検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 52,980件(41041〜41060件を表示)

東海ソフト株式会社

【名古屋】人事労務（部長・課長候補）◆福利厚生充実◆年休124日＜幅広い世代活躍が活躍中＞【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中村区則武2…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【東証スタンダード上場企業／有休消化率75％以上／人材教育にも注力／安定した環境で着実に成長できる】 ■募集背景当社の人事部門の体制強化のため、人事部部長・課長候補を募集いたします。経営資源である「人材」を組織で活性化させるための様々な企画・業務を行います。「人的資本経営」に注目が集まる中、人事部の役割は重要性を増しています。現状にとらわれず常に前向きに挑戦し続けることができる方を歓迎いたします。 ■業務内容当社の人事全般の業務をお任せします。 ※部長・課長として実務を主導的に担当いただきます。 ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。 ■業務詳細・経営戦略に基いた人事戦略の立案。・採用活動の推進。・人事制度の設計、運用、整備。・従業員の能力開発、組織開発。・労務管理全般。 ■当社について ◇1970年の創業以来、独立系の受託型ソフトハウスとして成長してきた当社。過去にはハードウェアの自社制作も手掛けモノづくりに密接にかかわるSIerとして事業を拡大してきました。 ◇当社全体で自社受託比率7割／常駐3割（うちSESは全体の7％）。現在名古屋本社では100名近くのエンジニアが活躍しています。在宅勤務や時差勤務を活用し、残業も月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ◇設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギブリー

【経営直下】DevRel・エンジニア採用責任者◆法人向けSaas型プロダクトを展開／自社サービス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区南平台町15-…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【数年以内の上場を見据えて採用を強化／毎年売上高140%成長】 ■業務概要：・所属は人事部ですが、代表や経営統括部をレポートラインに、Giveryの中期経営戦略ビジョンの最も重要なKPIを追っていただきます。・社内のエンジニア専任執行役員やエンジニアマネージャーと密接に連携し、採用戦略の設計から実行までを担っていただきます。また、経営統括執行役員と直接連携しながら、重要な意思決定や戦略立案に関わっていただきます。 ■主な担当業務： ◇エンジニア採用の戦略立案から実行までの一気通貫運用・求人設計・採用要件定義・採用チャネル開拓・集客施策の企画実行・面接設計・評価基準の策定・オファー交渉からクロージングまでのリード ◇DevRel活動の立ち上げと推進・技術広報戦略の策定・実行・開発者向けイベントの企画・運営・技術ブログの編集・執筆推進・技術カンファレンスでの登壇企画上記に限らず下記のミッションを追うために幅広く業務を行っていただきます。 ■主なミッション：・3カ年・300人エンジニア採用プロジェクト・社長直下AI BizDevの組成・Givery AI Labでの自社開発環境整備・技術広報（DevRel、エンジニアマーケティング含む）の立ち上げ・MANAのノーコード／ローコード案件の構築支援体制の拡大・グローバル展開に向けた東アジア拠点立ち上げ・新卒エンジニア採用の強化（FY26は15-20名採用目標） ■主な採用ポジション：・PMポジション・AIエンジニア・AIソリューションアーキテクト・セールスエンジニア・DevOpsエンジニア・グローバル開発拠点の立ち上げメンバー・新卒AIエンジニア ■キャリアパス： ◇エンジニア採用・DevRelのエキスパート・技術組織の採用戦略立案から実行までを統括・業界をリードするDevRel活動の確立 ◇人事戦略／開発組織HRBP ・採用だけでなく、技術組織全体の人事戦略を統括・組織開発・タレントマネジメントの統括責任者へ ◇経営への関与・Giveryの戦略のある意味最も重要なKPIを追っていただきます・必然的に経営の関与へ変更の範囲：会社内での全ての業務

株式会社コンフィデンス・インターワークス

【労務／リーダー候補】契約・請求関連業務など◆ゲーム・エンタメ向け人材サービス展開／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区新宿2-19-…

￥

400万円〜699万円

正社員

【業界内でも老舗ブランドとして10年以上、1000社以上の取引実績／平均残業月12.5時間程度】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・派遣社員の契約関連業務契約書の新規作成、契約内容の更新等、営業さんから日々入る契約依頼に対応します。 ※新規契約は日々コンスタントに入ってきますが、契約更新は四半期ごとに行われるため、四半期末に向けて業務が増加します。・請求関連請求書作成、請求マスタの管理、売上報告等の業務をお任せします。月に3回（月末締、15日締、20日締）の締日に対応し、請求関連業務に対応頂きます。 ※メインでお願いするのは上記ですが、給与、社会保険担当の業務も一部お願いする場合があります。・年末調整業務・技術社員の社会保険、住民税等の手続き・入退社者の社会保険関連対応・各種証明書発行　など ※その他：週1で営業部との定例MTGを実施しており、ゆくゆくは部門間の調整業務までお任せする予定です。請求スケジュールの把握や、他部署への協力要請など、自部署の業務を円滑に進めるためには、他部署との連携も欠かせません。 ■安定した経営基盤：創業10年来、毎年増収増益を続けており、自己資本比率も82.7％、豊富なキャッシュフローで無借金経営を続けている堅実な経営をしています。上記のとおり、ゲームエンタメ業界での安定した収益基盤を持ちながら、そのノウハウを活かし、M＆Ａ等による新領域への進出、直近では「AI」や「メタバース」など先端技術領域特化型のサービスを立ち上げるなど、新しい領域へのチャレンジも進めています。 ■働きやすい環境：スマートな事業運営が特徴的であり、平均残業12.5時間程とワークライフバランスの両立もしやすい環境です。（就業時間7.5時間）年休125日、私服勤務もOKです。ゲームやエンタメ業界に想いのある社員も多く、また経営陣も近い距離で働ける環境のため、地に足をつけた経営でありながらも共に事業を大きくしていきたいと成長意欲を持った方にはピッタリな環境です。変更の範囲：本文参照

三信電気株式会社

【プライム上場】採用アシスタント※正社員◇年休123日◇転勤無◇残業３H程◇エレクトロニクス総合商社【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝4-4-12 …

￥

300万円〜449万円

正社員

◇◆プライム上場／人材紹介経験者歓迎／人事採用アシスタント／年休123日／フルフレックス／福利厚生◎退職金制度あり／残業3H程度とワークライフバランス◎◆◇ ■業務内容入社後すぐは新卒・中途の日程調整や新卒向け採用説明会等をご担当いただく予定です。・採用全般スケジュール管理（新卒説明会、新卒中途面接日程調整など）・新卒採用イベント対応（企業合同セミナー、会社説明会、懇親会、合否連絡など）・新卒中途応募者の対応（面接前後の案内、質疑応答等の対応など）・採用全般の社内対応（新卒イベント参加者や面接官の手配、採用計画進捗確認等）・採用システム管理（求人情報管理、面接設定、合否管理、集計など）・採用コンテンツ管理（採用HPなど）・人事システム管理（集計操作など）・イベント会場設営、備品管理・採用業務の他、人材育成等に関する諸業務 ■組織構成部長1名・課長1名・主任2名・サポーター4名の方が所属しております。 ■キャリアについてご希望に応じて、総合職へ切り替えて人事業務全般に関わっていただくことも、アシスタント職を極めていくことも可能です。 ■当社についてプライム市場上場の独立系SIerとしてデバイス事業、ソリューション事業を展開している会社です。【ソリューション事業】培った知見を活かし、IoTやITインフラ、アプリケーションなどの提案から保守まで一気通貫して対応しています。幅広い業界に対応できる強みを持ち、累計3000社以上の企業へソリューションを提供しています。【デバイス事業】技術開発型の専門商社として大手電機メーカー、ゲームメーカーなどと長年の顧客関係を持つことが強みです。国内外のパートナーへ半導体・電子部品に関するサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＩＤＸ

【栃木／佐野市】生産管理 ◆スタンダード上場子会社・電源機器メーカー／転勤なし／年休125日【エージェントサービス求人】

生産管理・製造管理、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

本社住所：栃木県佐野市町谷町2946…

￥

〜499万円

正社員

〜スタンダード上場企業の子会社／科学実験装置、医療用装置等に使用される大型の直流電源の設計、製造、販売を手掛ける企業／年間休日125日〜 ■仕事内容：・製品や補材及び原材料などの環境負荷物質管理・製品含有物質環境調査類の管理・顧客環境調査の対応【変更の範囲：会社の定める他業務】 ■働きやすい環境： ◎転勤なし／腰を据えて活躍できる ◎年間休日125日 ◎マイカー通勤可（駐車場あり） ◎育児休業取得実績あり ■当社について： ◇当社は、東証スタンダード上場（株）アドテックプラズマテクノロジーの連結子会社として、主に科学実験装置、医療用装置などに使用される大型の直流電源の設計、製造、販売をしております。 ◇医療分野では粒子線がん治療装置の中核部である加速器に、科学実験分野では国立研究機関の加速器に、当社の電源が多数使用されています。また、半導体製造装置事業への進出に取り組んでいます。 ◇当社活動の基本は、「お客様の真の信頼」を得ることであり、全部門、全ての社員が、全ての点において、「お客様要求に適合した満足いただける製品・サービスを提供」すること、「品質第一」に徹することであると考えております。設計から販売に至るまで、実現したい状態を「全員が参加し」、「考え」、「自らの役割・責任を果たす」体質を作り、不具合を未然に「予防」することで物づくり、品質づくりの「基本をしっかりと理解し」、品質重視の「仕事」を実践できる「人材を育成」ができると考えております。

パネフリ工業株式会社

【三重】プラスチック部品の品質管理・品質保証〜家賃補助あり／国内トップシェアの老舗メーカー【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

1＞三重工場住所：三重県伊賀市佐那…

￥

400万円〜599万円

正社員

【創業以来黒字経営／中途入社者多数活躍中★／他県から入社の場合3年後まで家賃の半額を補助(上限4万円まで)】同社のエッジバンドを中心に、プラスチック建材・家具部材の品質管理、品質保証の業務を担当します。入社後まずは基本的な検査業務からスタートし、製品について知識をつけて頂きます。将来的にはISOに基づく品質改善、QCサークル活動、クレーム対応、報告書作成、品質管理プロセスにおける問題解析、改善などまで行うことが期待されるポジションです。【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】・顧客先への営業同行・要因究明や再発防止策の検討・C工程表の作成、維持、管理・標準書の作成・検査業務（原材料や製品）や検査機器の調達・ISO(主に9001）の運用業務・工程以上に対する原因追及と対策・方針管理・製造部等へ品質教育の実施 ■組織構成 : 工場の品質保証部門には総勢10名(リーダー1名、メンバークラス9名)が所属しており、40〜50代が中心の組織です。担当する製品によって業務を分担しております。 ■業務の特徴：家具や住宅に使用されるプラスチック部材、エッジバンド、異形押出部材などに携わります。現在、園芸用品やごみ処理機などの新事業も着手しています。同社は特化された分野にて先行力を発揮しています。 ■企業魅力 : ・希望者には仕出し弁当あり（おかずのみ340円・ごはんセット400円）・板状の家具・建具のフチに使用される部品を製造しており、キッチンなどの住宅の中や、オフィス、商業施設、飲食店など、生活のあらゆる場所で同社の製品が使われています。・難易度が高いと言われる「押出成型」技術に強みを持ち、主力商品の「マーブレット」は国内シェア70%以上、「パネフリバンド」は国内シェア40%以上を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社データフォーシーズ

【南麻布】人事労務(リーダー候補)◆年休125日◆「データ解析のスペシャリスト」として大手取引多数【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区南麻布5-2-3…

￥

550万円〜799万円

正社員

◆募集背景人事労務部門の業務を担いながらメンバーのマネジメントをご担当いただくプレイングマネージャー候補の募集です。事業拡大と人事労務部門のDX化に向け、導入済みの各人事労務関連プラットフォームの実用化に向けた業務を担当していただきながら、将来的にチームマネジメントを担っていただきます。人事労務業務のご経験を活かして企業の成長に貢献したいとお考えの方、更なる飛躍を目指されている方のご応募をお待ちしています。 ◆業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】以下の業務を担いながら将来的にチームマネジメントを担っていただきます。１）人事労務事務業務・人事関連事務：人事情報管理、社内規程管理、社労士との連携、関連資料作成等・給与管理事務：給与・賞与データメンテナンス、採用通知・雇用契約関連類作成等・労務関連事務：入退社手続き、給与・社保関連作業支援、厚生労働省管轄調査資料作成等・派遣業等運営事務：免許更新、派遣元管理事務、社内協定管理等２）人事労務部門のDX化業務・給与データ管理ツールの導入と運用（Excelの各種関数での管理もあり）・King of Timeによる勤怠管理（出力勤怠データのExcelによる加工管理）・SmartHRによる労務業務のDX化（各種情報登録、契約書等の書面定義と配付等） ■データフォーシーズについて：当社はデータ解析を通じて「ビジネスを加速する」ことを使命としてクライアント企業を支援するスペシャリスト集団です。＜主要取引先＞ KDDI株式会社/SAS Institute Japan株式会社/第一三共株式会社など＜プロジェクト例＞・大手飲料メーカー：飲料メーカーにおける新商品開発におけるコンセプト策定の事例・大手ゲームソフトメーカー様：時系列予測モデルを構築し、客観的・科学的に販売本数を予測・大手コンビニチェーン店様：コンビニ利用者実態をパブリックデータより解明し、クライアントの強み・弱みの解明から新たな商品販売戦略についての提案・外資系銀行様：一般会員からプラチナ会員に至るアクティビティ解明によりプラチナ会員化を加速　など変更の範囲：会社の定める業務

日本ジェネリック株式会社

【つくば】品質保証 / 日本調剤グループ/医薬品QC経験者歓迎 ※夜勤なし/年休123日【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、品質管理・保証

1＞つくば工場住所：茨城県つくば市…

￥

400万円〜599万円

正社員

【ジェネリック医薬品のさらなる普及発展を目指す製薬メーカー】日本ジェネリックは国内トップクラスの店舗数を誇る調剤薬局を展開する日本調剤グループの一員として、ジェネリック医薬品（後発医薬品）の製造を担っております。 ■担当業務：品質保証業務（QA）【変更の範囲：会社の定める業務】医薬品の品質保証に関わる業務（GQP）を行う品質保証担当者業務をして頂きます。 <業務詳細> ・製造・包装記録書、試験記録書及び技術報告書の照査及び管理・保管に関する業務・経口固形製剤の製造所において、生産品目のGMP（変更、自己点検、逸脱、品質情報、回収処理等）に関する業務・経口固形製剤の製造に用いる原材料の契約書、取決書の作成及び監査業務・文書管理業務（製品標準書、基準書及び手順書改訂） ■組織について 20〜30代の若手のメンバーで構成されています。人数は十数名です。 ■勤務地について茨城県つくば市和台にある「つくば工場」もしくは「つくば第二工場」のいずれかでの勤務となります。 ※つくばエクスプレス線「つくば駅」より社内送迎バス有り ※※車通勤OK（駐車場完備／通勤距離に応じガソリン代支給：上限距離数なし） ■ジェネリック医薬品の魅力： 2002年に国の方針として「ジェネリック医薬品」の使用促進が掲げられたのを機に、国立病院や大学病院などで採用が相次ぐようになりました。また、2006年4月からは、医師が処方せんに合意のチェックを入れれば、患者の希望によって「ジェネリック医薬品」を手渡してもらうことができるなど、状況は大きく変わりつつあります。年々増えつづける医療費を抑えるためにも、国は価格の低い「ジェネリック医薬品」を推進していく姿勢にありますので、今後マーケットが拡大する事が予想されます。

株式会社中澤建設

【島根/雲南】バックオフィス（総務・人事・経理）◇部長候補◇地域密着◇残業ほぼなし◇土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：島根県雲南市掛合町掛合24…

￥

400万円〜549万円

正社員

◎地域密着企業で将来の幹部候補/公共工事が多く受注も安定 ◎年間休日は完全土日休みの111日！ ◎コミュニケーションがとりやすく風通しの良い職場 ■業務内容：島根県雲南市を中心に公共工事、一般建設工事を手掛けている当社にて、将来的に総務部長候補として管理部門のマネジメントをお任せ致します。当社は創業より地域に密着して60年、建築業のみならず除雪作業や災害復旧作業など有事の際もいち早く対応し、地域の皆様の安全と発展を支える企業を目指しております。 ■業務詳細：管理部門の管理職として、総務人事財務など幅広くバックオフィス業務に関わって頂きます。・総務：経営事項審査手続き、入札業務、タスク管理・指示・人事/採用：ジョブフェア、採用の勉強会参加、採用コンサル会社への対応・財務：ＣＦ管理、資金繰り、債券管理、現金など ■入社後の流れまずは、総務部門の業務を覚えていただき、ゆくゆくは人事、財務部門にも携わっていただきます。将来的には専務のサポート役として経営の中心的存在となっていただくことを期待します。 ■組織構成/募集背景：総務部門：５名(70代〜20代) 現任者が高齢となっているため、将来の欠員に向けた増員募集です ■ポジションの魅力：・入社時より管理職としてご活躍頂くことを想定しております。総務だけではなく人事労務や財務に関わることができ、管理職としてステップアップできる環境です。入社時より幅広い知識がある必要はございません。実務の中で徐々に対応範囲を広げて頂ければと思います。・創業より地域に密着して60年、地域の皆様とも距離が近く、公共工事や建築工事によって地域が安全・便利になると、「地域の方に喜んで頂ける」「感謝の声が聞こえる」地域を支える実感の持てるお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンビスホールディングス

【東京駅】採用課長／本社部門※マネジメント経験活かせる！＜東証プライム／在宅型の病床「医心館」を展開【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区京橋1-6-1…

￥

600万円〜799万円

正社員

★2013年創業以来拡大中のプライム上場企業にて、大幅な組織拡大に携わることが可能です！ ★在宅型の病床「医心館」を展開、ホスピス事業のパイオニア！ ★夏季・冬期休暇など休暇制度充実！年休125日！ ■募集背景中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。そのため、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています。 ■業務内容第二採用部の課長として本社部門の採用戦略から計画立案・実行等をお任せいたします。急成長を遂げる同社にて採用手腕を発揮し、さらなる成長を目指した組織作りに携わることができます。 ≪業務内容一例≫ ・採用戦略策定・採用計画立案・実行・採用プロセス管理・メンバーマネジメント ■入社後の流れ／評価軸入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。 ■組織構成現在は部長(男性)１名、メンバー(女性)３名（20代〜40代）で本社の採用活動を行っております。 ■当社の魅力当社は2013年創業の医療・介護ベンチャー企業で、慢性期・終末期ケアに特化した「医心館」を運営し、地域間格差の是正に貢献しています。また、医療機関や介護事業者への経営支援・コンサルティングを行い、地域医療再生に取り組んでいます。ホスピス事業は長期安定的な収益基盤を確立し、2022年から2024年に売上高が2倍以上となり、2025年9月には500億円を目指しています。2019年にジャスダック市場へ上場し、2023年3月にプライム市場へ移行しました。

ダイセルミライズ株式会社

【大阪/北区】品質保証・監査（リーダー候補） ※残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

大阪営業所住所：大阪府大阪市北区大深…

￥

500万円〜799万円

正社員

【年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／フレックス制／東証プライム上場：ダイセルのグループ企業】 ■担当業務：同社は世界初の人工プラスチック商材「セルロイド」をはじめ、各種化学製品を幅広く取り扱うメーカー型商社です。同社にて、品質体制の監査・法令対応などをはじめとする以下の業務をお任せします。＜具体的には…＞・品質保証業務（クレーム発生時の原因の調査及び対策の確認、自社の品質マニュアルや規程類の作成と運用）・品質監査（年に数回、品質活動及びそれに関連する結果が計画に合致しているかどうか，並びにこれらの計画が有効に実施され目的達成のために適切なものであるかどうかを判定するため監査を行い確認する）・親会社（株式会社ダイセル）の方針に基づくその他対応 ■業務の魅力：原料から出荷まで、一連の同社製品品質を維持するために重要な仕事です。社内各部門、製造委託先やOEM先と連携しながら業務を進めていきます。現在品質に関する各種規定やマニュアルの再構築を行っております。入社後はこれまでのご経験に応じて、上記社内プロジェクトにも携わっていただけます。 ■入社後の流れ：入社後はまず製品理解を深めていただきます。その後は品質保証業務を中心に業務を少しずつ担当いただく予定です。OJTはもちろんのことながら、親会社であるダイセル社主催の研修等も定期的にあり、教育・研修制度は充実しております。一連の業務を習得いただきましたら、在宅勤務制度を活用いただくことも可能です。 ■働き方の特徴：・年間休日122日、残業ほぼなし、土日祝休みとメリハリをつけながら働くことができる職場環境です。・フレックスタイム制を導入しており、ライフスタイル応じて柔軟な働き方を選択できます。子育てなどプライベートと両立させながら働くことが可能です。 ■組織構成：配属部署は計3名（うち大阪勤務は1名）で構成されております。毎朝オンラインでコミュニケーションをとるなど、メンバー同士の連携も活発です。わからないことがあれば気軽に相談できる環境です。 ■特徴・魅力：同社は東証プライム市場上場の大手化学メーカー「ダイセル」のグループ会社で各種化学品を取り扱い販売しているメーカー型商社です。ダイセルグループということもあり、経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社セプテムプロダクツ

【栄駅近く】労務管理・給与計算・庶務◆美容業界／年休125／所定労働時間7h／残業20h／増員募集【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦3-1…

￥

350万円〜499万円

正社員

経験者募集！／所定労働時間7hと短め◎／完全週休2日制（土・日・祝）／年休125日／月残業20時間以内／増員募集のためゆとりを持った業務着手可能（先輩によるフォローあり） ■業務内容：管理部門にて化粧品メーカー（スキンケア商品）グループ会社含む約150名分の【労務管理、給与計算】と【庶務業務】をメインにお任せします。総務部門では人事制度構築・運用・改定業務、労務管理業務、採用業務、教育研修企画・実施、資産管理、総務・庶務業務などを担当しています。具体的な業務内容として、毎月の給与計算や勤怠管理に加えて、庶務業務全般を担当していただく予定です。総務課には社内から様々な問い合せや対応依頼があるため、デスクワークだけでなく体を動かす仕事もたくさんあります(年1,2回の社内レイアウト変更の設備対応等)。そのためフットワークが軽い方にフィットする仕事です。また社有車の管理・運転も行っていただきます。 ■組織構成：総務課は、人事業務全般、総務・庶務を担当している部署になっており、現在部門長を含めて8名（20代〜60代）が在籍しております。人事労務を2名、採用担当2名、庶務業務を2名、役員秘書1名にて業務を分担しています。（男性2名、女性6名）※男性の主任（40代）と一緒に仕事をする方の募集となります。 ■働き方：長時間仕事をすることに対しての評価は低く、限られた時間の中で生産性の高い仕事をすることが求めるところであり、特徴です。その為、就業時間は7時間、残業時間も20時間以内となっております。 ■評価制度：目標を設定し、目標に対しての自己評価、上長の評価によって次年度の年俸が決定します。結果だけでなくプロセスも評価される制度になっておりますので、自発的に仕事をする方が多く活躍しております。 ■企業PR・特徴など：化粧品業界のこれまでの慣習にとらわれないビジネスモデルが誕生しました。化粧品業界で実績のある優秀な研究者の方々にも賛同してもらい、消費者が本当に求める化粧品を、実際に使用するユーザーの方々の意見を採り入れながら開発していくシステムを実現しています。ユーザーと、研究者と、メーカーが、三位一体となって最高の商品を考える。そんなマーケット志向の事業活動がセプテムプロダクツの理念です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクティアス

【プライム上場G・未経験歓迎】人事採用担当※エンジニア領域の新卒・中途採用◆年休125日◆転勤無し【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

400万円〜599万円

正社員

◆六本木/未経験から採用業務に携われる/エンジニア領域の新卒中途採用をお任せ//転勤なし/20代〜30代中心◆ SES事業を展開している同社にて、採用担当を募集します。採用目標（新卒50名・中途月15名）の達成に向けて、採用戦略〜内定社クロージング対応等お任せします。 ■業務詳細 ◇採用計画の策定と実行 →採用戦略・採用手段の検討・エージェント等との商談 ◇面接対応・内定者クロージング対応 ◇新入社社員研修対応 ◇面接調整およびそれに付随する業務 ■業務の特徴・新卒採用、中途採用の双方を兼務していただくため、人事採用担当者として幅広い業務に挑戦することが可能です。また、採用目標（新卒50名・中途月15名）という規模感がある採用業務を経験することが可能です。 ■組織構成：部長1名、メンバー2名 ■社風・お花見、忘年会など、楽しく多くの交流機会があり、役職者を「〜さん」と呼び合うなど、上下関係がなく、フランクな社風です。・オフィスは、ゲームをしたり漫画を読んでくつろげるスペース、自習スペースなどを完備しています。案件が異なり普段は別の職場で働く社員とも定期的に交流ができ、同年代の仲間と切磋琢磨できる環境です。 ■同社についてクライアント、自分自身を変えるためにACTIVEに明日を創れる集団として常に行動しより良い環境、企業様に求められる人材になるために必要な知識、スキルアップを日々習得し、現状に満足せず常に前進し続けるエンジニアの集団です。20代〜30代のITエンジニアを中心とした300人が働いておりますが、拡大移転したオフィスのエントランスに絵を描いたり、会社の動画チャンネルを開設しております！手を動かす以外にも、会社づくりに参加するチャンスがたくさんあります！！変更の範囲：会社の定める業務

松見研磨材株式会社

【京都・竹田】未経験OK♪＜検査スタッフ＞安定性◎メーカー／週休２日制／正社員／残業月5ｈ／転勤無【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

本社住所：京都府京都市伏見区竹田東小…

￥

〜349万円

正社員

〜ワークライフバランス充実＆自己成長できる環境！日本の精密機器業界を支える研磨材メーカー〜 ■業務の概要日本の精密機器を支える国内有数の研磨材メーカーである当社で、検査スタッフを募集しています。 ■具体的な業務内容・研磨材の品質検査・受入れ検査、最終品質検査・品質検査に関する書類作成・測定後のデータ入力、書類管理 ※測定・検査は機械を操作して行います＜検査の工程＞※スキルに応じて担当業務をお任せします・粒度測定：精製水の入ったビーカーに微量の研磨材を入れ、専用の機械で粒の大きさを測定・円形度の測定：研磨材の形を測定し、どれだけ円形に近いかを評価・化学分析：研磨材を機械に入れて含有物を測定、成分分析・ph測定：精製水の入ったビーカーに研磨材を入れ、上澄みのphを機械で測定 ■入社後の流れ入社後は、基本的な品質検査業務からスタートし、徐々にスキルに応じた高度な作業を担当していただきます。最終的には全ての工程ができるようにスキルアップを目指していただきます。 ■組織について検査部には50代1名、40代2名、30代2名が在籍しており、穏やかで話しかけやすい雰囲気の職場です。先輩たちの前職は美容師や税理士事務所など多岐にわたり、さまざまなバックグラウンドを持つ方々が活躍しています。 ■働き方や業務の特徴当社は残業が月平均5時間と少なく、ワークライフバランスの取れた働きやすい環境です。 ■企業について当社は、日本でも数少ない研磨材専門メーカーであり、高品質な製品を提供しています。品質に定評があり、年々取引を拡大し、業績も好調です。車やスマホ、半導体など身近な製品の製造に深く関わっており、日本のモノづくりを支える企業として成長し続けています。腰を据えて働ける安定した環境が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

日本エヌ・ユー・エス株式会社

【東京】有害化学物質のリスク管理◆日揮Gの環境コンサル／リモートワーク可／獣医師の資格お持ちの方へ【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)、品質管理・保証

本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-…

￥

450万円〜899万円

正社員

〜働き方改善可／官公庁出身者活躍中／コンサルへのキャリアチェンジ可／プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／在宅・フレックス有／残業約20h／残業時間20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容：海外で開催される国際会議に参加や海外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、関連報道、法規制、国際機関や各国政府の動向等）を収集し、有害化学物質のリスク管理に関して下記業務をお任せいたします。 1.関連条約等の国際的枠組みへの対応　 2.途上国における化学物質管理　 3.官公庁に対する政策支援（国内規制や各種制度の見直しや検討、海外調査、研究等）　 4.民間企業に対する化学物質管理支援 ■組織構成：配属予定部署は、31名で構成されております。(うちマネジャー3名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境：同社の残業時間は月平均20時間程度です。リモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト：プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力：【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。【長く腰を据えて働ける環境】当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。

株式会社ビザスク

【中途採用担当/リーダー候補】週3在宅可◇上場◇日本最大級ナレッジプラットフォーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-…

￥

700万円〜999万円

正社員

【ビジネス領域に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営】 ■募集背景：今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。現在リーダーは複数領域兼務体制となっておりますが、採用領域ごとに課題感も異なるため、より小さなチームでスピード感をもって採用のPDCAを進めていける組織作りの部分から一緒に牽引いただける方を探しております。 ■業務概要：ビジネス職採用担当をご担当いただきます。事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。 ■業務詳細：・採用戦略の企画立案・実行・人材の要件定義、求人表作成・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計・面接・面談等含む候補者対応・採用オペレーション改善等 ※リーダー候補の場合は上記に加え、担当領域のチームのマネジメントもご担当いただきます。 ■やりがい：事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。 ■キャリアパス：様々な領域の採用に挑戦する機会もございます。また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。 ■配属先情報：中途採用担当：6名中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。変更の範囲：当社における各種業務全般

株式会社アイデンティティー

【未経験歓迎／キャリアサポート担当】エンジニアの定着支援・働きやすい制度作り◆土日祝休み◆WLB◎【エージェントサービス求人】

人事、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区新宿2-1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【未経験・第二新卒歓迎！2カ月間の新人研修も用意／業界未経験で入社して活躍中の社員多数】 ■業務内容当社では社会課題となっているIT人材不足を解決するため、フリーランスのエンジニア・クリエイターをIT企業に提案しています。今回はフリーランスとして活動しているエンジニアの定着支援を行うキャリアサポート職（カスタマーサクセス）の募集です。＜詳細＞ ◎フリーランスエンジニアの就業中のサポート・現場での不安解消や課題解決・関連部署と連携して円滑な情報伝達と解決策の提案 ◎フリーランスエンジニアにとってより働きやすい環境を提供する為の企画・自社の福利厚生サービスの企画運営・協賛企業との商談・新サービスの設計 →競合他社との差別化を図ることでサービス会員の皆様のロイヤリティアップを目指します。＜企画例＞フリーランスの方でも正社員同等に、”無料”で保険に加入できたり、有給や退職金が得られたりする独自の福利厚生サービス ■研修体制：入社後3週間程は基礎研修（業務理解・座学等）を行います。その後まずはキャリアカウンセラーとして、求人とフリーランスエンジニアのマッチング推進を行っていただきます。3週間後から顧客アサインしていく予定ですが、引き続き先輩が1人1メンター制でつきますので相談環境も良好です。半年後以降は、キャリアサポート担当として、マッチング後のエンジニアの”定着支援”をお任せしていきます。 ■組織体制：リーダー1名、メンバー2名 ■魅力（1）成果連動型のインセンティブ有★ 成果を出した分インセンティブで還元しております。平均20〜30万/年の支給となっており、社員のモチベーションにも繋がっています。（2）研修制度入社後まずは2週間ほど基礎研修を行い、会社や商材について、またITの基礎用語の理解を深める為のインプットを行います。その後1〜2か月はOJT研修を行い、3か月を目途に独り立ちを目指します。（3）働きやすい環境月平均23.5時間（閑散期22時間／繁忙期25時間）。代表が自らメンバーに声をかけて有給消化を促しているためお休みも取りやすいです！変更の範囲：会社の定める業務

中外油化学工業株式会社

【埼玉/八潮】品質管理〜SDSの知見ある方歓迎／潤滑油を製造する専業メーカー／創業から連続黒字経営【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

本社住所：埼玉県八潮市西袋790 最…

￥

350万円〜699万円

正社員

〜創業から連続黒字経営／子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくり／転勤なし・残業20時間程度〜 ■業務概要車両用潤滑油、及び工業用潤滑油を製造する専業メーカーの当社にて、技術部のメンバーとして業務をお任せいたします。 ▽具体的には：・エンジンオイル、潤滑油、剥離剤等の品質検査、製品試験、製品開発・サンプリング業務：併設している工場より1日2-4回、採取・品質検査：多様な項目に従って手分析（有機溶剤使用） ※密度、粘度、引火点、動粘度、中和価、色素など・試験結果の入力 ※ICPやFT-IRなども使用あり・SDS対応・社員の教育、マネジメント ■配属先：技術部技術課（5名で構成しております） ■経営基盤の安定性大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。（「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） ■当社の特徴／魅力：・2020年に30代の新社長が就任。風通しの良い会社です。小さいお子様をもつ社員が多い為、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりを行っています。・当社が製造・販売するエンジンオイルは国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期、新商品開発など多種多様なご依頼にも柔軟な対応力を持つことからも大小さまざまなメーカー、商社のお客さまに「中外さん」と慕われる存在です。・他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。また創業から連続黒字経営を行っております。・お客様のニーズに対応した効率的な製品供給で、業界の職人とも言える「Professional Company」を目指していきます。・当社が選ばれる理由として、生産設備を持たないお客様のアイディア実現や、潤滑油を必要とする各企業様のニーズに対して「非効率を好みスピーディーに」「できないをできるよう柔軟に」対応し各お客様に合った製品やサービスを提供できることにあります。・先代、先々代の経営者が長年の業界や地域社会貢献により、それぞれ受勲しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アルテニカ

人事(エンジニア支援)◆フルフレックス◆未経験歓迎/充実の研修/風通しの良い環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田1-5…

￥

350万円〜399万円

正社員

■概要人事職として採用、研修、労務管理、従業員フォローなど一連の人事業務をご担当いただきます。 ■配属 ※研修後、適性に合わせていずれかのチームに配属となります。・採用チーム:採用に関わる一連の業務をご担当いただきます。募集業務:求人票の作成、ナビサイト運用、エージェント取引など会社説明:自社説明会の実施、採用イベントへの出展など選考業務:面接対応、日程調整、選考中のフォロー面談対応など内定研修:内定者に実施する研修の教育担当、メンター担当など採用事務:入社に必要な書類作成や手続きなど・研修チーム:エンジニアの成長を促す教育に関わる一連の業務をご担当いただきます。教育業務:講義対応、実務研修、採点業務など研修管理:研修の進捗管理やフォロー対応など教材作成:研修カリキュラムの作成、教材コンテンツの作成など・従業員管理チーム:従業員のフォローやケアに関わる一連の業務をご担当いただきます。フォロー業務:従業員のメンタルケア業務、悩み相談の受付け業務など労務管理:勤怠管理、休暇管理など衛生管理:健康管理、健康診断、予防接種の推進、社内環境の整備業務など社内イベント:企画から実施まで、部活動運営、 Artenica Base (福利厚生施設)運営など

ファナック株式会社

【山梨南都留】採用担当※育休取得率および復帰率100％/年間休日129日/裁量大きく働く【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■採用背景：当社の採用力を強化し、組織のさらなる活性を図るため、採用の戦略構築・仕組み作り・実行を協働して進めていただけるような人材の募集を行います。 ※昨今、多様な人材確保による社内の活性化が求められる中、当社は女性正社員比率の低さを経営課題の一つとして認識しています。そこで、女性採用をはじめとする多様な人材を採用するための戦略構築と実行にも取り組んでいただきます。 ■職務内容当社の採用担当者として「採用戦略（経験者採用・新卒採用）の企画立案・実行、及び採用活動を効率化するための仕組みづくり」をお任せしていきたいと考えています。具体的には、現状の課題である以下業務領域の中で、ご経験を伺った上で担当いただく業務を決定する予定です。 1.女性採用戦略（経験者採用・新卒採用）に関する企画立案・実行 2.リファラル採用の企画/推進 3.インターンシップの企画/推進 4.説明会、面談、面接等の各選考プロセス実施 ■補足：当面は上記採用に関する業務を担当いただきますが、多様なスキルと経験を活かすため、定期的なローテーションを実施する予定です。人事領域における他の業務にも関わり、幅広い経験を積むこともできる環境です。 ■当社の女性活躍について：・女性の育休取得率は100％、男性の育休取得率も85％以上となり、復職率は100％です。小学6年生までは時短勤務での就業も可能です。・本社には保育園もあり、忙しい朝も時間を有効に活用することができます。・有給取得率は17.9日、在宅勤務も相談可能です。離職率も2023年1.2％と低く、働きやすい環境が整っています。・詳細は以下URLもご確認ください https://www.fanuc.co.jp/ja/employ/recruit/about/female_recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

1 205220532054 2649