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検索結果: 9,417件(81〜100件を表示)

中央荷役株式会社

経験・資格必要なし◎週休2日でオフ充実の【倉庫作業スタッフ】

倉庫管理・作業、購買・商品・在庫管理系その他

＼名古屋・飛島村の2拠点採用！愛知でず…

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正社員

【賞与年2回！毎年ベースアップ中】米・麦・大豆・ゴマなど穀物類の保管・選別・出荷を担当｜★暮らしに不可欠な”穀物”に特化＝安定した経営を実現！港から運ばれてきたコンテナの中身を、自社の倉庫に受け入れ～保管～出荷するお仕事を担当します。《お任せするお仕事》コンテナ内の荷物の積み下ろしフォークリフトでの入出庫作業仕分け・選別した商品の運搬＊コンテナを船からおろしたり、トラックで陸送するのは協力会社さんが担当しています。

日本船主責任相互保険組合

【東京】【保険契約引き受け担当】〜業界経験者歓迎/英語力を活かせる環境/既存中心/賞与年4回〜【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、法人営業

本社住所：東京都港区赤坂2-23-1…

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900万円〜1000万円

正社員

★業界経験者歓迎★〜既存中心/賞与年4回支給/年間休日126日/英語力を活かせる環境/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容・契約獲得のための営業・保険料見積作成・保険条件折衝・契約・解約・変更手続きと契約書類手配・未収保険料督促・組合員への勉強会の実施・保険更改作業・組合員ニーズの把握とフィードバック・新商品開発アシスト【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパスについて部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、日本の船会社との強固なつながりを持ち安定した経営を続けている組織です。専門性の高い業務のため、専門知識を身につけながら安定した環境で長く働きたい方には魅力的な企業です。また、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。中途採用者も大いに活躍しています。

旭運輸株式会社

【名古屋】総合職／船積み作業監督※第二新卒・未経験歓迎／年休122日・フルフレックス◇日本郵船G【エージェントサービス求人】

乗務員、運輸・物流サービス系その他、貿易事務

1＞本社住所：愛知県名古屋市港区入…

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350万円〜549万円

正社員

＜残業20時間以内・フルフレックス・年休122日／日本一の自動車輸出基地である名古屋港での勤務／国産車の海外輸出に必要不可欠な業務＞ ■業務概要：荷役監督業務（フォアマン）として、自動車専用船、および大型コンテナ船の積み降ろし作業のプランニングと荷役の作業監督を行います。作業員とミーティングを行い、円滑に作業が進むよう準備します。本船スタッフとコミュニケーションを取る際に英語を使う機会がありますが日常会話レベルですので英語力は不問です。翻訳機などを使用することも可能です。船積み作業は関連会社の職員が行っており、多いときで80名以上の作業員に指示監督を行い、船積み作業現場を管理してもらいます。 ■入社後について：若手社員を中心に3年〜5年に一度ジョブローテーションがあります。海運、物流など様々な職種を経験することで個々の可能性を伸ばし、幅広い視点と深い知識を持つ物流のプロフェッショナルを育てます。ジョブローテーションにより、荷役監督業務の担当だけでなく営業や通関業務、倉庫部門や管理本部に異動になる可能性があります。自己申告制度があり、毎年自身のキャリアパスを会社に伝える機会があります。 ■当社の特徴：【名古屋港から世界へ。貨物を担って100年】 ◇当社は日本郵船株式会社のグループ会社として、名古屋港を拠点に長きにわたって港湾運送業、倉庫業、通関業を担ってきました。名古屋港を拠点とする同業他社もありますが、当社は船会社の資本が入っている企業で、「船社港運」という特徴があります。その最大のメリットは企業としての安定性です。名古屋港の取扱貨物量は、2位の横浜港のおよそ1.8倍と国内では群を抜いてトップクラスを誇ります。（※令和2年名古屋税関調査）日本郵船は、アジア各港の完成車の一部を一旦名古屋港に集約するシステムを採っており、当社はその運送業務を遂行しています。変更の範囲：会社の定める業務

小湊鉄道株式会社

★免許取得からサポート★大好きな千葉で働く【バスドライバー】

ドライバー・デリバリー、ドライバー、乗務員

【転勤なし】塩田営業所千葉県千葉市…

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正社員

【路線バスor観光バスの運転をお任せ！】★通勤・通学・観光…多彩なシーンに関わり地域の交通インフラを支えます ★独自の養成制度でイチから成長◎ 希望や経験に合わせて、以下の業務をお任せ！ ▼路線バスのドライバー千葉市や内房・外房エリアを走る路線バス「小湊バス」の運行を担当します。 ▼観光バスのドライバーお客様と楽しみながら、観光名所をめぐる観光バス（インバウンド、一般観光送迎）や小・中学生の学校行事等の送迎などをお任せします。社員のことを考え、働く環境もアップデート！【1】健康的で長く働ける環境大切な命を乗せて走るバスだからこそ年2回の健康診断のほか、保健師常駐、相談窓口設置など、いつまでも安心して働ける環境を整えています。【2】UIターン希望者も歓迎！引っ越し費用最大20万円補助＋月2万円の社宅あり。「転職を機にひとり暮らしをしたい」という人もぜひ。

株式会社西武総合企画

経験不問！忙しさゼロ♪ストレスフリーな【送迎バスドライバー】

ドライバー・デリバリー、ドライバー、乗務員

★転勤なし ★UIターン歓迎 ★マイカ…

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300万円〜350万円

正社員

【大型二種の取得サポート＆約2カ月の研修あり！】バスで駅から通学・通勤先までの送迎を担当します。ルート固定・直通運転・短距離だから安心です。【送迎するのは…】 ◆日本を代表する大手企業の社員さん ◆有名私立大学の学生さん…etc. 《未経験から始めやすい理由》 ◎運転ルートは固定 ◎走行距離が短い ◎お客さまと運賃のやりとりナシ ◎駅から学校や会社まで直通運転 ◎毎日利用し、慣れているお客さまがほとんど業績好調により、10名以上を積極採用！西武グループの一員として、学校・自治体・企業の送迎バスを運行する当社。会社の安定性と安全運転の実績が評価され、現在もご依頼は増え続けています。さらに多くの案件に応えるため、今回新しい仲間を10名以上採用！安定ニーズがある今だからこそ、未経験から新しいスタートを切る絶好のチャンスです！自分の理想とするキャリアを歩めます。送迎ドライバーとして経験を積んだ先、将来的には新人を育てる指導乗務員や、内勤でスケジュール調整などを担う運行管理補助へのステップアップも可能です。もちろん「この仕事があってる！」と思うなら、ずっとドライバーを続けてもOK。自分のやりたいことや将来像に合わせて、自由にキャリアを築けます！

非公開

自動車部品サプライヤーの生産管理部門長

購買・商品・在庫管理系その他

山形県鶴岡市宝田1-12-10 JR羽…

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700万円〜900万円

正社員

■生産管理・物流を担当する部門で、マネージャー（部長級）として各グループの統括・目標管理を行っていただきます。・生産・物流体制と生産計画の統括・中長期の生産計画構想作成・部門、メンバーのマネジメント（個人目標管理、キャリア、労務）【配属先】 ■生産企画部：4つの課（グループ）があり、マネージャー1名・スタッフ 37 名（部門全体）で構成されています。 ■年齢構成：20代4名、30代7名、40代10名、50代12名、60代5名 ■男女比：男性26名、女性12名詳細は面接時にお伝えします。

あいの風とやま鉄道株式会社

憧れの車掌・運転士も目指せる”レア求人”【駅スタッフ】

販売スタッフ、販売スタッフ、乗務員

◆あいの風とやま鉄道の各駅に配属となり…

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300万円〜400万円

正社員

【OJTで成長をサポート】あいの風とやま鉄道の各駅で、きっぷ販売やお客様のご案内をする仕事です。★慣れてきたら車掌の社内資格取得に挑戦！ ■窓口でのきっぷ販売 ■お客様のご案内 ■お問い合わせ対応など ◎まずは見習いスタッフとして、　先輩社員のもとで業務にチャレンジ！＜ゆくゆくは…＞ドア開閉や出発合図を担う車掌や、列車の運転士へとステップUPしてください！他にも、列車の運行管理を担う指令業務などに進む道もあります。シフト制だからこそのメリット、あります！勤務はシフト制。泊まりの勤務もあるので、ペースを掴むまでは少し大変かもしれません。ですがこの働き方、実は社員から好評です！その理由は… 「カレンダー通りじゃないぶん、平日にも休めて便利」「非番の後は自由だから、オフの時間が多くて充実」など…残業もほぼないので、メリハリをつけて働けます！

株式会社岡田商運

[四国中央市]物流拠点責任者～年間休日125日/売上右肩上がりの成長企業～

購買・商品・在庫管理系その他

愛媛県四国中央市土居町土居1791-1…

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600万円〜800万円

正社員

■業務概要：当社の物流拠点責任者としてご活躍いただきます。 ■業務内容詳細：目的地、荷物の種類、車種、時間などの空車情報や貨物情報を集めて、効率よく配送を行えるようマッチングし、円滑な物流を行えるよう調整していただきます。具体的には、専用システムと電話とのやりとりで、荷物を運んでほしい「荷主」と荷物を運びたい「運送会社」をマッチングしていただきます。また営業をお願いします。従来の営業手法にとらわれない新たな営業手法の確立をお願いしたいと考えております。それに伴いメンバーの育成にも力を入れていただければと思います。 ■キャリアアップについて：～キャリアアップ可能な環境～「やる気」と「能力」さえあれば、どんどん昇格のチャンスがあります。 ■当社の魅力： ◇当社の特徴当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円を目指し、急成長を続けています。 ◇福利厚生について社員旅行やBBQ、ボウリング大会、ビンゴ大会、ゴルフコンペなど他企業にはない独自の福利厚生制度があります。※ご家族も招待可能です。 ■当社の特徴：当社は、2000年2月の設立以来、物流のプロとして、お客様の温かい支援と力添えをしてもらいながら、運送業一筋の道を歩んできました。お客様のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。強みである独自性と機動力を活かしてめざましく発展するネット通販業界の一翼を担い時代のニーズに応え続けています。現在は関東から九州まで9つの拠点を展開し、社員は全体で300名以上。20～30代のフレッシュ世代もいきいきと活躍中です。近年は、同業他社との競争やドライバー不足など厳しい業界だと言われていますが、当社ではワンストップサービスの提供や、福利厚生の整備などを力強く推し進め、他社との差別化を図っています。

春駒交通株式会社

入社時は月給40万スタート【タクシードライバー】★週3勤務

ドライバー・デリバリー、ドライバー、乗務員

【遠方からのご応募大歓迎！WEB面接あ…

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400万円〜800万円

正社員

【アプリ+無線配車で流し営業をするより売上30％UP実績！】まずはタクシーアプリ「GO」経由のお客様に対応★二種免許の取得費用は会社が負担！＼未経験からでも安心して始められるのが特徴です／ ◎最初はタクシー予約アプリ「GO」への対応のみでOK！ ⇒自分でお客様を探す流し営業の心配なし ◎慣れてからもアプリ+無線配車が中心で安心 ⇒月間平均60万回以上の無線配車実績 ⇒流し営業をするより売上も30％UP ▼ 2年目で年収790万の先輩もいます！

非公開

物流企画（責任者候補）埼玉/残業時間ほぼ無し/車通勤可

購買・商品・在庫管理系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

【ミッション】全国7拠点の自社物流センターの業務効率化及びサプライチェーンの最適化を推進する物流企画部門のマネジメントをお任せします。【職務内容】 ■物流戦略・各地域に応じた物流効率化や物流サービス品質向上による物流コスト削減・物流フローの見直し・現場スタッフの教育・指導　・物流設備（マテハン設備・機器）の企画・導入・最新技術（DX、ＡＩ、ＩｏＴ等）の企画・導入等 ■現状の業務・全国7ヵ所の各物流センター長と連携してオペレーション最適化・トラブル対応。・物流現場改善施策の立案、実施（サービスレベルの向上及びコスト削減、・オペレーション効率化等）・物流コスト管理、関連システムの運用管理・倉庫在庫管理と社内関連部門との調整・運送業者の管理（運賃交渉、契約管理など）　・物流企画部メンバーのマネジメント等 ※入社時に現場理解のために物流センターの現場管理や運送会社や乙仲等の取引先との折衝などを行っていただく場合があります。【キャリアステップ】入社後は現状の物流部門を理解しながら、業務の問題点を洗い出し、業務改善を行っていただきます。その後はご経験を活かして、（同社における）既存のやり方や固定概念にとらわれない方法で物流改革に取り組んでください。中長期的な物流戦略の立案や、そのプロジェクト管理もお任せします。【組織構成】物流部（企画チーム）：5名程度（部長1名、他メンバー）【募集背景】これから業務効率の更なる向上を図るため、自動化の促進や新しい技術の導入等を進めていきます。現在の業務フローの改善等を含め、物流企画・戦略に精通した方を募集いたします。

非公開

【マネジャー】物流企画

購買・商品・在庫管理系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】全国25拠点とエリアごとに物流センター（DC）を配置。これらを結ぶ幹線便を運行することで、全国のグループ店舗へ、よりスピーディに効率よく決められた時間に商品を供給しています。グループの成長に伴う物流網の再構築を起案及び設計を行っていただきます。新センターの検討、物流スキームの変更、パートナー様の選定、最新物流マテハンの導入などがメインの業務になります。システムを含めた、幅広い物流経験をお持ちの方大歓迎です。冷凍冷蔵物流の経験がない場合は半年程度の現場研修を経て、企画部に配属予定です。【募集背景】同社は、全国に多様な業態を展開している某グループの物流会社です。グループの物流機能会社として、365日、毎日工場で製造された食材を、新鮮さと安全性を保ち、効率的に各店舗へ配送しています。同社の物流センターでは、食材の入荷からピッキング、出荷まで、冷凍・冷蔵・定温の3つの温度帯で食材ごとに温度管理と賞味期限管理を実施し、鮮度と「食の安全」を守る厳しい管理体制のもと、全店舗へ出荷しています。お客様の安全に責任を持つ会社として、管理体制の強化のため人財を募集しています。

非公開

【リネンサプライ事業本部／物流企画リーダー】

購買・商品・在庫管理系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜800万円

正社員

【会社概要】インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。【職務内容】 LS事業部の成長実現に向けた物流部門における物流業務の改善、具体的にはまずは積載率や人事効率の改善をお任せします。 6か所に事業所があるため、各事業所の物流課長を横断的に取りまとめ頂き、標準化していただきます。また、自社で倉庫運営・配送を担っているため、今後の事業拡大に向け、常に刷新していただくことを期待しております。【得られる経験】・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、上流となる営業から一貫したSCMまでを関与し利益創出につなげる経験・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験・従業員数1000名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、外資コンサル出身者と共に組織変革を推進できる経験【魅力】 ★同社のインバウンド需要拡大に伴い成長を遂げるリネンサプライ事業においてこれからの更なる成長フェーズに裁量権を強く持って関わることが可能です ★ワークライフバランスにも長けており、「自分らしく」ご就業をすることが可能です【募集背景】インバウンド需要により、2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、物流企画の組織能力を向上に向けた採用です。

非公開

【東京】グローバルサプライチェーン最適化企画・推進※在宅

購買・商品・在庫管理系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】グローバルな視点でサプライチェーンの最適化を企画・推進する役割を担っていただきます。【具体的には】・製品事業部・生産部門・海外拠点と連携し、サプライチェーンプロセスの課題を特定・解決（例：リードタイム短縮、在庫最適化など）・サプライチェーン最適化PJTへの参画【ポジションの魅力】急速に変化するビジネス環境の中、当社の競争力を維持・強化するには、柔軟で迅速なサプライチェーンの構築が不可欠です。そこで今回、End-to-Endでのプロセス最適化を推進し、製品事業部・生産部門・海外拠点と連携を強化するためにメンバーを募集します。これまでのご経験を活かしながら、グローバルなビジネス課題解決に携わることで、キャリアアップを目指せるポジションです。【募集背景】事業拡大に伴う、組織強化を目的とした増員募集となります。【配属先情報】 GBS本部　SCM企画部【働き方】 ■テレワークを組み入れており（週２，３回の本社（武蔵野）出勤）働き易い環境 ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境 ■性別問わず、誰もが活躍できる職場環境（多様性重視、女性活躍推進等）【就業環境】キャリア採用にてしばらくご活躍いただくため当面転勤想定しておりません。（将来的な転勤の可能性はございます）より快適な職場環境をめざし、様々な制度、施設を整えて社員をサポートしています。平均残業時間も月10時間程度と長期就業可能な環境です。日本国内にいる期間はテレワーク、時間単位休暇制度、フレックスホリデー、フレックスタイム制度、育児時間制度等の働きやすさに関する制度や社員の適材適所を実現するためにキャリアプラン申告や社内公募制度も導入をしております。【企業の魅力】 ■100年の歴史を誇る制御分野のリーディングカンパニー。現在、化学・医療・バイオ領域拡大のまさに変革期！　 ■WEB面接完結。在宅勤務実施中。働き易さ抜群で企業ランキング上位！ ■残業規制もあり、恒常的な残業はなく、落ち着いて長期的に働くことのできる環境。 ■社内で幅広い活躍が期待できる環境配属予定の本部以外にも各製品事業部でも専門スキルをお持ちの方のニーズがあるため、他の部署への…

株式会社貴順

ドライバーさんの安全をサポートする【総合管理職】月給30万～

一般事務、購買・商品・在庫管理系その他、人材コーディネーター

☆転勤なし！ ☆「恵比寿」から駅チカ♪…

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400万円〜1000万円

正社員

《未経験の挑戦を応援》ドライバーさんの安全を守る運行管理やマネジメントなどをお任せ！チームで取り組むスタイル◎年収700万も目指せるドライバーさんからの相談に対するフォロー対応クライアント様対応（物流会社など）顧客からの電話対応慣れてきたらドライバーさん候補者の面接入社後や配属初日のサポートなどもお任せ。チームで取り組むのでフォローも万全です。 ★ドライバーさんと真摯に向き合うことが大切！ドライバーさんから感謝されるやりがいオフィスワーク中心ですがもっとも重視するのが「ドライバーさんがいかに働きやすくなるか」ということ。・体調不良でどうしよう・トラブルが起きたといった相談に寄り添い業務を円滑に進めていきましょう。「相談してよかったよ、ありがとう」と言ってもらえることもあり、大きなやりがいに！ “物流業界のスペシャリスト“へ… ECサイトの発展により、物流業界は商品の配送ニーズに応えるため、さらなるサービスの向上が求められています。将来的にも安定した成長が期待され、今後なくなることのない業界です！元スポーツ選手、飲食店スタッフなど、異業界出身者も未経験からキャリアアップを果たしています◎

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【LS事業部】工場長候補＜千葉事業所＞

購買・商品・在庫管理系その他

静岡県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【会社概要】インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。【期待する役割】奈良ホテル関連工場の物流トップとして、倉庫業務、在庫管理、及び関西圏配送網を最適化し、観光立国を支えるホテル事業向けのリネンサプライ供給拡大に貢献いただく役割です。 2026年9月開業予定の新工場です。【職務内容】 1. 物流戦略と業務最適化の推進　・長期ビジョンから逆算し、自社・競合・市場を分析、物流戦略・予算を策定し実行する　・関西圏の配送網を最適化するため、業務標準化、KPI達成に向けた改善施策を主導する 2. 人材採用・定着と組織マネジメント　・業務委託を含め、ドライバーやピッキングスタッフの人員計画を立案し、採用・育成を行う　・仕事のやりがいを高める目標設定、成長支援、後継者育成を適正に、計画的に実施する 3. 組織横断的な課題解決と意思決定　・市場動向や経営課題を踏まえ、生産・配送・販売が連携しながら迅速に意思決定を行う　・お客様体験を上げるため現場の業務プロセスを分析し、コスト削減や効率化を推進する【ポジションの魅力】・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験・高度なマネジメント：コストリーダシップ戦略と品質を両立させる高度なマネジメント経験・大型投資：数十億規模の工場新設に伴う大型投資を通じた、事業変革に挑戦できる経験・社員数50～100名程度の顔と名前の見える距離と成長の”手触り感”を持ちながら、事業推進できる経験・組織変革：豊富な経験を持つプロパー社員、多様な経験を有する経営陣と現場にハンズオンで入り組織変革を推進できる経験【キャリアビジョン】まずは事業所内の物流セクションのマネージャーとしてスタートしていただきます。将来…

株式会社Ｓ・Ｓ・Ｔ

※管理職候補の募集※【業務管理】◆月給40万～50万円◆年齢不問

倉庫管理・作業、購買・商品・在庫管理系その他

【埼玉営業所（熊谷市）or 兵庫本店…

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500万円〜800万円

正社員

【入社半年で管理職になったメンバーも！】日用雑貨、建築資材、自動車部品など、製品輸送の管理業務全般や、スタッフ管理、外部との交渉をお任せ。運行に関わる管理業務運行工程の組み立て／売上ほか数値管理配送手配（配車）自社ドライバー及び協力会社への依頼・調整倉庫への入庫・出庫指示営業・顧客対応納品日調整／運行状況の情報提供など ★クライアント・ドライバー・作業員と密に連携しながら、管理職としてマネジメントにも携わります＼月給40万円からのスタート！／さらなる収入アップを目指しませんか。キャリアアップに年齢・社歴は関係ナシ。若手メンバーや、定年近いベテランのメンバーが昇格した実績もあります。入社半年でマネージャーというスピード昇格の実績も。あなたの頑張りや、実力はしっかり評価し、還元しています。

非公開

【LS事業部】工場長候補＜千葉事業所＞

購買・商品・在庫管理系その他

千葉県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

【会社概要】インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。【募集背景】インバウンド需要を背景に、さらなる成長に向けた需要獲得へのSCM部（工場部門）強化に向けて、生産企画担当を増員します。 2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場において、シェア拡大に向けた数十億の設備投資、DX化の推進ならびに標準化・カイゼン施策の強化に向けたリーダーシップを発揮いただく生産企画・工場長候補を採用したいと考えています。【お任せしたい役割/職務内容】・自社・競合・顧客を分析し、長期ビジョンから逆算した工場部門の戦略や運営方針を企画。安全・品質・効率を考慮した組織体制を策定し、業務の標準化と改善を推進します。・他部門と連携しながら、コストリーダーシップ戦略の推進、採用・定着マネジメント、KPI達成に向けた課題解決を実現。現場の観察を基に成長支援や行動変容を促進します。・自社・競合・顧客の動向を定期的に把握し、生産領域の成果を評価。原因分析と改善策を基に、問題解決や継続的なカイゼン活動をリードします。・部下の士気向上、後継者育成を担い、持続可能な組織運営を実現。労務管理やコンプライアンスを徹底し、模範として部下の成長を支援します。【成果責任/アカウンタビリティ】・工場部門の短期・中期の売上、利益、顧客か開拓の目標を達成する。・工場部門の安全・品質・効率を考慮し、業務の標準化および改善を推進する。・工場の生産性KPI達成に向けた課題解決を実施する。・原因分析と改善策の実行を通じて、問題解決や継続的なカイゼン活動を遂行する。・採用と定着を推進し、人財マネジメントを遂行する。・安心安全な職場環境を設け、労務管理を徹底する。【醍醐味、得られる経験】・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルをスケールさせる経験・DXを活用したCX拡張：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケテ…

株式会社スチールハブ

【多度津／未経験歓迎】運航管理◆世界トップの今治造船グループ◆年休120日／土日休み／賞与5.6か月【エージェントサービス求人】

乗務員、物流、運輸・物流サービス系その他

多度津事業所住所：香川県仲多度郡多度…

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500万円〜799万円

正社員

〜日本最大の新造船建造量【国内1位、世界3位】を誇る今治造船株式会社のグループ企業／SDGsへの取り組み／土日休で年休120日／資格取得手当や家族手当・食事手当等の福利厚生も充実／平均有給休暇取得日数14.3日〜 ■業務内容：グループ会社の要望に応じ、船の運航スケジュールを管理していただきます。＜具体的には＞運航計画立案、スケジュール等の調整、運航状況の確認、管理業務 ※着岸、離岸の手配、急な雨などのスケジュール変更、事故処理が主な業務となります。当社の船のみならず、グループ会社全体の船の管理を行っていただきます。 ■管理する船：・タグボート…船舶や水上構造物を押したり引いたりする船・大型のバージ船…鋼材など重い荷物を水上輸送する船国内船３隻、海外船5隻、その他今治造船グループの船を管理いただきます。 ■入社後の流れ：接岸時や船上での対応を学んでただいた後、同時並行しながらデスクワーク等も担当していただき、船舶管理の基礎を身につけます。研修や教育などをしっかり行いますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■当社の魅力：《1》安定した経営基盤設立から20年余りのまだ若い会社ですが、グループが年間に取扱う鋼材量の大半を当社が供給しており、世界最大級の「鋼材ハブ・ステーション」として、グループ内で確かな地位を獲得しています。売上についても2014年度以来、10年連続で1000億円を超えており、今後も造船を取り巻く環境の変化に対応しながら、SDGsに向けた取り組みを強化していく等、「日本の造船業」を支え続けるためこれからも躍進を続けます。《2》若手も多数活躍中当社はフレッシュな雰囲気の会社で、若手が多数活躍しております。自らの考えを発信しやすく、社員一同が「もっと組織を進化させたい」という強い気持ちを持って仕事に取り組んでいるため、活気がある環境です。《3》働く環境教育体制や社員の頑張りを評価し、還元する体制が整っており、「長期的にこの会社で働きたい」と感じていただける風土作りに取り組んでおります。また、平均有給休暇取得日数は14.3日、有給消化率70％以上（2023年度）と比較的高く、その他も家族手当や資格取得支援制度等、働きやすい福利厚生も整っています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

プロジェクトマネージャー【EC物流部/東証プライムグループ】

購買・商品・在庫管理系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

★プライム市場上場同社Gの100%子会社/連結2300億円超の売上★ 同社グループ内で急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛ける同社にて、下記の業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】グループ横断で複数同時並行している物流PJTの管理・リードを部長直下でお任せします。自社EC物流倉庫の移転PJT、アパレル・スポーツ企業からのEC業務委託PJT、倉庫立上げPJT、物流システム関連PJTなど多数。【採用背景】計画→各タスクの実行の時期となり、よりPJTを加速させるため部長直下でご活躍いただけるポジションを増員します。調査、ルール決め、関係者への依頼、などの計画に対して行動し、各タスクの完了までスケジュールに沿って導いていただくことがミッション。また、新たに必要なった課題項目の追加と解決案の検討、遅延部分の協力要請などのプロマネ業務をお任せします。将来の管理職候補としてご活躍いただけます。【働き方】大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランス◎ 【魅力】同社は、急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛ける東証プライム上場企業の100％子会社。全国に900店舗以上のスポーツ用品店を展開しており、お届け先に一番近い店舗から配送する仕組みをとっています。店舗出荷を軸に、倉庫出荷の運用とシステムを構築中であり、また事業会社としてEC業務全般を社内で行っているため、物流のみならずシステム面・ビジネス面での幅広い経験を積めます。

非公開

海外代理店の補給部品・アフターサービスコンサル／営業施策支援

購買・商品・在庫管理系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜

正社員

【概要】モビリティカンパニーへの変革を支える、会社の収益基盤である部品事業の拡大・強化を海外代理店と推進【詳細】海外代理店の部品・サービス営業施策・企画の提言/コンサル及び活動支援・販売店へのお客様入庫増、補給部品増販に向けた販促企画支援・各市場での部品価格戦略支援：市場価格を踏まえた部品価格調整・廉価補給部品の企画・導入支援：ビジネスプラン、販売計画立案＜職場イメージ＞・海外のバリューチェーン事業の内、部品・サービスを推進する役割で、国内外の同社関係組織（アフター事業に加え車両、金融・保険など）と関わる部署です。特に、海外の同社代理店のアフター事業に携わる部署・メンバーと仕事を進めることが多く、部内外関係部署とも連携・協力しながら業務推進をしています。・名古屋駅前のビルに拠点があり、海外事業体の現地活動支援として海外出張、海外赴任の機会もある部署です。・女性も活躍しており、オフィスワーク、在宅勤務は5：5の割合ですｖ＜職場ミッション＞お客様から選ばれる「もっといい体験」を提供する（幸せを量産する）・次も同社車を買いたいと思って頂ける商品・供給を含むサービスを提供し、「結果として稼ぐ」・各ステークホルダーとの協力体制を強化し、ブランド力向上【やりがい・PR】・部品・アフターサービス事業は同社本体収益の3割以上、海外代理店収益の５割以上（2023時点）を稼ぐ重要な収益基盤です・特定地域・国を担当し、担当する海外代理店と共に、販売店、同社ユーザーの行動変容を促し、収益増に寄与する企画・販促施策、価格政策を推進することができます。（主な海外エリア：北米、欧州、アジア、中南米、オセアニア、中東、中国）海外代理店の考え・取組みを理解、寄り添い、自身・仲間（部内関係者、部外関係者）のノウハウや、商品・価格提案も活用しながら、裁量をもって推進できます。【採用の背景】・自動車業界を取り巻く環境変化に備え、会社としてバリューチェーン領域の強化が急務。・部品事業部の名の通り、従来は部品事業に特化した取組み（部品販促、価格など）が中心だったが、サービス営業含めた海外代理店コンサルを強化し保有事業/サービス事業を維持・強化していきたい。・社内で知見をもった人材が不足しており、海…

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