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南茂原カントリークラブ

【ゴルフ場の総務フロント】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

サービス系その他、人事、総務

南茂原カントリークラブ 転勤の可能性:…

〜228万円

雇用形態

正社員

ゴルフ場のフロントスタッフとして、総務事務業務を行っていただきます。総務フロントは6名で様々な仕事を担当します。業務の流れ上、他部署とのコミュニケーションを取りながらの仕事です。主にお客様のチェックイン・チェックアウトやご案内、電話応対などの接客業務や人事・経理業務、その他庶務的業務などをお任せ致します。お客様に居心地の良い空間を提供すべく、丁寧な接客をお願いします。ゴルフに関しての知識はゼロでOKです。 <具体的にはこんなお仕事です> ■フロントでの受付及び清算 ■予約などの電話受付対応 ■データ入力(ワード・エクセルを使って定型フォームへのパソコン入力作業あり) ■備品管理・在庫管理 ■その他、付随する関連業務 変更の範囲:なし

マキチエ株式会社

【一般事務(人事・労務)】土日祝休/年休120日以上/日本橋勤務/駅近

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【本社】 東京都中央区日本橋3-2-3…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【事務の枠を超えた活躍&安定したキャリアを築けるチャンス】 ★創業80年目の補聴器メーカー/安定経営基盤 ★年休120日以上/有給消化率6割/育休取得率100% バックオフィスのお仕事です。 ご本人の適性を見ながら、採用業務や労務業務など、幅広い業務 に携わっていただきます。 【職務内容】 《採用業務》 ・応募者対応 ・日程調整 ・面接官 《労務業務》 ・各種手続き ・社労士との連携 《管理業務》 ・従業員の資格取得に向けた進捗管理 ・事務処理、従業員からの問い合わせ対応 ★他にもバックオフィスのお仕事を同時募集中です! 詳細は別途お問い合わせください。

株式会社ジーニー

【コーポレート本部】中途採用担当/昇給年2回/家賃手当/リフレッシュ手当/資格支援制度

人事

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

-

雇用形態

正社員

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ~採用チームの体制~ 年間約100名の採用活動を、リクルーター6名(兼務含む)とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。 【注目】自身の行動がダイレクトに結果につながる 志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。 【注目】テクノロジー業界の圧倒的成長企業 広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社プログデンス

管理部門スタッフ(総務/労務)*残業月平均10h程度*月給29.2万円*定着率90%

人事、総務、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御…

450万円〜500万円

雇用形態

正社員

経営管理部門でのオフィスワーク ★残業月平均10時間程度(所定労働7.5時間) ★有給休暇が取得しやすい ★管理部門でマルチスキルが身につく ★各種ビジネススキル研修も充実 総務・労務・営業事務・財務・経理など、管理部門業務全般を行う経営管理本部でのお仕事です。 一つの業務を専門的に取り組むというよりは、総務・労務担当としてバックオフィス全般のお仕事をお任せしていきたいと考えています。また、本ポジションは社員からの質問や問合せ対応の機会もありますので、対面・非対面を問わずコミュニケーションが得意な人は活躍できる環境です。 ≪主なお仕事内容≫ ◇勤怠管理 ◇給与計算 ◇経費精算 ◇社会保険関連手続 ◇総務業務(来客対応・電話応対や備品発注等) 。・*☆ みんなで協力・連携しながらお仕事を進めます ☆*・。 実際のお仕事の中で扱うのは「機密情報」や「個人情報」といったとても重要な情報ですので、お仕事自体が“ 会社の基幹業務 ”ともいえるモノばかりです。 だからこそ、全てをお任せして一人だけで完結するスタイルではなく、一つ一つのお仕事をお互いに確認しながら進めていきます。 ※試用期間3ヵ月(その間、雇用形態・条件などの変更はありません)

株式会社ジーニー

中途採用担当/昇給年2回/家賃手当/リフレッシュ手当/資格支援制度

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動…

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ~採用チームの体制~ 年間約100名の採用活動を、リクルーター6名(兼務含む)とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社Cotori

【採用アシスタント】SNS好きを仕事に変える!採用広報に挑戦!

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

★転勤無し ★UIターン歓迎 ★白金高…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

【入社後は上司のフォローのもと、安心してスタートが可能♪】第二創業期を迎えた当社で、採用業務やSNSでの情報発信の企画から実行までをお任せ! <採用業務> ・スカウトメールの作成・配信 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・面接~内定~入社までのサポート ・入社時の事務手続き など <採用広報業務> ・XやInstagramを使った採用広報の企画・制作 ・noteを活用した社内広報のアイデア出しおよび実行  └ 社員インタビューの記事作成など \SNS好きが活かせるチャンスです/ まだまだ、立ち上げ段階ですが会社の情報発信をもっと効果的に進めるため下記施策を検討しています。 ・Xでの採用アカウント開設を検討 ・Instagramの公式アカウント、採用アカウント開設を検討 立ち上げ段階だからこそ、あなたの提案が形になるチャンスがあります。 是非、一緒にやっていきましょう!

新日本物流 株式会社(新日本エンジニアリング(株)・(株)コスモ・(株)ORIENT・EXPRESS・立川運送(株))

【総務部長補佐】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、経理

新日本エンジニアリング 株式会社 転勤…

〜420万円

雇用形態

正社員

物流会社大手「新日本物流グループ」本社にて総務の部長補佐(一般職)としての採用です。 資料作成をはじめ業務全般のサポートをお願いします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <具体的には> ■帳票類の整理・作成  ・社員の給与計算や明細作成、各種手当や賞与の計算・支給管理  ・社会保険や労働保険の手続き、給与に関わる各種申請・届出  ・労働基準法や労働安全衛生法などの労務管理 ■福利厚生制度の企画・運営サポート  ・社内規定の整備など ■各部署・営業所との連携や調整役としてのサポート ※現場(事業所)での実務もあります 月1〜2回程度、必要に応じて事業所での勤務や現場視察を行っていただきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◾️労働基準法の知識があり、就業規則や賃金改定に携わったことのある方歓迎 ◾️パソコンは、Excel・Word・PowerPointの基本操作は必須です 【雇い入れ直後】総務事務(部長補佐) 【変更の範囲】当社業務全般

なの花交通バス株式会社

【バスの運行管理】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

なの花交通バス株式会社 本社営業所 転…

〜267万円

雇用形態

正社員

大きくわけて「貸切バス」「送迎バス」「路線バス」の3種類において、ドライバーと車両の管理を担当していただきます。 「路線バス」は毎日同じ時間と場所を運行します。一方、「送迎バス」と「貸切バス」は日ごとに異なります。それらを、1人あたり1日5~10台程度を目安に管理します。 自動車運送事業者(タクシー、バス、トラックなど)は、利用者であるお客様や社会に対して安全で確実な輸送を行う義務があり、その中心的な役割を担うのが運行管理者です。 【具体的には……】 ◯ドライバーと車両の状況の確認 ◯ドライバーへの運行指示 ◯ドライバーへの点呼確認 ◯運行状況の把握と安全管理 ◯問い合わせ対応 ほか ※基本デスクワークなので、社外に出ることはほぼありません。 <ドライバーとの協力で安心・安全な運行体制を構築する> 運行管理にとって、ドライバーは安全運行を実現するために絶対に欠かせないパートナー。ドライバーとは、常にコミュニケーションを図りながら、その日の体調や道路事情などさまざまな情報交換を行いましょう。現在、ドライバーの数は約50人。20代~60代までのメンバーが在籍しており、男女比は9:1ですが女性ドライバーも徐々に増えてきています。ドライバーと運行管理が互いに協力し合う体制を構築し、固いチームワークで日々の業務に取り組んでいます。 <なの花交通が手がける“バス旅行”とは?> 当社では、関東一円や中部・東海・北陸など、さまざまな場所への貸切バス旅行を催行しています。例えば、春にはネモフィラが咲き誇る公園、夏にはひまわりが美しい高原のリゾート地、秋には紅葉が色づく名所、冬にはランタンツリーが魅力的なイルミネーションスポットなど、四季折々のバス旅行を手がけています。 ★公式SNSからも当社の事業内容を確認できます! ◆従事する業務の変更範囲 基本なし。希望次第で運行管理へのジョブチェンジも可能。

一般社団法人 日本自動車販売協会 連合会 千葉県支部

【一般社団法人の事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、経理

一般社団法人日本自動車販売協会連合会千…

〜216万円

雇用形態

正社員

事務スタッフとして主に下記業務をお任せ致します。 【総務・経理・企画】 ■電話応対・書類作成 ■伝票・請求書作成 ■会議・イベント運営 ■統計データ作成等 【自動車登録業務】 ■登録書類の作成 ■運輸支局への代理申請 (車で各支所へ申請/野田・袖ヶ浦・習志野) 基本的なPC操作ができて普通免許があれば資格や知識は一切不問、実務未経験OKです!入社後は、先輩スタッフがイチから分かりやすく教えますので、まずは焦らず1つひとつ得意を作っていきましょう。未経験からスタートして定着率が高いのも自慢です。 【変更範囲:変更なし】

富山地方鉄道株式会社

電車・バスの安全を守る【技術スタッフ(保線/車両/電気)】

物流、メカニック・整備士、技術(建築・土木)系その他

転勤なし> 富山県富山市稲荷町4-1-…

-

雇用形態

正社員

【ご希望や適性を考慮して配属】「保線業務」「車両業務」「電気業務」いずれかの技術職に配属します ★年間休日120日 ★有給も取りやすい環境です 鉄軌道事業を支える技術部門に配属。 下記いずれかの業務に携わります。 【保線業務】 鉄道施設、線路の保守、点検、整備等 【車両業務】 車両の保守、点検、整備等 【電気業務】 鉄道信号、通信、電力の保守、点検、整備等 毎日安全に列車が運行できるよう 技術面から支えるやりがいがる仕事です。 \社員のスキルアップを応援/ 入社時に必要なのは運転免許のみ! お任せする業務に応じて 必要な資格・免許取得は 会社が費用負担でサポートします。 <取得できる免許> ◎フォークリフト ◎クレーン ◎溶接 など お客様の安全を支える仕事なので 「誇り」「やりがい」を持ちながら キャリアを積んでいけますよ!

いすゞロジスティクス株式会社

安定性抜群◎【安全管理担当】年間休日121日!定着率90%以上

人事、人事・総務・法務系その他、購買・商品・在庫管理系その他

【当面は転勤なし/横浜駅から徒歩7分】…

450万円〜600万円

雇用形態

正社員

【ISUZUの物流を安全から支える!/管理業務メイン】社内全体の安全衛生に関する方針の策定や安全衛生会議の運営をお任せします! \デスクワークメイン!/ 今回募集する部門は全社の安全管理を統括する安全推進センターであり、 いすゞロジスティクスの社内すべての安全管理に携わる部門です。 社内には物流機能ごとに部門がわかれており、それぞれの部署ごと安全担当者がいます。 それらの担当者と情報交換を行い、協力しながら全社としての安全計画をたてていくことがメインの仕事です。 現場ごとの安全のためのルール作りや、協力企業との約束事を設定。 それらの社内に徹底・定着や、企業との実績確認など幅広い安全に関する業務を担っていただきます。 上記業務は基本的に横浜本社でのデスクワークが中心になりますが、 月に数回は現場にでての検証・パトロールを実施していくことも仕事の内です。 主な業務 ◯全社安全衛生方針の策定 ◯安全衛生に関する企画の立案、実行 〇全社安全衛生会議(委員会)の運営 ◯従業員の労働災害防止、安全衛生教育の立案・実行 ◯現場対応

社会保険労務士法人山口事務所

【社会保険労務士スタッフ】★休日120日~★フレックスタイム制

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

【転勤なし】 JR「渋谷」駅より徒歩7…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

\未経験から丁寧に育成!/クライアントの人事・労務に関する相談対応や書類作成、各種手続きなど、サポート業務全般をお任せします。 ・人事労務相談 ・就業規則や人事諸制度の整備 ・社会保険に関する手続き業務 ・給与計算 など 顧客企業は、従業員100名未満の中小企業が 中心ですが、近年は、中堅・大企業や 外資系企業からの依頼も増加。 学校法人やIT関係、製造業、医療クリニック、 芸能事務所など、幅広い業界と 取引を重ねています。 社会保険労務士事務所のやりがいはココ! いろいろな会社の労務に携われる 面白みを感じられるとともに、 知識や経験の幅を広げることができます。 各種制度が整備され、会社が成長することで 経営層はもちろん、従業員の方から 感謝していただけることも。 経験を積めば、裁量権を持ち お客様に提案できるなど、 仕事にやりがいを感じられる職場です。

岩手三菱ふそう自動車販売株式会社

◎賞与実績4.5ヶ月分【整備士】家族も嬉しい土日休み!!

物流、メカニック・整備士、機械・機構・実装設計・開発

【県外転勤なし/U・Iターン歓迎】 希…

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雇用形態

正社員

【教育研修制度・働きやすさ、両方整った環境です◎】三菱ふそう製のトラック・バスの一般整備や車検整備業務をお任せします。★チームで対応します! 【整備士】 ◆メンテナンス、修理などの一般整備 ◆法定点検や車検といった定期点検 ⇒お客様対応はフロントスタッフが対応します。整備としての業務に集中できる環境です! ※ベテラン整備士との2名以上のチームを必ず組んで、整備にあたります。マンツーマンでじっくり指導するから、未経験の方も着実に成長!

株式会社アラインマネジメント

【 人事 】◆本社勤務/年休125日/未経験歓迎/転勤なし

広報・宣伝、人事、人事・総務・法務系その他

愛知県名古屋市東区東桜1-5-12 転…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

【OJTで丁寧にサポート/入社後はできることからお任せしていきます!】自社やグループ企業の人事業務をお任せします。 社内スタッフの勤怠管理 給与計算 求人広告の選定・商談 応募対応・面接のセッティングと実施 採用内定者の方への入社説明 など ~ここがPoint~ 社員一人ひとりの意見を、会社が聞く耳をもって受け入れる体制があります。 職種や担当領域に捉われない風通しの良さがあり、個人の裁量が大きな社風です。

サンエムオート株式会社

JR作業車の【メンテナンススタッフ】*年休130日*賞与5.75ヶ月

物流、メカニック・整備士、技術(建築・土木)系その他

【転勤なし/U・Iターン歓迎/マイカー…

450万円〜750万円

雇用形態

正社員

【充実のサポート体制でお迎え】◎鉄道会社の線路・トンネル工事などで使われる『保守用作業車』のメンテナンスをお任せ★作業は複数名で実施します 〈携わる車両について〉 軌道モータカー 線路の軌道保守に使用されるエンジン付きの車両 確認車 新幹線営業運転開始前に線路の安全確認をする車両 電気作業車 新幹線の電車線の保全作業及び設備の老朽取替工事を主目的とした車両 トンネル点検車 トンネル内の点検や修理を行うための車両 など

香川三菱自動車販売株式会社

三菱の正規ディーラーの【整備スタッフ】整備資格不問/未経験OK

物流、メカニック・整備士、生産・製造スタッフ

希望に応じて、香川県内5店舗(高松市、…

-

雇用形態

正社員

【雰囲気がよく働きやすい職場】整備スタッフとして、自動車の整備・点検などをお任せします ★検査員、資格、家族、皆勤と豊富な手当で収入安定◎ 車検、点検、整備、修理業務 整備記録の作成 など \マイナビ転職から入社した先輩の声を紹介/ マイナビ転職フェアで直接担当の方と お話ししたのですが、その時の雰囲気が とっても良かったんです! 実際、社員同士の仲が良いので 働きやすいですよ! ※星野尾さん/2024年入社/異業種からの転身

株式会社キャリアシステム

総合病院での経理事務/病院の経理事務/経理経験活かせる/職場は公的病院で安心/CSJ0051

人事、総務、法務

[勤務地] 金沢市 [アクセス] 西…

220万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 経理事務経験を活かして病院でお仕事しませんか? 勤務時間や休日のご相談が可能です! 研修指導などフォロー充実!安心できる職場! [詳細] 【お仕事内容】 総合病院での経理事務、窓口会計のお仕事です! \ここに注目!!/ ●経理の経験を活かして病院勤務!働き方の相談OK! ●病院の正規職員さんからの指導体制もあり安心! 《就業先について》  公的病院ですが、病床数124床の小規模な病院です。  外来数は1日400名近く、  急性期機能を有する地域密着型の病院です。   【具体的なお仕事内容】 ご経験をもとに、病院内で発生する経理的な 業務を担当頂きます。 ※業務の一例  ・窓口での会計業務(現金出納業務) ・伝票処理、経費精算、決算など 【PR・職場情報】 経理事務経験を活かして病院でお仕事しませんか? 勤務時間や休日のご相談が可能です! 研修指導などフォロー充実!安心できる職場! 【求人の特徴】 総合病院での経理事務/病院の経理事務/経理経験活かせる/職場は公的病院で安心

なの花交通バス株式会社

【バスの運行管理】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

なの花交通バス株式会社 東京港南営業所…

〜291万円

雇用形態

正社員

大きくわけて「貸切バス」「送迎バス」「路線バス」の3種類において、ドライバーと車両の管理を担当していただきます。 「路線バス」は毎日同じ時間と場所を運行します。一方、「送迎バス」と「貸切バス」は日ごとに異なります。それらを、1人あたり1日5~10台程度を目安に管理します。 自動車運送事業者(タクシー、バス、トラックなど)は、利用者であるお客様や社会に対して安全で確実な輸送を行う義務があり、その中心的な役割を担うのが運行管理者です。 【具体的には……】 ◯ドライバーと車両の状況の確認 ◯ドライバーへの運行指示 ◯ドライバーへの点呼確認 ◯運行状況の把握と安全管理 ◯問い合わせ対応 ほか ※基本デスクワークなので、社外に出ることはほぼありません。 <ドライバーとの協力で安心・安全な運行体制を構築する> 運行管理にとって、ドライバーは安全運行を実現するために絶対に欠かせないパートナー。ドライバーとは、常にコミュニケーションを図りながら、その日の体調や道路事情などさまざまな情報交換を行いましょう。 現在、ドライバーの数は約50人。20代~60代までのメンバーが在籍しており、男女比は9:1ですが女性ドライバーも徐々に増えてきています。 ドライバーと運行管理が互いに協力し合う体制を構築し、固いチームワークで日々の業務に取り組んでいます。 <なの花交通が手がける“バス旅行”とは?> 当社では、関東一円や中部・東海・北陸など、さまざまな場所への貸切バス旅行を催行しています。例えば、春にはネモフィラが咲き誇る公園、夏にはひまわりが美しい高原のリゾート地、秋には紅葉が色づく名所、冬にはランタンツリーが魅力的なイルミネーションスポットなど、四季折々のバス旅行を手がけています。 ★公式SNSからも当社の事業内容を確認できます! ◆従事する業務の変更範囲 基本なし。希望次第で運行管理へのジョブチェンジも可能。

協友アグリ株式会社

未経験OK!【管理部門スタッフ】★土日祝休★年休127日

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【最寄り駅から徒歩5分の好立地】 東…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【丁寧にお教えします!】総務人事・経理財務・不動産管理など、管理部門での業務を担当★まずは経験・適性のある分野からスタート!★実働7.5時間 <業務内容> ●総務人事 └人材採用や育成など ●経理財務 └会社の数字の管理など ●不動産管理 └会社の不動産活用など ●経営企画 └経営計画の立案や管理など まずはあなたの適性に応じた業務からスタート! その後徐々に出来る範囲を増やしていきましょう。 《POINT》協友アグリで働く魅力は? ▼働きやすさバツグン! ・年間休日127日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・残業平均11時間(全社) ・平均有休取得日数9.1日 など ▼スキルUPもサポート ・各研修制度あり ・通信教育支援制度 ・資格取得支援制度 など ▼福利厚生充実! ・退職金制度 ・保養所 など

木徳神糧株式会社

老舗専門商社の内側を支える【人事総務スタッフ】★土日祝休み

人事、総務、人事・総務・法務系その他

《転勤なし/駅チカ好立地♪新御茶ノ水駅…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

《土日祝休みの完全週休2日/残業は月平均10時間程》人事総務領域の幅広い業務を担当し、老舗上場商社の内側を支えます。※将来の管理職も目指せます ▽人事 ▽採用(新卒/中途) ▽労務管理(給与計算) ▽教育研修 ▽株主総会対応 ▽BCP(事業継続計画)作成、更新 ▽施設管理、庶務など総務全般 ※管理部門スタッフの一員として 人事・総務領域の幅広い業務に取り組みます。 周囲との積極的な連携がカギを握ります! 《自分からアクションを起こす事が大切》 社員全体で400名ほどの組織となり、 さまざまな部署が設けられています。 受け身の姿勢ではなく、 自らアプローチする積極性が重要です。 また自分自身で枠を限定するのではなく、 新たな領域にも、進んで取り組むことが大切です。

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