニーズのヒアリング ■新製品の提案 ■アフターフォロー 等 お客様の要望を技術職に伝えることも大切な役目。ある要望から新商品の開発が始まることもあり、やりがいを感じられます！
株式会社ホットスタッフ松本
家電搬入スタッフ
その他（物流・配送・軽作業）
長野県松本市笹賀 電車通勤OK
245万円〜
派遣社員
8:00〜17:00【家電搬入スタッフ】シフト制！未経験歓迎☆20〜50代男性活躍中☆ 条件に合う仕事がない… やりたいことも、正直よくわからない… そんな時こそ、私たちにご相談ください♪ あなたの“得意”を活かせる現場、きっとあります。 「これならできそう」から「これがいい！」へ。 あなたに合ったシゴト、私たちが一緒に探します！ まずは相談だけでもOK。 現場に出るのは、それからで大丈夫です◎ 気になる求人がございましたら エントリーボタンまたはお電話にてご応募ください。 ◆フリーダイヤル：0120-087-011 ※平日17時までのご応募は当日中に当社からご連絡 ※17時以降もしくは土日のご応募の場合は後日、追ってご連絡いたします。 ◆TEL：0263-87-2011 ※上記番号からご連絡いたします あなたの希望条件を伺い お仕事探しをサポートします♪ あなたの気持ちを大切に 一緒にぴったりなオシゴトを見つけましょう☆ ＜ 面談会場のご案内 ＞ ※各面談会場では駐車場をご用意しております。 詳細はホットスタッフ松本までお問合せください。 ◆ホットスタッフ松本 長野県松本市筑摩1丁目15-7 ハチマルビル103 （松本市道3008号線：庄内町交差点より車で1分） フリーダイヤル：0120-087-011 ◆岡谷サテライト 長野県岡谷市長地柴宮2-12-6 小口ビル101 （国道20号線：長地交差点より車で1分） ◆長野サテライト 長野県長野市小島田町1220-1 カノープス小島田 2F （北国街道沿い：古戦場入口の交差点より車で1分） 【仕事内容】 【お仕事ナンバー：】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 仕事 内容 ＞ 家電搬入のお仕事です！ 主に個人宅への配送になります！ 運転はありません◎ 家電を扱うので、 最大30kgほどの重さがあります ●倉庫出発 ↓ ●到着後、搬入経路を養生 ↓ ●家電の搬入＆設置 ↓ ●配送終了、倉庫へ戻る ↓ ●ゴミの片付け＆翌日分の配送分積み込み 身体を使う作業です！ 作業中の水分補給などは、 自由にお取りください◎ 業務のやり方や流れは、 実際に作業しながら覚えていきましょう！
ソレキア株式会社
【営業】年間休日120日以上/家族手当あり/未経験OK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【群馬・長野支社積極募集中】 東京、東…
350万円〜650万円
正社員
【既存のお客様が中心です】お客様が抱えている経営・業務課題を明確にし、当社のIT技術やノウハウを活用して最適な解決案を提案します。 「会社のDXを進めたい」 「ペーパーレス化したい」 「情報セキュリティを強化したい」など お客様のニーズに対して、 当社技術を活かしたソリューションを提案します。 受注後はディレクター的役割として、 社内の各部門のメンバーをコーディネートし、 プロジェクトを始め～終わりまで全てマネジメントします。 スケールの大きな仕事で得られる達成感と成長 数億円規模の提案をすることも少なくありません。長期に渡って商談を進めていた案件が契約に繋がったときは、これ以上ない達成感を実感できます。また規模の大きな案件ですと、多くの方と関わることができるのもポイントで、案件の動かし方をはじめ多くのことを学ぶことができ、貴重な経験となります。
あなぶきハウジンググループ
分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏
ルートセールス・ラウンダー
株式会社穴吹ハウジングサービス 北関東…
350万円〜
正社員
将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実 【安定・安心！あなぶきグループ】 あなぶきグループは不動産、建設、介護、 保険、人材など、50社で事業を展開。 その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業 をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸 ※2024年8月末時点） 支店によっては同じビルやフロアに グループ企業があり強く連携しています。 【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 『マンション運営サポート』のおしごと。 「日々ノルマを追うのではなく じっくり長くお客様と付き合いたい」 「安定した業界で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！ 《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？ それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』 マンション運営サポートのお仕事は、 不動産業界ではよく 《マンションフロント》 と呼ばれています。 フロントの役目は、 担当する分譲マンションで生活する人々が 気持ちよく暮らしていけるよう、 運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』 分譲マンションとは、 お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー） が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』 基本的に分譲マンションでは、 いろいろな方々が、各部屋を それぞれで購入して生活しています。 そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、 マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、 誰がどうやって その決断をして実行するのでしょうか。 それはマンションの オーナー(住んでいる人たち)が、 会議を開いて決めるしかありません。 ただ、オーナーさんは 人数も多いですし、 一気にいろいろなことを すべて決めるのは大変です。 そこで、オーナーさんの 全体会議(=総会)を開く前には、 オーナーさんの中から、 期間限定の少人数チームが作られ、 ある程度の方向性を 決める会議(＝理事会)が開かれます。 つまりこの《理事会→総会》という流れで、 分譲マンションの 「これからのこと」が決められ、 実行され、運営が保たれているんです。 というわけで、 《マンションフロント》とは、 この理事会と総会が うまく機能するよう手助けをして、 マンションが適切に運営されるよう サポートするお仕事となります。 そしてこのフロントの サポートがあるおかげで、 マンションはいつも綺麗に保たれ、 安全安心に暮らせる場所となり、 入居者さんは「ここに住んで良かった」と 感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』 ＜入社直後は…＞ まずは、分譲マンションについての 知識を深めつつ、先輩に同行して 業務の流れを体感していきます。 入社後1〜3ヶ月で、 一人で担当物件を持てるくらいに なるイメージです。 ＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し 管理人さんへのヒアリング (設備の不具合はないかなど)、 各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、 資料づくり、会の進行サポートを おこないます。 理事会では、参加メンバーと 議題を打ち合わせます。 総会では、物件の修繕の実施を決めたり お客様からのいろいろな 意見をうかがったりします。 全体を通してフロントのお仕事は、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』 あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析もフィードバックがあるので、 資格を取れるまで伴走してくれます。 さらに試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 それに加えて、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 また指定資格1つにつき、 毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職ほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意さ
株式会社三基商会
【ルート営業】完全週休2日(土日休み)＆年休120日以上★転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【転勤なし／UIターン歓迎】 希望を考…
300万円〜450万円
正社員
【9割以上が既存(大手メーカー・官庁など)】既存のお客様へ、計測器・試験機などの提案をお任せします。★会社の公休日で連休が多いのも魅力！ ▼営業先は？ お客様の9割以上が継続して取引のある既存顧客 (化学、鉄鋼、自動車、電機、食品、製薬、官庁など) お付き合いの長い企業も多く、提案はスムーズです◎ 計測器、試験機、分析装置など 国内外400社にものぼるメーカーの製品を お客様のニーズに合わせて提案や 新商品のご紹介、納期対応なども行います オンオフのメリハリを大切に働ける職場です！ ★担当エリアは周南市が中心！ 長距離の移動や長期出張はありませんので 平日も家族サービスや自分の時間を大切にしていただけます。 ★分業制を取り入れて、効率UPに成功！ 1人1人の負担が軽減でき 定時退社できる日も多くなりました。 今後も社員が気持ちよく 働ける環境づくりを進めていきます！ 山口でずっと活躍できる！ 転勤がなく、休日もたっぷりという好環境。 山口で腰を据えて働ける職場です。 「転職を機に、慣れ親しんだ町で働きたい」 「都会から離れて山口でのんびり働きたい」 といったUIターン希望の方にも絶好のチャンス！ 好きな土地で長く活躍できる仕事、 そんな理想を当社で叶えてみませんか？
柴田ハム食品株式会社
転職が天職に?!お肉を届ける【配達営業】残業15h＆月給26万以上
販売スタッフ、販売スタッフ、ドライバー・デリバリー
【転勤なし／駅から徒歩5分以内／マイカ…
350万円〜500万円
正社員
【テレアポ・飛び込み・ノルマなし】お客様に新商品や新メニューの提案を行う食肉のスペシャリスト ★朝早いぶん夕方までに帰れるので自分時間も充実 お客様は飲食店・社員食堂や病院・介護施設・学校など様々！ ▼配達準備 ┗スケジュール確認・仕分け・検品・積み込み ▼自社トラックでお客様先へ（朝・昼のみ） ┗1日あたり15～20ヵ所※片道1時間以内 ▼ヒアリング・提案 ┗ニーズに応じた商品および加工方法を提案 ┗新メニュー開発に向けたアイデア出し
SBSゼンツウ株式会社
普免でOK！生協の【ルートドライバー】★土日休み＆日勤のみ
ドライバー・デリバリー、ドライバー、ルートセールス
【全国15都府県で募集】 ★転勤なし／…
300万円〜450万円
正社員
【まずは6週間の同乗研修から◎】毎週決められたコースを運転し、”いつのもお客さま”に食品や日用雑貨をお届けします ★日勤のみ＆再配達なし 【配送ルートは？】 組合員のお客様にお届けする固定ルート。 ハンドルを握るのは1~2時間程度。 ※エリアによって異なります。 【運転する車両】 普免で運転できる1.5t車。 ファミリーカーに近い感覚で安心♪ 【運ぶモノは？】 食品、日用雑貨など。 コープのスーパーで売ってあるものや 配送限定商品も。 自由度高めのワークスタイル◎ コースと配達件数が決まっているため、 「これが終ったらお昼にしよう」 「このタイミングで10分休憩」など 1日の予定が把握しやすく、 時間の使い方を工夫できることも この仕事ならではの魅力なんです◎ 自分のペース、自分の裁量で動けるぶん、 ストレスの少ない働き方が叶えられますよ♪ ”働きやすい職場認証”で三つ星を獲得！ 当社は完休2日制(土日)なので、 家族や友人とも予定を合わせやすく プライベートを大切に働ける環境です♪ ライフステージの変化も応援しており、 結婚・出産時にはお祝い金を支給。 育休取得実績も性別を問わず豊富にあります◎ 国交省が認める”働きやすい職場”で、 将来も安心のキャリアを描きませんか？
