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検索結果: 53,254件(1141〜1160件を表示)

株式会社クラウン・パッケージ

【愛知】労務　※第二新卒可

人事、経理、財務

愛知県小牧市小針三丁目67番地名鉄線…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せします。【職務詳細】労務をはじめとしたバックオフィス全般に携わっていただきます！＜労務業務＞・入退社における社員情報の管理・給与計算・社会保険の手続き・会社規程の立案・改定・来客・電話応対・備品管理・勤怠管理・社内の監査対応　などそれぞれのレベルに沿って段階的に範囲を広げてもらうので、じっくりと感覚をつかんでいただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

★20251115-ディー・フォー・ディー・アール株式会社【【未来創発HRコンサルタント・組織・人材開発等・上場企業子会社・残業10h程度・ハイブリッド勤務可】（求人ID：138820 ）

東京港区・◆リモート可【未来創発・人材開発等・コンサルタント】外国籍可・30代～40代後半・ 670～1,340万円

人事、組織・人事コンサルタント

住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…

￥

700万円〜1400万円

正社員

■概要：同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容：・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング・案件獲得に向けた営業、提案活動・サービスメニュー開発

株式会社yutori

労務担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京表参道／東京都世田谷区北沢2丁目5…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 ※主にグループ会社の労務業務を担当いただく予定です。【職務詳細】 - 給与計算・社労士との連携 - 入退社管理 - 社会保険業務 - 有給休暇や特別休暇の付与管理 - 健康診断の準備・手配 - 規程管理 - 労務相談【主に利用しているシステム】 - KOT - Google Workspace - SmartHR - Slack 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

静岡エアコミュータ株式会社

【静岡】総務人事職（静岡市）

人事

静岡県静岡市葵区栄町1-3 JR東海道…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】ヘリコプター事業を展開するグループ3社の人事総務職として下記業務をご担当いただきます。【職務詳細】管理部門は人事・総務・経理・社保業務をおこなっておりますが、主に人事・総務業務、労務業務（マネジメント含む）を担っていただきます。 ※その方の適性に合わせ、お任せする業務を選定していきます。・経営企画業務（予算管理）・労務規程・評価制度・賃金制度の策定および運用・労働関連法改正等に関する対応・人事考課・ヘリコプター事業のパイロット、整備士や整備間接人財、管理系人財などの採用手配および採用後の受け入れ対応　など【本ポジションの魅力】バックオフィス業務の迅速な対応及び「組織づくり」をおこなうポジションです。各社総務人事部門と連携しながら社内風土を創りあげていく気概や、グループ会社全体を俯瞰して行動できる高い視座をお持ちの方の応募をお待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【兵庫】人事労務　※年間休日120日以上

人事

兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YA…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】エネルギーシステム事業全般を担う同社にて、人事労務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】労務管理から始めていただき2～3年後からは人事制度運用などに携わっていただきます。適性に合わせて業務範囲を広げていただきます。 ◎労務対応(労働時間管理・就業規則／規程等の運用管理・法律対応等） ◎給与計算業務（月次給与査定／計算・昇給査定／計算・賞与査定／計算・退職金等） ※給与計算業務の一部は、グループ会社へ業務委託しています。＜将来的には、、＞ ◎人事制度運用（人事管理・人事異動・目標管理・人事評価・昇格対応等） ◎人事制度企画（人事制度設計《未経験者可・経験者歓迎》）【出張頻度】必要に応じて発生 ※頻度は少ないです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社リョーウン

【山梨】人事（採用・教育）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

山梨県北杜市須玉町穴平８９０−１ JR…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】同社グループ会社の総務人事課にて中途採用業務を中心にお任せします。【職務詳細】・エージェントとのやり取り、書類選考、面接対応・採用人事・社員教育／研修人事【配属部署について】少数で運営していることもあり、自身の業務範囲を決めず、幅広く業務に関われる方を歓迎します。【評価制度】年功序列制を廃止し、能力給制度を導入しています。個人の実績及び成果がきちんと評価に反映されます。【同ポジションの魅力】 ★マイカー通勤OK ★U・Iターン歓迎！ ★転勤なし【業務内容変更の範囲】同社業務全般

心幸ホールディングス株式会社

【兵庫】採用・研修　※転勤なし

人事

兵庫県尼崎市潮江1丁目2-6　JRE尼…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】社内スタッフの採用・研修に関わるお仕事です。採用、教育業務をメインに幅広い業務を担当いただきます。社会的意義の大きなサービスを支えるスタッフの教育・研修制度も整えていきます。【職務詳細】 ■新卒採用業務 ■会社説明対応 ■新入社員向けの基礎研修 ■中堅社員向けの専門スキル研修 ■リーダーシップを育成するための階層別研修 ■各キャリアステージに応じたプログラム ■社内外の専門機関と提携した研修【この仕事の魅力】 ★知識・スキル・マインドを段階的に身につけていく仕組みで心幸グループだけでなく、どんな職種・職業にも応用することができる広く・奥深い内容でやりがいも無限です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社村上商会

【愛知】管理課職員　※転勤なし

人事、総務

愛知県知多郡東浦町緒川字宮戸39-3（…

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500万円〜600万円

正社員

【職務概要】工場における総務全般の業務を行っていただきます。【職務詳細】 ◆人事・労務管理 ◆給与計算（将来的には本社で統括して行う予定です） ◆庶務管理 ◆経理業務の統括（実務なし、経営会議で使用する資料作成や資金調達の相談など） ※業務は幅広く担当いただきます ★キャリアパス★ 入社後は現職の方と一緒にキャッチアップを行っていきます。管理部門業務全般を行いながら、ゆくゆくは管理職（マネージャー）として活躍可能です。 ★ポジションの魅力★ ◎幅広く業務に携わることで、管理部門全般の知識が身につけられます。 ◎残業は月平均20時間で、基本的に定時帰りが可能です！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社不二興産

【愛知】人事総務部長（マネジャー候補）　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

愛知県名古屋市西区南川町227 名古屋…

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800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】今回は、各事業のサポートとスピード感ある経営の実現と、将来のさらなる管理部門を強化するための募集となります。【職務詳細】中途・新卒採用業務を中心に、人事制度、研修・教育等、人事業務全般の企画立案、構築運営をお任せします。人事領域の業務経験の方は、これまでの業務経験を勘案して、同社の成長戦略として重要な全社横断の採用戦略の立案～実行までもお願いしていきます。そして教育研修の企画、各種人事制度の企画、評価制度の構築など、成長著しい企業で、幅広い人事業務の経験に磨きをかけながら人事専門領域のキャリアを高めていっていただけます。 ※まだまだ発展途上の組織になりますので、メンバーともに手を動かして業務を進めていただける方をお待ちしております。【キャリアパス】まずは、人事・総務全般の業務について理解を進めていただきながら、ゆくゆくは管理部門全体の役員を目指していただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アレス【本社：熊本県熊本市】

【熊本】人事（労務・採用）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

熊本県熊本市北区楠7-8-10 JR豊…

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350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事労務・採用関連業務を担当していただきます。【職務詳細】・社員採用業務・給与管理・諸制度の運用、提案・労務管理など【スーパー・キッドについて】本社を熊本市北区に置き現在30店舗。日々の暮らしに直結する生活用品や雑貨、医療品、食料品などをできる限り安くご提供する店舗。地域の皆様の「生活便利創庫」として、今後も成長を続けます。他にネット通販（楽天市場、Yahoo!ショッピング）事業も行っており、全国にお客様を持つ会社でもあります。 ■転勤なし！熊本市内の本社で腰を据えて働けます ■残業少なめ！ほとんど定時で終われます ■本社メンバーは気さくな人が多く、上司ともざっくばらんに会話できます ■管理部門はアウトソーシングを活用しており、本社機能もコンパクト【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京港区・◆リモート可【キャリア採用担当リーダー】外国籍可・650〜800万円・30歳前後～39歳

人事

【本社】東京都港区芝浦 JR山手線・京…

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650万円〜800万円

正社員

・採用目標達成に向けた戦略、施策の検討と立案、実行をチームメンバーと実施・採用イベントの企画・運営、エージェントとの連携強化、求人票作成、スカウトなど、採用目標達成に向けた実務全般を担う。・各部署と密に連携を取りながら採用ニーズを深く把握し、採用活動における課題解決を主導する。・候補者体験を考慮した選考プロセスをリードし、採用決定率向上のための改善提案や実行を行う。・会社の魅力を伝える採用サイトやSNSなどのコンテンツを企画・制作し、採用広報を強化する。 ※変更の範囲・・・会社の定める業務

名工建設株式会社

【愛知】管理系総合職（人事）　※年間休日120日以上

人事

愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 J…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社管理系総合職として、人事業務を担当して頂きます。【職務詳細】＜人事＞・人事採用、研修、労務管理等の業務管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ◆転勤について 5年ほどの周期で拠点を異動する予定です。（本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

学歴不問【事業人事責任者】外国籍可・690万円～1000万円・勤務時間対選択制・40歳未満想定

人事

★東京都港区赤坂東京メトロ赤坂見附駅…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進【主な担当業務】＜異動・配置＞・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行＜社員の成長支援（育成・研修）＞・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）

非公開

東京・リモート可【人材開発リーダー候補】外国籍可・28～47歳・803万円~1,144万円

人事

★東京都中央区晴海勝どき駅（都営地下…

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800万円〜1200万円

正社員

【想定業務】新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。

みらいコンサルティング株式会社

【香川：リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

香川県高松市サンポート2-1 高松シン…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談いただける関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社直島文化村

【香川】人事　※転勤なし

人事

香川県香川郡直島町364番地1 四国汽…

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350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事・労務業務をお任せします。制度、労務、評価、人材管理、採用、研修、など多岐にわたる領域の中から、あなたの適性を見て業務を決定します。【職務詳細】少数精鋭で会社の管理部門をけん引しています。特定領域の業務に留まらず、労務・制度・評価・人材管理・採用・研修など、幅広い領域での経験ができ、人事としてのスキルアップが可能です。経理や総務との関係も近く、経営とも密接に関わりますので、会社の中核を担う人材として成長出来る環境となっております。また、将来的には管理部門の中核も目指せるポジションです。【おすすめポイント】勤務地である直島は海面が輝く朝や周囲を染める夕日など、圧倒的な自然の美しさが魅力です。離島でありながら交通の便もよく、移住初心者にも優しい島です。島の暮らしに興味のある方、安定した環境で働きたい方など、是非前向きにご検討ください。 ◆赴任に伴う引越し代については上限10万円まで会社負担 ◆社員寮あり（単身者の場合／家賃約1万円／光熱費自己負担）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

東京・リモート中心【中途・人事企画責任者】外国籍可・想定年齢52歳まで・年収：700〜1200万

人事

★東京都千代田区大手町大手町駅徒歩3…

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700万円〜1200万円

正社員

■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行（採用、育成、評価制度の構築）・報酬・福利厚生制度の企画および最適化・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析・人事関連システムの導入・運用支援・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進・ダイバーシティ＆インクルージョン施策の設計・運用・ワークライフバランス施策の企画・推進・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応（労働法規、個人情報保護等）

株式会社山一地所

【宮城】人事労務　※転勤なし

人事

宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 …

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。【職務詳細】いきなりすべてをお任せすることはありません！人事の中でスペシャリストになりたいという方におすすめです。・採用（新卒／中途／派遣）・入退社手続き全般・教育研修・人事評価・勤怠管理、給与計算・社会保険・労働安全衛生　など ■入社後の流れ：入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

★20251115-M&A総研【労務担当者（マネージャー候補）募集】（アップ　ニューマン・求人ID ：00211663-361ef）

東京【労務担当者（マネージャー候補）募集】 600万円〜800万円・29歳〜45歳・

人事

★東京都千代田区丸の内東京駅日本橋…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応

株式会社近藤組

【愛知】人事《採用・教育担当》　※年間休日120日以上

人事

愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄名…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】近藤グループ全体の人事総務として、グループ会社を含めた採用業務・教育をご担当いただきます。【職務詳細】 ▽具体的業務：・新卒採用（高校、大学）・人事制度企画・階層別教育・新人社員研修立案・実行・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）・雇用契約書の作成、職員入退職手続きなど ■業務の特徴：（1）入社後は先輩社員から業務を引き継ぎ、主に学生の採用業務（大学とのやり取りやインターンシップなど）をメインに行っていただきます。（2）ゆくゆくは人事以外にも総務業務に幅を広げていただくことを期待しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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