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株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

中途採用／マネージャー〜採用計画・選考基準の策定／メンバー育成／大手広告代理店CARTAグループ〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門2-6-1…

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700万円〜1000万円

正社員

中途採用チームのマネージャーとして、CARTA HOLDINGS全体の中途採用における競争力強化とチームとしてのレベルアップを牽引していただきます。具体的には中途採用における採用基準やプロセスの統一化を図りつつ、事業計画や人員計画と連動した質の高い採用戦略を立案し実行に移していただきます。特にハイクラス人材の採用力を強化し、当社やクライアントの進化を牽引する優秀な人材を継続的に採用する仕組みを作っていただくことで、事業成長の基盤を築いていくことを目指しています。 ■主な業務内容：＜採用戦略の策定と実行＞経営層との密接な連携を通じ、事業の成長戦略を支える採用戦略をリードします。競合他社に対する優位性を持つ中途採用方針・基準の策定と実行の中心を担っていきます。＜採用業務プロセスの最適化＞採用業務全般のフローとオペレーションの改善を継続的に行っていきます。選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランを設計しながらプロセスを改善し、質の高い採用を実現します。＜母集団形成と採用マーケティング＞各採用チャネルを通じてマッチ度の高い母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を目指していきます。採用ベンダーや関係者との関係構築も行っていきます。企業の魅力を発信するための採用マーケティング活動を、関連チームと連携しながら推進し、優秀な人材の母集団形成、タレントプールマネジメント、採用関連資料の改善を行います。＜ハイクラス人材の採用＞マネージャーやCXOクラスのハイクラス人材の採用を推進していきます。エージェントやヘッドハンターとのネットワーク構築を進め、戦略的な採用を実現します。＜リクルーターとしてのリーダーシップ＞中途採用に関するモニタリングや課題・対策案の提案、採用担当者・面接官のトレーニングを通じた質の向上など、採用活動全体を牽引します。 ■このポジションのやりがいや魅力：・経営陣や事業責任者と密接に連携し、企業成長の基盤を築く経験を得ることができます。・17社のグループ会社と50以上の職種に関わる求人ラインを担当し、幅広いビジネス領域での採用経験を積むことができます。 ■配属先について： HR本部全体：40名中途採用メンバー：9名　※派遣社員を含む

中外製薬株式会社

【東京】人事企画（役員報酬・コーポレートガバナンス）担当者【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

【本社】住所：東京都中央区日本橋室町…

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700万円〜1000万円

正社員

■業務内容：当社人事部人事企画Gにて下記のような業務をご担当いただきます。・報酬委員会、指名委員会の企画・事務局運営、資料作成、評価・決定プロセスの整備、取り組み推進・ベンチマーク調査、市場動向、法令、ガイドライン、他社事例など外部情報の収集、分析の上、当社に最適な制度設計、企画立案・有報やアニュアルレポート等、各種媒体における人的資本開示対応、人事関係者と連携した開示情報の検討・役員人事制度設計・運用、経営幹部後継プログラムの企画・推進 ■ポジションの魅力：研究開発からビジネス部門の関係者や多様な社外関係者と連携しながら、人事面の様々な施策を通じて、製品およびサービスの価値最大化に貢献することができます。パートナーであるロシュグループとの協働を通じてグローバルの知見を得ながら、先進的な取り組みに挑戦することができます。 ■会社について：中外製薬は、患者さんの遺伝子情報などに応じて治療計画を立てる「個別化医療」の国内パイオニアとして、その進展に貢献してきました。現在では、より高度で、患者さん一人ひとりに最適な治療を行う次世代の個別化医療を牽引すべく、ゲノム解析技術を駆使した個別化医療の提供やがんゲノム医療の進展などに取り組んでいます。 ■今後の展開：ヘルスケア産業のトップイノベーター像の実現を目指し、成長戦略「TOP I 2030」を策定し、2つの柱として「世界最高水準の創薬実現」と「先進的事業モデルの構築」を掲げています。キードライバーの1つとして、DXを位置付けています。DXの推進にあたっては、「CHUGAI DIGITAL VISION 2030」において掲げる「デジタル基盤の強化」「すべてのバリューチェーン効率化」「デジタルを活用した革新的な新薬創出」の3つの基本戦略によって、中外製薬のビジネスを変革し、社会を変えるヘルスケアソリューションを提供してまいります。 ※当社は、経済産業省の「数理・データサイエンス・AI教育プログラム認定制度」の趣旨に賛同しています。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【大阪】BPOプロジェクトマネージャー◆パーソル・パナソニックG／年休125日／フレックス【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

本社住所：大阪府大阪市中央区城見2-…

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500万円〜649万円

正社員

■仕事内容：新規および既存取引先の、委託化推進プロジェクトマネージャー業務をお任せ致します。 ※委託完了後に稼働が安定したら運営部門に引渡し、新たなプロジェクトの立上げに取り掛かります。 ■具体的には：・委託化に向けた問題点と課題の抽出および解決策の立案・実行・社内関係部署ならびに取引先担当者との連携・委託契約の締結に係る書類作成・必要人材の採用および配置・人材配置後のメンバー育成・委託後の安定化に向けたマネジメント業務全般 ■教育体制について：・入社3〜6ヵ月程度は、既存または新規プロジェクトに当社先輩社員と同行し、業務習得いただきます。・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。（面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。）・本部内の研修制度あり（情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修など）・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり（希望者のみ） ■キャリアパス：新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力：・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年等、長期的な就業環境が整っています。・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について：パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。変更の範囲：会社の定める業務

ＡＶＩＴＡ株式会社

【人事採用担当】◆採用広報などお任せ！◆アバターや生成AIのサービスを展開■累計調達19億◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-…

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500万円〜999万円

正社員

【アバターや生成AI技術を活用したサービスを提供するスタートアップ企業／シリーズAラウンドで13.7億円の資金調達◎／プロダクト開発から国内外の事業拡大を目指す！】 ◆職務内容採用人事として、以下の業務を担当していただきます。・求人の掲載・社員へのインタビュー記事の作成・SNSでの情報発信・ダイレクトリクルーティング・社内イベントの企画など ◆具体的な仕事内容採用関連業務を行っていただきます。 SNSで積極的に発信ができる方を募集しています。＜採用業務＞・求人媒体の運用・ダイレクトリクルーティングの推進(メール配信など) ・求職者とのカジュアル面談＜採用広報業務＞・社員へのインタビュー・社内の雰囲気や仕事内容の発信(Xやnoteにて) ※デザイナーやクリエイターは別のチームにいるためクリエイティブな素養は不問です ■仕事のやりがい：・少子高齢化や労働人口減少などの社会課題に対応する先進的な取り組みに携わることができます。・アバターや生成AI技術を活用し、新しい働き方を提案することで、社会に貢献する実感が持てます。・メディアでも注目されており、成長企業での経験を積むことができます。 ◆ミッション労働力人口の減少という社会的課題に対する具体的なソリューションを提供し、人々の働き方を変革することを目指します。 ◆魅力ポイント・競合優位性：アバター接客サービス「AVACOM」やAIロープレ支援サービス「アバトレ」など、先進的なプロダクトを展開しています。・投資家注目の企業：パソナグループ、三井住友銀行、塩野義製薬などからの出資を受け、累計調達額は18.9億円に達しています。 ◆組織風土多様性を尊重し、自由と責任を重視する組織風土を大切にしています。若手でも裁量を持って挑戦することができる環境を提供しています。 ◆企業概要 AVITA株式会社は、2021年6月に創業し、アバターや生成AI技術を活用した先進的なサービスを提供するスタートアップ企業です。労働力人口の減少という社会的課題に対するソリューションを提案し、「アバターで人類を進化させる」をビジョンに掲げています。変更の範囲：本文参照

株式会社Ｓ　Ｐｌｅａｓｕｒｅ

人事・採用担当◇採用チーム立ち上げ／業界未経験歓迎／土日祝休／不動産事業を幅広く展開【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：埼玉県さいたま市大宮…

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550万円〜899万円

正社員

◎当社1人目専任人事！中途採用の経験を活かして活躍できる ◎月平均残業10h程度／土日祝休み／ワークライフバランスも整う ◎中途入社者・定着率100%／ボトムアップで仕事ができる環境 ■業務概要： 1人目の専任人事として、当社の中途採用の企画立案〜実行、入社後のフォローまでを一気通貫でお任せします。ゆくゆくはリーダーポジションとして活躍いただくことを想定しており、裁量を持って採用業務を牽引していきたい方にぴったりのポジションです。 ■業務詳細：・採用母集団形成のための企画と実務・選考体験の設計と実行・スカウト媒体の運用と活用・エージェント開拓と関係構築作り・リファラル採用の運用と活用・候補者との日程調整、カジュアル面談など・RPOとの折衝 ■入社後について：バックオフィス業務を包括的に担っているメンバーから業務を引き継いでいただきます。その後、RPOと連携しながら採用の基盤づくりをお任せします。 ■環境：・不動産企業ではめずらしい土日祝休み、残業も10時間以内のワークライフバランスを実現しております。・社長含め20〜30代の社員で構成されており、社員同士も距離感が近く、ボトムアップで仕事ができる風通しのよい環境です。・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 ■当社について：当社は「不動産の力で人々を幸せにする」というミッションを掲げ、埼玉県を中心に事業用不動産の買取・再販をメインに幅広い不動産事業を展開しています。設立当初は埼玉を中心に事業を展開しておりましたが、現在は埼玉・東京・千葉に拠点を設け事業拡大を続けております。顧客に喜ばれ続ける企業になることはもちろん、今後のさらなる事業拡大を目指して組織を拡大している最中です。変更の範囲：会社の定める業務

トクセン工業株式会社

【兵庫(小野市)】人事（採用担当／マネジメント候補）＜創業130年！国内トップクラスシェアメーカー＞【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：兵庫県小野市住吉町南山10…

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400万円〜599万円

正社員

〜未経験から採用担当としてキャリアアップできる／他社にはない当社独自の採用スタイルを理解し、体現できる方を募集〜 ■業務内容：副社長直轄の部署にて採用担当業務をメインでお任せします。当社の採用スタイルは他社とは異なる、独自の採用スタイルのため、それを理解し、体現できる方を募集します。 ※独自の採用スタイルとは…学生にとって学びのあるイベントの実施、選考で志望動機を聞かない、など珍しい取り組みが多数あります。 ■求める役割：お任せしたいのは、新卒・中途採用です。現在の採用担当者とコミュニケーションを取りながら、採用を促進させてください。 ■入社後の流れ：副社長から直接のOJTで業務を習得いただきます。求められるレベルは高いですが、間違いなく成長できる環境です。 ※キャリアパス（例）…採用担当業務→総務GL→管理部部長 ■出張について：・グループ会社「金井重要工業」への出張が週１〜2日(電車移動)が発生します ■働き方：採用業務は土日・夜の実施が多く、振休・残業で対応することもあります。夜遅くなると言ってもイベントにより異なり、基本的には20時頃までが限度です。 ■当社の特徴：【世界シェアトップクラスと唯一無二の技術力を持つ老舗企業】｢金属線を強く、細く、伸ばし、また断面を複雑に加工する｣トクセンはこれらの加工法に独自の手法を探求し、半導体、太陽光発電設備、ＯＡ機器、通信機器等、日本が世界に誇る製品を生み出すために同社の技術力を結集した“特殊金属線”は、欠かせないものとなっています。 [より細く、より精密に]その上に強靱で、形状が安定していること。それは現在の多くの企業が求めているニーズであり、公差0.2ミクロン以下という驚異的な寸法精度も、精密機器に使用されるピンの、テーパー加工の超高精度も世界で唯一、トクセンだけが可能にした、最高レベルのテクノロジーとなります。変更の範囲：会社の定める業務

北恵株式会社

<未経験歓迎！>【大阪／本町】人事(新卒採用)◆東証STD上場／土日祝休／年休122日／OJT充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区南本町3…

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350万円〜449万円

正社員

〜未経験歓迎！／第二新卒・人事職にチャレンジしたい方歓迎！／高い知名度を誇る「住まいのトータルプロデューサー」／東証スタンダード上場／住宅資材の専門商社／創業65年／土日祝休み／年間休日122日〜 ■業務内容：住宅資材・設備機器の専門商社である当社にて、人事業務をお任せします。人事でキャリアを作っていきたい方、挑戦してみたい方はぜひご応募ください！ ■入社後の流れ：・ご入社後、ご経験やスピードに合わせてOJTを実施致します。・安心して業務に取り組むことができる環境を提供しています。・最初は新卒採用の副担当として入っていただきます。 ■メインでお任せしたい業務：新卒採用業務・説明会の開催、学校訪問・インターン実施・面接・その他採用業務 ※新たにタレントマネジメントシステムを導入し、人事改革を行っている同社にて、採用に関わる業務、入社後のフォローをお任せします。 ■将来的にお任せしたい業務：入社後のフォロー・研修（入社時研修、入社3年研修、昇格者研修等）の実施、企画・その他人事事務業務、企画業務補助 ※給与計算、社保、株式関係は総務課が担当します。 ■組織構成： 5名で構成されております。(部長60歳代、課長50歳代、30代1名、20代2名) ※2023年11月に評価制度・報酬制度を全面改定しました。人事として、改善できることに積極的に取り組む雰囲気があります！ ■魅力： ◎高い知名度を誇る「住まいのトータルプロデューサー」・創業65年のスタンダード上場企業で安定性に優れています。・土日祝休み／年間休日122日／過去賞与実績4.5カ月分で働き方も整います。 ◎人事としてプロフェッショナルを目指せます。・人事経験が無くても安心！最初はアシスタントから徐々に業務をお任せします。・習熟度に応じて徐々にお任せする業務を増やし、最終的には人事企画にも携わることが可能です。 ■同社について：国内外メーカーや商社から商品を購入し、木材店・建材店等の販売店や工務店、住宅会社へ商品の販売・施工付販売を行う、「住宅資材・設備機器の専門商社」です。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【岡山】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

せとうち支社住所：岡山県岡山市北区幸…

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500万円〜1000万円

正社員

当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　など＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社近藤組

【刈谷市】人事《採用・教育担当》◆創業75年の地場ゼネコン／グループ5社・安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県刈谷市一里山町伐払1…

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400万円〜549万円

正社員

＜職種未経験歓迎！愛知県刈谷市で創業75年の地場安定企業での採用業務／学生とのかかわりに興味ある方はぜひご応募ください＞ ■業務内容：近藤グループ全体（5社）の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。 ▽具体的業務：・新卒採用（高校、大学）・人事制度企画・階層別教育・新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）・雇用契約書の作成、職員入退職手続きなど ■業務の特徴：（1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。（2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務にも幅を広げていただくことを期待しています。 ■組織構成：人事総務部門は、課長以下5名（20代2名、30代1名、40代2名）で構成されています。 ■株式会社近藤組について当社は、土木・建築・住宅・不動産開発の４つの事業を展開しています。200名を越す技術スタッフによる、最新の工法による高い品質と安全性／計画的な工程管理／環境・近隣に配慮した仮設計画等、豊富な実績に裏付けされた技術力で、常にお客様の『生涯利益』を第一に考え、生活環境づくり・街づくりのすべてに寄与しています。＜近藤グループ5社について＞当社が属している近藤グループは、1949年に創業し、現在では(株)近藤組、近藤工業(株)、(株)プラスワン、新日産業(株)、エナジーK(株)の5社からなる企業集団へと成長しています。各社の多岐に渡る事業が相乗効果を生みだし、環境の変化にも柔軟性と安定性をもって対応できるのが同社の大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社リアライズコーポレーション

【六本木】人事マネージャー候補／大型トラック等を投資対象とした独自ビジネスモデルを展開／年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木6-10-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【日本初・大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」の独自ビジネスモデルで急成長／アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024のトップ500社に5年連続ランクイン/年休123日】 ■業務内容：中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、組織課題への向き合い、今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担って頂きます。 ■業務詳細：当社グループの人事領域全般をお任せします。中途採用は必須で担って頂き、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。【中途採用】（月間採用目標20名程度）　・採用要件の定義や採用戦略／戦術の立案　・母集団形成／エージェントはじめ外部パートナーとの折衝　・採用候補者との面接・面談・フォロー　・各種採用施策の効果検証　・（ご経験に応じて）新卒採用業務【人事企画】　・人事制度の運用及びアップデートの企画　・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用　・その他人事業務【人事チームのマネジメント】　・チーム設計や役割分担【グループ会社の人事サポート全般】 ■業務の魅力労働集約型のビジネスモデルで採用人数が売上の向上に結び付きやすいため、組織が拡大している実感を得られやすい成長中の組織です。潤沢な採用予算のもとグループ会社の証券関連職種の採用や障がい者採用など、多様な職種の採用が可能です。 ■組織構成：人事管掌役員、採用担当1名、採用事務2名です。 ■当社の魅力：日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。「トラックファンド(R)」は当社がアセットマネジメントを行い運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとしてメディアでも取り上げられるとともに、金融機関からも高い評価を受け地域金融機関との提携先も拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カーブスジャパン

【未経験歓迎/土日祝休】コールセンター運営 ◆窓口管理やスタッフ採用をお任せ/「カーブス」展開企業【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、人事、一般事務

本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 …

￥

350万円〜499万円

正社員

【未経験歓迎／土日祝休み／全国約2000店舗を展開するフィットネス「カーブス」を展開／東証プライム上場／スキルアップの環境充実】全国に約2000店舗、会員数約80万人の女性専用フィットネスチェーン「カーブス」のコールセンターにて、オペレーター業務やコールセンターの管理・運営をお任せします。 ■具体的には：・お客様からの電話対応やメール作成・オペレーターの採用、教育研修・ツールの作成、整備　等 ◎店舗のキャンペーン等にあわせて、窓口にお問い合わせいただいたメンバー様にどのようなご案内が適切かといった企画や、新しい窓口の設計にチャレンジしていただくこともあります。 ■研修制度：ご入社後は約1か月間、座学にてフィットネスクラブ「カーブス」の基礎知識を学んでいただいたあと、オペレーターとしてオペレーター業務の研修を受けます。並行して管理・運営といったスーパーバイザー業務も徐々に行っていき、1年後に独り立ちいただく想定です。 ■組織構成：現在スーパーバイザー社員5名（50名1名、40代1名、30代3名）で、総勢約20名のオペレーター(アルバイト雇用)の管理にあたっています。 ■就業環境の魅力：・土日祝はお客様センターがお休みのため休日となります。・フィットネスマシン完備（業務中にも利用可）・コーヒー・ミネラルウォーター無料・社員旅行有り ■当社の魅力：携わる事業は「健康」を商材とし、健康な人を増やすことで社会課題の解決を目指している、社会貢献性の高いビジネスです。年齢・入社年次に関わらず常に当事者意識を持ちながら日々の業務に取り組むことができる非常にフラットな就業環境で、東証プライム上場企業という安定性がありながら、ベンチャー企業のようなカルチャーで主体的にチャレンジできる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホットスタッフ大分

供給スタッフ

仕分け・梱包・ピッキング

大分県中津市田尻

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249万円〜

派遣社員

必要な部品を持ってくる供給スタッフ／2交替勤務・補充業務あり・髪型髪色自由弊社求人案件をご覧いただきありがとうございます！気になる求人がありましたらエントリーボタンを『ポチッ！』必要項目を入力すれば、数分で応募が可能です◎ ☆その他の求人を見たい方はコチラ☆ [ホットスタッフ大分　ほっと検索HP](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobsearch/44/search?type=city&branch_id=1005) ご応募の際は当日18時までに固定番号：0978-25-9100よりご連絡いたします。お電話に出られない場合は携帯番号からショートメッセージ（SMS）の送付がございます。 ※ご対応が難しい場合は後ほど着信のあった固定番号へ折り返しいただけますと嬉しいです。【平日の場合】 9：00〜18：00の間にてご対応いたします。 ※携帯番号からの着信がある場合がありますことご了承ください。【土日祝・深夜の場合】当日、もしくは翌日に携帯番号にて着信・SMSをいたしますのでご対応をお願いいたします。 ※応募後、2日以内にホットスタッフ大分からのご連絡がない場合はお手数ですがフリーダイヤル：0120-55-9677までご連絡いただけますと幸いです。どうぞよろしくお願いいたします〈面接時の持ち物〉 ※写真付き履歴書1枚（どうしても用意できない場合はなくてもかまいません） ※ご来社の際は私服でOK！普段の装いでお越しください(*^^*) 〈ホットスタッフ大分所在地〉大分県宇佐市山下1168番地宇佐ＩＣ近くのラーメンとん太の通りにあります。 ☆ホットスタッフ公式TikTokはじめました☆ [TikTok毎週配信中！](https://www.tiktok.com/discover/ホットスタッフ公式?is_from_webapp=1&sender_device=pc) ※お車でお越しの際は事務所前に広い駐車場がございます。【仕事内容】【作業内容】 1.供給作業 →各種部品が置かれた部品スペースから　必要な部品を取ってきます 2.供給作業（2） →持ってきた部品を組立部署へ　渡していきます 3.補充作業 →部品スペースで部品の差替え（入れ替え）や　なくなり欠けている部品の補充をお願いします ※部品の移動には台車を使用します ※基本は1人作業になりますーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆職場環境☆ こちらの会社では20代〜ミドル世代の男女が活躍しています！経験・未経験問わずしっかり指導していくので安心してお仕事に取り組めますよ◎ ホットスタッフでは職場見学を実施するので実際の作業風景も見ることができます！気になる方は最短2分の[カンタン仮登録](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/web_registration/) もしくはエントリーにてご相談ください(*^^*) ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇髪型・髪色自由 ◇ヒゲ・ピアスOK ◇個人ロッカー完備 ◇休憩室完備 ◇制服あり（給与天引き） ◇無料駐車場完備（車・バイク通勤OK）

株式会社アウトソーシングテクノロジー

【埼玉県／未経験歓迎】樹脂加工製品の検査業務※住宅手当など福利厚生◎／充実の教育体制【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

顧客先住所：埼玉県受動喫煙対策：屋…

￥

350万円〜549万円

正社員

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】塩化ビニル樹脂およびシリコーンゴムなどを主原料とした樹脂加工製品の検査業務を想定 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。変更の範囲：本文参照

みらいコンサルティング株式会社

【松江】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社住所：島根県松江市西茶町40…

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500万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本質的な課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【ご支援例】・採用コンサルティング・採用HP制作ご支援・採用ピッチ資料作成・面接官トレーニング・組織の「関係性構築」プログラム・次世代幹部向けマネジメント研修・バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト・SDGsマテリアリティ策定ワークショップ・1on1研修　等＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続け、共創パートナーとなることを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カミナシ

【フレックス】リクルーター（採用担当）◆チームと共に進める採用施策の実行・検討／高い熱量／成長環境◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田鍛冶町3…

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550万円〜799万円

正社員

■募集背景： SaaS事業モデルの成長には組織拡大が不可欠であり、カミナシでは採用が経営の最優先事項となっています。当社では、現場部門と連携した採用体制を敷き、Hiring Managerを中心に採用チームと各部門メンバーが協力して採用活動を行っています。リクルーターは採用プロジェクトを推進し、採用活動を俯瞰しながら組織状態に高い解像度を持ち、本質的な課題を発見・提案します。また、応募者一人ひとりに寄り添い、ミスマッチのない採用を実現しています。チーム強化のため、新たにリクルーターを募集します。 ■業務内容：担当部門・ポジションの採用活動を、現場のマネージャーやメンバーと協業しながら推進していくことがメインミッションです。各ポジションにはHiring Managerがアサインされていますので、彼らと協業しながら募集ポジションの採用に関わる応募獲得〜入社承諾までの一連の採用プロセスに関わるオペレーションや施策の検討・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務イメージ： -担当領域における応募獲得〜クロージングまでの一連のオペレーションや施策の企画・実施 -担当領域における中長期の認知・ブランディング施策としての採用広報の取り組み（ブログやイベント等の情報発信、広報と連携したメディア掲載など） ■カミナシリクルーターポジションの魅力： -カルチャーや人・組織を経営のトッププライオリティの一つとしており、そこに投資をし続けるというスタンスがある会社で、高い熱量で経営陣やマネージャー陣と議論をし、物事を進めていくことができます。 -SaaSの事業特性上、組織の規模拡大が必至という環境の中で、急成長の渦中に身を置きながら人材採用や組織開発など数多に発生する課題の解決に主体者として関わることができます。まだまだ方法論や仕組みが整っていない部分も多く、実務を行いながら、仕組み化を行い、新規施策を企画して実行していく余白が大きくあります。 -メイン業務の想定は中途採用になりますが、その他の組織課題への取り組みにもプロジェクト的に関与する機会も多くあります。また、ご志向に応じて中長期的には組織マネジメントや新卒採用、制度企画や社内活性化などの人事企画にもチャレンジいただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｂｅｒｒｙ

【新御徒町／人事労務マネージャー候補】頭蓋形状矯正ヘルメット／医療機器ベンチャー／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区元浅草3-7-…

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400万円〜799万円

正社員

【医療機器の開発・製造・販売企業／頭蓋形状矯正ヘルメットや医療機器メーカー向けシステムを展開／２年で全国32都道府県、117の医療施設（2024年12月16日現在）導入済み】 ■業務内容：・入退社手続き、勤怠管理（人事労務freeeを使用）・社会保険手続き（社会保険労務士事務所と連携）・給与計算（人事労務freeeを使用。社会保険労務士事務所と連携）・評価（年２回）、給与改定対応（年１回）・人事関連書類の管理・社内規定管理・電話対応 ■組織構成：現在は経営管理部の傘下に人事総務セクションがありますが、今後人事総務部を新設予定です。〈人事総務部　人事労務セクション〉・管掌取締役・人事総務部長（2025年4月入社予定） ★今回のポジション・メンバー1名 ■ポジションについて：現在IPO準備を進めている当社にて人事総務部のリーダーからマネージャー候補となりうる方を募集しております。利益率も非常に高いビジネスモデルとなっており、事業も右肩上がりで伸びております。まもなく創業4年になる現在、業務委託含め50名が在籍しており、今後も急ピッチで人員拡大を進めていく見込みです。今回ご入社いただく方には各種労務業務の取りまとめや最終チェック、入退社・勤怠管理、労務相談等をお任せしていきたいと考えております。給与計算や社会保険手続きなどの労務実務については現在アウトソースで対応しているため、チェック業務がメインとなります。少数組織のため労務業務以外にも評価業務やその他管理部門全般の業務にも積極的に携わっていただける方を歓迎します。 ■働き方／社風： ◇オフィスではフリーの飲み物、お菓子などがあり、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で出社したくなる環境が整っています。（適宜リモートワークの利用も可能）。また、残業時間も平均10時間前後と少なく、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ◇当社の採用はスキル以外にもカルチャーマッチ、社風マッチを非常に重視しており、離職率が非常に低いことも魅力の一つです。 ◇現在正社員数は40名程度で上層部ともオープンなコミュニケーションが可能です。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

フューチャー株式会社

【組織開発人事】グループ全社の組織文化醸成に向けた施策立案と実行をお任せ◆在宅勤務有／東証プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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500万円〜999万円

正社員

〜「原因分析→打ち手検討→施策立案実施」を回し組織風土醸成を目指す〜 ●魅力的な文化を育める環境を促進することでグループ全体の組織力を強化 ●経営層から現場社員まで巻き込みなが人事施策の立案と実行をお任せ ●出社と在宅、中抜け等をフレキシブルに併用でき、働きやすさを実現可能 ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての業界優位性保有本チームはフューチャーのグループ人材戦略室（人事）に属し、主に組織開発/人材育成を担う業務を行っています。「プロフェッショナルに選ばれ、プロフェッショナルのキャリアをアップデートし続けられる環境・土台を作る」を作る為、「内省的観察」「抽象的概念化」など行動の基になる価値観や思考・性格など目には見えづらい部分であるコンピテンシーの領域に着目したアプローチを行います。 ◆ミッション魅力的なカルチャーの推進、自己変革における環境づくり、安心安全なチャレンジの機会創出などの取り組みによってフューチャーグループ全体の組織力の強化を目指しています。 ◆職務詳細ミッション実現に向けて個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。・現状を把握するためのヒアリングや分析・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案・企画実施後の継続的な改善 ◆職務補足本チームでの組織開発/人材育成の仕事は、上から降りてきた予算と年間計画のなかで外部ベンダーを選定するのではなく、経営陣や現場社員の生の声を聞きながら、自ら施策を企画/推進する仕事スタイルです。人や組織というウェットな対象に対して、ヒアリングやサーベイなど体系的な手法を駆使して現状を把握し、打ち手を練り上げ、それを各社の経営者や現場社員にわかりやすく説明し共感を得てもらい、彼らに自分事として施策を実行してもらうという、問題解決の連続になります。 ◆チームの風土についてひとりひとりがプロフェッショナルとして自律的に活動するのと同時に、チームワークを大切にするカルチャーです。自身の専門性を活かすことと、個人ではなくチームとして成果を出すことの両方を求める方にとって魅力的な働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

AGC株式会社

【千葉/東京】合成医薬、バイオ医薬製造に係る環境安全・化学物質安全並びに関連規制対応業務【エージェントサービス求人】

生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

1＞千葉工場住所：千葉県市原市五井…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■仕事詳細：ライフサイエンスCに関連する環境安全保安G業務対応、及び、信頼性保証部関連業務。・新規化学物質届出関連業務（化審法、労安法）、プロセス安全、化学物質の毒性・安全性評価、SDS作成、バイオ関連法規制対応、病原体等安全管理（Pathogen safety/Biosafety）、遺伝子組換体の管理と拡散防止規制対応、安全保障貿易管理他・国内外生産拠点とのコミュニケーション、安全・環境監査これらの業務の中からキャリア、適性や能力に応じ幾つかを担当兼務担当業務：化学品C-環境安全保安統括Gと兼務を想定 ■当業務における魅力当社の中でもライフサイエンス事業はバイオ分野を含めて戦略事業として位置づけており事業の拡大を進めております。急成長に伴い、ライフサイエンス事業分野では多くの専門分野の経験を活かしたキャリア入社者が活躍しています。 ◆同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本メディックス

【千葉・柏】人事総務担当職＜低周波治療器で業界トップクラス＞残業20h以内/完全週休2日制（土日祝）【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：千葉県柏市大島田2-5-1…

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300万円〜399万円

正社員

【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■総務、人事関連アシスト業務を行っていただきます。・各書類の受付及び管理、給与・年末調整・社保手続き、採用業務アシスト、来客応対・電話受け、PC操作（Excel、Word、PowerPoint）等を担当いただくことを想定しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：配属先部署は、部長クラス（50代男性）、係長クラス（50代女性）の計２名のメンバーで構成されています。また、中途入社の方が多く活躍されていますのでご安心ください。 ■働き方：年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■当社の特徴・魅力：・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この35年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥスチール株式会社

【地域総合職：岡山（倉敷）】鉄鋼製品の品質保証◇大手鉄鋼メーカー／全社平均残業月27.5時間【エージェントサービス求人】

基礎、応用研究、分析(化学)、生産管理・品質管理・検査・保証(化学)

西日本製鉄所（倉敷地区）住所：岡山県…

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500万円〜899万円

正社員

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）〜 ■職務内容：当社で生産する鉄鋼製品（原材料・半製品を含む）の分析、試験、検査を統括する品質保証室・材料試験センターでの業務です。製品品質と試験・検査技術の調査、改善、規格認証に関わる適合性評価ならびに試験機器の保全技術改善に関する業務に従事していただきます。将来的には品質マネジメントシステムの維持・改善、社内標準化および品質管理に関する計画の立案・推進を通じてJFE製品のブランド価値向上に貢献していただきます。具体的には、日々の出荷試験管理とレベルアップが主業務となり、品質設計・管理部門（商品技術部）からの依頼によるトラブル原因調査などにも対応を頂く予定です。【扱う分析装置例】 ◇成分分析機器：成分分析機器 (ON計、CS計、ICP、FX、OES) ◇試験機：引張試験機、曲げ・穴広げ・硬さ・粗さ・衝撃など各種試験機 ◇組織・介在物調査：光学顕微鏡など ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。各産業には鉄鋼製品に対して、軽量化・強度を上げる・加工性の向上といった様々なニーズがあり、日々研究・開発を進めそれらの製品化を成功しています。特に新興国では需要が増大しており、高級鋼板を主力とした海外ビジネスを拡大にも取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです

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