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株式会社GBH
【大阪】総務 ※フレックスタイム制あり
総務、一般事務
大阪府大阪市中央区淡路町4-3-5 F…
300万円〜400万円
正社員
～～～～～～美容サロンの運営サポート業務～～～～～～ 全国に100店舗のサロンを運営する会社の管理部門です。 お客様のなりたいを叶える場所で、 店舗で働くスタッフの環境を整えるやりがいのある仕事です◎ ■仕事内容 （１）総務業務：新店舗立上げ準備／保健所対応／備品管理 設備管理／郵便物管理／店舗修繕対応／発注管理 （２）保険所対応：図面確認／消毒関連の説明と取り揃え 管理美容師の手配／健康診断書の手配／日程調整 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★おすすめポイント★ ・完全週休２日で残業時間も少なくワークライフバランス◎ ・服装や髪型に規定がないため、オシャレも楽しみながら働ける！ ・サロン専売品の社員割引や、Netflix視聴の福利厚生あり ・リモートワーク相談可◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ウルシステムズ株式会社
人材開発 リモートフレックス安定成長企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 中央区晴海1-8-10トリトン…
700万円〜1100万円
正社員
「人材開発 ★リモート★フレックス★安定成長企業★」のポジションの求人です 【職務内容】 人事部・人材開発チームに所属し、人材開発の関連業務全般を担当いただきます。 ■スキルマップ・キャリアパスの設計 ■人材育成の体系と研修プログラムの企画・開発 ■OJTやアサインメントなど研修以外の育成手段の検討と提案 ■人材育成に関するデータ分析および改善提案 ■社員のスキルアップ支援策の立案と推進（技術研修、勉強会運営など） ■その他、社員の成長を促進する施策の立案・実行 【募集背景】 現在、ウルシステムズは積極的に会社規模の拡大を図っています。コンサルティングやエンジニアリングなどのサービス品質を維持・向上させるため、社員の育成やキャリア開発といった人材開発領域を強化したいと考えています。既存メンバーは2名。いずれも人材開発領域はキャッチアップしながら手探りで進めている状態です。取り組みを加速させるべく、人材開発に関して豊富な知見を持つ人材を求めています。 【組織構成】 人事部人材開発３名 【求める人物像】 ■企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方 ■多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方 ■未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方 【キャリアパス】 中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。 【働き方】 残業時間：20～30時間/月 リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。
関西最大手クラスのプラントメーカー
ダイバーシティ・マネジメント推進
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜900万円
正社員
■同社グループにおけるダイバーシティ・マネジメント推進部門として、すべての従業員がいきいきと働ける職場環境を実現していただきます。 【具体的には】 ・ダイバーシティ・マネジメント推進に関連する法律や行政の動向の把握 ・活動推進のみえる化(認証取得等)による社内外へのPRを通じたエンゲージメント向上 ・DE＆Iの理解と浸透を図るための施策の企画、立案および実施 ・同社グループ(国内・国外)全体への展開検討 ・働き方改革推進・エンゲージメント向上に向けたプロジェクトへの参画 ・その他 地域貢献活動やボランティア活動の事務局等
非公開
人事・組織開発＜人事システム変革推進リーダー(BPR・DX)＞※主任クラス
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
650万円〜1000万円
正社員
■「人事 × 業務改革 × デジタル」で同グループの人事領域に対して、BPRやDXにより業務プロセス改革をリード・実行していただきます。 【具体的には】 ・自身の人事業務経験を活かし、従業員・管理部門双方の視点から「あるべき人事業務の姿」を描きながら、業務改革を推進 ・親会社の人事戦略の企画段階から深く関与し、戦略を具体的な戦術・タスクに落とし込み、プロジェクトを主導 ・デジタル技術（HRIS、AI、RPA等）の導入や、従業員エクスペリエンス向上といった多様なアプローチを用いて、本質的な業務変革を設計・実行業務 ・単なるデジタル導入やサービス強化にとどまらず、業務プロセス全体を俯瞰し、現場の課題を捉えて、社内関係者と連携しながら解決策を導出・実装
トヨタ自動車株式会社
【情報通信部門】人事労務業務（マネージャークラス）
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 豊田市トヨタ町1番地
800万円〜
正社員
「【情報通信部門】人事労務業務（マネージャークラス）」のポジションの求人です 【特色】 100年に一度の大変革期に、その最前線のひとつである情報通信分野の組織における戦略的な人事労務業務を推進する人事労務のプロ人材を募集 ＜概要＞ 情報通信分野（1500人程度）の人事労務担当。当該分野のトップと議論しつつ、戦略的人事施策を推進。人事労務の実務も担当頂きます。 ＜詳細＞ （１）当該本部としての人事労務戦略の立案 （２）当該分野としての人材育成施策の検討（本部内外のローテーション調整、タレントマップの作成、各種勉強会企画等） （３）中期を見据えた要員計画 （４）一体感醸成に向けたコミュニケーション施策の牽引 （５）全員活躍施策 等、トップと相談しつつ、重点実施事項を検討していきます。 このほかに、採用・評価等人事プロセス実務もになって頂きます。 【職場イメージ・職場ミッション】 ■配属先部署情報 （１）１５００人程の部署の人事労務業務を担っています。 （２）部署全体では、キャリア採用の方も多く、常に新しいことにチャレンジしている部署のため、オープンで活発な雰囲気です。 （３）部長承認もチャットで”いいね”をもらいます。 （４）自部署だけに留まらず、関連部署のアドミ機能とも連携し業務を推進しています。 ■配属先部署のミッションと今後の方向性 従来からトヨタ自動車の電算化・IT化を推し進めてきた部署と、コネクティッド関連業務を行ってきた部署が統合されてできた新しい本部で、「クルマ屋の中のIT屋」として、今後更に競争力を高めていく必要があります。 キャリア入社者が増加するなかで、トヨタ自動車の元来の企業風土をコアとしつつ、新たな組織文化を生み出し、一人一人の成長を後押ししていきます。 【やりがい・PR】 ■やりがい （１）メンバーに寄り添った人事施策の企画・運用を通じ、従業員の成長を身近で感じる事ができます （２）社内外の幅広いつながりや全社へ影響を持つことを実感できます （３）モビリティの進化の先端にある組織を支える業務の為、幅広い視点を持つことができ、ご自身の成長にも繋がります 【採用の背景】 組織改編によって本部が拡大、人事・労務経験者が不足。 キャリア採用者も多く、全社の人事制度だ…
株式会社三菱UFJ銀行
海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町
800万円〜1100万円
正社員
「海外採用従業員に関するピープルアナリティクス業務推進」のポジションの求人です 人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務 ・具体的には、以下のような業務を担当していただく。 ・ワークデーが保有するデータ整備・収集 ・Anaplanを活用した分析（含む分析ツールの策定） ・データ起点での人事戦略の提言（レポート策定、プレゼン）
株式会社SHIFT
【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
800万円〜1200万円
正社員
「【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年：70歳 ・年間平均昇給率：11％（23年実績） ・平均残業：7.5h/月（23年実績） ・離職率：6.9％（23年実績）※業界平均10％～12％ 【具体的な仕事内容】 グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。 ＜HR領域＞ ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計 -事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出 -HRBPへの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装 -HRBPとともに、事業売上？標の達成に向けた人材戦略の立案／実装 ‐年間100から200名程度の中途採用の施策立案／実行／進捗管理 ・事業部門の人材マネジメント -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立／実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出 -人材戦略の計画見直し／実装 ・従業員対応の根本原因追求と改善 ＜組織運営／マネジメント＞ ・グループの運営 -ミッション策定 -運営方法／会議体の検討 ・5から10名程度のラインマネジメント -採用／人材獲得施策の進捗管理 -人材育成／目標設定～評価 ※相対するキーマン：経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ★こんな方におすすめ★ ・圧倒的に採用領域で成長したい ・データドリブンな人事組織に身を置きたい ・周囲の成長意識が高い組織で働きたい ・経営層に近い距離で大きな挑戦を成し遂げたい ・変化に柔軟な企業で働きたい ■経…
株式会社G&G 株式会社G&G_仙台営業所
4tルート配送・ドラッグストア商品をお届け（日勤・シフト）/836400
運輸・物流サービス系その他
[勤務地] 黒川郡大衡村桔梗平 [ア…
249万円〜
派遣社員
[概要] ～経験が活かせるチャンス～ 20代・30代・40代・50代・60代の男女が活躍中！ 経験者優遇のお仕事！ 今までの経験を活かして活躍しませんか？ [詳細] 【お仕事内容】 ご応募くださ～い＊＊ ＼ 月収の目安・21日稼働 ／ 月収23万円以上GET！ 時給1300円×8ｈ×21日＋残業20h ＊往復分の交通費は別途支給～！ 。o○゜+.。o○゜+.。o○゜+.。o○゜+.。o○゜+.。o○゜+ 【お仕事内容】 ドラッグストア向け 商品のルート配送業務 ?作業の流れ??? ・ 倉庫から荷物を積込 ・ 指定ルートで近隣の倉庫へ配送 ・ 配達先で荷下ろし ・ 空パレット回収 → 倉庫へ戻る フォークリフト作業は 社員の方が行うので フォークリフト免許は不要です！ ＼ 1日・6?10往復 ／ 配送先は県内のみ！ 移動の距離は、 大衡～宮城野区の仙台港あたり！ 【ポイント】 ・荷物待ち時間あり（車内待機OK） ・残業ほぼなし／土日休み ・最初は社員同行で安心スタート！ 。o○゜+.。o○゜+.。o○゜+.。o○゜+.。o○゜+.。o○゜+ ＜株式会社G&G 仙台営業所＞ まずはお電話・ネットからお気軽に お問い合わせください！ フリーダイヤル：0120-630-340 ネットからは下記より簡単クリック応募OK！ 【PR・職場情報】 ～経験が活かせるチャンス～ 20代・30代・40代・50代・60代の男女が活躍中！ 経験者優遇のお仕事！ 今までの経験を活かして活躍しませんか？ 【求人の特徴】 ＼ こんな方に・・・ ／ ！中型免許がある方 ！ドライバー経験がある方 ！ブランクがある方 【お問い合わせ】 気になるお仕事があれば、お気軽にお問い合わせください！ 応募時にメッセージ欄へ「メール連絡希望」とご記入ください。 [１]登録 詳しく希望をお伺いするため、株式会社G&Gに派遣登録をお願いしております。 ご登録はカンタン！メッセージアプリ１つで完結！ おうちにいながら、スムーズに登録ができます!! [２]ヒアリング 当社コーディネーターが希望の条件を詳しく伺います。 [３]職場見学 職場の雰囲気などを知るため、担当スタッフと共に職場見学へGO!! 働く前に、実際の仕事内容や職場の雰囲気を知ることができます。 [４]雇用契約・お仕事スタート！ 就業開始日が決まったらお仕事へ！ 初日は担当スタッフが立ち会いますので、ご安心くださいね。 終業後も困り事やご相談など手厚くサポートさせていただきます!!
株式会社リーフラント
靴下等の出荷及び検品作業
運輸・物流サービス系その他
[勤務地] 新潟県加茂市 [アクセス…
220万円〜
派遣社員
[概要] 未経験者大歓迎のお仕事です！日勤のお仕事靴下等の出荷及び検品作業 [詳細] 地元有名靴下工場での出荷業務の行って頂くお仕事です。 製造品目やカラーバリエーションが豊富な商品の為、覚えてもらう商品等は多くなりますが、仕事内容はシンプルなピッキング系のお仕事となります。 主にピッキング、箱詰め、検品、梱包、出荷準備のいずれかの作業に就いて頂くお仕事ですとなります。 繁忙状況や適性を見ながら配置転換等を行う可能性もございます。 不明点は応募時にお問合せ下さい。
株式会社綜合キャリアオプション(1314GH0915G40★27-S)
【派遣のお仕事】☆週5で働けるから収入安定☆人気フードの見た目チェック/日払いOK
運輸・物流サービス系その他
[勤務地] 滋賀県栗東市(勤務地) 草…
278万円〜
派遣社員
[概要] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！ 即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！ 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 ＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 滋賀県・栗東市 駅情報:栗東駅から車5分、手原駅から車6分、草津駅から車12分 ※主要路線(JR東海道本線/JR草津線… [詳細] ≪当社の就業3大メリット！！≫ ★給料日より前にお給料GET★ 日払いOK！支払い額は7割！ 即払いOKのオシゴトもあり！ ★交通費上限3万円！業界トップクラス！ 当社では働くあなたの負担を軽減する為に 交通費別途支給（非課税）を行っています。 ※交通費込みの場合は所得税がかかります。 ※規定・支払条件有 ＼友人紹介で特典をGET★／ ⇒紹介した方、された方の両方に【30,000円】プレゼント！ ※全て規定・支払条件有 ※こちらは派遣のお仕事です 【勤務地】 滋賀県・栗東市 駅情報:栗東駅から車5分、手原駅から車6分、草津駅から車12分 ※主要路線(JR東海道本線/JR草津線) 詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。 【勤務時間】 17:00～翌1:40 【待遇】 各種保険・手当、有給、制服無料貸与、通勤交通費別途支給 ※規定・支払い条件あり ◆オンライン医師相談サポート(24H対応)◆試用期間あり(14日間) 【時給備考】 ※深夜手当含む 【月収例】 26万9000円以上可(7時間55分×21日+深夜手当) 【休日】 土日 休日 【職場の雰囲気】 社員食堂・休憩室・ロッカーなども完備されているので安心。 男女共に活躍中なので活気があり明るい雰囲気です！ 【面接地】 滋賀店 草津市野路1-4-15 センシブル BLDG ZEN 7F 【応募方法】 [応募画面に進む]をクリックし必要事項入力後送信下さい。 ご連絡の際は「1314GH0915G40★27-S」を係にお伝え下さい。 【応募後の流れ】 追ってご連絡致します。 ※メールのドメイン設定をご利用の方は、 お手数ですが弊社【cam-com.jp】のドメインをご登録下さい。 ★就業前トレーニング：前トレ付！★ 動画で事前にお仕事内容の確認／学習ができるので 安心して就業いただけます！ ※綜合キャリアオプションなら全案件、安心の「前トレ」付き *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【夜勤で稼ぐ】未経験OK！土日休み♪男女ともに活躍中！きれいな工場！空調完備！ 《仕事内容》 【未経験OK】 ☆ 人気のインスタントラーメン工場でのお仕事☆ ◎容器の賞味期限などの印字チェック ◎ライン上に流れてくる麺の見た目チェック ◎機械へ具材や容器などセット ◎台車を使って資材の運搬 ※部署による 《日払いOK》支払い額は業界トップクラス！専用アプリでカンタン申請♪ 『今月カードの支払いが多くて…』 『急な出費が続いて…』 そんな時でもご安心♪ 最短で当日受け取りOKのお仕事も有！ ※規定・支払条件有 《抜群のサポート力》安心のダブルフォロー体制☆ ◇専任担当者：お仕事紹介→就業中→退職後までお任せください! ◇サポートセンター：有給申請・給与明細など、メールやWEBから常時確認できます♪ 《ざっくりご説明》お仕事をスタートするまでの流れ 働き方の選択→応募→ご登録→お仕事紹介→職場説明→お仕事開始★ 安心して始められるよう、雇用関係や就業ルールなどの仕組みからじっくりお伝えしています。 《個別ヒアリング》あなたのことを教えてください☆ ◆希望 ◆条件 ◆強み ◆やりたい仕事 ◆今までの経験…etc. どんどんお話ください! 細かくお話しいただくことでお仕事を選ぶ幅が広がります♪ 《給与》 時給1,450円〜1,813円 ※22時以降勤務がある場合は別途深夜手当あり
燦ホールディングス株式会社
【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市北区天神橋4-6-39 …
800万円〜1100万円
正社員
「【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）」のポジションの求人です 【募集背景】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 【求める人物像】 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方 ■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方 ■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ■戦略的人事・人材育成思考を持つ方 ■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方 ■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方 【職務内容】 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築と最適化 ・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ ・経営陣への提言および経営戦略との整合 ・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 【組織構成】 人財教育部：2名（部長・担当課長1名）
KPMG税理士法人
HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木1-6-1泉ガーデン…
800万円〜1000万円
正社員
「HR給与計算・社会保険サービス/マネージャークラス」のポジションの求人です 【期待する役割】 Accounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。 【業務内容】 ・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成 ・源泉所得税に関するアドバイス ・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供） ・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 【組織構成】 Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 【魅力】 当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。
SOLIZE Holdings株式会社
【東京】人事労務管理職候補【リモート可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区三番町6番3号三番町U…
700万円〜900万円
正社員
「【東京】人事労務管理職候補【リモート可】」のポジションの求人です 【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。 社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事労務業務から日常業務の業務改善にも携わっていただける方を募集します。 【主な業務内容】 人事労務領域 ■就業規則・各種規程の整備、改定 ■就労管理（転勤・出向・休職等） ■安全衛生管理 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。
株式会社 石川商会
【農業機械販売会社の一般事務員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
一般事務
株式会社 石川商会 変更の可能性：あり…
〜216万円
正社員
農業機械の販売や修理等を行っている当社にて、一般事務業務全般をお願いします。主にパソコン入力、電話応対、書類整理、事務所内の清掃などです。ワードやエクセルの簡単な入力ができれば問題ありません。事務員の経験者はもちろんですが、未経験者も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に指導するので、未経験の方も安心してください！ 【具体的な業務の一例】 ◎来客対応 ◎電話対応 ◎書類作成 ◎データ入力 変更の範囲：なし
東証プライム上場､国内2位､世界6位の自動車部品メーカー
人的資本戦略・組織開発企画
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1100万円
正社員
同社にて、人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人的資本戦略の浸透・実践、組織開発施策の推進をしていただきます。 【具体的には】 開発、生産、経営のキーパーソンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げ、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、経営層との議論を通じて人的資本戦略をカタチにし、その浸透・実践および組織開発施策を推進していく。 （施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただきます） ●使用言語、環境、ツール等 言語 ： 主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり） ツール ： Office 【キャリアパス】 人事制度、職場開発施策の企画における成果や適応を踏まえ、管理職へ昇格や、人事の多機能への異動を視野に入れています。（人材育成、リソーセス管理、採用、働き方企画等）
非公開
研修コーディネーター＜アジア太平洋オフィス＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■キーアカウントマネージャーとして、トレーナーや海外の担当者と連携しながら、国際研修の企画・運営を支援していただきます。 【具体的には】 ■キーアカウント管理 ・アカデミーと同社主要市場のリージョナルセンター、リージョナルトレーニングセンター間の唯一の窓口としての関係構築・維持 ・各市場の研修ニーズ調整、年間計画への反映、四半期ごとの見直し ・研修の計画通り実施確認、フィードバックと実績レポートに基づく改善策 ・定期的なRTC監査を通じた研修品質保証、各RTCの個別開発計画（IDP）調整 ・アカデミーのトレーナー連携、教育プログラムへのアクセスサポート ■プロジェクト管理 ・研修実施、準備、関連プロジェクト立ち上げに関する追跡、報告、実行 ・アカデミーのトレーナー、製品マーケティング、製品管理部門との密な連携 ・チーム内ワークショップ開催、アカデミー全体のプロジェクト・取り組みサポート
株式会社ユース
人事事務
人事・総務・労務・法務
静岡県湖西市
326万円〜
派遣社員
08：10〜17：00の勤務◎日払い可で土日休みの人事事務！研修充実・資格支援・交通費規定支給 正解より、生きがい。 それが、ユースがつくる労働解。 「はたらく」にイノベーションを起こし、 世の中の労働観を変えていく。 「はたらく」「生きる」をもっと楽しく、 希望あるものへ。 【仕事内容】 社会保険や経理等の人事事務を お任せします。
日本電気株式会社
報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区（本社ビル）
900万円〜1400万円
正社員
「報酬制度設計プロフェッショナル【NEC/週5割在宅可】」のポジションの求人です 【職務内容】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。 ■具体的業務例 ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せいたします。 ・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション ・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング 【働く環境】 ■リモート頻度：週半分以上可能 ★ポジション魅力点★ ■全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである人・組織改革の中心となることが出来ます ■ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、スキルを磨いていただく事が出来ます ■意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます ★企業魅力 ■確固たる安定基盤と市場での優位性 創業125年、連結子会社254社、「世界の革新的企業」13年連続選出、売上高3.5兆円とその規模は国内トップのSIerとなっています。また、世界No1の顔認証技術、世界トップクラスの海底ケーブル製造数、など技術的な強みを多数有しており、今後の成長も大きく見込まれます。 ■働きやすい就業環境 同社は単独でも2万人を超える従業員が在籍しており、それぞれの従業員が長期就業を実現できる制度が整っています。平均残業時間:23.1時間、高水準の平均給与約800万円、離職率（ ※正社員の離職率）業界トップクラスの定着率、平均勤続年数18.5年。 参考資料：「ひとめでわかるNEC」 https://jpn.nec.com/profile/fact/index.html?nid=jpncorp0001
