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非公開

自動車部品サプライヤーの生産管理部門長

購買・商品・在庫管理系その他

山形県鶴岡市宝田1-12-10 JR羽…

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■生産管理・物流を担当する部門で、 マネージャー(部長級)として各グループの統括・目標管理を行っていただきます。 ・生産・物流体制と生産計画の統括 ・中長期の生産計画構想作成 ・部門、メンバーのマネジメント(個人目標管理、キャリア、労務) 【配属先】 ■生産企画部:4つの課(グループ)があり、 マネージャー1名・スタッフ 37 名(部門全体)で構成されています。 ■年齢構成:20代4名、30代7名、40代10名、50代12名、60代5名 ■男女比:男性26名、女性12名 詳細は面接時にお伝えします。

非公開

トヨタの物流企画・物流管理マネージャー

購買・商品・在庫管理系その他

愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜

雇用形態

正社員

【ポジション名】 [生産管理・物流]同社の物流企画・物流管理マネージャー(チームリーダー・マネージャー) 【特色】 世界中の同社の工場と日本の間の物流を企画・運営・管理する仕事です。 生産・物流管理、国際物流などのご経験がある方、又は、グローバルな舞台で活躍したいという人材を求めています。 【概要】 輸入部品の企画、日々の物流管理を担当するグループのマネジメントです。 【詳細】 ・組織マネジメント全般 ・部品輸入の企画 ・輸入部品倉庫の運用検討 ・輸入部品の在庫管理 ・船便/航空便の調整 ・海外/工場/物流業者との連携 など。 【職場イメージ】 ・数名のチームです。 ・オフィスは明るく広々しており、他のグループ/チームも大勢いるため、賑やかな雰囲気です。 【職場ミッション】 ・海外からの輸入部品の安定供給 ・持続的な改善と将来を見据えた最適物流網の構築 ・継続的な人材育成と組織体制維持 【やりがい】 ・海外から日本国内まで、サプライチェーン全体を企画、管理できる仕事です。 ・同社の車づくりのための物流を日々支える重要な役割です。 【PR】 ・今後、労働力不足や環境問題などの課題に直面する物流は、その一方で大変やりがいも大きく、社会貢献もできる領域の仕事です。 是非一緒に最適な物流をつくっていきましょう! 【採用の背景】 今後、ますます自動車の種類は増え、生産はグローバル化し、物流も多様化・拡大していくことが予想されます。その変化に追従していくための柔軟な感覚・コミュニケーション力と粘り強さを持ったマネジメント人材を求めています。

株式会社キャリアシステム

店舗運営会社での総務経理事務/金沢市/派遣社員/残業なし&土日祝休み/長期/車通勤OK/制服ありの職場!/CSJ0051

人事、総務、法務

[勤務地] 金沢市 [アクセス] 金…

220万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 働きやすい9時~17時・土日祝休みの事務のお仕事です! 総務や経理の経験を活かせる環境です! まずはお話をききにいきませんか [詳細] 【お仕事内容】 店舗運営会社の本部で総務経理の事務 ・土日祝休み&残業なしの職場! ・17時定時で働きやすい! 《就業先について》 石川県・富山県内に車関係の店舗を展開している 地元企業です。   ================== 【具体的なお仕事内容】 総務経理部門での事務 ・給与の入力  勤怠集計、専用システム入力(給与計算)、データー送信 ・経理の補助業務(入力など) 《職場構成》3名ほど この求人は人材派遣・紹介サービス【株式会社キャリアシステム】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 働きやすい9時~17時・土日祝休みの事務のお仕事です! 総務や経理の経験を活かせる環境です! まずはお話をききにいきませんか 【求人の特徴】 店舗運営会社での総務経理事務/金沢市/派遣社員/残業なし&土日祝休み/長期/車通勤OK/制服ありの職場!

トヨタ自動車株式会社

トヨタの補給部品、用品を全世界のお客様にお届けする輸出入業務

購買・商品・在庫管理系その他

愛知県 名古屋市

800万円〜

雇用形態

正社員

「トヨタの補給部品、用品を全世界のお客様にお届けする輸出入業務」のポジションの求人です 【特色】 全ての人に移動の自由を提供することを目的に、広くサプライチェーンを俯瞰して、補給部品・用品の物流改革に取り組んでおり、その中でも輸出入業務の分野に従事いただける方を求めています。 多くのステークホルダーを巻き込みながら、失敗を恐れずチャレンジし続けることができる人材を求めています。 【概要】 職場では安全/高品質/短いリードタイム/高効率/フレキシブルな物流を構築・維持向上していくために、物流企画から日々のオペレーション・改善まで多岐にわたる業務を担当しています。 更に、労働力・ドライバー不足・カーボンニュートラル(CN)などの社会課題への対応やモビリティーカンパニーへの変革に向けた新技術の採用・DX等の物流改革にチャレンジしています。 このために「国際輸送手配」「輸出入業務」の分野で活躍いただける方を募集します 【詳細】 補給部品、用品(ディーラーオプション)の輸出入業務ならびに海外事業体との物流・品質改善 ・輸出業務 ・輸入業務 ・海外代理店との物流・品質面の改善 ※実務研修として一定期間愛知県内の物流拠点(豊田、稲沢、大口、飛島、弥富)での研修あり 【職場イメージ・職場ミッション】 <職場イメージ> ・若手~ベテランまで幅広い年代の方が在籍しています。 ・補給部品物流だけでなく、営業部門、生産部門、国内関係会社からの出向員等、多様性に富んだ活気ある明るい職場です。 <職場ミッション> 補給部品・用品を上手く、速く、安く 供給し続け、全ての人に移動の自由(幸せ)を提供 ・高品質・短リードタイムでお客様へ供給 ・社会課題(ドライバー不足、CN)に対して先んじて取り組み、日本の競争力を確保 ・TPSの「思想・技・所作」を共通の価値観とした部用品サプライチェーンのプロ集団育成    【やりがい・PR】 <やりがい> ・バリューチェーン(新車販売以外の補給部品・用品含むアフターサービス等)での収益向上に対する社内の注目度・期待値が大きいです。 ・補給ビジネスは、内燃機関→BEV化の動きに左右されず、トヨタ グローバルでの既販車保有台数(1億台以上)がさらに増加傾向にある中、中長期的な収益確保を使命…

協和キリン株式会社

医薬品サプライチェーンマネジメント

購買・商品・在庫管理系その他

東京都 千代田区大手町1-9-2 大手…

700万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「医薬品サプライチェーンマネジメント」のポジションの求人です 協和キリンの医薬品のサプライチェーンマネジメントのグローバル製品リーダーとして中心的役割を担い、日本および海外の医薬品の需給をEnd to Endで把握し、短期的・長期的な供給計画・供給戦略を立案する。 自社工場やCMO、海外メンバーと連携し、立案したサプライプランを実行に移し、世界中の患者様のもとへ、レジリエントかつ安定的に製品供給を実行する。 【配属先】 SCM部グローバル製品サプライマネジメントG 【本ポジションの魅力】 日本発グローバルスペシャリティファーマへの飛躍を掲げ、海外対応を強力に推し進めています。協和キリンの医薬品のサプライチェーンマネジメントを通して世界中のステークホルダーと連携し、世界中の人々の笑顔に貢献できます。

株式会社MARUWA

工場運営管理者(安全衛生責任者)

総務

岐阜県 土岐市鶴里町柿野広畑2322-…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「工場運営管理者(安全衛生責任者)」のポジションの求人です 【仕事内容】 土岐工場の安全衛生責任者ISO14001活動の推進責任者として工場全体の安全衛生活動とISO14001活動を推進していく ・土岐工場の安全衛生活動の内、主に機械設備の不安全による労災の撲滅活動を行う業務 ・土岐工場の安全衛生活動の内、主に設備、機器のIOT化を推進し、常時監視やフェイルセーフを行う業務 ・土岐工場の環境活動において特に労働安全衛生上の作業環境改善を行う業務 ・土岐工場の環境活動におけるインフラ設備の改善を行う業務 【期待する役割】 よりよい工場運営を目指し、事故や労災の発生をゼロにすることで安全、安心な働きやすい職場環境を構築する。 【仕事のやりがい・魅力】 工場を拡張していく中で、工場全体の作業改善や作業環境改善活動に関して責任者として統括管理できるとともに、一連の業務を事業部や業者と連携を取りながら遂行していただくやりがいのある仕事です。 【募集背景】 土岐工場の安全衛生責任者、ISO14001活動の推進責任者として工場全体の安全衛生活動とISO14001活動を推進していく責任者が必要なため

ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

【神奈川】ファシリティマネージャー※ソニーG/リモート可

総務

神奈川県 厚木市旭町4-14-1

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【神奈川】ファシリティマネージャー※ソニーG/リモート可」のポジションの求人です ■当社のインハウスファシリティマネジメント組織にて、オフィススペース戦略の立案、立案計画に基づく、移転工事、オフィスリニューアルの推進を担当いただきます。 ■ワークプレイス(会議室等含む)構築の企画と推進、その実施プロセスにおけるFMパートナー会社との調整・業務連携、当該会社の管理(SLA&KPI作成・管理) 【期待する役割】 ■課レベル組織内で担当者または上級担当者として実務を推進、及び知識と経験によっては一部領域のリーダー業務を担う可能性もあり。 ■ソニーセミコンダクタソリューションズ(株)の総務・インハウスFM組織として、スペース戦略の立案、立案計画に基づくオフィス構築、移転、オフィスリニューアル、レイアウト変更等を実行・推進する。 【職場の雰囲気】 発足6年目の新しい組織です。課長以下6名程度、20代から60代と年齢層は幅広く、出社とテレワークを併用しています。中途採用者が多く、様々な価値観を尊重し、日常的にお互い相談をしながら、新しいワークプレース構築を目指しています。 【キャリアパス】 ソニーセミコンダクタソリューションズ社内のFM統括者としてのキャリアのみならず、SGC総務との連携を通じて広範な総務業務に関係することができる可能性あり。またグループ会社であるソニーセミコンダクタマニュファクチャリング(株)において、製造事業所の総務業務経験も可能

株式会社インボディ・ジャパン

【経理担当】★経験者優遇/20~30代活躍中 ★月収35万円~可

総務、経理、財務

★転勤なし ★「亀戸駅」徒歩5分 ●…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

医療機器メーカーのバックオフィスで経理業務全般を担当いただきます。★事業成長に深く関わる重要ポジション ★早期キャリアアップも可能 これまでの経験やお持ちのスキルに応じて、 業務を担当いただきます。 ▼経理業務 ◎月次決算 ◎従業員経費精算 ◎計上仕訳入力処理 ◎入出金処理 ◎インターネットバンキング振込処理 ◎経費精算システムマスタ管理 ◎e-Tax・eLTAX納税処理 ◎監査法人対応 など ※スキル・経験に合わせて下記もお任せします。 ◎仕訳承認処理 ◎年次決算業務 ◎四半期連結PKG ◎管理会計業務 ※また、年に数回の総務関連業務も行います。 ◎資産管理 (固定資産・簿外資産・リース資産、スマートフォン) ◎車両管理 配属先の経営管理部は現在7名の社員が在籍。少数精鋭の組織のため、幅広い領域の業務を経験し専門性を磨きながら、バックオフィス業務のプロフェッショナルへ成長することができます。 また経営陣へ数字の側面から提言を行う機会も多い、影響力の大きなポジション。事業成長を経理面から支えるやりがいは格別です! 早期キャリアアップも実現可能。ポストも潤沢です! 経理やバックオフィス業務のスペシャリストとして成長した先には、管理職へ挑戦することが可能です。事業拡大中のためポストも潤沢で、若手社員が多く在籍する当社は年功序列はありません。 また評価制度も明確で、期初期末の目標面談や評価説明を実施。早期の収入アップも実現できます。

非公開

出荷マネージャー(管理職)

購買・商品・在庫管理系その他

岐阜県 につきましてはご面談時にお伝え…

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 物流倉庫における出荷業務全般の統括管理、受発注計画の立案と最適化 在庫管理システムの運用監督 部下(10~15名程度)の労務管理・教育指導 物流品質および業務効率の改善施策立案・実行、物流コストの分析と削減施策の実施 取引先との折衝および関係構築、安全衛生管理の徹底 【職位】 課長クラス(チーム長) 【募集背景】 増員のため

日本ロジテム株式会社

上場企業で活躍!日本の物流を支える【物流系総合職】★未経験OK

倉庫管理・作業、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

【埼玉・千葉・神奈川・茨城・群馬その他…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

【研修も充実で安心◎】顧客対応から作業やスタッフの管理業務などの「物流マネジメント」をはじめ、現場の入出庫作業を担う「商品管理」をお任せ! お任せするのは、モノの流れ全体の管理。 衣食住に関わる様々な商品を取り扱い、 人々の生活を支える重要な役割を担っていただきます! ★取扱い商品は? 大手ネット通販・インテリア・建材・オフィス什器・食品・飲料 ※物流センターによって扱う商品が異なります 【お任せする業務】 《物流マネジメント》 顧客企業の担当として、 物流の仕組みづくりから日々の運用、改善まで 物流の流れをトータルで担います。 ◆入庫~在庫管理~流通加工~梱包~出荷などの業務マネジメント ◆スタッフの労務管理 ◆物流システムの改善、仕組みづくり ◆輸配送の手配(配車業務) ◆見積もり・請求業務の対応 他

ASKUL LOGIST株式会社

ASKULグループ物流倉庫の【管理業務】◆年休121日完全消化!

倉庫管理・作業、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

★マイカー通勤・バイク通勤OK ★阪急…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

《 物流知識は入社後でOK◎》長期間のOJT研修で安心してスタート!まずは倉庫内の商品管理業務から担当します ◎業務の幅が広がれば昇給も目指せる! 《スタッフへの指示出し》 20名~のチームを数名の物流管理スタッフで担当し、 当日の物流に応じてスタッフへの指揮を行います。 ■出荷管理 └ピッキング(注文のあった商品を棚から持ってくる)/検品/梱包/配送指示 など ■在庫管理 └入出庫管理/棚卸/在庫数調整・補充/返品管理 など

栗田工業株式会社

リスクマネジメント・BCP推進【英語・業界職種未経験可】

総務

東京都 中野区中野4丁目10番1号 中…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「リスクマネジメント・BCP推進【英語・業界職種未経験可】」のポジションの求人です 【職務内容】 事業継続マネジメント(BCM)、事業継続計画(BCP)および危機管理業務にかかる業務全般をお任せいたします。 同ポジションの業務は多岐にわたりますが、まずはグローバルでのBCP推進や強化をメインに携わっていただく予定です。 (1)当社グループのGHQ(グローバル・ヘッドクォーター)として、国内・海外でのBCM活動の体制整備、グループ全体でのBCM活動の方針展開と運用 (2)事業継続および危機管施策の立案・実施 (3)国内・海外グループ各社や事業拠点、および事業部門に対する事業継続・危機管理業務の支援 →自然災害や地政学リスクに対する事業継続計画(BCP) の作成 →社内規程や業務マニュアルの整備・運用) (4)危機発生時における全社的な緊急対応(災害対策本部の事務局業務) (5)グループ各社や事業部門に対する定期的な事業継続および危機管理の訓練・演習計画の 策定および実施、教育支援 (6)工場や生産現場などでのリスクアセスメント ※英文レター作成・確認は日常、英語での海外グループ会社とのコミュニケーションは 1週間に1回程度あります。 【魅力】 ■グローバルに事業を展開しており、海外のグループ従業員と直接コミュニケーションをとるなど、グローバル化を実感できます。 ■当社グループのBCM(BCP)は発展途上であり、自らやりたいことを提案し、新たな領域を切り拓くことができます。 【募集背景】 同社グループではGHQの管理スタッフとして、グローバルリスクに対応し、特に海外グループ各社の活動支援を通じて取組みの実効性を高めていける人材が不足しており、BCM・BCPの実務経験を持ち、かつビジネスレベルの語学力を有する人材の獲得が必要なため。 【組織構成】 経営管理本部 総務・リスクマネジメント部 総務・BCM推進課 人数→9名(管理職含) 年齢層→50代4名、40代2名、20代3名 【組織のミッション】 自然災害や地政学など対処すべきリスクに対し、グローバル企業として必要な備えと 対策を強化し、グループ全従業員の人命確保と事業継続を実現する。 【働き方】 週2回程度在宅勤務あり

非公開

総合職 ※プライム市場上場企業※ 未経験可

購買・商品・在庫管理系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

【期待する役割】 営業部門のみならず、管理部門での経験など様々な業務を経験された方に同社で力を発揮して頂くことを期待しております。入社後はお待ちのご経験をベースにご活躍頂きつつ、中長期的には海運業界のゼネラリストとしてご活躍頂くことを想定しております。 【職務内容】 ◆営業部門(顧客対応/運航管理/船舶調達など) ◆管理部門(経営企画、システム、法務、環境推進、財務、経理、総務、人事など) ◆技術部門(造船計画、新技術開発) ※技術部門は理系出身且つ、希望者のみのジョブローテーションとなります。 【魅力】 ◆幅広い職種が経験でき、ゼネラリストとして成長できます。 運航管理や営業、ターミナル関連業務といった海運実務、及びIT経理、法務、財務、人事といった仕事を幅広くご経験頂きます。 ジョブローテーションは1部署3から5年です。配属に関しては人事考課と、希望が加味されます。 ◆英語スキルを活かし、海外勤務にもチャレンジ可能な環境です。 年齢制限無く、海外勤務が可能です。また、陸上従業員総合職の25%が海外勤務中であり、海外駐在経験が複数かつ通算10年を越える人もいます。また、社内業務でも日常的に外国とのやり取りがあります。

株式会社マルミヤ

【経理管理事務】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務、経理

株式会社マルミヤ 転勤の可能性:なし …

〜336万円

雇用形態

正社員

【具体的な仕事内容】 関連部署と連携をし社員の皆が働きやすく効率的に仕事に取り組める様に様々な面からサポートをしていきます。 また、お客様や社員の窓口として日々の運営からより良い環境になるように業務改善などを行います。  バックオフィスから会社を支え運営していく大切な存在です。 業務内容はもちろんマルミヤグループについての研修期間を設けていますので一からじっくりと業務を覚えていってください。 ■入庫・在庫管理 ■配車・作業管理 ■労務・人材管理 ■請求・入金業務など ★主に大手住宅メーカーの建築現場で発生した産業廃棄物を処理している会社です。 <変更範囲:変更なし>

非公開

【岐阜/土岐】工場運営管理者(ESG環境・ISO14001管理)※東証プライム上場/働き方◎

購買・商品・在庫管理系その他

岐阜県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

土岐工場のESG活動、ISO14001活動の推進、管理と化学物質管理業務 ・ESG活動を推進して各事業部の活動支援と活動を管理する業務 ・ISO14001活動の推進と管理、顧客からのCSR、BCP、ESG関連の対応業務 ・産業廃棄物、事業系一般廃棄物の管理と削減活動を推進する業務

非公開

SCM戦略推進【最大手飲料メーカー】

購買・商品・在庫管理系その他

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

1100万円〜1300万円

雇用形態

正社員

■募集背景 某ホールディングスは国内・国外で酒類・飲料・医薬・ヘルスサイエンスの領域で複数の事業会社で事業を展開しております。 特に、新たにヘルスサイエンス領域をグループの柱の事業となるべく成長させ、また酒類・飲料については国内基盤を強化し、海外展開についても様々なチャレンジをしていきます。このように、多角的な事業展開を推進する中で、全事業を横断的にカバーする「機能」として多様性と専門性を高めていくことが重要課題となっております。 その中で同社のSCM機能は、国内酒類・飲料事業の物流機能をメインに担っており、同社製品を全てのお客様へ”安心・安全に高品質のまま”お届けするという責務を全うしなければなりません。 このようなミッションを掲げる中、顧客ニーズ、経営環境の変化に素早く対応していくために、需給・物流を中心としたサプライチェーン全体の構造改革を進めております。 特にSCM戦略については、各事業会社の営業部門や生産部門を始め、様々なグループ間の連携が多くあることから、全社最適を鑑みながら戦略を描くことが必要です。 これまでよりも早くPDCAを回し、事業成長、組織強化するため、SCM戦略経験がある方に参画いただきたいと考えております。 ■業務内容 1) 同社グループ内の各部門とのSCM戦略施策の策定、及び連携 2)最適な生産需給・物流ネットワーク構想策定 3) 事業戦略を踏まえた物流戦略の策定と実行 4) 同社グループ外企業との物流協業の企画、実行 ■仕事の魅力・やりがい ・裁量を持って、物流領域を広げていきたい志向がある方には挑戦できる環境がございます。 ・事業会社単体に留まらず、複数の事業を捉えながら影響力を発揮していただけます。

非公開

ファシリティコンサルティング部門 グループ長(管理職)

総務

東京都 につきましてはご面談時にお伝え…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【概要】 同社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社(約40社約470拠点)のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い)を一手に引き受けています。 同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。 今後は、同社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革/WORK-PLACEづくり/ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。 【詳細・主な役割】 (1)PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行  └経営戦略チームや他の室長との共創推進 (2)業績、生産性の向上  └メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行 (3)メンバーの育成・マネジメント  └エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進 (4)課題解決および問題解決スキルの活用  └チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック(ビジネススキル)提示と定着の推進 (5)社内外とのコミュニケーション  └サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築 【組織構成】 全社で60名強のメンバーがいる組織であり、 プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれています。 当ポジションは、プロジェクトコンサルティングユニット内にあるワークプレイス移転・構築等におけるプロジェクトマネジメント/品質管理業務を担うグループをご担当いただきます。 グループメンバーは12名、20代後半~50代までと幅広い層で構成されております。(※2025年4月現在) 【社風】 多様性重視を目指す社風です。外苑前のABWオフィス…

トヨタ自動車株式会社

次世代バッテリーEVの新しい売り方・造り方の プロセス構築

購買・商品・在庫管理系その他

愛知県 豊田市トヨタ町1番地

600万円〜

雇用形態

正社員

「次世代バッテリーEVの新しい売り方・造り方の プロセス構築」のポジションの求人です 【概要】 テスラやAmazonが流通・小売業の在り方を変えようとしている中で、トヨタもお客様のニーズの変化にあわせて、トヨタらしい生産・販売・物流の在り方に変革をしていかなければなりません。トヨタは2026年を目標に、電池やプラットフォームなど、すべてをBEV最適で考えた「次世代のバッテリーEV」を開発しています。私たちは「次世代バッテリーEV」の発売にむけて、特命プロジェクトチームを立ち上げ、社内のいろいろな仕事に関連する需給オペレーションを起点に、仕事のプロセスを変え、TPSとデジタル化で、基幹システムを抜本的に見直すことに取り組んでいます。 お客様のオーダーからクルマの生産、輸送、納車までを、エンドtoエンドでスルーでつなぐ、最適なプロセスとシステムを構築する仕事です。 【詳細】 業務の対象範囲は、営業、生産、物流、とサプライチェーンの広い範囲にわたり、地域も日本・北米を中心に欧州、中国、アジア、南米、アフリカと世界中が対象になります。業務経験、キャリアを最大限に活かして、活躍頂ける使命を担って頂きます。 【職場イメージ・職場ミッション】 <職場イメージ> ・2023年5月に、新体制の下で新設されたタスクフォース組織で、社長・副社長の直轄組織です ・メンバー構成は、営業・生産から招へいされた7名(2023年11月時点)の少数精鋭部隊です <ミッション> ・2026年に予定されている「次世代バッテリーEV」の導入を基点に、新しい売り方・造り方のプロセス・システムを構築し、グローバルに展開することです 【やりがい・PR】 これまでのトヨタのやり方にとらわれず、同業他社、他業種まで広く研究し、お客様が中心となる需給プロセスを検討・構築しています。トヨタ、そして日本・世界の自動車産業の将来を担う業務に携わる、と言っても過言ではありません。 ものごとを俯瞰し、広い視野で価値創造をする仕事は、幅広い知識を習得する絶好の機会になりますし、広範な人間関係を構築することもできます。その先には、多様性のあるキャリアプランを描くことができます。 【採用の背景】 テスラやAmazonが流通・小売業の在り方を変えようとしている中で、トヨタもお客…

非公開

【山形】生産管理・物流部門長(自動車部品サプライヤー)/グローバルサプライヤー(エンジン関連部品)

購買・商品・在庫管理系その他

山形県

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

■生産管理・物流を担当する部門で、 マネージャー(部長級)として各グループの統括・目標管理を行っていただきます。 ・生産・物流体制と生産計画の統括 ・中長期の生産計画構想作成 ・部門、メンバーのマネジメント(個人目標管理、キャリア、労務)

株式会社テクノ・サービス

スグ働ける&稼げる!【軽作業スタッフ】未経験歓迎★履歴書不要

倉庫管理・作業、商品・在庫管理、購買・商品・在庫管理系その他

転居を伴う転勤はなし! 全国(※沖縄県…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

\”包む・数える・仕分ける” などのシンプルワーク!/◆専属のコーディネーターのフォローがあるから、誰でも安心してはじめられます★残業少なめ ◎商品の箱詰め・包装・出荷 ◎商品の仕分け・選別・在庫管理 ◎部品のセット・組み立て・加工 など 作業は「包む」「数える」「仕分ける」といった スグに覚えられるシンプルな内容ばかり! 誰でも簡単にはじめられるから未経験でも安心です。 気楽に長く続けられる職場で ノビノビと働きませんか? ★専属の『コーディネーター』が配属後もフォロー! 当社で活躍しているスタッフは、 他業種からの転職者が約90%! 未経験でも安心してスタートでき、 イチから成長できる環境だからこそです! また、専属の『コーディネーター』に、 職場での悩みやトラブルを相談できるなど、 配属後のフォロー体制も万全◎ 安心して日々の仕事に取り組めます! ★さらに、あなたの将来に向けて—— 半年に1度の面談を通して、 あなたがこれから頑張りたいことと、 上司が期待することをすり合わせて 個人の目標を設定しています。 そして、その成果やプロセスを見て、 公平に評価する制度が整っているので、 次のステップへの道筋を意識しながら、 着実に成長していくことができますよ!

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