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日鉄テクノロジー株式会社

【尼崎／在宅可】知的財産・特許支援（管理職候補）◆鉄鋼業界最大手日本製鉄の中核企業／定着率90％以上【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

西日本知的財産推進部住所：兵庫県尼崎…

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700万円〜1000万円

正社員

【鉄鋼業界最大手の日本製鉄グループ企業／企業安定性・将来性◎／福利厚生充実／在宅勤務可】 ■ポジション概要：日本製鉄およびグループ会社の知財総合支援業務（出願、権利化支援業務）をお任せいたします。 ■業務内容： ◇出願・権利化支援研究者・技術者の発明を理解したうえで、権利が広く、且つ強い特許となるようにアイデア出しから特許登録まで支援。技術と知財実務知識の両方に通じていることが重要です。 ■働く環境の魅力： ◇良好なワークライフバランス安定して就労できる環境が整備されています。ワークとライフのバランスを重んじる風土が醸成されています。 ◇成長できる環境・制度日本製鉄で鉄鋼のエキスパートとして活躍してきた専門家や、多様なバックグラウンドを持つ中途採用者が集まっています。ともに業務を進めるなかで専門性を磨く事が出来ます。また、階層別の研修・育成にも力を入れており、個人ベースでの成長や挑戦を尊重する文化です。 ◇女性社員活躍中！産後復帰率が高く、女性の比率が高いことも特徴です。 ■当社について：当社は、2013年4月1日に発足した日本製鉄の100％子会社で、全国各地の日本製鉄の各製鉄所や研究所・事業所・営業所間と連携し、日本製鉄グループの一貫品質保証・研究支援を担う中核企業として、「研究・開発支援＆ソリューション」「材料評価・分析」「環境ソリューション」「計測・検査ソリューション」の4つの分野について事業を展開しています。 2024年4月1日より、市場調査や教育サービス機能を備え、官公庁、学校協会・団体及び企業各社からの様々な調査・研究委託業務を手がけてきた日鉄総研株式会社と経営統合し、両社が培ってきた強みを組み合わせ、今後の脱炭素化社会に向けた新たな需要への複合的ソリューションの提供力を拡充してまいります。

アクセンチュア株式会社

法務コンプライアンス担当（マネジャー）弁護士事務所経験者歓迎

法務

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6…

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1200万円〜1500万円

正社員

「法務コンプライアンス担当（マネジャー）弁護士事務所経験者歓迎」のポジションの求人です Geographic Compliance & Corporate（コンプライアンス・コーポレート法務部、以下「GCC」）は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担います。今回募集するポジション（マネジャー）は、日本のGCCの一員として、以下に掲げる業務を行います。【業務内容】・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備・アクセンチュアのグローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門（調査部門や労務部門）と連携しての対応・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務など）への法的アドバイス（アクセンチュアとサプライヤーとの間の契約書審査を含む）・アクセンチュアの適法な運営（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記）・アクセンチュアが日本において買収した会社の統合（吸収合併などの組織再編）【組織体制】アクセンチュアでは法務（Legal）はグローバルな組織となっており、機能毎に部門が分かれています。GCCはグローバルのCompliance, Operations, Regulatory and Ethics（「CORE」）部門に属しています。日本の法務本部にはGCCの他、主にクライアントとの契約を担当する営業法務部とコントラクト・マネジメント部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。現在、日本のGCCには5名（うち弁護士3名）が所属しており、募集中のマネジャーを含めて6名体制で業務を遂行する予定です。【成長】海外の仲間と連携して業務を行うことも多いため、基礎的なビジネス英語力が求められ、グローバルな環境で成長できます。また、会社として最先端のテクノロジー（AIやクラウド）を扱うため、そうしたテクノロジーに関する法的問題に関わるチャンスもあります。日本の法務本部は2021年のALB J…

株式会社デンソー

【愛知・刈谷】企業法務およびコンプライアンス推進／世界トップクラスの自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

法務、弁護士、弁理士

本社住所：愛知県刈谷市昭和町1-1 …

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600万円〜1000万円

正社員

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り／研究開発費国内トップクラスの5,500億円／130以上の世界初製品／国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■募集背景グローバルなビジネス展開をグローバル規模で法的側面から支えることに加え、CASE分野、通信分野、ソフトウェア分野、半導体分野など著作権／標準必須特許（SEP）やデータガバナンスに関連する事業の発展にも貢献しなければなりません。グローバルな事業支援及びコンプライアンス活動において活躍いただける方を求めています。また、AI関連法、データ規制関連法など新たな法規制について、積極的に検知し、事業への影響を分析の上、必要となる対処事項を、社内外の関係者と議論しながら推進するパイオニアとしても活躍できます。 ■業務概要従来の自動車部品に加え、自動車の電動化、大規模化するソフトウェア、半導体の内製、並びに、フードバリューチェーンおよび新領域（空モビ、走行中給電、水素など）に関連する法務業務をお任せいたします。 ■業務詳細・関連契約の作成・検討・交渉・関連法のリサーチ・分析・事業への戦略的アドバイス・コンプライアンス体制の企画・構築・新法や新規則・ガイドラインへの法務渉外 ■ポジション魅力 100年に一度のパラダイムシフトと呼ばれる自動車業界で、従来製品のみではなく、今までに経験をしたことのない領域への参入により、ビジネスのスピードに法が追いついていない分野や法の執行慣行が定まっていない分野等、従来の法的枠組みでは納まらない状況の中での事業判断への貢献などアクティブでチャレンジングにご活躍頂けます。また、多様な事業で構成されるデンソーだからこそ、幅広い法的分野に携われる機会があります。 ■組織体制・幅広い年代や経験を持ったメンバーがオープンな雰囲気の中、主体的に業務を遂行し、プロフェッショナル集団として互いに尊重・切磋琢磨しながら活躍しています。・各国の法がグローバルに影響し合うため、コンプライアンス活動においても、グローバルに海外の法務機能（米・欧・中・亜・印等）とインターアクティブに連携します。・特定の事業部の専任担当としてワンストップ対応することにより、より早いステージから重要事業に法務として参画し事業部の期待を超えて、中核を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社バンダイ

【BANDAI製品全般】特許・意匠担当◆異業界出身者歓迎！特許業務のキャリアを広げたい方へ【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

本社住所：東京都台東区駒形1-4-8…

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700万円〜999万円

正社員

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／〜楽しいときを創る企業〜創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ◆業務内容: バンダイ、BANDAI SPIRITSにて、国内外における特許・意匠関連の業務全般であり、具体的には主として以下の業務になります。＜詳細＞・侵害回避のための他社特許・意匠調査・特許化できる発明の発掘および特許出願〜権利化手続（社内手続き・弁理士を介した手続両方有り）・商品デザインについての意匠権の保全検討と実行・自社特許権・意匠権の行使・第三者からの特許権・意匠権行使への対応 ※以下（1）・（2）いずれかのカテゴリーをご担当いただきます。担当カテゴリーは選考を通じ、ご相談のうえ決定します。（1）：なりきりアイテム等の一般玩具、「たまごっち」等の携帯ゲーム機、プラモデル、アクションフィギュア等（2）：ゲーム（デジタルカードゲーム含む）、カプセルトイ、玩具菓子、生活雑貨（アパレル含む）、くじ、Eコマース等 ■当社について: 玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇：子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能・育児フレックス、時間短縮制度：小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。・ライフサポート休暇：最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プレサンスコーポレーション（スタンダード上場）

【大阪/京橋】法務（管理職候補）◆年休120日/スタンダード上場/分譲マンション供給戸数全国２位【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

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500万円〜899万円

正社員

〜東証スタンダード上場／2010年から14年連続近畿圏マンション供給1位／充実の福利厚生〜マンション供給において、【13年連続近畿圏1位】【12年連続東海1位】【全国2位】の圧倒的知名度！やどかり♪のCMでおなじみの同社法務・リスク管理課において、中核をお任せできる人材を求めています。 ■仕事の内容： ※配属先：総務部法務・リスク管理課（40代係長1名、30代主任1名）法務の専門知識を活かして、事業活動をサポートいただきながら、法務業務全般を中心に以下の業務に携わっていただきます。部門長候補として、経験・希望に応じた幅広い業務をお任せ予定です。具体的な業務は・・・　　１．各種契約書の確認・作成２．顧問弁護士との折衝３．調停や訴訟に関する対応４．クレーム対応　５．社内の法務相談への対応６．各制度（社内外）の立案・運営 ◎業務は顧問弁護士と協業しながら推進していただきますが、（1）（2）がメイン業務となる予定です。 ■職務の特徴：・東証スタンダード上場企業のため、として、責任のある幅広い業務を担当していただきます。経験を活かし、担当する業務の幅も広げることが可能で、管理部門としてキャリアを深めることが可能なポジションです。・スピード感を持ち、メンバーそれぞれに期待をかけてくれる企業の為、成長意慾が強い方にはオススメのポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱UFJ銀行

経済制裁領域全般業務

法務

東京都千代田区丸の内

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700万円〜1300万円

正社員

「経済制裁領域全般業務」のポジションの求人です ■経済制裁に関する個別案件の対応方針策定、米州本部との調整 ■関連当局対応 ■経済制裁全般を取扱うグループの運営、企画機能統括 ■制裁対象者リスト管理【配属部署】グローバル金融犯罪対策室（日本）経済制裁Gr 【魅力】・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。・在宅は週3回程度をベースとしており、働きやすい環境がございます。・残業は部署全体で月間30時間前後であり、プライベートとの両立もしやすい環境です。

キヤノンITソリューションズ株式会社

333879_【在宅可】内部監査及び内部統制（J-SOX）の評価〜キヤノンG/働きやすさ〜【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：東京都港区港南2-16-6…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【キヤノングループ最大のSI企業/「健康経営優良法人2025(ホワイト500)」認定！/NO残業デーもあり、働きやすさが魅力。また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】キヤノンマーケティングジャパングループのITソリューション事業の中核を担う企業グループとして、SIおよびコンサルティング、各種ソフトウエアの開発・販売を行う当社にて、内部監査業務や内部統制（J-SOX）の評価をご担当頂きます。 ■業務内容：（1）内部監査業務・リスク分析・評価、監査計画立案・内部監査に関する調査、往査（インタビューや実査）・結果のまとめと改善提案、監査報告書作成・社長・役員への報告（2）内部統制（J-SOX）の評価・評価範囲、評価方法の検討・監査法人との監査結果共有、監査結果に対する監査法人との協議・監査結果への対応、改善勧告・改善状況の進捗確認 ■魅力：・海外子会社も含む当社の内部監査業務を担当頂けます。・真の原因の追及や、物事の本質を捉えることが好きな方、全体最適の視点で組織体全体を俯瞰し、ガバナンス向上への意欲がある人の応募を期待しています。 ■組織構成 11名体制で構成されております。 3か月〜半年ごとにプロジェクトを担当していただき、一連の業務を行っていただきます。 ■ご入社後の流れ内部監査の概要を外部研修（オンライン）にて学んでいただき、実務の部分を業務を通じて学んでいただきます。外部研修と社内研修に加え、OJTにてキャッチアップしていただく環境となります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マクニカ

【神奈川】コンプライアンス・リスク管理リモート可

法務

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3…

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800万円〜1100万円

正社員

「【神奈川】コンプライアンス・リスク管理◆リモート可」のポジションの求人ですコンプライアンス・リスク管理を中心に業務を行っていただきます。【具体的な職務内容】 ■本社および国内・海外グループ会社を含むリスクマネジメント事務局業務 ※実際に現地を視察する場合もあれば、オンラインの場合もあります。 ■コンプライアンス教育・研修（各種重要法令含む） ■コンプライアンス情報発信 ■各種コンプライアンス相談対応 ■会社規程の制定・改廃および管理 ■内部通報対応【部署・ポジションの魅力】 ■役職や年次関係なく積極的な意見や提案が歓迎されます。 ■前例や既存の概念にとらわれず幅広い分野を扱うため、成長につながる経験ができます。 ■ダイバーシティを推進する職場のため、性別、国籍、年齢などが異なるメンバーが幅白く活躍しています。【入社後のキャリアパス】 ■コンプライアンス部門での経験を積むだけでなく、法務・貿易法務部門・コーポレート法務（商事法務）部門とのローテーションにより専門性を伸ばすことができます。 ■ご活躍次第では部長職以上を目指すこともできます。【募集背景】業務拡大に伴う増員のため【組織構成】 ■配属予定部署　コンプライアンス部コンプライアンス・リスク管理課 ■人数構成　9名（出向/嘱託/契約社員含む）【働き方】 ■在宅勤務あり ※出社併用、フル在宅勤務ではございません。 ■出張　有（年1回程度） ■残業　平均20-30時間程度 ■定年　60歳

株式会社MonotaRO

【大阪】リスクマネジメントスペシャリスト

法務

大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号J…

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700万円〜1300万円

正社員

「【大阪】リスクマネジメントスペシャリスト」のポジションの求人です【職務内容】物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。【職務内容】 ■全社統合リスク管理　・リスクの洗い出し　・リスクの定量的評価　・リスク対応の優先度付けと短期および中長期のスケジュール　・全社BCM/BCP体制の構築　・上記のPDCA ■リスクマネジメントの方針の企画、立案 ■リスクモニタリングの実施 ■リスク最適化のためのコーディネーション【期待する役割】物流・サプライチェーン・商品系、IT系、マーケティング系の各部門（1st Line）及び監査部門（3rd Line）と密に連携し、以下の業務を主として担当します。セカンドラインとしての位置づけの部署ではありますが、必要に応じたハンズオンを含めて以下の業務をリード頂くことを期待しています。【募集背景】当社は主たる事業としては流通・小売業であり、したがって物流・サプライチェーン・商品供給におけるリスク管理が必要になります。また巨大なECサイトや購買連携システムを開発・運用していますので、それらのITシステムに対する外部からの攻撃に対する備えも重要です。加えて幅広いマーケティング活動の中で、パーソナルデータの適切な管理・運用は欠かせませんし、巨大な物流倉庫を運営する中で、従業員の安全衛生面へのリスク管理・軽減も重要になります。本求人では、幅広い経験と専門性によって、これらの当社の幅広いリスクマネジメントの全体をリードする人材を募集します。

株式会社エンプラス

【東京】法務マネージャープライム/フレックス/転勤無

法務

東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【東京】法務マネージャー◆プライム/フレックス/転勤無」のポジションの求人です初めは契約書の審査・作成業務をご担当いただき、スキルや経験に応じて高難度案件や全社の法務課題に取り組んでいただく予定です。 ■契約書等の審査・作成業務（英文・和文契約書） ■会社のリスクマネジメント、コンプライアンス態勢の強化 ■株主総会等会社法、コーポレートガバナンス関連業務 ■若手・中堅社員の育成 ■グローバル企業の法務陣容の構築【募集背景】コンプライアンス体制強化、育成指導のための人員補充【組織構成】 ■法務G　4名（男性3：女性1）【魅力】当社の売上の80%以上が海外顧客からのものであり、英語による商談・契約も多く発生します。そのため、事業部との商談に法務が同席するケースもあります。法務の経験と英語力を活かし、実務を通じてスキルを磨くことができます。【働き方】 ■フレックス ■転勤　当面無し ■年間休日　約123日 ■有給取得率78.1% ■全社残業時間平均18.5時間【エンプラスの強み】（１）持続可能な社会であるための高い自己資本比率93.7% （一般的な優良企業は50%）（２）３年以内新製品比率約50% （３）高付加価値製品の提供、高い利益率12.3%（製造業平均3~4%）（４）Essential製品比率約60% ※Essential領域：人と地球のQOLを高める領域

大鵬薬品工業株式会社

グローバルコンプライアンス

法務

東京都千代田区神田錦町1-27

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900万円〜1100万円

正社員

「グローバルコンプライアンス」のポジションの求人ですグローバルコンプライアンス運営体制整備に関する業務・グローバルコンプライアンスプログラムの維持管理・グローバルコンプライアンスプログラム他関連法令・諸規程等遵守のための教育と指導・グローバルコンプライアンスプログラムの実践状況の確認・不祥事発生時の緊急対応・違反行為の未然防止、再発防止対策の実施・コンプライアンスに関する社内規程等の整備【具体的には】・日米欧亜のコンプライアンス担当者と連携をしながら、Global Compliance問題解決や改善策の提案・特に日亜におけるBusinessを遂行する上でのlegal riskを含むcompliance riskを回避するための分析と適切なアドバイスの実施・国内コンプライアンス関連法規の動向を踏まえた適切な社内対応策の立案・実施・グローバルコンプライアンス体制や運営体制の継続的な見直し/提案【配属先】コンプライアンス部【本ポジションへの期待】海外売上比率が50％を超えている状況です（2023年12月時点）。グローバル比率の高まりにあわせて、グローバルコンプライアンスの体制も強化していく必要がございます。今までのご経験を活かし、グローバルコンプライアンスの体制構築に向けて、組織を牽引いただくことを期待しています。

株式会社イーエムネットジャパン

【新宿】法務◆ソフトバンクG/法務経験を積んで行きたい方歓迎/キャリアパス・働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-10…

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300万円〜499万円

正社員

〜法科大学院卒業された方やパラリーガルで就業されている方歓迎です/リーガルチェックの対応からスタート/将来的には株主総会の対応もお任せ〜 ■職務内容：法務担当として以下業務をお任せします。・契約書リーガルチェック（月10件〜）・社内の法務相談に対する対応・登記簿謄本の申請に関わる書類のとりまとめ、弁護士とのやりとり・上記業務に付随したその他業務将来的には、株主総会運営や役員会議事録作成等もお任せしたいと考えています。 ■組織構成/入社後の流れ：管理統括部に配属され、法務担当は1名(30代前半/女性)の方が在籍しております。※ロースクール卒業その他経理や人事担当も管理統括部に所属しており、取締役CFO以下18名で構成されております。入社直後は契約書のレビューからお任せし、将来的には先輩社員と連携しながら、幅広い業務に従事頂きたいと考えております。 ※レポートラインにあたる管理部門課長様や、管理部門を管轄されている常務取締役の方もフランクな方なので、ご入社後の教育という面でも安心してチャレンジ頂ければと思います。 ■魅力：・【安定性】…SNSマーケティング、動画広告等の広告メディアの中から広告主のニーズに合わせたプロモーションの企画・提案・分析・改善をおこなうWEBマーケティング会社です。日本で2000社有るGoogle社代理店の中で、数十社のみが認定される「PREMIRE Google Rartner」、Yahoo!JAPANマーケティングソリューション「ゴールド認定パートナー」の2つの称号を有しています。　・【キャリア】…将来的には、株主総会関連業務を中心に商事法務領域もお任せしたいと考えております。上場水準での株主総会対応経験を積める数少ないポジションですので、法務として成長したい方、幅広い業務にチャレンジしたい方にお勧めの求人です。・【働き方】…土日祝休み・月残業時間20〜30時間程度と働きやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

Ｊ．フロントリテイリング株式会社

【品川】J-SOX業務担当／専門スキルを磨く◆東証プライム上場／大丸・PARCOなどを展開【エージェントサービス求人】

法務、会計・税務

本社住所：東京都港区港南1丁目2-7…

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700万円〜1000万円

正社員

＜「大丸」「松坂屋」「PARCO」などの百貨店・SC事業やデベロッパー事業、決済・金融事業、卸売業など幅広く展開＞ ■職務内容： JFRグループのJ-SOX業務対応全般・JFRグループのJ-SOX評価書類（※）の作成・整備（※）業務記述書、フローチャート、リスクコントロールマトリックス、整備・運用評価表・J-SOXの整備・運用評価のサポート（評価者は内部監査部門）・内部監査、外部監査対応今回の募集は、上記業務を想定していますが、ご応募者の方のスキル等に応じてご相談させて頂ければと思います。 ■魅力： 1、成長できる環境：配属される部署は、上場会社の内部統制（J-SOX）業務の専門スキルを磨くことができます。事業会社や内部・外部監査との協業により、自身の業務が組織全体に与える影響を実感しながら、達成感とやりがいを持って成長し続けられる環境があります。また、当該スキルは、IPOを目指す会社にとって必須のスキルであり、また事業会社においてマネジメントする際にも有用なスキルであり、このスキルを習得することにより、将来に亘り仕事の幅を広げていくことが可能です。 2、働き方：フルフレックスタイム制をとっています。業務の状況に併せて、ご自身でタイムマネジメントをしながら柔軟に働いていただける環境が整っています。入居しているビルは新しく清潔感があり、駅からのアクセスもよくオフィスも2024年11月にリニューアルした新オフィスです。 3、働く人：各グループ会社からの出向者や外部採用者から構成されており、事業会社や内部・外部監査の方とのコミュニケーションも大切にしています。人とのコミュニケーションが好きな方に是非お越しいただきたいと考えています。 ■キャリアパス：・グループ各社経営企画部、内部監査室・各社（含新規事業）経営幹部変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

株式会社マンダム

【大阪/中央区】法務/メンバークラス　※プライム上場／GATSBYなど【エージェントサービス求人】

法務

本社住所：大阪府大阪市中央区十二軒町…

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450万円〜599万円

正社員

◎東証プライム上場/GATSBYやLUCIDO等/女性事業〜男性事業まで◎ ▼募集背景：新規事業・展開国増加やリスクマネジメント体制強化に伴うコンプライアンス関連業務の増加による組織強化のための募集となります。 ▼業務内容：・各種契約書の作成審査・交渉・管理・商品・販促広告物の表現内容のチェック・商標および意匠の調査・出願・管理・各種法律相談、社内教育・コンプライアンスの強化徹底・推進業務 ▼組織構成：部門長（50代男性）、メンバー2名（20、50代男性） ▼求める役割：特定の業務に限らず幅広い業務を担当してもらうとともに、法務部門の業務改善にも積極的に取り組んでいただくことを期待したい ■当社の特徴：・男性化粧品のカテゴリーキャプテンとして、2027年創業100周年・カジュアルウェアを認める「オールウェイズカジュアルウェア」・数年に渡り何度でも介護休暇が取得できる「介護休業」、積極的な「育休・育児勤務制度」の取得促進、フルフレックスタイム制、在宅勤務制度など、様々な制度を取り入れています。 ■当社の製品（一部抜粋）： <GATSBY/ギャッツビー> 1978年発売以来、いつの時代も常に「旬のかっこよさ」を提案し、男性のトータルグルーミング研究に根ざした確かな品質で、高い認知と信頼感を確立してきたメンズコスメブランド。 <Bifesta/ビフェスタ> 素肌から輝きたい女性に、キレイを楽しむクレンジングシーンを提案するブランドとして2011年に誕生。現在では、日本だけではなく、アジア各国で支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント

シニアコンプライアンスマネジャー◆各種法令の順守と対応体制の最適化◆リモート可／福利厚充実【エージェントサービス求人】

法務、経営企画

本社住所：東京都港区港南1-7-1 …

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800万円〜1000万円

正社員

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業／リモート可／フルフレックス制】シニアコンプライアンスマネジャーは製品や環境、その他のPlayStationビジネスに関連する全世界の法規制の動向とそれに対応するための活動を全社的に取りまとめて経営層に報告、確実なコンプライアンス（各種法令の順守）と対応体制の最適化を幅広く担当します。 ■業務内容： 1. ソニーグループ、SIE社内の関係者と協力し、PlayStation ビジネスにおける全社的なコンプライアンス戦略の立案 2. PlayStation ビジネスに影響のある法規制動向の取りまとめと定期的な経営層への報告を実施 3. SIE社内の法規制対応体制を定期的に見直し、確実なコンプライアンスの為の改善を提案、実行推進 4. 新しい規制領域への対応するための社内体制の提案、構築の推進 5. コンプライアンスに関連する会議体の企画・運営、社内コミュニケーションを通じて最適なコンプライアンス対応を推進 6. SIE社内各領域のコンプライアンス担当者からの相談、エスカレーション対応 ■組織・チーム紹介： Sony Interactive Entertainment（SIE）のESGチームはPlayStationビジネスにおける環境（E）、社会（S）、ガバナンス（G）関連活動の全社推進を担当しています。 PlayStationは、1994年に初代PlayStationが発売されて以来、市場にイノベーションをもたらしてきました。SIEは成長と進化を続けながら、ESG側面でゲームを超えたインパクトを生み出し、社会変革を促し、次世代のために地球を保護することを目指して各種活動を推進しています。SIEが環境・サステナビリティへの幅広い影響に対処するために、ESG推進チームはイギリス、アメリカ、東京の3拠点にまたがるグローバルなチームを編成し、日々の課題に対応しながら活動を推進しています。 ESGチームの具体的な活動は、PlayStation製品やオフィス、スタジオの環境負荷低減やアクセシビリティ、人権や責任あるサプライチェーンの推進、コミュニティー活動といった活動の全社取りまとめと推進です。又、製品や環境に関連する全社的なコンプライアンス活動の取りまとめも担当しています。変更の範囲：会社の定める業務

大和物流株式会社

法務＜管理職クラス＞【大阪】

法務

大阪府大阪市西区阿波座1-5-16　…

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700万円〜900万円

正社員

「法務＜管理職クラス＞【大阪】」のポジションの求人です大和ハウスグループの物流部門を担う当社の法務部門にて、管理職者として契約書の作成や許認可の届け出など、法務に関する業務をご担当いただきます。【具体的には…】 ■メイン業務物流業や倉庫業における契約書等の作成や確認、許認可の届出 ■その他の業務リスク管理、訴訟対応、コンプライアンス研修の他、国内外のM＆Aや資金調達にかかる法務部としての支援業務

株式会社池田模範堂

【富山】法務担当※かゆみ虫さされ薬「液体ムヒS」／外用剤トップクラスメーカー／1909年の創業【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：富山県中新川郡上市町神田1…

￥

400万円〜599万円

正社員

【肌を治すチカラ“MUHI”／外用剤トップクラスメーカー／3秒に１本売れている液体ムヒS】【年間休日123日／完全週休二日制／ワークライフバランス◎／1909年の創業】 ■業務内容：企業法務に関する業務を担当いただきます。・法律相談対応・契約書の作成・審査・コンプライアンス（個人情報保護法など）・国内外法律情報調査・法的リスク整理及び対応策の提案・紛争の予防及び解決に関するアドバイス ■就業環境：年間休日123日、残業時間が少なくワークライフバランスが保てる環境です。また、有給休暇や産休・育休なども取得しやすく、福利厚生も充実しているため、安心して長期就業いただけます。 ■販売商品例：・かゆみ、虫さされ薬「ムヒシリーズ」・ひび、あかぎれ治療薬「ヒビケアシリーズ」 ■研修：・資格取得、自己啓発支援制度　業務上必要な資格取得や自身のスキルアップ・自己啓発を目的とした通信・派遣研修の受講を支援する制度 ■数字で見る池田模範堂・創業から115年以上・虫さされ薬の商品：11品目・虫さされ以外の商品36品目・年間休日：123日・育児時短勤務：小学6年生まで取得可能変更の範囲：会社の定める業務

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【千代田区・千歳市】法務（担当者）※最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ／半導体メーカー【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許

1＞本社住所：東京都千代田区麹町4…

￥

600万円〜899万円

正社員

【業務内容】コンプライアンス業務全般をお任せいたします。【業務詳細】・コンプライアンス文化の醸成・コンプライアンス関連規定、社内ルールの整備・コンプライアンス教育（企画、資料作成、講師）・コンプライアンス委員会／リスク管理の企画・運営・内部通報制度（調査を含む）の運用　等【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています

ソフトバンク株式会社

企画・調査担当（パーソナルデータ・プライバシー）

法務

東京都港区竹芝本社

￥

650万円〜1400万円

正社員

「企画・調査担当（パーソナルデータ・プライバシー）」のポジションの求人です【ミッション】同社のプロダクトやサービス、社内オペレーションにおけるデータ保護および利活用を推進するためのルール作り、社内統制【主な業務】・国内外の法令・監督官庁のガイドラインなどの最新動向やトレンドなどの動向フォロー・社内規程やガイドラインの策定・情報インシデント発生時の対応、その情報収集や原因究明、再発防止策の検討【具体的な業務】・国内外の法令・監督官庁のガイドラインなどの最新動向の調査、その結果による社内影響の分析・社内規程類やガイドラインの策定、お客さま文書の策定やその支援・社内でのデータ利用における相談の支援・国内外デューデリジェンスにおけるパーソナルデータのリスク評価・データ利活用に関わるプロダクト企画・設計、その導入支援・情報インシデント発生時の対応・監督官庁への報告支援・情報インシデントの情報収集や原因究明、再発防止策の検討【仕事の魅力】個人情報をはじめとする、パーソナルデータを有効活用するためには、きめ細やかなプライバシー保護が欠かせません。ソフトバンクではスマートフォンをはじめとする日常生活に欠かせないさまざまなプロダクトやサービスを展開しており、個人情報や行動履歴、購買履歴などの価値あるデータを取り扱うことができますが、これらの情報利活用には、利用目的の適切な設定や顧客同意など、プライバシーへの十分な配慮が必要です。 CDO室ではこれらのパーソナルデータの取り扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者の方々と議論を行い、プロダクトやサービスの仕様の適正化やさまざまな社内業務・委託先の管理を行っています。さまざまな商材、ビジネスモデル、マーケティング戦略に触れながら、プライバシーマネジメントの実務経験やデータガバナンスの構築業務に携わることができます。【採用部門】 CDO室【採用部門概要】通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定するとともに、社内の承認・業務プロセスの企画・推進・運用を行う部門・関連法令やトレンドなどの動向をフォローし、データ保護や利活用を目的とした社内規程やガイドラインの策定を行う。・社内規程…

株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿】労務案件・安全衛生担当◆社員の長期就業に寄与／ベネッセGの安定基盤／社会貢献性の高い事業展開【エージェントサービス求人】

人事、法務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-3-…

￥

450万円〜549万円

正社員

【専門的スキル習得・キャリア形成が叶う／介護、保育・学童事業といった「人を軸」とした社会貢献性の高い事業展開／ベネッセグループの安定基盤・充実の福利厚生】 ■所属部門の紹介：労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営む全国の約500事業所、約18,000名の従業員およびベネッセスタイルケアグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。＜部門の業務内容＞※労務部：3つのセクション構成（1）労務関連　働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等（2）休職関連　私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害　等（3）福利厚生関連　健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講　等 ■業務内容／ミッション：今回は、（1）労務関連での募集です。【業務内容】・従業員相談、窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応）・行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応）・行政届出（諸規則･規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き）・安全衛生活動（衛生管理者資格取得のフォロー、本社の衛生委員会実施および各拠点の衛生委員会フォロー）・研修対応（拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施）・働き方改革対応（残業時間管理、有休5日取得管理等）【ミッション】従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、社内規程や労働関係法令に基づいて迅速に対応を行ないます。イレギュラー案件の対応については、各部門長や拠点長が社員に直接対応していく過程において、コンサルタント的に対応内容や着地方向に関してアドバイスいただきます。 ※着任時の業務：前職の経験や希望によって担当業務を検討 ※社歴の長いベテラン社員が、円滑な立ち上がりまでしっかりフォローを行ないます ■業務の魅力：・外部介入事案（訴訟、労働審判、行政ADR、代理人弁護士交渉、外部労組等）にも触れる機会があるため、人事パーソンとしてのキャリア向上にも繋がります。また、経営視点を身につける一助ともなりえます。・さまざまな事案を経験し、人事のエキスパートとして専門性を高めていくことやリーダーを目指すことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

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